당신은 주제를 찾고 있습니까 “promesa przedłużenia umowy o pracę wzór – Wysyłanie dokumentów przez EPUAP / Jak wysłać dokumenty do Urzędu? KROK PO KROKU“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog/. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Krzysztof Movie 이(가) 작성한 기사에는 조회수 146,007회 및 좋아요 1,602개 개의 좋아요가 있습니다.
promesa przedłużenia umowy o pracę wzór 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Wysyłanie dokumentów przez EPUAP / Jak wysłać dokumenty do Urzędu? KROK PO KROKU – promesa przedłużenia umowy o pracę wzór 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
#epuap #podpiselektroniczny #korespondencjazdalna #wysyłaniedokumentów
Zapraszam na materiał na którym pokazuję jak (KROK PO KROKU) wysłać dokument do dowolnego urzędu w POLSCE.
promesa przedłużenia umowy o pracę wzór 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Promesa zatrudnienia — wzór PDF i Word. Co to jest?
Zmiana pracy często wiąże się z wieloma formalnościami — wypowiedzeniem umowy, negocjacjami z nowym pracodawcą czy też kilkoma …
Source: www.livecareer.pl
Date Published: 2/10/2021
View: 8683
Promesa zatrudnienia dla banku – wzór. Kiedy można ją …
wymiar pracy,; termin zawarcia umowy,; wysokość odszkodowania w momencie zerwania warunków umowy (opcjonalnie). Mówiąc jeszcze prościej, promesa …
Source: www.czerwona-skarbonka.pl
Date Published: 4/23/2022
View: 3093
Promesa umowy o pracę do kredytu – wzór do pobrania
Promesa przedłużenia zatrudnienia to oświadczenie pracodawcy w formie pisemnej, informujące że chce on/wyraża wolę, lub nie wzi przeciwwskazań, by przesłużyć …
Source: finansepoludzku.pl
Date Published: 4/2/2022
View: 6791
Promesa zatrudnienia – wzór druku – Blog księgowy inFakt.pl
Promesa zatrudnienia, czyli zaświadczenie o przedłużeniu umowy o pracę. W jakich sytuacjach się ją wydaje? · stara się o kredyt, · podejmie pracę …
Source: www.infakt.pl
Date Published: 8/15/2021
View: 7366
Co to jest promesa zatrudnienia? Wzór dokumentu – Ofin.pl
Skutki prawne zawarcia promesy; Czy promesa to umowa przedswstępna? … czyli częste zmiany miejsca pracy, albo nierówne dochody w oczach …
Source: ofin.pl
Date Published: 7/4/2022
View: 8284
Przyobiecanie zatrudnienia – Gawryszewski Finanse
Informujemy, że po zakończeniu obecnie obowiązującej umowy zawartej na czas określony … zawarcie kolejnej umowy o pracę od dnia …
Source: gawryszewskifinanse.pl
Date Published: 10/27/2022
View: 1922
Promesa zatrudnienia — wzór word – wzorydokumenty.pl
… chce przedłużyć z nami umowę, warto poprosić go o promesę zatrudnienia i przekazać ją do banku.Umowa przedwstępna o pracę – WZÓR UMOWY.
Source: wzorydokumenty.pl
Date Published: 5/3/2022
View: 6466
promesa-zatrudnienia-wzor.pdf – Chwilowo.pl
umowę o pracę na czas określony do dnia…………………. /na czas nieokreślony* z zarobkami nie mniejszymi niż obecne.
Source: chwilowo.pl
Date Published: 6/12/2021
View: 3405
Promesa zatrudnienia – kiedy można ją podpisać?
wymiar pracy,; wysokość wynagrodzenia za pracę,; termin zawarcia umowy przyrzeczonej,; (opcjonalnie) wysokość odszkodowania w razie złamania warunków umowy. W …
Source: poradnikpracownika.pl
Date Published: 8/11/2021
View: 4490
주제와 관련된 이미지 promesa przedłużenia umowy o pracę wzór
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Wysyłanie dokumentów przez EPUAP / Jak wysłać dokumenty do Urzędu? KROK PO KROKU. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 promesa przedłużenia umowy o pracę wzór
- Author: Krzysztof Movie
- Views: 조회수 146,007회
- Likes: 좋아요 1,602개
- Date Published: 2020. 4. 2.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=gICJ6a6FqA8
Jak napisać promesę zatrudnienia?
- dane obu stron umowy,
- miejsce wykonywania obowiązków.
- wymiar pracy,
- wysokość wynagrodzenia za pracę,
- termin zawarcia umowy przyrzeczonej,
- (opcjonalnie) wysokość odszkodowania w razie złamania warunków umowy.
Czy promesa jest wiążącą?
Dzięki podpisanej promesie zatrudnienia pracownik otrzyma wiążącą prawnie obietnicę dostania pracy w nowej firmie, przez co ryzyko związane z odejściem nie będzie tak duże. Promesa zatrudniania to nie tylko pomoc dla pracownika, ponieważ pracodawcy też mogą zyskać na podpisaniu tego typu umowy cywilnoprawnej.
Co daje promesa zatrudnienia?
Promesa zatrudnienia jest bardzo korzystna również dla pracodawcy, ponieważ zabezpiecza go przed stratami np. związanymi z poszukiwaniem i zatrudnieniem pracownika. Podpisując promesę zatrudnienia daje pracodawcy pewność, że pracownik podejmie pracę w określonym terminie.
Jak napisać Promese do banku?
- dane osobowe obu stron,
- miejsce oraz godziny wykonywania obowiązków,
- wysokość wynagrodzenia,
- wymiar pracy,
- termin zawarcia umowy,
- wysokość odszkodowania w momencie zerwania warunków umowy (opcjonalnie).
Jak wygląda Promesa?
Jak wygląda promesa? Ma formę pisemnego zaświadczenia opatrzonego pieczęcią banku, w którym chcesz wziąć kredyt. Musisz jednak mieć na względzie, że ten dokument ma termin ważności, który najczęściej wynosi 30 dni.
Jak zmusić pracodawcę do podpisania umowy?
Oczywistym jest, że pracownik nie może zmusić pracodawcy do zawarcia z nim umowy o pracę. Na ich wzajemne relacje nie wpłynie zapewne dobrze kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Jednakże pracownik oraz inspektor pracy mogą wystąpić do sądu z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Ile kosztuje promesa?
Ile kosztuje promesa bankowa? Wysokość kwoty przewidzianej za wystawienie promesy jest zależna od danej instytucji finansowej. Niegdyś usługa ta nie była zbyt popularna, a za jej wykonanie należało wnieść opłatę w wysokości zazwyczaj od 50 do 300-400 zł.
Jak długo jest ważna promesa?
Promesa kredytowa jest wydawana w formie pisemnego zaświadczenia, które jest opatrzone pieczęcią banku – kredytodawcy. Jej termin ważności wynosi 30 dni od wydania.
Jaki dokument jest potwierdzeniem wykonania pracy przez pracownika na rzecz pracodawcy?
Zawarcie umowy o pracę – pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia.
Czy można zrezygnować z przyjętej oferty pracy?
Przyznaje jednak, że – jeśli kandydat na pracownika, który zmienia zdanie i pomimo, że wcześniej przyjął złożoną mu ofertę, rezygnuje z zawarcia umowy o pracę, nie może zostać zmuszony do podjęcia zatrudnienia.
Czy pracodawca może odmówić podpisania umowy?
29§ 2 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków.
Czy umowa o pracę może być zawarta wcześniej?
Możliwe jest wcześniejsze podpisanie umowy o pracę i rozpoczęcie jej wykonywania w terminie późniejszym, określonym w umowie. Nie jest to błąd, gdyż żaden przepis nie nakazuje podpisania umowy o pracę w dniu, który jest jednocześnie dniem nawiązania stosunku pracy.
Co powinna zawierać promesa bankowa?
- dane banku, który wydaje promesę – nazwa, siedziba, nr KRS, NIP, REGON,
- wskazanie danych osoby, która ubiega się o kredyt i wystąpiła o wydanie promesy – imię i nazwisko, adres,
- określenie wysokości kredytu,
Co jest potrzebne do promesy?
Jakie dokumenty trzeba przygotować, jeśli interesuje Cię promesa bankowa? Starając się o uzyskanie promesy, należy zawrzeć we wniosku wszystkie swoje dane, warunki kredytu hipotecznego oraz cel, na który zostanie wykorzystany dany kredyt. Wniosek składa się w banku, a wydana promesa jest ważna przez 30 dni.
Jak napisać ofertę pracy?
Oferta zatrudnienia powinna być właściwie sformułowana, aby wywrzeć odpowiedni efekt na kandydacie, tzn. zostać zaakceptowaną. Składając taką propozycję dobrze jest wystrzegać się gotowych wzorów, w które jedynie wstawia się imię i nazwisko, wysokość wynagrodzenia itp.
Co to oferta zatrudnienia?
Oferta zatrudnienia pracownika to formalna propozycja zawarcia umowy, której celem jest podjęcie pracy. Pracodawca może skorzystać z oferty zatrudnienia osoby bezrobotnej skierowanej do pracy przez urząd pracy.
Co to są promesy?
Promesa – przyrzeczenie, obietnica dokonania określonej czynności lub spełnienia określonego świadczenia, a także zobowiązanie organu państwowego do wydania decyzji po dopełnieniu przez zainteresowanego odpowiednich formalności. Jest to jednocześnie nazwa dokumentu zawierającego takie przyrzeczenie.
Co to jest promesa z banku?
Promesa kredytowa to oficjalny dokument wydawany przez bank. Jest to pisemna obietnica wobec klienta, w której bank zobowiązuje się do udzielenia kredytu w określonej wysokości pod warunkiem spełnienia przez wnioskodawcę wskazanych warunków. Promesa kredytowa przyjmuje formę zaświadczenia opatrzonego pieczęcią banku.
Promesa zatrudnienia — wzór PDF i Word. Co to jest?
Zmiana pracy często wiąże się z wieloma formalnościami — wypowiedzeniem umowy, negocjacjami z nowym pracodawcą czy też kilkoma konkurencyjnymi ofertami do wyboru. Niektórzy, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy, aby ułatwić sobie ten proces i mieć pewność, że uda się go sfinalizować, decydują się podpisać tzw. promesę zatrudnienia.
W tym artykule przeczytasz, co to jest i w jakich sytuacjach warto ją podpisać. Znajdziesz również wzory promesy do pobrania w formatach PDF i Word (.doc).
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Stwórz CV teraz
Stwórz profesjonalne CV teraz! NIE TAK
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
Promesa zatrudnienia — wzór PDF i Word
Miejscowość, data Dane i adres firmy PROMESA ZATRUDNIENIA Zaświadcza się, że Pan/Pani (imię i nazwisko), ur. dnia (data urodzenia) w (miejscowość), zamieszkała (adres zamieszkania) jest zatrudniona w (nazwa i adres firmy) od dnia (data rozpoczęcia zatrudnienia) na stanowisku (nazwa stanowiska) na (typ umowy) na (wymiar etatu pracy) z zarobkami wynoszącymi (pensja). (Podpis osoby wystawiającej dokument)
Stąd możesz pobrać powyższy wzór promesy zatrudnienia w Wordzie, a pod tym linkiem znajdziesz go w formacie PDF.
1. Co to jest promesa zatrudnienia i kiedy się ją podpisuje?
Promesa zatrudnienia, inaczej zwana umową przedwstępną, to typ umowy cywilno-prawnej (dlatego też tę kwestię reguluje Kodeks cywilny, a nie Kodeks pracy), którą podpisuje pracownik z przyszłym pracodawcą, aby mieć pewność, że dojdzie do zatrudnienia w przyszłości.
Zgodnie z artykułem 389. Kodeksu cywilnego:
umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej.
jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Co to znaczy? Na początek rozprawmy się z prawniczymi terminami: umowa przyrzeczona to po prostu docelowa umowa o pracę, którą zgodnie z postanowieniami promesy zatrudnienia, zawrze pracodawca z pracownikiem.
Zgodnie z pierwszą częścią wyżej zacytowanego artykułu, w promesie zatrudnienia powinny znaleźć się podstawowe informacje na temat przyszłej umowy między pracownikiem i pracodawcą:
nazwa i adres zatrudniającego
dane osobowe pracownika (imię i nazwisko, data i miejsce urodzenia, adres zamieszkania)
data zawarcia umowy przyrzeczonej
typ umowy (na czas określony/nieokreślony)
wymiar czasu pracy
stanowisko na jakie pracownik zostanie zatrudniony
zarobki
opcjonalnie: informacja o odszkodowaniu w przypadku złamania postanowień promesy.
W drugim fragmencie Kodeksu czytamy o obowiązku wyznaczenia terminu zawarcia umowy o podjęciu stosunku pracy, jeśli nie został on podany w promesie zatrudnienia. Zażądać wskazania daty podpisania umowy może zarówno pracodawca, jak i pracownik.
Konsekwencje zerwania promesy zatrudnienia
Tak, jak w przypadku zerwania każdej umowy, również umowy na zastępstwo, za niedotrzymanie postanowień promesy zatrudnienia poniesiesz konsekwencje — będziesz musiał zapłacić odszkodowanie. Czasami informację o jego wysokości umieszcza się w treści dokumentu.
Jeśli jej nie ma, wysokość kary ustala się pomiędzy stronami umowy. Najczęściej wiąże się z wysokością wynagrodzenia za nieprzepracowane miesiące.
Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.
2. Kiedy warto podpisać promesę zatrudnienia?
Promesa zatrudnienia powstała, aby zabezpieczyć pracodawcę i pracownika — przy jej podpisaniu obie strony mogą być pewne, że w wyznaczonym terminie rozpoczną stosunek pracy.
Oczywiście to rozwiązanie najczęściej stosuje się w wyjątkowych sytuacjach, a nie po każdym sfinalizowanym procesie rekrutacji.
Niektórzy decydują się na podpisanie promesy, gdy pracownik nie zakończył jeszcze stosunku pracy z poprzednim pracodawcą, złożył wypowiedzenie umowy, ale wciąż obowiązuje go okres wypowiedzenia.
Dzięki temu pracodawca może mieć pewność, że kandydat nie zmieni zdania i nie poszuka innej pracy, a pracownik, że stanowisko będzie na niego czekało i w trakcie okresu wypowiedzenia nikt inny go nie dostanie.
Promesę zatrudnienia podpisują też często obcokrajowcy spoza Unii Europejskiej w oczekiwaniu na pozwolenie na pobyt w Polsce. Dzięki temu pracodawca wie, że zobowiązują się podjąć zatrudnienie u niego, gdy tylko uda im się załatwić formalności związane z przeprowadzką. Kandydatom natomiast ułatwia to otrzymanie odpowiednich dokumentów, uprawniających do pobytu w kraju.
Promesa zatrudnienia skazanego
Promesę zatrudnienia można również wystawić osobie, która odbywa karę pozbawienia wolności w zakładzie karnym (zatrudnienie skazanego jest w Polsce legalne). Jeśli otrzyma dokument od pracodawcy, będzie mogła złożyć wniosek w sądzie o wcześniejsze opuszczenie zakładu lub pozwolenie na odbywanie części kary poza jego murami.
Promesa zatrudnienia do kredytu (też hipotecznego)
Jeśli jesteś zatrudniony na umowie o pracę na czas określony, możesz mieć problem z otrzymaniem kredytu — bank chce mieć pewność, że będziesz mógł go spłacić i miał stałe (i ciągłe) źródło dochodu.
W takiej sytuacji warto poprosić o podpisanie promesy zatrudnienia — gdy wiesz, że w przyszłości dostaniesz albo umowę o pracę na czas nieokreślony lub określony do momentu spłacenia zobowiązania do banku.
Zobacz też: Relokacja pracownika: co to znaczy? Definicja, na czym polega i Lista obecności pracownika 2022 — wzór PDF i jak wypełnić.
Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.
Stwórz list motywacyjny teraz
Masz jeszcze jakieś pytania dotyczące promesy zatrudnienia? Zostaw komentarz pod artykułem. Z przyjemnością Ci odpowiem i pomogę.
Promesa zatrudnienia dla banku – wzór. Kiedy można ją podpisać?
Kończąca się umowa o pracę może być sporą przeszkodą w uzyskaniu pozytywnej decyzji kredytowej. W takiej sytuacji warto zastanowić się nad promesą zatrudnienia. Jest to pisemna umowa cywilnoprawna, która zobowiązuje zarówno pracownika, jak i pracodawcę do kontynuowania dalszej współpracy zawodowej. Czym dokładnie jest promesa zatrudnienia, co powinna zawierać i dlaczego jest tak istotna dla banku?
Sytuacja zawodowa Polaków – określona czy nieokreślona?
Polacy starający się o kredyt lub pożyczkę borykają się z dwoma głównymi problemami: niską zdolnością kredytową oraz umową o pracę na czas określony. O ile zarobki można nieco podreperować podwyżką, nadgodzinami w pracy lub dodatkowym zajęciem, o tyle umowa na czas określony, a tym bardziej umowa zlecenie, może spędzać sen z powiek.
Według ostatniego komunikatu z badań CBOS na temat sytuacji zawodowej Polaków, ponad połowa wszystkich badanych (57%) deklaruje, że jest zatrudniona na na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Ponad jedna piąta (18%) podpisała taką umowę na czas określony, a trochę mniej (13%) czerpie zyski z własnej działalności gospodarczej. Tyle samo – pracuje we własnym gospodarstwie rolnym. Mniej niż co dziesiąty badany (9%) otrzymuje wynagrodzenie na podstawie umowy zlecenia. Z kolei co dwudziesty (5%) wykonuje pracę dorywczą bez umowy. Natomiast najmniej popularnymi formami zatrudnienia są umowy o dzieło (3%) oraz praca stała bez umowy (2%) .
Promesa zatrudnienia – co to jest?
Dlatego promesa zatrudnienia jest rozwiązaniem dla wszystkich osób zatrudnionych na inny rodzaj umowy niż umowa o pracę na czas nieokreślony. W języku potocznym często nazywana jest umową przedwstępną i oznacza mniej więcej to samo, co zobowiązanie się do podjęcia określonych czynności. Pracodawca zapewnia w niej, że zatrudni pracownika, a pracownik – że podejmie się pracy.
W tym zestawieniu promesa zatrudnienia regulowana jest przepisami prawa cywilnego i powinna zawierać:
dane osobowe obu stron,
miejsce oraz godziny wykonywania obowiązków,
wysokość wynagrodzenia,
wymiar pracy,
termin zawarcia umowy,
wysokość odszkodowania w momencie zerwania warunków umowy (opcjonalnie).
Mówiąc jeszcze prościej, promesa jest gwarancją tego, że pracownik tuż po wygaśnięciu umowy czy ukończeniu studiów nie musi martwić się o pracę. Taka posada będzie na niego po prostu czekać. Jednocześnie jest dokumentem wiążącym – dlatego, jeśli któraś ze stron wycofa się z promesy to musi liczyć się z konsekwencjami prawnymi.
Promesa zatrudnienia – w jakich sytuacjach jest istotna?
Wystawienie promesy zatrudnienia ma jeden zasadniczy cel. Jest ona pomocnym dokumentem w czasie starania się o kredyt z długim okresem spłaty. Jednak przydatna jest także w wielu innych sytuacjach. Przykłady?
stosuje się ją często w trakcie podejmowania pracy za granicą – stanowi pewnego rodzaju zezwolenie na dłuższy pobyt i pracę za granicą (w niektórych krajach jest to konieczne),
– stanowi pewnego rodzaju zezwolenie na dłuższy pobyt i pracę za granicą (w niektórych krajach jest to konieczne), stanowi istotny dokument w trakcie walki o prawo opieki nad dzieckiem,
pomaga skazanym w skutecznej resocjalizacji – pozwala zwolnionym z zakładu karnego w otrzymaniu zatrudnienia i wyjściu na prostą,
– pozwala zwolnionym z zakładu karnego w otrzymaniu zatrudnienia i wyjściu na prostą, podpisywana jest również, gdy pracownik jest zatrudniony w innej firmie i nie może podjąć pracy od zaraz ze względu na inne zobowiązania – pracodawca ma wtedy pewność, że po okresie wypowiedzenia w poprzedniej firmie, pracownik rozpocznie pracę i na poważnie traktuje nowe stanowisko. Z kolei pracownik – wie, że po okresie wypowiedzenia umowy, czeka na niego nowa praca.
Promesa do banku – argument do przyznania kredytu
Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że przy staraniu się o kredyt – fundamentalne znaczenie ma nie tylko wysokość osiąganych dochodów, ale też zdolność kredytowa. W przypadku wnioskowania o kredyty na wysokie kwoty, bank zwraca również uwagę na stabilność zatrudnienia. Wiele decyzji kredytowych kończy się odmową tylko dlatego, że zostały przedłożone umową o pracę na czas określony, której termin wygasa za kilka czy kilkanaście miesięcy.
Z takiej sytuacji są dwa rozwiązania. Pierwsze – poprosić pracodawcę o zmianę formy zatrudnienia z określonej na czas nieokreślony, bez uwzględniania daty końcowej. Druga – spisanie promesy zatrudnienia, czyli wiążącego dokumentu objętego stosunkiem pracy. Wszak nie jest to 100% gwarancja bankowa, że kredyt faktycznie zostanie przyznany. Nie jest to też ostateczna decyzja kredytowa. Jednak na pewno wpłynie na całokształt wnioskującego.
Czytaj także: Dlaczego bank odmawia kredytu i co robić w takim wypadku?
Wzór Promesy zatrudnienia
Pliki do pobrania Wzór wniosku jest dostępny do pobrania bezpłatnie, w wersji edytowalnej w formacie DOC oraz pliku do druku (PDF):
Wzór wniosku w wersji DOC
Wzór wniosku w wersji PDF
Promesa zatrudnienia do banku – uwagi
Informujemy, że po zakończeniu obecnie obowiązującej umowy zawartej na czas określony nie widzimy przeciwwskazań do kontynuowania zatrudnienia, po zakończeniu aktualnej umowy o pracę. Warunki finansowe nie ulegną pogorszeniu.
Zaświadcza się, że pracownik nie znajduje się/znajduje się w okresie umowy wypowiedzenia o pracę.
Wydawca zaświadczenia nie znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości oraz ponosi odpowiedzialność prawną, w przypadku podania danych niezgodnych z prawdą.
Jednocześnie informujemy, że jest to nasza dobra wola wyrażona w danym momencie i nie stanowi ona deklaracji kontynuowania zatrudnienia w rozumieniu prawa.
Promesa zatrudnienia do kredytu bankowego – co jeszcze warto wiedzieć?
Po wprowadzonych w 2018 roku zmianach w Kodeksie pracy – umowa na czas określony podpisana przez tego samego pracownika i pracodawcę nie może być zawarta na dłużej niż 33 miesiące. Jeśli okres zatrudnienia jest zatem dłuższy lub liczbę zawartych umów na czas określony podpisano więcej niż 3, to od tego momentu pracownik musi zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. I taką też umowę ma prawo żądać od swojego przełożonego.
Jakie informacje musi zawierać promesa zatrudnienia?
Aktem prawnym, który reguluje warunki promesy zatrudnienia i jej podstawowych elementów jest Kodeks cywilny.
Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej.
Art. 389, par.1 Kodeksu cywilnego
Czym są wspomniane postanowienia umowy przyrzeczonej? Są to wymienione wcześniej elementy, które musi zawierać umowa o pracę, czyli:
dane obu stron umowy,
miejsce oraz czas wykonywania obowiązków pracowniczych,
wysokość wynagrodzenia (netto i brutto),
wymiar pracy (część etatu wyróżniona ułamkowo),
termin podpisania umowy przyrzeczonej.
To co istotne z punktu widzenia pracodawcy i zatrudnionego, to informacja o ewentualnych konsekwencjach w przypadku niezrealizowania obietnicy umowy przyrzeczonej. Warto także umieścić ją w dokumencie. Wzmianka może tyczyć się odszkodowania lub zadośćuczynienia w momencie złamania warunków lub ostatecznego niepodpisania umowy.
Co grozi za zerwanie promesy?
Jeśli któraś ze stron nie wywiąże się z podpisanej umowy przedwstępnej to ma prawo zażądać odszkodowania. To, na jaka będzie jego wysokość, zależy od stron umowy. Pracownik może domagać się wcześniej ustalonego wynagrodzenia, mnożąc je przez liczbę miesięcy, których nie przepracował.
Wysokość rekompensaty warto uwzględnić w warunkach promesy zatrudnienia. Dzięki czemu, każda ze stron już na wstępie będzie świadoma konsekwencji finansowych.
O zadośćuczynienie pieniężne należy wystąpić nie później niż w ciągu roku od daty podpisania umowy. Po tym czasie, roszczenie ulega przedawnieniu.
Promesa zatrudnienia a gwarancja bankowa
Jak już wspomnieliśmy, promesa w swojej istocie jest cennym dokumentem i pewną formą gwarancji dla obu stron. Nie jest jednak 100% zapewnieniem, że zostanie zrealizowana tak, jak powinna. Jak wiemy – życie pisze różne scenariusze. Dlatego i ona zawiera pewien margines błędu, który przy jej podpisaniu należy uwzględnić.
Oczywiście podważenie lub zerwanie promesy zatrudnienia nie jest łatwe. Jeśli tak się stanie to zawsze można wystąpić o dodatkowe odszkodowanie, za okres pozostawania bez dochodu.
Jeżeli strona zobowiązana do zawarcia umowy przyrzeczonej uchyla się od jej zawarcia, druga strona może żądać naprawienia szkody, którą poniosła przez to, że liczyła na zawarcie umowy przyrzeczonej. Strony mogą w umowie przedwstępnej odmiennie określić zakres odszkodowania.
Art. 390, par.1 Kodeksu cywilnego
Słowem końca – promesa nie jest niepodważalną gwarancją, której warunków przestrzegać będą dwie strony. Jest natomiast dobrym atutem i szansą na uzyskanie zobowiązania kredytowego na wysoką kwotę.
Sytuacja zawodowa Polaków i gotowość zatrudnienia, CBOS, czerwiec 2018
https://www.arslege.pl/definicja-umowy-przedwstepnej/k9/a4256/
https://www.arslege.pl/skutki-uchylenia-sie-od-zawarcia-umowy-przedwstepnej/k9/a4257/
Promesa umowy o pracę do kredytu – wzór do pobrania
Masz dochód z umowy o pracę na czas określony ? W takiej sytuacji możesz mieć niestety problem z kredytem gotówkowym, konsolidacyjnym. Większość banków i SKOK-ów nie zaoferuje Ci kredytu na czas dłuższy niż okres trwania Twojej aktualnej umowy. Robią to tylko w określonych przypadkach. Inne z kolei wymagają tak zwanej promesy przedłużenia umowy o pracę.
Promesa przedłużenia zatrudnienia co to jest i po co bankom i SKOK-om?
Promesa przedłużenia zatrudnienia to oświadczenie pracodawcy w formie pisemnej, informujące że chce on/wyraża wolę, lub nie widzi przeciwwskazań, by przesłużyć Ci obecną umowę na dłuższy okres, już po jej zakończeniu. Dzięki takiej formalizacji przyobiecania przedłużenia umowy instytucja finansowa w której staramy się o kredyt często może już uznać, że jest szansa na to by sfinansować Cię pomimo tego, że niebawem, teoretycznie Twój dochód ustanie.
W praktyce: Możesz mieć umowę na przykład na jeszcze 4/5 miesięcy. Według banku, SKOK-u można udzielić Ci kredytu na czas nie dłuższy niż to ile jeszcze obowiązuje umowa. W związku z tym nie wychodzi Ci po prostu zdolność kredytowa. Przedstawiasz jednak promesę przedłużenia umowy, w której Twój pracodawca oświadcza, że przedłuży współpracę z Tobą na okres np. 2 lat. Wtedy bank/SKOK może już udzielić kredytu na ten dłuższy okres, dzięki czemu szanse znacznie rosną.
Mimo częstych początkowych oporów w większości firm da się takie oświadczenie uzyskać, czasem pracodawcy boją się oświadczać czegokolwiek w takim temacie. Wystarczy dopisać tam jednak kilka sensownych słów o tym, że to tylko oświadczenie woli aktualne na dzień dzisiejszy, a nie deklaracja która na pewno będzie miała miejsce i pracodawca powinien być już spokojny, a Ty otrzymasz promesę, która pozwoli Ci uzyskać kredyt. Warto pracodawcę poinformować, że takie oświadczenie nie ma mocy prawnej i nie zobowiązuje go do faktycznego przedłużenia na takich warunkach,.
Promesa do zatrudnienia jak napisać
Jak taka promesa powinna wyglądać? Powinna ona zawierać informację od kiedy obowiązuje obecna umowa, a także na jak długo Twój pracodawca chce przedłużyć umowę, oraz że będzie to miało miejsce na niezmienionych warunkach. Warto dodać też te klauzule, które informują, że jest to dobra wola na dzień dzisiejszy, dla spokoju pracodawcy. Możesz pobrać bezpłatnie (na ten moment) wzór promesy do kredytu który przygotowałem dla Ciebie. Zapraszam do skorzystania:
Możesz pobrać go tutaj – Wzór promesy zatrudnienia do kredytu
Spodobał Ci się wpis? Podziel się z innymi !
Blog księgowy inFakt.pl
Czym jest taki dokument? Kiedy jest stosowany? Co on oznacza i czy musi zostać podpisany?
Promesa zatrudnienia jest to oświadczenie, w którym pracodawca zapewnia pracownika o zamiarze jego dalszego zatrudnienia. Jest ona najczęściej wydawany w związku z tym, że pracownik :
stara się o kredyt,
podejmie pracę w danej firmie, ale u poprzedniego pracodawcy jest jeszcze na okresie wypowiedzenia,
stara się o pobyt za granicą.
Kwestia zawarcia takiej umowy nie została określona w ustawie z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy, gdyż w momencie jej podpisania nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy. Promesa jest to raczej rodzaj przyrzeczenia, zapewnienia o tym, że taka umowa zostanie podpisana. Warto podkreśli, że żadna ze stron nie ma obowiązku podpisania takiego dokumenty, jest to uzależnione od woli danych osób.
Należy zatem odnieść się do kodeksu cywilnego, który zawiera wiele uregulowań w zakresie umów. I tak w art. 389. § 1. ustawy z dnia 23.04.1964 r. Kodeks cywilny jest mowa o tym, że umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej.
Zatem promesa zatrudnienia powinna zawierać informacje, takie jak:
dane obu stron umowy,
miejsce wykonywania obowiązków,
wymiar czasu pracy,
wysokość wynagrodzenia za pracę,
termin zawarcia umowy przyrzeczonej,
oraz ewentualnie wysokość odszkodowania w przypadku złamania warunków umowy.
Termin realizacji umowy przyrzeczonej nie musi zostać wskazany, ale warto to zrobić, aby uniknąć późniejszych niejasności.
Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
W przypadku zatrudnienia, ta umowa przedwstępna ma znaczenie dla obu stron. Pracownik ma przyrzeczenie zatrudnienia, może np. starać się o kredyt, a dla pracodawcy jest to zapewnienie o chęci dalszego podjęciu pracy przez daną osobę.
Warto sobie teraz zadać pytanie – a co gdy jedna ze stron się wycofa? Wówczas zastosowanie ma art. 390. ustawy z dnia 23.04.1964 r. Kodeks cywilny. Stanowi on o tym, że jeżeli strona zobowiązana do zawarcia umowy przyrzeczonej uchyla się od jej zawarcia, druga strona może żądać naprawienia szkody, którą poniosła przez to, że liczyła na zawarcie umowy przyrzeczonej. Strony mogą w umowie przedwstępnej odmiennie określić zakres odszkodowania. Roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym umowa przyrzeczona miała być zawarta.
Co to jest promesa zatrudnienia? Wzór dokumentu
Bank poprosił cię o dostarczenie promesy zatrudnienia? Zobacz, na czym to polega i przedstaw pracodawcy gotową do podpisu umowę. Co dokładnie daje promesa i jakie skutki rodzi jej zawarcie?
Czym jest promesa zatrudnienia?
Promesa zatrudnienia to dokument wystawiany przez pracodawcę, który jest deklaracją zatrudnienia w przyszłości. Zazwyczaj jest potrzebny w sytuacji ubiegania się o kredyt gotówkowy lub hipoteczny, kiedy nie jesteśmy zatrudnieni na umowę na czas określony. Banki wymagają takiej promesy, gdyż nie mogą być pewne, czy obecna umowa faktycznie odzwierciedla nasze możliwości zarobkowe.
Wszelka niestabilność zatrudnienia, czyli częste zmiany miejsca pracy, albo nierówne dochody w oczach banku obniżają naszą zdolność kredytową. Dlatego przy badaniu zdolności kredytowej przy umowie na czas nieokreślony bank weźmie pod uwagę prawdopodobnie dochody z poprzedniego, a nie obecnego roku. W każdym przypadku konieczne będzie natomiast zatrudnienie w obecnej firmie od co najmniej 3 miesięcy.
Aby promesa była ważna powinna zawierać następujące informacje:
dane stron umowy – adres, nazwę firmy, imię i nazwisko, PESEL.
datę i miejsce podpisania umowy,
podpis osoby upoważnionej przez pracodawcę, najlepiej z pieczątką,
informacja o przyszłych zarobkach (nie powinny być mniejsze niż obecne),
informację o przyszłej formie zatrudnienia,
termin podpisania przyszłej i umowy.
Promesa zatrudnienia – wzór dokumentu w PDF i DOC
Prezentowana przez nas promesa nie stanowi umowy przedwstępnej, dzięki czemu pracodawca powinien podpisać ją bez żadnych problemów, pod warunkiem, że faktycznie planuje nas zatrudnić.
By miała charakter umowy przedwstępnej i była wiążąca prawnie, czyli za jej niedotrzymanie można było potencjalnie żądać odszkodowania, należy ją zmodyfikować tak, by zawierała szczegółowe informacje o przyszłej umowie i podkreślić fakt, że jest to umowa przedwstępna w myśl rozumienia art. 389 kodeksu cywilnego.
Wzór promesy w PDF
Wzór promesy w DOC
Do czego przydaje się promesa od pracodawcy?
Promesa do kredytu od pracodawcy nie przyda się wyłącznie przy ubieganiu się o kredyt. Będą jej potrzebować również osoby z zakładów karnych starające się o pracę w ramach resocjalizacji. Przyda się też osobom, które wyjeżdżają do pracy za granicę (tu promesa jest niekiedy konieczna do uzyskania wizy), walczącym o prawo do opieki nad dziećmi, albo takim, które chcą mieć gwarancję zatrudnienia w nowej firmie po zakończeniu zatrudnienia w obecnej.
Pamiętajmy, że promesa zatrudnienia to nie to samo co promesa kredytowa. Tę drugą wystawiają banki jako przyrzeczenie przyznania kredytu na daną kwotę.
Czy promesa jest wiążąca? Skutki prawne zawarcia promesy
To, czy promesa zatrudnienia ma określone skutki prawne, czy też nie zależy od jej treści, a mianowicie od tego, czy jest to jedynie opinia o danym pracowniku, czy też przyobiecanie zatrudnienia. Art. 389 kodeksu cywilnego stanowi, że „umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. ” Czyli typ umowy, okres zatrudnienia, wysokość zarobków, zakres obowiązków – wszelkie istotne przy kolejnej umowie ustalenia.
Jeśli jest to taka właśnie umowa, to obowiązuje ją kolejny, 390 artykuł kodeksu cywilnego: „Jeżeli strona zobowiązana do zawarcia umowy przyrzeczonej uchyla się od jej zawarcia, druga strona może żądać naprawienia szkody, którą poniosła przez to, że liczyła na zawarcie umowy przyrzeczonej. Strony mogą w umowie przedwstępnej odmiennie określić zakres odszkodowania.”
Ciężko jest określić jakie skutki może mieć niedotrzymanie tak skonstruowanej promesy zatrudnienia. W przypadku, kiedy bank wypowie z powodu nieotrzymania kolejnej umowy kredyt hipoteczny można zapewne liczyć na naprawdę wysokie odszkodowanie. Jeśli sprawa nie dotyczy kredytu, to odszkodowanie nie powinno przekraczać kwoty równej trzem miesiącom wynagrodzenia przyrzeczonego w umowie W umowie promesy można zawrzeć ewentualne sankcje (skutki) niedotrzymania warunków umowy, czyli np. kary finansowe.
Czy promesa to umowa przedwstępna?
Większość z promes podpisywanych przez pracodawcę nie ma jednak takiego wymiaru i nie stanowi umowy przedwstępnej w myśl przepisów kodeksu cywilnego. To jedynie luźna deklaracja o planowanym przedłużeniu zatrudnienia, a nie zaświadczenie o przedłużeniu umowy. Pracodawcy łatwiej jest, w sytuacji kiedy chce zagwarantować przyznanie kredytu swojemu pracownikowi i jest pewien, że będzie on zatrudniony na umowę na czas nieokreślony, po prostu przyznać ją wcześniej i uniknąć w taki sposób ewentualnych problemów z odszkodowaniem za nieprzestrzeganie umowy przedwstępnej. W przypadku niedotrzymania warunków umowy kredytu hipotecznego poprzez utratę zatrudnienia bank może przejąć wpłacony przez nas zadatek, bo umowa nie dojdzie do skutku z naszej winy.
By uniknąć potencjalnych skutków niedotrzymania warunków umowy przedwstępnej pracodawca może zastrzec w umowie, że nie jest to umowa przedwstępna w myśl rozumienia kodeksu cywilnego i jest to jedynie przewidywany dalszy tok działania. Na przykład: nie widzimy przeciwwskazań do dalszego zatrudnienia, zamiast: osoba x x zostanie zatrudniona z dniem x na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Promesa zatrudnienia – podsumowanie
Dlaczego banki przed udzieleniem kredytu wymagają przedstawienia promesy kredytowej?
Banki wymagają przedstawienia takiego dokumentu, ponieważ muszą uzyskać pewność, że obecna umowa o zatrudnieniu faktycznie odzwierciedla nasze możliwości zarobkowe.
Gdzie najszybciej znaleźć wzór promesy zatrudnienia?
W internecie jest wiele stron internetowych, na których znajdują się wzory z tym dokumentem. W większości przypadków będziemy mogli je również pobrać na swój komputer zupełnie za darmo!
Czy promesa zatrudnienia przydaje się tylko przy ubieganiu się o kredyt?
Promesy zatrudnienia będą również potrzebować osoby z zakładów karnych, które starają się o pracę w ramach resocjalizacji. Przyda się też wszystkim wyjeżdżającym do pracy za granicę (w tym przypadku promesa jest niekiedy konieczna do uzyskania wizy) oraz walczącym o prawo do opieki nad dziećmi.
Czy promesa zatrudnienia i promesa kredytowa są tym samym?
Trzeba wiedzieć, że pod żadnym względem nie możemy porównać promesy zatrudnienia z promesą kredytową, ponieważ ta druga jest pewnego rodzaju przyrzeczeniem przyznania kredytu na daną kwotę przez bank.
Promesa zatrudnienia — wzór word
Część banków nie da Ci kredytu na dłużej niż okres trwania Twojej umowy.. Szczególni w sytuacji, gdy mamy umowę na czas określony, a kredyt chcemy wziąć na długi czas.. Jeśli wiemy, że pracodawca chce przedłużyć z nami umowę, warto poprosić go o promesę zatrudnienia i przekazać ją do banku.Umowa przedwstępna o pracę – WZÓR UMOWY.. Część banków nie da Ci kredytu na dłużej niż okres trwania Twojej umowy.. W przepisach Kodeksu cywilnego nie zostało określone, czy przedwstępna umowa o pracę powinna określać termin zawarcia umowy przyrzeczonej.Zgodnie z artykułem 389 § 2 Kodeksu cywilnego, jeśli termin zawarcia umowy nie został wskazany, umowa powinna zostać podpisana w terminie .Umowa o pracę.. Jest to rodzaj umowy cywilnoprawnej, która ma zapewnić, że wskazany pracodawca zatrudni określoną osobę, która z kolei podejmie oferowaną pracę.. W dzisiejszym artykule wskażemy, czym dokładnie jest owa promesa zatrudnienia.Microsoft Word – PROMESA ZATRUDNIENIA Author: Dawid Gawryszewski Created Date: 1/2/2017 11:22:21 PM .Tag: promesa zatrudnienia wzór.. Kiedy masz dochód z umów na czas określony możesz mieć problem z kredytem.. Artur Sarnecki 8 stycznia 2016 11 września 2018 Finanse osobiste.. 1 strona wyników dla zapytania wzór promesy zatrudnieniapromesa – napisał w Praca: Witam, mam pytanie dotyczące promesy zatrudnienia..
Home Posts tagged “promesa zatrudnienia wzór” Promesa do kredytu – wzór.
Umowa przedwstępna to umowa przez którą jedna ze stron lub obie strony zobowiązują się do zawarcia umowy o pracę.. Oczekuje też, że gdy wybór zostanie dokonany, pracownik stawi się na swoim stanowisku pracy w wyznaczonym czasie, a umowa o pracę zostanie podpisana.Promesa zatrudnienia dla umowy na czas określony.. Zapraszam Cię do lektury: Co to jest promesa zatrudnienia do kredytu?Promesa Zatrudnienia 2 ADVERTISEMENT Opony z Bieżącej Produkcji Download OTWÓRZ ADVERTISEMENT Umów dostawę do stacji partnerskiej i zarezerwuj termin montażu online.. Dlatego też przed przystąpieniem do umowy o współpracy należy ustalić, co tak naprawdę obie strony chcą osiągnąć.. W takiej sytuacji bank często nie przyznaje pożyczki, ponieważ ciągłość naszych zarobków nie ma potwierdzenia.Promesa zatrudnienia jest także określana jako umowa przedwstępna.. Przykładem tym można się dowolnie wzorować tworząc swój dokument.. Przedstawiamy wzór aneksu do umowy.Promesa zatrudnienia PKO BP – wzór Promesa zatrudnienia PKO BP – wzór.. Umowa przedwstępna powinna określać istotne po.. Znajdź potrzebną ci umowę- darmowe wzory umów wraz z przykładami, komentarz do umów – Umowy to profesjonalny serwis, w którym się dowiesz wszystko o umowach.. Kiedy masz dochód z umów na czas określony możesz mieć problem z kredytem..
1 strona wyników dla zapytania promesa zatrudnienie wzórTag: promesa wzór.
Poniżej wzór dokumentu do pobrania w plikach .doc i .pdf.W przypadku zmian, które zachodzą w umowie, a nie byliśmy w stanie ich przewidzieć na początku, warto przygotować aneks do umowy.. Czy warto płacić za promesęZnaleziono 0 interesujących stron dla frazy promesa zatrudnienie wzór w serwisie Forum Money.pl.. WYDAWCA.. Nie zapewniam jednak o 100% powodzeniu, gdyż każdorazowo analiza takiego wniosku jest podejmowana indywidualnie.. Co gwarantuje i kiedy można ją podpisać?. Grzegorz Szwaciński NIP: 665-259-59-85 REGON: 369166329Zastanawiasz się, czym jest promesa zatrudnienia i na czym polega?. 2. czy jedna ze stron może wypowiedzieć taką promesę, jaki jest termin wypowiedzenie?Promesa zatrudnienia – na czym polega i do czego zobowiązuje Podczas przeprowadzania procesu rekrutacyjnego pracodawca chce wybrać najlepszego możliwego kandydata.. Wzór ten przekazywałem wielu swoim klientom i był pozytywnie oceniony przez większość banków, do których składaliśmy wnioski kredytowe.. Pobierz darmowy wzór, druk.. Nasz wzór może służyć jako inspiracja, ale może też zostać wykorzystany metodą “kopiuj-wklej” .. Oto wzór umowy.REDAKCJA Jakwyjsczdlugow.pl.. dodany przez bulb24, 17 Styczeń 2016 w Kredyty mieszkaniowe..
Inne z kolei wymagają promesy przedłużenia zatrudnienia.Promesa zatrudnienia wiążąca?
Energetyka 2/18 62-510 Konin woj. wielkopolskie.. bulb24 10 bulb24 10 Zarejestrowani użytkownicy; 2 odpowiedzi; Pomógł: .Współpraca może mieć bardzo różny charakter.. Inne z kolei wymagają promesy .Promesa zatrudnienia może być przydatna również w przypadku, kiedy chcemy uzyskać kredyt na kilka lat, jednak jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy na czas określony.. Proponujemy następującą treść gwarancji: .. Pakiet Kadrowy: Wynagrodzenia 2020 + Czas pracy 2020 + Zatrudnianie i zwalnianie pracowników .Umowa przedwstępna to umowa przez którą jedna ze stron lub obie strony zobowiązują się do zawarcia umowy o pracę.. Artur Sarnecki Finanse osobiste.. to dobrze się składa, bo za chwilę wyjaśnię Ci, o co w tym wszystkim chodzi… Dodatkowo na końcu artykułu znajdziesz wzór promesy zatrudnienia, którą wystarczy pobrać, wydrukować i wypełnić.. Umowa przedwstępna powinna określać istotne postanowienia umowy o pracę.. Promesa do kredytu – wzór.. Czasami promesa .Przykład podania o przedłużenie umowy o pracę po okresie próbnym na czas nieokreślony.. Zaświadczenie lekarza o s tanie zdrowia dziecka Informacje dla pacjentów kierowanych na planowe Wzór zaświadczenia lekar skiego zaswiadczenie-lekarskie-o -stanie .Make a suggestion..
Zazwyczaj promesa zatrudnienia jest konieczna dla osób chcących podjąć pracę za granicami kraju.
§ promesa do zatrudnienia a ciąża (odpowiedzi: 0) Witam, od miesiąca pracuję na zasadzie promesy do zatrudnienia oferowanej przez Urząd Pracy mojemu .. Darmowy wzór umowy o pracę na okres próbny, czas określony oraz nieokreślony w formacie doc (Word) lub pdf gotowy do wykorzystania w Twoim przedsiębiorstwie.. Przepisy dotyczące umowy o pracę reguluje ustawa z 26 czerwca 1974 r.Promesa zatrudnienia może przydać się też w sytuacji, gdy staramy się o kredyt.. miesiąc przed podpisaniem umowy o pracę podpisałam promesę zatrudnienia na prośbę pracodawcy o treści: niniejszym potwierdzamy wzajemną chęć współpracy i zatrudnienia pani.. na umowę o pracę na okres 6 miesięcy od dnia 1.12.2011 na stanowisku.. z obowiązującym wynagrodzeniem.Promesa zatrudnienia jest to oświadczenie, w którym pracodawca zapewnia pracownika o zamiarze jego dalszego zatrudnienia.. W takiej sytuacji warto jest pomyśleć o promesie zatrudnienia – pisemnej umowie cywilnoprawnej zobowiązującej strony do nawiązania stosunku pracy w niedalekiej przyszłości.. Odpowiedz w tym temacie; Dodaj nowy temat; Rekomendowane odpowiedzi.. Mam kilka wątpliwości: 1. czy taka promesa jest wiążąca prawnie, chodzi mi o to czy pracodawca musi mnie zatrudnić?. Kodeks cywilny precyzuje charakter takich umów, jak: umowy sprzedaży, zamiany, dostawy, kontraktacji, o dzieło, o roboty budowlane, najmu i dzierżawy, leasingu, agencyjne, przewozu, spedycji, zlecenia.Promesa kredytowa jest pisemną obietnicą banku, że udzieli on kredytu na określoną kwotę po spełnieniu przez kredytobiorcę określonych warunków, np. posiadania zdolności kredytowej czy dostarczenia odpowiednich dokumentów.. Jak taki dokument wygląda?. – napisał w Praca: Witam Znalazłam nową pracę, w następnym tygodniu będę podpisywać promesę zatrudnienia (umowa na czas nieokreślony).. Niniejsza promesa traci ważność po upływie terminu jej ważności oraz po udzieleniu przez nasz Bank przedmiotowej gwarancji.. WZÓR NR Author: Magdalena Malewska .Znaleziono 0 interesujących stron dla frazy wzór promesy zatrudnienia w serwisie Forum Money.pl..
kiedy można ją podpisać?
Autor
Ekspert – wfirma.pl Artykuły autora
Kiedy poszukujemy pracy lub pracowników, liczymy na to, że cały ten proces przebiegnie pomyślnie i uczciwie. Niestety, nie zawsze tak się dzieje, dlatego w wielu przypadkach pisemne potwierdzenia pewnych ustaleń są koniecznością. W pewnych sytuacjach ratunkiem może być promesa zatrudnienia. Czym jest i co może zagwarantować? Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej!
Promesa zatrudnienia – co to jest?
Promesa zatrudnienia inaczej nazywana jest umową przedwstępną. Ta umowa cywilnoprawna stanowi swego rodzaju zabezpieczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawca zapewnia w niej, że zatrudni pracownika, ten z kolei – że podejmie się pracy.
Tego rodzaju dokument jest często niezbędny osobom, które starają się o pobyt za granicami kraju. Jednak nierzadko podpisuje się go w sytuacji, kiedy pracownik ma jeszcze zobowiązania wobec poprzedniego pracodawcy – na przykład trwa jeszcze okres wypowiedzenia.
Informacje, które powinna zawierać promesa zatrudnienia
Promesa zatrudnienia jest regulowana przepisami prawa cywilnego i powinna zawierać informacje, takie jak:
dane obu stron umowy,
miejsce wykonywania obowiązków
wymiar pracy,
wysokość wynagrodzenia za pracę,
termin zawarcia umowy przyrzeczonej,
(opcjonalnie) wysokość odszkodowania w razie złamania warunków umowy.
W jakich sytuacjach promesa zatrudnienia jest istotna?
Jak już wspomnieliśmy, potwierdzenie zatrudnienia może być niezbędne, jeżeli staramy się o pozwolenie na pobyt za granicą. W niektórych przypadkach, aby dłużej przebywać w danym kraju, niezbędne jest posiadanie zapewnienia, że podejmiemy się pracy.
Jeżeli spojrzymy na promesę zatrudnienia oczami pracodawcy, jest ona dla niego zabezpieczeniem, że pracownik, który nie mógł podjąć pracy od zaraz ze względu na inne zobowiązania, zrobi to w niedalekiej przyszłości. Zakończył on już proces rekrutacji i wybrał najlepszego kandydata, nic więc dziwnego w tym, że chce mieć pewność, że rzeczywiście podejmie on pracę, traktuje to stanowisko poważnie i nie szuka jednocześnie niczego innego.
Zdarzyć może się również tak, że to pracodawca zapewni potencjalnego pracownika podczas rozmowy kwalifikacyjnej, że dostał on pracę, w konsekwencji czego zrezygnuje on z poprzedniego zajęcia. Pracodawca obieca, że stanowisko będzie na niego czekało, dopóki nie skończy się okres wypowiedzenia w poprzedniej firmie. Koniec końców może okazać się, że po tym czasie przedsiębiorstwo znalazło już kogoś innego, a pracownik zostaje bez pracy.
Aby czuć się bezpiecznie i nie martwić się tym, czy tak naprawdę mamy pracę lub pracownika, warto zaproponować podpisać taką umowę, jaką jest promesa zatrudnienia.
POLECAMY Ogłoszenia o pracę z całej Polski Poznaj wybrane oferty pracodawców
Poznaj wybrane oferty pracodawców Weź udział w rekrutacji
Weź udział w rekrutacji Podziel się opinią ZOBACZ OGŁOSZENIA Dowiedz się ile możesz zarabiać w innej firmie na takim samym stanowisku
Promesa zatrudnienia – co grozi za jej zerwanie?
Jeżeli jedna ze stron złamie postanowienia promesy, druga może żądać odszkodowania. Pracownik może również domagać się podpisania umowy, której postanowienia zostały zawarte w promesie.
O tym, jak duże może być odszkodowanie, decydują strony konfliktu. Pracownik może sugerować się ustalonym wcześniej wynagrodzeniem, mnożąc je przez liczbę miesięcy, w których nie pracował.
Wysokość odszkodowania można również wskazać wcześniej, w postanowieniach promesy zatrudnienia. Wówczas każda ze stron będzie miała pewność, jakiej kwoty powinna się domagać.
Należy jednak pamiętać, że jeżeli chcemy starać się o zadośćuczynienie pieniężne, musimy zrobić to w ciągu roku od daty podpisania umowy. Po tym okresie roszczenie ulega przedawnieniu.
Promesa zatrudnienia pomoże w uzyskaniu kredytu?
Promesa zatrudnienia może być przydatna również w przypadku, kiedy chcemy uzyskać kredyt na kilka lat, jednak jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy na czas określony. W takiej sytuacji bank często nie przyznaje pożyczki, ponieważ ciągłość naszych zarobków nie ma potwierdzenia.
Jeżeli jednak mamy pewność, że po umowie terminowej podpiszemy kolejną, tym razem na czas nieokreślony lub okres, na który chcemy wziąć kredyt, warto poprosić pracodawcę o podpisanie promesy zatrudnienia, w której zapewni bank, że zatrudnienie będzie miało dalszy ciąg.
Promesa zatrudnienia – co to jest? Co musisz wiedzieć tworząc promesę zatrudnienia dla pracownika?
Często zdarza się, zwłaszcza przy zmianie pracy, że przyszły pracodawca wyznacza nieco odległy czasowo dzień, w którym podpisze z pracownikiem umowę i zgodnie z ustawą Kodeksu pracy rozpocznie się jego zatrudnienie. Pozytywną odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej pracownik może uzyskać np. na początku danego miesiąca, ale z zaznaczeniem, że firma chce go zatrudnić dopiero za dwa miesiące. Może potrzebować wtedy promesy zatrudnienia.
Promesa zatrudnienia często wymagana jest również przez banki. Dowiedz się dlaczego i sprawdź, czym dokładnie jest promesa zatrudnienia. Co musisz wiedzieć tworząc promesę zatrudnienia dla pracownika? Wszystkich informacji dowiesz się z naszego artykułu.
Czym jest promesa zatrudnienia?
Promesa zatrudnienia to dokument, w którym pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika w określonej przyszłości. Promesa jest jak zaświadczenie o przedłużeniu umowy, tyle że w tym przypadku to pisemna deklaracja. Trzeba wiedzieć, że promesa zatrudnienia uregulowana jest przepisami kodeksu cywilnego, nie jak mogłoby się wydawać Kodeksu Pracy. Dokładnie o promesie zatrudnienia mówi artykuł 389 Kodeksu pracy:
Art. 389. § 1. Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej.
Często promesa zatrudnienia określana jest również jako umowa przedwstępna.
Promesa zatrudnienia a umowa przedwstępna
Nie ma różnicy w definicji promesy zatrudnienia a umowy przedwstępnej. To po prostu dwa tożsame pojęcia, funkcjonujące w użyciu równolegle. Możemy więc posługiwać się nazewnictwem takim jak promesa zatrudnienia lub zastępować je umową przedwstępną – kontekst pozostanie ten sam. Kiedy więc pracownika najbardziej będzie potrzebować promesy zatrudnienia? Np. w przypadku, gdy zamierza ubiegać się o kredyt w banku. Jeśli pracownik kończy współpracę w danej firmie i przebywa na okresie wypowiedzenia, bank podczas oceny zdolności kredytowej może negatywnie ocenić ten fakt, co wpłynie na końcowy scoring wniosku o kredyt. Trzeba wiedzieć, że informacja o uzyskiwanych, stałych dochodach przez kredytobiorcę jest bardzo ważnym składnikiem zdolności kredytowej. Jeśli jednak pracownik posiada kończy obowiązki w danej firmie i posiada gwarancję zatrudnienia przez nowego pracodawcę, może zwrócić się z prośbą o wystawienie promesy zatrudnienia. Pracodawca, podpisując umowę przedwstępną musi później wywiązać się z obietnicy, inaczej będą grozić mu sankcje prawne. Co więcej, obie strony umowy mogą domagać się odszkodowania, jeśli któraś ze stron uchyla się od zawarcia umowy przedwstępnej. Po uzyskaniu promesy zatrudnienia, kredytobiorca może dołączyć ten dokument do wniosku o kredyt. Uzyskanie tego typu umowy przedwstępnej z pracodawcą, nie gwarantuje jednak pozytywnej oceny zdolności kredytowej, ponieważ dla banku oprócz wysokości uzyskiwanych dochodów, ważna jest też stabilność zatrudnienia. Promesa zatrudnienia promesa do kredytu może jednak bardzo pomóc w takiej sytuacji.
Jakie informacje musi zawierać promesa zatrudnienia?
Promesa zatrudnienia wzór do stworzenia dokumentu – przede wszystkim promesa zatrudnienia musi zawierać następujące elementy:
dane obu stron sporządzonej umowy, czyli pracodawcy i pracownika
miejsce oraz czas wykonywania obowiązków wynikających z zatrudnienia
wysokość wynagrodzenia za pracę – (netto i brutto),
wymiar pracy
termin podpisania umowy
W umowie przedwstępnej możemy zawrzeć informacje o konsekwencjach w przypadku niedotrzymania obietnicy umowy przyrzeczonej. Jeśli pracodawca nie zdecyduje się na zatrudnienie pracownika, co wynika z umowy przedwstępnej, będzie musiał ponieść konsekwencje prawne, które warto określić już na etapie sporządzania promesy zatrudnienia.
Jakie są zalety promesy zatrudnienia?
Promesa zatrudnienia ma sporo zalet. Przydaje się przede wszystkich osobom, które starają się o pozwolenie na pobyt za granicą lub planują dłuższy pobyt w danym kraju. Wtedy promesa jest obowiązkowa. Podpisywania jest zwłaszcza, gdy pracownik domaga się zapewnienia, że po ustalonym czasie pracodawca na pewno go zatrudni. Dzięki temu pracownik nie ryzykuje utratą dotychczasowej pracy i uzyskiwanych dochodów. Promesa zatrudnienia jest bardzo korzystna również dla pracodawcy, ponieważ zabezpiecza go przed stratami np. związanymi z poszukiwaniem i zatrudnieniem pracownika. Podpisując promesę zatrudnienia daje pracodawcy pewność, że pracownik podejmie pracę w określonym terminie.
Promesa zatrudnienia a kredyt
Tak jak pisaliśmy, promesa zatrudnienia może pomóc kredytobiorcy podczas wniosku o otrzymanie kredytu w banku. Trzeba jednak pamiętać, że promesa zatrudnienia jest dla banku tylko gwarancją formalną – może zdarzyć się jednak, że umowa przedwstępna nie zostanie dotrzymana. Co prawda właśnie zawarta umowa określa konsekwencje prawne, ale one dotyczą wyłącznie stron danej umowy. Dla banku niedotrzymanie promesy umowy jednej ze stron może oznaczać, że pracownik będzie pozbawiony stałych źródeł dochodów, co w konsekwencji może grozić brakiem spłaty rat kredytu w terminie.
Promesa zatrudnienia dla banku – wzór. Kiedy można ją podpisać?
Kończąca się umowa o pracę może być sporą przeszkodą w uzyskaniu pozytywnej decyzji kredytowej. W takiej sytuacji warto zastanowić się nad promesą zatrudnienia. Jest to pisemna umowa cywilnoprawna, która zobowiązuje zarówno pracownika, jak i pracodawcę do kontynuowania dalszej współpracy zawodowej. Czym dokładnie jest promesa zatrudnienia, co powinna zawierać i dlaczego jest tak istotna dla banku?
Sytuacja zawodowa Polaków – określona czy nieokreślona?
Polacy starający się o kredyt lub pożyczkę borykają się z dwoma głównymi problemami: niską zdolnością kredytową oraz umową o pracę na czas określony. O ile zarobki można nieco podreperować podwyżką, nadgodzinami w pracy lub dodatkowym zajęciem, o tyle umowa na czas określony, a tym bardziej umowa zlecenie, może spędzać sen z powiek.
Według ostatniego komunikatu z badań CBOS na temat sytuacji zawodowej Polaków, ponad połowa wszystkich badanych (57%) deklaruje, że jest zatrudniona na na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Ponad jedna piąta (18%) podpisała taką umowę na czas określony, a trochę mniej (13%) czerpie zyski z własnej działalności gospodarczej. Tyle samo – pracuje we własnym gospodarstwie rolnym. Mniej niż co dziesiąty badany (9%) otrzymuje wynagrodzenie na podstawie umowy zlecenia. Z kolei co dwudziesty (5%) wykonuje pracę dorywczą bez umowy. Natomiast najmniej popularnymi formami zatrudnienia są umowy o dzieło (3%) oraz praca stała bez umowy (2%) .
Promesa zatrudnienia – co to jest?
Dlatego promesa zatrudnienia jest rozwiązaniem dla wszystkich osób zatrudnionych na inny rodzaj umowy niż umowa o pracę na czas nieokreślony. W języku potocznym często nazywana jest umową przedwstępną i oznacza mniej więcej to samo, co zobowiązanie się do podjęcia określonych czynności. Pracodawca zapewnia w niej, że zatrudni pracownika, a pracownik – że podejmie się pracy.
W tym zestawieniu promesa zatrudnienia regulowana jest przepisami prawa cywilnego i powinna zawierać:
dane osobowe obu stron,
miejsce oraz godziny wykonywania obowiązków,
wysokość wynagrodzenia,
wymiar pracy,
termin zawarcia umowy,
wysokość odszkodowania w momencie zerwania warunków umowy (opcjonalnie).
Mówiąc jeszcze prościej, promesa jest gwarancją tego, że pracownik tuż po wygaśnięciu umowy czy ukończeniu studiów nie musi martwić się o pracę. Taka posada będzie na niego po prostu czekać. Jednocześnie jest dokumentem wiążącym – dlatego, jeśli któraś ze stron wycofa się z promesy to musi liczyć się z konsekwencjami prawnymi.
Promesa zatrudnienia – w jakich sytuacjach jest istotna?
Wystawienie promesy zatrudnienia ma jeden zasadniczy cel. Jest ona pomocnym dokumentem w czasie starania się o kredyt z długim okresem spłaty. Jednak przydatna jest także w wielu innych sytuacjach. Przykłady?
stosuje się ją często w trakcie podejmowania pracy za granicą – stanowi pewnego rodzaju zezwolenie na dłuższy pobyt i pracę za granicą (w niektórych krajach jest to konieczne),
– stanowi pewnego rodzaju zezwolenie na dłuższy pobyt i pracę za granicą (w niektórych krajach jest to konieczne), stanowi istotny dokument w trakcie walki o prawo opieki nad dzieckiem,
pomaga skazanym w skutecznej resocjalizacji – pozwala zwolnionym z zakładu karnego w otrzymaniu zatrudnienia i wyjściu na prostą,
– pozwala zwolnionym z zakładu karnego w otrzymaniu zatrudnienia i wyjściu na prostą, podpisywana jest również, gdy pracownik jest zatrudniony w innej firmie i nie może podjąć pracy od zaraz ze względu na inne zobowiązania – pracodawca ma wtedy pewność, że po okresie wypowiedzenia w poprzedniej firmie, pracownik rozpocznie pracę i na poważnie traktuje nowe stanowisko. Z kolei pracownik – wie, że po okresie wypowiedzenia umowy, czeka na niego nowa praca.
Promesa do banku – argument do przyznania kredytu
Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że przy staraniu się o kredyt – fundamentalne znaczenie ma nie tylko wysokość osiąganych dochodów, ale też zdolność kredytowa. W przypadku wnioskowania o kredyty na wysokie kwoty, bank zwraca również uwagę na stabilność zatrudnienia. Wiele decyzji kredytowych kończy się odmową tylko dlatego, że zostały przedłożone umową o pracę na czas określony, której termin wygasa za kilka czy kilkanaście miesięcy.
Z takiej sytuacji są dwa rozwiązania. Pierwsze – poprosić pracodawcę o zmianę formy zatrudnienia z określonej na czas nieokreślony, bez uwzględniania daty końcowej. Druga – spisanie promesy zatrudnienia, czyli wiążącego dokumentu objętego stosunkiem pracy. Wszak nie jest to 100% gwarancja bankowa, że kredyt faktycznie zostanie przyznany. Nie jest to też ostateczna decyzja kredytowa. Jednak na pewno wpłynie na całokształt wnioskującego.
Czytaj także: Dlaczego bank odmawia kredytu i co robić w takim wypadku?
Wzór Promesy zatrudnienia
Pliki do pobrania Wzór wniosku jest dostępny do pobrania bezpłatnie, w wersji edytowalnej w formacie DOC oraz pliku do druku (PDF):
Wzór wniosku w wersji DOC
Wzór wniosku w wersji PDF
Promesa zatrudnienia do banku – uwagi
Informujemy, że po zakończeniu obecnie obowiązującej umowy zawartej na czas określony nie widzimy przeciwwskazań do kontynuowania zatrudnienia, po zakończeniu aktualnej umowy o pracę. Warunki finansowe nie ulegną pogorszeniu.
Zaświadcza się, że pracownik nie znajduje się/znajduje się w okresie umowy wypowiedzenia o pracę.
Wydawca zaświadczenia nie znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości oraz ponosi odpowiedzialność prawną, w przypadku podania danych niezgodnych z prawdą.
Jednocześnie informujemy, że jest to nasza dobra wola wyrażona w danym momencie i nie stanowi ona deklaracji kontynuowania zatrudnienia w rozumieniu prawa.
Promesa zatrudnienia do kredytu bankowego – co jeszcze warto wiedzieć?
Po wprowadzonych w 2018 roku zmianach w Kodeksie pracy – umowa na czas określony podpisana przez tego samego pracownika i pracodawcę nie może być zawarta na dłużej niż 33 miesiące. Jeśli okres zatrudnienia jest zatem dłuższy lub liczbę zawartych umów na czas określony podpisano więcej niż 3, to od tego momentu pracownik musi zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. I taką też umowę ma prawo żądać od swojego przełożonego.
Jakie informacje musi zawierać promesa zatrudnienia?
Aktem prawnym, który reguluje warunki promesy zatrudnienia i jej podstawowych elementów jest Kodeks cywilny.
Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej.
Art. 389, par.1 Kodeksu cywilnego
Czym są wspomniane postanowienia umowy przyrzeczonej? Są to wymienione wcześniej elementy, które musi zawierać umowa o pracę, czyli:
dane obu stron umowy,
miejsce oraz czas wykonywania obowiązków pracowniczych,
wysokość wynagrodzenia (netto i brutto),
wymiar pracy (część etatu wyróżniona ułamkowo),
termin podpisania umowy przyrzeczonej.
To co istotne z punktu widzenia pracodawcy i zatrudnionego, to informacja o ewentualnych konsekwencjach w przypadku niezrealizowania obietnicy umowy przyrzeczonej. Warto także umieścić ją w dokumencie. Wzmianka może tyczyć się odszkodowania lub zadośćuczynienia w momencie złamania warunków lub ostatecznego niepodpisania umowy.
Co grozi za zerwanie promesy?
Jeśli któraś ze stron nie wywiąże się z podpisanej umowy przedwstępnej to ma prawo zażądać odszkodowania. To, na jaka będzie jego wysokość, zależy od stron umowy. Pracownik może domagać się wcześniej ustalonego wynagrodzenia, mnożąc je przez liczbę miesięcy, których nie przepracował.
Wysokość rekompensaty warto uwzględnić w warunkach promesy zatrudnienia. Dzięki czemu, każda ze stron już na wstępie będzie świadoma konsekwencji finansowych.
O zadośćuczynienie pieniężne należy wystąpić nie później niż w ciągu roku od daty podpisania umowy. Po tym czasie, roszczenie ulega przedawnieniu.
Promesa zatrudnienia a gwarancja bankowa
Jak już wspomnieliśmy, promesa w swojej istocie jest cennym dokumentem i pewną formą gwarancji dla obu stron. Nie jest jednak 100% zapewnieniem, że zostanie zrealizowana tak, jak powinna. Jak wiemy – życie pisze różne scenariusze. Dlatego i ona zawiera pewien margines błędu, który przy jej podpisaniu należy uwzględnić.
Oczywiście podważenie lub zerwanie promesy zatrudnienia nie jest łatwe. Jeśli tak się stanie to zawsze można wystąpić o dodatkowe odszkodowanie, za okres pozostawania bez dochodu.
Jeżeli strona zobowiązana do zawarcia umowy przyrzeczonej uchyla się od jej zawarcia, druga strona może żądać naprawienia szkody, którą poniosła przez to, że liczyła na zawarcie umowy przyrzeczonej. Strony mogą w umowie przedwstępnej odmiennie określić zakres odszkodowania.
Art. 390, par.1 Kodeksu cywilnego
Słowem końca – promesa nie jest niepodważalną gwarancją, której warunków przestrzegać będą dwie strony. Jest natomiast dobrym atutem i szansą na uzyskanie zobowiązania kredytowego na wysoką kwotę.
Sytuacja zawodowa Polaków i gotowość zatrudnienia, CBOS, czerwiec 2018
https://www.arslege.pl/definicja-umowy-przedwstepnej/k9/a4256/
https://www.arslege.pl/skutki-uchylenia-sie-od-zawarcia-umowy-przedwstepnej/k9/a4257/
kiedy można ją podpisać?
Autor
Ekspert – wfirma.pl Artykuły autora
Kiedy poszukujemy pracy lub pracowników, liczymy na to, że cały ten proces przebiegnie pomyślnie i uczciwie. Niestety, nie zawsze tak się dzieje, dlatego w wielu przypadkach pisemne potwierdzenia pewnych ustaleń są koniecznością. W pewnych sytuacjach ratunkiem może być promesa zatrudnienia. Czym jest i co może zagwarantować? Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej!
Promesa zatrudnienia – co to jest?
Promesa zatrudnienia inaczej nazywana jest umową przedwstępną. Ta umowa cywilnoprawna stanowi swego rodzaju zabezpieczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawca zapewnia w niej, że zatrudni pracownika, ten z kolei – że podejmie się pracy.
Tego rodzaju dokument jest często niezbędny osobom, które starają się o pobyt za granicami kraju. Jednak nierzadko podpisuje się go w sytuacji, kiedy pracownik ma jeszcze zobowiązania wobec poprzedniego pracodawcy – na przykład trwa jeszcze okres wypowiedzenia.
Informacje, które powinna zawierać promesa zatrudnienia
Promesa zatrudnienia jest regulowana przepisami prawa cywilnego i powinna zawierać informacje, takie jak:
dane obu stron umowy,
miejsce wykonywania obowiązków
wymiar pracy,
wysokość wynagrodzenia za pracę,
termin zawarcia umowy przyrzeczonej,
(opcjonalnie) wysokość odszkodowania w razie złamania warunków umowy.
W jakich sytuacjach promesa zatrudnienia jest istotna?
Jak już wspomnieliśmy, potwierdzenie zatrudnienia może być niezbędne, jeżeli staramy się o pozwolenie na pobyt za granicą. W niektórych przypadkach, aby dłużej przebywać w danym kraju, niezbędne jest posiadanie zapewnienia, że podejmiemy się pracy.
Jeżeli spojrzymy na promesę zatrudnienia oczami pracodawcy, jest ona dla niego zabezpieczeniem, że pracownik, który nie mógł podjąć pracy od zaraz ze względu na inne zobowiązania, zrobi to w niedalekiej przyszłości. Zakończył on już proces rekrutacji i wybrał najlepszego kandydata, nic więc dziwnego w tym, że chce mieć pewność, że rzeczywiście podejmie on pracę, traktuje to stanowisko poważnie i nie szuka jednocześnie niczego innego.
Zdarzyć może się również tak, że to pracodawca zapewni potencjalnego pracownika podczas rozmowy kwalifikacyjnej, że dostał on pracę, w konsekwencji czego zrezygnuje on z poprzedniego zajęcia. Pracodawca obieca, że stanowisko będzie na niego czekało, dopóki nie skończy się okres wypowiedzenia w poprzedniej firmie. Koniec końców może okazać się, że po tym czasie przedsiębiorstwo znalazło już kogoś innego, a pracownik zostaje bez pracy.
Aby czuć się bezpiecznie i nie martwić się tym, czy tak naprawdę mamy pracę lub pracownika, warto zaproponować podpisać taką umowę, jaką jest promesa zatrudnienia.
POLECAMY Ogłoszenia o pracę z całej Polski Poznaj wybrane oferty pracodawców
Poznaj wybrane oferty pracodawców Weź udział w rekrutacji
Weź udział w rekrutacji Podziel się opinią ZOBACZ OGŁOSZENIA Dowiedz się ile możesz zarabiać w innej firmie na takim samym stanowisku
Promesa zatrudnienia – co grozi za jej zerwanie?
Jeżeli jedna ze stron złamie postanowienia promesy, druga może żądać odszkodowania. Pracownik może również domagać się podpisania umowy, której postanowienia zostały zawarte w promesie.
O tym, jak duże może być odszkodowanie, decydują strony konfliktu. Pracownik może sugerować się ustalonym wcześniej wynagrodzeniem, mnożąc je przez liczbę miesięcy, w których nie pracował.
Wysokość odszkodowania można również wskazać wcześniej, w postanowieniach promesy zatrudnienia. Wówczas każda ze stron będzie miała pewność, jakiej kwoty powinna się domagać.
Należy jednak pamiętać, że jeżeli chcemy starać się o zadośćuczynienie pieniężne, musimy zrobić to w ciągu roku od daty podpisania umowy. Po tym okresie roszczenie ulega przedawnieniu.
Promesa zatrudnienia pomoże w uzyskaniu kredytu?
Promesa zatrudnienia może być przydatna również w przypadku, kiedy chcemy uzyskać kredyt na kilka lat, jednak jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy na czas określony. W takiej sytuacji bank często nie przyznaje pożyczki, ponieważ ciągłość naszych zarobków nie ma potwierdzenia.
Jeżeli jednak mamy pewność, że po umowie terminowej podpiszemy kolejną, tym razem na czas nieokreślony lub okres, na który chcemy wziąć kredyt, warto poprosić pracodawcę o podpisanie promesy zatrudnienia, w której zapewni bank, że zatrudnienie będzie miało dalszy ciąg.
키워드에 대한 정보 promesa przedłużenia umowy o pracę wzór
다음은 Bing에서 promesa przedłużenia umowy o pracę wzór 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Wysyłanie dokumentów przez EPUAP / Jak wysłać dokumenty do Urzędu? KROK PO KROKU
- epuap
- jak wysłać dokument do urzędu
- jak wysłać sprawozdanie
- jak korzystać z epuapu
- jak wysłać epuapem pismo
- wysyłanie przez epuap
- wysyłanie dokumentów
- korespondencja z urzędem
Wysyłanie #dokumentów #przez #EPUAP #/ #Jak #wysłać #dokumenty #do #Urzędu? #KROK #PO #KROKU
YouTube에서 promesa przedłużenia umowy o pracę wzór 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Wysyłanie dokumentów przez EPUAP / Jak wysłać dokumenty do Urzędu? KROK PO KROKU | promesa przedłużenia umowy o pracę wzór, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
