당신은 주제를 찾고 있습니까 “indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku – Ewidencja czasu pracy z przykładami“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Kadrova 이(가) 작성한 기사에는 조회수 1,869회 및 좋아요 15개 개의 좋아요가 있습니다.
indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Ewidencja czasu pracy z przykładami – indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Jeśli interesujesz się prawem pracy, obejrzyj koniecznie!
Szczegółowe informacje na temat ewidencji czasu pracy wraz z przykładami.
Grafika:
https://pixabay.com/pl/photos/przerwa-na-kaw%C4%99-podzia%C5%82-budzik-czas-1291381/
Film powstał na podstawie następującej literatury:
* Ustawa z dnia 26czerwca 1974r. Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043, 1495
* Ł. Chruściel, S. Szybak-Bizacka, Czas pracy 2020, Dziennik Gazeta Prawna, Styczeń 2020
* Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami, Infor PL, 2018
indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
INDYWIDUALNA KARTA OBECNOŚCI I CZASU PRACY
ILOŚĆ. GODZIN. UM – urlop wypoczyn2owy. CH. – zwolnienie chorobowe. NN. – nieusprawiedliwione. Razem godziny nieobecności. Um-urlop macierzyns2i,Uw-urlop …
Source: www.compta.pl
Date Published: 1/19/2021
View: 6697
Indywidualna karta czasu pracy pracownika
Indywualna karta czasu pracy pracownika (miesięczna, blok 50 kart) … Druki zgodne z obowiązującymi przepisami MEiN. Zgodne z MEiN …
Source: drukiszkolne.pl
Date Published: 6/12/2022
View: 8992
Karta Ewidencji Czasu Pracy – Wzór do druku (Excel + PDF)
Prowadzenie ewencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, który zatrudnia chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę zgodnie z art. 149 …
Source: inewi.pl
Date Published: 5/20/2021
View: 2249
druki – Czas-Pracy
Umowa o indywualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie … Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem.
Source: www.czas-pracy.pl
Date Published: 8/27/2022
View: 6812
Karta ewidencji czasu pracy – wzór z omówieniem
ustalenia indywualnego rozkładu czasu pracy, w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty;; stosowania systemu skróconego …
Source: poradnikprzedsiebiorcy.pl
Date Published: 5/4/2021
View: 5956
INDYWIDUALNA KARTA CZASU PRACY PRACOWNIKA 1/2 …
INDYWIDUALNA KARTA CZASU PRACY PRACOWNIKA 1/2 A4 (OFFSET) – eOfficemedia. … rodzaj papieru: offsetowy; bloczek 40 kartek; druk jednostronny …
Source: eofficemedia.pl
Date Published: 8/14/2022
View: 3900
Indywidualna karta czasu pracy pracownika – rodar.pl
Format A4. Papier: karton 160g, druk dwustronny. Z obydwóch stron taki sam druk. Ten produkt można również nabyć bezpośrednio w naszym sklepie w Jaworznie, ul.
Source: rodar.pl
Date Published: 1/25/2022
View: 1760
Karta czasu pracy – Niska cena na Allegro.pl
Druk Indywualna karta czasu pracy pracownika. od. Super Sprzedawcy. 10,09 zł. Smart! 18,69 zł z dostawą. kup do 14:00 – dostawa jutro.
Source: allegro.pl
Date Published: 3/27/2022
View: 7661
Darmowy Wzór: Ewidencja Czasu Pracy: PDF lub EXCEL.
WYBIERZ GOTOWE ROZWIĄZANIE. Ewencja Przepracowanych Godzin – wzór do pobrania. Pobierz wzór dotyczący ewencji przepracowanych godzin pracy – tabelę do …
Source: kadromierz.pl
Date Published: 8/29/2021
View: 7958
주제와 관련된 이미지 indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Ewidencja czasu pracy z przykładami. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku
- Author: Kadrova
- Views: 조회수 1,869회
- Likes: 좋아요 15개
- Date Published: 2020. 7. 3.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=dGhjVXQvJRg
Indywidualna karta czasu pracy pracownika
Płatnosć odroczona Dla wszystkich placówek
budżetowych oraz stałych
klientów Czas
Darmowa dostawa Zrób zakupy za min. 800,00 zł
a przesyłkę wyślemy pod
wskazany adres GRATIS Dostawa
Płatności on-line Zapłacisz tradycyjnie przelewem,
za pobraniem lub przez szybkie
płatności on-line
Expresowa wysyłka Wysyłka firmą kurierską GLS to gwarantowana dostawa na drugi dzień roboczy
Zgodne z MEiN Druki zgodne z obowiązującymi
przepisami MEiN
Ponad 30 lat na rynku Doświadczony i sprawdzony
dostawca od 1989 roku Staż
+10000 placówek Realizowaliśmy dostawy zamówień
dla większości placówek
oswiatowych w Polsce Placówki
Karta Ewidencji Czasu Pracy
Karta ewidencji czasu pracy 2022. Pobierz darmowy wzór.
Darmowy wzór miesięcznej i rocznej karty ewidencji czasu pracy na rok 2022 w formacie xls (Excel) lub pdf.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, który zatrudnia chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę zgodnie z art. 149 Kodeksu Pracy. Więcej na ten temat przeczytasz na naszym blogu.
Wybierz najlepszy wzór karty ewidencji czasu pracy dla Twojej firmy!
Czas-Pracy
Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:
niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies
Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.
Administratorzy
Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.
Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?
Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.
Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy. Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.
Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora. Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.
Dobrowolna zgoda.
Aby móc realizować cele:
– zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
– analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
– wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.
Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.
Karta ewidencji czasu pracy
Karta ewidencji czasu pracy jest prowadzona dla prawidłowego ustalenia przysługującego pracownikowi wynagrodzenia oraz pozostałych świadczeń, związanych ze świadczeniem pracy. Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, który zatrudnia chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę.
Darmowy wzór karty ewidencji czasu pracy do pobrania w formacie PDF lub XLSX!
Karta ewidencji czasu pracy – jakie informacje powinna zawierać?
Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona poza aktami osobowymi pracownika i udostępniania pracownikowi na jego żądanie. Regulacje w zakresie jej prowadzenia zawiera rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. W dokumentach dotyczących ewidencjonowania czasu pracy powinny znaleźć się:
1. Karta ewidencji czasu pracy z naniesionymi informacjami o:
godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz liczbie przepracowanych godzin;
liczbie godzin przepracowanych w porze nocnej;
liczbie godzin nadliczbowych;
dniach wolnych od pracy, z oznaczeniem tytułu ich udzielenia;
godzinie rozpoczęcia i zakończenia dyżuru oraz liczbie godzin dyżuru z zaznaczeniem miejsca jego pełnienia;
rodzaju i wymiarze zwolnień od pracy;
rodzaju i wymiarze innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy;
wymiarze nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy;
czasie pracy pracownika młodocianego przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego.
2. Wnioski pracownika dotyczące:
udzielenia zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych;
ubiegania się i korzystania ze zwolnienia w przypadku wychowywania przynajmniej jednego dziecka w wieku do 14 lat;
ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy, w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty;
stosowania systemu skróconego tygodnia pracy;
stosowania systemu czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta;
stosowania rozkładu czasu pracy przewidującego różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracownika dniami pracy;
stosowania rozkładu czasu pracy przewidującego przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy.
3. Dokumenty związane:
ze stosowaniem zadaniowego systemu czasu pracy;
z uzgodnieniem z pracownikiem terminu udzielenia innego dnia wolnego od pracy w zamian za wykonywanie pracy w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy;
z wykonywaniem pracy w godzinach nadliczbowych lub pozostawaniem poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy.
4. Zgoda:
pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie czwartego roku życia na wykonywanie pracy w systemach czasu pracy przewidujących przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin, na zatrudnienie w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy i delegowanie poza stałe miejsca pracy;
pracownicy w ciąży na delegowanie poza stałe miejsce pracy i zatrudnienie w systemie przerywanego czasu pracy.
Karta ewidencji czasu pracy musi być prowadzona dla każdego pracownika indywidualnie!
POLECAMY Rozliczaj wygodnie pracowników online! Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia!
Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia! Rozliczaj podatki i ZUS przez internet!
Rozliczaj podatki i ZUS przez internet! Zapomnij co to Płatnik! Załóż bezpłatne konto Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań! Dodatkowo pracodawca powinien prowadzić oddzielnie dokumentację związaną z ubieganiem się oraz korzystaniem z urlopu wypoczynkowego, kartę ewidencji przydziału ubrania oraz obuwia roboczego, a także listę wypłat wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą.
Najważniejsze zmiany w prowadzeniu ewidencji czasu pracy
Nowe rozporządzenie w zakresie ewidencjonowania czasu pracy zobowiązuje pracodawcę do wskazania w karcie ewidencji czasu pracy nie tylko liczby łącznie przepracowanych godzin, ale również godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Przykład 1.
Według nowego sposobu ewidencjonowania czasu pracy nie wystarczy podać liczby przepracowanych godzin, ale również godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy. Jeśli pracownik jest zatrudniony według podstawowego systemu czasu pracy i pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin od 8:00 do 16:00, to należy w karcie ewidencji zapisać np.: “8 (8:00-16:00)” zamiast jak dotychczas np. “8”.
W karcie ewidencji czasu pracy należy również podać godzinę rozpoczęcia i zakończenia dyżuru oraz czas i miejsce, w którym się odbył. Ważną zmianą jest również obowiązek określenia w karcie ewidencji czasu pracy rodzaju dnia wolnego udzielonego pracownikowi. Przepisy prawa pracy nie określają jednorodnych symboli, które należy stosować przy wypełnianiu ewidencji czasu pracy. Ważne jest, aby stosowane ikony były czytelne zarówno dla osoby wypełniającej kartę, jak i dla pracownika oraz organów kontroli. Na karcie ewidencji czasu pracy można zamieścić legendę z opisem stosowanych symboli.
Karta ewidencji czasu pracy może być prowadzona zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej!
Karta ewidencji czasu pracy – kiedy nie trzeba jej prowadzić?
Dla niektórych pracowników pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia karty ewidencji czasu pracy. Dotyczy to pracowników:
objętych systemem zadaniowego czasu pracy,
zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz
otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej.
W powyższych przypadkach należy ewidencjonować w kartach dni świadczenia pracy, a także urlopy i inne nieobecności.
Karta ewidencji czasu pracy nie jest równoważna z prowadzeniem listy obecności lub harmonogramem czasu pracy.
Podsumowując, ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę.
INDYWIDUALNA KARTA CZASU PRACY PRACOWNIKA 1/2 A4 (OFFSET)
ZAKUPY BEZ REJESTRACJI
PAŃSTWA DANE NIE BĘDĄ PRZECHOWYWANE ANI PRZETWARZANE, ZOSTANĄ USUNIĘTE PO REALIZACJI ZAMÓWIENIA.
Indywidualna karta czasu pracy pracownika
Analityczne dostawcy oprogramowania
Te pliki wykorzystywane są przez dostawcę oprogramowania, w ramach którego działa nasz sklep. Nie są one łączone z innymi danymi wprowadzanymi przez Ciebie w sklepie. Celem zbierania tych plików jest dokonywanie analiz, które przyczynią się do rozwoju oprogramowania. Więcej na ten temat przeczytasz w Polityce plików cookies Shoper.
Darmowy Wzór: Ewidencja Czasu Pracy: PDF lub EXCEL.
WYBIERZ GOTOWE ROZWIĄZANIE
Ewidencja Przepracowanych Godzin – wzór do pobrania
Pobierz wzór dotyczący ewidencji przepracowanych godzin pracy – tabelę do wypełnienia, dzień po dniu lub gotowe oświadczenie o przepracowanych godzinach do podpisania przez pracodawcę. Więcej informacji o ewidencji czasu pracy online przeczytasz na naszej stronie.
키워드에 대한 정보 indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku
다음은 Bing에서 indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Ewidencja czasu pracy z przykładami
- #czas pracy #ewidencjaczasupracy
Ewidencja #czasu #pracy #z #przykładami
YouTube에서 indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Ewidencja czasu pracy z przykładami | indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
