당신은 주제를 찾고 있습니까 “ocena pracy nauczyciela wzór – Edukacja na czasie. Dyrektor. Ocena pracy nauczyciela w warunkach zdalnych“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Nowa Era 이(가) 작성한 기사에는 조회수 3,405회 및 좋아요 22개 개의 좋아요가 있습니다.
ocena pracy nauczyciela wzór 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Edukacja na czasie. Dyrektor. Ocena pracy nauczyciela w warunkach zdalnych – ocena pracy nauczyciela wzór 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Edukacja na czasie. Dyrektor.
Ocena pracy nauczyciela w warunkach zdalnych – wykaz praktycznych czynności oraz najczęściej popełnianych błędów
Webinarium poprowadzi:
Aleksandra Kuźniak – ekspertka i edukatorka w zakresie zarządzania oświatą, autorka licznych publikacji na ten temat. Wszechstronne doświadczenie zawodowe zdobyła, pracując jako nauczycielka języka polskiego, doradca metodyczny, konsultantka ds. doradztwa kadry kierowniczej i egzaminów zewnętrznych ODN oraz współpracownica OKE w Poznaniu. Obecnie dyrektorka centrum usług wspólnych. Trenerka MindSonar – programu i narzędzia badającego systemy i hierarchię wartości ludzi oraz ich style myślenia.
-Opis spotkania:
• przedstawimy praktyczne zestawienie najważniejszych czynności, które należy wykonać, przeprowadzając procedurę oceny pracy nauczyciela,
• zaprezentujemy wypełnione arkusze samooceny nauczyciela i dyrektora,
• odpowiemy na pytania i zajmiemy się następującymi zagadnieniami:
Czy praca zdalna przedłuża czas na ocenę pracy?
Ile czasu ma do dyspozycji dyrektor, oceniając pracę nauczyciela?
Czy jest możliwa zdalna ocena pracy?
Jak zdalnie zapoznać nauczyciela z projektem oceny pracy?
Ocena pracy nauczyciela/dyrektora a urlop dla poratowania zdrowia.
Ocena pracy nauczyciela zatrudnionego: na część etatu, w dwóch placówkach, na umowę cywilnoprawną, po miesiącu zatrudnienia.
Zasiłek opiekuńczy a ocena pracy.
Ocena pracy po ustaniu zatrudnienia.
ocena pracy nauczyciela wzór 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Przykładowa OCENA pracy nauczyciela WZÓR – Wzory pism
Jak wygląda przykładowa opinia o nauczycielu? Odwołanie od oceny pracy nauczyciela. Wstęp. ocena-pracy-nauczyciela-wzor-pdf-doc Aby …
Source: jakwyjsczdlugow.pl
Date Published: 5/13/2021
View: 7475
OCENA PRACY NAUCZYCIELA w Zespole Szkół nr 2 z …
ocena negatywna – rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z końcem tego miesiąca, … Ostateczna wersja oceny pracy nauczyciela – na druku oceny (wzór w …
Source: www.czernikowo.pl
Date Published: 3/1/2021
View: 9303
Ocena pracy nauczyciela – Edukator – Edux.pl
Ocena pracy nauczyciela w portalu Edux.pl. … Przykład karty samooceny nauczyciela wspierającego dzieci z Zespołem Aspergera w kl. 1 i 4 szkoły podstawowej.
Source: edukator.edux.pl
Date Published: 6/16/2022
View: 3446
Dokumenty szkolne – Ocena pracy nauczyciela
Regulamin oceny pracy nauczyciela. w Szkole Podstawowej nr 8 im. Stanisława Piętaka. w Tarnobrzegu. Podstawa prawna: Art. 6a ustawy Karta Nauczyciela z dnia …
Source: sp8tarnobrzeg.edupage.org
Date Published: 3/9/2022
View: 3189
Ocena pracy nauczyciela – psmstalowawola.pl
PROCEDURY OCENY PRACY NAUCZYCIELI (350 kB); ZAŁĄCZNIK nr.1 – WNIOSEK NAUCZYCIELA … ZAŁĄCZNIK nr 2 – SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI DZIAŁAŃ NAUCZYCIELA (233 kB) …
Source: psmstalowawola.pl
Date Published: 2/25/2021
View: 4690
załącznik nr 6a-karta oceny pracy nauczyciela dyplomowanego
KARTA OCENY PRACY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. Imiona i nazwisko nauczyciela… … Kryteria z §2, §3, §4 i §5 rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli …
Source: zst.lezajsk.pl
Date Published: 12/6/2021
View: 5206
Ocena pracy na wniosek nauczyciela wzór wniosku
Wzór wniosku nauczyciela o dokonanie oceny pracy. Nadzorwprzedszkolu.pl – nadzor pedagogiczny, rada rodziców w przedszkolu. Ocena pracy nauczyciela może być …
Source: e-dokumencik.pl
Date Published: 10/10/2022
View: 1440
Ocena pracy nauczyciela – ePedagogika
Pobierz wzór karty oceny pracy nauczyciela dyplomowanego. Data: 18.02.2019. Karta oceny pracy nauczyciela mianowanego · Pobierz wzór karty oceny pracy …
Source: epedagogika.pl
Date Published: 9/8/2022
View: 1033
주제와 관련된 이미지 ocena pracy nauczyciela wzór
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Edukacja na czasie. Dyrektor. Ocena pracy nauczyciela w warunkach zdalnych. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 ocena pracy nauczyciela wzór
- Author: Nowa Era
- Views: 조회수 3,405회
- Likes: 좋아요 22개
- Date Published: 실시간 스트리밍 시작일: 2021. 2. 18.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=JDvm6NhvQcE
Co napisać w ocenie pracy nauczyciela?
- imię (imiona) i nazwisko nauczyciela;
- datę i miejsce urodzenia;
- miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko;
- staż pracy pedagogicznej;
- stopień awansu zawodowego;
- wykształcenie;
- datę dokonania ostatniej oceny pracy;
- stwierdzenie uogólniające, o którym mowa w art. 6a ust.
Czy Ocena pracy nauczyciela jest obowiązkowa?
Jest ona obecnie nieobowiązkowa, nie ma też w zapisach prawa informacji o terminie ważności oceny nauczyciela. Karta Nauczyciela wskazuje, że ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, z zastrzeżeniem, że nie wcześniej niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego.
Kto dokonuje oceny pracy nauczyciela i na czyj wniosek?
Dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy – w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.
Czym różni się ocena pracy nauczyciela od oceny dorobku zawodowego?
Ocena dorobku zawodowego to to samo co ocena pracy
Na równi z oceną pracy traktowana jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Odpowiednio zatem ocena pracy nauczyciela może być dokonana nie wcześniej niż po upływie roku od oceny dorobku zawodowego nauczyciela.
Jaką ocenę pracy może otrzymać nauczyciel 2022?
Otóż aby nauczyciel uzyskał stopień mianowanego i został zatrudniony na czas nieokreślony, będzie on musiał otrzymać co najmniej dobrą ocenę pracy. Ocena pracy zastąpi więc ocenę dorobku zawodowego. Ustawodawca wraca zatem do rozwiązania, które już przeszłości obowiązywało, choć przez krótki okres czasu.
Jaki jest skutek otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy?
– konflikty i brak współpracy między nauczycielem, pozostałymi nauczycielami przedmiotu oraz dyrektorem, – nadmierna liczba drobnych nieprawidłowości, gdy logiczny szereg uchybień uwzględnionych łącznie układa się w podstawę negatywnej oceny.
Ile czasu trwa ocena pracy nauczyciela?
Oceny pracy nauczyciela dokonuje się w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, z tym, że ocena może być dokonana nie wcześniej niż po upływie roku od oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.
Czy nauczyciel może odmówić oceny pracy?
Karta Nauczyciela nie daje nauczycielowi uprawnienia do sprzeciwiania się poddania procedurze oceny, ocena taka dokonywana jest niezależnie od woli nauczyciela.
Ile czasu ma dyrektor szkoły na dokonanie oceny pracy nauczyciela?
W przypadku dokonywania oceny pracy na wniosek nauczyciela: 1) nauczyciel we wniosku o dokonanie oceny pracy wskazuje jedno dodatkowe kryterium oceny swojej pracy; 2) dyrektor szkoły, w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku nauczyciela o dokonanie oceny pracy, wskazuje jedno takie kryterium.
Co oznacza negatywna ocena pracy nauczyciela?
W orzecznictwie wskazuje się, że „negatywna ocena pracy” w rozumieniu tego przepisu, może być utożsamiana z oceną dyrektora szkoły jedynie w przypadku, gdy nie została zakwestionowana przez nauczyciela w przewidzianym trybie.
Czy do oceny pracy nauczyciela potrzebna jest opinia rady rodziców?
Brak opinii rady rodziców nie wstrzymuje dokonywania oceny dorobku zawodowego nauczyciela. Warto jednak pamiętać, że rada rodziców powinna przedstawić swoją opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela.
Czy można postawić ocenę niższa niż proponowana?
Przepisy nie mówią nic o możliwości obniżenia przewidywanych rocznych ocen klasyfikacyjnych, ale nieuregulowane w ustawie irozporządzeniu a ważne w ocenianiu uczniów w danej szkole sprawy można określić przepisami wewnętrznymi.
Kto może wystąpić o ocenę pracy nauczyciela?
5d. W przypadku uzupełniania przez nauczyciela tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć na podstawie art. 22 ust. 1 oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, w porozumieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel uzupełnia obowiązkowy wymiar zajęć.
Ile dni na ocenę dorobku zawodowego nauczyciela?
21 dni kalendarzowych na ocenę za okres stażu nauczyciela
Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala dyrektor szkoły w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego (art. 9c ust. 5a Karty Nauczyciela).
Jak długo ważna jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela?
Odpowiedź: Ocena dorobku zawodowego, tak samo jako ocena pracy nauczyciela, nie posiada okresu ważności, a zatem jest ważna aż do dnia dokonania oceny pracy lub kolejnej oceny dorobku zawodowego (art. 6a ust. 1 Karty Nauczyciela).
Jak napisać prośbę o poprawienie ocen do nauczyciela?
…
- Zacznij od powitania. …
- Przedstaw swoją prośbę: „Chciałbym/Chciałabym zapytać, czy mogę poprawić ocenę z matematyki (historii, chemii itd.)” albo: „Czy mógłbym/mogłabym poprawić ocenę z…?”
Jak napisać do nauczyciela w sprawie poprawy oceny?
Zwracam się z uprzejmą prośbą o podwyższenie oceny na wyższą niż. W związku z tym, że ustalona przez nauczyciela roczna ocena. z zajęć edukacyjnych wyższe od oceny niedostatecznej, a w przypadku szkoły.
Jak przekonać nauczyciela do poprawy oceny?
- pokaż swoje zaangażowanie,
- zwróć uwagę, że ocena będzie miała znaczenie dla twojej dalszej motywacji do nauki,
- opowiedz, dlaczego ma to dla ciebie tak duże znaczenie,
Jak napisać smsa do nauczyciela?
- Nie zaczynaj wiadomości od “Witam!”. …
- W temacie napisz krótko o czym będziesz pisał (np. …
- Rozpocznij od “Szanowna Pani” albo “Szanowny Panie”. …
- Do nauczyciela zwracamy się po nazwisku i tak też o nim mówimy (np. …
- W każdej wiadomości wyrażamy szacunek do adresata.
Ocena pracy nauczyciela – eduhalina.pl
Praca nauczycieli kontraktowych, mianowanych i dyplomowanych podlega ocenie. Jest ona obecnie nieobowiązkowa, nie ma też w zapisach prawa informacji o terminie ważności oceny nauczyciela. Karta Nauczyciela wskazuje, że ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, z zastrzeżeniem, że nie wcześniej niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego. Z prośbą o dokonanie oceny dorobku zawodowego może zwrócić się do dyrektora szkoły/placówki sam zainteresowany. Inicjatywa może być po stronie dyrektora, który działania związane z ocenianiem pracy nauczycieli umieszcza w planie nadzoru pedagogicznego na dany rok szkolny i musi dokonać oceny w terminie nie dłuższym niż trzy miesiące od poinformowaniu nauczyciela. Katalog osób mających uprawnienia do wnioskowania o ocenę pracy nauczyciela obejmuje: organ sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli – kuratora oświaty, organ prowadzący szkołę, radę szkoły, radę rodziców. Termin nie dłuższy niż trzy miesiące odnosi się również do oceny pracy nauczyciela przy pozostałych wnioskodawcach. Zaznaczyć należy, że wówczas dyrektor informuje nauczyciela o wpłynięciu wniosku. Przy dokonywaniu oceny pracy obowiązuje zasada pisemności.
Dyrektor jest zobligowany do zasięgnięcia opinii rady rodziców, która ma 14 dni na ustalenie opinii i może jej nie przedstawić. Ta sytuacja nie zatrzymuje dyrektora w działaniach. Fakultatywnie zasięga opinii innego organu szkolnego – samorządu uczniowskiego oraz na wniosek nauczyciela zasięga, a z własnej inicjatywy może zasięgnąć opinii właściwego doradcy metodycznego na temat pracy nauczyciela, a w przypadku braku takiej możliwości – opinii innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego, a w przypadku nauczyciela publicznego kolegium pracowników służb społecznych – opinii opiekuna naukowo-dydaktycznego.
Dyrektor zbiera opinie, korzysta również ze zgromadzonych przez siebie w czasie realizowanego nadzoru pedagogicznego informacji o zakresie stopnia realizacji obowiązków określonych w art. 6 i art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela oraz w art. 5 ustawy – Prawo oświatowe w zakresie wszystkich obszarów działalności szkoły.
Nie ma żadnych przepisów określających szczegółowe kryteria dokonywania oceny pracy nauczyciela.
Zatem, odczytując wymienione artykuły ustaw, dyrektor bierze pod uwagę, czy nauczyciel:
1. art.6 KN
rzetelnie realizuje zadania związane z powierzonych stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
wspiera każdego ucznia w jego rozwoju;
dąży do pełni własnego rozwoju osobowego;
doskonali się zawodowo, zgodnie z potrzebami szkoły;
kształci i wychowuje młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka;
dba o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów;
2. art. 42 ust. 2 KN:
realizuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz;
realizuje inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;
realizuje zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym;
3. art. 5 ustawy Prawo oświatowe:
kieruje się w swoich działaniach dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych dobrem uczniów, troską o ich zdrowie, postawę moralną i obywatelską, z poszanowaniem godności osobistej ucznia.
Kolejne działanie dyrektora to przedstawienie nauczycielowi projektu oceny pracy zawodowej, poinformowanie go o możliwości wnoszenia uwag, zastrzeżeń i uwzględnienie ich lub nie w ocenie. Nauczyciel otrzymuje kartę oceny, może zgodzić się z zaproponowana oceną, która ma formę opisową i kończy stwierdzeniem uogólniającym:
ocena wyróżniająca; ocena bardzo dobra; ocena dobra; ocena negatywna
bądź też wnieść odwołanie lub wniosek o ponowne ustalenie oceny drogą służbową do organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
Art.6a ust.1g. zawiera ważną informację ,,Na ocenę pracy nauczyciela i dyrektora szkoły nie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy polityczne, a także odmowa wykonania przez niego polecenia służbowego, gdy odmowa taka wynikała z uzasadnionego przekonania, że wydane polecenie było sprzeczne z dobrem ucznia albo dobrem publicznym”.
Źródła:
Ocena pracy nauczyciela
Używamy plików cookie i zbieramy dane m.in. w celach statystycznych i personalizacji reklam. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, więcej informacji i instrukcje znajdziesz » tutaj «
Dokumenty szkolne – Ocena pracy nauczyciela
Kryterium zgodnie z §6 regulaminu Zasady punktowania
Poprawność merytoryczna
i metodyczna prowadzonych zajęć dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych. Nauczyciel: spełnienie od 0 – 4 wskaźników – 0 pkt spełnienie 5 wskaźników – 1 pkt spełnienie od 6 – 7 wskaźników – 2 pkt spełnienie od 8 – 9 wskaźników– 3 pkt Nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 – 1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 wskaźników – 2 pkt spełnienie 4 wskaźników – 3 pkt
Dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki nauki, wychowania
i opieki. Nauczyciel: spełnienie 0 – 1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 wskaźników – 2 pkt spełnienie 4 wskaźników – 3 pkt Nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt
Znajomość praw dziecka, w tym Konwencji o Prawach Dziecka z dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z 1991 r. poz. 526), ich realizacja oraz kierowanie się dobrem ucznia i troską o jego zdrowie
z poszanowaniem godności osobistej. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 – 1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 – 3 wskaźników – 1 pkt spełnienie 4 – 5 wskaźników – 2 pkt spełnienie 6 wskaźników – 3 pkt
Wspieranie każdego ucznia, w tym ucznia niepełnosprawnego, w jego rozwoju oraz tworzenie warunków do aktywnego i pełnego uczestnictwa ucznia w życiu szkoły oraz środowiska lokalnego. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 – 1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 wskaźników – 2 pkt spełnienie 4 wskaźników – 3 pkt
Kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka, świadomości posiadanych praw oraz postaw obywatelskiej, patriotycznej
i prospołecznej, w tym przez własny przykład nauczyciela. Nauczyciel: spełnienie 0 – 1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 wskaźników – 2 pkt spełnienie 4–5 wskaźników – 3 pkt Nauczyciel bibliotekarz: w zależności od stopnia realizacji wskaźnika 1 od 0-2 pkt realizacja 2 wskaźników – 3 pkt
Współpraca z innymi nauczycielami. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 – 1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2-3 wskaźników – 1 pkt spełnienie 4-5 wskaźników – 2 pkt spełnienie 6–7 wskaźników – 3 pkt
Przestrzeganie przepisów prawa
z zakresu funkcjonowania szkoły oraz wewnętrznych uregulowań obowiązujących w szkole, w której nauczyciel jest zatrudniony. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 – 3 wskaźników – 0 pkt spełnienie 4 wskaźników – 1 pkt spełnienie 5 wskaźników – 2 pkt spełnienie 6 wskaźników – 3 pkt
Poszerzanie wiedzy i doskonalenie umiejętności związanych z wykonywaną pracą, w tym w ramach doskonalenia zawodowego. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 – 4 wskaźników – 3 pkt Uwaga: Nauczyciel może nie korzystać
z WDN, jeżeli tematyka szkoleń nie jest dla niego odpowiednia, ale w zamian sam się doskonali.
Współpraca z rodzicami. Nauczyciel wychowawca: spełnienie 0 –1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 wskaźników – 2 pkt spełnienie 4 – 5 wskaźników – 3 pkt Nauczyciel niepełniący obowiązków wychowawcy: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt Nauczyciel bibliotekarz- kryterium wyłączone.
Stopień realizacji planu rozwoju zawodowego (dotyczy oceny pracy nauczyciela stażysty dokonywanej po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego). W zależności od stopnia realizacji zadań ujętych w planie rozwoju zawodowego nauczyciela przyznaje się od 0-10 pkt.
Planowanie, organizowanie
i prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych wynikających ze specyfiki szkoły
i zajmowanego stanowiska z wykorzystaniem metod aktywizujących ucznia, w tym narzędzi multimedialnych i informatycznych, dostosowanych do specyfiki prowadzonych zajęć. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt
Diagnozowanie potrzeb i możliwości ucznia oraz indywidualizowanie pracy
z uczniem. Nauczyciel: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt w zależności od stopnia realizacji wskaźnika 2 przyznaje się od 2 do 3 punktów; Nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt
Analizowanie własnej pracy, wykorzystywanie wniosków wynikających z tej analizy do doskonalenia procesu dydaktyczno – wychowawczego i opiekuńczego oraz osiąganie pozytywnych efektów pracy. Nauczyciel: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt Nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3-4 wskaźników – 3 pkt
Wykorzystywanie w pracy wiedzy
i umiejętności nabytych w wyniku doskonalenia zawodowego. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt
Realizowanie innych zajęć i czynności, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym udział w przeprowadzaniu egzaminów, o których mowa w art. 42 ust. 2b pkt 2 Karty Nauczyciela. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 –1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 wskaźników – 2 pkt spełnienie 4–5 wskaźników – 3 pkt
Stopień realizacji planu rozwoju zawodowego (dotyczy oceny pracy nauczyciela kontraktowego dokonywanej po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela mianowanego). W zależności od stopnia realizacji zadań ujętych w planie rozwoju zawodowego nauczyciela przyznaje się od 0-10 pkt.
Podejmowanie innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych, programowych, organizacyjnych lub metodycznych w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych. Nauczyciel: spełnienie 0 –1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 wskaźników – 2 pkt spełnienie 4–5 wskaźników – 3 pkt Nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 –1 wskaźnika – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 wskaźników – 2 pkt spełnienie 4 wskaźników – 3 pkt
Pobudzanie inicjatyw uczniów przez inspirowanie ich do działań w szkole
i środowisku pozaszkolnym oraz sprawowanie opieki nad uczniami podejmującymi te inicjatywy. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt w zależności od stopnia spełnienia 1 wskaźnika –1–2 pkt spełnienie 3 wskaźników –3 pkt
Prowadzenie oraz omawianie zajęć otwartych dla nauczycieli lub rodziców. Nauczyciel: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt w zależności od stopnia spełnienia 1 wskaźnika –1–2 pkt spełnienie 2 wskaźników –3 pkt Nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt
Wykorzystywanie wiedzy i umiejętności nabytych w wyniku doskonalenia zawodowego do doskonalenia własnej pracy oraz pracy szkoły. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt w zależności od stopnia spełnienia 2 wskaźnika – 2– 3 pkt
Realizowanie powierzonych funkcji lub innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły. Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt
Stopień realizacji planu rozwoju zawodowego (dotyczy oceny pracy nauczyciela mianowanego dokonywanej po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego). W zależności od stopnia realizacji zadań ujętych w planie rozwoju zawodowego nauczyciela przyznaje się od 0-10 pkt.
Ewaluacja własnej pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz wykorzystywanie jej wyników do doskonalenia własnej pracy i pracy szkoły. Nauczyciel: spełnienie 0 – 1 wskaźników – 0 pkt spełnienie 2 wskaźników – 1 pkt spełnienie 3 – 4 wskaźników – 2 pkt spełnienie 5 – 7 wskaźników – 3 pkt Nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 – 4 wskaźników – 3 pkt
Efektywne realizowanie zadań na rzecz ucznia we współpracy z podmiotami zewnętrznymi. Nauczyciel: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt. w zależności od stopnia realizacji wskaźników 1-3 przyznaje się od 1-3 pkt Nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 – 4 wskaźników – 3 pkt
Dwa z poniższych kryteriów wskazanych przez nauczyciela:
opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych programów nauczania, programów wychowawczo- profilaktycznych lub innych programów wynikających ze specyfiki szkoły lub zajmowanego stanowiska z uwzględnieniem potrzeb uczniów; Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 – 4 wskaźników – 3 pkt
upowszechnianie dobrych praktyk edukacyjnych, w szczególności przygotowanie autorskiej publikacji
z zakresu oświaty; Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt
przeprowadzenie ewaluacji działań wynikających z pełnionej funkcji lub zadań związanych z oświatą realizowanych poza szkołą oraz wykorzystywanie jej wyników do podnoszenia jakości pracy szkoły; Nauczyciel, nauczyciel bibliotekarz: spełnienie 0 wskaźników – 0 pkt spełnienie 1 wskaźnika – 1 pkt spełnienie 2 wskaźników – 2 pkt spełnienie 3 wskaźników – 3 pkt
Ocena pracy na wniosek nauczyciela wzór wniosku — e-Dokumencik
Plik został pobrany 693 razy! Pobierz ocena_pracy_na_wniosek_nauczyciela_wzór_wniosku już teraz w jednym z aż trzech popularnych formatów – PDF, DOC, ODT. Dzięki temu będziesz mógł go od razu wydrukować, oraz edytować w popularnych programach typu OpenOffice, Microsoft Office, Libre Office, OfficeSuite, czy innych podobnych! Pobierzjuż teraz w jednym z aż trzech popularnych formatów –. Dzięki temu będziesz mógł go od razu wydrukować, oraz edytować w popularnych programach typu OpenOffice, Microsoft Office, Libre Office, OfficeSuite, czy innych podobnych!
Sprawdzone oraz aktualne pliki do pobrania!
Data sprawdzenia aktualności pliku:
Łatwa edycja oraz drukowanie
Łatwa edycja oraz drukowanie Gwarancja bezpieczeństwa
Gwarancja bezpieczeństwa Błyskawiczne oraz natychmiastowe pobieranie
Błyskawiczne oraz natychmiastowe pobieranie Dowolny oraz nielimitowany użytek
Wzór wniosku nauczyciela o dokonanie oceny pracy stanowi załącznik nr 1 do niniejszej procedury. 4. Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor w okresie nie. Nauczyciel kontraktowy, mianowany lub dyplomowany może w każdym czasie złożyć wniosek o dokonanie oceny jego pracy. Pobierz wzór wniosku w. Jesteś tutaj: Strona główna » Dla dyrektora i nauczyciela » Wniosek o dokonanie oceny pracy dyrektora po 1.09.2019 r. 24 września 2019. Wzór wniosku nauczyciela o dokonanie oceny pracy. Nadzorwprzedszkolu.pl – nadzor pedagogiczny, rada rodziców w przedszkolu. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: 1.1. nauczyciela (załącznik .
Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela 2020
Nauczyciela zawiadamia się pisemnie o rozpoczęciu dokonywania jego oceny pracy w przypadku dokonywania oceny pracy: z inicjatywy dyrektora. nr 1) o wszczęciu procedury dokonywania oceny jego pracy. § 4. 1. Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor, który przy jej dokonywaniu może.Wydrukuj. Opublikowany:25.05.2020 Aktualizowany: 27.05.2020 Liczba stron:2. Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela.Ocena pracy dyrektora szkoły dotyczy stopnia realizacji obowiązków określonych. szkoły zawiadomienia o wszczęciu procedury oceny jego pracy występuje do. PROCEDURA określa zasady oraz sposób dokonywania oceny pracy. powiadamia nauczyciela, w formie pisemnej, o wszczęciu procedury.
Jak uzasadnić wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela
Kiedy należy dokonać oceny pracy nauczyciela i na czyj wniosek?. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej. Termin na dokonanie oceny wynosi 3 miesiące liczone od dnia złożenia wniosku od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie lub od dnia. Wniosek o dokonanie oceny pracy:. Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu może. Ocena pracy i jej uzasadnienie*.Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie (np. w. złożenia wniosku przez jeden z podmiotów, o których mowa w kroku 1.Sprawdź, jak należy uzasadnić wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela i pobierz wzór wniosku.
Wzór wniosku o dokonanie oceny dorobku zawodowego za okres stażu
d) złożeniem wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela przez. stażu o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu. 3) na wniosek nauczyciela zasięga, Dyrektor dokonuje oceny dorobku zawodowego za okres stażu w terminie 21 dni od. złożenia wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela, oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu kom. nr 3. Z wnioskiem o dokonanie oceny może również wystąpić: 1) nauczyciel.ce awansu zawodowego i zwi?zanych z nim procedur nie mówi? nic o konieczno?ci pisania podania lub wniosku o ocen?. Ocen? dorobku zawodowego nauczyciela za. Wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela. Przeczytano: 53389 razy. Wydrukuj|Do góry. Załączniki: ocena_wniosek.doc [29.5 KB].
Wzór wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela 2019
Ocena pracy nauczyciela może być dokonana z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: 1.1. nauczyciela (załącznik .Dyrektor szkoły występuje z inicjatywą oceny pracy nauczyciela. Z wnioskiem o dokonanie oceny może również wystąpić: 1) nauczyciel. 2) organ sprawujący nadzór. Wzór wniosku nauczyciela o dokonanie oceny pracy. Funkcjonowanie przedszkoli oraz podsumowanie roku 2019/2020 w czasie pandemii COVID-19.Karta nr 6 – złożenie wniosku o ocenę pracy dyrektora (od 1 września 2019 r.) Złożenie wniosku o. Wzór nr 1 wniosek o dokonanie oceny pracy dyrektora.03.01.2019r. d) złożeniem wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela przez. Wzór karty oceny pracy nauczyciela stanowi Załącznik nr 4 do.
키워드에 대한 정보 ocena pracy nauczyciela wzór
다음은 Bing에서 ocena pracy nauczyciela wzór 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Edukacja na czasie. Dyrektor. Ocena pracy nauczyciela w warunkach zdalnych
- Nowa era
- Wydawnictwo
- Szkoła
- Edukacja
- Nauka
Edukacja #na #czasie. #Dyrektor. #Ocena #pracy #nauczyciela #w #warunkach #zdalnych
YouTube에서 ocena pracy nauczyciela wzór 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Edukacja na czasie. Dyrektor. Ocena pracy nauczyciela w warunkach zdalnych | ocena pracy nauczyciela wzór, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
