당신은 주제를 찾고 있습니까 “wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego – Odcinek 54. Wszystko, co warto wiedzieć o świadczeniu rehabilitacyjnym“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 OnkoFitka Lidka 이(가) 작성한 기사에는 조회수 2,154회 및 좋아요 50개 개의 좋아요가 있습니다.
wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Odcinek 54. Wszystko, co warto wiedzieć o świadczeniu rehabilitacyjnym – wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Kiedy przysługuje nam świadczenie rehabilitacyjne? Jak się ubiegać o świadczenie rehabilitacyjne? Drugi potrzebne do złożenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne, Jakie okoliczności pozbawiają nas prawa do świadczenia rehabilitacyjnego? Czy mogę pobierać inny zasiłek i ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne? Świadczenie rehabilitacyjne a terapia onkologiczna. Rak piersi, rak sutka, potrójnie ujemna, znaj swoje prawa
wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Niezbędne dokumenty – ZUS
wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (formularz ZNp-7), … składasz wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego lub prowadzisz działalność …
Source: www.zus.pl
Date Published: 11/23/2022
View: 8982
Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego – czy to możliwe?
W celu uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego należy złożyć formularz ZNp-7 „Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne” oraz druk oznaczony OL-9 „ …
Source: poradnikpracownika.pl
Date Published: 8/23/2022
View: 9345
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na dalszy okres
Wniosek o świadczenie (druk ZNp-7 wypełniony do części I włącznie) wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (OL-9) i ewentualnie inną dokumentacją …
Source: www.gofin.pl
Date Published: 12/12/2022
View: 3190
Świadczenie rehabilitacyjne – jak przedłużyć okres zasiłku …
Kiedy złożyć wniosek o przedłużenie okresu pobierania świadczenia? Jeżeli pracownik nie odzyskał zdolności do pracy w czasie pobierania …
Source: prawnyblog.pl
Date Published: 1/19/2022
View: 6950
Kto składa wniosek o przedłużenie zasiłku rehabilitacyjnego
Wniosek ww. świadczenie przesłał dla mnie pracodawca. Czy o przedłużenie zasiłku mam składać wniosek indywualnie jako pracownik, czy też …
Source: www.prawozus.pl
Date Published: 10/11/2022
View: 7149
Przedłużenie ważności decyzji świadczeń rehabilitacyjnych
Krok: Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne został złożony po upływie terminu ważności. Jeżeli pracownik nie złoży wniosku o ustalenie uprawnień do świadczenia …
Source: sip.lex.pl
Date Published: 1/18/2021
View: 3583
Uzyskaj świadczenie rehabilitacyjne z tytułu ubezpieczenia …
Uzyskaj świadczenie rehabilitacyjne z tytułu ubezpieczenia chorobowego. Kończy się twój zasiłek chorobowy, a ty dalej nie możesz pracować? Wiesz jednak, że …
Source: www.gov.pl
Date Published: 11/5/2022
View: 234
주제와 관련된 이미지 wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Odcinek 54. Wszystko, co warto wiedzieć o świadczeniu rehabilitacyjnym. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego
- Author: OnkoFitka Lidka
- Views: 조회수 2,154회
- Likes: 좋아요 50개
- Date Published: 2021. 8. 24.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=yi3a50cc5j8
Jaki wniosek o przedluzenie świadczenie rehabilitacyjnego?
Po tym czasie pracownik nadal nie odzyskał zdolności do pracy i postanowił wnioskować o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego. W takim przypadku należy ponownie złożyć druk ZNp-7, jednak części II tego formularza (Informacja o ubezpieczeniu oraz niezdolności do pracy) nie trzeba wypełniać, a także dokument OL-9.
Kiedy trzeba złożyć wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego?
Jeżeli pracownik nie odzyskał zdolności do pracy w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, to jeszcze przed upływem okresu pobierania tego świadczenia powinien złożyć wniosek o przyznanie go na dalszy okres. W przeciwnym razie świadczenie rehabilitacyjne nie będzie mu przysługiwało.
Czy ZUS może przedłużyć zasiłek rehabilitacyjny?
Orzeczenie dotyczące świadczenia rehabilitacyjnego ulega wydłużeniu o 3 miesiące (90 dni), jednak łączny okres, za który przysługuje prawo do tego świadczenia nie może być dłuższy niż 12 miesięcy (360 dni).
Co robić po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego?
Po świadczeniu rehabilitacyjnym osoba, która nadal jest niezdolna do pracy, może ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Podstawą do wydania decyzji w sprawie renty jest prawomocne orzeczenie lekarza orzecznika ZUS lub orzeczenie komisji lekarskiej ZUS.
Ile razy można skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego?
Na jak długo przysługuje świadczenie
Świadczenie otrzymasz na okres przywrócenia zdolności do pracy, najdłużej na 12 miesięcy. Może ono być przyznane jednorazowo lub w częściach. Lekarz orzecznik ZUS wydaje orzeczenie o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego.
Kto składa wniosek ZNp 7?
Jak wypełnić formularz ZNp–7? Jeden z najistotniejszych dokumentów – wniosek o wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego składa się na formularzu. Ma on dwie części: pierwszą, którą wypełnia ubezpieczony oraz drugą, którą wypełnia płatnik składek – pracodawca, osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą.
Czy świadczenie rehabilitacyjne wlicza się do emerytury?
Świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłki chorobowe wliczają się do podstawy wymiaru emerytury. Trzeba jednak wiedzieć, że świadczenie rehabilitacyjne wypłacane po ustaniu stosunku pracy nie podlega już wliczeniu do podstawy wymiaru emerytury w danym roku kalendarzowym wskazanym do obliczenia jej podstawy wymiaru.
Czy świadczenie rehabilitacyjne wlicza się do stażu pracy?
Świadczenie rehabilitacyjne po zwolnieniu z pracy nie wpływa na staż Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, które wypłacane było pracownikowi po ustaniu zatrudnienia, nie jest okresem zatrudnienia.
Czy ZUS może kontrolować na zasiłku rehabilitacyjnym?
Kontrolę nad prawidłowym wykorzystaniem świadczenia rehabilitacyjnego sprawuje ZUS, ale tylko wtedy, kiedy kontrola dotyczy osób zatrudnionych w firmie, która zgłasza do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 21 osób. W firmie zatrudniającej większą liczbę osób, obowiązek kontroli spoczywa na pracodawcy.
Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym można iść na zwolnienie lekarskie?
Jeżeli po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego pracownik stał się na powrót zdolny do wykonywania obowiązków zawodowych, po jakimś czasie znów może pójść na zwolnienie lekarskie.
Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?
Świadczenia z ZUS wypłacane po ustaniu zatrudnienia (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek macierzyński) również wliczają się do okresu 365 dni uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku.
Ile wynosi zasiłek rehabilitacyjny w 2022 roku?
Świadczenie rehabilitacyjne wynosi: 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy. 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostałe miesiące.
Czy po zasiłku rehabilitacyjnym można wrócić do pracy?
Jeśli lekarz medycyny pracy wyda pracownikowi zaświadczenie lekarskie potwierdzające to, że pracownik może wrócić do dotychczasowej pracy, może on to zrobić. Ważne, aby pracownik powracający do pracy w okresie, kiedy ma przyznane przez ZUS świadczenie rehabilitacyjne, poinformował o tym Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Po jakim czasie można zwolnić pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym?
Przede wszystkim zwolnienie pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym jest możliwe, gdy jego niezdolność do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące. Dotyczy to pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy.
Czy w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego można wyjechać?
Jak wynika z powyższego, świadczenie rehabilitacyjne związane jest z niezdolnością do pracy. Podjęcie aktywności zawodowej powoduje, że osoba będzie uznana za zdolną do pracy. Wpływu na pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego nie ma więc kwestia wyjazdów związanych z tzw. podreperowaniem zdrowia.
Czy świadczenie rehabilitacyjne wlicza się do emerytury?
Świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłki chorobowe wliczają się do podstawy wymiaru emerytury. Trzeba jednak wiedzieć, że świadczenie rehabilitacyjne wypłacane po ustaniu stosunku pracy nie podlega już wliczeniu do podstawy wymiaru emerytury w danym roku kalendarzowym wskazanym do obliczenia jej podstawy wymiaru.
Jak wypełnić druk ZUS ZNp 7?
- Pola wyboru zaznacz znakiem X.
- Wypełnij kolorem czarnym lub niebieskim (nie ołówkiem)
- We wniosku podaj adres zamieszkania.
- Zanim wypełnisz wniosek, zapoznaj się z Pouczeniem.
Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym można iść na zwolnienie lekarskie?
Jeżeli po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego pracownik stał się na powrót zdolny do wykonywania obowiązków zawodowych, po jakimś czasie znów może pójść na zwolnienie lekarskie.
Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?
Świadczenia z ZUS wypłacane po ustaniu zatrudnienia (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek macierzyński) również wliczają się do okresu 365 dni uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku.
Niezbędne dokumenty
Portal Statystyczny ZUS
Witamy Państwa na Portalu Statystycznym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Oddajemy do Państwa dyspozycji profesjonalne i intuicyjne narzędzie do wyszukiwania danych z zakresu ubezpieczeń społecznych. Znaleźć tu można dane statystyczne na temat płatników składek, ubezpieczonych, świadczeniobiorców, a także z zakresu orzecznictwa lekarskiego i rehabilitacji leczniczej.
Portal systematycznie zasilany będzie aktualnymi danymi statystycznymi. Pojawiać się na nim będą również publikacje wydawane przez ZUS z obszaru statystyki i prognoz aktuarialnych.
Jeżeli macie Państwo propozycje jakichkolwiek zmian dotyczących formuły strony i zamieszczanych na niej informacji, zapraszamy do odwiedzenia zakładki „uwagi i sugestie”.
Przejdź do Portalu Statystycznego
Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego – czy to możliwe?
Autor
Grażyna Rompel Artykuły autora
Jeżeli ubezpieczony stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, przysługuje mu najpierw wynagrodzenie chorobowe. W następnej kolejności pracownik może liczyć na zasiłek chorobowy. W przypadku gdy upłynął okres tego zasiłku, a pracownik jest nadal chory – ma możliwość ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne. Można je pobierać przez określony czas. Czy przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego jest możliwe? Czy jest można złożyć wniosek wstecz? Na ten temat piszemy w poniższym artykule.
Świadczenie rehabilitacyjne – podstawowe informacje
Zasady nabywania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego regulują przepisy Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej dalej „ustawą zasiłkową”.
Art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej Art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest w dalszym ciągu niezdolny do pracy, przy czym dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.
Oznacza to zatem, że przyznanie choremu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego uwarunkowane jest rokowaniem lekarskim odzyskania zdolności do pracy.
Zgodnie z art. 18 ust. 2 ustawy zasiłkowej świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.
O tym, czy przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego jest zasadne, tzn. czy dalsze leczenie i rehabilitacja rokują odzyskanie przez chorego pracownika zdolności do pracy, oraz jak długi ma być okres pobierania tego świadczenia, orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Od orzeczenia lekarza orzecznika ubezpieczonemu przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS w terminie i na zasadach przewidzianych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ponadto, Prezes ZUS może zgłosić zarzut wadliwości orzeczenia lekarza orzecznika w terminie i na zasadach określonych we wskazanych wyżej przepisach.
Art. 18 ust. 6 ustawy zasiłkowej Art. 18 ust. 6 ustawy zasiłkowej Orzeczenie lekarza orzecznika, od którego nie wniesiono sprzeciwu lub co do którego nie wniesiono zarzutu wadliwości, albo orzeczenie komisji lekarskiej ZUS jest podstawą do wydania decyzji w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego. Zobacz też Zasiłek chorobowy po poronieniu
Nowy Rok – nowe prawo – zmiany w zasiłkach
Podstawa zasiłku chorobowego po urlopie bezpłatnym
Należy jednocześnie podkreślić, że świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do:
emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy;
zasiłku dla bezrobotnych;
zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego;
rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego;
nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego oraz do urlopu dla poratowania zdrowia, udzielonego na podstawie odrębnych przepisów;
tzw. mundurowej emerytury lub renty.
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego określają przepisy art. 19 ust. 1 ustawy zasiłkowej, co oznacza, że świadczenie to wynosi:
90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych 3 miesięcy,
75% tej podstawy za pozostały okres,
100% tej podstawy – jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.
POLECAMY Ogłoszenia o pracę z całej Polski Poznaj wybrane oferty pracodawców
Poznaj wybrane oferty pracodawców Weź udział w rekrutacji
Weź udział w rekrutacji Podziel się opinią Zobacz ogłoszenia Dowiedz się, ile możesz zarabiać w innej firmie na tym samym stanowisku!
Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego – formalności
Jak już wspominaliśmy przy okazji art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej, świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego pozostaje niezdolny do pracy, lecz rokowania co do jego powrotu do pracy – wskutek leczenia lub rehabilitacji leczniczej – są pomyślne. Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego ustala lekarz orzecznik ZUS, wskazując czas niezbędny do przywrócenia ubezpieczonemu zdolności do pracy, nieprzekraczający jednak 12 miesięcy.
W celu uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego należy złożyć formularz ZNp-7 „Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne” oraz druk oznaczony OL-9 „Zaświadczenie o stanie zdrowia”.
W przypadku dodatkowych okoliczności wymagane jest załączenie innych dokumentów (wywiad zawodowy z miejsca pracy, decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej).
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne należy złożyć co najmniej 6 tygodni przed końcem okresu pobierania zasiłku chorobowego, czyli odpowiednio 182 dni lub 270 dni – w przypadku gruźlicy lub ciąży. Dochowanie tego terminu spowoduje, że ubezpieczony otrzyma wspomniane świadczenie bezpośrednio po upływie okresu zasiłkowego.
W przypadku gdy lekarz orzecznik ZUS przyznał świadczenie rehabilitacyjne np. na 3 miesiące (podstawowy okres z najwyższą kwotą), natomiast ubezpieczony nie odzyskał w tym czasie zdolności do pracy, można ubiegać się o przedłużenie okresu pobierania świadczenia.
Przykład 1.
Pracownik po upływie okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego pozostawał w dalszym ciągu niezdolny do pracy. W związku z tym faktem lekarz orzecznik ZUS przyznał choremu ubezpieczonemu świadczenie rehabilitacyjne na 3 miesiące. Po tym czasie pracownik nadal nie odzyskał zdolności do pracy i postanowił wnioskować o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego. W takim przypadku należy ponownie złożyć druk ZNp-7, jednak części II tego formularza (Informacja o ubezpieczeniu oraz niezdolności do pracy) nie trzeba wypełniać, a także dokument OL-9.
W kontekście przedłużania okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego należy pamiętać o specjalnych regulacjach dotyczących zwalczania COVID-19 zawartych w Ustawie z dnia 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Jak wynika z art. 15zc ust. 2 wymienionej ustawy – z przyczyn związanych z przeciwdziałaniem COVID-19 orzeczenie o okolicznościach uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, wydane na podstawie ustawy zasiłkowej, którego ważność upływa w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu, zachowuje ważność przez okres kolejnych 3 miesięcy od dnia upływu terminu ważności tego orzeczenia, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy, w przypadku złożenia wniosku o ustalenie uprawnień do świadczenia na dalszy okres, przed upływem terminu ważności tego orzeczenia.
Termin przeznaczony na złożenie wniosku
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne należy złożyć nie później niż w okresie 18 miesięcy przypadających po okresie pobierania przez ubezpieczonego zasiłku chorobowego.
Czasami dochodzi do sytuacji, w których ubezpieczony nie miał możliwości złożenia wniosku o świadczenie w terminie z przyczyn od siebie niezależnych – wówczas mają zastosowanie przepisy ustawy zasiłkowej dotyczące przedawnienia.
Art. 67 ust. 3 ustawy zasiłkowej Art. 67 ust. 3 ustawy zasiłkowej Jeżeli niezgłoszenie roszczenia o wypłatę świadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od osoby uprawnionej, termin 6 miesięcy liczy się od dnia, w którym ustała przeszkoda uniemożliwiająca zgłoszenie roszczenia.
Przykład 2.
Pracownikowi kończył się 3-miesięczny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. W tym czasie pewne dolegliwości uległy nasileniu w takim stopniu, że ubezpieczony musiał się poddać hospitalizacji na czas kilku tygodni. W tych okolicznościach uprawniona osoba nie miała możliwości wystąpienia o świadczenie rehabilitacyjne. W rozumieniu ustawy zasiłkowej pobyt w zakładzie leczniczym stanowi przeszkodę uniemożliwiającą podjęcie działań zmierzających do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego. Jednak po powrocie ze szpitala ubezpieczony może skutecznie złożyć wniosek w sprawie świadczenia w terminie do 6 miesięcy od ustania wspomnianej przeszkody.
Okres przewidziany na rozpatrzenie wniosku oraz termin wypłaty
ZUS ma 60 dni na rozpatrzenie wniosku o świadczenie rehabilitacyjne, licząc od dnia złożenia wszystkich wymaganych dokumentów. W tym czasie ZUS wydaje decyzję o przyznaniu (kontynuacji) świadczenia lub o odmowie jego wypłaty.
Jeżeli ubezpieczony nie zgadza się z decyzją ZUS, może zgłosić sprzeciw, co będzie skutkować koniecznością stawienia się przed komisją lekarską. Nowa decyzja podlega wydaniu w ciągu 30 dni od badania przeprowadzonego przez wspomnianą komisję.
Ubezpieczony może się w dalszym ciągu nie zgadzać z decyzją ZUS – wówczas przysługuje mu prawo odwołania do rejonowego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Odwołanie składa się w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji ZUS za pośrednictwem terenowej jednostki organizacyjnej, która wydała tę decyzję.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia decyzji przez ZUS – ubezpieczony otrzyma świadczenie rehabilitacyjne w ciągu 60 dni od złożenia wniosku.
Czy wniosek o przedłużenie świadczenie rehabilitacyjnego można złożyć wniosek wstecz?
Świadczenie rehabilitacyjne jest wypłacane po wyczerpaniu się okresów pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, jeżeli dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy. Decyzję w sprawie przyznania świadczenia podejmuje lekarz orzecznik ZUS. Można pobierać je maksymalnie przez okres 12 miesięcy lub przez krótszy czas. Wówczas jednak istnieje możliwość złożenia wniosku o przedłużenie okresu wypłaty tego świadczenia w przypadku gdy ubezpieczony pozostaje nadal niezdolny do pracy.
Świadczenie rehabilitacyjne – jak przedłużyć okres zasiłku rehabilitacyjnego?
Świadczenie rehabilitacyjne – jak przedłużyć okres zasiłku rehabilitacyjnego?
Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane przez ZUS na okres niezbędny do przywrócenia ubezpieczonemu zdolności do pracy, jeżeli nadal są niezdolni do pracy, a zasiłek chorobowy już został wyczerpany.
Warunkiem przyznania świadczenia rehabilitacyjnego są pomyślne rokowania. Dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza powinny rokować odzyskanie zdolności do pracy. Decyzja o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego jest wydawana na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS. Zasady przyznawania świadczenia zostały określone w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r., poz. 870 t.j., dalej jako: u.ś.p.).
Kiedy złożyć wniosek o przedłużenie okresu pobierania świadczenia?
Jeżeli pracownik nie odzyskał zdolności do pracy w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, to jeszcze przed upływem okresu pobierania tego świadczenia powinien złożyć wniosek o przyznanie go na dalszy okres. W przeciwnym razie świadczenie rehabilitacyjne nie będzie mu przysługiwało.
Jaki jest maksymalny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?
Złożenie wniosku o przedłużenie okresu pobierania świadczenia powoduje przedłużenie okresu jego pobierania o kolejne 3 miesiące. Należy jednak pamiętać, że maksymalny łączny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 12 miesięcy (vide: art. 18 ust. 2 u.ś.p.). Po upływie tego okresu ubezpieczony, który nadal jest niezdolny do pracy, może ubiegać się o przyznanie renty z tego tytułu.
W jakiej wysokości świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane?
Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane ubezpieczonemu w wysokości 90% wynagrodzenia lub przychodu, które stanowiło podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, przez pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia, a za dalsze okresy w wysokości 75% (vide: 19 ust. 1 u.ś.p.).
W przypadku gdy stan zdrowia ubezpieczonego jest następstwem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej świadczenie rehabilitacyjne jest wypłacane w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Podobnie jest w przypadku, gdy niezdolność do pracy przypada na okres ciąży.
Jakie dokumenty będą potrzebne?
W celu ustalenia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego na dalszy okres należy przygotować aktualne zaświadczenie OL-9 o stanie zdrowia wystawione przez lekarza prowadzącego oraz dokumentację medyczną, świadczącą o niezdolności do pracy.
Lekarz orzecznik ZUS orzeka o potrzebie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Jeżeli orzeczenie jest niekorzystne dla ubezpieczonego, powinien w terminie 14 dni od doręczenia orzeczenia wnieść sprzeciw do Komisji Lekarskiej ZUS działającej przy Oddziale ZUS właściwym ze względu na jego miejsce zamieszkania. Komisja może zmienić orzeczenie lub utrzymać je w mocy. Na posiedzenie Komisji Lekarskiej ZUS warto zabrać ze sobą dokumentację medyczną, jeżeli nie została załączona do sprzeciwu. Badanie lekarskie zostanie przeprowadzone ponownie.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje decyzję na podstawie orzeczenia Komisji Lekarskiej ZUS – albo orzecznika, jeżeli nie wniesiono sprzeciwu. Od decyzji ZUS, która jest niekorzystna dla ubezpieczonego, można wnieść odwołanie do sądu rejonowego – wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania strony odwołującej się (art. 461 § 2 k.p.c.).
Jednakże niewniesienie sprzeciwu od lekarza orzecznika ZUS do Komisji Lekarskiej ZUS prowadzi do odrzucenia odwołania od decyzji ZUS, jeżeli zawarte w niej zarzuty dotyczą jedynie treści orzeczenia lekarskiego (vide: art. 4779 § 31 k.p.c.).
Dalsza wypłata świadczenia rehabilitacyjnego i świadczeń, które zależą od orzeczenia o niezdolności do pracy i/lub niezdolności do samodzielnej egzystencji
Jakie orzeczenia są ważne przez dłuższy okres
Wydłużenie ważności dotyczy orzeczeń:
o okolicznościach uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego,
o częściowej niezdolności do pracy,
o całkowitej niezdolności do pracy,
o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji,
o niezdolności do samodzielnej egzystencji,
wydanych na czas określony, których ważność upłynęła lub upływa:
w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego (od 14 do 19 marca 2020 r.),
w okresie obowiązywania stanu epidemii (od 20 marca 2020 r. do odwołania) w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2,
w okresie 30 dni następujących po odwołaniu stanu epidemii lub stanu epidemicznego.
Wydłuża się również ważność wymienionych wyżej orzeczeń, których termin ważności upłynął przed ogłoszeniem stanu zagrożenia epidemicznego, tj. przed 14 marca 2020 r., o ile nowe orzeczenie, które jest podstawą do wydania decyzji w sprawie prawa do świadczenia na dalszy okres, nie zostało wydane przed 31 marca 2020 r.
Wydłużenie ważności dotyczy orzeczeń wydanych w celu przyznania świadczenia rehabilitacyjnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Wydłużenie ważności dotyczy orzeczeń wydanych w celu przyznania świadczeń, które zależą od stwierdzenia niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji, na podstawie przepisów:
ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej, ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach, ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, ustawy z dnia 2 września 1994 r. o świadczeniu pieniężnym i uprawnieniach przysługujących żołnierzom zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianym w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach rud uranu i batalionach budowlanych, ustawy z dnia 31 lipca 2019 r. o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji.
Jakie warunki należy spełnić, aby ważność orzeczenia uległa wydłużeniu
Ważność orzeczenia o okolicznościach uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, o niezdolności do pracy lub o niezdolności do samodzielnej egzystencji wydłuża się, jeżeli wniosek o ustalenie uprawnień do świadczenia na dalszy okres został/zostanie złożony przed upływem terminu ważności tego orzeczenia.
Na jaki okres ulega wydłużeniu ważność orzeczenia
Ważność orzeczenia o okolicznościach uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, o niezdolności do pracy lub o niezdolności do samodzielnej egzystencji ulega wydłużeniu o 3 następne miesiące, po upływie okresu, na jaki orzeczenie zostało wydane.
Orzeczenie dotyczące świadczenia rehabilitacyjnego ulega wydłużeniu o 3 miesiące (90 dni), jednak łączny okres, za który przysługuje prawo do tego świadczenia nie może być dłuższy niż 12 miesięcy (360 dni).
Przykład
Pan Krzysztof ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS na okres od 22 maja 2019 r. do 16 marca 2020 r. (10 miesięcy). 19 lutego 2020 r. złożył wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego na dalszy okres. Ponieważ wykorzystał już 10 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego, wydłużenie prawa do tego świadczenia nastąpi od 17 marca 2020 r. do 15 maja 2020 r. (2 miesiące). Zatem łącznie świadczenie rehabilitacyjne będzie panu Krzysztofowi przysługiwało przez 12 miesięcy.
Przykład
Pani Anna była uprawniona do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy na podstawie orzeczenia, wydanego przez lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy. Ważność tego orzeczenia upłynęła 15 marca 2020 r., tj. w okresie stanu zagrożenia epidemicznego ogłoszonego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. 10 marca 2020 r Pani Anna złożyła wniosek o ustalenie uprawnień do renty na dalszy okres. Zrobiła to przed upływem ważności tego orzeczenia. Nowe orzeczenie nie zostało jeszcze wydane. Ważność orzeczenia o częściowej niezdolności do pracy ulega wydłużeniu o kolejne 3 miesiące, tj. do 15 czerwca 2020 r.
Na jaki okres ulega wydłużeniu prawo do świadczenia
Prawo do świadczeń uzależnionych od stwierdzenia niezdolności do pracy lub od niezdolności do samodzielnej egzystencji ulega przedłużeniu do końca miesiąca kalendarzowego, w którym upłynie wydłużony termin ważności orzeczenia. . Jeśli więc np. ważność orzeczenia (po wydłużeniu) upływa 15 czerwca 2020 r., prawo do świadczenia przysługuje do 30 czerwca 2020 r.
Czy ZUS wydaje decyzję w sprawie przedłużenia prawa do świadczeń
ZUS nie wydaje decyzji w sprawie przedłużenia prawa do świadczeń uzależnionych od niezdolności do pracy lub od niezdolności do samodzielnej egzystencji w przypadku wydłużenia ważności orzeczenia.. Wydłużenie wynika z samej ustawy.
Decyzja w sprawie przedłużenia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
Inaczej jest w przypadku wydłużenia orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub komisji lekarskiej ZUS wydanego dla celów ustalenia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. W tym przypadku ZUS wyda decyzję, w której określi, za jaki okres przysługuje prawo do świadczenia rehabilitacyjnego oraz w jakiej wysokości to świadczenie będzie przysługiwało.
Decyzję taką otrzyma do wiadomości płatnik składek osoby ubezpieczonej.
Czy po 3 miesiącach prawo do świadczenia będzie mogło być nadal przedłużone
Ustawa z 31 marca 2020 r. umożliwia Radzie Ministrów dalsze wydłużenie okresów ważności orzeczeń. Będzie to zależało od okresu obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego/stanu epidemii oraz skutków, które ten stan wywoła. W przypadku dokonania takiego wydłużenia, wydłuży się również prawo do świadczeń przyznanych na podstawie tych orzeczeń.
Czy wydłuża się również ważność dokumentów potwierdzających uprawnienia do świadczeń
Na taki sam okres, na jaki zostaje wydłużone prawo do świadczenia, wydłuża się również termin ważności legitymacji emeryta-rencisty, legitymacji osoby represjonowanej oraz książki inwalidy wojennego (wojskowego), wydanej przed 31 marca 2020 r. z ustalonym terminem ważności. Nie trzeba więc zgłaszać wniosku o wydanie takiego dokumentu na dalszy okres.
Co z dalszym prawem do świadczenia po ustaniu stanu epidemii/stanu zagrożenia epidemicznego
Wniosek zgłoszony do ZUS o ustalenie dalszego prawa do świadczeń, które zależą od stwierdzenia niezdolności do pracy lub od niezdolności do samodzielnej egzystencji, na dalszy okres zostanie załatwiony przez ZUS.
Niezależnie od wydłużenia ważności orzeczenia na podstawie ustawy z 31 marca 2020 r., ZUS będzie kierował na badanie do lekarza orzecznika ZUS w celu ustalenia czy istnieją okoliczności uzasadniające ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, dalszego istnienia niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji. Jeśli ZUS uzna, że konieczne jest badanie, wyznaczy je w czasie, w którym możliwe będzie przeprowadzenie takiego badania.
Orzeczenie o istnieniu okoliczności uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, dalszym istnieniu niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji, będzie podstawą do ustalenia prawa do świadczeń na dalszy okres, po upływie okresu przedłużenia prawa do świadczenia z mocy ustawy z 31 marca 2020 r.
Przykład
Pan Michał ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na okres od 8 września 2019 r. do 4 kwietnia 2020 r. Wniosek o przyznanie świadczenia na dalszy okres złożył 27 marca 2020 r. W związku z tym, że wniosek złożył przed upływem ważności orzeczenia, orzeczenie to zachowuje ważność na kolejne 3 miesiące. Zatem świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane Panu Michałowi od 5 kwietnia do 3 lipca 2020 r. Wniosek Pana Michała został rozpatrzony przez lekarza orzecznika ZUS. Lekarz orzecznik 28 maja 2020 r. wydał orzeczenie, w którym stwierdził, że stan zdrowia uzasadnia przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego na okres 5 miesięcy. Na tej podstawie Pan Michał otrzyma z ZUS decyzję o prawie do świadczenia rehabilitacyjnego od 4 lipca do 1 września 2020 r.
Jeśli w wyniku orzeczenia o dalszym istnieniu niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji okaże się, że prawo do świadczenia w wydłużonym okresie przysługiwało w wyższej wysokości (np. w wyniku stwierdzenia całkowitej niezdolności do pracy zamiast częściowej niezdolności do pracy), ZUS wypłaci odpowiednie wyrównanie świadczenia. Jeśli jednak lekarz orzecznik ZUS lub Komisja Lekarska ZUS nie stwierdzi dalszego istnienia niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji, prawo do świadczenia ustanie od pierwszego dnia miesiąca przypadającego po miesiącu, do którego nastąpiło wydłużenie ważności orzeczenia na podstawie ustawy z 31 marca 2020 r.
W tych sytuacjach ZUS wyda decyzję w sprawie dalszego prawa do świadczeń, które zależą od stwierdzenia niezdolności do pracy lub od niezdolności do samodzielnej egzystencji.
Przykład
Pan Stanisław był uprawniony do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. 31 marca 2020 r. upłynął termin ważności orzeczenia o częściowej niezdolności do pracy, na podstawie którego Panu Stanisławowi została przyznana renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. W wyniku wydłużenia – na podstawie ustawy z 31 marca 2020 r. – okresu ważności tego orzeczenia do 30 czerwca 2020 r., do tego dnia zostało również wydłużone prawo do renty przyznanej Panu Stanisławowi. ZUS kontynuował wypłatę tego świadczenia. 25 marca 2020 r Pan Stanisław złożył wniosek o ustalenie prawa do renty na dalszy okres. Na ten wniosek, w czerwcu 2020 r., zostało wydane orzeczenie, w którym lekarz orzecznik ZUS stwierdził częściową niezdolność do pracy na okres 3 lat. Na podstawie tego orzeczenia została wydana decyzja o ustaleniu prawa do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy na dalszy okres, tj. od 1 lipca 2020 r. do 30 czerwca 2023 r.
[1] ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2020 r., poz. 568)
Po świadczeniu rehabilitacyjnym możesz iść na rentę – Gmina Koneck
Po świadczeniu rehabilitacyjnym możesz iść na rentę
Po świadczeniu rehabilitacyjnym osoba, która nadal jest niezdolna do pracy, może ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Podstawą do wydania decyzji w sprawie renty jest prawomocne orzeczenie lekarza orzecznika ZUS lub orzeczenie komisji lekarskiej ZUS.
Ubiegając się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, ubezpieczony do wniosku powinien dołączyć także niezbędne dokumenty (m.in. informację dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych, dokumenty potwierdzające osiągane wynagrodzenie, zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9, dokumentację medyczną, wywiad zawodowy jeśli osoba ubezpieczona pozostaje w zatrudnieniu) – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Aby uzyskać prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, ubezpieczony musi spełnić jednocześnie kilka warunków. Przede wszystkim musi być niezdolny do pracy i posiadać wymagany okres składkowy i nieskładkowy, odpowiedni do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy. Wymagany staż wynosi od 1 roku – jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat – do 5 lat – gdy niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat. Warunek wymaganego stażu (od 1 roku do 5 lat) uważa się za spełniony, gdy ubezpieczony został zgłoszony do ubezpieczenia przed ukończeniem 18 lat albo w ciągu 6 miesięcy po ukończeniu nauki w szkole i do dnia powstania niezdolności do pracy posiadał jakikolwiek staż bez przerwy lub z przerwami nieprzekraczającymi 6 miesięcy.
Jeśli natomiast niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat, to pięcioletni okres składkowy powinien przypadać w ciągu ostatniego dziesięciolecia przed zgłoszeniem wniosku o rentę lub przed dniem powstania niezdolności do pracy, chyba że ubezpieczony udowodnił okres składkowy wynoszący co najmniej 25 lat dla kobiety i 30 lat dla mężczyzny oraz jest całkowicie niezdolny do pracy.
Warunek stażu nie jest wymagany, jeżeli niezdolność do pracy miała związek z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy.
Oprócz wymaganego stażu ważna jest również data powstania niezdolności. Musi ona powstać w okresach składkowych lub nieskładkowych ściśle określonych w ustawie, np. w okresie ubezpieczenia, pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego, opiekuńczego albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Spełnienie warunku powstania niezdolności do pracy w określonym czasie nie jest wymagane jeśli osoba została uznana za całkowicie niezdolną do pracy i udowodniła okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące dla kobiety co najmniej 20 lat, a dla mężczyzny co najmniej 25 lat – wyjaśnia Krystyna Michałek.
Przyznanie renty zależy także od tego czy ubezpieczony nie ma ustalonego prawa do emerytury lub nie spełnia warunków, by ją uzyskać.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej wydaje decyzje w sprawie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. W zależności od orzeczenia renta może być stała, gdy lekarz orzecznik stwierdził trwałą niezdolność do pracy lub okresowa, gdy niezdolność do pracy ma charakter czasowy.
Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego – czy to możliwe?
Autor
Grażyna Rompel Artykuły autora
Jeżeli ubezpieczony stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, przysługuje mu najpierw wynagrodzenie chorobowe. W następnej kolejności pracownik może liczyć na zasiłek chorobowy. W przypadku gdy upłynął okres tego zasiłku, a pracownik jest nadal chory – ma możliwość ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne. Można je pobierać przez określony czas. Czy przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego jest możliwe? Czy jest można złożyć wniosek wstecz? Na ten temat piszemy w poniższym artykule.
Świadczenie rehabilitacyjne – podstawowe informacje
Zasady nabywania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego regulują przepisy Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej dalej „ustawą zasiłkową”.
Art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej Art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest w dalszym ciągu niezdolny do pracy, przy czym dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.
Oznacza to zatem, że przyznanie choremu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego uwarunkowane jest rokowaniem lekarskim odzyskania zdolności do pracy.
Zgodnie z art. 18 ust. 2 ustawy zasiłkowej świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.
O tym, czy przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego jest zasadne, tzn. czy dalsze leczenie i rehabilitacja rokują odzyskanie przez chorego pracownika zdolności do pracy, oraz jak długi ma być okres pobierania tego świadczenia, orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Od orzeczenia lekarza orzecznika ubezpieczonemu przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS w terminie i na zasadach przewidzianych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ponadto, Prezes ZUS może zgłosić zarzut wadliwości orzeczenia lekarza orzecznika w terminie i na zasadach określonych we wskazanych wyżej przepisach.
Art. 18 ust. 6 ustawy zasiłkowej Art. 18 ust. 6 ustawy zasiłkowej Orzeczenie lekarza orzecznika, od którego nie wniesiono sprzeciwu lub co do którego nie wniesiono zarzutu wadliwości, albo orzeczenie komisji lekarskiej ZUS jest podstawą do wydania decyzji w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego. Zobacz też Zasiłek chorobowy po poronieniu
Nowy Rok – nowe prawo – zmiany w zasiłkach
Podstawa zasiłku chorobowego po urlopie bezpłatnym
Należy jednocześnie podkreślić, że świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do:
emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy;
zasiłku dla bezrobotnych;
zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego;
rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego;
nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego oraz do urlopu dla poratowania zdrowia, udzielonego na podstawie odrębnych przepisów;
tzw. mundurowej emerytury lub renty.
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego określają przepisy art. 19 ust. 1 ustawy zasiłkowej, co oznacza, że świadczenie to wynosi:
90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych 3 miesięcy,
75% tej podstawy za pozostały okres,
100% tej podstawy – jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.
POLECAMY Ogłoszenia o pracę z całej Polski Poznaj wybrane oferty pracodawców
Poznaj wybrane oferty pracodawców Weź udział w rekrutacji
Weź udział w rekrutacji Podziel się opinią Zobacz ogłoszenia Dowiedz się, ile możesz zarabiać w innej firmie na tym samym stanowisku!
Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego – formalności
Jak już wspominaliśmy przy okazji art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej, świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego pozostaje niezdolny do pracy, lecz rokowania co do jego powrotu do pracy – wskutek leczenia lub rehabilitacji leczniczej – są pomyślne. Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego ustala lekarz orzecznik ZUS, wskazując czas niezbędny do przywrócenia ubezpieczonemu zdolności do pracy, nieprzekraczający jednak 12 miesięcy.
W celu uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego należy złożyć formularz ZNp-7 „Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne” oraz druk oznaczony OL-9 „Zaświadczenie o stanie zdrowia”.
W przypadku dodatkowych okoliczności wymagane jest załączenie innych dokumentów (wywiad zawodowy z miejsca pracy, decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej).
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne należy złożyć co najmniej 6 tygodni przed końcem okresu pobierania zasiłku chorobowego, czyli odpowiednio 182 dni lub 270 dni – w przypadku gruźlicy lub ciąży. Dochowanie tego terminu spowoduje, że ubezpieczony otrzyma wspomniane świadczenie bezpośrednio po upływie okresu zasiłkowego.
W przypadku gdy lekarz orzecznik ZUS przyznał świadczenie rehabilitacyjne np. na 3 miesiące (podstawowy okres z najwyższą kwotą), natomiast ubezpieczony nie odzyskał w tym czasie zdolności do pracy, można ubiegać się o przedłużenie okresu pobierania świadczenia.
Przykład 1.
Pracownik po upływie okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego pozostawał w dalszym ciągu niezdolny do pracy. W związku z tym faktem lekarz orzecznik ZUS przyznał choremu ubezpieczonemu świadczenie rehabilitacyjne na 3 miesiące. Po tym czasie pracownik nadal nie odzyskał zdolności do pracy i postanowił wnioskować o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego. W takim przypadku należy ponownie złożyć druk ZNp-7, jednak części II tego formularza (Informacja o ubezpieczeniu oraz niezdolności do pracy) nie trzeba wypełniać, a także dokument OL-9.
W kontekście przedłużania okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego należy pamiętać o specjalnych regulacjach dotyczących zwalczania COVID-19 zawartych w Ustawie z dnia 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Jak wynika z art. 15zc ust. 2 wymienionej ustawy – z przyczyn związanych z przeciwdziałaniem COVID-19 orzeczenie o okolicznościach uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, wydane na podstawie ustawy zasiłkowej, którego ważność upływa w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu, zachowuje ważność przez okres kolejnych 3 miesięcy od dnia upływu terminu ważności tego orzeczenia, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy, w przypadku złożenia wniosku o ustalenie uprawnień do świadczenia na dalszy okres, przed upływem terminu ważności tego orzeczenia.
Termin przeznaczony na złożenie wniosku
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne należy złożyć nie później niż w okresie 18 miesięcy przypadających po okresie pobierania przez ubezpieczonego zasiłku chorobowego.
Czasami dochodzi do sytuacji, w których ubezpieczony nie miał możliwości złożenia wniosku o świadczenie w terminie z przyczyn od siebie niezależnych – wówczas mają zastosowanie przepisy ustawy zasiłkowej dotyczące przedawnienia.
Art. 67 ust. 3 ustawy zasiłkowej Art. 67 ust. 3 ustawy zasiłkowej Jeżeli niezgłoszenie roszczenia o wypłatę świadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od osoby uprawnionej, termin 6 miesięcy liczy się od dnia, w którym ustała przeszkoda uniemożliwiająca zgłoszenie roszczenia.
Przykład 2.
Pracownikowi kończył się 3-miesięczny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. W tym czasie pewne dolegliwości uległy nasileniu w takim stopniu, że ubezpieczony musiał się poddać hospitalizacji na czas kilku tygodni. W tych okolicznościach uprawniona osoba nie miała możliwości wystąpienia o świadczenie rehabilitacyjne. W rozumieniu ustawy zasiłkowej pobyt w zakładzie leczniczym stanowi przeszkodę uniemożliwiającą podjęcie działań zmierzających do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego. Jednak po powrocie ze szpitala ubezpieczony może skutecznie złożyć wniosek w sprawie świadczenia w terminie do 6 miesięcy od ustania wspomnianej przeszkody.
Okres przewidziany na rozpatrzenie wniosku oraz termin wypłaty
ZUS ma 60 dni na rozpatrzenie wniosku o świadczenie rehabilitacyjne, licząc od dnia złożenia wszystkich wymaganych dokumentów. W tym czasie ZUS wydaje decyzję o przyznaniu (kontynuacji) świadczenia lub o odmowie jego wypłaty.
Jeżeli ubezpieczony nie zgadza się z decyzją ZUS, może zgłosić sprzeciw, co będzie skutkować koniecznością stawienia się przed komisją lekarską. Nowa decyzja podlega wydaniu w ciągu 30 dni od badania przeprowadzonego przez wspomnianą komisję.
Ubezpieczony może się w dalszym ciągu nie zgadzać z decyzją ZUS – wówczas przysługuje mu prawo odwołania do rejonowego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Odwołanie składa się w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji ZUS za pośrednictwem terenowej jednostki organizacyjnej, która wydała tę decyzję.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia decyzji przez ZUS – ubezpieczony otrzyma świadczenie rehabilitacyjne w ciągu 60 dni od złożenia wniosku.
Czy wniosek o przedłużenie świadczenie rehabilitacyjnego można złożyć wniosek wstecz?
Świadczenie rehabilitacyjne jest wypłacane po wyczerpaniu się okresów pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, jeżeli dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy. Decyzję w sprawie przyznania świadczenia podejmuje lekarz orzecznik ZUS. Można pobierać je maksymalnie przez okres 12 miesięcy lub przez krótszy czas. Wówczas jednak istnieje możliwość złożenia wniosku o przedłużenie okresu wypłaty tego świadczenia w przypadku gdy ubezpieczony pozostaje nadal niezdolny do pracy.
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na dalszy okres
O przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego ubiegałem się, kiedy byłem jeszcze zatrudniony. Wniosek wypełniał m.in. mój pracodawca. Świadczenie to zostało jednak mi przyznane tylko na okres 3 miesięcy, a ponieważ, mimo leczenia i rehabilitacji, nie odzyskałem jeszcze zdolności do pracy, zamierzam ubiegać się o jego przyznanie na dalszy okres. Czy podobnie jak poprzednio wniosek o to świadczenie powinienem przedłożyć do wypełnienia także swojemu byłemu pracodawcy?
NIE. Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na dalszy okres Czytelnik powinien złożyć bezpośrednio w ZUS, będącym dla niego płatnikiem tego świadczenia.
W przypadku ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne niezbędne jest złożenie dokumentów określonych w rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz. U. z 2017 r. poz. 87). Chodzi tu zatem m.in. o:
wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, zawierający dane określone w do ww. rozporządzenia, sporządzony najlepiej na opracowanym przez organ rentowy formularzu ZNp-7,
zaświadczenie o stanie zdrowia osoby, w stosunku do której ma być wydane orzeczenie, wystawione przez lekarza prowadzącego leczenie nie wcześniej niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku, np. na druku OL-9.
Wymienione dokumenty wymagane są także w przypadku ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne na dalszy okres (gdy wcześniej zostało ono przyznane na okres krótszy niż 12 miesięcy).
Przy czym, jak wynika z samego formularza wniosku ZNp-7, nie wypełnia się jego Części II (Informacje o ubezpieczeniu i niezdolności do pracy), sporządzanej przez płatnika składek, jeżeli dana osoba ubiega się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego na kolejny okres, po wyczerpaniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego krótszego niż 12 miesięcy.
Wniosek o świadczenie (druk ZNp-7 wypełniony do części I włącznie) wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (OL-9) i ewentualnie inną dokumentacją medyczną, Czytelnik powinien złożyć bezpośrednio do ZUS, wypłacającego mu obecnie świadczenie rehabilitacyjne.
Co istotne, jeśli zainteresowany zrobi to najpóźniej w ostatnim dniu, na jaki zostało mu pierwotnie przyznane świadczenie rehabilitacyjne, w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lub w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu, prawo do tego świadczenia zostanie przedłużone:
z urzędu na okres kolejnych 3 miesięcy – za sprawą specustawy w sprawie COVID-19 (Dz. U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.)
i ewentualnie
po przeprowadzeniu badania przez lekarza orzecznika lub – w II instancji – komisję lekarską ZUS – na dalszy okres wykraczający poza ww. ustawowe 3 miesiące.
Formularze ZNp-7 i OL-9 dostępne są w serwisie druki.gofin.pl, w dziale Zasiłki i świadczenia.
Świadczenie rehabilitacyjne – jak przedłużyć okres zasiłku rehabilitacyjnego?
Świadczenie rehabilitacyjne – jak przedłużyć okres zasiłku rehabilitacyjnego?
Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane przez ZUS na okres niezbędny do przywrócenia ubezpieczonemu zdolności do pracy, jeżeli nadal są niezdolni do pracy, a zasiłek chorobowy już został wyczerpany.
Warunkiem przyznania świadczenia rehabilitacyjnego są pomyślne rokowania. Dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza powinny rokować odzyskanie zdolności do pracy. Decyzja o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego jest wydawana na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS. Zasady przyznawania świadczenia zostały określone w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r., poz. 870 t.j., dalej jako: u.ś.p.).
Kiedy złożyć wniosek o przedłużenie okresu pobierania świadczenia?
Jeżeli pracownik nie odzyskał zdolności do pracy w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, to jeszcze przed upływem okresu pobierania tego świadczenia powinien złożyć wniosek o przyznanie go na dalszy okres. W przeciwnym razie świadczenie rehabilitacyjne nie będzie mu przysługiwało.
Jaki jest maksymalny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?
Złożenie wniosku o przedłużenie okresu pobierania świadczenia powoduje przedłużenie okresu jego pobierania o kolejne 3 miesiące. Należy jednak pamiętać, że maksymalny łączny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 12 miesięcy (vide: art. 18 ust. 2 u.ś.p.). Po upływie tego okresu ubezpieczony, który nadal jest niezdolny do pracy, może ubiegać się o przyznanie renty z tego tytułu.
W jakiej wysokości świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane?
Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane ubezpieczonemu w wysokości 90% wynagrodzenia lub przychodu, które stanowiło podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, przez pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia, a za dalsze okresy w wysokości 75% (vide: 19 ust. 1 u.ś.p.).
W przypadku gdy stan zdrowia ubezpieczonego jest następstwem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej świadczenie rehabilitacyjne jest wypłacane w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Podobnie jest w przypadku, gdy niezdolność do pracy przypada na okres ciąży.
Jakie dokumenty będą potrzebne?
W celu ustalenia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego na dalszy okres należy przygotować aktualne zaświadczenie OL-9 o stanie zdrowia wystawione przez lekarza prowadzącego oraz dokumentację medyczną, świadczącą o niezdolności do pracy.
Lekarz orzecznik ZUS orzeka o potrzebie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Jeżeli orzeczenie jest niekorzystne dla ubezpieczonego, powinien w terminie 14 dni od doręczenia orzeczenia wnieść sprzeciw do Komisji Lekarskiej ZUS działającej przy Oddziale ZUS właściwym ze względu na jego miejsce zamieszkania. Komisja może zmienić orzeczenie lub utrzymać je w mocy. Na posiedzenie Komisji Lekarskiej ZUS warto zabrać ze sobą dokumentację medyczną, jeżeli nie została załączona do sprzeciwu. Badanie lekarskie zostanie przeprowadzone ponownie.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje decyzję na podstawie orzeczenia Komisji Lekarskiej ZUS – albo orzecznika, jeżeli nie wniesiono sprzeciwu. Od decyzji ZUS, która jest niekorzystna dla ubezpieczonego, można wnieść odwołanie do sądu rejonowego – wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania strony odwołującej się (art. 461 § 2 k.p.c.).
Jednakże niewniesienie sprzeciwu od lekarza orzecznika ZUS do Komisji Lekarskiej ZUS prowadzi do odrzucenia odwołania od decyzji ZUS, jeżeli zawarte w niej zarzuty dotyczą jedynie treści orzeczenia lekarskiego (vide: art. 4779 § 31 k.p.c.).
Kto składa wniosek o przedłużenie zasiłku rehabilitacyjnego – pracownik czy pracodawca?
Mam przyznany zasiłek rehabilitacyjny na okres trzech miesięcy. Wniosek ww. świadczenie przesłał dla mnie pracodawca. Czy o przedłużenie zasiłku mam składać wniosek indywidualnie jako pracownik, czy też pracodawca prześle dla mnie dokumenty celem złożenia w ZUS-ie?
Zasady przyznawania świadczenia zostały określone w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r., poz. 870 t.j., dalej jako: u.ś.p.).
Ważność orzeczenia o świadczeniu rehabilitacyjnym
Ważność orzeczenia o okolicznościach uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, o niezdolności do pracy lub o niezdolności do samodzielnej egzystencji wydłuża się, jeżeli wniosek o ustalenie uprawnień do świadczenia na dalszy okres zostanie złożony przed upływem terminu ważności tego orzeczenia. Jeżeli nie odzyskał Pan zdolności do pracy w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, to jeszcze przed upływem okresu pobierania tego świadczenia powinien Pan złożyć wniosek o przyznanie go na dalszy okres. W przeciwnym razie świadczenie rehabilitacyjne nie będzie przysługiwało. Złożenie wniosku o przedłużenie okresu pobierania świadczenia powoduje przedłużenie okresu jego pobierania o kolejne 3 miesiące. Należy jednak pamiętać, że maksymalny łączny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 12 miesięcy (vide: art. 18 ust. 2 u.ś.p.). Po upływie tego okresu ubezpieczony, który nadal jest niezdolny do pracy, może ubiegać się o przyznanie renty z tego tytułu.
Wniosek o przedłużenie świadczenia
A zatem wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na dalszy okres powinien Pan złożyć bezpośrednio w ZUS-ie będącym dla Pana płatnikiem tego świadczenia.
Niezbędne jest tu złożenie dokumentów określonych w § 8 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz. U. z 2017 r., poz. 87). Chodzi tu zatem m.in. o:
wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, zawierający dane określone w załączniku nr 5 do ww. rozporządzenia, sporządzony najlepiej na opracowanym przez organ rentowy formularzu ZNp-7, zaświadczenie o stanie zdrowia , wystawione przez lekarza prowadzącego leczenie nie wcześniej niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku, np. na druku OL-9.
Jak wynika z samego formularza wniosku ZNp-7, nie wypełnia się jego części II (Informacje o ubezpieczeniu i niezdolności do pracy), sporządzanej przez płatnika składek, jeżeli ubiega się Pan o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego na kolejny okres, po wyczerpaniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego krótszego niż 12 miesięcy.
Jeżeli złoży Pan powyższe dokumenty najpóźniej w ostatnim dniu, na jaki zostało Panu pierwotnie przyznane świadczenie rehabilitacyjne, w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lub w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu, prawo do tego świadczenia zostanie przedłużone: z urzędu na okres kolejnych 3 miesięcy – za sprawą art. 15 ust. 2 specustawy w sprawie COVID-19 (Dz. U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.) i ewentualnie po przeprowadzeniu badania przez lekarza orzecznika lub – w II instancji – komisję lekarską ZUS – na dalszy okres wykraczający poza ww. ustawowe 3 miesiące.
Przedłużenie ważności decyzji świadczeń rehabilitacyjnych
Przedłużenie ważności decyzji świadczeń rehabilitacyjnych
Świadczenie rehabilitacyjne jest świadczeniem przyznawanym na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy tym ubezpieczonym, którzy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego są nadal niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Jest ono przyznawane na okres maksimum 12 miesięcy, na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, który zarazem orzeka o dalszej niezdolności, o celowości przyznania zasiłku i wskazuje okres jego pobierania.
Uzyskaj świadczenie rehabilitacyjne z tytułu ubezpieczenia chorobowego
Złóż wniosek co najmniej 6 tygodni przed końcem okresu, przez który możesz pobierać zasiłek chorobowy (ten okres to 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub ciąży – 270 dni). Dzięki temu nie będziesz czekać na świadczenie. Dostaniesz je, gdy skończy się zasiłek chorobowy. Wniosek powinieneś złożyć najpóźniej w czasie 18 miesięcy po okresie, w którym pobierałeś zasiłek chorobowy.
Jeśli z jakichś powodów nie możesz złożyć wniosku w tym terminie (na przykład leżysz w szpitalu) – możesz złożyć wniosek w ciągu 6 miesięcy od dnia, w którym te powody przestały istnieć.
키워드에 대한 정보 wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego
다음은 Bing에서 wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Odcinek 54. Wszystko, co warto wiedzieć o świadczeniu rehabilitacyjnym
- 동영상
- 공유
- 카메라폰
- 동영상폰
- 무료
- 올리기
Odcinek #54. #Wszystko, #co #warto #wiedzieć #o #świadczeniu #rehabilitacyjnym
YouTube에서 wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Odcinek 54. Wszystko, co warto wiedzieć o świadczeniu rehabilitacyjnym | wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
