당신은 주제를 찾고 있습니까 “praca w niemczech budowlaniec – Praca w Niemczech. Brakuje pracowników budowlanych“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 DW Polski 이(가) 작성한 기사에는 조회수 16,023회 및 좋아요 153개 개의 좋아요가 있습니다.
praca w niemczech budowlaniec 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Praca w Niemczech. Brakuje pracowników budowlanych – praca w niemczech budowlaniec 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Branża budowlana w Niemczech przeżywa rozkwit, ale wiele firm z trudem radzi sobie z zamówieniami. Mają tylko jeden problem: brakuje im ludzi. Pracowników budowlanych jest mało, a młode pokolenie nie chętnie widzi swoją przyszłość na budowie. Szansa na pracę Polaków?
Czytaj więcej na: http://www.dw.com/pl
Subskrybuj nas na:
You Tube: https://www.youtube.com/channel/UCgLY…
Facebook: https://www.facebook.com/dw.polski/
Twitter: https://twitter.com/dw_polski
praca w niemczech budowlaniec 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Praca Niemcy, Budowlanka – MyPolacy.de
Praca Niemcy, Prace fachowe i fizyczne, Budowlanka. Aktualne oferty pracy z Niemiec. … Dam prace dla budowlańca – malarz, szpachlarz, rigipsy itp.
Source: www.mypolacy.de
Date Published: 10/2/2021
View: 8674
Praca Niemcy – Budowa / remonty – OLX.pl
Chętnych do pracy( Niemcy). od 10 000 zł do 14 000 zł/mies. brutto. Zielona Góra 17 sie Pełny etat Samozatrudnienie. UA zapraszamy | Запрошуємо …
Source: www.olx.pl
Date Published: 7/12/2022
View: 5304
Budowlańcy w Niemczech – Znajdź pracę w Niemczech
Budowlańcy w Niemczech. Main Menu … w Niemczech, od zaraz! … Poniżej prezentujemy sprawdzone oferty pracy od budowlanki ciężkiej po wykończeniówkę.
Source: budowlancywniemczech.pl
Date Published: 1/26/2021
View: 6368
Budowlancy w Niemczech szukam, dam pracę – Facebook
Szukam chętnej osoby do pracy w Niemczech na budowie jako pomocnik , który zna się minimum na szpachlowanie malowanie , z własna działalnością otworzona w …
Source: www.facebook.com
Date Published: 12/11/2022
View: 8523
Aktualne Oferty Pracy Za Granicą Niemcy – Dam pracę
Pracownik budowlany Niemcy Firma EastGate Recruitment, … Przyjme do pracy w Niemczech, samodzielnego budowlańca-płytkarza oraz regipsiarza.
Source: budowlaniec.epracazagranica.pl
Date Published: 7/4/2021
View: 1229
주제와 관련된 이미지 praca w niemczech budowlaniec
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Praca w Niemczech. Brakuje pracowników budowlanych. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 praca w niemczech budowlaniec
- Author: DW Polski
- Views: 조회수 16,023회
- Likes: 좋아요 153개
- Date Published: 2019. 8. 16.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=raQKNOJDb_c
Ile zarabia pracownik wykończeniowy w Niemczech?
Niemieckie płace w budowlance są najwyższe. Zarobki wykwalifikowanego pracownika sięgają nawet 22 euro za godzinę, szczególnie we wschodniej części kraju. W zachodniej będzie to 14,7 euro za godzinę. Najniższe wynagrodzenie zaczyna się z kolei od 11,3 euro za godzinę.
Jak szukać pracy w Niemczech bez pośredników?
- Urząd pracy w Niemczech.
- Gazety, media drukowane, prasa.
- Strony internetowe, internetowe urzędy pracy.
- Wyszukiwarki.
Ile czasu można pracować w Niemczech na polskiej umowie?
Dzienny czas pracy pracownika nie powinien przekraczać 8 godzin pracy. Może on być jednak wydłużony i to do 10 godzin dziennie, jeżeli w ciągu 6 miesięcy kalendarzowych albo w ciągu 24 tygodni przeciętna 8-godzinna norma czasu pracy nie będzie przekraczana.
W jakim kraju najlepiej zarabia budowlaniec?
Jak widać po stawkach proponowanych przez pracodawców, zarobki w Danii są zdecydowanie wyższe niż w Polsce. Wśród pracowników niższego szczebla faktycznie najwięcej mogą zarobić pracownicy budowlani.
Gdzie najlepiej zarabia budowlaniec?
Najwyższe zarobki w budownictwie notowane były w woj. mazowieckim – średnia 5789 zł i dolnośląskim – 5000 zł. Najniższe płace w budownictwie były w woj. podkarpackim i lubelskim, gdzie nie przekraczały progu 4000 zł.
Gdzie jest najwiecej pracy w Niemczech?
Na szczycie listy znajdziemy Monachium, Frankfurt nad Menem oraz Wolfsburg, gdzie średnie zarobki wynoszą 4 300 euro brutto. Wynika to z obecności koncernów BMW, Siemens, VW oraz banków, które oferują wiele miejsc pracy za dobre pieniądze.
Kogo potrzebują Niemcy do pracy?
Jak wspominaliśmy, społeczeństwo niemieckie starzeje się, więc łatwo o pracę dla osób z branży medycznej: lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów, opiekunów osób starszych. Również motoryzacyjna i przemysł potrzebują pracowników, dlatego stałe zatrudnienie z łatwością znajdzie spawacz, ślusarz, lakiernik czy mechanik.
Gdzie szukać pracy w Niemczech bez języka?
Praca w Niemczech bez języka
Jeśli szukasz pracy w Niemczech i nie znasz języka, szukaj ofert na tych stronach: praca-niemcy24.pl — praca w Niemczech bez znajomości języka. indeed.com — praca bez języka w Niemczech. praca-niemcy4u.pl — praca bez języka w Niemczech.
Jaka umowa jest lepsza polska czy niemiecką?
Obydwie te umowy mają swoje mocne strony dla pracownika, trudno jednak jednoznacznie powiedzieć, który rodzaj umowy będzie dla Ciebie lepszy. Nasza agencja pracy za granicą zapewnia swoim pracownikom przede wszystkim niemiecką umowę o pracę, która zdaniem ekspertów jest po prostu korzystniejsza.
Ile za dzień urlopu w Niemczech?
Urlop jest opłaconym czasem wolnym. Za czas trwania urlopu pracownikowi przysługuje, wynagrodzenie urlopowe. Wynagrodzenie urlopowe wynosi 14,25 % od wynagrodzenia brutto.
Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Niemczech?
Czyli zarabiając średnią krajową przez 5 lat, otrzymamy 5 Entgeltpunkte, czyli nasza emerytura będzie wynosiła około 5 x 33,47 = 167,35 euro (Niemcy Wschodnie) lub 5 x 34,19 = 170,95 euro (Niemcy Zachodnie). Ostateczna wysokość emerytury zależy jednak naszej od indywidualnej sytuacji.
Ile zarabia budowlaniec w Niemczech 2022?
Przykładowo w branży budowlanej minimalna stawka godzinowa dla pracownika niewykwalifikowanego wynosi we wszystkich regionach 12,85 euro. Istnieją jednak różnice w wynagrodzeniu pracowników wykwalifikowanych: w zachodnich Niemczech stawka za godzinę pracy wynosi minimum to już 15,70 euro.
Ile zarabia budowlaniec w Niemczech na miesiąc?
Zarobki na wschodzie kraju są mniejsze i wynoszą 705 euro na pierwszym roku, 910 euro na drugim i 1130 euro na trzecim. Przedsiębiorstwa niezwiązane obowiązkiem wypłacania wynagrodzenia według zbiorowego układu pracy płacą jednak nawet do 20% mniej.
Jakie zawody są dobrze płatne w Niemczech?
- Lekarze – 78. …
- Inżynierzy – 59. …
- Branża IT – 56. …
- Doradztwo korporacyjne – 56 380 euro (60 670 euro)
- Zasoby ludzkie – 47 840 euro (54 420 euro)
- Marketing i PR – 45 760 euro (52 560 euro)
- Finanse – 45.
Ile zarabia Polak w Niemczech na budowie?
Ile zarabia budowlaniec w Niemczech – podstawowe informacje
W przypadku branży budowlanej mówimy tu o stawkach przekraczających dwanaście euro za godzinę pracę. Niewykwalifikowany pracownik budowlany może zarobić w tym kraju przynajmniej 12,85 euro.
Praca Niemcy: Budowlanka
Nasze przedsiębiorstwo z wieloletnim stażem na rynku niemieckim poszukuje pilnie przy pracach wykończeniowych na terenie całej Hesji i nie tylko. W naszej pracy kluczowa jest jakość naszych usług a…
Oferta tylko dla osób posiadających wyżej wymagane umiejętności. Jeżeli czujesz się pewnie ze swoimi umiejętnościami, chcesz być adekwatnie wynagradzany, zależy Ci na pracy stałej, całorocznych…
Firma ogólnobudowlana poszukuje Ciebie do Pracy przy wykończeniówce, Język Niemiecki i prawo jazdy nie jest wymagane, ale mile widziane. Zakwaterowanie możliwe. Możliwość pracy od zaraz, Bez nałogów….
Witam .Jesteśmy firmą działającą na rynku Niemieckim od 2014 roku, W firmie na chwile obecna pracuje ok 15 osób, są to osoby zatrudnione i podwykonawcy . W tej chwili mamy dużo zleceń dlatego….
Poszukujemy pojedyncze osoby lub brygadę z doświadczeniem przy rigipsach i pracach wykończeniowych; praca w Bremen i ew okolicy. Szukamy także szpachlarza od zaraz. Dla osób spoza Bremy pomoc w…
Witam. Potrzebny fachowiec lub dobry pomocnik z pojęciem budowlanym. Zapraszam do kontaktu ludzi punktualnych i ceniących sobie stałe zlecenia. Umiejących współpracować w grupie. Praca jest w…
Witam. Poszukuje ludzi do współpracy z pojęciem przy regipsach . Pracy mam na kolejne 3 lata a jest jej co raz więcej . Masz pojęcie ? Zapraszam do współpracy a będziesz zadowolony . Pozdrawiam Adam
Poszukuje malarza z gewerba i doświadczeniem w pracach malarskich do małej rodzinnej firmy na długi okres. Ze swojej strony oferuje materiały narzędzia i regularne przelewy co 2 tygodnie pozdrawiam…
Zatrudnimy przy wykończeniach mieszkań fachowców jak i pomocników. Praca z zakwaterowaniem na długi okres od zaraz. Stawka 15 do 20 euro godz. Zatrudnimy pracownika fizycznego do szlifowania części…
Jesteśmy największą firmą zajmującą się budową ogrodzeń w Niemczech. Praca jest od poniedziałku do piątku. Poszukujemy monterów do budowy ogrodzenia. Montaże odbywają się w Berlinie i okolicach….
Szukam chętnej osoby do 35 lat , do pracy jako pomocnik na budowę , osoba powinna znać się na minimum malowanie , szpachlowanie .. mile widziane prawo jazdy .. osoba musi mieć otwartą działalność w…
Poszukujemy osób do prac wykończeniowych i nie tylko. Praca od zaraz! Praca we Frankfurcie i okolicach. Możliwość zakwaterowania. Więcej informacji na WhatsApp. Kontakt tel.
Firma Pampelbau GmbH w Zwickau poszukuje do pracy dekarzy i cieśli. Nawiążemy również współpracę z podwykonawcą. Jesteśmy firmą rodzinną i specjalizujemy się w budowie dachów, szczególnie dachy…
Praca Niemcy – budowlanka
Praca na budowie w Niemczech to jedna z najchętniej wybieranych opcji zawodowych przez Polaków. Wymaga ona dużej siły fizycznej, dlatego wybierana jest ona zwłaszcza przez mężczyzn. W internecie można znaleźć zarówno ogłoszenia dla osób z doświadczeniem i odpowiednim wykształceniem, jak i bez niego. Co jeszcze warto o niej wiedzieć?
Z pracą na budowie związane jest ryzyko urazów oraz kontuzji. Nierzadko trzeba przenosić duże ciężary, być w ciągłym ruchu i nieustannie się schylać. Często wymagane jest również wykonywanie obowiązków w trudnych warunkach pogodowych, np. podczas upałów. Pracownikom budowy oferowane są jednak często atrakcyjne zarobki, stąd też duże zainteresowanie tą branżą.
Praca w Niemczech na budowie bez języka
Osoby nieznające języka niemieckiego nieraz obawiają się wyjazdu do tego kraju. Jak się jednak okazuje, mogą oni znaleźć zatrudnienie na budowie i często je znajdują. Dla niektórych pracodawców znajomość języka jest jednak warunkiem niezbędnym do zatrudnienia. Dlatego też Polacy, którzy nie znają jego podstaw, najprostszych słówek i typowych zwrotów, powinni rozważyć współpracę z agencją pracy. Bez znajomości języka można się w Niemczech zatrudnić m.in. w roli opiekunki, pomocy kuchennej czy pomocy sprzątającej, a także magazyniera czy też pakowacza.
Dlaczego warto się zatrudnić poprzez agencję pośrednictwa, jeśli interesuje Cię praca w Niemczech na budowie bez języka? Ponieważ zapewnia ona kontakt z opiekunem mówiącym po polsku i niemiecku. Pomaga on też w wielu trudnych sytuacjach i, w razie potrzeby, zawsze może skontaktować się z daną firmą. To z kolei daje Polakom większe poczucie bezpieczeństwa. Agencje pośrednictwa pracy pozwalają również często zatrudnić się w przedsiębiorstwach, w których pracuje wielu innych Polaków – dzięki temu zainteresowane osoby czują się mniej osamotnione.
Pośrednicy zapewniają też zazwyczaj odpowiednie zakwaterowanie. Często jest ono darmowe, a jeśli jest płatne, to zwykle pobierają oni odpowiednią kwotę z comiesięcznej pensji. Co więcej, zapewniają oni również odpowiednie ubezpieczenie. Niezależnie od tego, ile dany pracownik zarabia w Niemczech, ubezpieczenie zdrowotne jest niezbędne. Współpracując z agencją nie musisz się martwić o tego typu sprawy, ponieważ załatwia ona je za Ciebie. Najczęściej przedstawia ona warunki ubezpieczenia oraz gwarantuje jego ciągłość – dzięki temu polscy pracownicy bez problemu mogą np. skorzystać z pomocy lekarza w Niemczech. Nie muszą martwić się także o to, co się z nimi stanie, jeśli np. przydarzy im się wypadek.
Pamiętaj, że nic nie stoi na przeszkodzie, aby nauczyć się języka już po rozpoczęciu współpracy. W ten sposób zwiększysz swoje szanse na lepszą pensję. W ten sposób rozpoczęło swoją karierę w Niemczech wielu innych Polaków.
Praca w Niemczech – remonty i wykończenia
Niemcy to rozwinięty kraj, w którym każdego roku czeka na nowych pracowników aż 45 mln wakatów. Ze względu na niską stopę bezrobocia, wiele osób migruje właśnie do tego państwa. Nie jest tajemnicą, że w Niemczech brakuje tzw. „złotych rączek”, a znalezienie doświadczonego fachowca jest na wagę złota. Okazuje się, że na budowlańców czeka ponad 160 tys. miejsc pracy i szacuje się, że ta liczba będzie rosnąć. Na samych inżynierów czeka z kolei około 100 tys. wolnych miejsc.
Skąd tak duże zapotrzebowanie na specjalistów od remontów? Dlaczego praca w remontach i wykończeniach w Niemczech, jest aż tak popularna wśród Polaków? Cóż, wynika ono z nieustannie rozwijającej się niemieckiej gospodarki, ale też z obecnej demograficznej. Okazuje się również, że im bardziej rozwinięte jest państwo, tym więcej miejsc pracy dla inżynierów. Solidne wykształcenie techniczne wyniesione z polskich uczelni jest z kolei bardzo doceniane przez Niemców oraz inne kraje Zachodu.
W sieci można znaleźć wiele ofert dla brukarzy, cieśli, dekarzy, monterów, spawaczy, elektryków, hydraulików. Często poszukiwani są specjaliści od układania płytek, malowania, szpachlowania, tapetowania, podwieszania sufitów, pracy przy elewacjach, itd. Poszukiwani są również ślusarze oraz operatorzy CNC.
Praca na budowie w Niemczech. Jakie są zarobki?
Średnia pensja w Niemczech jest czterokrotnie wyższa niż w naszym kraju. Pracownicy ze znajomością niemieckiego oraz odpowiednim wykształceniem otrzymują znacznie wyższe wynagrodzenie od osób mniej doświadczonych i nieznających języka. Ważne jest również to, że na początku oferowane stawki są niższe niż po wielu latach pracy dla danej firmy. Oto, z jakimi zarobkami można się spotkać przeglądając oferty pracy na budowie w Niemczech:
11 euro na godzinę – hydraulik,
13,50 euro na godzinę – brukarz, operator CNC,
14 euro na godzinę – spawacz, ślusarz,
14,50 euro na godzinę – glazurnik, płytkarz, tokarz,
15 euro na godzinę – cieśla, dekarz, elektryk, murarz, operator koparki, zbrojarz,
od 21 euro na godzinę – kierownik budowy.
Są to średnie zarobki dla pracowników z Polski. Najsłabiej wykwalifikowany robotnik budowlany zarabia 11 euro za godzinę, natomiast ten wykwalifikowany w wielu przypadkach otrzymuje wynagrodzenie powyżej 20 euro. Ci najlepsi mogą zarabiać nawet 4300 euro brutto.
Jak więc widzisz, ze względu na deficyt dobrych fachowców, zarobki na budowie w Niemczech są całkiem spore. Niestety, polskie stawki zdecydowanie nie dorównują tym, które oferowane są na Zachodzie – nie bez powodu Polacy emigrują do Niemiec, przy czym są to najczęściej osoby między 25. a 44. rokiem życia. Biorąc pod uwagę wszystkie państwa na świecie, najwyższe wynagrodzenie otrzymują Polacy w Niemczech oraz Wielkiej Brytanii.
Pamiętaj też, że zarobki w Niemczech według landów i miast mogą się znacznie różnić. W zachodniej części tego kraju z reguły zarabia się znacznie więcej niż we wschodniej, na terenie dawnego NRD – różnica wynosi średnio aż 700 euro. Według statystyk najlepsze wynagrodzenie otrzymuje się w Hamburgu, natomiast najgorsze – w Meklemburgii-Pomorzu Przednim.
Praca budowlanka. Aktualne oferty z zakwaterowaniem. Gdzie szukać?
Aktualnych ofert pracy warto szukać przede wszystkim przez internet. Jest to dobre rozwiązanie choćby ze względu na to, że jest ono całkowicie darmowe. Nie musisz więc np. płacić dodatkowo za zakup gazety, którą i tak najpewniej niedługo potem być wyrzucił. Liczne ogłoszenia związane z branżą budowlaną znajdują się np. na portalach przeznaczonych dla Polaków ze Odrą. W wielu z nich baza ogłoszeń jest na bieżąco aktualizowana i znajdziesz w niej oferty dotyczące różnych stanowisk. Niektóre z nich posiadają również wbudowane filtry, dzięki którym możesz przeglądać tylko te ogłoszenia, które naprawdę Cię interesują. W wybranych ofertach znajduje się także informacja na temat zakwaterowania.
Jeśli nie masz jak skorzystać z komputera, możesz pobrać różnego rodzaju aplikacje i poszukać pracy przez smartfona lub iPhone’a. Aplikacje dostępne są w sklepie Google Play oraz App Store. WIele z nich zostało zaprojektowanych w taki sposób, aby przeglądanie ogłoszeń było komfortowe. Co więcej, aby skontaktować się z wybranym pracodawcą, wystarczy często nacisnąć jedynie jeden przycisk.
Praca na budowie w Niemczech jest również oferowana przez agencje pośrednictwa pracy. To dobra opcja zwłaszcza dla osób, które słabo znają rynek niemiecki i chcą np. dopiero się tutaj przeprowadzić. Odpowiednia agencja załatwia wszelkie niezbędne formalności, a i pomaga w poszukiwaniu najlepszych ofert. Często tłumaczy dokumenty poświadczające kwalifikacje pracownika oraz dba o prawidłowo skonstruowane, legalne umowy – część z nich podpisuje się jeszcze w Polsce. Agencje często oferują również stanowiska w takich firmach, gdzie pracodawca pokrywa koszt dojazdu i zakwaterowania. Przedsiębiorstwa współpracujące z agencjami z reguły wypłacają wynagrodzenie terminowo, ponieważ tak nakazują przepisy prawa.
Budowa / remonty
Pozostałe ogłoszenia Znaleziono 107 ogłoszeń Znaleziono 107 ogłoszeń Twoje ogłoszenie na górze listy? Wyróżnij!
Praca-Hydraulik-Pomocnik Hydraulika -Niemcy od 10 000 zł do 20 000 zł /mies. brutto Namysłów dzisiaj 13:12 Pełny etat Samozatrudnienie
Spawacze, ślusarze, dekarze do Niemiec, Belgii, Austrii od 13 000 zł do 16 000 zł /mies. brutto Nysa dzisiaj 08:45 Pełny etat Umowa o pracę
Niemcy blisko Granicy Dobra praca i płaca remonty mieszkań od 30 000 zł do 50 000 zł /mies. brutto Wągrowiec dzisiaj 01:08 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Zlecę pracę przy REMONTACH kamienic NIEMCY Łódź, Widzew wczoraj 17:56 Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Malarz,Szpachlarz -Praca za Granica/ Niemcy od 7 000 zł do 9 000 zł /mies. brutto Włoszczowa wczoraj 16:36 Pełny etat Umowa o pracę
Zatrudnie elektryka/pomocnika do Niemiec Warszawa, Śródmieście wczoraj 15:12 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Bądź na bieżąco Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na email? Tak, powiadom mnie Gotowe! Powiadomieniami możesz zarządzać Powiadomieniami możesz zarządzać tutaj
Zatrudnie na terenie Niemiec od 10 000 zł do 11 000 zł /mies. brutto Międzyrzecz wczoraj 13:24 Pełny etat Umowa o pracę
Praca za granicą, Niemcy, Docieplenia, Malarze,Wykończenia,Budownictwo od 12 000 zł do 18 000 zł /mies. brutto Staszów wczoraj 09:25 Pełny etat Umowa o pracę
Chętnych do pracy( Niemcy) od 10 000 zł do 14 000 zł /mies. brutto Zielona Góra 17 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Wykończenia mieszkań/domów Niemcy min. 23.000 Zl Netto od 23 000 zł do 30 000 zł /mies. brutto Wrocław, Krzyki 17 sie Pełny etat Samozatrudnienie
Kierownik Budowy, Brygadzista do Niemiec 20.000 Zł Netto od 20 000 zł do 22 000 zł /mies. brutto Wrocław, Krzyki 17 sie Pełny etat Samozatrudnienie
Operator / Nawigator wiertnicy Horyzontalnej HDD – światłowody Niemcy od 15 000 zł do 20 000 zł /mies. brutto Wrocław, Stare Miasto 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Koordynator budowy / Tłumacz światłowody Niemcy od 12 000 zł do 17 000 zł /mies. brutto Wrocław, Stare Miasto 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Elektryk/pomocnik elektryka NIEMCY. Rzeszów 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Remonty wykończenia Niemcy Nowy Targ 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Praca hydraulik Niemcy Dębica 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Praca Montaż okien Niemcy Bawaria od 50 zł do 80 zł /godz. brutto Mierzyn 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie
Praca Niemcy NRW Kędzierzyn-Koźle, Żabieniec 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Praca dla Murarza, Niemcy Kłodzko 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Praca Niemcy Hannover od 8 000 zł do 18 000 zł /mies. brutto Łomża 16 sie Pełny etat Inny
Praca na terenie Niemiec od 6 000 zł do 12 000 zł /mies. brutto Legnica 16 sie Pełny etat Umowa o pracę
Zatrudnię murarzy i brygady murarskie do Niemiec. Bardzo dobre zarobki od 15 000 zł do 23 000 zł /mies. brutto Legnica 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Praca budowlanka Niemcy Lubin 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie
Praca Monter Wentylacji – Niemcy od 14 000 zł do 20 000 zł /mies. brutto Gdańsk, Jasień 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Brygadzista, kierownik montażu stolarki otworowej Niemcy od 11 000 zł do 16 000 zł /mies. brutto Kołobrzeg 16 sie Pełny etat Umowa o pracę
Monter okien, fasad – Niemcy od 9 000 zł do 13 000 zł /mies. brutto Kołobrzeg 16 sie Pełny etat Umowa o pracę
Praca Niemcy ocieplenia od 72 zł do 83 zł /godz. brutto Wrocław, Stare Miasto 15 sie Pełny etat Umowa zlecenie
Budowlańcy w Niemczech – Znajdź pracę w Niemczech
na niemieckich warunkach
Jeśli jesteś zainteresowany rozwijaniem swojej kariery w branży budowlanej, mamy dla Ciebie świetne rozwiązanie. Poniżej prezentujemy sprawdzone oferty pracy od budowlanki ciężkiej po wykończeniówkę. Ogłoszenia te spełniają takie warunki jak: elastyczny czas pracy, co dwu tygodniowe zjazdy do kraju, własne samochody służbowe i bazę noclegową. Praca z tych ogłoszeń jest tylko i wyłącznie w polskich ekipach, ale na niemieckich warunkach. Są to oferty nastawione na długoterminowe zatrudnienie i odpowiednią opiekę nad pracownikiem.
Zarobki budowlańców w Europie. W tych krajach opłaca się pracować na budowie [TOP 5]
Dziennik.pl przeanalizował dane urzędów statystycznych blisko 30 europejskich krajów – tak powstał ranking krajów, w których budowlańcy zarabiają najwięcej. Jakie kraje znalazły się w pierwszej piątce?
Reklama
Holandia
Na miejscu piątym uplasowała się Holandia, gdzie budowlaniec może liczyć na 17,6 euro za godzinę. Stawki zaczynają się jednak od 5,3 euro za godzinę i w dużej mierze uzależnione są nie tylko od zakresu odpowiedzialności, ale także wieku. I tak np. pracownik niewykwalifikowany i wykwalifikowany do 21. roku życia zarobią odpowiednio do 11,7 euro i 14,1 euro za godzinę. Powyżej tego wieku będzie to już odpowiednio 13,3 euro i 14-15 euro za godzinę. A co ze specjalistą? Ten może liczyć na 11,6-15,1 euro za godzinę, a jeśli skończył już 21 lat, to nawet 16 euro za godzinę. Dla porównania zarobek majstra wahać się będzie od 15 do 17,6 euro za godzinę.
Francja
Miejsce czwarte to Francja, gdzie pracownik niewykwalifikowany może liczyć na ok. 10 euro za godzinę, co daje ponad 1,5 tys. euro w miesiącu. Specjalista w tym czasie zarobi już ok 2 tys. euro (majster i kierownik nawet po ok.2,3 tys. euro), a profesjonalista – blisko 3 tys. euro miesięcznie. Stawki wahają się więc od ok. 10 do 18 euro za godzinę.
Reklama
Szwecja
To już miejsce trzecie, gdzie rozpiętość zarobków w budowlance jest duża nawet w przypadku stanowisk niskiego szczebla. I tak np. szklarz e Francji zarabia 16,6 euro za godzinę, stolarz, murarz i betoniarz – od 17,6 do 19,3 euro, z kolei blacharz – 18,1, a hydraulik – 19,2 euro za godzinę. Robotnik budowlany? Ten dostanie 19,3 euro za godzinę.
Reklama
Belgia
Miejsce drugie należy do Belgii. Podczas gdy pracownik niewykwalifikowany może tam liczyć na 14,1 euro na godzinę, to ten wykwalifikowany (w zależności od kategorii, a są trzy) na wynagrodzenie od 14,8 do 15,8 euro za godzinę. Specjalista pracuje z reguły już za ok. 16 euro za godzinę.
Dla porównania majster w godzinę zarobi 17 euro, a kierownik budowy ponad 20,4 euro.
Niemcy
Niemieckie płace w budowlance są najwyższe. Zarobki wykwalifikowanego pracownika sięgają nawet 22 euro za godzinę, szczególnie we wschodniej części kraju. W zachodniej będzie to 14,7 euro za godzinę. Najniższe wynagrodzenie zaczyna się z kolei od 11,3 euro za godzinę. Pracuje się – co do zasady – ok. 8,5 godziny dziennie, przy czym tydzień pracy między kwietniem a listopadem jest dłuższy i liczy 41 godzin. W zimie tygodniowo nie przekracza się 38 godzin.
A gdzie najmniej płaci się budowlańcom?
O ile na wysokie zarobki mogą też liczyć budowlańcy m.in. w Irlandii – do 17,4 euro za godzinę, Finlandii i Danii – do 16,6 euro, Austrii – 15,6 euro i np. Włoszech – 13,7 euro, o tyle najmniej zarobią oni na Cyprze. Tam ich wynagrodzenie będzie się wahać od 1,4 do 2,2 euro za godzinę. Dla porównania pracownik budowlana w Polsce może liczyć na ok. 3 euro za godzinę.
Jak i gdzie znaleźć pracę w Niemczech bez pośredników: urzędy pracy, gazety, Internet, bezpośrednio w firmach, targi pracy
Gdzie i jak znaleźć pracę w Niemczech bez pośredników: poszukiwanie wolnych miejsc pracy w urzędzie pracy, stronach internetowych, w gazetach i czasopismach, bezpośrednio w firmach pracodawców
Na tej stronie naszej witryny dowiesz się, jak znaleźć pracę w Niemczech. Dowiedz się, gdzie niemieckie firmy zamieszczają ogłoszenia o pracy i jakie oferty pracy istnieją w Niemczech. Z niektórych funkcji można korzystać bezpośrednio w zaciszu własnego domu, aby skorzystać z innych, trzeba przejechać wiele kilometrów. Aby uzyskać informacje na temat jak wyjechać do pracy w Niemczech, zobacz osobną stronę naszej witryny.
§ Urząd Pracy Federalnej Agencji Zatrudnienia w Niemczech – wyszukaj odpowiednie oferty pracy, otwarcie osobistego profilu
Federalna Agencja Pracy ma swoje oddziały w każdym mieście w Niemczech i oferuje profesjonalne bezpłatne usługi dla przedsiębiorstw w zakresie wyboru wykwalifikowanego i niewykwalifikowanego personelu. Oferty pracy od niemieckich pracodawców są również publikowane w Internecie na stronie internetowej agencji (www.arbeitsagentur.de), głównej internetowej giełdzie pracy w Niemczech. Ta giełda pracy jest naprawdę bardzo dogodna do znalezienia pracy. Strona jest dostępna w języku niemieckim i angielskim.
Oprócz poszukiwania wolnych miejsc pracy każda osoba poszukująca pracy może zarejestrować się na stronie internetowej agencji zatrudnienia i stworzyć własny profil zawodowy. Firmy, a także agencje, sprawdzają te profile przy wyborze odpowiedniego personelu. Ponadto zarejestrowani użytkownicy mogą korzystać z różnych usług urzędu pracy, w tym: złożyć wniosek online o zasiłek dla bezrobotnych.
Niektóre firmy umieszczają ogłoszenia o pracy w formie papierowej na tablicach ogłoszeń bezpośrednio w budynku oddziałów agencji zatrudnienia.
Ryc. 1. Witryna urzędu pracy w Niemczech
Przejdź do strony urzędu pracy w Niemczech
Jak widać na rycinie 1, strona urzędu pracy jest bardzo prosta i wygodna w wyszukiwaniu wolnych miejsc pracy. Składa się z następujących 4 części:
1. Pole wyszukiwania W polach wyszukiwania musisz podać nazwę zawodu i kod pocztowy lub miasto albo kraj związkowy Niemiec, aby wyszukać wolne miejsca pracy. Jeśli drugie pole pozostanie puste, wyszukiwanie zostanie przeprowadzone w całych Niemczech. Gdy wpiszesz zawód, strona wyświetli listę ofert – możesz wybrać z niej kilka opcji lub pozostawić własne wyszukiwanie w tekście ogłoszenia. 2. Filtry W lewej kolumnie możesz ograniczyć ilość otrzymywanych informacji według rodzaju pracy, terminu złożenia ogłoszenia, czasu zatrudnienia itp. 3. Sortowanie Sortowanie wyników według ważności, dat i odległości od określonego miejsca. 4. Wyniki wyszukiwania Wyniki wyszukiwania zawierają krótką informację o pracodawcy, oddaleniu miejsca pracy, rozpoczęciu pracy. Po przejściu do wybranej oferty zostaną otwarte szczegółowe informacje, w tym szczegółowy opis wakatu i firmy, a także dane kontaktowe do przesłania CV. Jak przygotować dokumenty i CV do wysłania do przedsiębiorstwa można przeczytać na innych stronach naszej witryny.
Naszym zdaniem urząd pracy Federalnej Agencji Zatrudnienia zapewnia najlepszą obsługę stron internetowych z ofertami pracy, a także ma największą liczbę odpowiednich ofert pracy, a jego pośrednictwo jest całkowicie bezpłatne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
§ Gazety, czasopisma i inne media drukowane
Oprócz wygodnych ofert pracy online, lokalne gazety i czasopisma również zamieszczają ogłoszenia ofert pracy. W szczególności jest to stosowane przez małe firmy, które nie mają profesjonalnego personelu w swoim składzie. Ponadto nie wszyscy ludzie chętnie korzystają ze stron internetowych z ofertami pracy, więc aby dotrzeć do tej części osób poszukujących pracy, przedsiębiorstwa publikują swoje oferty w tradycyjnych mediach drukowanych. Dlatego przeglądaj lokalne gazety w poszukiwaniu pracy. Jeśli gazeta nie ma własnej strony internetowej lub nie publikuje reklam na stronie, możesz zasubskrybować gazety za opłatą.
Lokalne gazety i czasopisma również publikują ogłoszenia z ofertami pracy
Darmowe gazety z ogłoszeniami o pracy
W wielu regionach Niemiec bezpłatne gazety z ogłoszeniami są umieszczane we wszystkich skrzynkach pocztowych. Jeśli na skrzynce nie ma napisu zakazującego umieszczania reklam w skrzynce pocztowej, na przykład: „keine Werbung” lub „keine kostenlose Zeitungen”, bezpłatne gazety z reklamami będą dostarczane co tydzień. W tych gazetach zazwyczaj zamieszczane są także oferty pracy.
Jak znaleźć strony internetowe z lokalnymi gazetami?
Wiele mediów drukowanych powiela swoje reklamy, w tym oferty pracy, na swoich stronach internetowych. Dlatego inną dobrą opcją znalezienia pracy jest przeglądanie reklam na stronach internetowych lokalnych gazet lub innych tradycyjnych mediów drukowanych.
W Niemczech istnieje Federalny Związek Niemieckich Wydawców Prasy, na którego stronie internetowej można znaleźć publikowane gazety w każdym regionie kraju. Po znalezieniu odpowiednich gazet możesz przejść do ich witryn i znaleźć sekcję z ogłoszeniami. Na przykład może ona nazywać się „Anzeigen”, „Job”, „Karriere”, „Stellenangebote”, „Arbeitsmark” itp.
Nazwy sekcji ogłoszeń prasowych z ofertami pracy: “Anzeigen”, “Job”, “Karriere”, “Stellenangebote”, “Arbeitsmark” itp.
Ogłoszenia o wolnych miejscach pracy w dużych mediach drukowanych
Duże media drukowane organizują całe sekcje na swoich stronach internetowych z ofertami pracy, zwykle z regionu, w którym dystrybuowane są media drukowane. Dalej na liście znajdziesz linki do sekcji z wakatami głównych publikacji.
§ Internetowe giełdy pracy i strony z ofertami pracy
Istnieje wiele wyspecjalizowanych stron w niemieckim Internecie, w których firmy zamieszczają swoje oferty pracy. Poniżej znajduje się lista najbardziej znanych stron, tak zwanych internetowych giełd pracy:
Tabela 1: Internetowe giełdy pracy w Niemczech
Nazwa, link do strony internetowej Krótki opis Stepstone Jedna z największych internetowych giełd pracy w Niemczech, opcje wyszukiwania, subskrypcji, tworzenia profili Monster Największa międzynarodowa giełda pracy online, możliwość wyszukiwania, tworzenia profili do poszukiwania pracy Meinestadt Internetowa giełda pracy z wieloma ofertami pracy w całych Niemczech Jobware Giełda pracy dla specjalistów i kadry kierowniczej Heise Medien – IT Stellenmarkt Giełda pracy dla specjalistów IT Gigajob Ogłoszenia o ofertach i szukaniu pracy Jobkurier Oferta pracy dla wszystkich zawodów CareerBuilder Jobs Międzynarodowy system wyszukiwania ofert pracy Stellenanzeigen Oferta pracy znanych niemieckich firm Stellenmarkt Oferowanie pracy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, tworzenie profilu Xing Giełda pracy znanej sieci społecznościowej Xing RU-GELD.DE Oferta pracy w Niemczech
Wiele giełd pracy zapewnia użytkownikom możliwość stworzenia własnego profilu osobistego w poszukiwaniu pracy. Niektóre witryny umożliwiają tworzenie anonimowych profili, które każdy może przeglądać, a tylko zarejestrowani pracodawcy mogą otrzymywać dane kontaktowe. Profile te są przeglądane przez firmy w poszukiwaniu odpowiednich pracowników. Otwarcie profilu na jednej lub kilku giełdach pracy może pomóc ci znaleźć pracę.
§ Systemy poszukiwania pracy
Oprócz internetowych giełd pracy istnieje również wiele witryn, które są wyszukiwarkami w bazach danych i witrynach z ofertami wolnych miejsc pracy. Z reguły nie można zamieszczać ogłoszeń ani tworzyć profilu na tych stronach, jednak zapewniają one dogodne poszukiwanie pracy w Niemczech jednocześnie w tym samym czasie na wielu internetowych giełdach pracy, stronach firmowych oraz różnych związkach zawodowych i stowarzyszeniach. W dalszej części w tabeli 2 znajdziesz listę takich wyszukiwarek.
Tabela 2: Systemy poszukiwania pracy
Nazwa, link do strony internetowej Krótki opis Indeed System poszukiwania pracy w gazetach, internetowych giełdach pracy, stronach internetowych stowarzyszeń i firm Jobstairs Wyszukiwanie wolnych miejsc pracy w wielu dużych niemieckich przedsiębiorstwach Gelbe Seiten Wyszukiwarka ofert pracy w słynnym katalogu firm Cesar Wyszukiwanie ofert pracy z ponad 100 000 źródeł, job radar Kimeta Wyszukiwarka ofert pracy w Niemczech, z możliwością filtrowania wyników Job robot Wyszukiwarka ofert pracy Jobsuma Wyszukiwanie wolnych miejsc pracy oraz miejsc praktyk dla studentów Stellenanbieter Oferty pracy w Niemczech, wyszukiwarka Jobworld Wyszukiwarka ofert pracy na internetowych giełdach pracy
§ Poszukiwanie pracy bezpośrednio w firmach
Jeśli szukasz pracy w określonym obszarze lub branży, możesz skontaktować się bezpośrednio z firmami, aby dowiedzieć się, czy mają one odpowiednią pracę dla Ciebie. W Niemczech jest to normalna sytuacja, jednak jeśli firma nie oferuje dla ciebie odpowiedniego miejsca, możesz nie otrzymać odpowiedzi na twoje zapytanie. Znalezienie pracy bezpośrednio w firmie obejmuje następujące kroki:
uzyskanie listy odpowiednich firm;
przeglądanie strony internetowej firmy;
pisanie i wysyłanie kreatywnego CV.
Uzyskanie listy odpowiednich firm. Przede wszystkim musisz znaleźć listę odpowiednich firm. Katalog odpowiednich firm można znaleźć w wyszukiwarce Google w serwisie Google Mapsmusisz podać miasto / miejsce oraz branżę lub rodzaj firmy. Oczywiście nie wszystkie firmy rejestrują się w Mapach Google, więc ta metoda nie będzie najbardziej optymalna. Innym sposobem jest poszukiwanie firmy przez Gelbe Seiten – największy tradycyjny katalog niemieckich firm, zarówno online, jak i drukowany.
Przeglądanie strony internetowej firmy. Wiele firm publikuje na swoich oficjalnych stronach wiadomości o wolnych miejscach pracy, a także o tym, jak zamieścić ogłoszenie o poszukiwaniu pracy. W witrynie firmy przejdź do menu “Job” („Praca”) lub „Karriere”, aby uzyskać informacje.
Pisanie i wysyłanie kreatywnego CV. Jeśli firma nie oferuje obecnie odpowiedniego miejsca pracy, mimo wszystko możesz wysłać swoje CV i list motywacyjny w języku niemieckim. Taka forma poszukiwania pracy nazywa się Initiativbewerbung. Więcej o tym, jak napisać CV do pracy w Niemczech i list motywacyjny do ubiegania się o pracę możesz dowiedzieć się na osobnych stronach naszej witryny. Jeśli Twój profil będzie interesował firmę, Twoje CV zostanie zapisane do ewentualnego przyszłego kontaktu.
§ Korzystanie z osobistych kontaktów i znajomych
Chociaż na pierwszy rzut oka może się wydawać, że znajomi nic nie pomogą w znalezieniu pracy, specjaliści od zatrudnienia twierdzą, że właśnie tak często ludzie znajdują pracę. Dlatego poinformuj wszystkich swoich krewnych, znajomych i przyjaciół, że szukasz pracy. Krótko opisz, jakiej pracy szukasz. Poproś ich, aby z kolei oni zapytali swoich znajomych i przyjaciół. W dzisiejszych czasach sieci społecznościowych stało się to bardzo proste. Niektóre sieci społecznościowe umożliwiają nawet ustawienie w swoim profilu, mówiące, że szukasz pracy. W każdym razie napisz do wszystkich „przyjaciół” w sieci, że szukasz pracy. Kilka pomysłów na temat tego, kogo możesz powiadomić o poszukiwaniu pracy, można znaleźć na poniższej liście:
członkowie rodziny,
krewni,
przyjaciele,
byli koledzy lub kursanci z klasy,
byli koledzy z pracy,
byli pracodawcy,
znajomi ze związków i stowarzyszeń,
partnerzy biznesowi, klienci,
„przyjaciele” w sieciach społecznościowych.
§ Targi pracy (targi kariery) (po niemiecku: Jobmessen)
W różnych miastach Niemiec odbywają się tak zwane targi kariery, pracy (oferty wakatów), które również mogą pomóc w znalezieniu pracy. Pozwalają one skontaktować ci się bezpośrednio z pracodawcami i przedstawić się im. Przedsiębiorstwa zwykle wykorzystują te targi do nawiązywania kontaktów z absolwentami instytucji edukacyjnych, uniwersytetów w poszukiwaniu odpowiednich pracowników, a także specjalistami z dużym doświadczeniem w danej dziedzinie. Na tych targach pracy można znaleźć innowacyjne oferty pracy ze szkoleniem zawodowym.
Przede wszystkim dowiedz się, gdzie odbędą się kolejne targi pracy. Można to znaleźć na stronach organizatorów tych wydarzeń, gdzie następnie znajdziesz listę danych od organizatorów.
Skorzystaj z następującej strategii, aby wyszukać oferty pracy na targach wakatów:
określ, gdzie i na jakich targach pracy chcesz uczestniczyć,
na stronie internetowej organizatora znajdziesz listę firm, które w nich uczestniczą,
wybierz firmy, które Cię interesują jako pracodawcy,
przygotuj foldery z CV i innymi dokumentami do poszukiwania pracy w Niemczech, które przekażesz tym firmom,
kiedy przyjdziesz na targi kariery, idź na stoiska wybranych firm, aby poznać ich oferty i zostawić swoje CV.
Tabela 3: Targi pracy w Niemczech, lista organizatorów
§ Inne możliwości: agencje i pośrednicy
Omówiliśmy tutaj możliwości znalezienia pracy w niemieckich firmach, co sugeruje pewną znajomość języka niemieckiego lub angielskiego, chociaż niektóre firmy oferują pracę bez znajomości języka, na przykład, gdy szef firmy lub kierownik działu zna inne języki i nie ma nic przeciwko przyjmowaniu pracowników z Polski, Rosji, Ukrainy, Kazachstanu, Mołdawii, Tadżykistanu czyi innych krajów. Jeśli chcesz wiedzieć, dlaczego oferty pracy w języku polskim są oferowane w Niemczech, przejdź do odpowiedniej strony naszej witryny.
Inną okazją do poszukiwania pracy w Niemczech jest kontakt z pośrednikami lub agencjami, którzy szukają kandydatów na różne miejsca pracy. Jest to osobny temat, który omówiono na następnej stronie naszej witryny: agencje i pośrednicy zatrudnienia w Niemczech.
Delegowanie pracowników do Niemiec – pytania i odpowiedzi
Dla polskich firm Niemcy są najważniejszym partnerem handlowym. Polskie firmy sprzedają do Niemiec nie tylko towary, ale także polskie firmy świadczą usługi w Niemczech. W celu wykonania tych usług konieczne jest delegowanie pracowników do Niemiec. Z wysłaniem pracownika do Niemiec wiążą się jednak liczne pułapki prawne i podatkowe, na które polski przedsiębiorca musi koniecznie zwrócić uwagę.
Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęstsze pytania związane z delegowaniem pracowników do Niemiec.
Czy od pracownika delegowanego do Niemiec będzie trzeba nadal płacić składki ZUS w Polsce?
Co do zasady tak. Jeżeli firma działa w Polsce i wysyła swoich pracowników do Niemiec, to będą oni podlegać polskim ubezpieczeniom społecznym. Warunkiem jest, by czas oddelegowania do Niemiec nie przekroczył 24 miesięcy. Ponadto pracownik delegowany do Niemiec nie powinien być wysłany w zastępstwie innej osoby, której czas delegowania zakończył się. W celu udokumentowania faktu podlegania polskim ubezpieczeniom społecznym trzeba uzyskać zaświadczenie A1. Uzyskujemy je w właściwym dla pracodawcy oddziale ZUS. Dla pracowników trzeba też uzyskać kartę EKUZ, czyli europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego.
Czy przy delegowanych pracownikach do Niemiec trzeba nadal potrącać podatek dochodowy w Polsce?
To zależy, i to od kilku rzeczy. Przede wszystkim ważny jest czas, w którym pracownik przebywa w Niemczech. Kluczową kwestią jest tutaj reguła 183 dni. Jeżeli pracownik przebywa powyżej 183 dni w Niemczech, to płaci podatek dochodowy w Niemczech i to od pierwszego dnia pobytu. Trzeba więc dokładnie liczyć dni pracownika w Niemczech i to nie tylko dni samej pracy, ale także dni, w których następuje przyjazd i wyjazd do Niemiec, dni urlopu, weekendy itd. Liczy się fizyczna obecność na terenie Niemiec. Pokutuje błędne przekonanie, że 183 dni liczy się w danym roku kalendarzowym. Przepisy tymczasem mówią o okresie 12 miesięcy. Czyli na bieżąco trzeba monitorować, czy pracownik w ostatnich dwunastu miesiącach był w Niemczech dłużej niż 183 dni. Zasadą jest, że jeżeli pobyt delegowanego pracownika nie przekroczy granicy 183 dni, to pracownik nadal płaci podatek dochodowy z tytułu stosunku pracy w Polsce. Zasada 183 dni wyłączona jest jednak w przypadku, gdy w Niemczech powstał zakład podatkowy pracodawcy lub jeżeli pracownicy są „wypożyczani” do Niemiec w ramach leasingu pracowników.
A co, jeśli z góry wiemy, że pobyt pracownika przekroczy 183 dni lub z innych względów ta reguła nie znajdzie zastosowania? Po prostu w Polsce zaprzestajemy pobierania zaliczek na podatek od pierwszego dnia delegowania do Niemiec. Pozwalają nam na to polskie przepisy.
Jakie dokumenty należy uzyskać w Polsce, by możliwe było delegowanie do Niemiec?
Przede wszystkim należy uzyskać zaświadczenie A1 i kartę EKUZ. Z pracownikiem należy też zawrzeć aneks do umowy o pracę lub porozumienie, na mocy którego miejscem pracy przez określony czas będzie miejsce oddelegowania w Niemczech.
Czy trzeba gdzieś zgłaszać jeszcze oddelegowanie pracownika do Niemiec?
Na pracodawcy spoczywa szereg obowiązków zgłoszeniowych w Niemczech. Wiele firm polskich jest niestety tego nieświadoma i po załatwieniu formalności w Polsce po prostu wysyła pracowników do wykonania umowy w Niemczech w ramach delegowania. Jest to bardzo poważny błąd, który może narazić pracodawcę na poważne kary i nieprzyjemności. Niestety nie jest łatwo zdobyć wiedzę o wszystkich obowiązkach zgłoszeniowych. Zależą one bowiem od branży. Są branże, jak np. branża budowlana, gdzie trzeba zgłosić pracownika w kilku miejscach.
Do najważniejszych instytucji, gdzie trzeba zgłosić pracowników należy:
niemiecki urząd celny (Zollamt) – tutaj zgłaszamy na portalu zgłoszeniowym delegowanych pracowników z licznych branż, jest to niezwykle ważny obowiązek, którego nie należy lekceważyć
SOKA-Bau – jest to niemiecka kasa urlopowa dla pracowników budowlanych, należy zgłosić tutaj pracowników i odprowadzać za nich składki na urlop; ale uwaga, pracownicy z innych branż (np. elektrycy) też mogą być objęci tym obowiązkiem
urząd skarbowy (Finanzamt) – pracodawca z różnych względów musi zgłosić się do niemieckiego urzędu skarbowego, jednym z wymogów wtedy jest też najczęściej przedłożenie listy delegowanych pracowników; pracowników należy także zgłosić, jeżeli od ich wynagrodzenia będzie pobierany w Niemczech podatek od wynagrodzeń (Lohnsteuer)
BG-Bau – instytucja ta pełni rolę ustawowego ubezpieczyciela wypadkowego dla branży budowlanej i branż pokrewnych
Deutsche Rentenversicherung – w kilku istotnych branżach (budownictwo, transport, sprzątanie) należy dokonać tzw. natychmiastowego zgłoszenia (Sofortmeldung); zgłoszenie pracownika nie oznacza jednak natychmiastowo, że objęty on będzie niemieckim ubezpieczeniem społecznym
urząd meldunkowy – jeżeli pracownik delegowany do Niemiec będzie tam przebywał ponad trzy miesiące, to obowiązuje go obowiązek meldunkowy w Niemczech.
Nie wykluczone, że przy danym delegowaniu do Niemiec wystąpią także inne obowiązki zgłoszeniowe. Warto tutaj każdorazowo skonsultować sprawę ze specjalistą w sprawach delegowania pracowników do Niemiec.
Czy mogę dalej wypłacać delegowanemu pracownikowi pensję ustaloną w Polsce?
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi delegowanemu do Niemiec płacy minimalnej (Mindestlohn) obowiązującej w Niemczech. Płace minimalne są różne dla poszczególnych branż. Ogólna stawka minimalna dla branż, w których nie obowiązują szczególne regulacje (np. branża transportowa), wynosi w 2021 r. 9,50 euro (od 01.07.2021 jest to 9,60 euro). Jest to stawka brutto. Ale już np. w branży budowlanej stawka minimalna wynosi w 2021 r. 12,85 euro a dla lepiej wykwalifikowanych pracowników nawet 15,70 euro (w Berlinie 15,55 euro).
Niemieckie władze przykładają dużą wagę do weryfikacji, czy polskie firmy płacą delegowanym pracownikom do Niemiec płacę minimalną. Oszukiwanie w tym zakresie kończy się często bardzo wysokimi karami i jest stosunkowo łatwe do wykrycia. Niemieckie organy weryfikują płatności, listy płac, godziny pracy a nawet polskie deklaracje podatkowe pracowników. Są pewne legalne sposoby, by pewne kwoty (np. diety, ryczałty) zaliczyć na poczet płacy minimalnej. Wystrzegać się jednak należy często stosowanych metod jak zaniżanie godzin pracy, fikcyjne wypłaty, spreparowane listy obecności czy potrącanie pracownikom z wynagrodzenia kosztów przejazdu lub noclegu. Wszystkie te metody w razie kontroli są stosunkowo łatwe do wykrycia. Nierzadko zdarza się, że to pracownik firmy sam zgłosi fakt naruszeń.
Czy do pracownika stosuje się przepisy niemieckiego prawa pracy?
Pomimo tego, że pracownik delegowany do Niemiec nadal jest zatrudniony w Polsce i ma umowę o pracę zawartą pod prawem polskim, to należy temu pracownikowi zagwarantować minimalne warunki płacy i pracy w Niemczech. O kwestii płacy minimalnej była mowa powyżej. Pracownikowi należy zagwarantować jednak też urlop w wymiarze obowiązującym w Niemczech. W sporej liczbie branż nie będzie to problemem, ponieważ płatny urlop wypoczynkowy w Niemczech wynosi 4 tygodnie, co pokrywa się z 20/26 dniami urlopu w Polsce. Jednak już w branży budowlanej urlop wypoczynkowy przysługuje w Niemczech w wymiarze 30 dni w roku. Może to powodować konieczność udzielenia pracownikowi delegowanemu do pracy w Niemczech dodatkowych dni urlopu.
Do pracowników delegowanych do Niemiec znajdą też zastosowanie niemieckie przepisy dotyczące czasu pracy. Dzienny czas pracy pracownika nie powinien przekraczać 8 godzin pracy. Może on być jednak wydłużony i to do 10 godzin dziennie, jeżeli w ciągu 6 miesięcy kalendarzowych albo w ciągu 24 tygodni przeciętna 8-godzinna norma czasu pracy nie będzie przekraczana. Co ciekawe, sobota jest normalnym dniem pracy. Możliwa jest zatem praca nawet w wymiarze 60 godzin tygodniowo (od poniedziałku do soboty po 10 godzin), o ile we wskazanym czasie przeciętny czas pracy pracownika nie przekroczy 8 godzin dziennie. Wypracowane nadgodziny powinny być możliwie jak najszybciej wyrównane czasem wolnym. Jeżeli praca trwa od 6 do 9 godzin, to należy zapewnić 30 minut przerwy, jeżeli czas pracy jest powyżej 9 godzin, to przerwa powinna wynosić 45 minut. Za czas przerwy nie należy się wynagrodzenie, a przerwa nie jest wliczana do czasu pracy.
Odmienne regulacje mogą pojawiać się w układach zbiorowych pracy, np. w branży budowlanej. W budowlance czas pracy nie powinien przekraczać 40 godzin tygodniowo. W miesiącach zimowych (styczeń – marzec i grudzień) czas pracy wynosi 38 godzin, czyli od poniedziałku do czwartku po 8 godzin a w piątek 6 godzin. W miesiącach letnich (kwiecień – listopad) czas pracy wynosi 41 godzin, czyli od poniedziałku do czwartku 8,5 godziny a w piątek 7 godzin. Możliwa jest dłuższa praca w niektóre dni (maksymalnie 10 godzin), o ile w ciągu dwóch tygodni nastąpi wyrównanie i osiągnięty będzie w tych dwóch tygodniach normalny czas pracy (82 godziny latem lub 76 zimą).
Ponadto w stosunku do pracowników delegowanych do pracy w Niemczech stosuje się obowiązkowo niemieckie przepisy w następujących zakresach:
wynagrodzenie wraz ze stawką za godziny nadliczbowe; nie ma zastosowania do uzupełniających pracowniczych programów emerytalnych;
warunki wynajmu pracowników, w szczególności przez przedsiębiorstwa pracy tymczasowej (agencja pracy tymczasowej w Niemczech);
zdrowie, bezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy;
środki ochronne w zakresie warunków zatrudnienia kobiet ciężarnych lub kobiet bezpośrednio po urodzeniu dziecka, dzieci i młodzieży;
równe traktowanie kobiet i mężczyzn, a także inne przepisy w zakresie niedyskryminacji;warunki zakwaterowania pracowników, w przypadku gdy jest ono zapewniane przez pracodawcę pracownikom znajdującym się daleko od ich normalnego miejsca pracy;
stawki dodatków lub zwrot wydatków na pokrycie kosztów podróży, wyżywienia i zakwaterowania dla pracowników znajdujących się daleko od domu z powodów zawodowych.
Do pracowników długotrwale delegowanych do Niemiec (ponad 12/18 miesięcy) znajdą zastosowanie przepisy niemieckie dotyczące:
prawa do zachowania wynagrodzenia w dni wolne i święta;
roszczenia o urlop rodzicielski (bez wynagrodzenia)
roszczenia wynikające z prawa do przerwania pracy ze względu na opiekę nad bliskimi (bez wynagrodzenia);
roszczeń o zwrot wydatków;
odpowiedzialności wobec pracodawcy za wyrządzoną szkodę;
uprawnień wynikających z zatrudnienia na część etatu.
Czy delegowani do pracy w Niemczech pracownicy muszą posiadać jakieś dokumenty przy sobie?
Ustawa o płacy minimalnej przewiduje obowiązek przechowywania dokumentacji przez pracodawcę w stosunku do delegowanych pracowników do Niemiec. Obowiązek ten dotyczy wielu istotnych branż z punktu widzenia polskich firm. Zgłaszając delegowanych pracowników na portalu administracji celnej należy wskazać osobę, która będzie w imieniu pracodawcy przechowywała dokumenty oraz adres, pod którym te dokumenty będą się znajdować. Wskazać można wyznaczonego pracownika, który będzie przechowywał dokumentację. Dokumenty trzeba przechowywać przez cały okres wykonywania kontraktu w Niemczech, nie dłużej jednak niż przez 2 lata. Obowiązek przechowywania dokumentów ma umożliwić odpowiednim organom weryfikację, czy pracodawca zgłosił delegowanych do Niemiec pracowników i czy wypłaca im należną płacę minimalną. Trzeba więc przechowywać następujące dokumenty:
umowy z pracownikami
dowody dotyczące zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego (np. A1)
ewidencję czasu pracy
dokumenty płacowe
potwierdzenie zapłaty wynagrodzenia (pokwitowania, wyciąg z rachunku bankowego itd.)
potwierdzenie zgłoszenia pracowników na portalu administracji celnej
Czy można delegować do pracy w Niemczech pracowników z Ukrainy?
Co do zasady delegowanie do pracy w Niemczech pracowników z Ukrainy jest możliwe, choć trzeba spełnić dodatkowe wymogi. Przede wszystkim pracownik z Ukrainy powinien uzyskać wizę. Nie wystarczy, że ukraiński pracownik pracuje legalnie w Polsce. Należy uzyskać specjalny rodzaj wizy zwany Vander Elst. Żeby otrzymać taką wizę, trzeba spełnić określone warunki:
pracownik z Ukrainy powinien posiadać zezwolenie na pobyt i pracę w Polsce, być ubezpieczonym i mieć opłacone składki na ubezpieczenia społeczne
ukraiński pracownik powinien posiadać umowę o pracę z polskim pracodawcą
polski pracodawca powinien mieć umowę na wykonanie usługi w Niemczech
świadczenie pracy na terenie Niemiec nie będzie jedynym celem zatrudnienia pracownika z Ukrainy przez polskiego pracodawcę.
Wniosek należy złożyć osobiście w niemieckiej ambasadzie w Warszawie. Oprócz złożenia kompletu dokumentów, należy także uiścić opłatę w kwocie 75 euro.
Czy można delegować do Niemiec osoby zatrudnione na umowie zlecenia?
Nie ma przeszkód, by do pracy w Niemczech delegować osoby zatrudnione w Polsce na umowach cywilnoprawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło). Tego rodzaju współpracownicy otrzymają także zaświadczenie A1 w ZUS. Niemieckie przepisy traktują jednak tego rodzaju osoby współpracujące jako zwykłych pracowników. Należy zatem w stosunku do zleceniodawców spełnić te same obowiązki co do osób zatrudnionych na umowę o pracę. W szczególności zleceniodawca delegowany do Niemiec otrzymać powinien co najmniej płacę minimalną, trzeba zapewnić mu urlop i przestrzegać przepisów o czasie pracy.
Sporo polskich firm wysyła także do Niemiec osoby samozatrudnione. Choć formalnie prowadzą one własną działalność gospodarczą, to władze niemieckie mogą zakwalifikować takich samozatrudnionych jako pracowników. W Niemczech dochodzi często do uznania, że delegowana osoba samozatrudniona jest tak naprawdę pracownikiem usługodawcy i zachodzi tzw. fikcyjne samozatrudnienie (Scheinselbständigkeit). Więcej na ten temat można dowiedzieć się <
>. Czy można wynająć pracowników do świadczenia usługi w Niemczech?
Często zdarza się, że polska firma otrzymuje kontrakt w Niemczech, do którego musi zaangażować dodatkowych pracowników. Ponieważ zlecenie w Niemczech jest tymczasowe, polskie firmy sięgają po zasoby podwykonawców, którzy przekazują swoje zasoby osobowe zleceniodawcy. Dochodzi tym samym do faktycznego wynajęcia pracowników (leasing pracowniczy). Podwykonawca nie wykonuje zatem konkretnego zlecenia lub jego określonej części na rzecz zleceniodawcy (np. pewnego zakresu robót), ale jedynie przekazuje swojemu kontrahentowi pracowników, którzy wykonują polecenia zleceniodawcy.
Czasowe użyczanie pracowników do Niemiec wymaga uzyskania specjalnego zezwolenia w Niemczech. W zasadzie podwykonawca użyczający pracowników do pracy w Niemczech traktowany jest jak agencja pracy tymczasowej. Użyczanie pracowników jest co do zasady możliwe w każdej branży z wyjątkiem branży budowlanej. Pozwolenie uzyskać należy w Agentur für Arbeit Düsseldorf. Użyczanie pracowników do pracy w Niemczech bez uzyskanego zezwolenia może spotkać się z karą grzywny nawet w wysokości 30.000 euro, a w niektórych przypadkach może być to uznane za przestępstwo. W szczególności firmy budowlane powinny wpierw ustalić, czy wykonują usługę jako podwykonawca, czy też użyczają zleceniodawcy swoich pracowników. Decydujący jest tutaj sposób rozliczania (np. wg stawki godzinowej pracowników), kwestie kierownictwa co do prac, odpowiedzialności za efekt prac, posługiwania się własnymi narzędziami itd. Umowę na wykonanie usług zawsze zatem warto skonsultować ze specjalistą od niemieckiego prawa pracy.
Kancelaria JLT zapewnia kompleksowe wsparcie prawne i podatkowe dla polskich firm w Niemczech, w tym delegujących pracowników do Niemiec. Usługi doradztwa podatkowego w Niemczech świadczone są w ramach współpracy z niemieckimi prawnikami i doradcami podatkowymi. W zależności od rodzaju sprawy zapewniamy wsparcie ze strony niemieckiego specjalisty. Kancelaria JLT dokonuje również wszelkich zgłoszeń i formalności związanych z delegowaniem pracowników do Niemiec.
Najnowsze oferty pracy za granicą
Budowlaniec Poszukuję na terenie Niemiec w Greifswald w Mecklenburg-Vorpommern (180 km od Szczecina) od 01 października 2022 pracownika z branży budowlanej płytkarz, albo ogólnobudowlanej mająceg…
Operator koparki Jesteśmy polską firmą budowlaną działającą na rynku niemieckim. Wykonujemy zarówno duże jak i małe przedsięwzięcia z zakresu budownictwa przemysłowego i mieszkaniowego. Nasze pra…
Operator żurawia Jesteśmy polską firmą budowlaną działającą na rynku niemieckim. Wykonujemy zarówno duże jak i małe przedsięwzięcia z zakresu budownictwa przemysłowego i mieszkaniowego. Nasze pra…
Operator żurawia Jesteśmy polską firmą budowlaną działającą na rynku niemieckim. Wykonujemy zarówno duże jak i małe przedsięwzięcia z zakresu budownictwa przemysłowego i mieszkaniowego. Nasze pra…
Praca w Niemczech od zaraz- docieplenia budynków- darmowe zakwaterowanie! Jeżeli masz doświadczenie w ocieplaniu budynków i chcesz wyjechać do pracy za granicę to oferta idealna dla Ciebie. Lokalizacja: południowo zachodnia część Niemiec &nbs…
Szukam samodzielnych pracowników Szukam samodzielnych pracowników do pracy w Niemczech: – ścianki karton gips – szpachlowanie – malowanie – tapetowanie Wymagane własna działalność plus samochód na dojazdy do pracy miej…
Poszukujemy doświadczonych budowlańców Poszukujemy pracowników budowlanych z doświadczeniem: Trockenbau oraz płytkarzy. Budowy są na terenie Karlsruhe. Dogodne warunki finansowe. Znajomość języka niemieckiego nie jest konie…
Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow (Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Re) Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow Lazienek tylko osoby z doswiadczeniem i narzedziami.Praca Zlecenia na terenie Stuttgart, Kempten,Memm…
Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow (Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Re) Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow Lazienek tylko osoby z doswiadczeniem i narzedziami.Praca Zlecenia na terenie Stuttgart, Kempten,Memm…
Pomocnik budowlany Remonty mieszkań, prace ogolnobudowlane. W okolicach Berlina, z zakwaterowanim. Pomocnik lub fachowiec budowlany. Te. +48 730999627.
Pracownik budowlany Niemcy Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w NiemczechZakre…
Praca dla malarzy, regipsiarzy i płytkarzy (Budowa/Remonty) Niemiecka firma remontowo-budowlana zatrudni doświadczonych malarzy, regipsiarzy oraz płytkarzy do pracy przy wykończeniach wnętrz na terenie Berlina. Praca od poniedziałku do piątku w …
Trockenbau Witam poszukuję osoby lub ekipę do kompletnych prac przy pracach związanych z GK montażem. Profile, wełna, folia, płyty…. Proszę o kontakt [email protected] lub 49 170151197…
Prace rozbiórkowe Jesteśmy polską firmą budowlaną działającą na rynku niemieckim. Wykonujemy zarówno duże jak i małe przedsięwzięcia z zakresu budownictwa przemysłowego i mieszkaniowego. Nasze pra…
Dania – pracownicy ogolnobudowlani Budowa domków 100m2 parterowe. Zakwaterowanie opłacane przez Naszą firmę Ekipy 4-5 osób Doświadczenie, bez problemów alkoholowych oraz innych używek. 16euro netto/godzina. Komunikatywny…
Praca w Niemczech od zaraz- docieplenia budynków- darmowe zakwaterowanie! Jeżeli masz doświadczenie w ocieplaniu budynków i chcesz wyjechać do pracy za granicę to oferta idealna dla Ciebie. Lokalizacja: południowo zachodnia część Niemiec Zakres obowi…
Piaskarz w Niemczech (1503) ( Piaskarz w Niemczech (1503)) Job description: · At the moment, we are looking for sandblasters for work in Germany, Bayern city; · &n…
Pomocnik budowlany – 15 € Pomocnik budowlany Miejsce pracy: 65474 Bischofsheim, Niemcy Opis pracy: · Pomocnik budowlany w firmie zajmującej się budową …
Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow (Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Re) Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow Lazienek tylko osoby z doswiadczeniem i narzedziami.Praca Zlecenia na terenie Stuttgart, Kempten,Memm…
Przyjme do pracy w Niemczech, samodzielnego budowlańca-płytkarza oraz regipsiarza. (płytkarz,regipsiarz płytkarz w Niemczech) Witam. Przyjmę do pracy w Niemczech samodzielnego montera płyt g-k oraz płytkarza. Bardzo dobre warunki. Własny pokój z internetem. Płatne tygodniówki . Dłuższa współpraca. Więcej infor…
Praca dla malarzy, regipsiarzy i płytkarzy (Budowa/Remonty) Niemiecka firma remontowo-budowlana zatrudni doświadczonych malarzy, regipsiarzy oraz płytkarzy do pracy przy wykończeniach wnętrz na terenie Berlina. Praca od poniedziałku do piątku w …
Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow (Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Re) Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow Lazienek tylko osoby z doswiadczeniem i narzedziami.Praca Zlecenia na terenie Stuttgart, Kempten,Memm…
Pracownik budowy dróg BLISKO GRANICY – darmowe zakwaterowanie + dieta Pracownik budowy dróg Miejsce pracy: 17209 Priborn/Müritz, Niemcy Opis pracy: • &…
Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow (Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Re) Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow Lazienek tylko osoby z doswiadczeniem i narzedziami.Praca Zlecenia na terenie Stuttgart, Kempten,Memm…
Monter dociepleń budynków (Docieplanie Niemcy Berlin Rostock blisko granicy) DAKS Personal GmbH jest niemiecką firmą świadczącą usługi w zakresie pośrednictwa pracy na rynku niemieckim. Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę wraz z u…
Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow (Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Re) Szukam Plytkarzy Hydraulikow i Podwykonawcow do Remontow Mieszkan,Domow Lazienek tylko osoby z doswiadczeniem i narzedziami.Praca Zlecenia na terenie Stuttgart, Kempten,Memm…
Glazurnik, płytkarz Poszukuję doświadczonego Płytkarza, rodzaj zatrudnienia wlasna firma lub meldunek na niemieckiej umowie. Wymagane prawo jazdy B, Zapewniam mieszkanie. Proszę o poważne oferty. Miej…
키워드에 대한 정보 praca w niemczech budowlaniec
다음은 Bing에서 praca w niemczech budowlaniec 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Praca w Niemczech. Brakuje pracowników budowlanych
- DW
- DW Polski
- Niemcy
- Deutsche Welle
- Branża budowlana
- na budowie
- budowa
- praca na budowie
- budowlańcy
- praca w Niemczech
- rzemieślnicy
- stolarze
- robota
- życie w Niemczech
- boom budowlany
- brakuje robotników
- robotnicy
- pracownicy z Polski
Praca #w #Niemczech. #Brakuje #pracowników #budowlanych
YouTube에서 praca w niemczech budowlaniec 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Praca w Niemczech. Brakuje pracowników budowlanych | praca w niemczech budowlaniec, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
