당신은 주제를 찾고 있습니까 “skierowanie na psychotesty wzór – wzór skierowania Medycyna Pracy“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 WZS w Rzeszowie 이(가) 작성한 기사에는 조회수 2,490회 및 좋아요 5개 개의 좋아요가 있습니다.
skierowanie na psychotesty wzór 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 wzór skierowania Medycyna Pracy – skierowanie na psychotesty wzór 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
MEDYCYNA PRACY WZS w Rzeszowie
Rejestracja/Informacja Medycyny Pracy tel. 17 859 44 18
Pracuje od poniedziałku do piątku, od godz. 7:00 do 14:35
Więcej na: http://www.wzsrzeszow.pl/medycyna-pracy/
skierowanie na psychotesty wzór 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Skierowanie kierowca – na badanie psychologiczne. Wzór z …
Skierowanie kierowca – wzór skierowania dla kierowcy z szerokim omówieniem. Pracownia Psychologiczna Kraków Prądnik ☎ 798444798.
Source: psycholog.kr
Date Published: 12/19/2021
View: 6603
Skierowanie na badanie psychologiczne
W zależności od stanowiska uzyskać je można w różny sposób. Kierowcy zawodowi dostają je od pracodawcy. Wzór do pobrania: skierowanie-kierowcy- …
Source: turbobadania.pl
Date Published: 8/11/2021
View: 9545
skierowanie-badanie-psychologiczne.pdf – Kursylektor.pl
nr PESEL(w przypadku osoby nieposiadającej numeru PESEL podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego toŜsamość .
Source: www.kursylektor.pl
Date Published: 7/21/2022
View: 7754
wzory skierowań
Wzory skierowań. SKIEROWANIE na badanie psychologiczne – KIEROWCA ZAWODOWY · SKIEROWANIE na pełne badanie psychologiczne – DLA LEKARZA · SKIEROWANIE na …
Source: proiz.pl
Date Published: 6/4/2021
View: 4248
Wzór… SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR…
drogowym **)… Załącznik nr (pieczęć organu kontroli ruchu drogowego) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR.
Source: docplayer.pl
Date Published: 6/21/2022
View: 5786
Skierowanie na badania psychologiczne – Procedura w firmie
wzór / szablon dokumentu – Skierowanie na badania psychologiczne – Psychotesty kierowców na wstępne / okresowe / kontrolne / profilaktyczne badania le…
Source: www.procedurawfirmie.pl
Date Published: 2/2/2021
View: 1992
Skierowanie na badanie psychologiczne
(Dz. U. 01.67.679). Skierowanie jest ważne 30 dni od daty jego otrzymania. Ustawodawca nie precyzuje wzorów skierowań na badanie psychologiczne …
Source: psychotesty-wroclaw.pl
Date Published: 2/7/2021
View: 6215
SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE DLA …
Aktualny wzór skierowania na badania z zakresu medycyny pracy – SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE DLA KIEROWCÓW ZAWODOWYCH mogą Państwo pobrać i …
Source: www.internus.pl
Date Published: 3/28/2022
View: 482
Skierowanie na badania lekarskie – wzór z omówieniem
Dowiedz się, jak wypełnić skierowanie na badania lekarskie pracownika oraz jakie elementy musi ono zawierać. Pobierz darmowy wzór skierowania!
Source: poradnikprzedsiebiorcy.pl
Date Published: 2/9/2021
View: 3969
주제와 관련된 이미지 skierowanie na psychotesty wzór
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 wzór skierowania Medycyna Pracy. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 skierowanie na psychotesty wzór
- Author: WZS w Rzeszowie
- Views: 조회수 2,490회
- Likes: 좋아요 5개
- Date Published: 2017. 1. 3.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=PYmLlcWpleM
Czy trzeba mieć skierowanie na psychotesty?
Osoba badana może posiadać skierowanie na badanie lub konsultację psychologiczną od pracodawcy albo lekarza medycyny pracy. Skierowanie nie jest konieczne, jeżeli samemu finansuje się badanie.
Ile ważne jest skierowanie na psychotesty?
Badanie kończy się orzeczeniem psychologicznym ważnym maksymalnie 5 lat. Przekazuje się je pracodawcy, który wystawił skierowanie, a w przypadku osób samozatrudnionych należy mieć je przy sobie.
Kto musi mieć badania psychotechniczne 2021?
Badania te są niezbędne między innymi dla: Kierowców samochodów służbowych, dostawcy, kurierzy, kierowcy wykonujący przewozy specjalistyczne, osoby samo-zatrudnione i wykonujące działalność związaną z transportem osób np. taksówkarze.
Czy kierowca kąt B musi mieć badania psychotechniczne?
Psychotesty nie są wymagane dla kierowcy kategorii B.
Ile kosztują psychotesty 2022?
Na ogół koszt przeprowadzenia psychotestów wynosi 150 zł.
zawodowi kierowcy, osoby ubiegające się o prawo jazdy kategorii C, C+E lub D, ludzie prowadzący pojazdy uprzywilejowane, instruktorzy i egzaminatorzy nauki jazdy oraz kierowcy, którzy dostali skierowanie od starosty.
Co jest potrzebne do Psychotestow?
Aby szybko i sprawnie przejść badanie psychologiczne, należy przyjść wypoczętym i wyspanym, a w dniu poprzedzającym badanie nie należy spożywać alkoholu ani innego środka psychoaktywnego. Należy zabrać ze sobą: dokument tożsamości: prawo jazdy (tylko kierowcy), dowód osobisty (lub paszport).
Ile czeka się na psychotesty?
Od dnia otrzymania skierowania na badanie psychologiczne z Urzędu Miasta / Starostwa Powiatowego, istnieje 30 dni, aby wykonać badanie i dostarczyć oryginał orzeczenia psychologicznego do właściwego wydziału komunikacji.
Kto wydaje skierowanie na badania psychologiczne?
Skierowanie na badanie psychologiczne powinien wystawić pracodawca lub lekarz. Niestety w praktyce nie zawsze jest to możliwe, więc istnieje możliwość wykonania badania psychologicznego bez skierowania.
Czy do prowadzenia samochodu służbowego potrzebne są badania psychotechniczne?
Czy pracodawca musi kierować ich na badania psychotechniczne? Pracodawca nie ma obowiązku automatycznego rozszerzania badań profilaktycznych pracowników, korzystających z samochodów służbowych w ramach wykonywania pracy o badania psychotechniczne.
Jak przejść psychotesty?
W związku z tym, aby wypaść dobrze na psychotestach, podstawowym warunkiem jest zrelaksowanie się i zadbanie o swoją kondycję psychofizyczną. W tym celu powinno się przede wszystkim unikać spożywania alkoholu oraz innych używek co najmniej na dobę przed badaniem.
Ile kosztują psychotesty kąt B?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia koszt badania psychologicznego realizowanego w ramach psychologii transportu wynosi 150 zł (dotyczy: kierowców zawodowych, osób ubiegających się o prawo jazdy kat.
Ile razy można zdawać testy psychologiczne?
Jeśli jesteś zawodowym kierowcą, badania psychologiczne musisz powtarzać co 5 lat. Jeśli skończysz 60. rok życia, częstotliwość zwiększa się i odnowienie badań wykonuje się co 30 miesięcy.
Czy psychotesty dla kierowców są trudne?
Zazwyczaj badanie nie jest trudne, gdyż badamy jedynie kompetencje i umiejętności, których używa się na co dzień, prowadząc auto. Jeżeli jakieś zadanie sprawia trudność warto dać sobie chwilę oddechu i opanować stres. Wykonując testy komputerowo możemy wrócić do poprzednich zadań lub zrobić sobie przerwę.
Jak wyglądają psychotesty dla kierowców kat B?
B prowadzone są w trzech etapach. Są to kolejno: badanie osobowości osoby prowadzącej pojazd mechaniczny, analiza i diagnoza zdolności intelektualnych kierowcy oraz przeprowadzenie specjalnego badania za pośrednictwem profesjonalnej aparatury.
Czy psychotesty są bezterminowe?
Starosta może wydać decyzję o skierowaniu kierowcy na psychotest na podstawie art. 99 Ustawy o kierujących pojazdami. Po otrzymaniu wyniku takiego testu kierowca musi przedłożyć go w wydziale komunikacji. W tym wypadku wynik badania jest ważny bezterminowo.
Kto wydaje skierowanie na badania psychologiczne?
Skierowanie na badanie psychologiczne powinien wystawić pracodawca lub lekarz. Niestety w praktyce nie zawsze jest to możliwe, więc istnieje możliwość wykonania badania psychologicznego bez skierowania.
Kto nie musi mieć skierowania do specjalisty?
jesteś inwalidą wojennym lub wojskowym, kombatantem lub osobą represjonowaną, żołnierzem zastępczej służby wojskowej, działaczem opozycji antykomunistycznej albo osobą represjonowaną z powodów politycznych lub osobą deportowaną do pracy przymusowej.
Gdzie nie jest potrzebne skierowanie?
- ginekologa i położnika,
- onkologa,
- psychiatry,
- wenerologa,
- dentysty.
Jak przejść psychotesty?
W związku z tym, aby wypaść dobrze na psychotestach, podstawowym warunkiem jest zrelaksowanie się i zadbanie o swoją kondycję psychofizyczną. W tym celu powinno się przede wszystkim unikać spożywania alkoholu oraz innych używek co najmniej na dobę przed badaniem.
na badanie psychologiczne. Wzór z omówieniem
Skierowanie kierowca: wzór skierowania na badanie psychologiczne dla kierowcy z omówieniem.
Pobierz:
skierowanie.pdf – kierowca zawodowy
skierowanie.pdf – kierowca bez uzupełnionej podstawy
Skierowanie na badanie psychologiczne
1. Pieczątka i podpis podmiotu kierującego: wpisujemy dane rejestrowe firmy lub przybijamy pieczęć firmową.
2. Miejscowość i data: uzupełniamy bieżącą datę i miejsce wystawienia skierowania.
3. Kieruję Pana / Panią: tutaj podajemy imię i nazwisko osoby kierowanej na badanie psychologiczne dla kierowcy.
4. Numer PESEL (w przypadku osoby nieposiadającej numeru PESEL podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość: podajemy numer Pesel osoby kierowanej na badanie psychologiczne lub nazwę i numer dokumentu tożsamości (np. Paszport nr XX 12345).
5. Zam.: wpisujemy adres zamieszkania osoby kierowanej na badanie psychologiczne dla kierowcy.
6. Podpis i pieczątka osoby kierującej: podpis osoby kierującej.
Pobierz:
skierowanie.pdf – kierowca zawodowy
skierowanie.pdf – kierowca bez uzupełnionej podstawy
Wzór skierowania
Badania kierowców, badania psychotechniczne, psychotesty Gliwice
Jak się przygotować do badania?
Na badanie psychotechniczne należy przyjść wypoczętym i wyspanym. W dniu poprzedzającym badanie nie należy spożywać alkoholu ani innego środka psychoaktywnego.
Nie ma powodów do stresu, to badanie, nie egzamin.
Co należy zabrać na badanie psychotechniczne?
dokument tożsamości (prawo jazdy, dowód osobisty lub paszport)
okulary (soczewki) kontaktowe – jeśli są używane
skierowanie na badanie lub konsultację psychologiczną wystawione przez pracodawcę lub lekarza, jeśli zostało wystawione.
Osoby nie posiadające skierowań również zostaną przebadane.
w przypadku kiedy pracodawca opłaca badanie psychologiczne niezbędne do wystawienia rachunku są następujące dane: Pełna nazwa firmy, adres siedziby, NIP firmy.
Kto kieruje na badania psychotechniczne?
lekarz medycyny pracy
pracodawca
z mocy działania niektórych ustaw sami jesteśmy zobowiązani przestrzegać terminów badań okresowych
Przebieg badania psychologicznego – etapy:
CZĘŚĆ PISEMNA – TESTOWA
Ocena sprawności intelektualnej oraz predyspozycji osobowościowych
CZĘŚĆ APARATUROWA
Ocena sprawności psychomotorycznej:
– szybkości reakcji na bodźce
– koordynacji wzrokowo-ruchowej
ROZMOWA Z PSYCHOLOGIEM I OMÓWIENIE WYNIKÓW
Psycholog przeprowadza rozmowę dotyczącą doświadczenia na danym stanowisku pracy,
przebytych chorób, ewentualnych wypadków, problemów i zaburzeń oraz omawia uzyskane wyniki.
Ile czasu trwa badanie psychologiczne?
Czas badania zależy to od:
stanowiska, na które osoba jest skierowana
tempa pracy osoby badanej
Zazwyczaj czas badania zajmuje 30min – 2 godzin.
Jak często należy powtarzać badanie psychotechniczne?
Kierowcy oraz przedsiębiorcy wykonujący przewóz drogowy podlegają badaniom psychologicznym:
w wieku do 60 lat – co 5 lat
powyżej 60 lat – co 30 miesięcy
Instruktorzy, egzaminatorzy, kierowcy pojazdu uprzywilejowanego oraz kierujący tramwajem:
w wieku do 65 lat – co 5 lat
powyżej 65 lat – co 1 rok
W przypadku kierowcy, który otrzymał skierowanie na badanie z Urzędu Miasta / Starostwa Powiatowego / Policję, nie orzeka się terminu kolejnego badania. W przypadku ponownego otrzymania skierowania z wyżej wymienionych instytucji, badanie należy w całości powtórzyć.
Osobom skierowanym przez lekarza medycyny pracy, które wykonują prace wymagające pełnej sprawności psychoruchowej lub kierują samochodem do 3,5 tony w ramach obowiązków służbowych, zgodnie z wytycznymi Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi oraz Konsultanta Krajowego w dziedzinie Medycyny Pracy z 7 marca 2008 r. nie określa się terminu kolejnego badania, w przypadku kiedy nie istnieją żadne wskazania psychologiczne.
Częstotliwość badań psychologicznych zależy od lekarza medycyny pracy, który kieruje pracowników na konsultację psychologiczną.
Czy idąc na badanie muszę posiadać skierowanie na badanie lub konsultację psychologiczną?
Osoba badana może posiadać skierowanie na badanie lub konsultację psychologiczną od pracodawcy albo lekarza medycyny pracy. Skierowanie nie jest konieczne, jeżeli samemu finansuje się badanie.
Kierowca skierowany na badanie psychologiczne z powodu przekroczenia limitu 24 punktów karnych lub z powodu zatrzymania prawo jazdy po prowadzeniu pojazdu pod wpływem alkoholu lub innych środków psychoaktywnych, musi posiadać skierowanie od Prezydenta Miasta/ Starostę / Policję lub innej instytucji, która go kieruje.
Realizowane badania opierają się na następujących przepisach prawnych:
Przepisy prawne dla kierowców:
Przepisy prawne dla operatorów i osób pracujących na wysokości:
Przepisy prawne dla osób pracujących na stanowiskach górniczych:
Kto musi wykonywać badania psychotechniczne?
Badania psychotechniczne muszą wykonywać pracownicy lub kandydaci do pracy, którzy do wykonywania swoich obowiązków zawodowych potrzebują szczególnych cech psychicznych – między innymi pracownicy poruszający się samochodem w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych.
Kto musi wykonywać badania psychotechniczne?
Badania psychotechniczne muszą wykonywać:
pracownicy zatrudnieni na etacie kierowcy – dostawcy, kurierzy, kierowcy pojazdów uprzywilejowanych, a także samozatrudnieni wykonujący działalność w zakresie transportu drogowego. Wykonują oni badania psychotechniczne w myśl ustawy o transporcie drogowym. Badanie kończy się orzeczeniem psychologicznym ważnym maksymalnie 5 lat. Przekazuje się je pracodawcy, który wystawił skierowanie, a w przypadku osób samozatrudnionych należy mieć je przy sobie.
w myśl ustawy o transporcie drogowym. Badanie kończy się orzeczeniem psychologicznym ważnym maksymalnie 5 lat. Przekazuje się je pracodawcy, który wystawił skierowanie, a w przypadku osób samozatrudnionych należy mieć je przy sobie. Pracownicy zatrudnieni na innych stanowiskach, którzy wykorzystują w swojej pracy samochód zarówno służbowy, jak i prywatny do celów służbowych. Przechodzą oni badania w myśl ustawy o służbie medycyny pracy.
Wykonać je także muszą:
instruktorzy i egzaminatorzy nauki jazdy,
operatorzy maszyn i urządzeń,
osoby wykonujące pracę na wysokości,
górnicy,
kierowcy zatrudnieni w firmach typu Uber czy Bolt,
motorniczy tramwaju,
operatorzy dźwigu, koparek, wózków widłowych, suwnic, ciężkich maszyn drogowych,
kandydaci na strażników miejskich,
pracownicy agencji ochrony,
sędziowie,
detektywi,
osoby sprzedające i wytwarzające materiały wybuchowe kandydaci,
kierowcy skierowani przez Policję, Prezydenta Miasta lub Starostę (osoby, które prowadziły samochód pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzającego lub które przekroczyły 24 punkty karne, czy też uczestniczyły w wypadku, w którym osoba została ranna lub poniosła śmierć).
Co obejmuje zakres badania psychologicznego?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy (Dz. U. z dnia 16 lipca 2014 r. poz. 937) zakres badania psychologicznego w zakresie psychologii transportu obejmuje:
Wywiad bezpośredni i obserwację osoby badanej Badanie narzędziami diagnostycznymi Ocenę i opis osoby badanej pod względem:
sprawności intelektualnej i procesów poznawczych,
osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania w trudnych sytuacjach, także dojrzałości społecznej,
sprawności psychomotorycznej.
Jak długo ważne jest skierowanie na badania?
Zgodnie z par. 2 przywołanego wcześniej rozporządzenia osoby posiadające skierowanie na badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu muszą zgłosić się w terminie nie dłuższym niż 30 dni od otrzymania skierowania. Warunkiem przeprowadzenia badania jest posiadanie przy sobie ważnego dokumentu tożsamości.
Czy psycholog może odmówić przeprowadzenia badania?
Uprawniony psycholog może odmówić przeprowadzenie badania, jeżeli osoba badana poinformuje o swoim złym samopoczuciu lub o złym stanie swojego zdrowia lub w razie podejrzenia, że może się ona znajdować pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzającego. W takim przypadku psycholog wyznacza nowy termin badania, który nie może przekraczać 14 dni.
Ile kosztuje badanie psychotechniczne?
Koszt badania psychologicznego w zakresie psychologii transportu wynosi 150 zł. Pracownicy wykonują je na koszt pracodawcy (art. 229 par. 6 Kodeksu pracy).
Jak wyglądają badania psychotechniczne kierowców?
Badanie trwa od 30 minut do 1,5 godziny. Składa się z kilku etapów:
Testy pisemne – sprawdzają cechy osobowości, poziom koncentracji uwagi oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Należy wypełnić formularz, gdzie znajdują się zadania:
na osobowość, np. pytania „Czy lubisz robić coś od razu, czy wolisz planować to wcześniej?”, „Czy lubisz szybką jazdę?”
na uwagę – należy wyszukać i przyporządkować według kolejności liczby na tablicy, gdzie są chaotycznie ułożone;
na myślenie i koncentrację – należy dopasować do siebie różne figury lub uzupełnić wycięte figury z większych całości.
Testy aparaturowe – dobierane są ze względu na rodzaj badania oraz wymagania do pracy na danym stanowisku. Przykładowe testy na aparatach:
Na pulpicie aparatu znajdują się dwa równoległe rzędy lampek i przycisków. Kiedy zapala się czerwona lampka, należy nacisnąć przycisk znajdujący się pod nią. Trzeba używać prawej i lewej dłoni. Przyciski należy naciskać jak najszybciej i dokładnie, tak aby nie opuścić żadnego światła;
Na płycie aparatu znajdują się przyciski oraz dwa rzędy lampek: pionowe i poziome. W jednej chwili zapalą się dwa światełka: jedno pionowo, drugie poziomo. Zadanie polega na naciśnięciu wspólnego przycisku, który znajduje się na przecięciu linii poziomej i pionowej.
Wywiad psychologiczny – rozmowa psychologa z osobą badaną na temat jej pracy, cech charakteru, zdrowia czy doświadczeniach w kierowaniu samochodem.
W związku z ogłoszonym stanem epidemii zawieszony został obowiązek realizowania okresowych badań lekarskich i psychologicznych kierowców. Po zniesieniu stanu epidemii w kraju, kierowcy będą mieli 60 dni na zapisanie się na badania i ich przejście, a następnie dostarczenie odpowiedniej dokumentacji do pracodawców.
POLECAMY Rozliczaj wygodnie pracowników online! Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia!
Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia! Rozliczaj podatki i ZUS przez internet!
Rozliczaj podatki i ZUS przez internet! Zapomnij co to Płatnik! Załóż bezpłatne konto Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań!
Badanie dla pracowników, którzy kierują pojazdem w pracy, a nie są kierowcami
Posiadanie prawa jazdy kategorii B jest częstym warunkiem uzyskania zatrudnienia, gdyż w wielu zawodach prowadzenie samochodu w ramach obowiązków pracowniczych jest niezbędne. Przedstawiciele handlowi, specjaliści ds. zaopatrzenia czy koordynatorzy regionalni wykorzystują samochód osobowy codziennie, ale są też zawody, gdzie prowadzenie samochodu służbowego jest wykorzystywane w pracy sporadycznie. Księgowa, która jedzie do urzędu skarbowego czy sekretarka, która jedzie na pocztę samochodem, nawet prywatnym, musi mieć przeprowadzone badanie dla kierowcy.
Każde, codzienne lub sporadyczne wykorzystywanie samochodu w ramach swoich obowiązków służbowych wymaga od pracownika przeprowadzenia dodatkowych badań u okulisty. Celem tego badania jest, oprócz typowej oceny sprawności narządu wzroku, także ocena widzenia zmierzchowego oraz reakcji na zjawisko olśnienia.
Mimo, że w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami (Dz. U. nr 2, poz. 15 ze zm.) nie uregulowano bezpośrednio tych kwestii, zdaniem Krajowego Konsultanta ds. Medycyny Pracy standardowy zakres badań lekarskich osób, które nie są zatrudnione na stanowisku kierowcy, a w ramach obowiązków zawodowych kierują pojazdami silnikowymi powinien obejmować:
Badanie wstępne:
badania lekarskie — ogólnolekarskie, okulistyczne, neurologiczne;
badania pomocnicze — testy sprawności psychoruchowej, badanie oceniające widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia, oznaczenie poziomu glukozy;
Badanie okresowe:
badania lekarskie — ogólnolekarskie, okulistyczne, w zależności od wskazań neurologiczne;
badania pomocnicze — badanie oceniające widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia*, oznaczenie poziomu glukozy; w zależności od wskazań testy sprawności psychoruchowej.
Częstotliwość badań profilaktycznych to:
do 50 roku życia – co 3–4 lata;
powyżej 50 roku życia – co 2 lata;
*co 4–6 lat, a po 60 roku życia – co 2–3 lata.
Minimalne kryteria zdrowotne (oprócz innych wynikających z charakteru pracy) powinny być tożsame z kryteriami dla kategorii B prawa jazdy, określonymi w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców. Dodatkowo, w przypadku zakresu obowiązków służbowych wskazujących na konieczność kierowania po zmroku – wymagany jest prawidłowy wynik badania oceniającego widzenie zmierzchowe i wrażliwości na olśnienie (Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera, ul. Św. Teresy 8, 91-348 Łódź, 20.10.2014 r.).
Co ile lat należy powtarzać badania psychotechniczne?
Częstotliwość badań psychotechnicznych zależy od wieku i jest następująca:
osoby w wieku do 60 lat – co 5 lat;
w wieku powyżej 60 lat – co 30 miesięcy.
W sytuacji, gdy termin ważności badań lekarskich dla kierowcy upłynął w czasie ogłoszonego stanu epidemii COVID-19 kierowca zawodowy zachowuje uprawnienia do wykonywania zawodu, a ważność badań ulega przedłużeniu do dnia upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, w zależności od tego, który z nich zostanie odwołany później.
Konieczność wykonywania badań psychotechnicznych ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa zarówno kierowców pojazdów jak i innych uczestników ruchu drogowego.
Kto musi wykonywać badania psychotechniczne?
Ustawa Prawo o ruchu drogowym
O konieczności posiadania aktualnych badań psychologicznych mówi artykuł 39 a/ w/w ustawy:
Wybrane cytaty z ustawy
Art. 39a. [Warunki zatrudnienia kierowcy]
2)posiada odpowiednie uprawnienie do kierowania pojazdem samochodowym, określone w ustawie z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami, z zastrzeżeniem ust. 1a;
3)nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;
4)nie ma przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;
Zapraszamy do lektury naszego artykułu o zmianach w ustawie na naszym blogu: https://psychotechnicznebadania.pl/badania-psychotechniczne-uber-bolt/
Psychotesty nie są wymagane dla kierowcy kategorii B
Do naszej firmy zgłasza się bardzo dużo osób pytających: Czy psychotesty są wymagane dla zwykłego pracownika biurowego, który od czasu do czasu wykorzystuje pojazd służbowy do 3,5 tony, aby odwiedzić klienta?
Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy, musi być skierowany przez pracodawcę na badania lekarskie. O ile to wymaganie nie budzi kontrowersji i niejasności wśród pracowników i pracodawców to dla wielu z nich wciąż nieprecyzyjną i dwuznaczną kwestią pozostaje kierowanie przez lekarza medycyny pracy, pracowników kierujących samochodem służbowym kat. B do 3,5 tony na specjalistyczne badania lekarskie – zwane potocznie psychotestami.
W niniejszym artykule przedstawimy Wam, ujęcie tematu z perspektywy krajowych przepisów prawnych, tj. Ustawy Kodeks Pracy oraz Ustawy o transporcie drogowym, jak również komentarz Ministra Infrastruktury, a także wytyczne- zalecenia Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi odniesione do powyższego zagadnienia.
Psychotesty, a ogólne zasady badań lekarskich pracowników
Każdy pracownik podlega badaniom profilaktycznym, o których mowa w art. 229 k.p. Szczegóły w tym zakresie określa rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej z 30. 05. 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (DzU nr 69, poz. 332 ze zm.), zwane dalej rozporządzeniem w sprawie badań lekarskich pracowników. Dodatkowo zatrudniony, który w ramach obowiązków służbowych kieruje pojazdem, podlega specjalistycznym badaniom okulistycznym. Tak więc, Kodeks Pracy oraz rozporządzenie do niego nie wymaga „psychotestów” od pracownika biurowego. Szukamy dalej …
Psychotesty, a Ustawa o transporcie drogowym
Ustawa o transporcie drogowym (Dz. U. z 2016 poz. 1907) już w początkowych przepisach ogólnych, informuje czytelnika, że niniejsze przepisy prawne NIE odnoszą się do przewozu drogowego wykonywanego pojazdami samochodowymi lub zespołami pojazdów o dopuszczalnej masie do 3,5 tony. Departament Transportu Drogowego odnosząc się do Ustawy o transporcie drogowym, oświadcza, że lekarz medycyny pracy ma prawo i obowiązek skierować pracownika kierującego pojazdem służbowym na specjalistyczne badania psychologiczne dla kierowców w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności kierowcy zawodowego dla pojazdów o masie przekraczającej 3,5 tony.
Jednocześnie, Departament komentuje przywołane powyżej pytanie: „Czy kierowca samochodu służbowego kat. B do 3,5 tony musi polegać badaniom psychologicznym?” W piśmie z dnia 30 lipca 2008 r. Ministerstwa Infrastruktury, MR/845054/2008, stawia tezę, iż z obligatoryjnych psychotestów dla kierowców samochodów służbowych, zostają zwolnieni pracownicy sterujący pojazdem służbowym o masie całkowitej nie przekraczającej 3,5 tony. Argumentując to m. in. tym , że powyższa ustawa o transporcie drogowym już w początkowej treści wyklucza pracowników kierujących pojazdem o masie nieprzekraczającej 3,5 tony. Stąd też kierowcy samochodu służbowego do 3,5 tony zostają „zwolnieni” z tego wymogu.
Tak więc mamy już dwa akty prawne, które nie wymagają od pracowników biurowych wykonania psychotestów do kierowania pojazdem służbowym do 3,5 tony. Dlaczego więc lekarze kierują na takie badania? Nadinterpretacja przepisów przez lekarzy? Niewiedza? A może chęć zysków ? Wyjaśniamy poniżej …
Kontrowersyjne wytyczne Instytutu Medycyny Pracy
Zupełnie inne stanowisko obiera w tej sprawie Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera w Łodzi. Zgodnie z wytycznymi Instytutu i Konsultanta Krajowego Medycyny Pracy powołującymi się na znowelizowane przepisy dotyczące badań lekarskich dla osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdem i kierowców (Dz. U. 2014.949), w których wycofano zakres obowiązkowych badań dla kierowców samochodów służbowych, Członkowie Instytutu Medycyny Pracy opracowali zalecenia, uzasadniając to tym, że ma to „na celu ujednolicenie sposobu przeprowadzania badań ww. osób wraz z kryteriami zawodowymi”.
Według wytycznych Instytutu, lekarz medycyny pracy po wcześniejszym zapoznaniu się z treścią skierowania na profilaktyczne badania lekarskie może skierować pracownika kierującego samochodem służbowym do 3,5 tony na uzupełniające badania diagnozujące jego sprawność psychotechniczną, tzw. psychotesty. Wytyczne Instytutu Medycyny Pracy w swoich objaśnieniach dotyczących kwestii kierowania pracowników sterujących pojazdem służbowym do 3,5 tony, powołuje się na §2. ust. 4 Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996 roku w sprawie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z 1996 r. z późn. zm.), uwzględniając przy tym tzw. „wskazówki metodyczne”, które zostały zawarte w załączniku 1, powyższego rozporządzenia.
Przekładając powyższą treść na rzeczywisty przykład…
Sprawa „wygląda” następująco: Pracodawca przyjmuje do pracy osobę na stanowisko dyrektora ds. handlowych. Pracownik podczas pracy, będzie kierowany na wyjazdy służbowe- delegacje. Pracownik dostanie do dyspozycji pojazd służbowy o masie NIE przekraczającej 3,5 tony, którym będzie kierował. Pracodawca kieruje pracownika na wstępne badania lekarskie, uwzględniając na skierowaniu informację, że pracownik będzie kierował samochodem służbowym o masie do 3,5 tony. Zgodnie z przyjętymi (ujednoliconymi) wytycznymi Instytutu, informacja taka jest wskazówką dla lekarza medycyny pracy, że pracownik ten, będzie wykonywał czynności „wymagające pełnej sprawności psychoruchowej”(zgodnie
z wskazówkami metodycznymi). Zatem traktowany jest jak kierowca zawodowy, wykonujący transport drogowy. Lekarz medycyny pracy kieruje więc pracownika na ogólne badania okulistyczne (które dla kierowców kat. A, A1, B, B1, B+E oraz T jest obligatoryjne) i neurologiczne oraz pomocnicze badania sprawności psychoruchowej, tzw. psychotesty.
Mam nadzieje, że powyższy przykład nieco nakreślił (mówiąc kolokwialnie) „rozumowanie” Członków Instytutu Medycyny Pracy, dla których brak zawartych informacji odnoszących kierowanie pojazdem jako czynnik szczególnie zagrażający życiu i zdrowiu pracownika, uznawany jest jako czynność wymagająca pełnej sprawności ruchowej. Można zatem twierdzić, iż ujednolicenie przepisów przez Instytut zawartych w wytycznych to przyziemna, bezpretensjonalna troska o bezpieczeństwo pracowników oraz pozostałych uczestników ruchu drogowego. Jest jeszcze ta druga strona medalu- gorsza, która nasuwa myśl, że tak postrzegane przez Instytut Medycyny Pracy prawo, to tylko chytra nadinterpretacja przepisów, która jest stworzona tylko dla korzyści finansowych. Nie mnie jednak to oceniać.
To kierowca powinien zrobić psychotesty czy nie?
Zgodnie z Ustawą o transporcie drogowym jak również objaśnieniem Ministra Infrastruktury, a nawet Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996 roku w sprawie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, pracownik sterujący pojazdem służbowym do 3,5 tony nie musi być skierowany na specjalistyczne badania psychologiczne, tzn. psychotesty.
W żadnym z powyższych aktów prawnych nie zostało poruszone zagadnienie kierowcy pojazdu służbowego kat. B do 3,5 tony. Według Ministra Infrastruktury skierowanie pracownika sterującego pojazdem służbowym o masie całkowitej do 3,5 tony na badania psychologiczna dla kierowców zawodowych nie jest obowiązkowe. Dodatkowe badania wiążą się z wyższymi kosztami dla pracodawcy. Można więc uznać, że kierowanie pracownika na dodatkowe badania psychologiczne to decyzja pracodawcy. A on zgodnie z Kodeksem pracy – zawsze powinien mieć na względzie bezpieczeństwo i życie pracownika.
Wzór… SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR…
Transkrypt
1 drogowym **)… Załącznik nr (pieczęć organu kontroli ruchu drogowego) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR… Działając na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 września 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *),….. zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) z powodu: – – kierowania pojazdem w stanie nietrzeźwości lub po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu, **) przekroczenia liczby 24 punktów otrzymanych na podstawie art. 130 ust. 1 ustawy Prawo o ruchu (pieczątka imienna i podpis) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości **) niepotrzebne skreślić POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać właściwemu staroście.
2 Załącznik nr (pieczęć organu kontroli ruchu drogowego) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE Działając na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 20 września 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *)… zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) z powodu: – sprawstwa wypadku drogowego, w którym jest zabity lub ranny… (pieczątka imienna i podpis) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać właściwemu staroście.
3 Załącznik nr (pieczęć przewoźnika drogowego) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE Działając na podstawie art. 39d oraz 39e pkt 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2088) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *)… zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania)… (pieczątka imienna i podpis) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać przedsiębiorcy.
4 Załącznik nr (pieczęć podmiotu przeprowadzającego badanie lekarskie) (miejscowość, data) CZĘŚĆ A (wypełnia lekarz) SKIEROWANIE NA BADANIE Na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *)….. zam. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) w celu wydania orzeczenia o istnieniu lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem. Uzasadnienie konieczności przeprowadzenia badania psychologicznego (pieczęć imienna i podpis lekarza) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać lekarzowi.
5 Załącznik nr (pieczęć jednostki organizacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE Działając na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 września 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *)… zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) w celu orzeczenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem…. (podpis i pieczęć imienna kierownika jednostki organizacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej ) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać kierownikowi właściwej jednostki organizacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.
6 Załącznik nr (Przedsiębiorca prowadzący pracownię psychologiczną)… (data) W o j e w o d a (właściwy ze względu na miejsce wykonywania działalności objętej wpisem) WNIOSEK O WPIS DO REJESTRU PRZEDSIĘBIORCÓW PROWADZĄCYCH PRACOWNIĘ PSYCHOLOGICZNĄ Wnoszę o dokonanie wpisu do rejestru przedsiębiorców prowadzących pracownię psychologiczną, o którym mowa w art. 124a ust. 1 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) 1. Firma przedsiębiorcy: Nr w rejestrze przedsiębiorców lub w ewidencji działalności gospodarczej *) 3. Nr NIP: Adres zamieszkania lub siedziba (miejscowość, ulica, nr domu i nr lokalu) Adres pracowni psychologicznej (miejscowość, ulica, nr domu i nr lokalu) Zakres prowadzonych badań: Zatrudnieni psycholodzy: Lp. Imię i nazwisko psychologa Numer ewidencyjny *) o ile przedsiębiorca taki posiada POUCZENIE: podpis wnioskodawcy Do wniosku należy dołączyć oświadczenie, o których mowa w art. 124a ust. 6 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym.
7 Załącznik nr 7… (pieczęć urzędu wojewódzkiego) ZAŚWIADCZENIE POTWIERDZAJĄCE WPIS PRZEDSIĘBIORCY DO REJESTRU PRZEDSIĘBIORCÓW nr…/… nr rok… (firma przedsiębiorcy) z siedzibą w… NIP: *) (miejscowość, ulica, nr domu i nr lokalu) jest upoważniony do prowadzenia pracowni psychologicznej, o której mowa w art. 124a ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) z siedzibą w (miejscowość) (data) (podpis i pieczęć wojewody) *) o ile taki posiada
8 Załącznik nr 8 WZÓR PIECZĘCI PRACOWNI PSYCHOLOGICZNEJ… (firma przedsiębiorcy)… (nazwa i adres pracowni, tel.) Wpisana pod nr. do rejestru przedsiębiorców prowadzących pracownię psychologiczną prowadzonego przez wojewodę NIP: – – –
9 Załącznik nr 9 KARTA BADANIA PSYCHOLOGICZNEGO numer ewidencyjny badania. OSOBA BADANA ZESTAWIENIE WYNIKÓW PRÓB Nazwisko : Lp. Badana funkcja Wynik Ocena Imię Data urodzenia : Wiek : Miejsce urodzenia : Kod : Adres zamieszkania : PESEL lub seria i numer dowodu tożsamości: Staż w kierowaniu pojazdami: Wykształcenie: Miejsce pracy: B A D A N I E Data badania Data poprzedniego badania Kategorie prawa jazdy Nr prawa jazdy Cel badania / rodzaj przewozów: Psycholog badający : WYNIK BADANIA PSYCHOLOGICZNEGO Treść orzeczenia Nr : Orzeczenie wysłano dnia… do Wskazania: Orzeczenie otrzymałem data podpis osoby badanej
10 1. SPRAWNOŚĆ INTELEKTUALNA Nazwa testu/skali WS WP 2. OSOBOWOŚĆ Nazwa testu/skali WS WP
11 3. SPRAWNOŚĆ PSYCHOFIZYCZNA 3.1. Czas reakcji i koordynacja wzrokowo-ruchowa Nazwa testu/próba WS WP 3.2. Funkcje wzrokowe Ocena prędkości Wynik Odchyl. Wynik Odchyl. Wynik Odchyl średnia średnia średnia max Uwagi: max max Wynik ogólny Widzenie stereoskopowe pozycja prawo lewo czas Bliżej Dalej Bliżej Dalej Ocena Uwagi: Wrażliwość na olśnienie Widzenie w mroku figury czas ocena Poz. lux ocena N = N =
12 4. DANE Z WYWIADU I OBSERWACJI: UZASADNIENIE TREŚCI ORZECZENIA: UWAGI:
13 Załącznik nr (pieczęć urzędu wojewódzkiego) (miejscowość, data) ZAŚWIADCZENIE Na podstawie art. 124a ust. 10 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) stwierdza się, że Pan/Pani… (imię i nazwisko) nr PESEL *)… zam… (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) został/a wpisany pod numerem… do ewidencji psychologów uprawnionych do badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu…. (podpis i pieczęć wojewody) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL nazwa i numer dokumentu tożsamości
14 Załącznik nr 11 WZÓR PIECZĘCI UPRAWNIONEGO PSYCHOLOGA… (imię i nazwisko uprawnionego psychologa) Psycholog uprawniony do badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu na podstawie art. 124a ust. 9 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) Nr. w ewidencji psychologów prowadzonej przez wojewodę
15 Załącznik nr (pieczęć pracowni psychologicznej) (miejscowość, data) ORZECZENIE PSYCHOLOGICZNE NR… W wyniku badania psychologicznego przeprowadzonego na podstawie art. 124 ust. pkt *) ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) u Pana/Pani… (imię i nazwisko) nr PESEL **) zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) stwierdzam brak / istnienie przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami ***) Termin następnego badania ustalony według zasad określonych w art. 124 ust. 2 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym… (data wystawienia) (podpis i pieczęć i uprawnionego psychologa) *) wpisać odpowiednią podstawę prawną **) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości ***) niepotrzebne skreślić Pouczenie Od orzeczenia psychologicznego przysługuje odwołanie do podmiotu odwoławczego, którym jest uprawniony psycholog, prowadzący badania w zakresie psychologii transportu przez okres 5 lat, w terminie 14 dni od jego otrzymania. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem pracowni, która wydała orzeczenie psychologiczne, w trybie określonym w 9 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia… w sprawie badań psychologicznych kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami oraz wykonująca pracę na stanowisku kierowcy (Dz.U. Nr, poz. ). Instruktor, egzaminator, kierowca pojazdu uprzywilejowanego oraz kierujący tramwajem podlega kontrolnym badaniom psychologicznym co 5 lat do ukończenia 65 roku życia i następnie corocznie.
16 Załącznik nr (pieczęć pracowni psychologicznej) (miejscowość, data) ORZECZENIE PSYCHOLOGICZNE NR… W wyniku badania psychologicznego przeprowadzonego na podstawie art. 39d i 39f ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2088) u Pana/Pani… (imię i nazwisko) nr PESEL *). zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) stwierdzam: brak / istnienie przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy **) Termin następnego badania ustalony według zasad określonych w art. 39d i 39f ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym…. data wystawienia. (pieczęć imienna i podpis uprawnionego psychologa) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości **) niepotrzebne skreślić Pouczenie Od orzeczenia psychologicznego przysługuje odwołanie do podmiotu odwoławczego, którym jest uprawniony psycholog, prowadzący badania w zakresie psychologii transportu przez okres 5 lat w terminie 14 dni od jego otrzymania. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem pracowni, która wydała orzeczenie psychologiczne, w trybie określonym w 9 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia r. w sprawie badań psychologicznych kierowców oraz osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami oraz wykonujących pracę na stanowisku kierowcy (Dz.U. Nr, poz. ). Kierowca wykonujący transport drogowy, przedsiębiorca osobiście wykonujący transport drogowy, osoba wykonująca osobiście przewóz na rzecz przedsiębiorcy, przedsiębiorca wykonujący osobiście przewóz na potrzeby własne lub kierowca przez niego zatrudniony, podlega badaniom psychologicznym: w wieku do 55 lat co 5 lat; w wieku od 56 lat do 65 lat co 2 lata; powyżej 65 roku życia corocznie.
Skierowanie na badania psychologiczne
Skierowanie na badania psychologiczne – Psychotesty kierowców
wzór / szablon dokumentu – Skierowanie na badania psychologiczne – Psychotesty kierowców na wstępne / okresowe / kontrolne / profilaktyczne badania lekarskie. Druk skierowania na badania psychologiczne dla kierowców wykonujących transport drogowy czy kierowców pojazdów służbowych. W oparciu o przepisy art. 39k oraz art. 39l ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874 z późniejszymi zmianami) możliwość skierowania pracownika- kierowcę na badanie psychologiczne posiada lekarz medycyny pracy, pracodawca oraz policja. Obowiązkowe badania psychologiczne, psychotesty i testy psychologiczne przechodzą: pracownicy transportu, operatorzy maszyn i wózków widłowych, kierowcy skierowani przez policję, przedstawiciele handlowi oraz inni pracownicy prowadzący zawodowo samochód służbowy kat B. Kierowcy muszą przejść pierwsze badania lekarskie i psychologiczne przed dniem wydania świadectwa kwalifikacji zawodowej, a następnie poddawać się badaniom okresowym regularnie co 5 lat do ukończenia 60 roku życia( kierowcy starsi podlegają badaniom specjalistycznym co 30 miesięcy). Na badania psychologiczne kierowca musi zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Wzór dokumentu skierowanie na badania psychologiczne – psychotesty kierowców powinno zawierać: pieczęć placówki kierującej na badania, datę i miejscowość, tytuł dokumentu, odniesienie do przepisów, dane kierowcy -imię ,nazwisko, adres, PESEL oraz podpis osoby kierującej pracownika na badanie psychologiczne
Skierowanie na badanie psychologiczne
Posiadanie skierowania na badanie psychologiczne jest wymagane dla:
Kierowcy przedłużający ważność uprawnień . Osoby badane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.
Kierowców straży pożarnej , które są wydawane przez wójta/burmistrza/prezydenta miasta
Osób ubiegających się o przywrócenie uprawnień do kierowania pojazdami cofniętego ze względu na istnienie przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami , uczestnictwa w wypadku drogowym
Kierowania pojazdem w stanie nietrzeźwości, w stanie po spożyciu alkoholu lub środka działającego podobne do alkoholu, przekroczeniu liczby 24 punktów karnych oraz gdy w przypadku badania lekarskiego stwierdzono możliwość istnienia poważnych przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami , które są wydawane przez starostę
Osoba u której w wyniku badania lekarskiego została stwierdzona możliwość istnienia poważnych przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem (art. 82 ust. 1)
Posiadanie skierowania na badanie psychologiczne nie jest wymagane dla:
Kandydata na kierowcę wykonującego przewóz drogowy zgłaszającego się na badanie bez skierowania i pokrywającego jego koszt we własnym zakresie . Badanie winno odbyć się przed przystąpieniem do szkolenia w zakresie uprawnień do kierowania pojazdami.
Kierowcy pojazdów uprzywilejowanych i przewożących wartości pieniężne
Osób starające się lub posiadające pozwolenie na posiadanie broni
Osób prowadzące działalność gospodarczą w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologia o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym. (Dz. U. 01.67.679)
SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE DLA KIEROWCÓW ZAWODOWYCH
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Skierowanie na badania lekarskie
Jednym z najważniejszych obowiązków każdego pracodawcy zatrudniającego pracowników, jest dbanie i przestrzeganie przepisów BHP. Jednym z nich jest skierowanie na badania pracownika do lekarza medycy pracy, w celu przeprowadzenia badań, które potwierdzą brak przeciwwskazań do wykonywania pracy w określonych przez pracodawcę warunkach.
Wzór takiego skierowania na badania medycyny pracy został ściśle określony jako załącznik 3 do rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Pobierz darmowy wzór skierowania na badania lekarskie w formacie PDF lub DOCX!
Dwa egzemplarze skierowania na badania lekarskie
Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi skierowanie na badania w dwóch egzemplarzach. Jeden jest przeznaczony dla lekarza medycy pracy przeprowadzającego badania, natomiast drugi zachowuje pracownik. Pracodawca wykonuje kopię wydanego skierowania i przechowuje je w aktach osobowych wraz z orzeczeniem lekarskim.
Jak wypełnić nowe skierowanie na badania lekarskie?
Na samym początku należy wskazać, na jaki rodzaj badań jest kierowany pracownik. Wyróżniamy trzy rodzaje:
wstępne – na te badania kierowany jest pracownik na początku zatrudnienia,
okresowe – po upływie ważności badań wstępnych,
kontrolne – w pozostałych przypadkach, np. gdy pracownik wraca do pracy po chorobie dłuższej niż 30 dni.
Skierowanie na badania powinno zawierać w pierwszej części dane osobowe pracownika:
imię i nazwisko,
numer PESEL, a w przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL, należy podać serię i nazwę dokumentu stwierdzającego tożsamość, natomiast w przypadku osoby przyjmowanej do pracy – datę urodzenia,
adres zamieszkania – w przypadku osoby przyjmowanej do pracy, pole dotyczące adresu na skierowaniu powinno pozostać puste,
stanowisko pracy.
W części dotyczącej określenia stanowiska/stanowisk pracy należy wymienić rodzaje wykonywanych prac lub podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania wraz z podaniem orientacyjnej liczby godzin dziennie, miesięcznie lub rocznie.
Skierowanie na badania musi również zawierać opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku/stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy.
Opis warunków pracy:
I., II., III. Czynniki fizyczne, pyły, czynniki chemiczne: należy wpisać wyniki ostatnich pomiarów, podając nazwę czynnika i wielkość narażenia:
stężenie lub natężenie (parametry, wielkość i jednostkę),
krotność wartości dopuszczalnej.
IV. Czynniki biologiczne: należy wpisać nazwy lub rodzaje czynników, a także źródło czynnika.
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne: należy wymienić czynniki niebezpieczne i uciążliwe oraz inne wynikające ze sposobu wykonywania pracy.
Łączna liczba czynników niebezpiecznych: należy wprowadzić łączną liczbę czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu.
POLECAMY Rozliczaj wygodnie pracowników online! Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia!
Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia! Rozliczaj podatki i ZUS przez internet!
Rozliczaj podatki i ZUS przez internet! Zapomnij co to Płatnik! Załóż bezpłatne konto Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań!
Orzeczenie lekarskie
Badania profilaktyczne kończą się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym:
brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku albo
istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.
Lekarz prowadzący badania profilaktyczne wydaje orzeczenie lekarskie w dwóch egzemplarzach, po jednym dla osoby badanej oraz dla pracodawcy. Orzeczenie należy przechowywać w aktach osobowych pracownika.
Kiedy pracownika nie trzeba wysyłać na badania?
Sytuacje, w których pracodawca jest zwolniony z wysłania pracownika na wstępne badania lekarskie, zostały wymienione w art. 229 § 111 Kodeksu pracy.
Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą;
2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.
Na podstawie przepisów ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, od dnia ogłoszenia danego stanu, zawiesza się wykonywanie następujących obowiązków dotyczących:
badań okresowych pracowników, którym podlegają na podstawie art. 229 § 2 zdanie pierwsze ustawy Kodeks pracy),
wydawania przez pracodawcę skierowań na badania okresowe na podstawie art. 229 § 4a Kodeksu pracy),
badań okresowych po zaprzestaniu pracy w kontakcie z substancjami i czynnikami rakotwórczymi lub pyłami zwłókniającymi lub po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami na podstawie art. 229 § 5 Kodeksu pracy).
Co ważne po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonanie zawieszonych obowiązków i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania danego stanu.
Skierowanie na badanie wFirma!
W systemie wFirma istnieje możliwość wystawienia skierowań na badania dla wielu pracowników jednocześnie. W tym celu należy zaznaczyć pracowników z poziomu zakładki KADRY » PRACOWNICY, a następnie wybrać opcję WYSTAW » SKIEROWANIE NA BADANIE. Dla każdego z pracowników otworzy się okno z możliwością doprecyzowania rodzaju badań oraz wprowadzenia opisu zajmowanego stanowiska.
Jeżeli w oknie ustawienia drukowania zaznaczymy “zapisz w dokumentach” to po ostatecznym zatwierdzeniu (kliknięciu “Drukuj” w oknie ustawienia drukowania) skierowanie zostanie zapisane na dysku w formie pdf, a także w zakładce “Dokumenty” pracownika, dla którego skierowanie na badania lekarskie zostało stworzone.
키워드에 대한 정보 skierowanie na psychotesty wzór
다음은 Bing에서 skierowanie na psychotesty wzór 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 wzór skierowania Medycyna Pracy
- Rzeszów
- Medycyna Pracy
- podkarpacie
- Zdrowie
wzór #skierowania #Medycyna #Pracy
YouTube에서 skierowanie na psychotesty wzór 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 wzór skierowania Medycyna Pracy | skierowanie na psychotesty wzór, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
