당신은 주제를 찾고 있습니까 “wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela – PREZENTACJA DOROBKU NAUCZYCIELA BEATA CZAJKOWSKA“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog/. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Beata Czajkowska 이(가) 작성한 기사에는 조회수 60,436회 및 좋아요 152개 개의 좋아요가 있습니다.
wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 PREZENTACJA DOROBKU NAUCZYCIELA BEATA CZAJKOWSKA – wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Wniosek o dokonanie oceny pracy
W uzasadnieniu należy wskazać kiedy była dokonana poprzednia ocena pracy zawodowej lub ocena dorobku zawodowego, ponieważ od poprzedniej oceny pracy.
Source: www.szkola-zawod-sukces.pl
Date Published: 12/19/2022
View: 7130
[Ocena pracy nauczyciela] – Art. 6a. – Dz.U.2021.1762 t.j. – Lex
Dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy …
Source: sip.lex.pl
Date Published: 10/30/2022
View: 6962
jak otrzymać cząstkową za okres stażu – ePedagogika
Dyrektor szkoły, w której staż był dotychczas realizowany zobowiązany jest do sporządzenia: oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu, …
Source: epedagogika.pl
Date Published: 10/13/2021
View: 7396
주제와 관련된 이미지 wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 PREZENTACJA DOROBKU NAUCZYCIELA BEATA CZAJKOWSKA. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela
- Author: Beata Czajkowska
- Views: 조회수 60,436회
- Likes: 좋아요 152개
- Date Published: 2019. 7. 4.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=-rTmsN6n_1U
Ile czasu ma dyrektor na dokonanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela?
Anna Trochimiuk
Większość nauczycieli wraz z końcem maja zakończy staż na kolejny stopień awansu zawodowego. Warto przypomnieć, jak wygląda schemat dokonywania oceny dorobku zawodowego. Dyrektor dokonuje tej oceny nie później niż w ciągu 21 dni od złożenia przez nauczyciela sprawozdania ze stażu.
Kto może wystąpić z wnioskiem o dokonanie oceny pracy nauczyciela?
Dyrektor szkoły występuje z inicjatywą oceny pracy nauczyciela. Z wnioskiem o dokonanie oceny może również wystąpić: 1) nauczyciel; 2) organ sprawujący nadzór pedagogiczny; 3) organ prowadzący szkołę; 4) rada szkoły; 5) rada rodziców.
Do kogo Dyrektor szkoły składa wniosek o ocenę pracy?
Procedura oceny pracy może być uruchomiona na wniosek dyrektora. Wniosek o ocenę pracy należy złożyć do organu nadzoru pedagogicznego (właściwego kuratora oświaty).
Jaka jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela?
Zgodnie z art. 9c ust. 5c Karty Nauczyciela ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna. Ocena jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania.
Kto pisze oceny dorobku zawodowego nauczyciela?
Dyrektor sporządza ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu na podstawie art. 9c ust. 5a i ust. 5c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.
Kto pisze projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela?
Zadaniem opiekuna stażu, o którym mowa w ust. 4, jest udzielanie nauczycielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu planu rozwoju zawodowego nauczyciela, oraz opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.
Jaki jest skutek otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy?
– konflikty i brak współpracy między nauczycielem, pozostałymi nauczycielami przedmiotu oraz dyrektorem, – nadmierna liczba drobnych nieprawidłowości, gdy logiczny szereg uchybień uwzględnionych łącznie układa się w podstawę negatywnej oceny.
Jaką ocenę pracy może otrzymać nauczyciel 2022?
Otóż aby nauczyciel uzyskał stopień mianowanego i został zatrudniony na czas nieokreślony, będzie on musiał otrzymać co najmniej dobrą ocenę pracy. Ocena pracy zastąpi więc ocenę dorobku zawodowego. Ustawodawca wraca zatem do rozwiązania, które już przeszłości obowiązywało, choć przez krótki okres czasu.
Kiedy negatywna ocena pracy nauczyciela?
W orzecznictwie wskazuje się, że „negatywna ocena pracy” w rozumieniu tego przepisu, może być utożsamiana z oceną dyrektora szkoły jedynie w przypadku, gdy nie została zakwestionowana przez nauczyciela w przewidzianym trybie.
Kto dokonuje oceny dorobku zawodowego dyrektora?
Zgodnie z brzmieniem nowego art. 6 a ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela 3 oceny pracy dyrektora szkoły 3 dokonuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę lub placówkę. Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora szkoły od dnia 1 stycznia 2017 r.
Kto pisze opinie o pracy dyrektora?
Odpowiedź: Rada pedagogiczna wyraża opinię o pracy dyrektora szkoły w związku z oceną pracy dyrektora, jeśli w szkole nie działa rada szkoły. Opinia może być pozytywna lub negatywna. Ocena pracy jest niezbędna dyrektorowi podczas ubiegania się o stanowisko dyrektora szkoły w procedurze konkursu. Rada podejmuje uchwałę.
Ile lat Ważna jest ocena pracy dyrektora?
Ważność oceny pracy dyrektora wynosi 5 lat. Kandydat na dyrektora szkoły musi legitymować się co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy przed przystąpieniem do konkursu na to stanowisko – §1 ust. 1 pkt 4a rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017r.
Czy ocena pracy i ocena dorobku zawodowego to to samo?
Z dniem 1 września 2018 r. weszły w życie nowe przepisy prawne dotyczące awansu zawodowego nauczycieli. Zmiany dotyczą zarówno stażu, sposobu oceniania jego przebiegu, wymagań oraz procedury postępowań kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych. Ocena dorobku zawodowego zastąpiona została oceną pracy.
Ile ważna jest ocena dorobku zawodowego?
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest ważna do momentu dokonania oceny pracy lub kolejnej oceny dorobku zawodowego – Poradnik Dyrektora Szkoły.
Co powinien zawierać projekt oceny dorobku zawodowego?
Opiekun projekt oceny dostarcza dyrektorowi w ciągu 7 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciela stażysty lub kntraktowego. projekt ma zawierać w szczególności informacje o obserwowanych zajęciach i uwzgledniać stopień zaangażowania nauczyciela w realizację zadań z planu rozwoju zawodowego.
Co ile lat dokonuje się oceny pracy dyrektora szkoły?
Ważność oceny pracy dyrektora wynosi 5 lat. Kandydat na dyrektora szkoły musi legitymować się co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy przed przystąpieniem do konkursu na to stanowisko – §1 ust. 1 pkt 4a rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017r.
Ile ważna jest ocena dorobku zawodowego?
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest ważna do momentu dokonania oceny pracy lub kolejnej oceny dorobku zawodowego – Poradnik Dyrektora Szkoły.
Jakie są oceny pracy nauczyciela 2020?
…
Ocena pracy nauczyciela ma charakter opisowy i jest zakończona stwierdzeniem uogólniającym:
- ocena wyróżniająca,
- ocena bardzo dobra,
- ocena dobra,
- ocena negatywna.
[Ocena pracy nauczyciela]
Art. 6a. [Ocena pracy nauczyciela]
1. Praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w art. 9c ust. 5a, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: 1) nauczyciela; 2) organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli – kuratora oświaty; 3) organu prowadzącego szkołę; 4) rady szkoły; 5) rady rodziców.
1a. (uchylony).
1b. (uchylony).
1c. (uchylony).
1d. (uchylony).
1g. Na ocenę pracy nauczyciela i dyrektora szkoły nie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy polityczne, a także odmowa wykonania przez niego polecenia służbowego, gdy odmowa taka wynikała z uzasadnionego przekonania, że wydane polecenie było sprzeczne z dobrem ucznia albo dobrem publicznym.
2. Dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy – w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy, z zastrzeżeniem terminu określonego w ust. 1.
2a. (uchylony).
2b. Do okresów, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 14 dni, oraz okresów ferii szkolnych wynikających z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne – okresów urlopu wypoczynkowego trwającego nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych.
3. (uchylony).
4. Ocena pracy nauczyciela ma charakter opisowy i jest zakończona stwierdzeniem uogólniającym: 1) ocena wyróżniająca; 2) ocena bardzo dobra; 3) ocena dobra; 4) ocena negatywna.
5. Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu: 1) zasięga opinii rady rodziców, z wyjątkiem szkół i placówek, w których nie tworzy się rad rodziców; 2) (uchylony); 3) może zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego; 4) na wniosek nauczyciela zasięga, a z własnej inicjatywy może zasięgnąć opinii właściwego doradcy metodycznego na temat pracy nauczyciela, a w przypadku braku takiej możliwości – opinii innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego, a w przypadku nauczyciela publicznego kolegium pracowników służb społecznych – opinii opiekuna naukowo-dydaktycznego.
5a. Rada rodziców przedstawia pisemną opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii przez radę rodziców nie wstrzymuje dokonywania oceny pracy.
5b. W przypadku gdy dyrektorem szkoły jest osoba niebędąca nauczycielem, oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły w porozumieniu z nauczycielem zajmującym inne stanowisko kierownicze i sprawującym w tej szkole nadzór pedagogiczny, a w przypadku innych form wychowania przedszkolnego, przedszkoli, szkół i placówek, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 – nauczyciel upoważniony przez organ prowadzący.
5c. W przypadku gdy dyrektorem szkoły jest osoba niebędąca nauczycielem, oceny pracy nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze i sprawującego w tej szkole nadzór pedagogiczny dokonuje dyrektor szkoły w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli – dyrektor szkoły w porozumieniu z kuratorem oświaty.
5d. W przypadku uzupełniania przez nauczyciela tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć na podstawie art. 22 ust. 1 oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, w porozumieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel uzupełnia obowiązkowy wymiar zajęć.
5e. (uchylony).
5f. Oceny pracy nauczyciela, któremu powierzono zadania doradcy metodycznego, dokonuje dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, po uzyskaniu oceny pracy dokonanej przez dyrektora właściwej placówki doskonalenia nauczycieli, w zakresie dotyczącym wykonywania zadań doradcy metodycznego.
6. Oceny pracy dyrektora szkoły, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okres co najmniej 6 miesięcy dokonuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę, a w przypadku gdy organ prowadzący szkołę jest jednocześnie organem sprawującym nadzór pedagogiczny – oceny dokonuje ten organ. W przypadku placówek doskonalenia nauczycieli oceny pracy dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli przez okres co najmniej 6 miesięcy dokonuje kurator oświaty w porozumieniu z organem prowadzącym placówkę.
7. Organ, o którym mowa w ust. 6, dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okres co najmniej 6 miesięcy po zasięgnięciu opinii rady szkoły i zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole.
7a. Do oceny pracy, o której mowa w ust. 6, przepisy ust. 1, 2, 2b, 4, 8 i 8a stosuje się odpowiednio.
8. Ocenę pracy ustala się po zapoznaniu nauczyciela z jej projektem oraz wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń.
8a. Nauczyciel, po ustaleniu oceny jego pracy, otrzymuje kartę oceny pracy zawierającą ocenę pracy, jej uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania albo wniosku o ponowne ustalenie oceny.
9. Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje: 1) nauczycielowi – prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli – prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora placówki, do kuratora oświaty; 2) dyrektorowi szkoły, nauczycielowi, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczycielowi pełniącemu w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okres co najmniej 6 miesięcy, a także dyrektorowi placówki doskonalenia nauczycieli, nauczycielowi, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli, oraz nauczycielowi pełniącemu w zastępstwie obowiązki dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli przez okres co najmniej 6 miesięcy – prawo złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny jego pracy do organu, który tę ocenę ustalił.
10. Odwołanie albo wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy rozpatruje zespół oceniający powołany przez organ, o którym mowa w ust. 9.
10a. Organ, o którym mowa w ust. 9, w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania albo wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy, po rozpatrzeniu odwołania albo wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy przez zespół oceniający: 1) podtrzymuje ocenę pracy dokonaną przez dyrektora szkoły lub organ, o którym mowa w ust. 6, albo 2) uchyla ocenę pracy dokonaną przez dyrektora szkoły lub organ, o którym mowa w ust. 6, oraz ustala nową ocenę pracy nauczyciela, albo 3) uchyla ocenę pracy dokonaną przez dyrektora szkoły lub organ, o którym mowa w ust. 6, oraz przekazuje sprawę do ponownego ustalenia oceny pracy, jeżeli ocena pracy została dokonana z naruszeniem prawa.
10b. Ocena pracy ustalona przez organ, o którym mowa w ust. 9, w wyniku odwołania albo wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy jest sporządzana w formie pisemnej i zawiera uzasadnienie.
10c. Ocena pracy ustalona przez organ, o którym mowa w ust. 9, jest ostateczna.
11. (uchylony).
12. 3 Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, a w stosunku do nauczycieli szkół artystycznych, okręgowych ośrodków wychowawczych, zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich odpowiednio – minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego oraz Minister Sprawiedliwości, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw oświaty i wychowania, określą, w drodze rozporządzeń, tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowy zakres informacji zawartych w karcie oceny pracy, skład i sposób powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowy tryb postępowania odwoławczego, mając na uwadze konieczność zapewnienia odpowiedniego poziomu wykonywania pracy przez nauczycieli.
13. (uchylony).
14. (uchylony).
15. (uchylony).
16. (uchylony).
17. (uchylony).
키워드에 대한 정보 wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela
다음은 Bing에서 wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 PREZENTACJA DOROBKU NAUCZYCIELA BEATA CZAJKOWSKA
- 동영상
- 공유
- 카메라폰
- 동영상폰
- 무료
- 올리기
PREZENTACJA #DOROBKU #NAUCZYCIELA #BEATA #CZAJKOWSKA
YouTube에서 wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 PREZENTACJA DOROBKU NAUCZYCIELA BEATA CZAJKOWSKA | wniosek do dyrektora o ocenę dorobku nauczyciela, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
