Jak Dorobic W Holandii | Jak Zarabiać Więcej W Holandii / Zzp | Kamilion Og 상위 257개 베스트 답변

당신은 주제를 찾고 있습니까 “jak dorobic w holandii – Jak zarabiać więcej w Holandii / ZZP | Kamilion OG“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Kamilion OG 이(가) 작성한 기사에는 조회수 9,558회 및 좋아요 336개 개의 좋아요가 있습니다.

Table of Contents

jak dorobic w holandii 주제에 대한 동영상 보기

여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!

여기에서 동영상 보기

d여기에서 Jak zarabiać więcej w Holandii / ZZP | Kamilion OG – jak dorobic w holandii 주제에 대한 세부정보를 참조하세요

!!!POPRAWKA!!!
Kvk to nie \”urząd pracy\” tylko Izba handlowa.

Witam serdecznie, dzisiaj przygotowałem materiał, w którym opisuję jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą i jakie wiążą się z tym korzyści i koszta. Sam byłem zniechęcany przez hipokrytów, którzy mówili że się nie opłaca, a sami pracowali jako Zzp od kilku lat. Dlatego chcę Wam zaoszczędzić czasu i stresu i chętnie się dzielę doświadczeniem. Chciałbym aby moi rodacy zarabiali jak najwięcej. Mam nadzieję, że ten film Wam pomoże i wyciągnięcie wnioski. Miłego oglądania i sukcesów, życzę Wszystkim🤗
Jeśli Ci się spodoba, proszę o łapkę i subskrybcje😃
Pozdrawiam
Rejestracja firmy link:
https://5alfa.com/jak-zarejestrowac-firme-w-holandii/
Koszta link:
https://5alfa.com/jakie-sa-koszty-prowadzenia-firmy-w-holandii/
Jednorazowe zlecenia link:
https://www.werkspot.nl/vakman/registreren?gclid=CjwKCAjwlbr8BRA0EiwAnt4MToAJOX5050bVIrAMMNOnJvwiZOfChRNSX1a-B_tnjT9lJQQYhHgA4BoC1hsQAvD_BwE
#zarabiacwiecej #kasa #hajs #pieniadze

jak dorobic w holandii 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.

PILNE! Praca: Dorobić, Holandia – Sierpień 2022 – Jooble

poszukuje pracownikow do sprzatania przemyslowego na nocke w piatki. Praca na dlugi okres czasu i TYLKO w PIATKI. Jak chcesz sobie dorobic i jestes dostepny w …

+ 더 읽기

Source: pl.jooble.org

Date Published: 12/6/2021

#Holandia: E-sklep to sposób na zarabianie w Holandii. Jak …

W internecie każdy może zarabiać pieniądze, e-sklep to jeden ze sposobów na nowe źródło dochodów w Holandii. Piszemy, jak za to się zabrać.

+ 여기에 더 보기

Source: polonia.nl

Date Published: 10/4/2022

Jak Szybko Zarobic Pieniadze W Holandii – Readable

Bez w kładu własnego, bez potrzeby kupowania, bez ściągania towaru z za granicy oraz magazynowania. Nie ważne czy szukasz pracy, czy chcesz dorobić do pensji, …

+ 여기에 자세히 보기

Source: pl.allreadable.com

Date Published: 3/7/2022

Polak Polakowi… czyli jak zostać dziwką w Holandii – Wiatrak.nl

Pierwsza historia drugiej strony medalu. Kolega wyjechał do Holandii dorobić, wraca po pół roku i wozi się Mercem po wsi, stawia kolegom i szpanuje nowym butem.

+ 더 읽기

Source: www.wiatrak.nl

Date Published: 10/2/2021

10 Najbardziej Pożądanych Zawodów w Holandii – Tu jest …

Holandia słynie również z wiatraków i serów, nawet wiele odmian nazywa się właśnie tak jak nerlandzkie miasta (np. Gouda, Maasdam, Edam). W …

+ 더 읽기

Source: pracujwholandii.eu

Date Published: 4/13/2021

Jak dziala Euroclix i ile mozna zarobic – Wix.com

Zarabianiene na wypełnianiu ankiet w Holandii. … w domu, szukających pracy, mam wychowujących dzieci, chcących trochę dorobić lub takich które muszą …

+ 여기에 보기

Source: oszczedniejholandia.wixsite.com

Date Published: 2/19/2021

Co robić w wolnym czasie w Holandii? – faspacking.pl

Rowery, wiatraki, urokliwy Amsterdam i mnóstwo tulipanów – z tym kojarzona jest dziś głównie Holandia. Oczywiście to nie wszystko – to …

+ 여기에 보기

Source: faspacking.pl

Date Published: 12/19/2022

Jak dorobić kasę studiując za granicą? | GLOBAL EDUCATION

Poznaj sprawdzone sposoby, jak szybko podreperować studencki budżet! Napisz na [email protected] i aplikuj z nami na studia w Wielkiej Brytanii i Holandii!

+ 여기에 더 보기

Source: globedu.pl

Date Published: 6/23/2022

Praca i pobyt w Holandii – Polska w Holandii – Portal Gov.pl

Prawo do swobodnego przemieszczania się i pobytu w Holandii (do 4 miesięcy) … W czasie trwania okresu prόbnego zarόwno pracodawca, jak i pracownik mogą w …

+ 더 읽기

Source: www.gov.pl

Date Published: 6/13/2021

Praca w Holandii 2022: dla par, bez języka + Zarobki w Holandii

ile można zarobić w Holandii; gdzie szukać ofert pracy (także dla par, bez znajomości języka i od zaraz); jak napisać CV i list motywacyjny do …

+ 여기에 보기

Source: interviewme.pl

Date Published: 11/6/2022

주제와 관련된 이미지 jak dorobic w holandii

주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Jak zarabiać więcej w Holandii / ZZP | Kamilion OG. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.

주제에 대한 기사 평가 jak dorobic w holandii

Author: Kamilion OG
Views: 조회수 9,558회
Likes: 좋아요 336개
Date Published: 2020. 11. 20.
Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=QbNWgkAOAWY

PILNE! Praca: Dorobić, Holandia

rekrutacyjny możemy przeprowadzić w pełni zdalnie, bez konieczności przyjazdu do biura. Szukasz pracy od zaraz, która pozwoli Ci dobrze

Oferta holenderskiej sieci sklepów Albert Heijn to nawet 13,71 na godzinę! Wyjedź już teraz i zarabiaj w euro! Miejsce pracy:

#Holandia: E-sklep to sposób na zarabianie w Holandii. Jak za to się zabrać?

W internecie każdy może zarabiać pieniądze, e-sklep to jeden ze sposobów na nowe źródło dochodów w Holandii. Piszemy, jak za to się zabrać.

W Niderlandach i nie tylko handel detaliczny coraz wyraźniej przenosi się do internetu. Widać to w centrach miast, gdzie przybywa pustych miejsc po sklepach.

Polecamy: Własny biznes – nie trzeba być geniuszem

Obroty samych e-sklepów (bez tych prowadzących sprzedaż także w realu) dynamicznie wzrastają o 25 proc. rocznie. W 2006 r. działało w Holandii 32 tys. e-sklepów, a rok później przybyło 9 tys. nowych, zakładanych przez firmy jednoosobowe.

Nowy biznes

Wielu Polaków w Holandii już założyło sklepy internetowe, sprzedają meble z Polski, własnoręcznie wykonane produkty czy suplementy diety. To jest nowy sposób na zarabianie w Holandii.

Droga stoi otworem dla każdego. Trzeba mieć pomysł na biznes, czyli na produkt, na który jest popyt na rynku, albo który wzbudzi zainteresowanie konsumentów.

Polecamy: Big brother i big data w holenderskich miastach. Dbaj o swoją prywatność!

Co jest ważne dla e-konsumenta:

łatwość kontaktu ze sklepem

szeroki asortyment

atrakcyjne ceny

szybkość robienia zakupów

terminowość dostawy

możliwość zwrotu produktu

poczucie, że oferujący towar zabiega o e-klienta, np. wysyła maile z ofertami zniżkowymi czy zaproszenia na eventy

Kto jest klientem?

Ważne, żebyś na wstępie wiedział, komu chcesz sprzedawać: Holendrom czy Polakom? Ci klienci się różnią. Holendrzy mają inne gusta i wymagania, np. komunikacja na stronie internetowej po niderlandzku. A głównie płacą bezgotówkowo online.

Możesz również mieć stronę po angielsku, oferując produkty dla klientów z całego świata, wtedy zastanów się, jak im je dostarczysz i po jakich kosztach.

E-sklep a sprzedaż online

Pamiętaj, jeśli rozpoczynasz dzialalność gospodarczą, to jest obowiązkowe zarejestrowanie e-sklepu w de Kamer van Koophandel (KvK) – holenderskiej Izbie Handlowej.

Jeśli jednak prowadzisz swój „biznes” w wolnym czasie, np. sprzedaż używanych rzeczy na giełdzie internetowej Marktplaats i uzyskujesz od kilkuset do tysiąca euro rocznie dodatkowych przychodów, to trzeba je jednak ujawnić przed urzędem skarbowym. Podać w rubryce inkomsten uit overig werk (przychody z innej pracy)!

W przypadku wyższych kwot i zysku fiksus może cię uznać za przedsiębiorcę i musisz założyć firmę.

Co jest potrzebne do uruchomienia wirtualnego sklepu?

Przygotowując się do uruchomienia sklepu internetowego potrzebujesz:

strony internetowej i nazwy domeny, pod którą w sieci będzie działał e-sklep

hostingu, czyli miejsca na wybranym serwerze

oprogramowania, które trzeba kupić w specjalistycznej firmie lub skorzystać z gotowych programów (niektóre są bezpłatne) dla działalności e-commerce

atrakcyjnej witryny www z wszelkimi udogodnieniami dla klienta, np. live chat

regulaminu sklepu (tzw. algemene voorwaarden)

określenia form płatności

określenia warunków dostawy zamawianych produktów

Przepisy prawne

Zakładając e-sklep w Holandii wiedz, że sklepy internetowe w tym kraju podlegają prawu Wet Verkoop op Afstand, które chroni konsumenta. Musisz spełnić warunki określone w tej ustawie.

Koniecznie zadbaj o poufność danych!

Jako właściciel sklepu internetowego gromadzisz siłą rzeczy dane poufne, bo klienci zakładają na stronie sklepu konto celem dokonywania zakupów. Sam wiesz, jakie dane osobowe zostawiasz na stronie, kupując w internecie.

Dane te są prawnie chronionie, dlatego oprogramowanie twojego e-sklepu (np. sposób zbierania plików cookies), system płatności oraz kontakt z tobą w przypadku jakichkolwiek problemów muszą być zgodne z przepisami i całkowice przejrzyste.

Polecamy: Czas na rozliczenie podatkowe, czytaj nasze artykuły

W każdej chwili liczysz się także z kontrolą ze strony Autoriteit Persoonsgegevens – holenderskiego organu ochrony danych osobowych.

Sposób płatności

Sposób płatności i jego bezpieczeństwo jest kluczową sprawą dla ciebie i dla twoich klientów.

Formy płatności:

Płatność z góry za pośrednictwem iDeal (najbardziej popularna w Holandii)

Płatność z góry za pomocą karty kredytowej

Płatność przez operatora płatności internetowych, np. Dotpay

Płatność przez PayPal

Płatność przy odbiorze (dla klientów preferujących tradycyjne sposoby zapłaty)

Magazyn i dostawa

Zastanów się nad logistyką:

– gdzie będziesz magazynować zapasy sklepowe, by zapewnić klientom szybką dostawę?

– będziesz produkty sam wysyłał czy zlecisz to firmie wysyłkowej?

Wiedz, że w sieci liczy się rzetelność i szybkość dostawy. Inaczej tracisz reputację i klientów.

Ostatni etap

To zarejestrowanie działalności w Kamer van Koophandel (KvK) – holenderskiej Izbie Handlowej

O tym, jak to zrobić, napiszemy w następnym artykule.

OD REDAKCJI: Jeśli prowadzisz swój sklep internetowy w Holandii i chciałbyś podzielić się swoją historią, to napisz do nas na kontakt

Autorki: Ewa Grochowska i Małgorzata Bos-Karczewska

Fot. Pixabay

Jak Szybko Zarobic Pieniadze W Holandii

Highlight text to annotate it Tip:Highlight text to annotate it X

Jeśli chcesz wiedzieć jak szybko zarobic pieniadze w holandii to posłuchaj uważnie. Pokarzę Ci jak szybko zarobic pieniadze w holandii w 3 prostych krokach. Bez w kładu własnego, bez potrzeby kupowania, bez ściągania towaru z za granicy oraz magazynowania. Nie ważne czy szukasz pracy, czy chcesz dorobić do pensji, czy zajmujesz się domem i szukasz dodatkowego dochodu, czy uczysz się i potrzebujesz dodatkowego kieszonkowego. Poświęcisz tyle czasu ile zechcesz. Zainteresowało Cię to? ok! przejdźmy do konkretów na temat jak szybko zarobic pieniadze w holandii 3 rzeczy o których Ci powiem to: Pierwsza: Co sprzedawać? Druga: Gdzie sprzedawać, aby dotrzeć do ogromnej liczby klientów. Trzecia: Jak promować swoją sprzedaż żeby jeszcze więcej zarobić. Jest jeden opcjonalny krok ale tylko dla chętnych! więc oglądaj do samego końca! pierwszy krok: Co Będziesz sprzedawać? Będziesz sprzedawać usługi związane z mediami społecznościowymi np. youtube. polega to na tym, że ktoś kupuje od Ciebie usługę którą zlecisz taniej gdzieś indziej, a Ty zarabiasz na marży jaką narzucisz. Jak widzisz jak szybko zarobic pieniadze w holandii jest bardzo łatwe prawda, że proste? oczywiście, że tak! Mały przykład: na allegro ktoś sprzedaje wyświetlenia youtube: 3000 wyświetleń filmiku za okolo 14 złotych. powiedzmy, że zlecenie dalej kosztuje 6.87zł tak więc profit na jednej sprzedaży to 7.13zł Na tej aukcji kupiono 375 razy. czyli 7.13zł pomnożone przez 375 daje Ci około 2673.75zł zysku! Inny przykład. aukcja, 100 000 wyświetleń za 340zł, kupiono 34 razy. Koszt zlecenia dalej to około 228zł. 112zł zysku z jednego zakupu razy 34 sprzedaże daje nam ponad 3800zł. Super! na pewno zapytasz: gdzie zlecać wykonanie usług związanych z jak szybko zarobic pieniadze w holandii W opisie masz link do serwisu, który świadczy takie usługi za część ceny którą znajdziesz na allegro. Klinkij w niego. Po wejściu na strone kliknij w pomarańczowy przycisk “Register Now” w górnej części strony lewej kolumnie “register” wpisz swój adres email, poniżej hasło i zatwierdź klikając w niebieski przycisk. Dla pełnej aktywacji konta musisz jeszcze wejść na pocztę email i potwiedzić adres klikając w link, który przyjdzie w wiadomości od serwisu. Gdy konto jest już aktywne możesz działać w jak szybko zarobic pieniadze w holandii W seriwisie mamay dostępne usługi dla: Youtube – wyświetlenia filmiku, polubienia, udostępnienia, dislajki i subskrybcje kanału Facebook – udostpnienia postu Vimeo – wyświetlenia filmu vine – polubienia, obserwatorzy, udostępnienia i odtworzenia sound cloud – odtworzenia utworu i jego pobrania vkontakte – lajki daily motion – wyświetlenia filmików Cześć z tych portali jest znana a o częsci mało kto słyszał. Daje Ci to pole do popisu i zaoferowanie danych usług zanim ktoś inny o nich pomyśli. To tylko kwestia czasu zanim takie portale jak Vine, sound cloud czy daily motion staną sie u nas bardziej popularne. zanim ktoś o tym pomyśli, ty już będziesz oferować pełen pakiet np laków, udostępnień czy wyświetleń. Dodawanie zamówienia jest banalnie łatwe, wystarczy wejść na interesującą Cię usługę i wypełnić pola. url: to adres strony np. filmiku umieszczonego na youtube. quantity: to ilość. napis na szaro mówi nam jakie jest minimalne zamówienie i o ile należy zwiększać ilość. niżej mamy podsumowanie kosztów. gdy kupujemy wyświetlenia i udostępnienia dla youtube, mamy jeszcze dodatkowe opcje. przy wyświetleniach jest to retention. oznacza długość wyświetlania filmiku, gdy zaznaczymy to pole czas oglądania wynieśie średnio 60-80% czasu trwania filmu, jednak cena nieco wzrośnie. przy udostępnieniach możesz wybrać na jakie platformy ma być udostępniony filmik. Czasem dodatkowe opcje się nie pokazują, wtedy należ odświeżyć stronę. Każdą z dostępnych tutaj usług możesz sprzedawać narzucając swoją marżę dla jak szybko zarobic pieniadze w holandii Przed składaniem zamówień musisz tylko zasilić swoje konto za minimum 10$ poprzez konto paypal. Ale gdy zaczniesz zdobywać klientów nie będzie z tym problemu. Przejdźmy do kroku 2 Gdzie sprzedawać, aby dotrzeć do ogromnej liczby klientów? W Polsce najpopuarniejszym portalem sprzedażowym jest allegro i na pewno warto umieścić tam swoją ofertę z jak szybko zarobic pieniadze w holandii nie musisz inwestować w piękny wykląd oferty, wytarczy dobre, przyciągające uwagę zdjęcie, chwytliwy tytuł i dokładny, przejrzysty opis tego co oferujesz. Podejrzyj popularne oferty jak szybko zarobic pieniadze w holandii i zrób podobną. Możesz potestować i stworzyć wiele ofert zmieniając zdjęcia, tytuły, wielkości pakietów i opisy. Tym sposoben sprawdzisz co działa najlepiej. Inne miejsca w których możesz się ogłosić to olx i gumtree. zasada jest ta sama, potestuj. Krok trzeci. Promocja Twojej oferty Wiesz już co sprzedawać i gdzie, teraz pora na dodatkową promocję Twoich usług jak szybko zarobic pieniadze w holandii Gdzie oferować swoje usługi? możesz to zrobić w komentarzach na blogach, na forach internetowych, na grupach facebook. jeśli masz własną stronę internetową to możesz umieścić na niej baner reklamowy lub napisać artykuł promujący jak szybko zarobic pieniadze w holandii Możliwości jest ogrom. Najlepiej gdy będziesz dostawać informację o każdej nowej stronie która porusza temat związany z usługami które oferujesz. Dzięki temu możesz błyszkawicznie zaprezentować Swoją ofertę w pierwszym komentarzu. A jest to bardzo skuteczna metoda! możesz skorzystać z mojego darmowego poradnika: “Bądź zawsze krok przed konkurencją i zatrudnij Google za darmo!”. znajdziesz go na stronie market.blogexpert.pl w dziale kursy i szkolenia. link masz w opisie. Zanim ruszysz do działania jak szybko zarobic pieniadze w holandii mam dla Ciebie propozycję. Jeśli nie chcesz zajmować się tworzeniem ofert, obsługą klienta, odpisywaniem na emaile z pytaniami od nich i zarządzaniem zleceniami, będzie to dla Ciebie idealne rozwiązanie. Możesz zostać moim partnerem. Zajmiesz się promocją a ja całą resztą. Każdy kto zarejestruje się przez Twój link partnerski będzie generował Ci zysk w wysokości 10% z każdych zakupów jakich dokona. Tak więc pozyskujesz klienta raz, a on generuje dla Ciebie zyski przy każdych zakupach. Zanim postanowisz, wejdź na market.blogexpet.pl i sprawdź jak szybko zarobic pieniadze w holandii i zobacz jak wiele usług nie dostępnych nigdzie indziej możesz promować. Gdy się zdecydujesz kliknij w przycisk “zarabiaj z nami” i rozpocznijmy współpracę! Jeśli w jakiś sposób Ci pomogłem daj łapkę w górę i zotaw komentarz dla jak szybko zarobic pieniadze w holandii Twoja opinia jest dla mnie bardzo cenna. Jeśli masz jakieś watpliwości czy pytania również pisz w komentażu, a ja z chęcią postaram Ci się pomóc. Powidzenia z jak szybko zarobic pieniadze w holandii!

Polak Polakowi… czyli jak zostać dziwką w Holandii

Zastanawiałem się nad tym tytułem. W końcu zamieniłem ostre słowo “k…ą” na “dziwką”. Tytuł jest wulgarny ale wobec mocnych opowieści rodaków w Holandii i taki tytuł mocno blednie. Zresztą ten tytuł użyła ona sama. Relacja z drugiej strony medalu polskich robotników tymczasowych w Holandii.

Często pisałem o polskich pracownikach najemnych w Holandii. Pisałem krytycznie na temat całej masy holenderskich sępów które się zleciały na żer zakładając intratne agencje pracy gdzie się dobrze zarabia na czasami niezbyt roztropnych i naiwnych Polakach. Ale jest też druga strona medalu o której nie piszą ani holenderskie ani polskie media. Jak to wśród Polaków często bywa – oczekiwania co do pracy i realiów w Holandii przerastają znacznie rzeczywistość w tym kraju. Nikt z pracowników agencji nie zarabia więcej niż ustala holenderskie prawo, każdy musi płacić podatki, wypłata brutto nie równa się netto i mieszkanie jak i wszystko inne kosztuje drogo. Nie ma nic za darmo.

Wiem, że jest masa fantastów kochających się w wyolbrzymianiu lub wprost wymyślaniu rzeczy a szczególnie mity zarobków w Holandii aby zaimponować kumplom czy swojej rodzinie w kraju. Jak to mówił Einstein; “nic nie jest tak nieskończenie wielkie jak ludzka głupota”.

Poniższe wypowiedzi zebrałem z komentarzy kobiety związanej z agencją pośrednictwa pracy gdzieś w Holandii około roku 2012. To jest jej druga strona medalu.

DRUGA STRONA MEDALU polskich robotników tymczasowych

Tak, to prawda są agencje które wykorzystują ludzi i ktoś tam głośno krzyczy; oszuści! Niestety mało jest głosów z tej drugiej strony. Ja czasami się wypowiadam we własnym imieniu, ale dzisiaj powiem o znajomej która od lat prowadzi agencje pracy tymczasowej w innym mieście. Dlaczego jej pracownicy płacą kary? Na początku tak nie było, dopóki kobieta nie straciła tysięcy euro, ponieważ wynajęła dom (szeregowiec – tussenwonning) sześciu swoim pracownikom (mężczyznom). Po 3 tygodniach dzwonią do niej kolejno sąsiedzi i policja; w jedna sobotę taka imprezę sobie urządzili że telewizor znalazł się na jezdni, dom zdemolowali, a co gorsze zdemolowali ogrody sąsiadów.

Ona zatrudnia co chwile nowe (czytaj: obce) osoby. I jak tu nie zabezpieczać się? Niektórzy z tych ludzi w większości młodzi nie maja pojęcia czym jest oszczędność gazu – co ich to obchodzi, potrafili termostat na cały dzień mieć włączony, otworzyć okno i iść do pracy i tak w kółko Macieju.

Oj, historii z drugiej strony jest wiele…

Pierwsza historia drugiej strony medalu Kolega wyjechał do Holandii dorobić, wraca po pół roku i wozi się Mercem po wsi, stawia kolegom i szpanuje nowym butem. Opowiada jak to mu się dobrze wiedzie za granica, jak wszystkich Holendrów w robocie ustawił, a pośredników już dawno wypier…ł bo on sam na siebie zarabia (prawda jest inna; przed powrotem jedzie do hipermarketu i zapełnia torby – zamiast czysta odzieżą – jedzeniem typu puszki ze wszystkim i kupuje mnuuuuustwo chleba. Potem wraca do tej swojej zmyślonej roboty i idzie gdzieś tam na szklarnie pieścić pomidory. Nie ustawił nikogo, bo nie pracuje z Holendrami, a jedyni Holendrzy to szefowie zmiany. Pośredników też nie ustawił bo co tydzień stoi w kolejce przed biurem po wypłatę. Nie wiadomo po co stoi bo nigdy nic się nie zgadza i w ogóle co to ten loonheffing? Wieczorem siada na pol-nl forum i pisze o tych oszustach i złodziejach, następnego dnia melduje się z powrotem na szklarni i tak w kolko Macieju byle by uciułać do powrotu do Polski i tam znowu naściemniać kto ja w ogóle w Holandii nie jestem! Po jakimś czasie na pracę skusił się kolega ze wsi który zasłuchany w jego historyjki chce rządzić w Holandii. Wiec przyjeżdża, idzie do jakieś tam agencji siada (styl: I’m super cool i dont give a fuck about you!) i karze sobie dać robotę. Pytany o kwalifikacje i języki szybko odpowiada jak to tu i tam na czarno dorabiał a w szkole podstawowej niemiecki był obowiązkowy ale on po niemiecku nie mówi bo nie lubi Szwabów. Robota jaka mu odpowiada jest w sumie bez znaczenia ale chce zarabiać więcej niż jego kolega (który w Polsce opowiadał bez ogródek że wyciąga nawet €15 na godzinę netto) – mówiąc że taka stawka nie wchodzi w grę już patrzy na ciebie jak na oszusta; jak to? przyjechałem i nie mogę mieć dobrej pracy? Potem melduje się w domu gdzie mieszka kupa wiary, zapoznaje się z realiami i ile się tu naprawdę zarabia i jak tu jest (90% mieszkańców od razu ostrzega go przed pojebanymi wiatrakami). Na drugi dzień nasz kolega jedzie na pierwsza poważną prace do szklarni, gdzie spotyka swojego kolegę ze wsi. Od dzisiaj rządzą TAM razem. Druga historia drugiej strony medalu Dostaje telefon od siostry cioci, w sumie żadna rodzina, ale coś tam ma związek z moją ciocią wiec czuje się dziwnie zobowiązana pomóc.

Kobieta płacze przez telefon, że jej ciężko, że nie ma pieniędzy, czy nie znajdę pracy dla jej synka, chłopak co prawda jest w maturalnej klasie ale nie szkodzi, przerwie szkole i przyjedzie zarobić dla rodziny. Zaczyna się dyskusja czy aby on powinien ot, tak sobie ostatni rok przerwać, ona; oczywiście. I tak zatrudniam pracownika w wieku 18 lat, przez mamę. Przyjeżdża, wesoły młody chłopak, od razu opowiada o problemach w domu, mówi po angielsku bardzo dobrze, że rzucił szkołę nie żałuje.

Wszystko jest w porządku chodzi do pracy. Dzwoni mama żeby iść skontrolować jak się synkowi żyje. Pojechałam, ale go nie zastałam w domu (potem się okazało, że koledzy z pokoju schowali go w szafie żebym go nie widziała). Po krótkim czasie dostaje telefon z miejsca pracy ze… mam odebrać tego chłopaka, bo się upalił. Okazało się że mały ma problemy z narkotykami, w Polsce mama nie radziła sobie z nim bo ciągle gdzieś się szlajał i wpadła na pomysł, że mi go podeśle (to nic, że do kraju gdzie marihuana jest legalna!). I co mogłam zrobić w takiej sytuacji? Oczywiście, że został z miejsca zwolniony! Pozwoliłam mu przekimać dwie noce bo na weekend inni pracownicy zjeżdżali do Polski i on się miał z nimi zabrać. Potem rozmawiałam z pozostałymi chłopakami, dlaczego nie powiedzieli że tak się z nim działo, a oni ze swój swojego nie wyda. Wtedy pierwszy raz poczułam się jak burżuj, bo nie byłam ,,swój” a byłam ta zła z „drugiej strony”. Dalej zaczęły się problemy o pieniądze; ,,jak to możliwe, że ja zarabiam mniej jak pozostali?” – mimo iż stawka była wcześniej ustalona i z nim, i o dziwo, z jego mamą! Kolego masz 18 lat twoja taryfa w tym zakładzie nie równa się tej pana Kazika który ma lat 48. Prawdopodobnie znowu był uwalony, wziął gotówkę nawyzywał mnie od q…wy i tyle co go widziałam. Z ciotką już nie rozmawiam, ona nie rozmawia z siostrą syn dalej gdzieś się włóczy.

10 Najbardziej Pożądanych Zawodów w Holandii – Tu jest Twoja Szansa

Holandia pomimo swojego małego rozmiaru, należy do czołówki najbardziej rozwiniętych krajów na świecie. Królestwo Niderlandów ma doskonałe położenie logistyczne i świetnie pola uprawne zwane polderami. Niderlandzka gospodarka prosperuje całkiem dobrze w porównaniu do innych państw europejskich i nieustannie dynamicznie się rozwija. Obok Wielkiej Brytanii i Niemiec, Holandia jest bardzo popularnym krajem do emigracji wśród naszych rodaków. Szacuje się, że ponad 250.000 Polaków przebywa w Holandii na stan z kwietnia 2018 roku.

Kraj ten stał się bardzo popularny dzięki swoistemu liberalizmowi, rowerom i legalizacji miękkich narkotyków. Ale i nie tylko…Holandia ma wspaniałą kulturę, piękne budowle, super infrastrukturę i …najwyższych ludzi na świecie. Holandia słynie również z wiatraków i serów, nawet wiele odmian nazywa się właśnie tak jak niderlandzkie miasta (np. Gouda, Maasdam, Edam). W Holandii mieszkał Erazm z Rotterdamu, Van Gogh i wielu innych wybitnych ludzi. Kraj ten bez wątpienia warto zwiedzić i poznać, a być może i zasmakować tam życia na dłużej…

Chciałbym zamieszkać w Holandii ale…

No właśnie, ale co miałabyś czy miałbyś tam robić? Otóż to przede wszystkim wszystko zależy od twoich kwalifikacji i oczywiście znajomości języka angielskiego, niemieckiego bądź niderlandzkiego. W Holandii około 90% osób może swobodnie z Tobą prowadzić komunikację w języku angielskim, a na wschodzie nie będziesz miał problemów z komunikacją po niemiecku. Oczywiście wiadomo, że znając ich język masz dużo większe możliwości, coraz bardziej jednak popularyzuje się tam język angielski. Dzięki temu masz łatwiejsze szanse na znalezienie ciekawej pracy, być może w swoim upragnionym zawodzie.

Na początek rozejrzyj się na rynku pracy, gdzie jest duże zapotrzebowanie na dany moment czy też jakie zawody najczęściej są pożądane. Jeżeli jednak nie znasz języka to niestety, ale jest to bardzo ważne, abyś już teraz zaczął go szlifować (w naszym innym poście info o tym jak i gdzie uczyć się języków za darmo, link tutaj). Owszem, możesz na początek zahaczyć się o jakieś prace produkcyjne lub logistyczne, ale wciąż bez języka będziesz narażony na oszustwa i wyłudzenia, które w Holandii są dosyć powszechne (głównie za sprawą naszych rodaków, choć nie tylko… przykre wiem…). Wybór należy do Ciebie, jednak im więcej wiesz, tym więcej rozumiesz, im więcej rozumiesz, tym więcej osiągniesz…

Jeżeli jednak już rozmawiasz trochę w języku obcym i masz jakiś wyuczony zawód bądź odpowiednie kwalifikacje, to mamy tutaj dla Ciebie ciekawe informacje. Poniżej znajdziesz listę najbardziej pożądanych zawodów w Holandii w 2018 roku. Trendy prawdopodobnie się utrzymają po części na następny rok, więc tutaj jest szansa dla Ciebie.

1. Fachowcy budowlani

Holandia ma ostatnio boom dla pracowników budowlanych, wiele firm szuka dobrych fachowców o których na rynku pracy coraz trudniej. Tutaj oczywiście prym wiodą cieśle szalunkowi, ale także zbrojarze, czy murarze bez wątpienia mogą zarobić coraz lepsze pieniądze (jeśli tylko potrafią określać własną wartość). Ostatnio jest duże zapotrzebowanie na cieśli szalunkowych (beton timmerman, bekisting timmerman), chociaż doświadczony murarz też zawsze znajdzie szybko pracę. W tym roku było prawie 20 000 zapytań jeśli chodzi o ten zawód. Tutaj oczywiście szansę mają nasi fachowcy z Polski, którzy są bardzo doceniani przez zachodnich pracodawców. Cieśla szalunkowy w zależności od doświadczenia może w Holandii zarobić od 2100 do 3200 euro na miesiąc, podobnie zbrojarz i murarz.

2. Organizator projektu na budowie

Po niderlandzku ta profesja nazywa się „werkvoorbereider”. Organizator taki na budowie odpowiada za koordynacje i przygotowanie wszystkich prac wg ustalonych wytycznych. Jako organizator projektu możesz pełnić funkcję taksatora, rysownika technicznego, czy też właśnie stricte planera. To dosyć odpowiedzialna i ambitna funkcja, która może być często niedoceniana, ale wraz ze zwiększonym zapotrzebowaniem, zarobki są coraz atrakcyjniejsze. W tym roku w Holandii było naprawdę duże zapotrzebowanie na ten właśnie tego typu zawód. Werkvoorbereider może w Holandii zarobić w zależności od doświadczenia od 2300 do 3350 euro na miesiąc.

3. Elektromonter

Kolejny zawód w którym nasi fachowcy czują się świetnie i są doceniani przez zagranicznych pracodawców. Elektromonter był dosyć często poszukiwanym zawodem w Holandii i nie łatwo znaleźć dobrego i rzetelnego fachowca (gdzieś już to słyszałem). Elektromonter mający wszystkie wymagane uprawnienia i odpowiednie doświadczenie, może śmiało wysoko wyceniać swoje umiejętności i negocjować co do zarobków. Na brak pracy w Holandii elektromonter nie będzie narzekał, w 2018 roku było około 18 000 zapytań na ten zawód. Elektromonter może w Holandii zarobić od 2100 do 3200 euro na miesiąc w zależności od doświadczenia.

4. Operator wózka widłowego

Doświadczeni operatorzy wózków widłowych czołowych, bocznych i nie tylko są często poszukiwani w Holandii. Tutaj każdy, kto miał już wcześniej do czynienia z tymi funkcjami może śmiało znaleźć godziwą pracę w Holandii. Do większości prac wymagany jest jednak język angielski w stopniu komunikatywnym bądź niderlandzki dlatego osoby bez języka mogą mieć mniejsze pole do popisu. W oparciu o swoje dawne doświadczenie mogę powiedzieć, że zawsze miałem bajecznie łatwo jeśli chodzi o prace na reachtruck (wózek boczny) lub heftruck. Bez wątpienia moim atutem było szybkie opanowanie języków. Co do zarobków to myślę, że minimalnie 11e brutto dla tej funkcji to minimalna stawka.

5. Kierowca C+E

Tutaj dominuje głównie jazda po kraju, także co wieczór możesz być w domu, aczkolwiek można też znaleźć ciekawe oferty w systemach (3/1, 2/1, 4/2). Kierowcy są w tym roku bardzo wysoko na liście najbardziej pożądanych zawodów, coraz częściej poszukiwani są zatem kierowcy ze wschodniej europy. Jeśli chcesz pracować jako kierowca musisz jednak liczyć się z tym, że w wielu firmach są progi zarobkowe od D0 do D6 w zależności od doświadczenia, niektóre firmy życze sobie udokumentowane doświadczenie w Holandii i tylko na podstawie tego wyliczają progi zarobkowe. Kierowca C+E w Holandii ma duży wachlarz możliwości i może zarabiać nawet 3500 e brutto na miesiąc.

6. Spawacze

Mając duże doświadczenie, jako spawacz możesz przebierać w całym wachlarzu ofert i nie bać się o brak pracy. W Holandii dobrzy spawacze są bardzo potrzebni i mogą śmiało negocjować zarobki i warunki pracy. Szczególnie duże zapotrzebowanie na spawaczy jest na zachodzie kraju, gdzie znajdują się porty i stocznie. Zarobki spawaczy są różne i w dużej mierze zależą od doświadczenia. Przykładowo spawacz TIG lub elektrodą może zarobić nawet do 700e netto na tydzień, spawacz MIG/MAG ma trochę mniejsze wynagrodzenie z reguły, ale od reguły są wyjątki. Ogólnie wynagrodzenia dla spawaczy w Holandii wahają się od 2100 do 3300e.

7. Pielęgniarki, pracownicy opieki w domach spokojnej starości

Tutaj jest dosyć duży deficyt jeśli chodzi te zawody, wymogiem jednak jest dobra znajomość j. niderlandzkiego, a to już w dużej mierze zamyka możliwości dla wielu ludzi z zagranicy. W tym roku jednak było masę zapytań na ten zawód. Z roku na rok w Holandii brakuje coraz więcej rąk do pracy w opiece i szpitalach. Z niektórych informacji wynika, że deficyt ten nieustannie się powiększa. Jak rozwiąże ten problem rząd Holandii? Z pewnością wkrótce się okaże.

8. Information and communication technology (ICT)

Jako, że Holandia jest krajem bardzo zaawansowanym technologicznie, wiele operacji odbywa się za pomocą internetu i aplikacji. W tym roku w Holandii było ogromne zapotrzebowanie na programistów, IT developerów, Data Specialist’ów i wielu, wielu innych w branży ICT. Rząd Holandii w tej kwestii posunął się do zwolnienia expatów z 30% podatku przez pierwszy rok, żeby przyciągnąć kandydatów. Tutaj dominują głównie expaci z Indii, muszę osobiście przyznać, że niektórzy z nich mają fantastyczne umiejętności w tej dziedzinie. W wielu zawodach ICT nie jest wymagany język niderlandzki, więc rodacy, nie wahajcie się, pokażcie, że tutaj też potraficie coś konkretnego.

9. Hydraulik

No tak, jakże mogłem zapomnieć o tym zawodzie. Hydraulicy w Holandii są bardzo potrzebni i w tym roku było dosyć dużym wyzwaniem znaleźć doświadczonego hydraulika. Hydraulik w tym roku był bardzo często poszukiwanym zawodem, a o dobrego fachowca w tej branży jest coraz trudniej. Dzieję się tak ze względu na to, że coraz więcej młodych ludzi postanawia iść po wyższe wykształcenie, zamiast uczyć się jakiegoś wolnego zawodu. Hydraulik może zarobić podobnie jak spawacz od 2000e do 3200e na miesiąc.

10. Rekruter

No i jest moja branża. Z uwagi na to, że w Holandii rynek pracy jest dość dynamiczny i elastyczny, wiele agencji potrzebuje coraz częściej dobrze wyszkolonych rekruterów. Account manager i inne, podobne prace w branżach HR są ostatnio bardzo powszechne. Można tam szybko znaleźć pracę jeśli ma się odpowiednie umiejętności. Tutaj oczywiście jest szansa dla naszych kandydatów z Polski, którzy ze względu na znajomość języka polskiego mają duże wzięcie, w końcu pracownicy z Polski są w Holandii najliczniejszą grupą imigrantów z Unii Europejskiej. Praca rekrutera do najłatwiejszych nie należy i trzeba mieć na uwadze, że kandydaci nie zawsze są słowni i mili. Nie raz jest stres związany z tym, że kandydat nie stawił się już pierwszy dzień do pracy, lub spowodował jakieś szkody na zakwaterowaniu zaraz po przyjeździe. Jednak przede wszystkim warto postawić na etykę, moralność, szczerość i chęć pomocy. W końcu to praca z ludźmi, nie towarami.

Nie ważne jak zaczynasz, ważne co z tym zrobisz

Na pewno jest więcej bardzo poszukiwanych zawodów w Holandii, ja pragnę przybliżyć głównie te w których Ty masz największe szanse i możliwości. Co jak co, na pewno znajdzie się więcej zawodów w których my Polacy możemy się sprawdzić. Jeżeli masz jakieś na uwadze, to napisz w komentarzu.

W Holandii każdy może znaleźć coś dla siebie i mieć masę możliwości, jeśli tylko włada bynajmniej językiem angielskim w stopniu komunikatywnym i ma odpowiednie umiejętności bądź nastawienie. W swojej karierze zauważyłem jednak, że wielu kandydatów oczekuje, że od razu dużo pomimo, że nie mają żadnej niemal wartości dla rynku pracy. Z kolei wielu kandydatów mających naprawdę świetnie umiejętności, zbyt nisko się ceni.

Inną sprawą jest jeszcze to, że wielu kandydatów godzi się na z góry ustalone stawki. W Holandii jednak działa to trochę inaczej. Tutaj to Ty możesz określać swoje zarobki na podstawie doświadczenia i umiejętności. Warto mieć na uwadze ilośc swoich kwalifikacji, bo to też zawsze ma znaczenie.

Pamiętaj, że to jak zaczynasz jest bardzo mało ważne, jeżeli dostajesz szansę to ją wykorzystaj i ustalaj sobie cele, te małe i te duże, krótko- i długoterminowe. Jeżeli nie jesteś w miejscu takim, jakim chciałbyś być, to właśnie już teraz możesz nadać kierunek swojemu życiu i iść po swoje cele, jedyne ograniczenia są w Twojej głowie.

Jeżeli podoba Ci się wpis, zalajkuj i udostępnij, być może więcej osób powinno o tym wiedzieć.

Do następnego!

Jak dziala Euroclix i ile mozna zarobic

Share

Program Euroclix

KATEGORIE: OSZCZĘDŹ – ZARÓB Jako jeden z moich ulubionych sposobów – Czyli jak zarobić bez większego wysiłku kilkanaście (kilkadziesiąt?) euro miesięcznie (i podszkolić swój holenderski oraz wiedzę o Holandii).

Zawsze słyszałam o wypełnianiu ankiet za pieniądze, ale nigdy się na żadna stronę nie zalogowałam. Od jakiegoś czasu muszę dojeżdżać daleko do pracy i w pociągu spędzam ponad dwie godziny dziennie. Pewnej takiej podróży, zobaczyłam post kolegi, zalogowałam się na stronie Euroclix i….

Teraz, zamiast przeglądać na internecie śmieszne zdjęcia kotów, lub wertować głupawe posty na Facebooku, wypełniam ankiety. Zarabiam na tym pieniądze i szlifuję swój holenderski. Ankiety są dostosowane do mojego profilu i czasami bardzo ciekawe. Choć pełnej pensji z tego nie wyciągniemy, jest to dobra opcja dla takich osób jak ja: mających wiele czasu w podróży, osób siedzących w domu, szukających pracy, mam wychowujących dzieci, chcących trochę dorobić lub takich które muszą gdzieś przebywać ale nie mają co robić (brak zleceń w pracy, czekanie w kolejce..).

Euroclix przetestowałam na sobie i już tłumaczę jak to działa:

Euroclix to program lojalnosciowy, według informacji na stronie oficjalnej, program lojalnosciowy numer jeden w Europie.

Jeśli wejdziemy na stronę: https://www.euroclix.nl/index?SRef=xARXsVuAw2mIvJKi

widzimy że program dostępny jest po holendersku, niemiecku i francusku.

Jeśli nie mówicie dobrze po holendersku, lub jeszcze się uczycie, jest to doskonała okazja do podszkolenia się i nauczenia czegoś o życiu w Holandii.

Wystarczy przetłumaczyć stronę przez tłumacza Google: https://translate.google.com/ Kopiuj-wklej adres strony po lewej stronie i kliknij w link podany po prawej Adres: https://www.euroclix.nl/index?SRef=xARXsVuAw2mIvJKi

Oczywiście, tłumaczenie nie będzie idealne, ale wystarczające żeby zrozumieć pytania. Najeżdżając na jakieś słowa lub zdanie, pokażę się nam pytanie w oryginalnym języku.

Zasada jest prosta – na stronie zbieramy punkty, które, gdy dojdziemy do kwoty 10 euro lub więcej, można zadeklarować i poprosićo przelew na konto. Jeśli nie zadeklarujemy ich od razu, punkty się będą kumulowały i to z odsetkami. Dlatego warto czasem poczekać. Ja, swój pierwszy przelew zadeklarowałam szybko, gdy dobiłam się pierwszych 20 euro, tylko po to by sprawdzić czy i jak to działa, zanim podzielę się nim z innymi. Pieniądze miałam na koncie już kilka dni po deklaracji. Teraz, nie deklaruje punktów, i czekam na odsetki, bo to się bardziej opłaca.

Punkty można zbierać w następujący sposób:

1) Już dolaczjac dostajemy pierwsze 150 punktów (€ 1,95) na zachętę:

2) Potem wypełniamy kilka ankiet profilowych/startowych o nas. To pozwala stworzyć nasz profil osoby ankietowanej, tak, żebyśmy dostawali tylko te ankiety, które pasują do naszej sytuacji i preferencji. Za samo wypełnienie profilu zebrać można 110 punktów.

3) A potem juz czekamy na nasze akiety!

Euroclix daje nam możliwość zdobycia od 20 do 150 punktów za ankietę, zależnie od jej długości i trudności. Ankiety są często ciekawe, zwykle chodzi o ocenę reklam i produktów. Niedawno oceniałam moje ulubione marki piwa.

Oto przykładowe punty zdobyte za różne ankiety w ciągu 3 dni: 520 punktów

Ankiety nie są dostępne non-stop i nie jest ich nieskończenie wiele. Żeby sprawdzić jak często pojawiają się na moim profilu zaproszenia, przez tydzień odwiedzialam stronę co około godzinę. Zwykle jest ich kilka na dzień podczas dni roboczych, i zwykle w godzinach rannych, w porze lunchu i po ok godzinie 4. Nie pamiętam żebym chociaż raz widziała dostępna ankietę w sobotę, choć raz znalazłam bardzo dobrze punktowaną ankietę o godzinie 11 rano w niedzielę.

Gdy wejdziemy na: Clix verdienen -> Marktonderzoek, częstym widokiem będzie:

” Op dit moment zijn er geen onderzoeken waaraan jij kunt deelnemen. Probeer het later nog een keer, want elke dag komen nieuwe onderzoeken beschikbaar.” Czyli: “W tym momencie nie sa dostepne ankiety, w których mógłbys uczestniczyć. Sprobuj za jakis czas, bo codziennie pojawiają się nowe.” Nic dodac, nic ujac, musimy wejść ponownie za jakis czas. Jeśli pojawi się dla nas nowa ankieta, zamiast czerwonego komunikatu, widoczny będzie baner oraz krótka notatka na temat ankiety (temat, jej trwanie i ilość punktów). 4. Używając linków dostępnych na Euroclix podczas zamawiania w sklepach online.

Jeśli nic nigdy nie zamawiasz przez Internet, nie będzie to dla ciebie opcja użyteczną. Ja jednak tak czy siak, pewne rzeczy zamawiałam. Od czasu gdy dołączyłam do Euroclix, robię to tylko poprzez ich stronę, co tylko podbija mi punkty.

I tak to, każda podróż do Belgii, które i tak i tak muszę wykonać z powodu pracy, lub każda weekendowa pizza zamówiona przez Internet, wszsytko to daje mi dodatkowe punkty. Wybór sklepów jest ogromny, bo az 119 stron. Znajdziemy tam chyba wszsytkie najpopularniejsze sklepy.

5. EuroClix Clix Assistent

Dostajemy 20 punktów za samo dodanie zakładki Clix Assistent do naszej przeglądarki Chrome. Świetna opcja! Od teraz już nie zapomniemy się, gdy kupować będziemy w sklepie parnerskim EuroClix, np. Media Markt, zapominając o dodatkowych punktach.

Zakładka tą przypomina nam zawsze gdy odwiedzimy jakąś stronę, o tym że na tej stronie dostaniemy punkty lub zniżki:

6. Promocja strony dla nowych użytkowników. Jeśli podasz linka znajomym, za każda nową osobę dostaniesz 150 punktów + prowizję od tego co zbierają oni. Polecam przekonanie się co do programu samemu, zanim zaczniemy zalewać przyjaciół linkami, bo na pewno będą mieli do was dużo pytań.

Wyżej wymienione u góry to najpopularniejsze motedy na zdobycie dużej ilości punków w krótkim czasie. Serwis oferuje kilka inncych sposobów, ale są one słabo punktowane, między innymi:

– 1 punkt za otwarcie każdego maila od Euroclix

– 1 punkt za każde użycie wyszukiwarki vinden.nl zamiast Google

Oraz inne „mini” sposoby, takie jak zapisy do newsletwerow itp, które znależć można w zakładce Clix verdienen -> Gratis

Punkty można zarabiać, ale można też o nie grać:

Z czega sama używam tylko opcji pierwszej (LotteryClix), która jest darmowa. Jeśli nie zapomnę, loguje się raz dziennie, i aktywuje swój darmowy los. Jak narazie, jeszcze nigdy nie trafiłam wygranej.

Pozostałych gier (LuckyClix oraz SportClix) nie używam, bo szkoda byłoby mi stracić cenne punkty w razie przegranej.

Inne opcję, których nie próbowałam i raczej nie są dla mnie:

– Porównanie ofert is zmiana dostawcy mediów, prądu i gazu (jesteśmy zadowoleni że swoich dostawców, ale gdy coś się zmini – na pewno porównanie zacznę od Euroclix)

– Karta Kredytową Euroclix

W ostatniej zakładce, pod swoim imieniem znajdziemy wszsytkie inne infrmacje odnośnie naszego profilu oraz stanu konta. To tu, gdy osiągniemy pierwszy pułap, możemy poprosić o przelew pieniędzy na konto. A teraz w końcu najważniejsze – wisienka na torcie – bo o to przecież chodzi.

O tym jak zadeklarować punkty i poprosić o przelew pieniędzy na konto: Idźmy do zakladki pod naszym imieniem i wybieramy “Clix inwisselen”.

Tu wybieramy ile punków dokładnie chcemy wymienić. Tak jak wspomniałam, można to zrobić juz przy pierwszych 10 EUR, jednak ja, chcialam sprawdzic jak i czy na pewno działa kurs wymiany 125%. Z wymiana punktow poczekałam oklo 1.5 tygodnia dłużej, i gdy byłam gotowa:

Poprosilam o wymiane moich 2000 punktów Clix. Szybko dostałam potwierdzenie:

A okolo dwa dni pozniej e-maila potwierdzjącego, że mój przelew został wysłany :

Co robić w wolnym czasie w Holandii? – Praca w Holandii

Rowery, wiatraki, urokliwy Amsterdam i mnóstwo tulipanów – z tym kojarzona jest dziś głównie Holandia. Oczywiście to nie wszystko – to wyłącznie uogólnienie i najważniejsze skojarzenia, które kojarzą się z Niderlandami. Zaczynasz pracę w Holandii i chcesz wiedzieć, co robić w wolnym czasie? Pomysłów na aktywne spędzenie wolnego czasu może być całe mnóstwo. Jakie są najbardziej polecane aktywności, będące też najczęściej wybieranymi przez ponad 20 mln turystów, którzy odwiedzili Holandię w 2019 roku? Zapraszamy do lektury naszego wpisu!

Amsterdam – przede wszystkim… zwiedzanie!

Prawdziwą wizytówką Holandii jest jej stolica – Amsterdam. To nie tylko największe miasto, ale również wspaniałe miejsce do aktywnego i ciekawego spędzenia wolnego czasu. Na turystów, spragnionych doznań, związanych ze zwiedzaniem i poznawaniem nowych miejsc, czeka tu mnóstwo urokliwych, kolorowych kanałów. A kawiarnie czy knajpy oferują dostęp do bogatego życia nocnego.

Będąc w Holandii, z pewnością warto wybrać się także do miasta – portu. Mowa o Rotterdamie, słynącym z monumentalnego budynku ratusza, jako jednej z największych ozdób. Rotterdam znany jest również z najbardziej nowoczesnej architektury w kraju. Odwiedzając to miasto, podziwiać można wspaniałe wiszące mosty. Niezwykle ruchliwą ulicę handlową Coolsingel z ogromnymi domami towarowymi oraz imponującymi drapaczami chmur.

Co roku w Rotterdamie organizowane są tzw. otwarte dni rotterdamskiego portu (Open Dagen). Na uczestników tego wydarzenia czeka mnóstwo atrakcji marynistycznych. Będąc w Rotterdamie, z pewnością warto też zwiedzić ZOO „Blijdorp”. Uznawane jest przez wielu za nie mniej interesujące niż amsterdamski „Artis”.

Rejsy stateczkami

Holenderski Rotterdam uznawany jest za jeden z największych portów świata. Nic dziwnego więc, że zainteresowanie rejsami po porcie jest tak ogromne. Turyści odwiedzający to miasto mogą skorzystać z rejsów stateczkami pasażerskimi, by podziwiać piękno holenderskiej przyrody.

Co ważne – rejsy w większych i bardziej znanych miejscowościach odbywają się z częstotliwością raz na godzinę. To doskonały sposób na to, by zwiedzać Holandię i poznać wiele interesujących szczegółów o tym państwie.

Haga dla pasjonatów polityki

Osoby żywo interesujące się polityką, powinny odwiedzić też Hagę, miasto uznawane za polityczną stolicę Holandii. To tutaj znajdują się:

Binnehof , czyli siedziba parlamentu i rządu,

, czyli siedziba parlamentu i rządu, wspaniałe muzeum holenderskiego malarstwa Mauritshuis,

panorama Mesdag (wzorowana na panoramie Racławickiej) i XIX-wieczny pasaż handlowy.

Do Hagi przylega bardzo atrakcyjny nadmorski kurort Scheveningen. Po drodze z Hagi do Scheveningen leży bardzo popularny park miniatur Madurodam. Odwiedzając to miejsce, z powodzeniem można zobaczyć całą Holandię w miniaturze (w skali 1:25) już zaledwie w kilka godzin. To świetny sposób na poznanie najpiękniejszych miejsc Niderlandów w nieco mniejszych rozmiarach.

Spacer po bulwarze i nie tylko

Jest w Holandii takie miejsce, które niegdyś było wioską rybacką. Dziś utożsamiamy je z nowoczesnym kurortem nadmorskim ze wspaniałym bulwarem. To właśnie w Scheveningen spotkasz wielu Holendrów i turystów na niespiesznych spacerach. Z psami, podczas „pokazu” własnych, nierzadko szpanerskich samochodów.

Również w Scheveningen znajduje się największe holenderskie kąpielisko morskie, Polakom kojarzące się z Sopotem. Szerokie bulwary, duże molo, mnóstwo sklepów, restauracji i innych atrakcji turystycznych, a do tego przylegające, imponujące Kurhaus i Casino. Amatorów wielogodzinnego relaksu czy opalania na plaży tutaj nie brakuje. Z pewnością mnóstwo frajdy sprawi Ci też spędzenie wolnego czasu na szerokiej plaży. Jeśli lubisz kąpiel w morzu i zbieranie przepięknych muszelek po odpływie.

Ciekawym miejscem do odwiedzenia, polecanym pasjonatom pieszych wycieczek, będzie z pewnością dawna osada rybacka – Marken. Na tej niedużej wyspie znaleźć można mnóstwo przepięknych drewnianych domków w kolorze ciemnej zieleni lub czerni. Przepiękny krajobraz wioski wraz z otaczającymi ją wodami tworzy scenerię iście bajkową. A co ciekawe – na terenie Marken nie można poruszać się samochodami. Zostawia się je na specjalnym parkingu przed wejściem na wyspę. Po Marken poruszać się można więc tylko pieszo lub rowerem. Warto zajrzeć na zachodnią część wioski – to tutaj znajduje się szeroko znana latarnia morska Marken.

Raj dla wielbicieli tulipanów

Park Keukenhof w miejscowości Lisse, między Amsterdamem a Hagą, to wyjątkowe miejsce. Możesz podziwiać tu ponad 7 milionów kwiatów posadzonych na obszarze 32 ha zupełnie nieprzypadkowo. Aby tworzyć przepiękne formacje kwietne. Warto zobaczyć to przepiękne miejsce inspirowane naturą, chociażby z uwagi na to, że park Keukenhof uznawany jest za jeden z najpiękniejszych ogrodów europejskich. Znajduje się dodatkowo w czołówce tych najbardziej widowiskowych także na świecie. Na uwagę zasługuje to, że kwiaty wysadzone są ręcznie. A oprócz tulipanów nie brakuje także hiacyntów, krokusów czy narcyzów.

Holenderskie wiatraki – symbol państwa

Kinderdijk jest niewielkim miasteczkiem znanym z „parku wiatraków”. Miejsce to zostało wpisane na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO. Według wielu znawców, to właśnie tutaj podziwiać możesz najpiękniejszą panoramę wiatraków, symbolu Holandii. Wielbiciele tych budowli z pewnością będą też usatysfakcjonowani wizytą w skansenie Zaanse Schans. Starodawne wiatraki, zabudowania w starym stylu (w tym budynek poczty, tradycyjnej piekarni i mleczarni). Poznasz tu tajniki wytwarzania drewnianych chodaków, zwanych sabotami.

Co ciekawe, na terenie Holandii wciąż można znaleźć zamieszkałe wiatraki. Jednak wiele z nich jest już nieczynnych i pozostaje w gorszym stanie. Jest też oczywiście mnóstwo takich, które pozostają niezwykłą atrakcją turystyczną, różniąc się między sobą wielkością, kształtem oraz budową. A gdzie zobaczyć można jedne z największych holenderskich wiatraków? Te znajdują się w przylegającym do Rotterdamu mieście Schiedam. Niegdyś wykorzystywane były do mielenie słodu jęczmiennego na potrzeby gorzelni. Na terenie miasta znajduje się także niezwykły wiatrak balustradowy, który został udostępniony dla turystów do zwiedzania.

Muzea dla wymagających

Czas wolny w Holandii spędzać można także odwiedzając liczne placówki kulturalne. W tym muzea, których na mapie tego kraju nie brakuje. Oczywiście najważniejsze placówki znajdziemy w Amsterdamie (muzeum narodowe Rijksmuseum) oraz w Hadze (Mauritshuis). W tym pierwszym pasjonaci malarstwa będą mogli obejrzeć m.in. obraz „Nocna Straż” Rembrandta. W drugim zaś – „Dziewczynę z perłą” spod pędzla Jana Vermeera.

Do innych muzeów najwyższej klasy z pewnością zaliczyć można także muzeum antycznego świata (Rijksmuseum van Oudheden) w Lejdzie. Muzeum Teylers w Haarlemie oraz zlokalizowane w Rotterdamie muzeum Boijmans Van Beuningen.

Będąc w Holandii przejazdem czy na stałe, z pewnością nie można narzekać na brak możliwości zobaczenia wspaniałych dzień sztuki. I spędzenia czasu na niespiesznych wędrówkach po korytarzach takich wspaniałych placówek muzealnych, które zostały wymienione wyżej.

Wybierając się na zwiedzanie publicznych muzeów w Holandii, warto korzystać ze specjalnej Museumkaart. Już przy odwiedzeniu kilku placówek, inwestycja w jej zakup okazuje się naprawdę rentowna.

Słowem podsumowania

Nasz artykuł pokazuje, że pomysłów na ciekawe i aktywne spędzenie wolnego czasu w Holandii nie brakuje. Z pewnością znaleźć można mnóstwo atrakcyjnych pomysłów na wycieczki piesze, rowerowe, zwiedzanie, podziwianie wspaniale prezentujących się wiatraków czy kąpiele w Scheveningen. Teraz pozostaje więc tylko szczegółowo zaplanować weekend czy kilkudniowy wypad do Holandii – by móc cieszyć się życiem i korzystać z piękna krajobrazowego Niderlandów.

Holandia jest na pewno doskonałym pomysłem na aktywne spędzenie wolnego czasu dla miłośników jazdy na rowerze. A tych, którzy uwielbiają tulipany, na pewno tak szybko nie będzie można wyprosić z Parku Keukenhof.

Holandia jest piękna – warto ją odkrywać na własny sposób i cieszyć się z dostępności tak wspaniałych miejsc. To wszystko jest dla nas – wystarczy pierwszy raz pojawić się w Holandii, by chcieć do niej wracać. Może warto znaleźć tutaj również pracę i zostać na dłużej? Sprawdź naszą ofertę.

Jak dorobić kasę studiując za granicą?

Jak dorobić kasę studiując w Anglii lub Holandii?

Studenci zawsze potrzebują pieniędzy – a studenci mieszkający za granicą, z dala od rodziców, potrzebują pieniędzy podwójne. Na szczęście, studiowanie w Wielkiej Brytanii czy Holandii pozwala na łączenie nauki z pracą part-time, na studentów czekają tez hojne stypendia. Każdemu jednak zdarzają się nadplanowe wydatki 🙂 Co w takim razie zrobić, żeby studencką wypłatę trochę powiększyć?

Załóż bloga. Zarobki najbardziej znanych blogerów potrafią być naprawdę wysokie, pozwalające na rezygnację z pracy na etacie. Początkujący autorzy nie mogą oczywiście liczyć na takie stawki, ale z pewnością jest to dobry sposób na zarobienie paru groszy i na pokazanie się w świecie. Najważniejsze to znaleźć swoją niszę – pisz o tym, co naprawdę wydaje ci się ciekawe, poproś znajomych o udostępnianie w internecie, a na pewno znajdziesz czytelników! Zarabiać możesz poprzez reklamy, artykuły sponsorowane lub inne metody współpracy ze sponsorami. Załóż kanał na Youtube. Jeżeli zamiast pisać wolisz opowiadać, pomyśl o założeniu własnego kanału na Youtube! Dobry pomysł i ciekawe filmiki przyniosą ci regularnych widzów, a to z kolei przekłada się na pieniądze wypłacane przez serwis proporcjonalnie do ilości wyświetlonych na twoim kanale reklam. Wypełniaj ankiety online. Istnieje wiele serwisów, na których możesz bezpłatnie się zarejestrować i zbierać pieniądze za wypełnianie internetowych ankiet. Nie łudź się, że zbijesz na tym fortunę, ale za kilka godzin klikania w miesiącu spokojnie zarobisz na drobne przyjemności takie jak wieczorne wyjście ze znajomymi 🙂 Sprzedaj niepotrzebne rzeczy. Rozejrzyj się wokół siebie i zobacz, ile masz rzeczy, których już nie używasz! Porób zdjęcia niechcianym ubraniom, płytom czy grom komputerowym, i wystaw je na sprzedaż na serwisach takich jak Ebay. Wśród studentów angielskich uczelni bardzo popularne jest też sprzedawanie podręczników młodszym rocznikom – tobie już i tak się nie przydadzą, a ktoś inny na pewno chętnie zaoszczędzi na wygórowanych cenach nowych książek! Zostań tajemniczym klientem. Jeśli lubisz zakupy, to wymarzony pomysł dla ciebie! Zarejestruj się w jednej z firm zatrudniających tajemniczych klientów (ang. mystery shopper) i dostawaj pieniądze za robienie zakupów. Twoje zadanie polega na uważnym obserwowaniu jakości obsługi i zadawaniu pytań według ustalonego scenariusza, a następnie spisaniu raportu. Dodatkowy bonus – produkty, które kupujesz jako tajemniczy klient, często możesz zachować dla siebie! Recenzuj strony internetowe i aplikacje. To trochę bardziej zaawansowana wersja wypełniania ankiet online. Serwisy takie jak Usertesting.com płacą użytkownikom za krótkie filmiki, w których korzystają oni na żywo ze stron i aplikacji i wypowiadają na głos swoje uwagi. Nic prostszego! Zostań dostawcą. Rozejrzyj się w swojej okolicy – może są tam niewielkie biznesy, piekarnie, kwiaciarnie, czy nawet pralnie, którym możesz zaoferować swoje usługi i dostarczać ich produkty klientom? Nie musisz mieć samochodu, wystarczy rower! Możesz również rozważyć związanie się z firmą jak np. Uber Eats, dzięki czemu nie będziesz musiał sam szukać zleceń! Opublikuj własny e-book. W serwisie Amazon każdy może wystawić swoją książkę na sprzedaż! Sam ustalasz cenę swojej książki (od 1,49 do 6,99£), i 70% z każdej sprzedaży idzie do twojej kieszeni. Kto wie, może w ten sposób ktoś cię zauważy, a twoja książka stanie się bestsellerem? Sprzedaj zdjęcia w internecie. Interesujesz się fotografią? W internecie działają liczne banki zdjęć, w których możesz bezpłatnie umieścić swoje zdjęcia – pieniądze trafią do ciebie za każdym razem, kiedy ktoś pobierze twoje zdjęcie na swój komputer! Zostań statystą. Kariera aktorska to twoje wielkie marzenie? Zacznij od małego kroku! Agencje w Wielkiej Brytanii przez cały czas poszukują statystów do filmów, seriali czy reklam, i oferują całkiem dobre wynagrodzenie – nawet 80£ za dzień, a praca nie jest ciężka. Kto wie, może w ten sposób dasz się zauważyć, i następnym razem zagrasz już główną rolę? Statystowanie to także niezwykła przygoda i możliwość zobaczenia plany filmowego od podszewki!

Nie oszukujmy się – w nielicznych przypadkach wyżej wymienione pomysły uda się przekuć w dochodowy biznes zapewniający komfortowe utrzymanie. Zostały pomyślane raczej jako proste sposoby dorobienia paru groszy w wolnym czasie, i okazjonalne podreparowanie budżetu. Żeby samodzielnie utrzymać się na studiach w Anglii czy Holandii najlepiej będzie rozejrzeć się za pracą part-time. O tym, jak połączyć pracę ze studiami poczytacie tutaj, a dobre rady jak znaleźć pierwszą pracę w Anglii znajdziecie tutaj. Powodzenia!

Praca i pobyt w Holandii

PRAKTYCZNY PORADNIK DLA OBYWATELI POLSKICH PRZYJEŻDZAJĄCYCH DO PRACY NA TERYTORIUM KRÓLESTWA NIDERLANDÓW

Niniejsza informacja adresowana jest do obywateli polskich, którzy zamierzają podjąć, bądź już podjęli pracę w Królestwie Niderlandów. Poniżej przedstawiamy wyjaśnienia, które przybliżą czytelnikom podstawowe kwestie związane z pobytem w tym kraju. W szczególności celem niniejszego opracowania jest poinformowanie o prawach i obowiązkach wynikających ze stosunku zatrudnienia w Niderlandach.

Elementarna znajomość miejscowych przepisów z zakresu prawa pracy oraz ostrożność i stosowanie zasady ograniczonego zaufania w relacjach z osobami i firmami oferującymi pracę w Holandii pozwolą uniknąć sytuacji, w której można stać się ofiarą nieuczciwego pracodawcy.

Uwaga: Niniejsze opracowanie jest jedynie materiałem informacyjnym, którego nie można traktować jako źródła uprawnień lub obowiązków. Wydział Konsularny Ambasady Rzeczypospolitej Polskiej w Hadze nie ponosi odpowiedzialności za skutki indywidualnych decyzji i działań podjętych w oparciu o zawarte w nim dane.

WJAZD NA TERYTORIUM KRÓLESTWA NIDERLANDÓW

Obywatele Polski korzystają z prawa do swobodnego przepływu osób w ramach Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dokumentem podróży uprawniającym do bezwizowego wjazdu i pobytu (niezależnie od jego celu) na terytorium Holandii na okres do 4 miesięcy jest: ważny nieuszkodzony paszport lub dowód osobisty, zawierający aktualną fotografię.

Przed wjazdem należy się upewnić, czy dokument jest ważny, w wystarczająco dobrym stanie i czy pozwala na stwierdzenie tożsamości posiadacza.

Prawo do swobodnego przemieszczania się i pobytu w Holandii (do 4 miesięcy) otrzymuje też członek rodziny obywatela UE, niezależnie od jego przynależności państwowej.

Ograniczenia swobodnego przemieszczania się i pobytu mogą mieć miejsce jedynie w przypadkach osób zagrażających powszechnemu porządkowi publicznemu lub polityce bezpieczeństwa wewnętrznego państwa holenderskiego (np. podejrzanych o terroryzm).

System prawny

Przebywając na terytorium Holandii należy mieć na uwadze, iż w pełni podlega się miejscowym przepisom prawa cywilnego, karnego, administracyjnego oraz podatkowego. Nieświadomość w tym zakresie może być przyczyną poważnych komplikacji.

Obywatel Polski przebywający na terytorium Holandii nie tylko ponosi przewidziane tutejszym prawem konsekwencje drobnych wykroczeń, lecz także, w przypadku popełnienia przestępstwa, zostanie postawiony przed holenderskim sądem na podstawie miejscowego prawa. Ewentualna kara pozbawienia wolności będzie wykonywana w holenderskim zakładzie karnym.

Miejscowe przepisy będą również miały zastosowanie w sprawach regulowanych prawem cywilnym – np. w zakresie stosunków między rodzicami a dziećmi zamieszkałymi na terytorium Holandii. Obywatelstwo rodziców i dzieci nie odgrywa decydującej roli. Kluczowe jest zamieszkiwanie na terytorium Holandii.

Przepisy holenderskie wymagają, aby cudzoziemiec przebywający czasowo lub mieszkający na stałe w Niderlandach posiadał zawsze ze sobą dokument tożsamości w postaci paszportu. W przypadku obywateli Polski zamiast paszportu można posiadać dowód osobisty.

Brak jednego z tych dokumentów w czasie kontroli policyjnej może narazić legitymowaną osobę na otrzymanie mandatu oraz czasowy pobyt w areszcie policyjnym w celu ustalenia jej tożsamości.

POBYT W HOLANDII

Pobyt na okres krótszy niż cztery miesiące

Jeśli planowany pobyt w Holandii nie przekracza czterech miesięcy, nie trzeba zgłaszać pobytu w urzędzie gminy ani w urzędzie imigracyjnym (IND). Mimo to warto uzyskać meldunek tymczasowy (inschrijving als niet-ingezetene), gdyż inne instytucje (np. banki, firmy ubezpieczeniowe) mogą tego wymagać. Posiadając zaświadczanie o zameldowaniu, można np. otworzyć rachunek bankowy w Holandii. Ponadto po uzyskaniu meldunku tymczasowego od razu otrzymuje się numer obsługi obywatela (numer BSN).

Meldunku tymczasowego można dokonać w 19 następujących urzędach gminy: Alkmaar, Almelo, Amsterdam, Breda, Den Haag, Doetinchem, Eindhoven, Goes, Groningen, Heerlen, Leeuwarden, Leiden, Nijmegen, Rotterdam, Terneuzen, Utrecht, Venlo, Westland, Zwolle. Wystarczy zgłosić się do jednego z wyżej wymienionych urzędów z ważnym dokumentem tożsamości. Wymagane jest wcześniejsze umówienie się na spotkanie.

W przypadku, kiedy chcemy zameldować na pobyt tymczasowy niepełnoletnie dziecko, konieczne będzie przedstawienie odpisu aktu urodzenia na druku wielojęzycznym.

Pobyt na okres dłuższy niż cztery miesiące

W przypadku pobytu dłuższego niż 4 miesiące, należy się zarejestrować w Basisregistratie Personen (BRP), czyli dokonać meldunku. Można to zrobić w punkcie kontaktowym i informacyjnym (dienst basisinformatie) w każdym urzędzie gminy.

Aby móc się zameldować potrzebne są:

dowód osobisty lub paszport

umowa najmu lub kupna mieszkania

odpis aktu zawarcia małżeństwa na druku międzynarodowym

odpis aktów urodzenia dzieci na druku wielojęzycznym

w przypadku dzieci adoptowanych: dokument potwierdzający adopcję

W przypadku nieposiadania umowy najmu lub kupna mieszkania należy przedstawić oświadczenie osoby, u której się przebywa, potwierdzające pobyt pod tym właśnie adresem. Do takiego oświadczenia osoba ta musi dołączyć kopię swojego dokumentu tożsamości. W ciągu kilku dni po dokonaniu rejestracji otrzymuje się numer obsługi obywatela (BSN).

Inne zasady mają zastosowanie w przypadku pracowników tymczasowych, zatrudnionych przez agencje pracy. Agencja pośrednictwa pracy nie ma obowiązku ubezpieczenia oraz meldunku swoich pracowników, szczególnie, że ci często posiadają umowy w fazie A, które można zakończyć niemalże z dnia na dzień.

Kod DigiD

Kod DigiD to podpis elektroniczny służący do internetowych kontaktów z urzędami w Holandii. Po dokonaniu identyfikacji za pomocą tego kodu można np. złożyć zeznanie podatkowe, składać wnioski o rόżnego rodzaju dofinansowania, czy zameldować się jako osoba poszukująca pracy w celu uzyskania zasiłku dla bezrobotnych.

Aby uzyskać kod DigiD konieczne jest posiadanie numeru BSN i meldunku. Następnie należy wypełnić formularz na stronie internetowej www.digid.nl. W ciągu 5 dni zostanie wysłany listownie specjalny kod, ktόry umożliwi aktywację podpisu.

UWAGA: Nie należy nikomu udostępniać swojego kodu DigiD.

PRACA W HOLANDII

Zniesienie obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę

Z dniem 1 maja 2007 r. władze Królestwa Niderlandów postanowiły o zniesieniu ograniczeń w dostępie do miejscowego rynku pracy dla obywateli polskich. W konsekwencji od 1 maja 2007 r. obywatele RP, aby podjąć legalną pracę w Niderlandach, nie muszą już uzyskać zezwolenia na zatrudnienie.

Podejmując pracę zarobkową w Niderlandach, należy znać swoje prawa i obowiązujące w tym kraju przepisy dotyczące pracy i pobytu. Leży to w interesie każdego zatrudnionego. Pozwala to także uniknąć przykrych niespodzianek.

PODSTAWOWE ZASADY NAWIĄZANIA I WYGAŚNIĘCIA UMOWY O PRACĘ

Podpisując umowę o pracę należy zawsze prosić o jej egzemplarz w języku polskim i nigdy nie podpisywać umowy, jeśli jest ona niezrozumiała.

Umowa o pracę musi zawierać następujące informacje:

nazwa i siedziba pracodawcy oraz nazwisko i adres pracownika

miejsce lub miejsca wykonywania pracy

stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy

data zatrudnienia

okres obowiązywania umowy (jeśli nie została zawarta na czas nieokreślony)

dzienny lub tygodniowy wymiar czasu pracy

wysokość wynagrodzenia i termin jego wypłacania

obowiązujący zbiorowy układ pracy (CAO)

OKRES PRÓBNY

Umowa o pracę może zawierać klauzulę dotyczącą okresu prόbnego. W czasie trwania okresu prόbnego zarόwno pracodawca, jak i pracownik mogą w każdym momencie podjąć decyzję o niekontynuowaniu umowy bez żadnych konsekwencji prawnych.

Długość okresu prόbnego jest uzależniona od czasu, na jaki zwarto umowę o pracę:

w przypadku umowy na czas nieokreślony okres próbny może trwać maksymalnie 2 miesiące.

w przypadku umowy zawartej na czas określony na okres kr ό tszy niż 2 lata długość okresu próbnego wynosi maksymalnie 1 miesiąc.

jeżeli umowa została zawarta na okres 2 lub więcej lat okres próbny wynosi maksymalnie 2 miesiące.

Jeżeli długość zawartej umowy nie jest określona okres próbny nie może być dłuższy niż miesiąc. Przykładem takiej umowy może być umowa zawarta na okres trwania projektu.

Okres prόbny musi być zawsze ustalony na piśmie. Umowy ustne dotyczące okresu prόbnego nie są ważne.

WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ

W przypadku umowy na czas nieokreślony pracownik może w każdej chwili ją wypowiedzieć zachowując ustalony termin wypowiedzenia (najczęściej jest to jeden miesiąc).

Pracodawca może zakończyć umowę na czas nieokreślony za zgodą instytucji UWV i zachowując obowiązujący go termin wypowiedzenia. Kryteria UWV przy wydawaniu zgody na zwolnienie pracownika są bardzo restrykcyjne i w praktyce takie pozwolenie zostanie wydane jedynie w przypadku reorganizacji firmy, czy tez z przyczyn ekonomicznych (brak środków finansowych na wynagrodzenie pracownika).

Oczywiście zawsze możliwe jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

Natychmiastowe rozwiązanie umowy przez pracodawcę lub pracownika musi być uzasadnione ważnym powodem.

W przypadku pracodawcy takim powodem może być odmowa wykonywania obowiązków, kradzież, nadużycia, posługiwanie się fałszywymi dokumentami itp.

W przypadku, gdy pracownik uważa, że jego zwolnienie jest bezpodstawne, winien bezzwłocznie, nie później niż w ciągu 8 tygodni od momentu zwolnienia: powiadomić pracodawcę o tym, że się nie zgadza z powodem zwolnienia.

W przypadku umowy zawartej na czas określony jej rozwiązanie przed przewidzianym terminem wygaśnięcia jest możliwe tylko wtedy, gdy jest to wyraźnie zaznaczone w kontrakcie. Oczywiście zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać obowiązującego okresu wypowiedzenia.

WYNAGRODZENIE

W Holandii płaca minimalna jest uregulowana prawnie. Jej wysokość ustala się dwa razy w roku (1 stycznia i 1 lipca). Wynagrodzenie pracownika najemnego w wieku pomiędzy 21 a 66 lat + 4 miesiące nie może być niższe niż obowiązująca stawka płacy minimalnej. Dotyczy to również pracowników zatrudnionych przez polskie firmy i agencje pracy tymczasowej, wykonujących pracę na terenie Holandii. W przypadku pracowników poniżej 21 roku życia obowiązują stawki płacy minimalnej dla młodzieży. Aktualne kwoty są podane na stronie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2019

Dodatek wakacyjny nie wchodzi w skład płacy minimalnej.

Ustawowa stawka płacy minimalnej dotyczy pełnego wymiaru czasu pracy, jaki obowiązuje w danej branży. W praktyce jest to od 36 do 40 godzin tygodniowo. Jeśli więc zatrudniony otrzymuje płacę minimalną, chociaż pracuje średnio np. 60 godzin tygodniowo, jest to niezgodne z prawem. Stanowi to przykład zaniżonego wynagrodzenia. Można wtedy wnieść skargę do Inspekcji Pracy (Inspectie SZW), która kontroluje przestrzeganie przepisów dotyczących prawa pracy. Możliwe jest również zwrócenie się o poradę do niderlandzkiego związku zawodowego.

Jeśli pracownik nie otrzymał wynagrodzenia lub zapłacono mu mniej niż wynosi przewidywana dla niego płaca minimalna, powinien zgłosić to niezwłocznie Inspekcji Pracy (Inspectie SZW).

CZAS PRACY

Niderlandzkie przepisy prawne określają wymiar czasu pracy. Można pracować maksymalnie 12 godzin pod rząd i maksymalnie 60 godzin tygodniowo. W okresie 16 tygodni średnia liczba godzin pracy nie może jednak przekroczyć 48 godzin tygodniowo.

Po dniu pracy każdy pracujący ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku. Po przepracowanym tygodniu przerwa w pracy nie może być krótsza niż 36 kolejnych godzin.

Jeśli czas pracy przekracza 5,5 godziny, pracownikom przysługuje minimalnie 30 minut przerwy. Jeśli czas pracy przekracza 10 godzin, przerwa powinna trwać przynajmniej 45 minut. Przerwy zazwyczaj są niepłatne.

Praca na nocnej zmianie nie może przekraczać 10 godzin. Jeśli zmiana kończy się po godzinie 2.00 w nocy, pracownikowi przysługuje następnie co najmniej 14 godzin odpoczynku. Nocna zmiana oznacza, że przynajmniej jedna godzina pracy przypada między godziną 0.00 w nocy a 6.00 rano.

Kobiety w ciaży i osoby do 18 roku życia obowiązują inne normy czasu pracy.

BEZPIECZEŃSTWO PRACY

W Holandii pracodawcy i pracownicy wspólnie odpowiadają za bezpieczne warunki pracy. Pracownik powinien być dobrze poinformowany o przepisach i zasadach BHP oraz otrzymać jasne instrukcje. Jeśli praca jest niebezpieczna lub pracownicy mają kontakt z niebezpiecznymi substancjami, pracodawca musi zapewnić im nieodpłatnie właściwe środki ochrony indywidualnej. Oczywiście pracownik ma wtedy obowiązek ich używać.

W razie bezpośredniego zagrożenia bezpieczeństwa pracownika ma on prawo odmówić wykonywania pracy, dopóki warunki pracy nie będą znowu bezpieczne. Skargi i wypadki przy pracy należy zgłaszać do Inspekcji Pracy (Inspectie SZW).

W przypadku pracowników zatrudnionych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy ponosi firma (pracodawca użytkownik), w której wykonywana jest praca, a nie agencja pracy tymczasowej.

ZBIOROWE UKŁADY PRACY CAO

Zasady stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem regulowane są nie tylko przez obowiązujące przepisy z zakresu prawa pracy, ale również tzw. zbiorowe układy pracy (collectieve arbeidsovereenkomst: CAO).

Zbiorowy układ pracy to układ zawarty między organizacjami zrzeszającymi pracowników (związkami zawodowymi) a organizacjami zrzeszającymi pracodawców danej branży.

Ustalenia zbiorowego układu pracy mogą odbiegać na niekorzyść pracownika od norm określonych przez przepisy z zakresu prawa pracy.

Pracownicy tymczasowi zatrudnieni przez agencję będą mieć do czynienia z jednym z następujących zbiorowych układów pracy: ABU-CAO i NBBU-CAO. Teksty obu układów są dostępne w języku polskim:

https://www.abu.nl/app/uploads/2019/02/CAO-voor-Uitzendkrachten-PL.pdf

https://www.nbbu.nl/uploads/2017/01/NBBU_CAO_Uitzendkrachten-2015-2019_versie-2019-PL-OTF.pdf

Warto się z nimi zapoznać, gdyż zawierają bardzo istotne i szczegółowe informacje w odróżnieniu od indywidualnych umów, które bardzo często mają charakter ramowy .

AGENCJE POŚREDNICTWA PRACY

Pod nazwą agencja zatrudnienia kryje się kilka różnych usług, które mogą być świadczone przez te podmioty. Należą do nich:

pośrednictwo pracy – udzielanie pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu odpowiedniego pracownika;

praca tymczasowa – zatrudnianie pracowników przez agencję i kierowanie ich do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika;

poradnictwo zawodowe – przede wszystkim doradzanie osobom fizycznym w sprawach kariery zawodowej;

doradztwo personalne – doradzanie pracodawcom w sprawach kadrowych.

Agencja zatrudnienia może kierować do pracy za granicą zarówno świadcząc usługę pośrednictwa pracy jak i usługę pracy tymczasowej (w tym drugim wypadku mówimy jednak nie o kierowaniu a „użyczaniu” pracownika pracodawcy użytkownikowi). Z każdą z tych sytuacji wiążą się pewne odmienne obowiązki agencji a także inna jest sytuacja osoby chcącej pracować za granicą.

Obowiązki pośrednictwa pracy

Agencja pośrednictwa w Polsce:

Prowadzenie agencji zatrudnienia jest w Polsce działalnością regulowaną , tzn. przedsiębiorca chcący prowadzić tego rodzaju działalność musi uzyskać wpis do rejestru prowadzonego przez marszałka województwa, w którym jest siedziba tego przedsiębiorcy.

certyfikat. Dostęp do tego rejestru możliwy jest przez stronę internetową Dokumentem potwierdzającym wpis do ww. rejestru jest wydawany agencji zatrudnieniaDostęp do tego rejestru możliwy jest przez stronę internetową www.kraz.praca.gov.pl

Uwaga: Sprawdzenie czy dana agencja zatrudnienia figuruje w tym rejestrze jest pierwszym krokiem, jaki należy podjąć celem sprawdzenia jej wiarygodności.

Agencja pośrednictwa z kraju UE (a także EOG i Szwajcarii)

Agencje zatrudnienia z państw należących do UE (a także Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii) nie muszą uzyskać wpisu do rejestru – wystarczy jeśli poinformują marszałka województwa, w którym zamierzają prowadzić swoją działalność, o tym zamiarze.

Agencja pośrednictwa pracy ma obowiązek:

zamieszczania numeru wpisu do rejestru we wszelkich dokumentach, ogłoszeniach i ofertach;

zobowiązana jest posiadać lokal przeznaczony na biuro, zapewniający poufność prowadzonych rozmów oraz wyposażenie umożliwiające prowadzenie działalności;

nie może pobierać od osób, dla których poszukuje zatrudnienia, opłat innych niż z tytułu faktycznie poniesionych w tym celu kosztów. Mogą to być opłaty tylko za:

dojazd i powrót badania lekarskie tłumaczenia dokumentów

inne zobowiązania pomiędzy osobą podejmującą pracę za granicą a agencją zatrudnienia, dotyczące np. wynajmu mieszkania na okres pracy za granicą, powinny zostać wyraźnie wyodrębnione w umowie pomiędzy stronami lub też powinna zostać sporządzona osobna umowa dotycząca tylko tej kwestii.

PRACA TYMCZASOWA

W przypadku pracy tymczasowej agencja sama zawiera z pracownikiem tymczasowym umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną, a następnie „użycza” takiego pracownika pracodawcy użytkownikowi, za co pobiera od niego opłatę.

W przypadku pracy w Holandii częstą praktyką jest świadczenie przez polską agencję zatrudnienia usługi pośrednictwa pracy, która polega na skierowaniu danej osoby do holenderskiej agencji pracy tymczasowej, a nie bezpośrednio do pracodawcy.

Przed podjęciem pracy w holenderskiej agencji warto sprawdzić jej wiarygodność i uzyskać dane o jej działalności. Takie informacje można znaleźć na stronie internetowej:

https://www.normeringarbeid.nl/snakeurmerk/gecertificeerde-ondernemingen

PRACOWNIK ODDELEGOWANY DO PRACY W NIDERLANDACH

W przypadku czasowej pracy w Niderlandach na rzecz polskiego pracodawcy lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej z siedzibą jedynie w Polsce, pracownika łączy umowa o pracę z polskim podmiotem. Dlatego postanowienia umowy muszą być zgodne z polskimi przepisami prawa pracy. Pracodawcę obowiązują jednak także niektóre przepisy niderlandzkie. Pracodawca nie może w żadnym wypadku płacić mniej, niż wynosi holenderska ustawowa płaca minimalna i jest zobowiązany do wypłaty dodatku wakacyjnego (vakantietoeslag). Pracownik będzie się mógł powołać na przepisy prawa holenderskiego. Dotyczy to np. czasu pracy, warunków pracy, nie ma znaczenia, czy umowa została zawarta w języku polskim czy holenderskim.

Również warunki BHP w miejscu pracy muszą spełniać minimalne wymagania ustawowe obowiązujące w Niderlandach. Skargi dotyczące warunków pracy i wypłacanego wynagrodzenia można zgłaszać w SNCU: www.sncu.nl (również w języku polskim).

PROBLEMY W MIEJSCU PRACY

W przypadku naruszenia warunków umowy, niewypłacenia bądź zaniżenia wynagrodzenia, braku bezpiecznych warunków pracy, należy powiadomić o tym fakcie holenderską Inspekcję Pracy (Inspectie SZW)

Można w tym celu skorzystać z formularza na stronie internetowej www.inspectieszw.nl/melden lub zadzwonić pod bezpłatny numer telefonu: 0 800 51 51.

Za pośrednictwem wyżej wymienionej strony można również zgłosić skargę na nieuczciwą agencję pośrednictwa pracy (malafide uitzendbureus). Formularz zgłoszeniowy jest dostępny w języku polskim.

Skargę w języku polskim można zgłosić również na stronie internetowej holenderskiego Stowarzyszenia Przestrzegania Układu Zbiorowego dla Pracowników Tymczasowych www.sncu.nl/PL/.

W przypadku pracowników delegowanych przez polską agencję zatrudnienia, o wszelkich problemach należy poinformować tę agencję oraz Państwową Inspekcję Pracy w Polsce.

ZAKWATEROWANIE

Agencje pracy tymczasowej zazwyczaj organizują zakwaterowanie dla swoich pracowników z zagranicy. Dla potrzeb zakwaterowania wykorzystuje się ośrodki domków kampingowych, zagospodarowuje budynki po hotelach, koszarach czy klasztorach. W miastach wynajmuje się domy czy mieszkania od prywatnych właścicieli.

Warunki socjalne w każdym z takich miejsc mogą się znacznie od siebie różnić, należy się jednak liczyć z zamieszkaniem w pokoju 2-3 osobowym, często na łóżku piętrowym, ze wspólną używalnością łazienki i kuchni na 6-8 osób.

Mieszkania pracownicze muszą spełniać określone normy. W poniższym linku można znaleźć ujednolicone normy w zakresie zakwaterowania: https://www.normeringflexwonen.nl/polski

Jeśli udostępnione przez pracodawcę zakwaterowanie nie spełnia tych norm, należy zgłosić skargę do Stowarzyszenia Regulacji Zakwaterowania Pracowników Tymczasowych (Stichting Normering Flexwonen, SNF): https://www.normeringflexwonen.nl/polski.

Przed podpisaniem umowy o pracę należy upewnić się, czy dana agencja zapewnia zakwaterowanie oraz jakie są jego koszty.

WYNAJEM INDYWIDUALNY

Osoby, które nie chcą korzystać z zakwaterowania zapewnianego przez agencję zatrudnienia, mogą poszukać mieszkania na własną rękę. Najtańsze są mieszkania socjalne wynajmowane od gminy, przeznaczone dla osób o niskich dochodach. Każda gmina ma własny system przydziału mieszkań socjalnych. Aby móc starać się o mieszkanie socjalne, należy spełnić następujące warunki:

być z daną gminą związanym socjalnie, lub ekonomicznie czyli być w niej zameldowanym lub pracować na jej terenie,

zarejestrować się w spółdzielni mieszkaniowej jako poszukujący mieszkania i wnieść opłatę,

regularnie reagować na pojawiające się oferty mieszkań.

Czas oczekiwania na mieszkanie socjalne jest dosyć długi, nawet do kilku lat, zależy od sytuacji rodzinnej starającego się i podaży mieszkań w danej gminie.

W przypadku bardzo trudnej sytuacji życiowej sugerujemy zwrócenie się bezpośrednio do gminy o przyznanie mieszkania w trybie pilnym, tzw. URGENTIE. Gmina następnie oceni, czy w danej sprawie URGENTIE może zostać zastosowane.

Szybszą lecz dużo droższą metodą jest wynajem mieszkania na wolnym rynku (vrijesector) od korporacji mieszkaniowych lub od prywatnych właścicieli. Warunkiem wynajęcia takiego mieszkania jest wykazanie się odpowiednimi dochodami.

CZYNSZ

Maksymalną wysokość czynszu w przypadku zakwaterowania w mieszkaniu pracowniczym udostępnianym przez agencje pracy reguluje zbiorowy układ pracy (ABU-CAO lub NBBU-CAO, obydwa dostępne online także w języku polskim).

W przypadku umowy najmu, a więc samodzielnego wynajmu mieszkania, można zwrócić się do komisji ds. najmu (huurcommissie), która skontroluje, czy opłaty nie są zawyżone. Adresy komisji i godziny urzędowania są podane na stronie www.huurcommissie.nl.

DODATEK MIESZKANIOWY

W Holandii istnieje system dofinansowania do czynszu czyli dodatek mieszkaniowy (huurtoeslag). Przysługuje on wyłącznie osobom zameldowanym w Holandii. Wysokość dodatku zależy od rodzaju mieszkania, wysokości czynszu oraz dochodów wnioskodawcy. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronie www.toeslagen.nl.

ZASADY WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO

Królestwo Niderlandów jest gęsto zaludnionym krajem, gdzie ludzie mieszkają bardzo blisko siebie. Ważne jest, aby brać to pod uwagę w codziennym życiu. Jeśli wynajmujący wprowadził regulamin najmu, należy go przestrzegać.

Oprócz tego obowiązują ogólnie przyjęte zasady współżycia społecznego. Nie należy zapominać o sąsiadach. Dotyczy to nie tylko zakłócania spokoju, ale także np. wystawiania śmieci przed drzwi, parkowania samochodu itp.

Ochrona praw lokatorów

W Królestwie Niderlandów lokatorzy mają dobrą ochronę prawną i nie muszą obawiać się, że z dnia na dzień utracą dach nad głową. Wiele zależy jednak od rodzaju umowy najmu. Imigranci zarobkowi zwykle podpisują umowę zakwaterowania, np. w hotelu czy pensjonacie. W takiej umowie określone są sytuacje, kiedy wynajmujący może zażądać natychmiastowej wyprowadzki z mieszkania lub pokoju. Może to być np. rozwiązanie umowy o pracę, niepłacenie czynszu lub zakłócanie spokoju. W niektórych miejscowościach w Holandii dostępne są mieszkania, których wynajem ma zapobiegać pustostanom (tzw. antikraak). W przypadku mieszkań służbowych wykwaterowanie może nastąpić z chwilą rozwiązania umowy o pracę. Należy brać tę ewentualność i zawsze zabezpieczać niezbędną kwotę pieniędzy na powrót do Polski.

Jeśli mieszkanie wynajmowane jest samodzielnie, jego najemca jest objęty ochroną prawną. Eksmisja jest możliwa tylko w szczególnych wypadkach. Jeśli najemca odmówi opuszczenia zajmowanego lokalu, wynajmujący musi najpierw uzyskać sądowy nakaz eksmisji.

PODATKI

Zaliczka na podatek dochodowy odprowadzana jest przez pracodawcę od kwoty brutto comiesięcznych dochodów. Jej wysokość zależy od dochodów w skali roku. Podobnie jak w Polsce, podatnik w Holandii ma obowiązek składania rocznego zeznania podatkowego. Zeznanie podatkowe należy złożyć do końca kwietnia. Jeśli z jakiegoś powodu nie jest możliwe złożenie zeznania w wymaganym terminie, konieczne jest wystosowanie do Urzędu Podatkowego prośby o wydłużenie terminu składania zeznań (tzw. uitstel van aangifte). O pomoc w przygotowaniu zeznania podatkowego można poprosić holenderski Urząd Podatkowy, poprzez wcześniejsze umówienie się na spotkanie. Usługa jest bezpłatna.

Podstawowe progi podatkowe na rok 2019:

Skala Roczne dochody brutto Stawki podatku dla osób do 66 + 4m roku życia 1 do 20 384 euro 36,65% 2 od 20 385 do 34 300 euro 38,10% 3 od 34 301 do 68 507 euro 38,10% 4 powyżej 68 508 euro 51,75%

Powyższe progi dotyczą tylko tzw. box 1 czyli dochodów pochodzących z pracy zarobkowej oraz wartości domu/mieszkania.

Rodzaje ulg podatkowych

W Holandii istnieje rozbudowany system ulg podatkowych. Korzystając z ulg podatnicy mają możliwości znacznego zredukowania swoich obciążeń podatkowych tj.:

Algemene heffingskorting (ogólna ulga podatkowa)

Arbeidskorting (ulga na podstawie dochodów)

Combinatiekorting (ulga dla rodziców pracujących i wychowujących dzieci do 12 roku życia)

Szczegóły dotyczące podatków i ulg podatkowych można znaleźć na stronie internetowej: www.belastingdienst.nl

Informacje o zasadach rozliczeń podatkowych zgodnie z umową dwustronną pomiędzy Polską i Niderlandami o unikaniu podwójnego opodatkowania dostępne są na stronie internetowej polskiego Ministerstwa Finansów: www.gov.pl/web/finanse

UBEZPIECZENIE KOSZTÓW LECZENIA

Każda osoba mieszkająca i pracująca na terenie Holandii musi być objęta podstawowym holenderskim ubezpieczeniem zdrowotnym. Ubezpieczenie dodatkowe nie jest obowiązkowe. Wyjątkiem jest osoba oddelegowana do pracy w Holandii, która posiada poświadczony w ZUS formularz A1.

Pracownicy zatrudnieni przez agencję pracy tymczasowej podlegają zazwyczaj, ale nie zawsze, ubezpieczeniu zbiorowemu zawartemu przez tę agencję. Składki na ubezpieczenie zdrowotne odciągane są z wynagrodzenia pracownika i odprowadzane przez pracodawcę na konto ubezpieczalni.

Jeśli pracodawca nie zapewnia ubezpieczenia, należy zawrzeć je indywidualnie.

Na terenie Holandii działa kilkanaście towarzystw ubezpieczeniowych oferujących rożnego typu pakiety ubezpieczeniowe. Pakiety są tak skonstruowane, że każdy może wybrać najkorzystniejszą dla siebie opcję w zależności od swoich preferencji i potrzeb. Im droższy pakiet, tym większy zakres refundowanych kosztów. Ubezpieczenie podstawowe obejmujące niezbędne świadczenia zdrowotne można zawrzeć od ok. € 110 miesięcznie, ubezpieczenie to nie obejmuje jednak np. opieki stomatologicznej czy pewnych form leczenia specjalistycznego.

Każdy rodzaj ubezpieczenia zawiera tzw. wkład własny (eigen risico). Oznacza to, że w każdym roku kalendarzowym pewną kwotę (aktualnie € 385) za leczenie specjalistyczne oraz lekarstwa musimy pokryć z własnej kieszeni.

DODATEK ZDROWOTNY

Osoba opłacająca ubezpieczenie zdrowotne ma prawo ubiegać się o dofinansowanie czyli dodatek zdrowotny (zorgtoeslag). Wniosek o dofinansowanie należy złożyć w urzędzie skarbowym. Osoby zameldowane mogą to zrobić przez internet za pomocą kodu elektronicznego DigiD na stronie www.toeslagen.nl. Na stronie tej znajdują się również informacje dotyczące tego dodatku.

Wysokość dodatku jest uzależniona od wysokości dochodów – im niższe dochody tym wyższy dodatek.

W chwili zmiany dochodów lub zakończenia pracy należy zgłosić do urzędu skarbowego chęć rezygnacji z otrzymywania dodatku (http://www.toeslagen.nl/), w przeciwnym razie trzeba będzie zwrócić nadpłaconą kwotę.

SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE

Holandia ma rozbudowany system ubezpieczeń społecznych, zapewniający wsparcie w trudnych okolicznościach. Zawsze jednak dąży się do jak najszybszego powrotu danej osoby na rynek pracy.

Uprawnienia do świadczeń społecznych, w postaci zasiłków i dodatków, nabywa się pod warunkiem opłacania składek, a ich rodzaj i zakres zależą m.in. od sposobu i okresu pracy w Unii Europejskiej.

W przypadku pracowników oddelegowanych, a więc wykonujących pracę na rzecz pracodawcy lub agencji pracy tymczasowej z siedzibą w Polsce, można pozostać w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. W tym celu trzeba w swoim oddziale ZUS w Polsce uzyskać poświadczenie formularza A1.

URLOP I ŚWIADCZENIA WAKACYJNE

Zgodnie z prawem obowiązującym w Holandii każdy pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Zatrudnionemu na pełny etat pracownikowi przysługuje co najmniej 20 dni płatnego urlopu w skali roku. Umowa o pracę lub układ zbiorowy dla danej branży mogą przewidywać większy wymiar urlopu.

Kwestie dotyczące nabycia prawa do wykorzystania pierwszego urlopu oraz jego wymiaru podlegają uzgodnieniu pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, najlepiej w umowie o pracę.

W związku z prawem do urlopu wypoczynkowego osobom zatrudnionym w Holandii przysługuje również tzw. świadczenie wakacyjne. Świadczenie to naliczane jest od pierwszego dnia pracy. Jego wysokość to co najmniej 8% miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Bliższe informacje o zasadach naliczania i wypłacania świadczenia urlopowego można znaleźć na stronie www.uwv.nl.

CHOROBA

W przypadku choroby pracownika pracodawca wypłaca mu wynagrodzenie chorobowe przez okres maksymalnie 2 lat. Wynosi ono minimalnie 70%, a maksymalnie 100% wynagrodzenia.

Pracownik ma obowiązek dołożyć wszelkich starań w celu jak najszybszego powrotu do pracy, a pracodawca musi podjąć odpowiednie działania, aby mu to ułatwić.

Jeśli w okresie choroby kończy się umowa o pracę lub praca była wykonywana za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, można starać się o zasiłek chorobowy z niderlandzkiego Zakładu Ubezpieczeń Pracowniczych (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV – https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/index.aspx).

W przypadku gdy pracownik zachoruje podczas pobytu w Polsce, a jest zatrudniony przez holenderskiego pracodawcę, powinien podjąć w Polsce następujące działania:

zgłosić się do lekarza w celu uzyskania zwolnienia lekarskiego;

w ciągu 3 dni zgłosić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) z wystawionym zwolnieniem przez lekarza na formularzu ZUS ZLA. ZUS weryfikuje wiarygodność zwolnienia, a następnie przekazuje ten formularz do UWV (swojego odpowiednika w Holandii). Formularz ten jest podstawą uzyskania świadczeń pieniężnych (zasiłek chorobowy, wynagrodzenia chorobowe).

Chorego pracownika nie można z dnia na dzień zwolnić. Jeśli pracodawca próbuje zwolnić pracownika w czasie choroby, warto poszukać pomocy prawnej. Choroba nie jest powodem do zwolnienia z pracy.

NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY

Jeśli choroba trwa dłużej niż dwa lata, a niezdolność do pracy wynosi co najmniej 35%, można ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy (tzw. WIA-uitkering). Formularz wniosku o przyznanie renty przesyła UWV.

Istnieją dwa rodzaje świadczeń z tytułu niezdolności do pracy:

Regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) – świadczenie dla osób, których niezdolność do pracy wynosi więcej niż 85%. W tym wypadku mówimy o całkowitej niezdolności do pracy.

Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten (WGA) – świadczenia dla osób, których niezdolność do pracy wynosi od 35% do 85%. W tym wypadku mamy do czynienia z częściową niezdolnością do pracy .

Lekarz w Polsce lub w Holandii (zależnie od aktualnego miejsca pobytu osoby niezdolnej do pracy) oceni, jakie prace nadal może ona wykonywać. Na podstawie tego orzeczenia UWV określi stopień niezdolności do pracy.

URLOP MACIERZYŃSKI

Na czas porodu i połogu przysługuje urlop macierzyński (zwangerschpsverlof) w wymiarze 16 tygodni. Urlop może się rozpocząć maksymalnie na 6 tygodni lecz nie później niż 4 tygodnie przed planowaną datą porodu. W okresie urlopu macierzyńskiego pracownica otrzymuje wypłacane przez pracodawcę lub UWV wynagrodzenie w pełnym wymiarze.

URLOP WYCHOWAWCZY

Pracownicy mają prawo do bezpłatnego urlopu wychowawczego (ouderschapsverlof) na dzieci do 8 roku życia, jeśli przepracowali przynajmniej rok u danego pracodawcy.

Wniosek o przyznanie urlopu opiekuńczego należy złożyć pisemnie przynajmniej dwa miesiące przed jego rozpoczęciem. Tylko w wyjątkowych wypadkach pracodawca może odmówić udzielenia urlopu.

ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH

W pewnych sytuacjach osobom, które straciły pracę (np. w związku z wygaśnięciem kontraktu, wymówieniem przez pracodawcę podczas okresu próbnego, redukcją etatów, bankructwem przedsiębiorstwa), przysługuje zasiłek dla bezrobotnych (WW-uitkering).

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje wyłącznie pracownikowi, który przepracował co najmniej 26 tygodni w okresie ostatnich 36 tygodni przed zwolnieniem.

Wniosek o przyznanie zasiłku należy złożyć do UVW, które rozpatruje sprawę w oparciu o przeszłość zawodową i sytuację wnioskodawcy. Podstawowym warunkiem otrzymywania zasiłku jest ponadto aktywne poszukiwanie pracy. Oznacza to, że wnioskodawca musi być zarejestrowany w UVW jako osoba poszukująca pracy oraz musi wykazać się co najmniej 4 próbami poszukiwania pracy w miesiącu (np. rozsyłanie aplikacji, rejestracja w biurach pracy).

Osoby zameldowane w Holandii powinny złożyć wniosek o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych oraz zarejestrować się w biurze pracy przez internet, korzystając ze strony www.werk.nl. Potrzebny jest do tego klucz elektroniczny, tzw. DigiD.

Osoby niezameldowane muszą zgłosić się do UWV osobiście.

Długość wypłacania zasiłku jest uzależniona od stażu pracy i wynosi minimalnie 3 miesiące. Od 1 stycznia 2016 r. maksymalna długość trwania zasiłku jest stopniowo redukowana i wynosi od 1 kwietnia 2019 r. dwa lata. Wysokość zasiłku oblicza się na podstawie średnich zarobków z ostatniego roku lub lat zatrudnienia.

Szczegółowe informacje dotyczące praw i obowiązków osób bezrobotnych można znaleźć na stronie www.werk.nl

ZASIŁEK RODZINNY

W Holandii państwo dofinansowuje koszty utrzymania dzieci w formie zasiłku rodzinnego (kinderbijslag). Dofinansowanie to należy się również niezameldowanym w Holandii pracownikom z Polski, których dzieci przebywają w Polsce. Zasiłek ten wypłacany jest kwartalnie przez Sociale Verzekeringsbank (SVB – https://www.svb.nl/int/pl/index.jsp).

Warunkiem otrzymania zasiłku rodzinnego jest:

uzyskiwanie dochodów z pracy zarobkowej w Holandii lub z własnej działalności gospodarczej zarejestrowanej w Holandii,

niepobieranie zasiłku rodzinnego w Polsce.

PRACA NA ZASADZIE SAMOZATRUDNIENIA (WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA)

W Holandii można prowadzić działalność gospodarczą na własny rachunek w dwojaki sposób:

Jako firma zarejestrowana w Polsce

Muszą to potwierdzać odpowiednie polskie dokumenty. Są to: zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, numer NIP i numer REGON. Jeśli spełnione są określone warunki, można pozostać w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. W tym celu należy złożyć w swoim oddziale ZUS wypełniony formularz A1. Jeśli działalność gospodarcza jest zarejestrowana w Polsce, a polska firma wykonuje zlecenia w Holandii przez okres dłuższy niż 183 dni, wówczas należy (jako jednoosobowa firma lub polski pracodawca) odprowadzać w Holandii podatki od swoich dochodów lub wynagrodzenia pracowników. Jeśli pracownicy są wynajmowani innym firmom w Holandii, obowiązek ten istnieje od pierwszego dnia, kiedy pracownicy wykonują pracę w tym państwie.

Jako jednoosobowa firma zarejestrowana w Niderlandach (Zelfstandige zonder personeel ZZP)

Po zarejestrowaniu firmy w holenderskiej Izbie Handlowej (Kamer van Koophandel) przedsiębiorca jest odpowiedzialny za odprowadzanie podatków. Podlega on również tutejszym przepisom z zakresu ubezpieczeń społecznych.

W Holandii osoby pracujące na zasadach samozatrudnienia (własnej działalności gospodarczej) nie mają prawa do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych oraz świadczenia chorobowego w razie niezdolności do pracy. Istnieje jednak możliwość zawarcia polisy ubezpieczeniowej na wypadek choroby, niezdolności do pracy czy bezrobocia.

EDUKACJA W HOLANDII

Każde dziecko w Holandii podlega obowiązkowi szkolnemu (leerplicht) od 5 roku życia, choć zwyczajowo uczęszcza ono do szkoły podstawowej (basisschool) już od pierwszego dnia po ukończeniu 4 roku życia.

Pełen obowiązek szkolny wygasa po ukończeniu 16 lat, jednak każdy uczeń musi zdobyć tzw. kwalifikacje początkowe (startkwalificatie), które są równoznaczne z dyplomem HAVO, VWO lub MBO 2. W przypadku braku kwalifikacji początkowych uczeń podlega nadal obowiązkowi szkolnemu do momentu ukończenia 18 lat.

W Holandii istnieją szkoły publiczne (openbare school) i niepubliczne (bijzondere school), które są dotowane z budżetu państwa, oraz nieliczne szkoły prywatne (privé school). Zarówno szkoły publiczne jak i niepubliczne mogą pobierać tzw. dobrowolne składki od rodziców (vrijwillige ouderbijdrage). Ich wysokość jest bardzo różna. Szkoły publiczne pobierają zazwyczaj niższą składkę niż szkoły niepubliczne, które mogą uzależniać jej wysokość od przychodu rodziców. Do szkół niepublicznych zalicza się szkoły wyznaniowe, np. katolickie czy protestanckie, szkoły o specjalnej metodzie nauczania, szkoły oparte na pewnej filozofii czy przekonaniu oraz inne szkoły, np. szkoły społeczne, których inicjatorami są rodzice.

Aby zostać przyjętym do szkoły podstawowej lub średniej, uczeń powinien być zameldowany w Holandii, choć w przypadkach, gdy rodzina nie ma prawa do zameldowania, szkoła może zrobić wyjątek.

Szkoła może odmówić przyjęcia, zwłaszcza jeśli uczeń nie zna języka holenderskiego. Niektóre szkoły oferują specjalne programy dla uczniów obcojęzycznych. W szkołach średnich mogą to być tzw. klasy międzynarodowe, natomiast w szkołach podstawowych tzw. klasy przejściowe (brugklas).

Żeby rozpocząć naukę w średniej szkole zawodowej II stopnia (MBO), wyższej szkole zawodowej (HBO) lub na uniwersytecie, kandydat musi udowodnić odpowiednią znajomość języka nauczania.

Jeżeli chce on podjąć naukę w języku holenderskim, musi przedłożyć dokument potwierdzający znajomość języka na poziomie minimum NT2-2 lub wyższym. Natomiast w celu przyjęcia na program po angielsku kandydat musi przedłożyć dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie minimum Cambridge Certificate in Advanced English (score B).

Zdarza się, że szkoły oferują programy letnie, podczas których kandydaci doskonalą znajomość języka zanim podejmą regularną naukę.

Poza wymaganiami językowymi kandydaci powinni przedłożyć przetłumaczoną i uwierzytelnioną kopię świadectwa lub dyplomu z poprzedniej szkoły oraz odpis ocen.

Więcej informacji na stronie: http://www.kreda.nl

INFORMACJE DLA KIEROWCÓW I POSIADACZY SAMOCHODÓW

Przerejestrowanie samochodu przywiezionego z Polski

Polscy obywatele mają wybór: przerejestrować pojazd na tablice holenderskie albo pozostawić go na tablicach polskich. Niezależnie od wybranej opcji zobowiązani są do uiszczania podatku drogowego. Więcej informacji na ten temat znajduje się na stronie: www.cbr.nl.

Prawo jazdy

Prawa jazdy wydane w Unii Europejskiej przed 19 stycznia 2013 r. mogą być używane na terytorium Holandii przez 10 lat od daty wydania.

W przypadku prawa jazdy wydanego przed 10 stycznia 2013 r., ale starszego niż 9 lat obowiązuje następująca zasada: prawo jazdy może być używane jeszcze przez dwa lata (licząc od daty zameldowania danej osoby w Holandii).

Nowe modele prawa jazdy wydane po 19 stycznia 2013 r. ważne są na terenie całej Unii Europejskiej 15 lat od daty wydania.

Jeżeli dana osoba będąc już zameldowaną w Holandii uzyskała prawo jazdy w Polsce, musi je natychmiast wymienić na prawo jazdy holenderskie.

NAUKA JĘZYKA NIDERLANDZKIEGO

Istnieje kilka możliwości nauki języka niderlandzkiego: za pośrednictwem gminy, w której jest się zameldowanym, pracodawcy, agencji pracy tymczasowej lub indywidualnie w szkołach językowych. Niektórzy pracodawcy organizują kursy językowe dla pracowników. Warto zapytać swojego pracodawcę lub agencję pracy tymczasowej o taką możliwość.

Materiały do nauki języka można wypożyczyć w bibliotece publicznej. Oczywiście najpierw należy się do biblioteki zapisać. Dodatkowe informacje znajdują się na http://www.hetbegintmettaal.nl/

INTEGRACJA SPOŁECZNA

Królestwo Niderlandów przywiązuje dużą wagę do integracji społecznej cudzoziemców czyli nauki języka i poznania społeczeństwa niderlandzkiego. Kursy integracyjne nie są obowiązkowe dla obywateli polskich, ale sama integracja ze społecznością, w której się żyje, jest wskazana. Również znajomość języka niderlandzkiego nie jest konieczna, aby móc pracować w tym kraju. Mimo to warto zadać sobie ten trud, nawet jeśli przyjeżdża się do Niderlandów na krótki pobyt. Łatwiej można sobie poradzić wtedy w codziennym życiu i zrozumieć różne istotne informacje. Dzięki temu lepiej można poznać swoje prawa i obowiązki.

PRZYDATNE STRONY INTERNETOWE

Praca w Holandii 2022: dla par, bez języka + Zarobki w Holandii

Czy pomimo wysokich kosztów życia Holandia wciąż jest popularnym wśród Polaków kierunkiem emigracji? Okazuje się, że tak!

W 2017 r. zarejestrowanych było tam aż 160 tys. naszych rodaków. Dodatkowe 90 tys. przebywa w tym kraju czasowo.

Na dodatek pod koniec 2018 roku Holandia była czwartym najpopularniejszym kierunkiem emigracji. Kraj ten wybrało ponad 8% Polaków opuszczających ojczyznę.

Myślisz o tym, aby pójść w ich ślady?

W tym artykule dowiesz się:

jakie warunki musisz spełnić, aby móc legalnie pracować w Holandii

ile można zarobić w Holandii

gdzie szukać ofert pracy (także dla par, bez znajomości języka i od zaraz)

jak napisać CV i list motywacyjny do pracy w Holandii.

Chcesz przygotować CV i list motywacyjny do pracy w Holandii?Użyj naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe szablony przetłumaczone na niderlandzki i angielski, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora: Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko! Stwórz CV teraz

Szukasz pracy za granicą? Pomogą Ci nasze pozostałe poradniki:

1

Praca w Holandii — o czym musisz wiedzieć? Przepisy i formalności

Decydując się na wyjazd do pracy w Holandii, możesz wybrać trzy drogi — szukać zatrudnienia na własną rękę lub skorzystać z usług agencji pracy — polskiej albo holenderskiej.

Jeśli chcesz skorzystać z pomocy polskiej agencji pracy, przede wszystkim sprawdź, czy jest ona legalnie zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl. W tym przypadku, podatki odprowadzane są w Holandii, ale ubezpieczony jesteś w Polsce.

Decydując się na holenderską agencję pracy, musisz pamiętać, że Twoje zatrudnienie będzie przebiegać przez trzy fazy: A, B i C.

Faza A — trwa przez 78 tygodni. W tym czasie możesz pracować dla różnych zleceniodawców, ale nie możesz zmienić agencji. Wynagrodzenie otrzymujesz za przepracowane godziny.

Faza B — trwa maksymalnie 4 lata. W tym okresie pracujesz na umowie o pracę na czas określony i otrzymujesz stałe wynagrodzenie.

Faza C — w ostatnie fazie przysługują Ci już pełne prawa pracownicze w tym umowa na czas nieokreślony.

Jak wybrać wiarygodne biuro pracy w Holandii? Przede wszystkim firma powinna być wpisana Krajowej Izby Handlowo-gospodarczej. Potwierdza to numer KVK, który możesz zweryfikować na stronie kvk.nl.

Dobre agencje pracy w Holandii przestrzegają także układów zbiorowych CAO, które zawierają zbiór praw i obowiązków pracodawcy oraz pracownika. Możesz je znaleźć np. na stronie oficjalnego zrzeszenia agencji pracy nbbu.nl.

W agencjach znajdziesz zarówno indywidualne ogłoszenia, jak i oferty pracy w Holandii dla par czy też osób, które nie znają języka.

Jakie formalności musisz spełnić, aby móc legalnie pracować w Holandii?

Aby zacząć legalnie pracować w Holandii, musisz spełniać przede wszystkim dwa podstawowe warunki.

Uzyskać numer BSN lub Sofi

Po przyjeździe do Holandii skontaktuj się z urzędem gminy w celu umówienia spotkania w sprawie przyznania numeru ewidencyjno-podatkowego BSN (jeśli będziesz pracował ponad 4 miesiące) lub Sofi (jeśli będziesz pracował mniej niż 4 miesiące).

Jeśli przy zatrudnieniu pomaga Ci agencja pracy, dowiedz się, czy nie zostałeś już zgłoszony do urzędu.

Zdobyć ubezpieczenie zdrowotne

Na miejscu musisz wykupić pakiet medyczny. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy korzystasz z usług polskiej agencji pracy, która potwierdza zakup ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS w formularzu A1, czyli po prostu opłaca Twoje ubezpieczenie zdrowotne.

Jakich dokumentów potrzebujesz, aby legalnie pracować w Holandii?

Jeśli Twój pobyt będzie trwał mniej niż 4 miesiące:

ważny dowód osobisty lub paszport

numer podatkowy Sofi

wykupione ubezpieczenie zdrowotne

umowa o pracę

Jeśli Twój pobyt i praca będą trwały ponad 4 miesiące:

ważny dowód osobisty lub paszport

zameldowanie w miejscu zamieszkania (wpis do GBA — gminna ewidencja ludności)

numer BSN

zgłoszenie w Urzędzie Imigracji i Naturalizacji (IND)

wykupione ubezpieczenie zdrowotne

umowa o pracę

Nie zapomnij także zabrać numeru swojego konta bankowego oraz prawa jazdy (jeśli je posiadasz).

Warunki pracy w Holandii

Jak już wspomniałem, warunki zatrudnienia w Holandii regulowane są przez CAO, czyli zbiór praw i obowiązków dotyczących pracowników tymczasowych.

CAO określa m.in. warunki zatrudnienia i zwolnienia pracownika, rodzaje umów o pracę, minimalne zarobki, maksymalny czas pracy, fundusz emerytalny czy też… dodatek wakacyjny.

Zatrudnionym, zgodnie z prawem holenderskim, przysługuje także świadczenie chorobowe i zdrowotne.

Przed podjęciem decyzji, przejrzyj także opinie o pracy w Holandii — np. na forach internetowych oraz YouTube. Pamiętaj jednak, że każdy przypadek jest inny i do relacji należy podchodzić z dystansem.

Chcesz pracować za granicą, ale jeszcze nie zdecydowałeś się, jaki kierunek wybrać? Zajrzyj do naszych pozostałych poradników:

2 Praca w Holandii — zarobki

Przede wszystkim warto wiedzieć, że w Holandii płaca minimalna jest ustalana dwa razy do roku — 1 stycznia i 1 lipca.

Obowiązuje także tzw. wiekówka — pełne wynagrodzenie minimalne otrzymują dopiero osoby w wieku co najmniej 21 lat.

Ustawowa miesięczna płaca minimalna w Holandii od 1 lipca 2019 r. (brutto)

Co najmniej 21 lat: 1635,60 euro

20 lat: 1308,50 euro

19 lat: 981,35 euro

18 lat: 817,80 euro

17 lat: 646,05 euro

16 lat: 564,30 euro

15 lat: 490,70 euro

Jak wyglądają minimalne stawki godzinowe?

Przykładowo, jeśli masz co najmniej 21 lat i pracujesz 40 godzin w tygodniu, zarobisz co najmniej 9,44 euro brutto za godzinę.

Jak w rzeczywistości wyglądają pensje oferowane przez pracodawców w Holandii? Oto przykładowe stawki godzinowe z ogłoszeń:

pakowanie pomidorów — 9,44 euro brutto/h

pracownik produkcji — 9,94 euro brutto/h

pracownik szklarni — 9,94 euro brutto/h

praca przy aranżacji kwiatów — 9,94 euro brutto/h

zbiór owoców — 10,25 euro brutto/h

praca w magazynie z odzieżą — 10,49 euro brutto/h

pracownik pralni — 10,80 euro brutto/h

pakowanie ciastek — 11,76 euro brutto/h

kierowca C+E — 11,90 euro brutto/h

Oczywiście dużo lepiej mogą zarobić wykwalifikowani, doświadczeni specjaliści, którzy znają język niderlandzki lub chociaż angielski. Przykładowo, doświadczony programista może liczyć na stawkę ok. 30-40 euro brutto za godzinę.

Jesteś młodą osobą bez doświadczenia zawodowego? Zajrzyj do naszych poradników z pomysłami na pracę i praktycznymi poradami:

3 Praca Holandia — gdzie szukać ofert (także dla par i bez znajomości języka)

Jeśli nie jesteś specjalistą z dobrą znajomością języka, który szuka zatrudnienia w konkretnej firmie w Holandii, ani nie chcesz korzystać z pomocy agencji pracy, możesz poszukać ofert pracy na własną rękę.

W pierwszej kolejności warto odwiedzić serwisy skierowane do holenderskiej Polonii. Oferty pracy znajdziesz np. na stronie Polonia.nl.

Odwiedź także serwisy z ogłoszeniami o pracę za granicą, przede wszystkim Poloniusz.pl, Europa.jobs oraz Europejski Portal Mobilności Zawodowej EURES.

Następnie sprawdź popularne serwisy z ogłoszeniami. Znajdziesz tam kategorię z ofertami pracy w Holandii — także dla par, bez znajomości języka i z zakwaterowaniem.

Mnóstwo ogłoszeń o pracę w Holandii znajdziesz także na stronach i grupach na Facebooku. Oto najpopularniejsze z nich:

Pamiętaj, aby przy wyborze oferty pracy za granicą zachować ostrożność. Staraj się wybierać te ogłoszenia, które możesz w jakiś sposób zweryfikować.

Najlepiej, aby pracodawca udostępniał numer telefonu, adres siedziby oraz e-mail. Poszukaj również jego profili w mediach społecznościowych i opinii w internecie.

Szukasz pracy sezonowej lub na wakacje? Zajrzyj do naszych poradników:

CV z wyróżnionymi umiejętnościami i znajomością języków w 5 minut stworzysz w naszym kreatorze.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

4 Jak napisać CV i list motywacyjny do pracy w Holandii?

Jeśli aplikujesz do holenderskiej firmy, przede wszystkim musisz ustalić, czy dokumenty aplikacyjne powinny być napisane w języku angielskim czy też niderlandzkim.

Musisz przygotować CV po angielsku? Zajrzyj do naszego poradnika: CV po angielsku — jak napisać, jakich zwrotów użyć? Przykłady i wzór.

Jednak niezależnie od tego, przy tworzeniu CV i listu motywacyjnego, powinieneś pamiętać o kilku kluczowych zasadach rekrutacji w Holandii.

Holanderskie CV i list motywacyjny — o czym musisz pamiętać?

CV do holenderskiej firmy powinno być konkretne, zwięzłe i mieścić się maksymalnie na 2 stronach A4.

Do CV nie powinieneś dodawać zdjęcia (chyba że pracodawca o to prosi).

Holendrzy cenią szczerość i bezpośredniość, dlatego w CV i liście motywacyjnym unikaj koloryzowania, a tym bardziej wpisywania nieprawdziwych informacji.

W liście motywacyjnym wyjaśnij, dlaczego zainteresowała Cię konkretna oferta i jakie cele zawodowe chcesz osiągnąć.

Klauzula CV nie jest wymagana w rekrutacji do pracy w Holandii.

Uniwersalne wskazówki, jak napisać skuteczny list motywacyjny, znajdziesz w naszym artykule: Jak napisać krótki list motywacyjny? Wzór i porady (także dla list po angielsku).

Pamiętaj też, że Twoje dokumenty aplikacyjne powinny być czytelne i estetyczne.Takie CV i list motywacyjny możesz stworzyć w naszym kreatorze, który automatycznie przetłumaczy szablon na język niderlandzki lub angielski.

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Już pracowałeś w Holandii lub właśnie planujesz wyjazd do tego kraju? Podziel się swoimi doświadczeniami, obserwacjami i opinią z innymi czytelnikami w komentarzu poniżej!

키워드에 대한 정보 jak dorobic w holandii

다음은 Bing에서 jak dorobic w holandii 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.

이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!

사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Jak zarabiać więcej w Holandii / ZZP | Kamilion OG

Pieniądze
Hajsy
Wiecej
Praca
Kasa
Amsterdam
Polak w holandii
Zzp
Firma
Działalność gospodarcza
Sezon

Jak #zarabiać #więcej #w #Holandii #/ #ZZP #| #Kamilion #OG

YouTube에서 jak dorobic w holandii 주제의 다른 동영상 보기

주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Jak zarabiać więcej w Holandii / ZZP | Kamilion OG | jak dorobic w holandii, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.

jak dorobic w holandii 주제에 대한 동영상 보기

d여기에서 Jak zarabiać więcej w Holandii / ZZP | Kamilion OG – jak dorobic w holandii 주제에 대한 세부정보를 참조하세요

jak dorobic w holandii 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.

PILNE! Praca: Dorobić, Holandia – Sierpień 2022 – Jooble

#Holandia: E-sklep to sposób na zarabianie w Holandii. Jak …

Jak Szybko Zarobic Pieniadze W Holandii – Readable

Polak Polakowi… czyli jak zostać dziwką w Holandii – Wiatrak.nl

10 Najbardziej Pożądanych Zawodów w Holandii – Tu jest …

Jak dziala Euroclix i ile mozna zarobic – Wix.com

Co robić w wolnym czasie w Holandii? – faspacking.pl

Jak dorobić kasę studiując za granicą? | GLOBAL EDUCATION

Praca i pobyt w Holandii – Polska w Holandii – Portal Gov.pl

Praca w Holandii 2022: dla par, bez języka + Zarobki w Holandii

주제와 관련된 이미지 jak dorobic w holandii

주제에 대한 기사 평가 jak dorobic w holandii

PILNE! Praca: Dorobić, Holandia

#Holandia: E-sklep to sposób na zarabianie w Holandii. Jak za to się zabrać?

Jak Szybko Zarobic Pieniadze W Holandii

Polak Polakowi… czyli jak zostać dziwką w Holandii

10 Najbardziej Pożądanych Zawodów w Holandii – Tu jest Twoja Szansa

Jak dziala Euroclix i ile mozna zarobic

Co robić w wolnym czasie w Holandii? – Praca w Holandii

Jak dorobić kasę studiując za granicą?

Praca i pobyt w Holandii

Praca w Holandii 2022: dla par, bez języka + Zarobki w Holandii

키워드에 대한 정보 jak dorobic w holandii

사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Jak zarabiać więcej w Holandii / ZZP | Kamilion OG

Leave a Comment Cancel reply