당신은 주제를 찾고 있습니까 “kurs kadry i płace gniezno – Szkolenie online Specjalista do spraw kadr i płac“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 SPD SZKOLENIA 이(가) 작성한 기사에는 조회수 8,274회 및 753166 Like 개의 좋아요가 있습니다.
kurs kadry i płace gniezno 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Szkolenie online Specjalista do spraw kadr i płac – kurs kadry i płace gniezno 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Kurs online: Specjalista do spraw kadr i płac z certyfikatem i zaświadczeniem MEN. Pełny opis szkolenia i program: https://spd2.pl/course/specjalista-do-spraw-kadr-i-plac-szkolenie-online-z-certyfikatem-men/ – 20 godzin wykładów, dziesiątki załączników do pobrania, drukowany certyfikat i zaświadczenie do kilku do od ukończenia szkolenia. A do tego fachowa pomoc i opieka trenera w trakcie szkolenia. Wygoda i prostota korzystania, efektywność nauki i dużo więcej.
kurs kadry i płace gniezno 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Oddział w Gnieźnie – Stowarzyszenie Księgowych w Polsce …
24.09.2022, Gniezno. Kurs. Specjalista ds. kadr i płac (94 godzin zajęć), sob/niedz (8:00 – 13:00), Zapisz się. 01.10.2022, Gniezno. Kurs.
Source: skwp.poznan.pl
Date Published: 7/7/2021
View: 1788
Specjalista ds. kadr i płac z obsługą programów kadrowo …
Kursy – Gniezno · 1. ZAKRES CZYNNOŚCI I OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKÓW DZIAŁU KADR I PŁAC · 2. WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWA KODEKSU PRACY, KODEKSU CYWILNEGO I KPA · 3. AKTY …
Source: www.teb.pl
Date Published: 1/8/2021
View: 7772
Ośrodek kształcenia zawodowego Parytet
Centrum szkoleniowe Gniezno | Ośrodek kształcenia zawodowego Parytet. Administracja | Rachunkowość | Kadry | BHP. OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO …kilka słów o …
Source: parytet.gniezno.pl
Date Published: 11/18/2022
View: 3586
Kadry, płace i podatki kwalifikacyjne kursy zawodowe Teb …
Kadry, płace i podatki kwalifikacyjne kursy zawodowe. Teb Edukacja Gniezno. Strona www: teb.pl/oferta-edukacyjna/kursy-zawodowe/oferta/kadry-place-i-podatki …
Source: kursy-zawodowe.kwalifikacjezawodowe.info
Date Published: 3/19/2022
View: 7528
Gniezno – Szkolenia finansowe – rachunkowość, księgowość …
Kursy i szkolenia finansowe w Poznaniu i wielkopolskim: Samodzielny księgowy-finansista, Pracownik do spraw kadr i płac, Podatki, Rozliczenia gotówkowe i …
Source: kursy.pracaikariera.pl
Date Published: 2/10/2021
View: 265
Cosinus Gniezno – Bezpłatne Licea i Szkoły Policealne dla …
Zobacz wszystkie kursy · Kursy stacjonarne w mieście · Kadry, płace – kurs podstawowy … Mail do kontaktu: [email protected] Zapraszamy!
Source: www.cosinus.pl
Date Published: 4/13/2021
View: 5083
Ośrodek Kształcenia ZDZ w Gnieźnie
Ośrodek Kształcenia swoją działalność w Gnieźnie i okolicach prowadzi od 25 lat. … Organizujemy kursy doskonalące i przygotowujące do wykonywania zawodu, …
Source: zdz.poznan.pl
Date Published: 12/5/2022
View: 318
Szkolenia podatkowe i z rachunkowości – Gniezno24.com
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział w Gnieźnie zaprasza na szkolenia … 12.02.2022 – KURS SPECJALISTA ds. KADR I PŁAC (94 godz.) …
Source: www.gniezno24.com
Date Published: 3/26/2022
View: 3203
주제와 관련된 이미지 kurs kadry i płace gniezno
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Szkolenie online Specjalista do spraw kadr i płac. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 kurs kadry i płace gniezno
- Author: SPD SZKOLENIA
- Views: 조회수 8,274회
- Likes: 753166 Like
- Date Published: 최초 공개: 2021. 1. 24.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=jOcsJBc2Ogo
Specjalista ds. kadr i płac z obsługą programów kadrowo-płacowych
Kursy – Gniezno Powrót do listy
1000.00 zł Specjalista ds. kadr i płac z obsługą programów kadrowo-płacowych Tryb zajęć: 2-3 razy w tygodniu popołudniami Czas trwania: 40 godzin Termin kursu: kwiecień czerwieć 2022 Termin zapisów: 2022-03-28
Celem kursu jest zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w teorii jak i praktyce. Zapoznanie z kadrowymi programami komputerowymi.
Opis:
1. ZAKRES CZYNNOŚCI I OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKÓW DZIAŁU KADR I PŁAC
– prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników wraz z wymaganymi rejestrami, analizami, sprawozdaniami,
– teczki osobowe,
– sporządzanie umów o pracę, wymiarów wynagrodzeń, świadectw pracy,
– nagrody jubileuszowe,
– aktualizacja zakresów obowiązków pracowników,
– kontrola aktualności badań lekarskich pracowników,
– dokumentacja odchodzących na emeryturę,
– odpowiedzialność za przechowywanie akt osobowych,
– sporządzanie okresowej oceny pracowników oraz oceny ryzyka zawodowego,
– wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu,
– prowadzenie ewidencji przydziału środków bhp,
– sporządzanie umów zleceń,
– nadzór nad pracownikami obsługi,
– współpraca przy realizacji procedur wymaganych Ustawą o zamówieniach publicznych,
– organizacja szkoleń bhp,
– sporządzanie planu urlopów wypoczynkowych,
– nadzór nad realizacją zasad ochrony danych osobowych,
– opracowywanie sprawozdań o stanie zatrudnienia,
– prowadzenie rejestru delegacji,
– aktualizacja danych pracowniczych w bazie elektronicznej,
– prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich,
– rozliczanie czasu pracy,
– opracowywanie regulaminów pracy,
– prowadzenie spraw związanych z rekrutacją pracowników i ich doskonaleniem zawodowym,
– określanie kwalifikacji i predyspozycji wymaganych na różne stanowiska pracy,
– prowadzenie dokumentacji zfśs.
2. WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWA KODEKSU PRACY, KODEKSU CYWILNEGO I KPA
– rodzaje umów o pracę,
– zawieranie umów o pracę,
– obowiązki pracodawcy w zakresie rozwiązywania umów o pracę,
– rozliczenia z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy: ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, odprawy, świadectwo pracy),
– umowy o zakazie konkurencji,
– porozumienie zmieniające,
– odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione lub sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę,
– zasady postępowania z pracownikami w tzw. okresach ochronnych,
– czas pracy i jego ewidencjonowanie, rozliczanie godzin nadliczbowych, praca w porze nocnej,
– urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, wychowawcze, na żądanie,
– regulamin pracy,
– kontrole PIP,
– umowy cywilnoprawne (umowa zlecenia, umowa o dzieło),
– korzyści i koszty dla pracownika i pracodawcy z różnych form zatrudnienia.
3. AKTY PRAWA WEWNĘTRZNEGO. REGULAMINY WEWNĘTRZNE
Dokumenty wewnętrzne umożliwiające funkcjonowanie przedsiębiorstwa to:
– regulamin organizacyjny (regulamin organizacyjny poszczególnych organów, np.
regulamin organizacyjny zarządu),
– regulamin kontroli wewnętrznej przedsiębiorstwa,
– regulamin pracy i płacy,
– regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– regulamin nagród i premiowania,
– regulamin przyznawania nagród jubileuszowych,
– regulamin szkoleń pracowników,
– zakres czynności komórek organizacyjnych zakładów, stanowiska pracy,
– osobowe czynności i odpowiedzialność poszczególnych pracowników,
– kwalifikator wymagań, wynagrodzeń i należności na poszczególnych stanowiskach,
– układy zbiorowe pracy.
Inne dokumenty umożliwiające funkcjonowanie przedsiębiorstwa:
– księga pełnomocnictw,
– księga uchwał poszczególnych organów.
4. PRZEPISY BHP – PODSTAWY PRAWNE. WYPADKI PRZY PRACY
– obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp,
– instruktaż ogólny i stanowiskowy,
– okresowe szkolenia bhp i ich dokumentacja,
– pojęcie wypadku przy pracy (wypadki w drodze do pracy),
– procedury postępowania powypadkowego,
– świadczenia powypadkowe.
5. PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWEJ. AKTA OSOBOWE PRACOWNIKA
– dobór pracowników (rekrutacja),
– założenie akt osobowych pracownika.
* CZĘŚĆ A: dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie (wykaz dokumentów).
* CZĘŚĆ B: dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia (wykaz dokumentów).
* CZĘŚĆ C: dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (wykaz dokumentów):
– zasady prowadzenia akt osobowych,
– przechowywanie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej,
– przetwarzanie danych osobowych,
– ewidencja czasu pracy,
– wnioski pracowników w zakresie czasu pracy,
– potwierdzenie obecności w pracy,
– uprawnienia rodzicielskie,
– plan urlopów.
6. PODRÓŻE SŁUŻBOWE
– wysokość diet,
– składniki krajowych podróży służbowych (diety, koszty przejazdów, koszty noclegów, ryczałty),
– delegacje a podatki i składki ZUS.
7. WYNAGRODZENIA. SYSTEMY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW. PROWADZENIE DOKUMENTACJI PŁACOWEJ, OBLICZANIE WYNAGRODZEŃ WG RÓŻNYCH SYSTEMÓW. NARZUTY ZA WYNAGRODZENIA
– dostosowanie systemu wynagradzania do potrzeb zakładu pracy,
– składniki wynagrodzenia,
– obliczenie wynagrodzeń wg różnych systemów,
– minimalne wynagrodzenie za pracę (składniki wliczane do wynagrodzenia minimalnego, ustalanie kwoty wyrównania do minimalnego wynagrodzenia),
– potrącenia z wynagrodzenia za pracę (kolejność potrąceń),
– wynagrodzenie za nadgodziny (normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny),
– wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop (składniki wliczanie przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, stałe i zmienne składniki wynagrodzenia),
– wynagrodzenia za czas choroby (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, składniki wliczane do wynagrodzenia chorobowego, wynagrodzenie chorobowe nowozatrudnionego pracownika),
– zasiłek macierzyński,
– zasiłek opiekuńczy,
– premie i nagrody (premia uznaniowa),
– dokumentacja wynagrodzeń (lista płac, karty pracy, karty przychodów, karty zarobkowe).
8. DOKUMENTACJA I ROZLICZANIE PRACOWNIKÓW Z URZĘDEM SKARBOWYM
– zgłoszenie pracownika do US
– obliczanie i odprowadzanie zaliczki na podatek dochodowy (PIT-2),
– PIT-12 oświadczenie dla celów dokonania rocznego obliczenia podatku dochodowego od dochodu uzyskanego przez podatnika,
– PIT-11 informacja o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy,
– PIT-40 rozliczenie roczne,
– informacje o osiągniętych dochodach od umów cywilnoprawnych.
9.DOKUMENTACJA I ROZLICZANIE PRACOWNIKÓW Z TYTUŁU UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO ZUS
– zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
– narzuty na wynagrodzenia,
– świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek opiekuńczy,
– świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
10. ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
– zasady tworzenia funduszu,
– regulamin ZFŚŚ,
– świadczenia z ZFŚS,
– świadczenia urlopowe,
– dokumentacja funduszu,
– świadczenia z funduszu – podatek dochodowy, składki ZUS, ewidencja księgowa,
– akty prawne dotyczące ZFŚŚ.
12.KOMPUTEROWY PROGRAM DO OBSŁUGI KADR I PŁAC
– ewidencja i rozliczanie pracowników,
– naliczanie i ewidencja wynagrodzeń,
– dokumentacja pracownicza.
– tworzenie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korygujących w programie Płatnik,
– tworzenie kartotek osób w programie,
– zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego – zasady ogólne,
– wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZWUA oraz dokumentów zgłoszeniowych korygujących,
– zasady tworzenia i przekazywania do ZUS miesięcznych dokumentów rozliczeniowych,
– wypełnianie dokumentów rozliczeniowych ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA,
– wyrejestrowane pracownika z ZUS.
Certyfikat:
Certyfikat TEB Edukacja
Zaświadczenie o ukończeniu kursu, zgodne z rozporządzeniem MEN
Płatności:
Wpłata przy zapisie 200 zł, pozostała część na tydzień przed kursem.
Materiały:
Zapewniamy materiały szkoleniowe
Wymagania:
brak
Centrum szkoleniowe Gniezno | Ośrodek kształcenia zawodowego Parytet
OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO
…kilka słów o Ośrodku
Placówka kształcenia ustawicznego i praktycznego pod nazwą PARYTET została założona stosunkowo niedawno, bo dopiero w kwietniu 2016 roku. Jest to placówka działająca na podstawie wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych przy Starostwie Powiatowym w Gnieźnie, Wydział Oświaty pod nr 3/2016. Placówka nasza również objęta jest wpisem do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych (numer RSPO 131310), jest ona tym samym prowadzona pod nadzorem Oświaty. We wrześniu br. PARYTET został wpisany w Rejestr Instytucji Szkoleniowych przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Poznaniu pod numerem 2.30/00284/2016 i tym samym Firma stała się Instytucją, która może organizować szkolenia dla osób bezrobotnych refundowanych ze środków Funduszu Pracy.
PARYTET Ośrodek Kształcenia Zawodowego, jest szkołą dla dorosłych. Jest to placówka świadczącą usługi edukacyjne i kształcąca słuchaczy zgodnie z oczekiwaniami pracodawców i wymaganiami zmieniającej się rzeczywistości. Aktualnie większość osób dorosłych wie, iż ich życie zawodowe zależy w głównej mierze od posiadanych przez nich kwalifikacji i umiejętności. Oczywista staje się też teza, że kwalifikacje raz uzyskane umiejętności nie wystarczą na zawsze, ale powinny być ustawicznie zdobywane i pogłębiane.
Po zakończeniu kursu, szkolenia czy warsztatów, słuchacz otrzyma od nas zaświadczenie na druku MEN. Zaświadczenie to, to dokument wydawany na mocy Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, uprawniający do pracy w zakresie zagadnień objętych kursem czy szkoleniem. Dodatkowo, słuchacz otrzyma certyfikat ukończenia.
rachunkowość, księgowość, bankowość (wielkopolskie)
Nazwa kursu / Czas trwania i cena / Firma / instytucja / Lokalizacja
Abc Przedsiębiorczości Czas trwania: 64 godz.
Cena: bezpłatnie AD Consulting Biuro Rachunkowe Doradztwo Gospodarcze i Finansowe Kursy i Szkolenia Gniezno
Asystent Księgowości Czas trwania: 120 godz.
Cena: 3000 zł AD Consulting Biuro Rachunkowe Doradztwo Gospodarcze i Finansowe Kursy i Szkolenia Gniezno
Kurs kadr i płac z obsługą programu płatnik i symfonia Czas trwania: 100 godz.
Cena: 1800 zł 1. Freedom School 2. Centrum Kształcenia “Lider” 3. Gabinet Logopedyczny Logo-Ter Gniezno
Kurs Kadrowo-Płacowy Od Podstaw Program Optima i Płatnik Czas trwania: 40 godz.
Cena: od 1600 do 1800 zł Media Centrum Sp.j. Gniezno
Kurs księgowości Czas trwania: 100 godz.
Cena: 1410 zł 1. Freedom School 2. Centrum Kształcenia “Lider” 3. Gabinet Logopedyczny Logo-Ter Gniezno
Nowelizacja Polskiego Ładu w Kontekście Podatku Pit i Wynagrodzeń Od Lipca 2022 Czas trwania: 8 godz.
Cena: 690 zł Media Centrum Sp.j. Gniezno
Obsługa programu Ms Excela – trzy poziomy Czas trwania: 8 godz.
Cena: 3800 zł Warto Szkolić Sp. z o.o. Gniezno
Pakiet Slim Vat 1,2 i 3 Oraz Aktualne Problemy Vat Czas trwania: 8 godz.
Cena: 900 zł Media Centrum Sp.j. Gniezno
Pkpir w Praktyce Czas trwania: 24 godz.
Cena: 980 zł Media Centrum Sp.j. Gniezno
Podstawy rachunkowości Czas trwania: 60 godz.
Cena: 1250 zł Parytet Sp. z o.o. Ośrodek Kształcenia Zawodowego Gniezno
Podstawy Rachunkowości Dla Osób na Stanowisku Młodszych Księgowych Czas trwania: 32 godz.
Cena: od 1200 do 1500 zł Media Centrum Sp.j. Gniezno
Pracownik do spraw kadr i płac Czas trwania: 80 godz.
Cena: bezpłatnie Stowarzyszenie Młodych Wielkopolan Gniezno
Przedsiębiorczość Czas trwania: 100 godz.
Cena: 1410 zł 1. Freedom School 2. Centrum Kształcenia “Lider” 3. Gabinet Logopedyczny Logo-Ter Gniezno
Rachunkowość i finanse Czas trwania: 100 godz.
Cena: 1410 zł 1. Freedom School 2. Centrum Kształcenia “Lider” 3. Gabinet Logopedyczny Logo-Ter Gniezno
Samodzielny księgowy-finansista Czas trwania: 80 godz.
Cena: bezpłatnie Stowarzyszenie Młodych Wielkopolan Gniezno
Specjalista d/s kadr i płac Czas trwania: 70 godz.
Cena: 1400 zł Parytet Sp. z o.o. Ośrodek Kształcenia Zawodowego Gniezno
Specjalista Do Spraw Kadr i Płac Czas trwania: 120 godz.
Cena: 2500 zł AD Consulting Biuro Rachunkowe Doradztwo Gospodarcze i Finansowe Kursy i Szkolenia Gniezno
Specjalista Ds Kadr i Płac Czas trwania: 120 godz.
Cena: 3000 zł AD CONSULTING INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Sp. z o.o. Gniezno
Technik prac biurowych Czas trwania: 100 godz.
Cena: 1410 zł 1. Freedom School 2. Centrum Kształcenia “Lider” 3. Gabinet Logopedyczny Logo-Ter Gniezno
Bezpłatne Licea i Szkoły Policealne dla Dorosłych
Kontakt:
tel.: 61 425 18 75
tel. kom.: 515 149 045
e-mail: [email protected]
Godziny otwarcia:
Pn-Pt: 08:00-16:00
Mail do kontaktu: [email protected] Zapraszamy!
Dyżur Pani Dyrektor w każdy wtorek od 13:00 do 15.00 lub pod adresem [email protected] oraz podczas każdego zjazdu!
Serdecznie zapraszamy!
Ośrodek Kształcenia ZDZ w Gnieźnie
Zapraszamy do Ośrodka Kształcenia w Gnieźnie!
Ośrodek Kształcenia swoją działalność w Gnieźnie i okolicach prowadzi od 25 lat.
W naszej ofercie posiadamy szeroki zakres możliwości nauczania. Świadczymy usługi szkoleniowe dla wszystkich grup zawodowych oraz dla bezrobotnych i młodzieży w grupach szkoleniowych, jak również indywidualnie.
Organizujemy kursy doskonalące i przygotowujące do wykonywania zawodu, uzyskanie uprawnień, zawodowych i specjalistycznych oraz podwyższenie kwalifikacji zawodowych i przekwalifikowania się. Oferta skierowana jest dla wszystkich chcących poszerzyć swoje horyzonty.
Zapisy i informacje:
Ośrodek Kształcenia ZDZ w Gnieźnie
ul. Wrzesińska 43-55 budynek nr 6, 62-200 Gniezno
tel. 61 424 18 11
kom. 691 535 501
Monika Dziarska
Kierownik Ośrodka
키워드에 대한 정보 kurs kadry i płace gniezno
다음은 Bing에서 kurs kadry i płace gniezno 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Szkolenie online Specjalista do spraw kadr i płac
- Szkolenie kadry i płace online
- kurs kadr i płac online
- kurs kadr i płac wideo
Szkolenie #online #Specjalista #do #spraw #kadr #i #płac
YouTube에서 kurs kadry i płace gniezno 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Szkolenie online Specjalista do spraw kadr i płac | kurs kadry i płace gniezno, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
