당신은 주제를 찾고 있습니까 “szkolenia dla pośredników pracy – Jak Szkolić? \”Sztuka Szkoleń\”, czyli kulisy pracy szkoleniowca“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog/. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Rahim Blak 이(가) 작성한 기사에는 조회수 5,941회 및 좋아요 98개 개의 좋아요가 있습니다.
szkolenia dla pośredników pracy 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Jak Szkolić? \”Sztuka Szkoleń\”, czyli kulisy pracy szkoleniowca – szkolenia dla pośredników pracy 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Szkolenia i wystąpienia publiczne to dużo trudniejsza praca, niż prowadzenie firmy! Bo to praca fizyczna:) Z całego serca przekazywałem wszystko, co wydawało mi się odkrywcze i sprawdzało się u mnie, a teraz chcę Wam o tym opowiedzieć w filmie \”Sztuka Szkoleń\” – Kulisy Pracy Szkoleniowca – Rahim Blak. 🔥a także na kanale YouTube, gdzie nieustannie szukam odpowiedzi na pytanie, jak Marka Osobista może wspierać biznes, być dźwignią marketingową do rozwoju dużej organizacji, i w końcu, czy da się pogodzić pracę szkoleniowca z prowadzeniem dużej organizacji? #DaSię!:) Jak? Tego dowiecie się na tym kanale, zapraszam, Rahim Blak
Zapraszam na mojego facebook’a : https://www.facebook.com/rahimblak
szkolenia dla pośredników pracy 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
I-Consulting
Nowe szkolenie webinarowe: dla doradców klienta, pośredników, doradców zaw., specjalistów ds. rozwoju zaw. oraz instrumentów rynku pracy:.
Source: www.i-consulting.com.pl
Date Published: 12/17/2022
View: 9909
Lista Szkoleń PSZ – Akademia Przedsiębiorczości
Szkolenia i kursy dla pracowników Urzędów Pracy … o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – warsztat pracy dla pracowników PUP, pośredników, …
Source: ap.org.pl
Date Published: 9/9/2022
View: 5926
Urzędy pracy | ECE “Prestiż” Lublin. Szkolenia, Kursy …
130/22 DORADCA KLIENTA – PRAKTYK W ŚWIADCZENIU WYSOKIEJ JAKOŚCI USŁUG RYNKU PRACY, TAKŻE KLIENTOM Z UKRAINY W 2022 ROKU – WARSZTAT DLA POŚREDNIKÓW PRACY, …
Source: eceprestiz.pl
Date Published: 9/25/2022
View: 7815
Pośrednictwo pracy w instytucjach rynku pracy
Szkolenie online z zakresu prowadzenia pośrednictwa pracy. … Trenerka z wieloletnim doświadczeniem w temacie pośrednictwa przedstawi ciekawe metody i …
Source: akademiawebinaru.pl
Date Published: 4/7/2021
View: 348
szkolenia dla urzędów pracy, szkolenia dla PUP
dla: doradcy klienta, doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, specjaliście ds. rozwoju zawodowego, specjaliści ds. aktywizacji zawodowej. nazwa szkolenia.
Source: www.okzszkolenia.pl
Date Published: 10/9/2022
View: 3063
Pośrednictwo pracy – szkolenie zawodowe
Szkolenie z pośrednictwa pracy przed certyfikowanym egzaminem VCC Select Competences. Po ukończeniu kursu uczestnik będzie posiadał wiedzę z zakresu rynku …
Source: vccsystem.eu
Date Published: 5/26/2021
View: 9722
Szkolenia dla pracowników PUP
Praca w Powiatowym Urzędzie Pracy wymaga kompleksowej wiedzy z wielu dziedzin. Na co dzień pracownicy każdego szczebla zmagają się różnorodnymi …
Source: www.szkolenia-semper.pl
Date Published: 3/8/2021
View: 955
Szkolenia dla pracowników urzędów pracy – Avenhansen
ZAMÓW ✓ Szkolenie zamknięte urzędników PUP ➨ szkolenia dla pracowników i dyrektorów urzędów pracy ⭐ Wiedza ⭐ Profesjonalizm ⭐ AVENHANSEN.
Source: szkolenia.avenhansen.pl
Date Published: 7/4/2021
View: 8603
주제와 관련된 이미지 szkolenia dla pośredników pracy
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Jak Szkolić? \”Sztuka Szkoleń\”, czyli kulisy pracy szkoleniowca. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 szkolenia dla pośredników pracy
- Author: Rahim Blak
- Views: 조회수 5,941회
- Likes: 좋아요 98개
- Date Published: 2019. 3. 4.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=rpzJE0_Yd-I
I-Consulting
SZANOWNI PAŃSTWO,
ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA W ROŻNYCH NOWYCH RODZAJACH I FORMACH SZKOLEŃ DLA PUBLICZNYCH SŁUŻB ZATRUDNIENIA
KAŻDA Z FORM UMOŻLIWIA PEŁNE UCZESTNICTWO I REALIZACJĘ PROGRAMU SZKOLENIA.
ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU
KONTAKT: [email protected], 32 771-61-14, 32 771-51-06, 506-141-045
SZKOLENIA WEBINAROWE
***
Szkolenie webinarowe (program)
26 sierpień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Psychologia obsługi klienta w procesie aktywizacji klientów PUP. Jak sobie radzić z klientami trudnymi, asertywność w relacjach z klientem trudnym – jak skutecznie świadczyć pomocy klientom PUP. Praca doradcy klienta, relacja oparta na rozwiązaniach, nowe formy wsparcia i aktywizacji, współpraca w CAZ” – SZKOLENIE POTWIERDZONE –
Szkolenie webinarowe (program)
29 sierpień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla instrumentów rynku pracy:
„Nowości w instrumentach rynku pracy w aktywizacji bezrobotnych – Krajowy Fundusz Szkoleniowy, dofinansowanie do wynagrodzenia, refundacja składek ZUS, bony stażowe, zatrudnieniowe, PSU, prace interwencyjne. Pomoc de minimis w instrumentach rynku pracy – umowy, rozliczenia” – SZKOLENIE POTWIERDZONE –
Szkolenie webinarowe (program)
29 sierpień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla instrumentów rynku pracy:
“Nowości w zawieraniu, rozwiązywaniu i kontroli umów cywilnoprawnych w realizacji instrumentów rynku pracy. Przegląd instrumentów i usług rynku pracy z pomocą de minimis” – SZKOLENIE POTWIERDZONE –
Szkolenie webinarowe (program)
6 wrzesień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Szkolenie dla pracowników urzędów pracy:
„Obsługa klienta, cudzoziemców, w tym Ukraińców – nowe zasady rejestracji bezrobotnych. Nowości prawne w zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe zadania urzędów pracy dot. realizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, legalizacja pobytu i dostęp do rynku pracy” – OSTATNIE WOLNE MIEJSCA –
Szkolenie webinarowe (program)
9 wrzesień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Nowości we współpracy z pracodawcami i międzystanowiskowej w CAZ – procedury obsługi klienta oraz pracodawcy. Doskonalenie kompetencji realizowanych zadań doradcy klienta przez pośredników pracy i doradców zawodowych w CAZ, formy świadczenia pomocy PUP, instrumenty” – SZKOLENIE POTWIERDZONE –
Szkolenie webinarowe (program)
15 wrzesień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowy warsztat dla instrumentów i usług rynku pracy:
„Dotacje i refundacje z uwzględnieniem nowych przepisów. Rozpatrywanie wniosków, prowadzenie dokumentacji, zawieranie umów, poprawne rozliczenie środków. Nowości w pomocy de minimis dla przedsiębiorców korzystających z usług i instrumentów rynku pracy” – OSTATNIE WOLNE MIEJSCA –
Szkolenie webinarowe (program)
20 wrzesień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pracowników urzędów pracy – wszystkie działy:
„Wspieranie zatrudnienia i aktywizacji osób niepełnosprawnych – nowe przepisy prawne. Kompleksowa obsługa trudnego klienta w tym osoby niepełnosprawnej, komunikacja interpersonalna. Wypalenie zawodowe” – NOWOSĆ –
Szkolenie webinarowe (program)
23 wrzesień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pracowników urzędów pracy:
„Wykorzystanie usług elektronicznych w obsłudze klienta PUP. Nowości w doręczeniach elektronicznych, załatwianie spraw z urzędami pracy drogą elektroniczną, podpisywanie dokumentów. Nowości w KPA, decyzje administracyjne, procedury” – OSTATNIE WOLNE MIEJSCA –
Szkolenie webinarowe (program)
28 wrzesień 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Efektywność pracy doradcy klienta , w tym doradcy instytucjonalnego, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z pracodawcami, współpraca urzędu pracy z pracodawcami, dokumentowanie współpracy z pracodawcami, IPD, bilanse kompetencji”
Szkolenie webinarowe (program)
5 październik 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Psychologia obsługi klienta w procesie aktywizacji klientów PUP. Jak sobie radzić z klientami trudnymi, asertywność w relacjach z klientem trudnym – jak skutecznie świadczyć pomocy klientom PUP. Praca doradcy klienta relacja oparta na rozwiązaniach, nowe formy wsparcia i aktywizacji, współpraca w CAZ”
Szkolenie webinarowe (program)
10 październik 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pracowników urzędów pracy:
„Profesjonalna rekrutacja pracowników w praktyce jako narzędzie skutecznej realizacji ofert pracy. Wirtualny proces rekrutacji, komunikacja z pracownikami oraz rekrutacja w świecie on-line. Warsztat pracy dla doradców klienta. Rola marketingu, reklamy oraz mediów społecznościowych, targi, social media”
Szkolenie webinarowe (program)
14 październik 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Nowosći w instrumentach aktywizacji bezrobotnych – dofinansowanie do wynagrodzenia, refundacja składek ZUS, KFS, bony stażowe, zatrudnieniowe, PSU, prace interwencyjne, roboty publiczne. Warsztat skutecznych metod nawiązywania i utrzymania kontaktów z pracodawcą”
Szkolenie webinarowe (program)
20 październik 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pracowników urzędów pracy księgowych:
„Praktyczne wskazówki dla osób obsługujących ZUS w urzędach pracy. Korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w urzędach pracy w praktyce”
Szkolenie webinarowe (program)
25 październik 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pracowników urzędów pracy:
„Nowy warsztat pracy dla pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. programów, profesjonalne świadczenie pomocy klientom PUP – nowe formy wsparcia i aktywizacji, współpraca w CAZ, obsługa klienta w tym niepełnosprawnego oraz cudzoziemców”
Szkolenie webinarowe (program)
28 październik 2022 godz. 9.00 – 490 zł
Nowe szkolenie webinarowe dla pracowników urzędów pracy:
„Nowości w realizacji projektów realizowanych w powiatowych urzędach pracy. Kwalifikowalność podatku vat w zakupach uczestników projektu i grantobiorców. Monitorowanie wskaźników, rozliczenia”
SZKOLENIA JEDNODNIOWE – PROMOWANE 2022
***
22 SIERPIEŃ 2022 POZNAŃ HOTEL „LAVENDER” ul. LESZCZYŃSKA 7-13
490 zł – w godz. 9.00-16.00
1. Nowe szkolenie dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Współpraca międzystanowiskowa w CAZ – nowości w obsłudze klienta w aspekcie zmian ustawy o promocji (…) i współpraca między doradcami klienta instytucjonalnego,
a doradcami klienta indywidualnego. Współpraca z pracodawcami – nowe formy wsparcia i aktywizacji”
2. Nowe szkolenie dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Warsztat skutecznych metod nawiązywania i utrzymania kontaktów z pracodawcą, współpraca w CAZ. Przegląd instrumentów w aktywizacji bezrobotnych – dofinansowanie do wynagrodzenia, refundacja składek ZUS, KFS, bony stażowe, zatrudnieniowe, PSU, prace interwencyjne, roboty publiczne”
3. Nowe szkolenie dla pracowników urzędów pracy – wszystkie działy:
„Praca cudzoziemców w Polsce – co trzeba wiedzieć? Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca. Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców. Nowe regulacje prawne dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom – działania podejmowane przez PUP, prawidłowa dokumentacja”
23 SIERPIEŃ 2022 WARSZAWA HOTEL „COLIBRA” ul. WOLSKA 191
490 zł – w godz. 9.00-16.00
1. Nowe szkolenie dla doradców klienta w tym pośredników, doradców zaw., specjalistów ds. rozwoju zawodowego:
„Warsztat doskonalenia kompetencji w celu realizacji zadań doradcy klienta przez pośredników pracy i doradców zawodowych. Współpraca z pracodawcami w zakresie ofert pracy, formy wsparcia. Doradca instytucjonalny”
2. Nowe szkolenie dla pracowników powiatowych urzędów pracy – wszystkie działy:
„Wykorzystanie usług elektronicznych w obsłudze klienta PUP – nowości w doręczeniach elektronicznych, załatwianie spraw z urzędami pracy drogą elektroniczną, podpisywanie dokumentów”
3. Nowe szkolenie dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Przegląd instrumentów w aktywizacji bezrobotnych z pomocą de minimis – dofinansowanie do wynagrodzenia, refundacja składek ZUS, KFS, bony stażowe, zatrudnieniowe, PSU, prace interwencyjne, roboty publiczne. Warsztat skutecznych metod nawiązywania i utrzymania kontaktów z pracodawcą”
26 SIERPIEŃ 2022 RZESZÓW HOTEL „GREIN” ul. REJTANA 1
490 zł – w godz. 9.00-16.00
1. Nowe szkolenie dla instrumentów i usług rynku pracy:
„Nowości w udzielaniu pomocy de minimis przez PUP w ramach różnych form aktywizacji – nowości w rozliczaniu i monitorowaniu umów na aktywne formy w urzędach pracy, prawidłowe wydatkowanie oraz dokumentowanie zakupów ze środków”
2. Nowe szkolenie dla ewidencji i księgowych:
„Tworzenie list wypłat w powiązaniu z rozliczeniami z ZUS – ujęcie teoretyczne i praktyczne. Korekty poprzednich okresów, rozliczenia podatkowe”
3. Nowe szkolenie dla doradców klienta w tym pośredników, doradców zaw., specjalistów ds. rozwoju zawodowego:
„Nowe podejście doradcy klienta do aktywizacji klientów urzędu pracy mających różne oczekiwania względem urzędu. Metody doradcze dostosowane do zasobów, kompetencji
i umiejętności zawodowych klientów urzędu pracy. Praca z klientem, IPD jako skuteczna forma aktywizacji”
14 WRZESIEŃ 2022 RUDA SLĄSKA RUDZKA AGENCJA ROZWOJU “INWESTOR” ul. WOLNOSCI 6
490 zł – w godz. 9.00-16.00
1. Nowe szkolenie dla instrumentów i usług rynku pracy:
„Nowości w zawieraniu, rozwiązywaniu i kontroli umów cywilnoprawnych w realizacji instrumentów rynku pracy. Przegląd instrumentów i usług rynku pracy z pomocą de minimis ”
2. Nowe szkolenie dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Doskonalenie kompetencji realizowanych zadań doradcy klienta przez pośredników pracy i doradców zawodowych – formy świadczenia pomocy PUP, IPD, zadania urzędu w aktywizacji – aktywizacja i rozwój klientów PUP”
3. Nowe szkolenie dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Psychologia obsługi klienta w procesie aktywizacji klientów PUP. Jak sobie radzić z klientami trudnymi, asertywność w relacjach z klientem trudnym – jak skutecznie świadczyć pomocy klientom PUP. Praca doradcy klienta relacja oparta na rozwiązaniach, nowe formy wsparcia i aktywizacji, współpraca w CAZ”
26 WRZESIEŃ 2022 POZNAŃ HOTEL “LAVENDER” ul. LESZCZYŃSKA 7-13
490 zł – w godz. 9.00-16.00
1. Nowe szkolenie dla instrumentów i usług rynku pracy:
„Dotacje i refundacje z uwzględnieniem nowych przepisów. Rozpatrywanie wniosków, prowadzenie dokumentacji, zawieranie umów, poprawne rozliczenie środków. Nowości
w pomocy de minimis dla przedsiębiorców korzystających z usług i instrumentów rynku pracy”
2. Nowe szkolenie dla pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów, doradców klienta, instrumentów rynku pracy:
„Nowości we współpracy z pracodawcami i międzystanowiskowej w CAZ – procedury obsługi klienta oraz pracodawcy. Doskonalenie kompetencji realizowanych zadań doradcy klienta przez pośredników pracy i doradców zawodowych w CAZ, formy świadczenia pomocy PUP, instrumenty”
3. Nowe szkolenie dla pracowników urzędów pracy – wszystkie działy:
„Nowości prawne w zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe zasady rejestracji bezrobotnych, legalizacja pobytu i dostęp do rynku pracy. Obsługa cudzoziemców, w tym ukraińców”
29 WRZESIEŃ 2022 WARSZAWA HOTEL “COLIBRA” ul. WOLSKA 191
490 zł – w godz. 9.00-16.00
1. Nowe szkolenie dla pracowników urzędów pracy księgowych:
„Praktyczne wskazówki dla osób obsługujących ZUS w urzędach pracy. Korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w urzędach pracy w praktyce”
2. Nowe szkolenie dla doradców klienta, pośredników, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz instrumentów rynku pracy:
„Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy dla pracodawców. Doradztwo indywidualne. Profesjonalna rekrutacja i selekcja, assessment. Nowe trendy rekrutacji, zasady współpracy i dokumentowania działań z wykorzystaniem indywidualnego planu działania”
3. Nowe szkolenie dla instrumentów i usług rynku pracy:
„Wyliczanie, dyskontowanie oraz rozkładanie na raty pomocy de minimis udzielanej przedsiębiorcom przez urzędy pracy. Rating, analiza finansowa przedsiębiorcy, stopnie ratingu”
SZKOLENIA E-LEARNINGOWE 2022
***
1. „Nowy warsztat pracy dla pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz specjalistów ds. programów – profesjonalne świadczenie pomocy klientom PUP – nowe formy wsparcia i aktywizacji, współpraca w CAZ, obsługa klienta w 2022 roku, doskonalenie kompetencji” (program)
2. „Nowe podejście doradcy klienta do aktywizacji klientów urzędu w 2022 – metody doradcze dostosowane do zasobów, kompetencji i umiejętności zawodowych klientów urzędu pracy. Praca z klientem, IPD jako skuteczna forma aktywizacji, kompetencji i umiejętności zawodowych klientów urzędu pracy” (program)
3. „Nowości we współpracy z pracodawcami i międzystanowiskowej w CAZ w 2022 roku – procedury obsługi klienta oraz pracodawcy. Doskonalenie kompetencji realizowanych zadań doradcy klienta przez pośredników pracy i doradców zawodowych w CAZ, formy świadczenia pomocy PUP, instrumenty” (program)
4. „Warsztat skutecznych metod nawiązywania i utrzymania kontaktów z pracodawcą, przegląd instrumentów w aktywizacji bezrobotnych – dofinansowanie do wynagrodzenia, refundacja składek ZUS, KFS, bony stażowe zatrudnieniowe, PSU, prace interwencyjne, roboty publiczne” (program)
5. „Pozyskiwanie pracodawców do współpracy – nowy wizerunek urzędu pracy w aspekcie nowych zadań urzędów pracy. Obsługa klienta w PUP, usługi elektroniczne w obsłudze pracodawców i bezrobotnych – bezpieczny i szybki dostęp do nowych programów rynku pracy. Doręczenia elektroniczne” (program)
6. „Wykorzystanie usług elektronicznych w obsłudze klienta PUP. Nowości w doręczeniach elektronicznych, załatwianie spraw z urzędami pracy drogą elektroniczną, podpisywanie dokumentów. Zastosowanie kodeksu postępowania administracyjnego a ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w działaniach urzędów pracy” (program)
7. „Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy dla pracodawców. Doradztwo indywidualne. Profesjonalna rekrutacja i selekcja, assessment. Nowe trendy rekrutacji. Rola mediów społecznościowych, targi, social media, giełdy w nowoczesnej aktywizacji klientów PUP” (program)
8. „Nowości w instrumentach rynku pracy w aktywizacji bezrobotnych w 2022 – Krajowy Fundusz Szkoleniowy, dofinansowanie do wynagrodzenia, refundacja składek ZUS, bony stażowe, zatrudnieniowe, PSU, prace interwencyjne. Nowości w obsłudze, prowadzenie dokumentacji, zawieranie umów” (program)
9. „Nowości w dotacjach i refundacjach w 2022 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian prawnych i pomocy de minimis. Nowości w pomocy de minimis dla przedsiębiorców korzystających z usług i instrumentów rynku pracy. Zawieranie umów, wnioski oraz poprawne rozliczanie otrzymanych środków, monitorowaniei rozliczanie udzielonej pomocy” (program)
10. „Jak pracować z klientem trudnym – obsługa klienta w tym osób niepełnosprawnych
i cudzoziemców. Praca doradcy klienta w relacji goszczenia, narzekania. Relacja oparta na rozwiązaniach. Wyznaczanie celów, IPD jako narzędzie wspierające pracę doradcy klienta. Wypalenie zawodowe. Wykorzystanie doradztwa zawodowego w obsłudze klientów PUP, wypalenie zawodowe” (program)
11. „Nowości prawne w obsłudze cudzoziemców, w tym ukraińców – nowe zasady rejestracji bezrobotnych. Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy dla klientów PUP z uwzględnieniem uchodźców z Ukrainy. Doradztwo indywidualne w tym obsługa ukraińców” (program)
Lista Szkoleń PSZ – Akademia Przedsiębiorczości
Efektywna realizacja usług Publicznych Służb Zatrudnienia w 2022r. oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – warsztat pracy dla pracowników PUP, pośredników, doradców zawodowych, doradców klienta i specjalistów ds. rozwoju zawodowego. Skuteczna aktywizacja bezrobotnych, pomoc dla pracodawców i przewidywane zmiany przepisów.
Termin: 20 września 2022
Lokalizacja: Online
Lech Antkowiak
ECE “Prestiż” Lublin. Szkolenia, Kursy, Konsulting
Urzędy pracy
101/22 ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE- NAJNOWSZE ZMIANY DOTYCZĄCE PRACY I POBYTU OBYWATELI PAŃSTW TRZECICH NA TERYTORIUM RP, W SZCZEGÓLNOŚCI UCIEKINIERÓW Z UKRAINY. STAN NA 29.07.2022R. SZCZEGÓŁY
102/22 ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH WYDAWANIA INFORMACJI STAROSTY OD 29.07.2022 R. OUTSORCING PRACOWNICZY A PRACA TYMCZASOWA SZCZEGÓŁY
103/22 ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW, W OPARCIU O USTAWĘ Z DNIA 12 MARCA 2022 ROKU O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA ORAZ W OPARCIU O NOWELIZACJĘ USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY SZCZEGÓŁY
104/22 SYTUACJA PRAWNA CUDZOZIEMCÓW (W SZCZEGÓLNOŚCI OBYWATELI UKRAINY) PRZEBYWAJĄCYCH NA TERYTORIUM RP W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW. ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE A ORGANY STRAŻY GRANICZNEJ – LEGALNOŚĆ ZATRUDNIENIA W CZASIE STANU EPIDEMII COVID19 I WOJNIE NA UKRAINIE SZCZEGÓŁY
105/22 PROCEDURA REJESTRACJI CUDZOZIEMCÓW JAKO BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W OPARCIU O USTAWĘ Z DNIA 12 MARCA 2022R. O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA ORAZ O ZMIANY W USTAWIE O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY. PROBLEMATYKA INTERPRETACYJNA – AKTUALNY STAN PRAWNY SZCZEGÓŁY
106/22 REJESTRACJI BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY, W TYM CUDZOZIEMCÓW, W OPARCIU O USTAWĘ Z DNIA 12 MARCA 2022R. O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA ORAZ O ZMIANY W USTAWIE O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY. PROBLEMATYKA INTERPRETACYJNA – AKTUALNY STAN PRAWNY SZCZEGÓŁY
107/22 STAŻE ORAZ BONY W 2022- REALIZACJA STAŻY I BONÓW STAŻOWYCH W PRAKTYCE URZĘDÓW PRACY W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
108/22 WSPÓLNOTOWE PRAWO KONKURENCJI, W TYM POMOC DE MINIMIS, W INSTRUMENTACH USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY SZCZEGÓŁY
109/22 KFS W 2022 R. – NOWE PRIORYTETY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW PRZYJĘTE PRZEZ MINISTRA I RADĘ RYNKU PRACY- PRAKTYCZNE KOMPENDIUM WIEDZY DLA PRACOWNIKÓW PSZ SZCZEGÓŁY
110/22 ORGANIZACJA SZKOLEŃ PRZEZ URZĘDY PRACY W PRAKTYCE W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
111/22 INSTRUMENTY RYNKU PRACY – ZASADY PRZYZNAWANIA, ORGANIZACJI I MONITOROWANIA WYBRANYCH INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY (STAŻE, PRACE INTERWENCYJNE, ROBOTY PUBLICZNE, REFUNDACJA KOSZTÓW DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY, DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZENIA OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA). PROBLEMY ZWIĄZANE Z REALIZACJĄ ORAZ ROZLICZANIEM PROGRAMÓW EFS ORAZ PILOTAŻAMI SZCZEGÓŁY
112/22 PROCEDURY REALIZACJI INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY W 2022 ROKU– Z UWZGLEDNIENIEM ZAGADNIEN ZWIĄZANYCH Z UDZIELANIEM POMOCY DE MINIMIS ORAZ ZWROTU ŚRODKÓW NIENALEŻNIE WYKORZYSTANYCH SZCZEGÓŁY
113/22 DOTACJA NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, REFUNDACJA KOSZTÓW STANOWISKA PRACY – OD PRZYJĘCIA WNIOSKU DO ZAKOŃCZENIA UMOWY. DOBÓR ODPOWIEDNIEJ FORMY ZABEZPIECZENIA UMOWY SZCZEGÓŁY
114/22 SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA W 2022 ROKU. PRZYZNAWANIE ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI NA ZASADACH OKREŚLONYCH DLA SPÓŁDZIELNI SOCJALNYCH, FORMY WSPARCIA PRZYZNAWANE SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ- OBECNY STAN PRAWNY SZCZEGÓŁY
115/22 ODPOWIEDZIALNOŚC Z TYTUŁU NARUSZENIA DYSCYPLINY FINANSÓW PUBLICZNYCH W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
116/22 PFRON-URZĄD PRACY 2022 – ROZLICZANIE ORAZ AKTYWIZACJA ZAWODOWA KLIENTA Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W URZĘDZIE PRACY POPRZEZ UDZIELANIE Z PFRON JEDNORAZOWO ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI ORAZ ZATRUDNIENIE NA STANOWISKACH UTWORZONYCH W RAMACH PRZYZNANYCH PRACODAWCY REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ SZCZEGÓŁY
117/22 ROZLICZENIA Z ZUS – PROGRAM PŁATNIK – KOREKTY WYPŁAT ŚWIADCZEŃ, ZGŁOSZEŃ DO UBEZPIECZEŃ I ROZLICZEŃ ZUS Z UWZGLĘDNIENIEM FUNKCJONALNOŚCI PROGRAMU PŁATNIK – WEBINARIUM Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN NA 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
118/22 ZASADY WYDATKOWANIA ŚRODKÓW Z FUNDUSZU PRACY Z PRZEZNACZENIEM NA FORMY AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ORAZ INNE CELE WYNIKAJĄCE Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY SZCZEGÓŁY
119/22 KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO W PRAKTYCE URZĘDU PRACY W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
120/22 E-DORĘCZENIA – ZMIANY W KPA W ŚWIETLE USTAWY O DORĘCZENIACH ELEKTORNICZNYCH SZCZEGÓŁY
121/22 ZAMÓWIENIA PUBLICZNE W 2022 ROKU – NOWE PRZEPISY I PRAKTYKA PO NOWELIZACJI PRZEPISÓW Z UWZGLEDNIENIEM REALIZACJI PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UE SZCZEGÓŁY
122/22 NOWE PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH – TEORETYCZNE ORAZ PRAKTYCZNE ASPEKTY PROCESU UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
123/22 WINDYKACJA PUP NIENALEŻNIE POBRANYCH ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH I INNYCH ŚRODKÓW PRZYPISANYCH DO ZWROTU W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
124/22 POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE / EGZEKUCJA NALEŻNOŚCI / WINDYKACJA – W TYM SĄDOWA I KOMORNICZA PIENIĘŻNYCH NALEŻNOŚCI O CHARAKTERZE CYWILNOPRAWNYM W URZĘDACH PO ZMIANACH PRZEPISÓW W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
125/22 KONTROLA TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ I TARCZY BRANŻOWEJ – PROCES KONTROLI POMOCY FINANSOWEJ UDZIELONEJ PRZEZ PUP W RAMACH TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ I TARCZY BRANŻOWEJ SZCZEGÓŁY
126/22 KONTROLA ZEWNĘTRZNA / WIZYTY MONITORUJĄCE W 2022 ROKU PROWADZONE PRZEZ URZĘDY PRACY – PRAWO I PRAKTYKA SZCZEGÓŁY
127/22 SELEKCJE I DOBORY KANDYDATÓW – SKUTECZNA REALIZACJA OFERT PRACY. DOBÓR KANDYDATÓW DO OFERTY PRACY W OPARCIU O PROCES „SELEKCJI ZŁOŻONEJ” OPROGRAMOWANIA SYRIUSZSTD SZCZEGÓŁY
128/22 EFEKTYWNA REALIZACJA OFERT PRACY ORAZ NOWOCZESNYCH METOD REKRUTACJI PRACOWNIKÓW Z UWZGLĘDNIENIEM OKRESU PANDEMII ORAZ KONFLIKTU ZBROJNEGO NA TERENIE UKRAINY SZCZEGÓŁY
129/22 DORADCA KLIENTA INSTYTUCJONALNEGO – WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCĄ STRATEGICZNYM KLIENTEM URZĘDU PRACY , POZYSKIWANIE I REALIZACJA OFERT PRACY RÓWNIEŻ NA ODLEGŁOŚĆ W 2022 ROKU Z UWZGLĘDNIENIEM USTAWY O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA SZCZEGÓŁY
130/22 DORADCA KLIENTA – PRAKTYK W ŚWIADCZENIU WYSOKIEJ JAKOŚCI USŁUG RYNKU PRACY, TAKŻE KLIENTOM Z UKRAINY W 2022 ROKU – WARSZTAT DLA POŚREDNIKÓW PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO I SPECJALISTÓW DS.PROJEKTÓW I PROGRAMÓW SZCZEGÓŁY
131/22 OBSŁUGA KLIENTA INDYWIDUALNEGO ORAZ INSTYTUCJONALNEGO PRZEZ DORADCĘ KLIENTA, RÓWNIEŻ ON-LINE Z WYKORZYSTANIEM SIECI TELEINFORMATYCZNYCH W 2022 ROKU – SZKOLENIE WZMACNIAJĄCE KOMPETENCJE POŚREDNIKÓW PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO I SPECJALISTÓW DS.PROJEKTÓW I PROGRAMÓW SZCZEGÓŁY
132/22 AKTYWIZACJA I ADAPTACJA OSÓB BEZROBOTNYCH PRZEZ DORADCĘ KLIENTA PUP W ODNIESIENIU DO ZMIAN ZACHODZĄCYCH NA RYNKU PRACY SZCZEGÓŁY
133/22 PROFESJONALIZM W REALIZACJI USŁUG RYNKU PRACY. ROLA I ZADANIA POŚREDNIKA PRACY, DORADCY ZAWODOWEGO I SPECJALISTY DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO W PUP SZCZEGÓŁY
134/22 INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA W 2022 ROKU – WARSZTATY IPD SZCZEGÓŁY
135/22 ELEMENTY PORADNICTWA ZAWODOWEGO DLA POŚREDNIKÓW PRACY PUP SZCZEGÓŁY
136/22 KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI NA POTRZEBY RYNKU PRACY ORAZ KLASYFIKACJA ZAWODÓW SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO/BRANŻOWEGO W PRAKTYCE PUP SZCZEGÓŁY
137/22 SKUTECZNA AKTYWIZACJA KLIENTÓW URZĘDÓW, W TYM OSÓB PONIŻEJ 30 LAT I POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA SZCZEGÓŁY
138/22 PROFESJONALIZM W PORADNICTWIE ZAWODOWYM PUP SZCZEGÓŁY
139/22 SKUTECZNY POŚREDNIK / DORADCA KLIENTA – PROFESJONALNY SPECJALISTA WSPÓŁPRACUJĄCY Z PRACODAWCĄ W ZAKRESIE POŚREDNICTWA PRACY- AKTUANY STAN PRAWNY SZCZEGÓŁY
140/22 TRENER PRACY OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI – WSPIERANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W WYBORZE, ZNALEZIENIU I UTRZYMANIU PRACY NA OTWARTYM RYNKU METODĄ ZATRUDNIENIA WSPOMAGANEGO SZCZEGÓŁY
141/22 RÓWNOŚĆ SZANS, NIEDYSKRYMINACJA ORAZ UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE W PROJEKTACH Z DOFINANSOWANIEM UNIJNYM 2021-2027 SZCZEGÓŁY
142/22 REALIZACJA ORAZ ZAŁOŻENIA PROGRAMU KOMPLEKSOWEGO WSPARCIA RODZIN „ZA ŻYCIEM” W ASPEKCIE DZIAŁALNOŚCI URZĘDÓW PRACY SZCZEGÓŁY
143/22 ZASADY OBSŁUGI OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ W INSTYTUCJI PUBLICZNEJ/FIRMIE SZCZEGÓŁY
144/22 INNOWACYJNE PODEJŚCIE DO ROZWIAZYWANIA PROBLEMÓW OSÓB BEZROBOTNYCH – TRENING KREATYWNOŚCI Z UWZGLĘDNIENIEM OBSŁUGI KLIENTA TRUDNEGO/ROSZCZENIOWEGO SZCZEGÓŁY
145/22 TRENER DORADZTWA ŻYCIOWEGO I ZAWODOWEGO – METODA TSR SZCZEGÓŁY
146/22 JOB -COACHING JAKO NOWOCZESNE NARZĘDZIE W PRACY Z KLIENTEM URZĘDU PRACY SZCZEGÓŁY
147/22 TECHNIKI NEGOCJACJI DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU W OSIĄGANIU SUKCESU W PRACY Z KLIENTAMI I PRACODAWCAMI SZCZEGÓŁY
148/22 URZĄD PRACY PRZYSZŁOŚCI – NOWA RZECZYWISTOŚĆ W ŚRODOWISKU PRACY SPOWODOWNA PRACĄ ZDALNA/HYBRYDOWĄ – JAK WYKORZYSTAĆ DOŚWIADCZENIA Z OKRESU PNDEMII DO WZROSTU KOMPETENCJI, JAKOSCI I WARTOŚCI URZĘDU/FIRMY SZCZEGÓŁY
149/22 SPRAWNE ZARZĄDZANIE URZĘDEM PRACY SZCZEGÓŁY
150/22 ZASADY FUNKCJONOWANIA PRACOWNIKA URZĘDU PRACY (KIEROWNICTWA I PODWŁADNYCH) W NOWEJ RZECZYWISTOŚCI ZAWODOWEJ – PODCZAS ORAZ PO ZAKOŃCZENIU RESTRYKCJI I OGRANICZEŃ SPOWODOWANYCH PANDEMIĄ COVID-19 SZCZEGÓŁY
151/22 RADY RYNKU PRACY W 2022 ROKU – AKTUALNE KOMPETENCJE I ZADANIA SZCZEGÓŁY
152/22 ROLA I ZADANIA PRACOWNIKA DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2022 ROKU WSPARCIEM REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…)– CZĘŚĆ 1 SZCZEGÓŁY
153/22 PRACOWNIK DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2022 ROKU WSPARCIE REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…) ORAZ DYSPONOWANIA FUNDUSZEM PRACY – CZĘŚĆ 2 SZCZEGÓŁY
154/22 ROLA I ZADANIA PRACOWNIKA DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2022 ROKU– WSPARCIE REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…) ORAZ DYSPONOWANIA FUNUDSZEM PRACY – CZĘŚĆ 3 SZCZEGÓŁY
155/22 PRAWO PRACY W URZĘDACH PRACY ORAZ ZFŚS W FIRMACH I INSTYTUCJACH W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
156/22 PRACA ZDALNA – ZLECANIE, KIEROWANIE, TECHNIKI, NARZĘDIZIA – ASPEKTY PRAWNE I ORGANIZACYJNE W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
157/22 RODO W URZĘDZIE PRACY W 2022 ROKU ODNIESIENIU DO PRACOWNIKÓW, OSÓB ZAREJESTROWANYCH W UP, KLIENTÓW INSTYTUCJONALNYCH – PRAKTYCZNE ASPEKTY BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI I OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W ZADANIACH REALIZOWANYCH PRZEZ UP SZCZEGÓŁY
158/22 DOSTĘP DO INFORMACJI PUBLICZNEJ A RODO W PRAKTYCE SZCZEGÓŁY
159/22 RACHUNKOWOŚĆ ORAZ FUNDUSZ PRACY W URZĘDACH PRACY W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
160/22 REALIZACJA PROJEKTU PUP Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN WYWOŁANYCH PANDEMIĄ COVID -19 SZCZEGÓŁY
161/22 ROZLICZANIE PROJEKTU UE A COVID-19 – ROZLICZANIE PROJEKTU WSPÓŁFINANSOWANEGO Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W SYSTEMIE SL2014 Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN WYWOŁANYCH PANDEMIĄ COVID -19 SZCZEGÓŁY
162/22 KONTROLA I NIEPRAWIDŁOWOŚCI W REALIZACJI PROJEKTÓW PUP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPŁAT WPARCIA W RAMACH ART. 15 ZZB, 15 ZZC I 15 ZZE USTAWY COVIDOWEJ SZCZEGÓŁY
163/22 DOBÓR PRÓBY DO KONTROLI W PROCESIE KONTROLI UDZIELONYCH WSPARĆ PRZEZ URZĘDY PRACY W RAMACH TARCZ W OKRESIE PANDEMII ZWIĄZANEJ Z COVID-19 SZCZEGÓŁY
164/22 WARSZTATY Z ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY- KROK PO KROKU OMÓWIENIE PROCEDUR POSTĘPOWANIA NA BAZIE AKTUALNYCH PRZEPISÓW I PRAKTYKI URZĘDÓW SZCZEGÓŁY
165/22 SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO – PRAKTYCZNY WARSZTAT KOMPETENCJI W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
166/22 OBSŁUGA KLIENTA INSTYTUCJONALNEGO – JAK SKUTECZNIE ZACHĘCAĆ PRACODAWCÓW DO DŁUGOFALOWEJ WSPÓŁPRACY Z URZĘDEM – WARSZTATY SZCZEGÓŁY
167/22 OBYWATEL UKRAINY W URZĘDZIE PRACY. KROK PO KROKU, OD REJESTRACJI DO POŚREDNICTWA PRACY PRZY WSPARCIU INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY. NOWE MOŻLIWOŚCI DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OBYWATELI UKRAINY W OPARCIU O USTAWĘ Z DNIA 12 MARCA 2022R. O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA SZCZEGÓŁY
168/22 SAVOIR-VIVRE WOBEC OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ SZCZEGÓŁY
169/22 PROJEKTY POZAKONKURSOWE PUP WSPÓŁFINANSOWANE ZE SRODKÓW EFS – REALIZACJA I ROZLICZANIE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN WPROWADZONYCH USTAWĄ O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA. GŁÓWNE ZAŁOŻENIA NOWEJ PERSPEKTYWY FINANSOWEJ NA LATA 2021-2027 SZCZEGÓŁY
170/22 DOTACJA, REFUNDACJA – OD PODSTAW. DOTACJA NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, REFUNDACJA KOSZTÓW STANOWISKA PRACY – WNIOSEK, UMOWA, ROZLICZENIE, REALIZACJA I ZAKOŃCZENIE UMOWY. DOBÓR ODPOWIEDNIEJ FORMY ZABEZPIECZENIA UMOWY SZCZEGÓŁY
171/22 BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ W RÓŻNORODNYCH SYTUACJACH ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY W ZWIĄZKU Z OBSŁUGĄ OSÓB BEZROBOTNYCH, PRACODAWCÓW ORAZ UCHODŹCÓW. SZCZEGÓŁY
172/22 PUBLICZNY REJESTR UMÓW ZAWIERANYCH PRZEZ JEDNOSTKI SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH SZCZEGÓŁY
173/22 UMOWY W URZĘDZIE PRACY – PRAWNE ASPEKTY ZAWIERANIA I ZABEZPIECZANIA UMÓW PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY. PRAKTYKA ZAWIERANIA UMÓW W REALIZACJI POSZCZEGÓLNYCH INSTRUMENTÓW. SZCZEGÓŁY
174/22 PRAWO PRACY W URZĘDACH PRACY W 2022 ROKU SZCZEGÓŁY
175/22 NOWY OKRES PROGRAMOWANIA 2021-2027 – ŚRODKI UE DLA POLSKI SZCZEGÓŁY
176/22 WPROWADZENIE DO NOWEJ PERSPEKTYWY FINANSOWEJ NA LATA 2021-2027. KORZYSTANIE Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH W PUP SZCZEGÓŁY
177/22 PROCES NOSTRYFIKACJI W POLSCE . UZNAWANIE ZAGRANICZNYCH DYPLOMÓW I ŚWIADECTW SZCZEGÓŁY
178/22 NOWOCZESNE NARZĘDZIA PROMOCJI USŁUG RYNKU PRACY GWARANCJĄ SKUTECZNYCH DZIAŁAŃ PUP SZCZEGÓŁY
179/22 POŚREDNIK PRACY W ROLI DORADCY KLIENTA INSTYTUCJONALNEGO I INDYWIDUALNEGO SZCZEGÓŁY
Pośrednictwo pracy w instytucjach rynku pracy
Dowiesz się w jaki sposób podejmować i utrzymywać kontakty z pracodawcami i jak pozyskiwać oferty pracy. Otrzymasz potężną dawkę wiedzy na temat organizacji giełd i targów pracy w swoim miejscu zatrudnienia oraz będziesz wiedział w jaki sposób tworzyć sieć współpracy z partnerami ryku pracy.
Pokażemy Ci jak może wyglądać promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. Zapraszamy!
Szkolenia dla Pracowników PUP
Praca w Powiatowym Urzędzie Pracy wymaga kompleksowej wiedzy z wielu dziedzin. Na co dzień pracownicy każdego szczebla zmagają się różnorodnymi zagadnieniami i problemami, a sprawne działanie ośrodka zapewni tylko odpowiednia wiedza teoretyczna poparta praktyką. Zdobędziesz ją dzięki naszym szkoleniom dla pracowników PUP. W dynamicznie zmieniającym się środowisku trzeba być przygotowanym na różne sytuacje, w tym na konieczność sprawnego rozwiązywania problemów. Szkolenie usprawnia więc pracę całego ośrodka i pozwala urzędnikom wykonywać swoje zadania na najwyższym poziomie.
Szkolenia dla Pracowników Powiatowych Urzędów Pracy
Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy są zazwyczaj przydzieleni do konkretnych stanowisk. Jednak te nierzadko wymagają rozległej wiedzy z wielu dziedzin – prawa, ekonomii, administracji, socjologii, a czasem i psychologii. Oczywiście, nie chodzi tutaj o specjalizację w danej dziedzinie, ale o zdobycie odpowiednich umiejętności, które np. pozwolą odesłać danego interesanta do bardziej kompetentnej osoby.
Co więcej, każdego roku wchodzą w życie nowe przepisy i poprawiane są stare. Konieczne jest więc aktualizowanie swoich informacji, aby nie wprowadzać w błąd innych osób oraz pracowników. Szkolenia dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy uczulają uczestników na takie sytuacje i pozwalają im lepiej się do nich przygotować. Nie tylko zwiększa to kompetencje, ale również poprawia pewność siebie – tak kluczową w pracy z ludźmi.
Polecane szkolenia
Szkolenia dla Pracowników Wojewódzkich Urzędów Pracy
Szkolenia dla urzędników PUP warto podzielić ze względu na stopień danych jednostek samorządowych, ponieważ zakres prac może się różnić ze względu na szczebel terytorialny. Stąd też szkolenie dla urzędników z okręgów wojewódzkich często dotyczy innych zagadnień niż analogiczne szkolenie na poziomie powiatowym. Sprawdź więc, które z nich jest dla Ciebie odpowiednie.
Zalety szkolenia dla Urzędników PUP
Zalety szkoleń dla pracowników PUP są niezliczone. Wśród najważniejszych należy wymienić poszerzenie wiedzy i kompetencji nie tylko w zakresie obejmowanych stanowisk, ale również w dziedzinach pokrewnych (prawo, socjologia), których znajomość może znacząco pomóc w codziennej pracy. Dodatkowo, coroczne aktualizowanie wiedzy i umiejętności buduje pewność siebie, a ta jest wymagana w kontaktach z innymi ludźmi. Szczególnie w tak odpowiedzialnej i stresogennej pracy.
Świadomość swoich wysokich umiejętności pozwala zachować spokój oraz powagę w różnych warunkach. Przekłada się to na profesjonalną obsługę interesantów. Pamiętaj, że podnoszenie kwalifikacji usprawnia pracę. Dzięki temu wszystkie procesy rejestracyjne lub rozwiązywanie ewentualnych problemów przebiega znacznie szybciej.
Podnieś swoje kwalifikacje i ciesz się z efektywniej wykonywanej pracy!
키워드에 대한 정보 szkolenia dla pośredników pracy
다음은 Bing에서 szkolenia dla pośredników pracy 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Jak Szkolić? \”Sztuka Szkoleń\”, czyli kulisy pracy szkoleniowca
- RahimBlak
- Marketing
- MarketingWsocialMedia
- SocialMedia
- JakTworzyćMarketing
Jak #Szkolić? #\”Sztuka #Szkoleń\”, #czyli #kulisy #pracy #szkoleniowca
YouTube에서 szkolenia dla pośredników pracy 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Jak Szkolić? \”Sztuka Szkoleń\”, czyli kulisy pracy szkoleniowca | szkolenia dla pośredników pracy, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
