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일과 생활의 균형(WORK & LIFE BALANCE)을 뜻하며 일과 가정, 여가, 건강, 자기개발, 사회활동 등의 삶을 조화롭게 하여 행복한 인생을 영위하기 위한 것을 의미 합니다.
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“일주일에 몇 시간 일하는 게 적당할까?”
“우리나라에만 있는 특이한 노동문화?\”
“왜 52시간 근로제가 실시됐는데도 야근은 줄지 않을까?”
중국, 독일, 호주, 헝가리, 한국인의 대화를 통해 들어보는 나라별 근로 문화!
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워라밸 뜻 워라벨 뜻
워라밸 뜻은 알고보면 간다 하다. 영어의 줄임말이며 워크 라이프 밸런스(Work & Life Balance)의 줄임말이다. 해석을 해보자면 일과 삶의 균형인데.
Source: blogdoc.tistory.com
Date Published: 10/26/2022
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워라밸이란? 워라벨의 뜻과 의미 – K-blog
워라밸이란 ‘일과 삶의 균형'( Work – Life balance)로 우리나라에서는 영어단어의 앞에단어만 따서 워라밸이라고 부르고 있어요. WORK 는 ‘일’ + LIFE는 …
Source: haewadal119.tistory.com
Date Published: 6/29/2022
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워라밸 – 나무위키:대문
워라벨은 기업이 노동시간을 최적화하기 위해 존재하는 개념이다. 쓸 때 없이 놀리는 인사를 만들지 말고 노동 시간 동안 효율적으로 (=더 힘들게) 일 …
Source: namu.wiki
Date Published: 10/21/2021
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진정한 워라벨이란 무엇일까? – 푸우시로의 블로그
워라벨은 Work and Life Balance를 한국식으로 줄인 콩글리시라고 합니다. 뜻을 풀이해 보면 “일과 삶의 균형”이라고 말할 수 있겠네요.
Source: blog.poohsiro.com
Date Published: 11/3/2022
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워라밸뜻 워라벨뜻 스라밸뜻 스라벨뜻 총정리 – 지식백과
워라밸 뜻 워라벨 뜻 스라밸 뜻 스라벨 뜻 총정리 워라밸뜻은 Work and Life Balance이다. 워라벨뜻도 마찬가지다. 영단어 Balance를 읽는 차이다.
Source: ditail.tistory.com
Date Published: 11/23/2022
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워라벨뜻 일과 삶 균형적으로~ – 유머11번지의 세상 모든 정보
워나벨이 가장 중요하다고 하시는 분들이 많아지고 있더라구요~. . 최근에 자주 사용하는 단어인 워라벨뜻에 대해서 알아보겠습니다~.
Source: lulun.tistory.com
Date Published: 2/23/2022
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워라밸 뜻? 워라벨 뜻? / 워크앤라이프 – 한풀이 영어
‘워라밸’ · ‘워라밸’ · ‘Work-Life Balance’ · 일과 삶의 균형 · Work[워크] – 일 · Life[라이프] – 삶 · Balacne[밸런스] – 균형 · 1980년대 여성 해방 운동 때.
Source: hanpuri.com
Date Published: 12/22/2021
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- Date Published: 2018. 8. 2.
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워라밸 뜻 워라벨 뜻
워라밸 뜻
옛날에는 맹목적으로 돈을 많이 버는 직업을 찾았다면 현재 젊은이들은 워라밸을 중요시하는 사람들이 많아졌습니다. 여기서 워라밸이라는 뜻은 무엇일까? 궁금중이 생겨서 워라밸 뜻을 알아볼 것이다.
워라밸 뜻
워라밸 뜻은 알고보면 간다 하다. 영어의 줄임말이며 워크 라이프 밸런스(Work & Life Balance)의 줄임말이다. 해석을 해보자면 일과 삶의 균형인데. 즉 일을 구할 때 일과 삶의 균형을 중시한다는 것입니다.
예를들어 설명을 하자면 이전에는 연봉 1억을 준다고 하면 누구나 뛰어들었다면 시대가 점차 지나가면서 1억을 준다고 해도 그 일의 워라밸을 따져보고 하지 않는 젊은 층들이 점점 많아진다는 것입니다.
많은 사람들이 연봉의 높고 낮음보다 업무 강도, 정시 퇴근, 잦은 야근, 휴일 보장, 휴가 보장 등을 더 중요시 여기는 시대가 왔습니다. 그 만큼 대한민국의 국가가 많이 발전되었다고 볼 수 있겠네요. 중국의 소강화 정책처럼 1단계에서는 모두 배가 고파서 삼시 세 끼 먹고 등 따시면 행복한 건 저희는 이미 한참 지났으며 삶을 이어가는데 집중을 하는가 보다는 어떻게 삶을 살 것인가가 더 중요한 시기가 왔습니다.
워라밸 기원
워라밸의 기원은 영국의 산업혁명 시기입니다. 영국의 산업혁명 시기에는 노동자 보호법은 당연히 없었으며 그 당시에는 독점까지 가능한 시기였습니다. 그래서 몇몇의 대기업들이 나라를 장악했고 최소 투자 최소 수익을 만들어 냈습니다. 그래서 그 당시 영국의 노동자 평균 수명은 18세에 불과했습니다.
이 이야기를 들으신 후라면 그들의 노동환경이 얼마나 불합리적인지 쉽게 알 수 있으실 겁니다. 그래서 많은 노동자들이 이 때부터 워라밸을 주장했고 나중에 시민 혁명으로 이어지게 됩니다.
워라밸 포스팅 마무리
오늘은 워라밸의 뜻과 기원을 알아봤습니다. 여러분의 궁금증이 해결되었으면 좋겠네요. 읽어주셔서 감사합니다.
워라밸이란? 워라벨의 뜻과 의미
많은곳에서 워라밸이라는 단어를 들을 수 있죠.
워라밸이란 ‘일과 삶의 균형'( Work – Life balance)로 우리나라에서는 영어단어의 앞에단어만 따서 워라밸이라고 부르고 있어요. WORK 는 ‘일’ + LIFE는 ‘삶’ + Balance는 ‘균형’ 을 말하죠.
‘워라밸이 좋다’ 라는 뜻은 일과삶의균형이 잘 맞춰진다라는 뜻이에요.
연봉에 상관없이 높은 업무강도에 시달리거나 퇴근 후에도 오는 업무지시와 잦은야근 등으로인해 개인적인 삶이 없어진 현대사회에서 직장이나 직업을 고를 때 고려하는 중요한 요소 중 하나로 떠오르고 있죠.
일도 중요하지만 본인의 인생이 더욱 중요하다고 생각하는 세대로 돈은 적게 벌더라도 삶의 행복을 추구해요.
일찍 퇴근하고 밥먹고 영화도보며 놀러다니고 내 삶을 즐기면서 말이죠.
워라밸의 유래
1970년대 후반 영국에서 노동자들이 너무 열악한 환경에서 일을하게되면서 노동환경의 질을 개선하기위해 개인의 업무와 사생활 간의 균형을 표현하는 단어로 사용되며 처음 등장했어요.
열악한 환경속에서 근로자들이 하루 18시간 이상의 중노동을 하며 최저임금과 인간이하의 대우를 받는 상황이었어요.
EU에서는 수년간 일과 가족부양의 균형을 달성하기위해 근로자를 위한 여러사회정책 발달을 시도해왔었는데 특히 ‘가족친화 (Family griendly)’ 정책과 사회보장정책을 도입하여 법률과 제도등을 지속적으로 정비해나가고 있죠.
미국의 경우 기업이 우수한 인력을 확보하기위해 탁아소를 설치하고 휴직제도와 경제지원 등 지속적인 노력을 하고있습니다.
우리나라에서는 1988년 에서~ 1994년에 태어난 사람들을 워라밸세대라고 불러요.
워라밸세대이전의 부모세대들은 개인의 행복과 자유의추구보단 가족이나 나라를 위해 희생하자라는 마음으로 돈을버는것에만 목적을 두고 살아왔었죠.
2017년도 하반기에 우리나라 고용노동부에서도 정시퇴근 후 업무 연락 자제 등 근무환경을 개선하자는 근무혁신 10대제안을 통해 ‘정시퇴근, 퇴근 후 업무연락 자제, 업무집중도 향상, 건전한 회식문화, 연가 사용 활성화, 관리자부터 실천하기, 똑똑한 회의, 명확한 업무지시, 유연한 근무, 똑똑한 보고 ‘ 워라밸제도를 도입하게되었어요.
일과 삶의 균형을 잡기는 정말 어려운 일이에요.
저 자신뿐만 아니라 제가 속해서 일하고 있는 회사에서도 노력을 해주어야 하는일이구요.
어느정도의 연봉이 보장되고 일찍 퇴근할 수 있어서 놀수있는 그런 워라밸이라면 단순히 적게 일하고 많이 벌고싶은것뿐이겠지만 자신의 성장을 위해서 진정으로 생각하는것이 진정한 워라밸이 아닐까요.
서로 다른 가치관이 있죠. 수많은 업무를 해야함에도 불구하고 가족과 함께하는 시간과 자기자신만의 시간을 갖는것이 행복할수 있어요.
아직은 어렵지만 언젠가 일과 삶의 균형이 잘 맞춰진다라는 뜻에 맞춰서 본인만의 중심을 찾고 만족할 수 있는 삶을 살아보길 바랄게요.
진정한 워라벨이란 무엇일까?
[ 출처 : 픽사베이 https://pixabay.com/ko 워라벨 ]워라벨이라는 단어를 많이 들어보셨을 겁니다.
하지만 단어의 정확한 의미는 잘 모르시는 분들이 많은 것 같아서
오늘 시간을 내어 정리를 해봅니다.
워라벨은 Work and Life Balance를 한국식으로 줄인 콩글리시라고 합니다.
뜻을 풀이해 보면 “일과 삶의 균형”이라고 말할 수 있겠네요
한국은 OECD 국가들 중에서 근로시간이 길기로 유명합니다.
위의 차트를 보면 지금 현재 멕시코, 코스타리카에 이어서 세계 3위네요..
https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm
그래서 그런지 몰라도 삶의 질을 중요시하는 요즘 젊은 취준생들 사이에서
이 워라벨이라는 단어가 자주 쓰이는 것은 신기한 일도 아니라는 것을 쉽게 알 수 있습니다.
실제로 보도매체에 의하면 직장인 85.7%가 한국사회 직장인의 근무시간이 과한 편이라고 답했다고 합니다.
최근 이런 워라밸 시대의 트렌드에 맞춰 얼마 전 근로기준법 개정안이 통과되었습니다.
근로 시간이 주당 68시간에서 52시간으로 단축되었는데요..
당연히 기업 입장에서는 탐탁지 않겠지요, 당시 현실적이지 않다는 반발이 매우 심했습니다.
지금도 여전히 그렇구요..
하지만 입장을 서로 바꾸어 생각해 보면..
좀 더 일찍 퇴근해서 휴식을 취하거나, 가족들과 시간을 같이 보내거나..
취미생활 같은 삶의 질을 높여주는 이러한 활동들이
오히려 일의 능률을 더 높여주지 않을까요?
한마디로 저녁이 있는 삶을 직장인에게 선물해 주고,
더 높은 능률의 가치가 충분히 있다고 생각합니다.
하지만 이 워라벨이 지켜지려면 몇 가지 조건이 있어야 합니다.
제가 개인적으로 생각하는 몇 가지 조건을 굳이 나열하자면…
첫째, 직장인이라면 본인이 먼저 스스로의 업무에 대한 책임감
둘째, 직장인이라면 내가 일하고 있는 회사에 대한 신뢰심
셋째, 경영인이라면 기업에 몸담고 있는 모든 직원들에 대한 깊은 애정
넷째, 업무시간 및 작업공간에 대한 유연성의 보장
저도 창업을 하고 대표의 입장이 되니, 이런 내용들이 눈에 들어오게 되네요..
최근 코로나 때문에 활동량이 급격히 줄어들어서 점점 체중이 늘어나기 시작했습니다.
퇴근 후 가급적이면 와이프와 산책을 30분 이상 하려고 노력하는데도..
일의 특성상 근무시간의 대부분을 앉아서 보내게 되니 뭔가 특단의 대책이 있어야 하지 않겠나 라는
생각이 들어서, 사무실에 테이블을 하나 희생시켜서, 미니 탁구대를 만들었습니다. ^^
얼마 전 이와 관련해서 포스트를 하나 올린 적이 있습니다만 ^^
blog.poohsiro.com/276
저는 이제 막 창업한 스타트업의 대표입니다.
직원이 1명입니다. ^^;;;
앉아서 일할 때는 “열심히 하자” 주의입니다.
하지만 같이 탁구를 칠 때는 “즐기자” 주의입니다.
시간을 정해놓고 같이 탁구를 치니까 예전보다 워라벨 수치가 올라가는 느낌입니다.
문득 이게 저 혼자만의 생각인 거 같아서 직원에게 직접 물어본 적이 있었는데요~
같이 탁구 치고 게임에 지는 사람이
파리바게트의 왕크림 도넛과 아아(아이스 아메리카노)를 기꺼이?
사서 같이 즐기는 그 시간이야말로 진정한 워라벨 아니겠냐고 말하더군요~
( 직원이 파리바게트의 “왕크림 도넛”을 매우 좋아합니다! ^^ )
직원은 집에 일이 있거나, 사정이 생기면 언제든 조기 퇴근을 하게 해 줬습니다.
하지만 업무분장 회의 후, 자신이 맡은 업무는 정해진 시간에 반드시 하도록 합니다.
퇴근시간이 항상 즐겁도록 노력합니다.
그럼 당연히 출근할 때 얼굴 표정도 밝습니다.
이것이 제가 생각하는 워라벨이 아닌가 라는 생각을 해봅니다.
허접한 글 읽어주셔서 감사합니다!
namu.wiki/w/%EC%9B%8C%EB%9D%BC%EB%B0%B8
n.news.naver.com/mnews/article/022/0003269992?sid=102
워라밸뜻 워라벨뜻 스라밸뜻 스라벨뜻 총정리
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워라밸 뜻 워라벨 뜻 스라밸 뜻 스라벨 뜻 총정리
워라밸뜻은
Work and Life Balance이다.
워라벨뜻도 마찬가지다.
영단어 Balance를 읽는 차이다.
쉽게 말해 일과 생활의 조화를 이루어진 상태로
워라벨은
직장을 구할때 중요하게 생각하는 조건으로
일과 개인의 삶이
균형을 이루기를 바라는 단어이다.
물론 워라벨이 우리나라 직장인의 딜레마이기도 하다. 돈과 시간 개인의 삶이 균형을 이루기가 쉽지 않다.
영국과 미국에선
이미 1970년대 등장한 단어인데
우리나라에선
2018년 부터 주목받기 시작한 것이 워라밸이다.
1988년에서 1994년에 태어난 세대를
워라벨 세대라 부르는데 이들은
기성세대와 다르게 돈은 더 벌지만 야근으로 저녁이 없는 직장 대신 돈은 조금 벌더라도 법정 근로시간 외 시간에 본인의 행복, 소확행을 추구하는 세대를 일컫는다.
최근에는 3포세대(연예, 결혼, 출산 포기)
5포 세대(연예, 결혼, 출산, 내 집 마련, 인간관계 포기)
7포 세대(연예, 결혼, 출산, 내 집 마련, 인간관계, 꿈, 희망 포기)
여기에 더 나아가 포기해야 할 특정 숫자를 정하지 않고 여러 가지를 포기하는 N포 세대까지 등장한다.
N포세대는
경제 불황과 취업난으로 사회적으로 경제적으로 자유롭지 않아서 인간으로 누려야 할 기본적인 것을 포기하는 2030 세대를 말한다.
스라밸, 스라벨 뜻은
Study and Life Balance로
워라밸의 학생 버전이다.
학생들도 공부와 휴식의
균형이 필요하기에 나온 개념이다.
또 하나의 신조어 휘게 라이프 휘게(Hygge)는 편안함, 따뜻함, 아늑함 안락함을 뜻하는 덴마크, 노르웨이어로 휘게 라이프는 일상 속에서 안락한 만족감의 라이프 스타일로 소확행과 비슷한 뜻이다. 가족과 친구들을 자주 만나는 관계 속에서 안정과 평온함을 느끼는 평범한 일상에서 행복을 추구하는 삶의 방식이다.
최근 유튜브에는 불면증에 도움을 주는 ASMR이 유행이다. ASMR의 정확한 뜻을 알아보자.
2020/08/29 – [지식공감] – ASMR뜻 정확하게 알고 쓰자
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워라벨뜻 일과 삶 균형적으로~
워라벨뜻 일과 삶 균형적으로~
여러분 안녕하세요~~
갑자기 날씨가 많이 쌀쌀해지지 않았나요?!
오늘은 취직을 준비 하시거나
일을 하고 계시는 분들 중에 요즘
워나벨이 가장 중요하다고 하시는 분들이 많아지고 있더라구요~
최근에 자주 사용하는 단어인 워라벨뜻에 대해서 알아보겠습니다~
사전적으로 나와있는 워라벨뜻은
일(Work)과 삶(Life)의 균형(balance)이라는 뜻으로
워라밸이라고 표기해서 사용한다~
일과 삶의 균형을 이룬다라는 뜻으로 생각하시면 됩니다~
장시간 노동을 줄이고 일과 개인적인 삶의균형을
맞추는 문화의 필요성이 대두하면서 등장한 신조어 입니다.
그렇다면 워라벨뜻의 유래는 ?!
영국에서 1970년대 후반부터, 미국에서는 1980년부터
우리나라는 최근에서야 사용을하고있습니다.
근래에 유래가 되었습니다~
최근에는 이용가 약간 혼동을 초래하는데요~
이는 스마트폰, E메일, 비디오 대화및 기타 기술 혁신을 통해서
5일 9시간 근무를 하지않고도 업무를 수행 할 수 있게 된
기술 변화와 발전 때문이랍니다.
업무와 개인의 생활을 명확하게 분리 하는것을 정의할수있습니다~
최근 일하는 세대는 80년대 초 90년 말사이에 태어난 사람들입니다.
이때 태어난 사람들은 컴퓨터와 전자 기술에 아주
친숙한 세대를 일컫는 사람을 Y세대라고 하는데요~
이사람들은을 어떻게 조직에 녹아들게 할것이냐에 고민을 하게됩니다.
Y세대는 업무방식에 있어서 딱딱한 틀속에 묶어 두는 것보다
자율성과 독립이 매우 높게 평가합니다.
기존 틀에서 벗어났다고 해서 그들이 일이 안한다거나
게으르다고 할수없습니다.
그들에겐 효율적인 스케쥴링 작업일수도 있습니다.
그래서 다르게 보면 룰을 깨는것이 아니라
균형에 맞춰서 유연하게 일을 하는것을 의미입니다.
이렇게 워라벨뜻에 대해 알아봤습니다.
어떻게 보면 내삶을위해 일을 하는것이라고 볼수있어요~
그래서 일은 하지만 일상에서 휴식을 느낄수 있는것이
워라벨이라고 할수있을거같아요~
지금까지 워라벨뜻이였습니다~
모두 만족스러운 워라벨이 될수 있기를~
www.youtube.com/watch?v=U_N5sz42Mq4
“파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음”
워라밸 뜻? 워라벨 뜻? / 워크앤라이프 – Work-Life Balance [영어 단어 풀이 #6]
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신조어가 마구 생겨나는 요즘
‘워라밸’ 이라는 단어가 등장했습니다.
사실 워라밸은 정말 오래 전부터
외국에서 사용되고 있었던 단어입니다.
일만하느라 가족, 개인 여가를
챙기지 못하는 사람들을 위해 만들어진
‘워라밸’ 이라는 단어
‘Work-Life Balance’
일과 삶의 균형
Work[워크] – 일
Life[라이프] – 삶
Balacne[밸런스] – 균형
앞글자를 따서 워라밸이라고 부릅니다.
워라밸이란 단어는
비슷한 시기에 미국에서도 사용됐다고 하는데요
영국에서 먼저 사용됐다고 합니다.
1980년대 여성 해방 운동 때
처음 나온 단어로
집안 일을 거의 담당했던 여성들이
일 때문에 집안일을 할 수도 없자
출산 휴가와 탄력 근무 조건 등을 내세우며
자신들의 삶을 위해서 나서 싸웠다고 합니다.
요즘 우리나라도 삶을 중요시하고 있습니다.
그래서
Flextime(탄력근무)
유연 근무제 / 탄력 근무제
선택적 근로 시간제 / 시간 선택제
등이 우리 일터에 적용되고 있죠.
워라밸이 강조하는 건
성취(Achivement)
즐거움(Enjoyment)
일터에서의 성취도 중요하지만
삶을 즐기면서 살아야 한다는 거죠.
그렇다고 일하는 시간과 개인 시간을
1:1로 맞추라는 게 아닙니다.
사람마다 중요하시는 가치가 다르고
또 1:1로 맞춘다는 것 자체가
현실적으로 불가능에 가깝기도 합니다.
워라밸 비율은
사람마다 다를 수밖에 없습니다.
직업이 다르고, 우리가 놓여 있는 그 환경이
모두가 다르기 때문이죠.
직장인
직장인 중에서도 회사에 따라 다르고
학생도 학생 나름이고
커플이나 싱글도 그 나름이고
결혼을 했다면 애가 있는지 없는지 등
상황에 따라서, 사람에 따라서
가치의 우선순위가 다릅니다.
어쨌든 중요한 건
삶의 가치를 놓치지 말자는 겁니다.
살아가기 위해서
또는
허영심만으로 좋은 차, 좋은 집을 위해서
돈만 많이 벌고
나중에 허무함을 느끼지만 말고
(물론 즐거울 수도 있지만)
지금 현재의 삶도 돌아보면서 살아가는 게
어떨까요?
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