당신은 주제를 찾고 있습니까 “polityka ochrony danych osobowych wzór 2018 – Ochrona danych osobowych w rekrutacji. Część I“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 dr Marlena Sakowska-Baryła 이(가) 작성한 기사에는 조회수 985회 및 좋아요 31개 개의 좋아요가 있습니다.
polityka ochrony danych osobowych wzór 2018 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Ochrona danych osobowych w rekrutacji. Część I – polityka ochrony danych osobowych wzór 2018 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Ochrona danych osobowych w rekrutacji nieustająco jest problematyczna. Teoretycznie kodeks pracy wiele wyjaśnia, ale niestety nie wyjaśnia wszystkiego. Zarówno pracodawcy, jak i inspektorzy ochrony danych pozostają w niepewności co do tego, czy przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji przebiega zgodnie z prawem i czy wdrożone w organizacji rozwiązania pozwolą na rozliczenie przetwarzania co do zgodności z RODO.
Moje zaproszenie do rozmowy przyjęła dr Dominika Dörre-Kolasa – radca prawny i partner w Kancelarii Raczkowski.
Nasza rozmowa okazała się tak długa i naszpikowana szczegółowymi omówieniami i rekomendacjami dotyczącymi poszczególnych etapów i aspektów procesu rekrutacji, że zapełniła dwa odcinki mojej serii filmów dotyczących ochrony danych osobowych w HR. Dziś prezentuję CZĘŚĆ I, kolejna zaś zostanie udostępniona za tydzień (30 lipca 2020 r.)
Poruszyłyśmy m.in. takie zagadnienia, jak:
– zakres zbieranych danych
– zgody na przetwarzanie danych osobowych
– udział w wielu rekrutacjach i w rekrutacjach przyszłych
– tzw. ślepe rekrutacje
– dostęp do informacji o rekrutacji i jej przebiegu
– realizację praw osób, których dane dotyczą
– procedury dotyczące procesu rekrutacji
– ujawnianie danych osobowych w BIP i zagadnienie informacji o naborach w kontekście dostępu do informacji publicznej
W Sakowska-Baryła, Czaplińska Kancelarii Radców Prawnych Sp. p. wspieramy pracodawców w zakresie organizacji ochrony danych osobowych. Wielokrotnie okazuje się, że w dziedzinie ochrony danych osobowych właśnie ten obszar jest równie ważny, jak obszar kontaktu z klientami, a często nawet ważniejszy. Wszystkie związane z nim kwestie wymagają szczególnej uwagi i częstokroć ponadprzeciętnej staranności. Rzadko kto bowiem zna organizację tak dobrze, jak pracownik, a w konsekwencji – jeśli to pracownik niezadowolony – tak celnie obnażyć wszystkie jej niedoskonałości.
Zapraszam do kontaktu w komentarzach lub bezpośrednio – ścieżka kontaktu znajduje się tu, lub przez mój profil na LinkedIn albo profile na FB.
SBC Kancelaria Radców Prawnych: https://kancelariasbc.pl/
SBC Inspektor Sp. z o. o.: https://inspektorsbc.pl/
Moje publikacje: https://kancelariasbc.pl/index.php/pu…
Mój FB : https://www.facebook.com/sakowskabary…
Mój Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dr-marlen…
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/marlenasakowskabaryla/?hl=pl
polityka ochrony danych osobowych wzór 2018 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
POLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH – WZÓR
Polityka Bezpieczeństwa Informacji i Ochrony Danych Osobowych Podmiotu została opracowana na zlecenie Administratora Danych Osobowych GLIKOL.
Source: glikol.com
Date Published: 6/30/2021
View: 2189
Polityka ochrony danych osobowych – www.druki.gofin.pl
danych osobowych) wewnątrz organizacji. Celem polityki bezpieczeństwa jest wskazanie działań, jakie należy wykonać, oraz ustanowienie zasad i reguł postępowania …
Source: druki.gofin.pl
Date Published: 1/6/2021
View: 617
Polityką ochrony danych osobowych rodo wzór
zm.) Wytycznymi w zakresie opracowania i wdrożenia polityki bezpieczeństwa – Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych 3.
Source: wzorydokumenty.pl
Date Published: 9/4/2021
View: 269
WZÓR POLITYKI BEZPIECZEŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH
“polityka bezpieczeństwa danych osobowych wzór”. ✪ PODSTAWOWA DOKUMENTACJA RODO ✪. -Polityka ochrony danych osobowych RODO – przykład
Source: www.e-regulaminy.pl
Date Published: 11/7/2022
View: 7833
Nr 93/XV R/2018 – wprowadzenie “Polityki ochrony danych …
93/XV R/2018 … w sprawie wprowadzenia Polityki ochrony danych osobowych Uniwersytetu Medycznego … Wzór umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
Source: zarz.umw.edu.pl
Date Published: 12/24/2021
View: 9706
polityka bezpieczeństwa ochrony danych osobowych w …
z 2018 r. poz. 1000). PODSTAWOWE POJĘCIA. § 1. 1. UGD– w tym dokumencie jest rozumiana jako Urząd Gminy Dobroń.
Source: samorzad.gov.pl
Date Published: 8/6/2022
View: 5916
Polityka Ochrony Danych Osobowych – WBT-IT
W sieci znajdziecie gotowe szablony polityki ochrony danych. Sami chcieliśmy przygotować tego rodzaju wzór do pobrania. Stwierdziliśmy jednak, …
Source: wbt-it.pl
Date Published: 1/28/2022
View: 1561
주제와 관련된 이미지 polityka ochrony danych osobowych wzór 2018
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Ochrona danych osobowych w rekrutacji. Część I. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 polityka ochrony danych osobowych wzór 2018
- Author: dr Marlena Sakowska-Baryła
- Views: 조회수 985회
- Likes: 좋아요 31개
- Date Published: 최초 공개: 2020. 7. 23.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=0D4hH0iYocE
Co powinna zawierać polityka ochrony danych osobowych?
Należeć będą do nich m.in.: zastosowane procedury, opis systemów informatycznych ( jeśli istnieją i dotyczy), wzory upoważnień do przetwarzania danych osobowych czy rejestr czynności przetwarzania. Należy pamiętać, że załączniki nie muszą być fizycznie dołączone do polityki bezpieczeństwa.
Jak napisać politykę bezpieczeństwa?
Polityka bezpieczeństwa powinna w szczególności zawierać:
wskazanie sposobu przepływu danych między poszczególnymi systemami; określenie środków technicznych i organizacyjnych niezbędnych do zapewnienia poufności, integralności i rozliczalności przetwarzania danych osobowych.
Jakie dokumenty musi mieć firma Rodo?
- rejestr czynności przetwarzania i rejestr kategorii czynności przetwarzania,
- procedurę zgłaszania naruszeń do organu nadzorczego,
- rejestr naruszeń ochrony danych,
- raporty z ocen skutków dla ochrony danych (jeśli są konieczne),
Czy polityka ochrony danych jest obowiązkowa?
Przepisy nie wskazują zatem jednoznacznie na obowiązek opracowania polityki bezpieczeństwa danych osobowych. Mimo to nie należy zapominać o obowiązku udokumentowania przez administratora przestrzegania przepisów w zakresie ich ochrony (czyli tzw. rozliczalność).
Kto wdraża politykę ochrony danych?
Treść powyższego artykułu wskazuje jednoznacznie, że wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych (które mogą obejmować również wdrożenie przez administratora odpowiednich polityk ochrony danych) należy do obowiązków administratora (osób przez niego wyznaczonych).
Jak napisać RODO?
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Na czym polega polityka bezpieczeństwa w firmie?
Co to jest polityka bezpieczeństwa
Charakterystyczną cechą polityki bezpieczeństwa jest to, że dokument ten zawiera spisane cele, strategie oraz działania, które w jasny, ustrukturyzowany sposób określają, jak należy zarządzać zgromadzonymi danymi, jak je chronić i rozpowszechniać.
Jaka jest polityka bezpieczeństwa?
Polityka bezpieczeństwa – Dokument określający metody, narzędzia, praktyki i zasady których należy używać i przestrzegać w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji danej organizacji.
Co powinna zawierać Instrukcja zarządzania systemem informatycznym?
- 1) procedury nadawania uprawnień do przetwarzania danych i rejestrowania tych uprawnień w systemie informatycznym oraz wskazanie osoby odpowiedzialnej za te czynności;
- 2) stosowane metody i środki uwierzytelnienia oraz procedury związane z ich zarządzaniem i użytkowaniem;
Jak prawidłowo wprowadzić procedury RODO w firmie?
- przygotuj odpowiednią dokumentację
- zawrzyj z odpowiednimi podmiotami umowy powierzenia przetwarzania danych.
- przeprowadź analizę ryzyka.
- wprowadź odpowiednie środki techniczne i organizacyjne mające na celu ochronę danych osobowych.
Od czego zacząć RODO?
Analiza. Audyt dostosowania do RODO należy rozpocząć od sporządzenia listy zbiorów danych osobowych i danych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.
Czy okres retencji danych jest odpowiedni?
Dane osobowe mogą być przechowywane przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do celów dla realizacji których dane te są przetwarzane. Zasada ta wynika z art. 5 RODO. Zasada wyrażona w tym przepisie wskazuje, że dane osobowe nie mogą być przechowywane przez nieokreślony czas.
Czy można udostępnić politykę bezpieczeństwa?
Nie wolno ujawniać dokumentacji związanej z zabezpieczaniem informacji i danych osobowych. Polityka bezpieczeństwa i Instrukcja zarządzania systemem informatycznym to dokumenty wewnętrzne, które powinny być udostępniane jedynie ograniczonemu kręgowi osób.
Kto jest odpowiedzialny za RODO w firmie?
Inspektor Danych Osobowych w firmie powinien gwarantować, że wszystkie dane osobowe w firmie są odpowiednio zabezpieczone. Zawsze jednak pełną odpowiedzialność za ochronę danych osobowych ponosi administrator danych osobowych.
Jaki dokument dotyczy ochrony danych osobowych?
Bez wątpienia najbardziej istotny dokument, który powinien wytworzyć każdy przedsiębiorca zatrudniający jakichkolwiek pracowników, to rejestr czynności przetwarzania. Ponadto obowiązkiem dokumentacji objęto obszar naruszeń ochrony danych osobowych (art. 33 RODO).
Jakie procesy składają się na politykę bezpieczeństwa?
Powinna ona obejmować takie elementy, jak: politykę informacyjną, ochronę informacji niejawnych, zasady ochrony danych osobowych, politykę bezpieczeństwa systemu teleinformatycznego, zasady ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa lub innych tajemnic zawodowych, zapobieganie przestępstwom na szkodę firmy, szczególnie …
Co zawiera rejestr czynności przetwarzania?
W rejestrze czynności przetwarzania zamieszcza się – jeżeli jest to możliwe – ogólny opis technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa. Opis może mieć charakter ogólny i wskazywać najważniejsze założenia czy elementy przyjętych systemów lub koncepcji w zakresie bezpieczeństwa danych osobowych.
Jaka jest polityka bezpieczeństwa?
Polityka bezpieczeństwa – Dokument określający metody, narzędzia, praktyki i zasady których należy używać i przestrzegać w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji danej organizacji.
Czym jest polityka bezpieczeństwa informacji?
Polityka bezpieczeństwa informacji (PBI) – zbiór spójnych, precyzyjnych i zgodnych z obowiązującym prawem przepisów, reguł, procedur i zasad, według których dana organizacja zarządza i udostępnia swoje zasoby informacji.
Polityka ochrony danych osobowych
Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:
niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies
Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.
Administratorzy
Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.
Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?
Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.
Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy. Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.
Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora. Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.
Dobrowolna zgoda.
Aby móc realizować cele:
– zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
– analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
– wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.
Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.
Polityką ochrony danych osobowych rodo wzór
zm.) Wytycznymi w zakresie opracowania i wdrożenia polityki bezpieczeństwa – Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych 3.. Rada Unii Europejskiej, Parlament Europejski i Komisja Europejska połączyły siły, aby pomóc ludziom w lepszej kontroli swoich danych osobowych.Należeć będą do nich m.in.. Po 25 maja 2018 r. wszyscy będziemy musieli stosować się do RODO.. /*/ Rozdział 2.. Duża swoboda w działaniu umożliwia dostosowanie dokumentacji do sposobu przetwarzania danych osobowych w Twojej .Polityka ochrony danych jest potrzebna każdej dużej organizacji przetwarzającej dane osobowe.. RODO jest inteligentnym aktem prawnym, który ma regulować ochronę danych osobowych w Unii Europejskiej przez najbliższe 20 lat.. Wspomniana wyżej Ustawa, a .Wzory zgód i klauzula informacyjna na potrzeby RODO bartbis 0 Comments 27 maja 2018 27 maja 2018 Wzory dokumentów .. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o Ochronie Danych Osobowych.Administrator danych osobowych powołał inspektora ochrony danych, zgodnie art. 37 RODO.. W przypadku landing page’a i związanej z nim polityki prywatności, należy pamiętać o .Polityka bezpieczeństwa – wzór takiego dokumentu powinien nie tylko wytyczać ogólne kierunki, ale też zawierać postanowienia przydatne pracownikom na co dzień..
Zadania inspektora ochrony danych zawarte są w art. 39 RODO.
RODO – Ochrona danych osobowych COVID-19 .. zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.. Aktualna klauzula CV 2020, czyli zgoda na przetwarzanie danych (wzór) Klauzula o ochronie danych osobowych znajduje się w CV po to, by rekruter mógł zgodnie z prawem przetwarzać Twoje dane jako kandydata do pracy.. DOKUMENTY POWIĄZANEPrzepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz.. Pliki cookies.. Klientów – pracodawców zamieszczamy wzory dokumentów w zakresie ochrony danych osobowych kandydatów do pracy oraz pracowników >>> RODO – wzór – Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji.doc <<
WZÓR POLITYKI BEZPIECZEŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH
✪ WZORY OBOWIĄZKÓW INFORMACYJNYCH, STOSOWANYCH W NASTĘPUJĄCYCH CELACH ✪
-Rekrutacja pracowników
-Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
-Korzystanie z usług na podstawie umów cywilnoprawnych, na przykład o zlecenie lub dzieło
-Wykorzystywanie i rozpowszechnianie wizerunku
-Zawieranie umów sprzedaży w roli kupującego
-Świadczenie usług sprzedaży
-Świadczenie innych usług
-Zapis na Newsletter
-Zapytanie o zgodę na przesłanie oferty
-Wysyłanie wiadomości e-mail z ofertą
-Wysyłanie wiadomości e-mail ogólnych
✪ DOKUMENTACJA MONITORINGU WIZYJNEGO I INNYCH ✪
-Oznaczenia monitoringu wizyjnego – szablon
-Informacja o monitoringu wizyjnym dla pracowników i osób trzecich – szablon
-Informacja o monitoringu poczty elektronicznej dla pracowników – szablon
-Informacja o monitoringu w regulaminie pracy – szablon
✪ DOKUMENTACJA AUDYTORSKA ✪
-Szablon protokołu z przyjęcia wyjaśnień osoby przetwarzającej dane osobowe oraz z oględzin (ponad 50 stron)
-Raport z audytu przetwarzania danych osobowych, wraz z przykładowymi wnioskami i zaleceniami
✪ DOKUMENTACJA ANALIZY RYZYKA I OSOD ✪
-Przykład analizy ryzyka RODO (dokument przewodni, ponad 27 stron)
-Szablon z matrycami ryzyk dla ponad 20 zasobów służących do przetwarzania danych osobowych (edytowalny plik Excel)
-OSOD – szablon oceny skutków ochrony danych
-Uzupełniony przykład rejestru czynności przetwarzania danych osobowych
-Szablon rejestru kategorii czynności przetwarzania
-Standardowe klauzule ochrony danych, stosowane przy transferach poza EOG
✪ DODATKOWE PRZYDATNE DOKUMENTY I REJESTRY ✪
-Oświadczenie o powołaniu Administratora Systemu Informatycznego
-Rejestr realizacji żądań podmiotu danych – szablon
-Rejestr osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych – szablon
-Rejestr napraw, przeglądów i konserwacji IT – szablon
-Rejestr czynności w systemie IT – szablon
-Rejestr urządzeń i nośników służących do przetwarzania danych osobowych – szablon
-Rejestr podmiotów, którym powierzono dane osobowe
-Rejestr podmiotów, którym udostępniono dane osobowe
wprowadzenie “Polityki ochrony danych osobowych […] w UMW”
Zarz.: 93/XV R/2018
zm.: 138/XV R/2018, 6/XV R/2019, 218/XV R/2019, 36/XV R/2020, 41/XV R/2020, 16/XVI R/2021, 38/XVI R/2021, 67/XVI R/2021, 220/XVI R/2021, 97/XVI R/2022
Zarządzenie nr 93/XV R/2018
Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu
z dnia 1 sierpnia 2018 r.
w sprawie wprowadzenia Polityki ochrony danych osobowych Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu, Instrukcji zarządzania siecią i systemami informatycznymi w Uniwersytecie Medycznym im. Piastów Śląskich we Wrocławiu, Regulaminu monitoringu wizyjnego w Uniwersytecie Medycznym im. Piastów Śląskich we Wrocławiu, Procedury fizycznego dostępu do pomieszczeń oraz dokumentów zawierających dane osobowe przechowywanych w wersji papierowej w Uniwersytecie Medycznym im. Piastów Śląskich we Wrocławiu oraz Procedury ochrony danych osobowych w badaniach naukowych prowadzonych w Uniwersytecie Medycznym im. Piastów Śląskich we Wrocławiu
tekst pierwotny do pobrania
tekst obowiązujący (ujednolicony) do pobrania
Obowiązujące załączniki:
załącznik nr 1 – Polityka ochrony danych osobowych
załącznik nr 1a
załącznik nr 1b
załącznik nr 1c
załącznik nr 1 do “Polityki… ” – Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
załącznik nr 2 do “Polityki… ” – Oświadczenie upoważnionego
załącznik nr 3 do “Polityki… ” – Wzór umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych
załącznik nr 4 do “Polityki… ” – Wykaz podmiotów przetwarzających dane osobowe w imieniu administratora
załącznik nr 4a do “Polityki…” – umowa o współadministrowanie danymi
załącznik nr 4b do “Polityki…” – klauzula nformacyjna – pozyskiwanie danych od osoby, której dane dotyczą (współadministrowanie)
załącznik nr 4c do “Polityki…” – klauzula informacyjna – pozyskiwanie danych w inny sposób (współadministrowanie)
załącznik nr 5 do “Polityki… ” – Wzór klauzuli informacyjnej (dla osoby, od której pozyskiwane są jej dane osobowe)
załącznik nr 6 do “Polityki… ” – Wzór klauzuli informacyjnej (pozyskiwanie danych w sposób inny niż od osoby, której dotyczą)
załącznik nr 7 do “Polityki… ” – Rejestr incydentów
załącznik nr 2 – Instrukcja zarządzania siecią i systemami informatycznymi w UMW
załącznik nr 1 do “Instrukcji…” – Wniosek o nadanie/modyfikację uprawnień do systemów informatycznych (dotyczy pracowników)
załącznik nr 2 do “Instrukcji…” – Wniosek o cofnięcie uprawnień do systemów informatycznych (zmiana miejsca pracy w ramach Uczelni)
załącznik nr 3 do “Instrukcji…” – Wniosek o nadanie/modyfikację uprawnień do systemów informatycznych (dotyczy osób niebędących pracownikami Uczelni)
załącznik nr 4 do “Instrukcji…” – Wniosek o cofnięcie uprawnień do systemów informatycznych
załącznik nr 5 do “Instrukcji…” – Rejestr uprawnień
załącznik nr 6 do “Instrukcji…” – Oświadczenie dla użytkownika sprzętu komputerowego
załącznik nr 7 do “Instrukcji…” – Oświadczenie dla administratora serwera
załącznik nr 8 do “Instrukcji…” – Oświadczenie o zachowaniu poufności
załącznik nr 9 do “Instrukcji…” – Wniosek o udostępnienie miejsca na serwerze
załącznik nr 10 do “Instrukcji…” – wniosek użytkownika sieci – zgoda na pracę z wykorzystaniem urządzeń przenośnych stanowiących własność UMW
załącznik nr 11 do “Instrukcji…” – ewidencja zgód
załącznik nr 12 do “Instrukcji…” – Regulamin korzystania z systemu poczty elektronicznej
załącznik nr 3 – Regulamin monitoringu wizyjnego
załącznik nr 1 do “Regulaminu…” – Wykaz punktów
załącznik nr 2 do “Regulaminu…” – Klauzula informacyjna
załącznik nr 3 do “Regulaminu…” – Wniosek o zabezpieczenie danych z monitoringu
załącznik nr 4 do “Regulaminu…” – Rejestr kopii z monitoringu
załącznik nr 4 – Procedura fizycznego dostępu do pomieszczeń oraz dokumentów w wersji papierowej
załącznik nr 1 do “Procedury…” – Ewidencja kluczy do pomieszczeń
załącznik nr 2 do “Procedury…” – Protokół – korzystanie z kluczy zapasowych
załącznik nr 5 – Procedura ochrony danych osobowych w badaniach naukowych
załącznik nr 1 do “Procedury…” – Klauzula informacyjna wobec uczestnika badań
załącznik nr 2 do “Procedury…” – Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
załącznik nr 6 – Oświadczenie dla pracowników o zapoznaniu sie z dokumentami wprowadzonymi niniejszym zarządzeniem
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych
Niejeden administrator danych przygotowując swoją organizację pod nowy porządek prawny, który wszedł w życie 25 maja 2018, przewertował setki stron internetowych poszukując odpowiedzi na pytania, jak przygotować się na RODO, jak stworzyć dokumentację zgodną z RODO, czy mojej organizacji potrzebna jest polityka bezpieczeństwa zgodna z RODO? Niestety, na próżno szukać jest konkretnej odpowiedzi popartej paragrafami. Dlatego chcemy przedstawić podstawowe informacje nt. polityki bezpieczeństwa.
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych – losy wielostronicowego dokumentu
Co kryje definicja polityki bezpieczeństwa? Jest to zestaw praw, reguł i praktycznych doświadczeń regulujących sposób zarządzania, ochrony i dystrybucji danych osobowych. I choć definicja ta zaczerpnięta jest z uchylonych już przepisów, to jej brzmienie pozostaje aktualne i wpasowuje się w przestrzeń nasyconą wytycznymi z RODO.
Pojęcie polityki bezpieczeństwa jest z pewnością dobrze znane każdemu przedsiębiorcy, prowadzącemu działalność gospodarczą. Obowiązek posiadania dokumentacji (w tym polityki bezpieczeństwa i instrukcji zarządzania systemem informatycznymsłużącym do przetwarzania danych osobowych) wynikał bezpośrednio ze „starej” ustawy o ochronie danych osobowych z 1997 roku, a charakter i wytyczne określone były w § 3 i § 4 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r., w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. Nr 100 poz. 1024). Sytuacja jednakże zmieniła się za sprawą nowego porządku prawnego w zakresie ochrony danych osobowych.
Przedsiębiorstwa, które stworzyły swego czasu, wielostronicowy dokument którego stworzenie było niemałym wyzwaniem i angażowało niemal wszystkie jednostki w firmie, zastanawiają się czy polityka bezpieczeństwamoże się przydać w obliczu obowiązujących przepisów. Odpowiedź brzmi: oczywiście, że tak, jednakże będzie ona wymagała aktualizacji i odpowiedniego dostosowania do przepisów wynikających z RODO.
I choć wyżej wspomniane zapisy utraciły swoją ważność wraz z uchyleniem ustawy która je zawierała, kiedy to weszła w życie „nowa” ustawa o ochronie danych osobowych, to na kartkach rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. znajdziemy ogólne wytyczne i wskazówki, którymi należy się kierować przy tworzeniu lub uaktualnianiu dotychczasowej polityki bezpieczeństwa.
Należy także pamiętać o zapisie wynikającym wprost z 24 artykułu RODO, który jako jeden z obowiązków administratora wskazuje wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, które zapewnią zgodność przetwarzania danych osobowych z rozporządzeniem oraz zapewnienie możliwości jej wykazania. Kolejny punkt wskazuje także na sytuację kiedy typ czynności przetwarzania tego wymaga, administrator jako jeden z rodzajów wyż. wym. środków powinien wdrożyć odpowiednie polityki ochrony danych. I choć nie jest to formalny obowiązek narzucony przez RODO, to w razie kontroli z Urzędu Ochrony Danych Osobowych każdy przedsiębiorca musi być w stanie udowodnić, że zapewnił skuteczną ochronę danych osobowych wdrażając właściwe środki techniczne i organizacyjne. Wówczas przedstawienie organowi nadzorczemu dobrze przygotowanej polityki bezpieczeństwamoże okazać się bardzo pomocne.
Polityka bezpieczeństwa zgodna z RODO – ogólne wytyczne
Aby tworzona lub aktualizowana polityka bezpieczeństwabyła zgodna z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych powinna opierać się na czterech kluczowych filarach :
zgodności z zasadą privacy by design – uwzględniania ochrony danych w fazie projektowania,
zgodności z zasadą privacy by default – domyślnej ochrony danych,
proporcjonalności w stosunku do czynności przetwarzania danych,
przejrzystości języka, jakim zostanie napisana.
Zasada privacy by design wiąże się bardzo mocno z „myśleniem w przód”. Mówi o tym, że administrator danych zobowiązany jest wdrożyć środki techniczne i organizacyjne, które będą współmierne z ryzykiem naruszenia praw i wolności osób objętych przetwarzaniem i musi zrobić to już na etapie wyboru technologii, dostawcy i procesu przetwarzania, a także podczas jego trwania. Celem tej zasady jest zabezpieczenie przetwarzania oraz zapewnienie jego pełnej legalności, a także dążenie do minimalizacji wiedzy o osobie, której dane są przedmiotem przetwarzania. Aby prawidłowo wywiązać się z konieczności zaprojektowania prywatności niezbędne będzie przeprowadzenie analizy ryzyka, a często także oceny skutków dla ochrony danych.
Zasada privacy by default oznacza, że administrator poprzez wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewni, że przetwarzaniu poddawane będą jedynie te dane, które są absolutnie niezbędne do celu przetwarzania. Niezbędność ta zależna będzie od ilości pobieranych danych osobowych, zakresu przetwarzania, okresu przechowywania oraz dostępności. W praktyce oznacza to, że np. podczas rejestrowania konta użytkownika aplikacji czy portalu, wymagane jest podanie niezbędnych danych. O dodaniu pozostałych informacji może decydować w dowolnym momencie sam użytkownik.
Bardzo ważnym elementem będzie także styl i forma w jakiej napisana zostanie polityka bezpieczeństwa. Kluczowym jest, aby tak dostosować język i sformułowania (także prawne), aby były one zrozumiałe dla odbiorców, w tym pracowników i współpracowników, a po zapoznaniu się z jej treścią posiadało się wiedzę o prawidłowym postępowaniu w zakresie przetwarzania danych osobowych.
Polityka bezpieczeństwa wzór – jakie punkty powinna zawierać
Jak zapewne zdążyli Państwo zauważyć, zarówno w RODO, jak i w powyższej treści powtarza się sformułowanie „odpowiednie środki techniczne i organizacyjne”. Kluczowym dla rozwinięcia tej sekcji artykułu będzie słowo „odpowiednie”. To właśnie za sprawą tak ogólnego pojęcia możemy zorientować się jak dużo zależy od charakteru prowadzonej działalności. Nikt nie byłby w stanie określić uniwersalnych środków, zabezpieczeń, metod, procedur. Są one ściśle determinowane przez branżę oraz idące za tym technologie i zasady obowiązujące na polu działania konkretnego administratora danych. W związku z tym nie należy szukać czy też korzystać z gotowego wzoru, polityka bezpieczeństwa nie może być tworem uniwersalnym.
Poniżej przedstawimy punkty, które z pewnością ułatwią napisanie prawidłowej i dopasowanej do Państwa potrzeb polityki bezpieczeństwa.
1. Źródła prawa –na początku należy wymienić, jakie obowiązujące przepisy prawa determinują treść dokumentu. Należeć będą do nich m.in. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o Ochronie Danych Osobowych.
2. Cel dokumentu –należy wskazać, że dokument powstał aby szczegółowo określić środki techniczne i organizacyjne, procedury i zasady, które zapewnią ochronę przetwarzanych danych osobowych przed potencjalnym zagrożeniem. Jest to również dobre miejsce na wypunktowanie/opisanie kategorii osób, których dane osobowe przetwarzane są w Państwa przedsiębiorstwie np. pracownicy, potencjalni klienci, obecni klienci oraz wskazanie zasad, zgodność z którymi, zapewni bezpieczeństwo przetwarzania danych.
3. Definicje –w części tej należy wypunktować oraz, po krótce i zrozumiałym dla odbiorcy językiem, opisać najważniejsze pojęcia, którymi będą się Państwo posługiwać przy tworzeniu polityki bezpieczeństwa. Powinny się tu znaleźć takiej pojęcia wyjaśniające role poszczególnych osób w przetwarzaniu danych osobowych np. administrator danych, inspektor ochrony danych oraz pojęcia związane z operacjami wykonywanymi na danych osobowych oraz naruszeniami.
4. Obowiązki poszególnych ról w procesach przetwarzania– należy określić za co dana jednostka uczestnicząca w przetwarzaniu danych ponosi odpowiedzialność.
5. Zgoda –jeżeli dotyczy i przetwarzanie danych może odbywać się na jej podstawie, należy opisać proces zbierania, dokumentowania zgody oraz prawa osób wynikające z przepisów.
6. Prawa osób –jest to bardzo ważny punkt, w którym należy szczegółowo opisać jakie prawa przysługują osobie, której dane dotyczą, w jaki sposób powinno się złożyć wniosek oraz kto jest odpowiedzialny za prawidłową jego realizację oraz wyszczególnienie etapów realizacji.
7. Określenie środków technicznych i organizacyjnych niezbędnych do zapewnienia poufności, integralności i rozliczalności przy przetwarzaniu danych osobowych– powód oraz opis zastosowanych środków.
8. Powierzenie przetwarzania danych osobowych– jeżeli dochodzi do powierzenia podmiotom trzecim należy określić szczegółowo obowiązkowe elementy zawieranej umowy.
9. Reagowanie na incydenty– kolejny bardzo ważny punkt, w którym należy opisać i wytłumaczyć w jaki sposób postąpić w przypadku zaistnienia niepożądanych zdarzeń związanych z bezpieczeństwem przetwarzania danych osobowych.
10. Ocena Skutków dla Ochrony Danych osobowych (OSOD)– niezbędny element do opisania, kiedy planujemy rozpoczęcie nowego procesu biznesowego, w którym dochodzić będzie do przetwarzania danych osobowych. Należy w nim wyjaśnić co inicjuje potrzebę przeprowadzenia oceny, kto jest zaangażowany w jej przeprowadzenie, jaki jest zakres ocenianych właściwości danych osobowych, a także opis niezbędnych elementów, które muszą znaleźć się w ocenie.
11. Audyty– w punkcie tym należy zawrzeć informacje o rodzajach audytów, które mogą być przeprowadzane w zakresie weryfikacji stanu ochrony danych osobowych uwzględniając podmioty, które mogą go przeprowadzać, w jaki sposób jest planowany oraz komu przekazywane są uwagi oraz raport po audycie.
12. Załączniki– w tym punkcie mamy możliwość wykazania wszystkich dokumentów, które bezpośrednio łączą się lub wręcz składają się na politykę bezpieczeństwa. Należeć będą do nich m.in.: zastosowane procedury, opis systemów informatycznych ( jeśli istnieją i dotyczy), wzory upoważnień do przetwarzania danych osobowych czy rejestr czynności przetwarzania. Należy pamiętać, że załączniki nie muszą być fizycznie dołączone do polityki bezpieczeństwa. Właściwym będzie także wskazanie miejsc, w których można się z nimi zapoznać.
Podsumowanie
Świadomość, że w obliczu obecnie panującego porządku prawnego nie wystarczy „szablonowa” polityka bezpieczeństwa, oparta na dokumencie innego przedsiębiorstwa jest niewątpliwie najważniejszym krokiem podczas wprowadzania zmian w firmie. Musi być ona ściśle dopasowana do charakteru organizacji i uwzględniać wszystkie potencjalne zagrożenia. Należy pamiętać, że jedynie po zidentyfikowaniu i przeanalizowaniu ryzyka jesteśmy w stanie przygotować dokumentację zgodną z RODO, którą w razie potrzeby przedstawimy jako dowód bezpiecznego przetwarzania danych osobowych przedstawicielom organu nadzorczego.
POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA – jak napisać?
Polityka bezpieczeństwa – jak napisać?
Administrator danych zobowiązany jest przygotować i wdrożyć politykę bezpieczeństwa związaną z przetwarzaniem danych osobowych.
Polityka bezpieczeństwa stanowi jeden z podstawowych dokumentów wymaganych przez ustawę o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenie w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych w procesie przetwarzania danych osobowych przez administratora danych (ADO) .
WAŻNE:
Obowiązek sporządzenia polityki bezpieczeństwa spoczywa na administratorze danych bez względu na sposób w jaki przetwarza dane tj. w wersji papierowej czy w systemie informatycznym.
Polityka bezpieczeństwa powinna w szczególności zawierać:
wykaz budynków, pomieszczeń lub części pomieszczeń tworzących obszar w którym przetwarzane są dane osobowe;
wykaz zbiorów danych osobowych wraz ze wskazaniem programów stosowanych do przetwarzania danych osobowych;
opis struktury zbiorów danych wskazujący zawartość poszczególnych pól informacyjnych i powiązania między nimi;
wskazanie sposobu przepływu danych między poszczególnymi systemami;
określenie środków technicznych i organizacyjnych niezbędnych do zapewnienia poufności, integralności i rozliczalności przetwarzania danych osobowych.
WAŻNE:
Politykę bezpieczeństwa należy przygotować w formie pisemnej.
Ustawa o ochronie danych osobowych nie zabrania możliwości zlecenia przez administratora danych przygotowania polityki bezpieczeństwa podmiotowi zewnętrznemu.
Dokumentacja zgodna z RODO. Dokumenty obowiązkowe i zalecane.
Choć od wprowadzenia RODO minęły ponad dwa lata, to nadal spotykamy się z pytaniem, o to które dokumenty są obowiązkowe. Trudności te wynikają z braku konkretnych wytycznych, ponieważ w rozporządzeniu dokumenty wymienione zostają jedynie pośrednio. Z czego zatem powinna składać się wymagana przez RODO dokumentacja? Odpowiedź w artykule.
Prowadzenie dokumentacji RODO to obowiązek każdej organizacji. Treść rozporządzenia o ochronie danych osobowych mówi o bezpieczeństwie danych, które można osiągnąć m.in. poprzez wdrożenie odpowiednich polityk i procedur, rejestrowanie czynności przetwarzania oraz rejestrowanie kategorii czynności przetwarzania. Przepisy RODO nie zawierają jednak konkretnych wytycznych dotyczących sposobu prowadzenia i zawartości dokumentacji przetwarzania danych osobowych.
Zasada rozliczalności wg przepisów RODO
Chociaż RODO nie określa formalnych wymagań, to nie oznacza, że administratorzy danych nie muszą prowadzić dokumentacji. Według zasady rozliczalności administrator danych musi udowodnić, że wywiązuje się z obowiązków nałożonych na niego przez RODO. W praktyce oznacza to, że prowadzi odpowiednią dokumentację, m.in. spełniając obowiązek informacyjny, rejestrując czynności i zabezpieczając dane osobowe.
Dokumentacja zgodna z RODO – gdzie znajdują się wytyczne?
Jak czytamy na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych wymagania w powyższym zakresie “powinny być zgodne z wymaganiami określonymi w:
Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE nazywanego ogólnym Rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO); Ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r., poz. 1000); Innych przepisach dziedzinowych krajowych, jak i Unii Europejskiej, jak np.:
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 9 listopada 2015 r. w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania,
Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 16 września 2016 r. w sprawie dokumentacji przebiegu studiów,
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji,
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) NR 536/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie badań klinicznych produktów leczniczych stosowanych u ludzi oraz uchylenia dyrektywy 2001/20/WE,
inne”.
Wymagana dokumentacja RODO
Według Prezesa UODO administrator danych ma obowiązek opracować następujące dokumenty:
rejestr czynności przetwarzania i rejestr kategorii czynności przetwarzania, procedurę zgłaszania naruszeń do organu nadzorczego, rejestr naruszeń ochrony danych, raporty z ocen skutków dla ochrony danych (jeśli są konieczne), wdrożone i udokumentowane odpowiednie środki techniczne i organizacyjne w firmie, polityki ochrony danych.
Przepisy RODO nie wymagają, aby dokument zawierający wymienione elementy miał określoną nazwę czy strukturę. Ważne jest, aby wykazać, że posiada się wspomniane rejestry i raporty oraz że ich zawartość jest zgodna z wskazanymi wymaganiami.
Lista dokumentów wymienionych w rozporządzeniu o ochronie danych osobowych RODO
Poniżej znajduje się lista dokumentów, o których mowa w rozporządzeniu RODO (zarówno obowiązkowych, jak i zalecanych; dokumenty wymagane oznaczono „*” ):
NAZWA DOKUMENTU FUNKCJA DOKUMENTU RODO Polityka ochrony danych osobowych Zbiór wszystkich procedur RODO Art. 24 ust. 2 Zasady retencji danych* Zasady usuwania niepotrzebnych już danych osobowych Art. 5 ust. 1 lit. e) Zasady privacy by design i privacy by default* Określa, w jaki sposób zapewnić odpowiedni poziom bezpieczeństwa danych i prawa do prywatności Art. 25 Struktura organizacyjna w zakresie ochrony danych osobowych* Opisuje zakres odpowiedzialności w zakresie danych osobowych Art. 24 ust. 1, Art. 32 ust. 1 Procedura nadawania upoważnień* Określa, w jaki sposób, na jakich zasadach i komu nadajemy upoważnienia do przetwarzania danych osobowych Art. 29 Ewidencja upoważnień Służy do kontroli liczby osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych oraz nad zakresem upoważnienia Art. 29 Procedura szkoleń Określa, w jaki sposób szkolony jest personel uczestniczący w przetwarzaniu danych Art. 39 Postępowanie z incydentami ochrony danych osobowych* Określa kto i w jaki sposób reaguje na incydenty ochrony danych osobowych Art. 33 Ocena skutków dla ochrony danych osobowych (DPIA)* Określa kiedy i w jaki sposób oceniane są skutki dla ochrony danych Art. 35 Realizacja praw osób, których dane dotyczą* Określa kto i w jaki sposób realizuje prawa osób, których dane dotyczą Art. 7 ust. 3, Art. 12 – 22 Procedura audytu wewnętrznego Określa kto, w jaki sposób i kiedy kontroluje system ochrony danych osobowych w naszej organizacji Art. 24 ust. 1, Art. 32 ust. 1 lit. d), Art. 39 ust. 1 lit. b) Kontrola podmiotów przetwarzających Określa w jaki sposób i kiedy kontrolujemy procesorów Art. 28 ust. 3 lit. h) Opis środków bezpieczeństwa Określa jakie środki bezpieczeństwa stosujemy w sferze: organizacyjnej, technicznej, informatycznej Art. 24 ust. 1, Art. 32 ust. 1 Rejestr czynności przetwarzania* Zawiera opis wszystkich procesów przetwarzania danych osobowych zachodzących w organizacji (zwolnienie z prowadzenia, gdy zaistnieją okoliczności z art. 30 ust. 5) Art. 30 ust. 1 Rejestr kategorii czynności przetwarzania* Zawiera rejestr wszystkich informacji w zakresie danych, które zostały organizacji powierzone (zwolnienie z prowadzenia, gdy zaistnieją okoliczności z art. 30 ust. 5) Art. 30 ust. 2 Procedury IT Określa sposób zarządzania infrastrukturą IT, w której dochodzi do przetwarzania danych osobowych Art. 24 ust. 1, Art. 32 ust. 1 Materiały informacyjne dla pracowników Podnosi świadomości pracowników w zakresie ochrony danych osobowych Art. 39 Plan ciągłości działania Zawiera plan postępowania na wypadek awarii lub innego czynnika zewnętrznego powodującego brak dostępności Art. 32 ust. 1 lit. b) Procedury odtwarzania systemu po awarii oraz ich testowania* Zawiera instrukcje postępowania po awarii systemu lub braku dostępności do danych osobowych Art. 32 ust. 1 lit. c) i d) Procedura na wypadek wystąpienia naruszeń* Opisuje postępowanie na wypadek wystąpienia naruszeń mogących powodować wysokie ryzyko naruszenia praw i wolności osób, w zakresie ich informowania o działaniach, jakie powinni wykonać, aby ryzyko to ograniczyć Art. 34
Ponieważ nie w każdym przedsiębiorstwie występują identyczne ryzyka, niezbędne dokumenty można ograniczyć (zgodnie z podejściem opartym na analizie ryzyka).
Pełna treść rozporządzenia RODO
Dokumentacja RODO dostosowana do konkretnej organizacji
Ilość powyższych dokumentów jest dość spora – jednak nie wszystkie z nich są dokumentami wymaganymi. Dokumentacja RODO powinna zostać dostosowana do szczególnych uwarunkowań organizacji. Nie ma jednej listy dokumentów, która byłaby konieczna dla wszystkich firm.
Analiza ryzyka może wykazać, że zakres wymaganych dokumentów nie będzie aż tak szeroki. Z kolei, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa czy branży, może okazać się, że nawet te obligatoryjne dokumenty będą obowiązkowe.
Dokumentacja wymagana przez RODO – podsumowanie
RODO pozostawia dość sporo swobody w zakresie stosowanej dokumentacji. Mimo to nie należy zapominać, że prowadzenie dokumentacji jest obowiązkiem każdej firmy, a jej brak może skutkować odpowiedzialnością karno-administracyjną. Warto więc poświęcić czas i odpowiednie środki finansowe na wdrożenie wymaganej dokumentacji. Przy okazji pamiętając, że poniesione koszty to wydatek jednorazowy, a opracowana dokumentacja w późniejszym czasie wymaga jedynie aktualizacji. Takie podejście pozwoli nie tylko uniknąć kar, ale przede wszystkim ułatwi ochronę danych osobowych w organizacji.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu powyższych dokumentów, określeniu, które z zalecanych dokumentów powinieneś opracować ze względu na specyfikę prowadzonego biznesu, skontaktuj się z nami: [email protected]. Przygotujemy pełną dokumentację związaną z ochroną danych osobowych i wymaganiami RODO dla Twojej firmy.
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych – czy jest niezbędna?
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych to podstawowy dokument w przedsiębiorstwie opisujący przyjęte w firmie standardy i procedury związane z ochroną danych osobowych. Jego ostateczny kształt i zawartość zależy od woli administratora danych.
Czy polityka bezpieczeństwa danych osobowych jest dokumentem niezbędnym?
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (dalej: RODO) definiuje bardzo wąski katalog dokumentów obowiązkowych. Należą do niego: rejestr czynności przetwarzania, rejestr kategorii czynności przetwarzania, dokumentacja naruszeń ochrony danych osobowych, dokumentacja wiążąca się z prowadzeniem oceny skutków dla ochrony danych oraz uprzednimi konsultacjami z organem nadzorczym. Przepisy nie wskazują zatem jednoznacznie na obowiązek opracowania polityki bezpieczeństwa danych osobowych. Mimo to nie należy zapominać o obowiązku udokumentowania przez administratora przestrzegania przepisów w zakresie ich ochrony (czyli tzw. rozliczalność).
Korzyści płynące z opracowania i wdrożenia polityki bezpieczeństwa danych osobowych
Ponieważ administrator danych nie ma obowiązku opracowania polityki bezpieczeństwa danych osobowych, przed podjęciem decyzji, czy ją tworzyć, powinien wziąć pod uwagę dwie podstawowe korzyści płynące z posiadania powyższego dokumentu, tj.:
po pierwsze – jest to dokument, który w razie kontroli Urzędu Ochrony Danych Osobowych z pewnością pomoże przedsiębiorcy udowodnić, że w firmie przestrzega się zasad ochrony danych osobowych oraz że są wypracowane standardy i procedury wzmacniające ochronę danych pracowników, klientów i kontrahentów,
po drugie – dokument ten po nadaniu mu odpowiedniej rangi pełni w przedsiębiorstwie rolę swoistego regulaminu obowiązującego wszystkich pracowników mających kontakt z danymi osobowymi. Zawarcie wszystkich procedur związanych z przetwarzaniem danych osobowych w jednym dokumencie pozwala usystematyzować i ujednolicić te procesy, co z kolei ułatwia utrzymanie nad nimi kontroli.
Powyższe argumenty przemawiają za tym, by politykę bezpieczeństwa danych osobowych posiadać.
Uwaga!
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych może przyjąć dowolną nazwę, format i objętość. Może też stanowić dającą się wyodrębnić część innego dokumentu obowiązującego w firmie.
Co powinna zawierać polityka bezpieczeństwa danych osobowych?
Ostateczny kształt polityki bezpieczeństwa będzie zależał od specyfiki przedsiębiorstwa, tj. jego struktury organizacyjnej, liczby pracowników zaangażowanych w przetwarzanie danych osobowych, specyfiki procesu przetwarzania danych osobowych itd. Mimo to można wskazać podstawowe elementy, które powinny znaleźć się w każdej polityce bezpieczeństwa małego i średniego przedsiębiorstwa. Poniżej przedstawiono przykładowe nazwy jej podrozdziałów wraz z ich krótką charakterystyką.
Cel i zakres stosowania
Na samym początku polityki bezpieczeństwa danych osobowych należy wskazać podstawy opracowania tego dokumentu, będą to przede wszystkim:
rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO),
ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r.,
wytyczne Europejskiej Rady Ochrony Danych,
wytyczne/wskazówki Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
branżowe przepisy prawa dotyczące obszaru działalności firmy (jeśli takie istnieją).
W tym punkcie obowiązkowo zamieszczamy też zapis informujący, kogo niniejsza polityka obowiązuje. Najlepiej, jeśli obejmiemy zasięgiem tego dokumentu jak najszerszy krąg osób, tj. wszystkich pracowników (również tych, którzy nie przetwarzają danych, a jedynie mogą mieć do nich teoretyczny dostęp – tj. np. personel sprzątający), osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, stażystów, praktykantów, dostawców, wykonawców itd.
Słownik pojęć
W słowniku pojęć można wyjaśnić określenia używane w polityce bezpieczeństwa, które mogą być niejednoznacznie rozumiane, takie jak np. administrator, dane osobowe, naruszenie ochrony danych osobowych itd. Należy pamiętać, że polityka bezpieczeństwa to dokument kierowany do wszystkich pracowników (każdy powinien się z nią zapoznać), zatem powinien być napisany jasnym i maksymalnie przystępnym językiem.
Dostęp do danych osobowych
Jest to bardzo istotny element każdej polityki bezpieczeństwa. W tym punkcie należy zawrzeć informacje dotyczące procedury nadawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych. Może ono obejmować zarówno dostęp do danych osobowych w wersji papierowej, jak również dostęp do systemów informatycznych. Jeśli przedsiębiorstwo nie ma rozbudowanej struktury, procedura będzie krótka i może przybrać postać przedstawioną w przykładzie 1.
Przykład 1.
Każdemu pracownikowi, który w trakcie wykonywania swoich obowiązków wynikających z karty opisu stanowiska pracy ma lub może mieć kontakt z danymi osobowymi, nadaje się upoważnienie do przetwarzania danych osobowych. Wzór upoważnienia do przetwarzania danych osobowych określony jest w Załączniku nr 1. Upoważnienie nadaje administrator danych pracownikowi, który:
zapoznał się z Polityką bezpieczeństwa danych osobowych,
zobowiązał się do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych oraz Polityki bezpieczeństwa danych osobowych, co pisemnie potwierdza w oświadczeniu. Wzór oświadczenia o zapoznaniu się z Polityką bezpieczeństwa danych osobowych i przestrzeganiu zasad w zakresie przetwarzania danych osobowych określony jest w Załączniku nr 2. Oświadczenie załącza się do akt osobowych pracownika.
Jeśli pracownik w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych ma mieć dostęp do systemów informatycznych, w których ramach przetwarza się dane osobowe, zaznacza się to w upoważnieniu oraz nadaje login. Każdemu upoważnieniu nadaje się numer oraz wpisuje się je w rejestr upoważnień stanowiący Załącznik nr 3. Upoważnienie załącza się do akt osobowych pracownika, a rejestr upoważnień uzupełnia i przechowuje administrator danych.
Jak widać w powyższym przykładzie, istotną funkcję pełnią załączniki do polityki bezpieczeństwa danych osobowych. Warto rzetelnie je opracować, tak by dokumenty zawsze miały taką samą formę, a ich wzory mogły służyć przedsiębiorcy wiele lat.
W dalszej części tego punktu polityki bezpieczeństwa trzeba opisać system szkoleń w zakresie ochrony danych osobowych oraz sposób ich dokumentacji. Na koniec należy opisać procedurę anulowania upoważnień.
Realizacja praw osób, do których dane należą
Przepisy narzucają na administratora danych obowiązek realizacji całego szeregu praw osób, których dane dotyczą. W polityce bezpieczeństwa należy scharakteryzować proces realizacji tych praw. Warto w tym miejscu wskazać na:
prawa, których realizację zapewnia przedsiębiorca,
sposób spełnienia obowiązku informacyjnego wobec osób, których dane przetwarzamy,
formę prowadzenia dialogu z osobami, których dane przetwarzamy oraz kontakt do administratora danych lub inspektora ochrony danych, jeśli został powołany.
Poza powyższym polityka bezpieczeństwa może zawierać informacje dotyczące postępowania administratora w sytuacjach nietypowych – na przykład braku możliwości spełnienia żądań osoby, której dane dotyczą czy sytuacji, w której żądania osoby, której dane dotyczą, są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne, w szczególności ze względu na swój ustawiczny charakter. Każdorazowo trzeba pamiętać, by procedury opisane w polityce bezpieczeństwa były zgodne z przepisami.
Na skróty Rozliczaj wygodnie swoją firmę online! Księgowość – Fakturowanie – CRM
Księgowość – Fakturowanie – CRM Kadry i płace zintegrowane z eZUS i PUE
Kadry i płace zintegrowane z eZUS i PUE Proste generowanie i wysyłka JPK i deklaracji Załóż bezpłatne konto Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań!
Środki bezpieczeństwa w zakresie ochrony danych osobowych
Administrator i podmioty przetwarzające dane w jego imieniu wdrażają odpowiednie środki techniczne i organizacyjne mające zapewnić bezpieczeństwo danych osobowych. Przy wyborze środków bezpieczeństwa uwzględnia się stan wiedzy technicznej, koszt wdrażania, charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania oraz ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie wystąpienia i wadze zagrożenia.
Środki bezpieczeństwa najlepiej opisać, dzieląc je przynajmniej na dwie kategorie, tj.:
techniczne środki bezpieczeństwa,
organizacyjne środki bezpieczeństwa.
Do pierwszej grupy można zaliczyć rozwiązania zwiększające bezpieczeństwo fizyczne, jak np.:
kontrola dostępu przez zastosowanie zamków z kodem cyfrowym znanym tylko pracownikom,
stosowanie zamków antywłamaniowych w drzwiach do pomieszczeń, w których przetwarza się dane,
stosowanie szafek zamykanych na klucz do przechowywania danych,
rozmieszczenie gaśnic w obszarach przetwarzania,
oraz rozwiązania zwiększające bezpieczeństwo przetwarzania danych w postaci elektronicznej, jak np.:
stosowanie programu antywirusowego,
stosowanie zapory sieciowej,
stosowanie listew przepięciowych,
ustawienie przeglądarki internetowej zapewniającej maksymalne bezpieczeństwo,
zabezpieczenie hasłami indywidualnych kont na komputerach i ich nieudostępnianie innym osobom,
automatyczne wygaszanie ekranu i blokowanie nieużywanego komputera po upływie określonego czasu,
zmiana haseł co 30 dni.
Druga grupa zabezpieczeń, tj. organizacyjne środki bezpieczeństwa, odnosi się do zasobów ludzkich i przykładowo obejmuje takie procedury, jak np.:
zapoznanie każdej osoby z polityką bezpieczeństwa danych osobowych , przed dopuszczeniem jej do pracy przy ich przetwarzaniu,
przeszkolenie osób w zakresie związanym z bezpiecznym przetwarzaniem i ochroną danych osobowych,
dopuszczenie do przetwarzania danych osobowych wyłącznie osób posiadających upoważnienie,
prowadzenie ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych.
Zgłaszanie naruszeń ochrony bezpieczeństwa danych osobowych
Kolejnym ważnym elementem polityki bezpieczeństwa danych osobowych jest procedura zgłaszania naruszeń. Podobnie jak w przypadku procedury nadawania upoważnień, której przykład przedstawiono powyżej, i ta może, a wręcz powinna być maksymalnie skrócona i jasna. Jest to niezwykle ważne, przede wszystkim z uwagi na to, że każdy z pracowników powinien ją znać i respektować. Opracowane rozwiązania w zakresie zgłaszania naruszeń powinny gwarantować możliwie jak najszybszą reakcję, np. jeśli w przedsiębiorstwie jakiś dział, w przeciwieństwie do pozostałych, pracuje całą dobę, to należy wykorzystać jego strukturę (w tym pracujących tam ludzi) do utworzenia całodobowego punktu kontaktowego.
Podsumowanie
Dobrze opracowana polityka bezpieczeństwa danych osobowych jest dokumentem zdecydowanie ułatwiającym przedsiębiorcy dbanie o bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych. Opisane w artykule elementy polityki bezpieczeństwa stanowią pewne minimum, które powinno się w niej znaleźć bez względu na to, czy np. przedsiębiorca doświadczył naruszenia ochrony danych osobowych czy też nie. Nie wszystkie procedury zawarte w polityce bezpieczeństwa muszą być wykorzystywane. Niektóre z nich stanowią zabezpieczenie organizacyjne na wypadek sytuacji kryzysowej. Ponadto w przypadku, gdy w przedsiębiorstwie przetwarza się duże ilości danych, w szczególności, jeśli ma miejsce przetwarzanie, co do którego istnieje obowiązek przeprowadzenia oceny skutków dla ochrony danych, polityka bezpieczeństwa danych osobowych będzie bardziej złożona. W przypadku przetwarzania dużej ilości danych w postaci cyfrowej zaleca się opracowanie dodatkowego dokumentu odnoszącego się do bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych w systemach informatycznych.
Polityka ochrony danych osobowych
Polityka ochrony danych osobowych to podstawowy dokument RODO w przedsiębiorstwie. Jego podstawowa funkcja to opis przyjętych w firmie standardów i procedur związanych z ochroną danych osobowych. W dzisiejszym wpisie podsumujemy najważniejsze informacje na ten temat. Czy polityka ochrony danych jest obowiązkowa? Dlaczego warto ją opracować i wdrożyć? Co powinna zawierać?
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych – obowiązkowa czy dobrowolna?
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (czyli w skrócie: RODO) definiuje bardzo wąski katalog dokumentów obowiązkowych. Wspominaliśmy już niejednokrotnie, że RODO narzuciło nowe obowiązki, które trzeba spełnić, jednocześnie dając pewną swobodę i elastyczność w ich organizacji.
Obowiązkowa dokumentacja RODO:
rejestr czynności przetwarzania,
rejestr kategorii czynności przetwarzania,
dokumentacja naruszeń ochrony danych osobowych,
dokumentacja wiążąca się z prowadzeniem oceny skutków dla ochrony danych oraz uprzednimi konsultacjami z organem nadzorczym
Jak widzicie, polityka ochrony danych osobowych nie znajduje się na liście obowiązkowych dokumentów. Z drugiej strony w samym tekście RODO znajdziemy zapisy mówiące:
Jeżeli jest to proporcjonalne w stosunku do czynności przetwarzania, środki, o których mowa w
ust. 1, obejmują wdrożenie przez administratora odpowiednich polityk ochrony danych (Art. 24 ust. 2)
Trzeba też pamiętać, że każdy administrator ma obowiązek dokumentować przestrzeganie przepisów (chodzi o tzw. rozliczalność). Będzie to miało znaczenie zwłaszcza w większych organizacjach i podmiotach, gdzie konieczne będzie wykazanie zgodności z RODO. Oczywiście można zawrzeć niezbędne informacje w wewnętrznych regulaminach, natomiast powoduje to niepotrzebne zamieszanie. Zdecydowanie lepiej jeśli wszystkie standardy opiszemy w oddzielnym, stworzonym specjalnie na tą okoliczność dokumencie. Mniejsze zamieszanie w dokumentacji to nie jedyna korzyść.
Polityka ochrony danych osobowych – dlaczego warto?
Poza wymienionymi wyżej argumentami, trzeba wziąć pod uwagę, że w naszej firmie może pojawić się kontrola Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W jej trakcie będziemy zobligowani udowodnić, że w firmie przestrzega się zasad ochrony danych, oraz że zostały wdrożone określone procedury, które poprawiają bezpieczeństwo danych. Zarówno jeśli chodzi o dane osobowe pracowników, jak również klientów firmy. Jeśli wcześniej przygotowaliśmy politykę ochrony danych, będzie to idealna „podkładka” i zabezpieczenie przed ewentualnymi problemami, wątpliwościami i karami związanymi z RODO.
Kolejna sprawa – polityka ochrony danych to wygodniejsze i skuteczniejsze zarządzanie ochroną danych w firmie. Dzięki temu, że wszystkie niezbędne standardy doczekają się szczegółowego opisu i osobnego dokumentu, dużo łatwiej będzie zarządzać poszczególnymi uprawnieniami i trzymać kluczowe procesy w ryzach. Mamy na myśli też (a może przede wszystkim) pracowników, którzy na co dzień pracują z danymi osobowymi. Ujednolicenie i usystematyzowanie procesów związanych z ochrona danych, umożliwi też utrzymanie nad nimi odpowiedniej kontroli.
Polityka ochrony danych osobowych – co zawiera?
Ostateczny kształt polityki bezpieczeństwa będzie zależał od specyfiki przedsiębiorstwa. Dlatego trudno będzie przedstawić jedną listę, która będzie mogła mieć zastosowanie w każdym przypadku. Wiele zależy od tego w jaki sposób przetwarzane są dane w naszej firmie, jakie są struktury organizacyjne, ilu jest zatrudnionych pracowników itd. Mimo tego, że nie ma jednego, sztywnego szablonu dokumentu, są jednak stałe elementy, które powinny znaleźć się w polityce ochrony danych osobowych.
Najważniejsze elementy polityki ochrony danych osobowych
Słownik pojęć, czyli swojego rodzaju legenda wybranych określeń (zwłaszcza tych, które mogą być nieoczywiste)
Zasady privacy by design i privacy by default, czyli w jaki sposób zapewniamy odpowiedni poziom bezpieczeństwa danych i prawa do prywatności.
Procedura nadawania upoważnień, czyli w jaki sposób, na jakich zasadach i komu nadajemy upoważnienia do przetwarzania danych osobowych i w jaki sposób je kontrolujemy (włączając w to kwestię umów powierzenia danych osobowych )
) Struktura organizacyjna w zakresie ochrony danych osobowych, czyli dokładny opis kto i za co odpowiada w zakresie
funkcjonowania systemu RODO (np. Inspektor Ochrony Danych )
funkcjonowania systemu RODO (np. ) Procedura szkoleń, czyli jak szkolimy personel w kontekście RODO i ochrony danych osobowych
Postępowanie z incydentami, czyli kto i w jaki sposób reaguje na incydenty ochrony danych osobowych
Realizacja praw osób, których dane dotyczą, czyli kto i w jaki sposób realizuje prawa osób, których dane dotyczą
Informacje dotyczące audytów RODO
Opis środków bezpieczeństwa w sferze organizacyjnej, technicznej, informatycznej
Ocena skutków dla ochrony danych osobowych (DPIA)
Procesy i procedury IT, czyli sposób zarządzania infrastrukturą informatyczną w kontekście przetwarzania i ochrony danych
Zasady retencji danych, czyli informacja w jaki sposób i kiedy usuwamy niepotrzebne już dane osobowe
Polityka ochrony danych – praktyczne porady
W sieci znajdziecie gotowe szablony polityki ochrony danych. Sami chcieliśmy przygotować tego rodzaju wzór do pobrania. Stwierdziliśmy jednak, że nie będzie miało to większego sensu. Zwłaszcza jeśli chcielibyśmy stworzyć jeden, uniwersalny dokument. Tak jak wspomnieliśmy na początku wpisu, do tematu trzeba podejść indywidualnie. Z własnego doświadczenia wiemy i potwierdzamy: innej opcji nie ma. Każdy administrator danych osobowych i każda firma jest inna. Wiemy, że wygodniej byłoby pobrać gotowy wzór polityki i tylko dostosować go do własnych potrzeb, ale to nie będzie miało praktycznej wartości. Proces tworzenia w tym przypadku ma kluczowe znaczenie dla jakości. Napisanie od podstaw własnej polityki ochrony danych wymusza zadbanie o wszystkie niezbędne elementy. Może się okazać, że wykryjemy pewne luki, które będziemy mogli od razu zapełnić. Łatwiej będzie rozpoznać mocne i słabsze strony naszego systemu bezpieczeństwa. Będzie to też impulsem do tego, aby w gronie osób decyzyjnych ustalić wszystkie niezbędne szczegóły.
Ważne jest, aby Wasza polityka ochrony danych była na tyle ogólna i szczegółowa zarazem, żeby nie było konieczności jej częstej aktualizacji. Pomocne może być dopracowanie jej układu. Dobrą praktyką jest podzielenie dokumenty na dwie części: zmienną i stałą. W zmiennej mogą pojawić się wszelkie załączniki, które łatwo można modyfikować bez konieczności „ruszania” części stałej (w której będą znajdować się ogólne zasady ochrony danych, treść RODO itd.). Wśród załączników możecie też umieścić niektóre wzory dokumentacji RODO. Akurat polityka ochrony danych (tak jak podkreślaliśmy) jest dokumentem mocno indywidualnym, natomiast jest szereg procesów, które nie wymagają tak drobiazgowego podejścia i opisu. Można przygotować na przykład wzór upoważnienia do przetwarzania danych, wzór zgody na przetwarzanie danych osobowych, albo na przykład wzór klauzuli informacyjnej RODO.
Mamy nadzieję, że dzisiejszy wpis będzie pomocny. Pamiętajcie, że przygotowanie i wdrożenie polityki ochrony danych w firmie możecie powierzyć firmie zewnętrznej, tak jak i powierzyć funkcję Inspektora Ochrony Danych. Z chęcią przejmiemy wszelkie obowiązki i funkcje związane z RODO i bezpieczeństwem danych w firmie. Mamy doświadczenie i wypracowane już rozwiązania, które będą dobrze współgrać z tym już istniejącymi w Waszej firmie. Skontaktujcie się z nami i porozmawiajmy o szczegółach!
키워드에 대한 정보 polityka ochrony danych osobowych wzór 2018
다음은 Bing에서 polityka ochrony danych osobowych wzór 2018 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Ochrona danych osobowych w rekrutacji. Część I
- 동영상
- 공유
- 카메라폰
- 동영상폰
- 무료
- 올리기
Ochrona #danych #osobowych #w #rekrutacji. #Część #I
YouTube에서 polityka ochrony danych osobowych wzór 2018 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Ochrona danych osobowych w rekrutacji. Część I | polityka ochrony danych osobowych wzór 2018, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
