당신은 주제를 찾고 있습니까 “procedura awansu na nauczyciela kontraktowego – AwansoweABC #4 Nauczyciel stażysta – powinności i wymagania“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Aneta Szostak 이(가) 작성한 기사에는 조회수 4,527회 및 좋아요 57개 개의 좋아요가 있습니다.
Nauczyciel składa wniosek do dyrektora szkoły o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego (art. 9d ust. 7 Karty Nauczyciela).Nauczyciele akademiccy, którzy przepracowali na uniwersytecie co najmniej trzy lata i mają przygotowanie pedagogiczne, przy rozpoczęciu pracy w szkole otrzymują od razu stopień nauczyciela kontraktowego.komisja kwalifikacyjna przeprowadza z nauczycielem stażystą rozmowę kwalifikacyjną w przypadku uzyskania przez nauczyciela stażystę akceptacji komisji kwalifikacyjnej dyrektor szkoły nadaje mu stopień nauczyciela kontraktowego; w przypadku braku takiej akceptacji wnioskuje o ponowny 9-miesięczny staż.
- wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego (stażysta), egzaminacyjnego (kontraktowy);
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, a w wypadku nauczyciela kontraktowego także akt nadania stopnia awansu zawodowego – poświadczona za zgodność z oryginałem kopia;
procedura awansu na nauczyciela kontraktowego 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 AwansoweABC #4 Nauczyciel stażysta – powinności i wymagania – procedura awansu na nauczyciela kontraktowego 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Nauczyciel stażysta -powinności i wymagania.
Wszystkie nasze kursy znajdziesz na www.sklep.anetaszostak.pl
Zapraszam do zakupu naszego sztandarowego produktu, jakim jest AWANSOWNIK, czyli planer, pomocnik nauczyciela w awansie 😉
https://sklep.anetaszostak.pl/produkt/awansownik/
Zerknij też na:
stronę: https://anetaszostak.pl/
do sklepu: https://sklep.anetaszostak.pl/sklep/
facebook: https://www.facebook.com/kapeluszzkwiatami/?ref=bookmarks
instagram: https://www.instagram.com/kapelusz_z_kwiatami/
procedura awansu na nauczyciela kontraktowego 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Procedura postępowania w celu uzyskania stopnia awansu …
Załącznik 2 – Zarządzenie dyrektora w sprawie powołania komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego ( …
Source: zsel.edu.pl
Date Published: 8/5/2021
View: 1745
PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ …
Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego obejmują: 1. Znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel …
Source: zs4-wolomin.pl
Date Published: 10/15/2022
View: 652
Awans zawodowy nauczycieli – procedury
lub odmowa nadania nauczycielom stopnia nauczyciela kontraktowego. Wszystkie czynności w postępowaniu o nadanie nauczycielowi kolejnego stopnia awansu …
Source: biblioteka.womczest.edu.pl
Date Published: 9/5/2022
View: 241
procedura awansu zawodowego nauczycieli zatrudnionych w …
Opiekunem może zostać nauczyciel mianowany lub dyplomowany. Opiekunem nauczyciela stażysty może być również nauczyciel kontraktowy, a nauczyciela kontraktowego …
Source: cms-v1-files.superszkolna.pl
Date Published: 4/8/2022
View: 8592
Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień …
część III – nauczyciel odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.
Source: www.pruszkow.pl
Date Published: 10/17/2021
View: 8056
Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia …
w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego § 6 ust. 1. Nauczyciel stażysta ubiegający się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego w okresie odbywania …
Source: edukacja.dg.pl
Date Published: 1/7/2022
View: 8996
Wewnątrzszkolna procedura awansu zawodowego …
Wewnatrzszkolna procedura awansu zawodowego nauczycieli w Szkole Podstawowej im.ks. … rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora a nauczyciel kontraktowy i.
Source: www.spbanino.098.pl
Date Published: 5/15/2022
View: 5186
주제와 관련된 이미지 procedura awansu na nauczyciela kontraktowego
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 AwansoweABC #4 Nauczyciel stażysta – powinności i wymagania. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 procedura awansu na nauczyciela kontraktowego
- Author: Aneta Szostak
- Views: 조회수 4,527회
- Likes: 좋아요 57개
- Date Published: 2019. 8. 30.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=zx1XqXMI9Rk
Jak zrobić awans na nauczyciela kontraktowego?
Nauczyciele akademiccy, którzy przepracowali na uniwersytecie co najmniej trzy lata i mają przygotowanie pedagogiczne, przy rozpoczęciu pracy w szkole otrzymują od razu stopień nauczyciela kontraktowego.
Jakie dokumenty do awansu na kontraktowego?
- wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego (stażysta), egzaminacyjnego (kontraktowy);
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, a w wypadku nauczyciela kontraktowego także akt nadania stopnia awansu zawodowego – poświadczona za zgodność z oryginałem kopia;
Kto nadaje stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego?
komisja kwalifikacyjna przeprowadza z nauczycielem stażystą rozmowę kwalifikacyjną w przypadku uzyskania przez nauczyciela stażystę akceptacji komisji kwalifikacyjnej dyrektor szkoły nadaje mu stopień nauczyciela kontraktowego; w przypadku braku takiej akceptacji wnioskuje o ponowny 9-miesięczny staż.
Jak wygląda staż na nauczyciela kontraktowego?
Początkujący nauczyciel, aby uzyskać tytuł stażysty, musi przepracować minimum 9 miesięcy. Kolejne 9 miesięcy trwa przygotowanie do otrzymania stopnia nauczyciela kontraktowego. Następnie po dwuletnim okresie pracy w szkole, pedagog może rozpocząć starania o kolejny tytuł.
Ile trwa awans na nauczyciela kontraktowego?
Nauczyciel stażysta, chcący rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego, musi być zatrudniony w wymiarze co najmniej pół etatu. Staż może rozpocząć się 1 września lub później, jednak nie później niż 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć szkolnych. Staż na nauczyciela kontraktowego trwa 1 rok i 9 miesięcy.
Kiedy złożyć wniosek o awans?
W przypadku złożenia wniosku wraz z dokumentacją nie później niż do dnia 30 czerwca organ sprawujący nadzór pedagogiczny wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku.
Kto zadaje pytania na egzaminie na nauczyciela kontraktowego?
Pismo do związków zawodowych w sprawie wyboru przedstawiciela do komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego. Na wniosek nauczyciela w skład komisji kwalifikacyjnej wchodzi przedstawiciel wskazanego we wniosku związku zawodowego.
Jakie pytanie zadać na egzaminie na nauczyciela kontraktowego?
- Jak nazywają się akty prawa wymagane w szkole przez prawo oświatowe? …
- Jakie dokumenty regulują pracę szkoły?
- Dlaczego ważna jest wiedza z zakresu dokumentów regulujących pracę szkoły?
- Z jakimi dokumentami szkoły zapoznała/zapoznał się Pani/Pan podczas realizowania planu rozwoju zawodowego?
Co powinna zawierać teczka na nauczyciela kontraktowego?
Teczka nauczyciela stażysty zawiera dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe oraz zaświadczenia potwierdzające realizację planu rozwoju zawodowego nauczyciela. Dyrektor szkoły musi otrzymać również wniosek o rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
Ile na rękę zarabia nauczyciel kontraktowy?
nauczyciel stażysta: 2949 zł nauczyciel kontraktowy: 3 034 zł nauczyciel mianowany: 3 445 zł nauczyciel dyplomowany: 4 046 zł
Jakie dokumenty regulują procedury awansu zawodowego nauczycieli?
Awans zawodowy nauczycieli regulują następujące przepisy: ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.
Czy nauczyciel kontraktowy musi robić mianowanie?
Nauczyciele, którzy od 1 września 2022 r. będą posiadali stopień nauczyciela kontraktowego muszą uzyskać stopień nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2027 r. Nieuzyskanie tego stopnia awansu zawodowego będzie oznaczało „cofnięcie” do statusu nauczyciela obywającego przygotowanie do zawodu nauczyciela.
Jak awansuje nauczyciel?
- Nauczyciel stażysta.
- Nauczyciel kontraktowy.
- Nauczyciel mianowany.
- Nauczyciel dyplomowany.
Ile godzin musi mieć nauczyciel Aby rozpocząć staż?
Staż możemy rozpocząć z początkiem roku szkolnego, nie później niż 14 dni po rozpoczęciu pierwszych zajęć w placówce. Minimalny wymiar zatrudnienia to pół etatu na okres roku szkolnego oraz zgodnie z kwalifikacjami. Żeby rozpocząć staż nie składamy żadnego wniosku, rozpoczyna się on automatycznie.
Ile zarabia nauczyciel kontraktowy 2022?
Podwyżka o 738,69 zł brutto. Nauczyciel kontraktowy zyska 332,41 zł brutto. Od 1 września 2022 r. średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego będzie wynosiło 4 432,15 zł. To jest wzrost wynagrodzenia o 20 proc., czyli o 738,69 zł – powiedział w czwartek w Warszawie minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek.
Ile zarabia nauczyciel kontraktowy netto?
nauczyciel stażysta: 2949 zł nauczyciel kontraktowy: 3 034 zł nauczyciel mianowany: 3 445 zł nauczyciel dyplomowany: 4 046 zł
Kiedy nauczyciel stażysta może rozpocząć staż na kontraktowego?
Staż na kontraktowego rozpoczyna się z dniem zatrudnienia
Warunkiem jest zatrudnienie nauczyciela stażysty nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie tego terminu nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego (art. 9d ust. 1 i ust.
Ile zarabia nauczyciel kontraktowy?
umowie na czas określony). Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym ma wynieść 3424 zł, co oznacza dla stażysty podwyżkę w wysokości 345 zł brutto, a dla kontraktowego – 257 zł brutto.
Co z nauczycielami kontraktowymi po zmianach?
Stopnie: nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy – do likwidacji. Od 1 września zmieniają się stopnie awansu zawodowego nauczycieli. Nowelizacja Karty Nauczyciela zlikwidowała stopnie nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy nauczyciela 2022: stażysta, kontraktowy i in.
Awans zawodowy nauczyciela w Polsce jest silnie uregulowany prawnie. Pedagodzy nie mogą po prostu dostać wyższego stanowiska i podwyżki, jak w przypadku innych profesji, co dokładnie określa tzw. Karta Nauczyciela
W tym artykule przeczytasz, jak wygląda awans zawodowy nauczyciela stażysty, mianowanego, kontraktowego i dyplomowanego. Dowiesz się również, co zrobić, żeby dostać kolejny stopień nauczycielski i jakie podwyżki się z tym wiążą.
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Stwórz CV teraz
Stwórz profesjonalne CV teraz! NIE TAK
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
Awans zawodowy nauczyciela 2022 — co mówi Karta Nauczyciela?
Przepisy o awansie zawodowym nauczycieli wprowadzono w Polsce w 2000 r. i dokładnie uregulowano w Karcie Nauczyciela — a dokładniej w artykule 9a. Ścieżka kariery każdego polskiego nauczyciela w szkołach publicznych jest podzielona na cztery stopnie:
Nauczyciel stażysta Nauczyciel kontraktowy Nauczyciel mianowany Nauczyciel dyplomowany.
Każdy kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela wymaga spełnienia szeregu wymagań, a część z nich — zdania egzaminu przed komisją kwalifikacyjną. Po zdobyciu ostatniego stopnia, nauczyciela dyplomowanego, pedagodzy nie mają możliwości dalszego awansowania.
Oto jak dokładnie wygląda awans na kolejne stopnie zawodowe nauczyciela:
Awans zawodowy nauczyciela stażysty
Każdy nowo zatrudniony w szkole publicznej nauczyciel dostaje stopień stażysty i pracuje w ramach niego przez co najmniej rok, a następnie może zacząć ubiegać się o awans na nauczyciela kontraktowego.
Przez pierwszy rok pracy w szkole każdy nauczyciel musi zrealizować własny program rozwoju zawodowego — ustalony i zaakceptowany przez dyrektora szkoły. Ponadto, każdy młody pedagog ma swojego opiekuna, najczęściej bardziej doświadczonego członka kadry szkolnej.
Po roku nauczyciel stażysta, jeśli zostanie pozytywnie oceniony przez dyrektora szkoły, może ubiegać się o awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego
Przed otrzymaniem stopnia nauczyciela kontraktowego, a po roku pracy w szkole, stażysta musi przygotowywać się jeszcze 9 miesięcy i nadal ma swojego opiekuna.
Aby otrzymać stopień nauczyciela kontraktowego, musi spełnić następujące wymagania, które określa Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli:
znajomość przepisów prawa dotyczących organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż
umiejętność prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły, w szczególności realizację podstawy programowej
umiejętność rozpoznawania potrzeb uczniów oraz indywidualizowania nauczania
umiejętność stosowania w pracy wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki
umiejętność wykorzystania w pracy wiedzy i umiejętności zdobytych w trakcie doskonalenia zawodowego
umiejętność korzystania w pracy, zwłaszcza w trakcie prowadzonych zajęć, z narzędzi multimedialnych i informatycznych
umiejętność omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć
znajomość środowiska uczniów i ich problemów oraz umiejętność współpracy ze środowiskiem lokalnym.
Jeśli spełni powyższe warunki i otrzyma pozytywną ocenę od dyrektora szkoły, musi złożyć wniosek o rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego w ciągu 14 dni od jej otrzymania i zdać egzamin. W przypadku awansu zawodowego nauczycieli stażystów, nowy stopień nadaje im dyrektor szkoły, w której pracują.
Awans zawodowy nauczyciela mianowanego
Przy kolejnych stopniach awansu zawodowego nauczyciela — na stopień mianowanego i dyplomowanego, staż trwa znacznie dłużej niż dla stażystów, bo aż 2 lata i 9 miesięcy. To znaczy, że żeby móc ubiegać się o kolejne stopnie, trzeba przepracować co najmniej 2 lata na niższym poziomie.
Tak jak w przypadku stażysty, nauczyciel kontraktowy również musi zaplanować swój rozwój zawodowy i uzgodnić jego przebieg z dyrektorem szkoły. Powinien także mieć opiekuna stażu.
Aby dostać awans zawodowy nauczyciela mianowanego, musi spełnić następujące wymagania:
pozytywne efekty w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły
umiejętność rozpoznawania potrzeb rozwojowych uczniów i uwzględniania ich w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej
umiejętność wykorzystania w pracy metod aktywizujących ucznia
umiejętność dokonywania ewaluacji własnej pracy i wykorzystywania jej wyników do doskonalenia warsztatu pracy
umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego
umiejętność uwzględniania w pracy problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych
umiejętność posługiwania się przepisami prawa dotyczącymi odpowiednio oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż
umiejętność korzystania w pracy, zwłaszcza w trakcie prowadzonych zajęć, z narzędzi multimedialnych i informatycznych.
Nauczycieli kontraktowych ubiegających się o awans zawodowy ocenia nie tylko dyrektor szkoły, ale również organ zarządzający placówką. Ponadto muszą oni odbyć rozmowę egzaminacyjną przed specjalnie powołaną komisją.
Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.
Awans zawodowy nauczyciela dyplomowanego
Tak jak w przypadku awansu na nauczyciela mianowanego, na ostatni stopień pedagogicznej kariery staż trwa 2 lata i 9 miesięcy. W tym przypadku jednak kandydaci nie mają opiekunów, a plan rozwoju zawodowego ustalają samodzielnie.
Wymagania do awansu zawodowego nauczycieli dyplomowanych są następujące:
umiejętność wykorzystania w pracy metod aktywizujących ucznia oraz narzędzi multimedialnych i informatycznych, sprzyjających procesowi uczenia się
umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie zajęć otwartych, w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego lub innych zajęć dla nauczycieli
poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.
Ponadto, wszyscy kandydaci muszą wykonać co najmniej 2 z poniższych zadań:
opracowanie i wdrożenie programu, innowacji lub innych działań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych z oświatą, powiązanych ze specyfiką szkoły, w szczególności na rzecz uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi
wykonywanie zadań opiekuna stażu, opiekuna praktyk pedagogicznych, nauczyciela-doradcy metodycznego, przewodniczącego zespołu nauczycieli, koordynatora wolontariatu, koordynatora projektu, kuratora społecznego, egzaminatora okręgowej komisji egzaminacyjnej, rzeczoznawcy do spraw podręczników, a w przypadku nauczycieli szkół artystycznych — także nauczyciela-konsultanta współpracującego z Centrum Edukacji Artystycznej
uzyskanie umiejętności posługiwania się językiem obcym na poziomie podstawowym, a w przypadku nauczycieli języków obcych — umiejętności posługiwania się drugim językiem obcym na poziomie podstawowym
opracowanie autorskiej pracy z zakresu oświaty lub rozwoju dziecka opublikowanej w czasopiśmie branżowym lub w formie innej zwartej publikacji.
Następnie muszą złożyć wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego i odbyć rozmowę kwalifikacyjną na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Awans zawodowy nauczyciela 2022 — pozostałe informacje
Ścieżka kariery nauczycieli jest dość długa i żmudna. Ale awans zawodowy mogą dostać szybciej, jeśli są pracownikami akademickimi i posiadają stopień naukowy.
Nauczyciele akademiccy, którzy przepracowali na uniwersytecie co najmniej trzy lata i mają przygotowanie pedagogiczne, przy rozpoczęciu pracy w szkole otrzymują od razu stopień nauczyciela kontraktowego. Przy pięcioletnim doświadczeniu od razu stają się nauczycielami mianowanymi.
Każdy kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela wiąże się z podwyżką. Zarobki nauczycieli na poszczególnych etapach kariery w 2021 r. kształtowały się następująco:
Stawki dla nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym:
nauczyciel stażysta — 2949 zł brutto
nauczyciel kontraktowy — 3034 zł brutto
nauczyciel mianowany — 3445 zł brutto
nauczyciel dyplomowany — 4046 zł brutto
Stawki dla nauczycieli z tytułem magistra bez przygotowania pedagogicznego:
nauczyciel stażysty zarabia — 2800 zł brutto
nauczyciela kontraktowy — 2818 zł brutto
nauczyciela mianowany — 2638 zł brutto
nauczyciel dyplomowany — 3079 zł brutto
Pensje nauczycieli również określa Karta Nauczyciela — co jakiś czas są waloryzowane i podnoszone.
A jeśli jesteś dopiero na początku drogi zawodowe, przeczytaj, jak zostać nauczycielem w Polsce krok po kroku.
Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.
Stwórz list motywacyjny teraz
Masz jeszcze jakieś pytania o awans zawodowy nauczyciela? Zostaw komentarz pod artykułem. Chętnie Ci odpowiem i pomogę.
Dokumentacja na stopień nauczyciela kontraktowego, mianowanego – Oświata i Prawo
PYTANIE
Jakie dokumenty – według znowelizowanych przepisów – powinien przedłożyć nauczyciel stażysta, kontraktowy, który składa wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego, egzaminacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego, mianowanego?
ODPOWIEDŹ
Kwestie prawne związane z awansem zawodowym nauczycieli regulują dwa akty prawne: ustawa Karta Nauczyciela w artykułach 9a do 9i oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Przepisy drugiego aktu zostały w części zmienione w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 14 listopada 2007 r. Dotyczą one dokumentacji, którą się składa do wglądu komisjom kwalifikacyjnym i egzaminacyjnych.
1. Zarówno nauczyciel stażysta jak i nauczyciel kontraktowy po zakończeniu stażu przedkłada dyrektorowi swojej szkoły/placówki sprawozdanie z planu rozwoju zawodowego (musi to zrobić w ciągu 30 dni od dnia zakończenia stażu). Dyrektor szkoły/placówki uzgadnia z nauczycielem, czy nauczyciel złoży również dokumentację potwierdzającą realizację planu rozwoju zawodowego.
2. Następnie nauczyciel przygotowuje potrzebną dokumentację dla komisji kwalifikacyjnej (stażysta), egzaminacyjnej (kontraktowy). Są to:
1) wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego (stażysta), egzaminacyjnego (kontraktowy);
2) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, a w wypadku nauczyciela kontraktowego także akt nadania stopnia awansu zawodowego – poświadczona za zgodność z oryginałem kopia;
3) zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o:
a) wymiarze godzin pracy zatrudnionego nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu; w wypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, oraz nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, w każdej w wymiarze godzin niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze godzin co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, należy załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół, w których nauczyciel był zatrudniony w okresie stażu;
b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela;
c) dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego;
d) uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu oraz dacie jej otrzymania, a w wypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, także o ocenie dorobku zawodowego za okres stażu odbytego w poprzednim miejscu zatrudnienia.
Nauczyciel stażysta składa dokumentację do dyrektora szkoły/placówki, który powołuje komisję kwalifikacyjną, zaś nauczyciel kontraktowy do organu prowadzącego szkołę/placówkę, który odpowiada za powołanie komisji egzaminacyjnej.
Komisja kwalifikacyjna przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną, podczas której nauczyciel stażysta ubiegający się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego:
1) przedstawia sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego;
2) odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań określonych w § 6 ust. 2 rozporządzenia o awansie zawodowym:
2. Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego obejmują:
1) znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż;
2) umiejętność prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły, w której nauczyciel odbywał staż;
3) znajomość środowiska uczniów, ich problemów oraz umiejętność współpracy ze środowiskiem uczniów;
4) umiejętność omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć.
Komisja egzaminacyjna przeprowadza egzamin, w czasie którego nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego:
1) prezentuje swój dorobek zawodowy;
2) odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań określonych w § 7 ust. 2 rozporządzenia o awansie zawodowym:
2. Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego obejmują:
1) umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach; w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1a Karty Nauczyciela – umiejętność samodzielnego opracowania indywidualnych planów pracy z dzieckiem i prowadzenia karty pobytu dziecka oraz aktywnego działania w zespole do spraw okresowej oceny sytuacji wychowanków;
2) umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych;
3) umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej;
4) umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań;
5) umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity DzU z 2006 r., Nr 97 , poz. 674 z późniejszymi zmianami)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. (DzU z 2004 r., Nr 260, poz. 2593)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (DzU z 2007 r., Nr 214, poz. 1580)
Elżbieta Kaczmarska – edukator samorządowy
Nauczyciel kontraktowy – Wikipedia, wolna encyklopedia
Nauczyciel kontraktowy – w Polsce nauczyciel, który uzyskał decyzję administracyjną o nadaniu mu stopnia nauczyciela kontraktowego w systemie awansu zawodowego nauczycieli i jest zatrudniony w systemie oświaty. Jest to wyższy stopień awansu zawodowego niż stopień nauczyciela stażysty i stopień niższy niż stopień nauczyciela mianowanego[1].
Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.
Przepisy dotyczące nauczyciela kontraktowego zawiera ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela[2] oraz rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli[3][4].
Nabycie statusu [ edytuj | edytuj kod ]
Kryteriami nabycia statusu są posiadanie statusu nauczyciela stażysty oraz odbycie trwającego 9 miesięcy stażu pracy w szkole zakończonego uzyskaniem akceptacji komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie.
Z chwilą zatrudnienia w szkole nauczyciel nieposiadający żadnego stopnia awansu zawodowego staje się nauczycielem stażystą. W celu uzyskania przez niego statusu nauczyciela kontraktowego podejmowane są następujące czynności[5][6]:
dyrektor szkoły przydziela nauczycielowi stażyście opiekuna wybranego spośród nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych w danej szkole (art. 9c ust. 4),
nauczyciel stażysta opracowuje plan własnego rozwoju zawodowego,
dyrektor szkoły zatwierdza plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty,
po wdrożeniu planu rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty sporządza on sprawozdanie z jego realizacji,
opiekun nauczyciela stażysty sporządza projekt oceny dorobku zawodowego tego nauczyciela,
dyrektor szkoły dokonuje oceny nauczyciela stażysty (w przypadku oceny negatywnej nauczyciel stażysta może się od niej odwołać do organu prowadzącego szkołę lub złożyć wniosek o dodatkowy 9-miesięczny staż),
po otrzymaniu pozytywnej oceny od dyrektora szkoły nauczyciel stażysta składa wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w kierunku uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego,
komisja kwalifikacyjna przeprowadza z nauczycielem stażystą rozmowę kwalifikacyjną [1]
w przypadku uzyskania przez nauczyciela stażystę akceptacji komisji kwalifikacyjnej dyrektor szkoły nadaje mu stopień nauczyciela kontraktowego; w przypadku braku takiej akceptacji wnioskuje o ponowny 9-miesięczny staż[7].
Uzyskanie wyższego stopnia awansu [ edytuj | edytuj kod ]
Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć procedurę uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego po upływie 2 lat pracy w charakterze nauczyciela kontraktowego (tzw. przerwa międzystażowa)[8].
a b Awans zawodowy nauczycieli, [w:] M. Pyter, A. Balicki, Leksykon prawa oświatowego i prawa o szkolnictwie wyższym. 100 podstawowych pojęć, C.H. Beck, Warszawa 2014, s. 9. ↑ ↑ ↑ Awans zawodowy nauczycieli, [w:] M. Pyter, A. Balicki, Leksykon prawa oświatowego i prawa o szkolnictwie wyższym. 100 podstawowych pojęć, C.H. Beck, Warszawa 2014, s. 6. ↑ Art. 9a-9g ustawy – Karta Nauczyciela. ↑ Awans zawodowy nauczycieli, [w:] M. Pyter, A. Balicki, Leksykon prawa oświatowego i prawa o szkolnictwie wyższym. 100 podstawowych pojęć, C.H. Beck, Warszawa 2014, s. 9-24. ↑ Awans zawodowy nauczycieli, [w:] M. Pyter, A. Balicki, Leksykon prawa oświatowego i prawa o szkolnictwie wyższym. 100 podstawowych pojęć, C.H. Beck, Warszawa 2014, s. 10. ↑ Art. 9d ust. 4 ustawy – Karta Nauczyciela.
Awans zawodowy nauczycieli. W: Magdalena Pyter, Adam Balicki: Leksykon prawa oświatowego i prawa o szkolnictwie wyższym. 100 podstawowych pojęć. Warszawa: C.H. Beck, 2014, s. 6–24. ISBN 978-83-255-6697-5 .
Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego
Nauczycielom kontraktowym, zatrudnionym w szkołach i przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest Gmina Miasto Pruszków, posiadającym wymagane kwalifikacje, którzy odbyli staż zakończony pozytywną oceną dorobku zawodowego i zdali egzamin przed komisją egzaminacyjną Prezydent Miasta Pruszkowa nadaje w drodze decyzji administracyjnej stopień nauczyciela mianowanego.
Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego w drodze postępowania egzaminacyjnego:
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) rozdział 3a;
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 2200)
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2021 poz. 735).
Terminy i sposób załatwiania:
Wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego nauczyciel składa w roku kalendarzowym, w którym uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu.
Dla nauczycieli, którzy złożą wnioski:
do dnia 30 czerwca przeprowadza się postępowanie egzaminacyjne:
– do dnia 31 sierpnia danego roku;
do dnia 31 października przeprowadza się postępowanie egzaminacyjne
– do dnia 31 grudnia danego roku;
Miejsce składania dokumentów:
Kancelaria Urzędu Miasta Pruszkowa ul. Kraszewskiego 14/16 05-800 Pruszków
Z adnotacją : Wydział Edukacji – awans zawodowy
Wymagane dokumenty:
Wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego wraz z załącznikami:
– kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe poświadczone przez dyrektora szkoły/placówki za zgodność z oryginałem;
– kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego wraz z uzasadnieniem poświadczoną przez dyrektora szkoły/placówki za zgodność z oryginałem;
– zaświadczenie dyrektora szkoły/placówki zawierające informacje, o których mowa w art. § 9 ust. 1 pkt 2 ww. rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej;
– kopię sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego poświadczoną przez dyrektora szkoły/placówki za zgodność z oryginałem;
– kopię karty oceny dorobku zawodowego, dokonanej po zakończeniu stażu, poświadczoną przez dyrektora szkoły/placówki za zgodność z oryginałem
– w przypadku zmiany nazwiska – poświadczoną przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem kopię dokumentu, z którego wynika zmiana nazwiska.
Analiza formalna wniosku:
Organ prowadzący przeprowadza analizę formalną wniosku o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego i wymaganej dokumentacji. Jeżeli wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub złożona dokumentacja, nie spełniają wymagań formalnych, organ prowadzący wskazuje szczegółowo stwierdzone braki i wzywa nauczyciela do ich usunięcia w terminie 14 dni wraz z pouczeniem, że nieusunięcie tych braków w terminie spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpoznania.
Informacja o egzaminie i jego przebieg:
Egzamin odbywa się w siedzibie Urzędu Miasta Pruszkowa, w sali 21, a o jego terminie nauczyciel jest powiadamiany na co najmniej 7 dni przed wyznaczoną datą. Komisję egzaminacyjną powołuje Prezydent Miasta Pruszkowa.
W skład komisji wchodzą:
– przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jako jej przewodniczący;
– przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny;
– dyrektor szkoły;
– dwaj eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, posiadający kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole tego samego typu co szkoła, w której nauczyciel jest zatrudniony, z których co najmniej jeden, w miarę możliwości, naucza tego samego przedmiotu lub prowadzi ten sam rodzaj zajęć.
Na wniosek nauczyciela w skład komisji egzaminacyjnej wchodzi przedstawiciel związku zawodowego. W tym celu zainteresowany nauczyciel powinien zamieścić zgłoszenie powołania przedstawiciela związku we wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego. Przedstawiciela związku zawodowego wskazuje właściwy organ statutowy związku.
Egzamin składa się z trzech części:
część I – nauczyciel dokonuje prezentacji dorobku zawodowego z wykorzystaniem narzędzi multimedialnych; część II – nauczyciel prezentuje swoją wiedzę i umiejętności w szczególności przez zaproponowanie rozwiązania wskazanego przez komisję problemu związanego z wykonywaną pracą z uwzględnieniem praktyki szkolnej, aktualnej wiedzy i przepisów prawa; część III – nauczyciel odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.
Nauczyciel, który zdał egzamin otrzymuje zaświadczenie o zdaniu egzaminu.
Zalacznik-1-wniosek-nauczyciela-2022
Zalacznik-2-zaswiadczenie-dyrektora-szkoly-przedszkola
키워드에 대한 정보 procedura awansu na nauczyciela kontraktowego
다음은 Bing에서 procedura awansu na nauczyciela kontraktowego 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 AwansoweABC #4 Nauczyciel stażysta – powinności i wymagania
- 동영상
- 공유
- 카메라폰
- 동영상폰
- 무료
- 올리기
AwansoweABC ##4 #Nauczyciel #stażysta #- #powinności #i #wymagania
YouTube에서 procedura awansu na nauczyciela kontraktowego 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 AwansoweABC #4 Nauczyciel stażysta – powinności i wymagania | procedura awansu na nauczyciela kontraktowego, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
