당신은 주제를 찾고 있습니까 “wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą – Wczasy pod gruszą: co musisz wiedzieć, zanim złożysz wniosek o wczasy pod gruszą | Prawnik Izabela“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog/. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Prawnik Izabela 이(가) 작성한 기사에는 조회수 769회 및 좋아요 23개 개의 좋아요가 있습니다.
wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Wczasy pod gruszą: co musisz wiedzieć, zanim złożysz wniosek o wczasy pod gruszą | Prawnik Izabela – wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Ponieważ wkrótce większość z nas zaczyna urlop wypoczynkowy, więc dzisiejszy temat to dofinansowanie do urlopu, czyli wczasy pod gruszą. Jak wypełnić wniosek – powiem, o czym trzeba pamiętać, a także na jakich zasadach działa to dofinansowanie. Informacje, które warto znać, jeśli jesteś pracownikiem, jak i pracodawcą. Pozdrawiam, Prawnik Izabela.
✔️ MÓJ INSTAGRAM:
@prawnikizabela
✔️ MÓJ FANPAGE:
fb.me/prawnikizabela
wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Wniosek o wczasy pod gruszą.doc
WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU W FORMIE WCZASÓW POD GRUSZĄ. Proszę o przyznanie mi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych świadczenia
Source: ajp.edu.pl
Date Published: 6/3/2022
View: 3490
Wczasy pod gruszą 2022 — zasady, kwota, wniosek, ile dni
Sprawdź, jak otrzymać dofinansowanie wakacji, czyli tzw. wczasy pod gruszą. Przeczytaj, ile dni obejmują wczasy pod gruszą i jaką kwotę …
Source: www.livecareer.pl
Date Published: 7/20/2022
View: 101
WNIOSEK O PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA DO …
WNIOSEK. O PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU. TZW. „WCZASY POD GRUSZĄ”. 1. Imię i nazwisko wnioskodawcy: ………………………………………………………. 2.
Source: bip.lomianki.pl
Date Published: 5/18/2021
View: 8813
Wniosek o wczasy pod gruszą – inEwi
WNIOSEK o dofinansowanie do wypoczynku „wczasy pod gruszą”. Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu.
Source: inewicdn.azureedge.net
Date Published: 3/7/2022
View: 3386
Wniosek o wczasy pod gruszą – ile trzeba przepracować, żeby …
Wczasy pod gruszą to inaczej dofinansowanie wypoczynku przyznawane przez pracodawcę w …
Source: ciekawecv.pl
Date Published: 4/11/2022
View: 8619
WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚWIADCZENIA WCZASOWO
WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚWIADCZENIA WCZASOWO – WYPOCZYNKOWEGO wczasy „ pod gruszą ”, kolonie, obozy, zimowiska (dołączyć imienny oryginał faktury).
Source: us.edu.pl
Date Published: 8/10/2022
View: 4080
Wniosek o dofinansowanie z ZFŚS do „wczasów pod gruszą”
Wniosek o dofinansowanie z ZFŚS do „wczasów pod gruszą”. Załącznik nr 2 do Regulaminu … Zwracam się z prośbą o dofinansowanie do „wczasów pod gruszą”.
Source: gck.gorzyce.pl
Date Published: 11/8/2022
View: 4924
Wniosek prosimy wypełniać drukowanymi
o dofinansowanie wypoczynku: – zorganizowanego wykupionego w innej instytucji. – organizowanego we własnym zakresie tzw. „wczasy pod gruszą”.
Source: www.uw.edu.pl
Date Published: 2/28/2021
View: 7679
Wczasy pod gruszą 2022 – Ile dni? Jaka kwota? [+ Wniosek]
Bo wczasy pod gruszą to nic innego, jak dofinansowanie do wypoczynku. Pracownik sam planuje i opłaca urlop, a pracodawca w całości lub w części …
Source: interviewme.pl
Date Published: 6/27/2022
View: 6122
주제와 관련된 이미지 wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Wczasy pod gruszą: co musisz wiedzieć, zanim złożysz wniosek o wczasy pod gruszą | Prawnik Izabela. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą
- Author: Prawnik Izabela
- Views: 조회수 769회
- Likes: 좋아요 23개
- Date Published: 2021. 6. 14.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=V_ZJOeLD-IY
Jak napisać wniosek o dofinansowanie wczasów pod gruszą?
Zwracam się z prośbą o przyznanie mi refundacji za wczasy indywidualne – wczasy pod gruszą – w roku bieżącym zgodnie z obowiązującym Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Decyzja o przyznaniu świadczenia: Komisja na posiedzeniu w dniu …………………………………………………………………….
Jakie dokumenty do wczasów pod gruszą?
W celu uzyskania wczasów pod gruszą oraz innych świadczeń pracownik ma za zadanie złożyć pracodawcy oświadczenie o swojej sytuacji majątkowej i rodzinnej. Na tej podstawie przełożony określa, czy i w jakiej kwocie świadczenie będzie przysługiwało.
Czy emeryt może skorzystać z wczasów pod gruszą?
wycieczki czy kino. Czy jest możliwość, aby emerytom nie wypłacać tzw. wczasów pod gruszą? ODPOWIEDŹ: W przypadku gdy jednym z kryteriów przyznawania dopłat do wypoczynku określonych w regulaminie ZFŚS jest wykorzystanie co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego, emerytom można nie przyznawać takich dopłat.
Jak złożyć wniosek o wczasy pod gruszą?
Wniosek o wczasy pod gruszą powinien zawierać dane pracownika, stanowisko, jakie pełni w firmie, jego dane kontaktowe oraz wskazanie czasu, w jakim chce skorzystać z urlopu. Dla oceny sytuacji materialnej pracownika i jego rodziny należy określić dochód miesięczny na jednego członka gospodarstwa domowego.
Jak wypełnić wniosek o gruszę?
Wniosek o wczasy pod gruszą – wzór:
Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na organizowany we własnym zakresie wypoczynek w okresie od ………………….. do …………………… . Dochód miesięczny na członka rodziny wynosi ………………. netto miesięcznie.
Jaki dochód do wczasów pod gruszą?
Regulamin zfśs obowiązujący u pracodawcy przewiduje, że dochody na członka rodziny w granicach 1500-2500 zł uprawniają do dofinansowania do wypoczynku w wysokości 400 zł, a jeśli dochód jest powyżej 5000 zł – dofinansowanie nie przysługuje.
Komu przysługują wczasy pod gruszą 2022?
Z wczasów pod gruszą mogą skorzystać pracownicy niezależnie od formy zatrudnienia oraz ich rodziny. Dofinansowanie przysługuje też kobietom przebywającym na urlopie macierzyńskim oraz byłym pracownikom: emerytom i rencistom i ich rodzinom, a także innym osobom, którym pracodawca pozwala korzystać z ZFŚS.
Czy pracodawca może nie wypłacić wczasów pod gruszą?
Czy pracodawca może nie wypłacać świadczenia urlopowego lub wczasów pod gruszą? Wczasy pod gruszą są świadczeniem socjalnym – o tym, kto dostanie świadczenie i w jakiej wysokości decydują podane w regulaminie firmy kryteria. W związku z tym pracownikowi może nie zostać przyznane dofinansowanie.
Jak liczyć 14 dni urlopu do wczasów pod gruszą?
162 Kodeksu pracy i w literalnym jego brzmieniu dotyczy 14 kolejnych dni kalendarzowych wypoczynku (choć w praktyce najczęściej mówi się o „14 dniach urlopu”). Taki zapis oznacza, że pracownik nie musi wykorzystać całych 14 dni urlopu, lecz musi mieć „w jednym ciągu” 14 kolejnych dni wolnego w związku z urlopem.
Czy można pozbawić emerytów prawa do wczasów pod gruszą PIP?
Emerytów można pomijać przyznając „wczasy pod gruszą” z zakładowego funduszu socjalnego. Limitowanie świadczeń z funduszu socjalnego wobec emerytów i rencistów – byłych pracowników nie jest niedozwoloną dyskryminacją, jeżeli jest uzasadnione specyfiką adresata lub świadczenia.
Czy emerytowi przysługuje świadczenie urlopowe?
Przy zapisie cytowanym w treści pytania – z możliwości ubiegania się o dopłatę do wypoczynku wykluczeni zostali emeryci, gdyż tej grupie osób nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Zatem na podstawie przywołanego zapisu regulaminu byłym pracownikom-emerytom nie przysługuje świadczenie zwane “wczasy pod gruszą”.
Czy emerytom należy się fundusz socjalny?
5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przez osoby uprawnione do korzystania z Funduszu rozumie się pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów – byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust.
Kiedy skladac wniosek o wczasy pod gruszą?
Zgodnie z § 12 Regulaminu ZFŚS wnioski o dofinansowanie wypoczynku należy składać: 1) za okres od 1 stycznia od 30 września – od 16 stycznia do 31 października 2) za okres od 1 października do 31 grudnia – najpóźniej do 20 grudnia.
Ile czasu ma pracodawca na wypłatę wczasów pod gruszą?
Wypłata za wczasy pod gruszą nie ma określonego terminu – może być wypłacona zarówno przed, jak i po wczasach. Świadczenie urlopowe różni się od wczasów pod gruszą także znacznie mniejszą liczbą uprawnionych do niego osób. Pracodawca ma obowiązek wypłacać je wyłącznie osobom zatrudnionym w ramach stosunku pracy.
Ile wynosi pod gruszą?
2 ustawy o zfśs) i w 2020 r. wynosi 1550,25 zł (37,5 proc. liczone z 4134,02 zł, czyli wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r.). Większą swobodę przy decyzji o tworzeniu funduszu mają te firmy, które zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Ile wynoszą wczasy pod gruszą 2022 forum?
Odpis na zfśs i świadczenie urlopowe w 2022 roku
od 4434,58 zł. Jest to obowiązująca w 2022 r. kwota bazowa, którą należy uwzględnić również przy ustalaniu świadczenia urlopowego w najwyższej wysokości. Świadczenie urlopowe może wypłacać pracodawca zatrudniający według stanu na 1 stycznia 2022 r.
Ile czasu ma pracodawca na wypłatę wczasów pod gruszą?
Termin wypłaty wczasów pod gruszą różni się od terminu wypłaty świadczenia urlopowego. Pracodawca musi wypłacić świadczenie najpóźniej w ostatnim dniu przez rozpoczęciem dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego. Ma ono bowiem służyć pracownikowi w trakcie urlopu na sfinansowanie wydatków związanych z urlopem.
Ile wynoszą wczasy pod gruszą w budżetówce?
2 ustawy o zfśs) i w 2020 r. wynosi 1550,25 zł (37,5 proc. liczone z 4134,02 zł, czyli wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r.). Większą swobodę przy decyzji o tworzeniu funduszu mają te firmy, które zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Ile wynoszą wczasy pod gruszą 2022 dla nauczycieli?
Świadczenie urlopowe w 2022 roku
Dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze przez cały rok wysokość świadczenia urlopowego 2022 to: 1.662,97 zł.
Wczasy pod gruszą 2022 — zasady, kwota, wniosek, ile dni
Chociaż nazwa wczasy pod gruszą może brzmieć archaicznie i kojarzyć się z dawno minionymi czasami, to jest to wciąż funkcjonujący system dopłat do wakacji dla pracowników.
W tym artykule przeczytasz, jak wygląda kwestia wczasów pod gruszą w 2022 r. — komu przysługują i na jakich zasadach, ile dofinansowania i na ile dni można dostać. Znajdziesz tutaj także wzór wniosku o przyznanie tego świadczenia.
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Stwórz CV teraz
Stwórz profesjonalne CV teraz! NIE TAK
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
1. Wczasy pod gruszą 2022 — zasady przyznawania dofinansowania
Chciałbyś skorzystać z wczasów pod gruszą? Musisz wiedzieć, na jakich zasadach przyznawane jest dofinansowanie i co zrobić, żeby z niego skorzystać.
Po pierwsze, żeby móc pojechać na wczasy pod gruszą, w Twojej firmie musi istnieć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, czyli pula pieniędzy zgromadzona przez pracodawcę, przeznaczona na wypłatę pracownikom do tego uprawnionym środków na cele socjalne.
Według Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych każda firma zatrudniająca na umowę o pracę powyżej 50 pracowników (według stanu na dzień 1 stycznia danego roku) oraz wszystkie jednostki samorządowe i zakłady budżetowe bez względu na liczbę pracowników mają obowiązek prowadzić ZFŚS.
Teoretycznie więc z wczasów pod gruszą może skorzystać każdy pracownik (a także jego rodzina, emeryci i renciści) zatrudniony w firmie, w której funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ale, w praktyce to świadczenie przyznawane jest najbardziej potrzebującym i najbiedniejszym pracownikom i zależy od kryterium dochodowego.
Zasady korzystania z wczasów pod gruszą są określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w każdej firmie — nie są w żaden sposób regulowane przez państwo. Dlatego nie można jednoznacznie określić, czy dany pracownik o niskim dochodzie otrzyma dofinansowanie na wakacje. To zależy jedynie od funkcjonowania ZFŚS.
Wczasy pod gruszą dla nauczycieli
Dofinansowanie w ramach wakacji pod gruszą należy się również nauczycielom — tak, jak wszystkim innym pracownikom niezależnie od zawodu. Żeby je otrzymać, trzeba po prostu spełnić kryteria określone przez regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w szkole czy też przedsiębiorstwie.
Ponadto w przypadku nauczycieli wczasy pod gruszą nie kolidują z tzw. świadczeniem urlopowym, które zgodnie z Kartą Nauczyciela, przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przez cały rok szkolny.
2. Wczasy pod gruszą 2022 — kwota świadczenia
W związku z powyższym kwota, jaką można otrzymać w ramach wczasów pod gruszą, nie jest stała — zależy od decyzji pracodawcy i ZFŚS. Pewne natomiast jest, że dobrze sytuowani pracownicy nie mogą liczyć na dofinansowanie wakacji, bo świadczenie powstało w celu pomocy najbardziej potrzebującym.
Kwota, jaką można otrzymać w ramach wczasów pod gruszą, nie ma ani minimalnego, ani maksymalnego limitu. To, ile dostaniesz, ubiegając się o świadczenie, zależy od Twoich (i Twojej rodziny) dochodów.
Natomiast na wysokość wczasów pod gruszą nie mogą wpływać: straż pracy i kwalifikacje zawodowe pracownika. Jeśli liczysz więc, że uzyskasz łatwą odpowiedź na pytanie ile dostaniesz dofinansowania, wpisując w Google frazę „wczasy pod gruszą — kalkulator”, przeliczysz się.
Informację o wysokości dofinansowania otrzymasz tylko w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych w swojej firmie, a kryteria przyznawania świadczenia powinieneś znaleźć w regulaminie funduszu.
Warto też wiedzieć, że pieniądze z wczasów pod gruszą nie są oskładkowane, a od kwoty do 380 zł nie odprowadza się podatku dochodowego.
Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.
3. Jak otrzymać dofinansowanie w ramach wczasów pod gruszą? Wniosek
Żeby móc skorzystać z wczasów pod gruszą, będziesz musiał złożyć do pracodawcy odpowiedni wniosek wraz z oświadczeniem o dochodach swoich i swojej rodziny. Niektóre firmy wymagają również, żeby wraz z dokumentem przedłożyć swój PIT za poprzedni rok.
W wielu firmach dostaniesz gotowy wzór wniosku o wczasy pod gruszą do wypełnienia w dziale kadr. Jeśli jednak nie masz takiej możliwości, możesz samodzielnie napisać dokument.
Oto przykładowy dokument, który możesz wykorzystać, jeśli chcesz uzyskać dofinansowanie na wakacje.
Imię i nazwisko pracownika Dane kontaktowe pracownika WNIOSEK o dofinansowanie wypoczynku „wczasy pod gruszą” Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na organizowany we własnym zakresie wypoczynek w okresie od ………. do ………. Dochód miesięczny na członka rodziny wynosi ………. netto miesięcznie.
4. Wczasy pod gruszą — ile dni obejmuje dofinansowanie wakacji w 2022 r.?
W art. 3 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych znajdziesz informację, że świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
W związku z tym wiele osób myśli, że nie dostanie dofinansowania w ramach wczasów pod gruszą na urlop krótszy niż 10 dni roboczych (czyli 14 dni kalendarzowych). To błąd. Świadczenie urlopowe to coś innego — tak jak stwierdza przepis, to dodatkowe pieniądze dla pracowników (wypłacane przez pracodawcę, a nie ZFŚS), którzy wzięli urlop w takim wymiarze czasu.
Natomiast dofinansowanie na wczasy pod gruszą można wziąć na dowolną liczbę dni. Ewentualnie limity czasu będą ustalane przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, a nie narzucone przez ustawę.
Co ważne, z dofinansowania można skorzystać tylko raz w roku — nie ma natomiast znaczenia, w którym miesiącu to zrobisz i jakie masz plany. Swoje wczasy pod gruszą możesz spędzić… leżąc na kanapie przed telewizorem.
Przeczytaj również: Kosiniakowe: wniosek. Dla kogo świadczenie rodzicielskie?, Bon turystyczny 2022 oraz Urlop na żądanie: zasady. Ile dni, czy jest płatny, wniosek.
Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.
Stwórz list motywacyjny teraz
Masz jeszcze jakieś pytania dotyczące wczasów pod gruszą? Koniecznie zostaw komentarz pod artykułem. Chętnie Ci odpowiem.
Wczasy pod gruszą – kto może z nich skorzystać?
Wczasy pod gruszą to świadczenie wypłacane w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Fundusz ten tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Jeśli firma zatrudnia mniej niż 50 pracowników, ZFŚS jest tworzony na wniosek zakładowej organizacji związkowej. Nie każdy pracodawca musi więc wypłacać wczasy pod gruszą.
Kto może skorzystać?
Jak określił ustawodawca, ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mogą korzystać pracownicy oraz członkowie ich rodzin, byli pracownicy – emeryci i renciści oraz ich rodziny, a także wszelkie inne osoby, którym pracodawca umożliwił korzystanie ze środków ZFŚS, np. w regulaminie funduszu.
Wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe to dwie różne formy finansowania wypoczynku pracownika. Najważniejszym kryterium w przyznaniu świadczenia jest jednak kryterium dochodowe. Wynika to z art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, gdzie ustawodawca wprost określa, że przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z niego.
Aby pracownik otrzymał świadczenie, musi co do zasady wykorzystać 10 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego oraz złożyć stosowny wniosek o przyznanie świadczenia.
Nie ma znaczenia, kiedy pracownik udaje się na urlop. Wczasy pod gruszą przysługują pracownikowi udającemu się zarówno na urlop letni, jak i zimowy. Nie ma też wymogu, aby urlop spędzać poza domem.
Przykład 1.
Pani Elżbieta wzięła w lipcu 2-tygodniowy urlop. 5 dni spędziła za granicą, zaś pozostały urlop w domu z rodziną. Po powrocie z urlopu pracownica zawnioskowała o wczasy pod gruszą i je otrzymała. Spełniła bowiem wszystkie kryteria – aby otrzymać dopłatę do wypoczynku, trzeba wykorzystać urlop w ciągu kolejnych 14 dni kalendarzowych.
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
Tak jak wspomniano, to regulamin ZFŚS powinien zawierać szczegółowe zapisy dotyczące przyznawania wczasów pod gruszą, czyli informacje takie jak:
kto jest uprawniony do tego świadczenia;
jaka jest jego wysokość i częstotliwość wypłat;
ile dni nieprzerwanego urlopu pracownicy powinni wykorzystać, aby mogli otrzymać dofinansowanie do wypoczynku.
Pracodawca zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku poniżej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz osobowo może zrezygnować z działalności socjalnej w postaci tworzenia ZFŚS lub wypłaty świadczenia urlopowego w pierwszym miesiącu danego roku, tj. w styczniu.
Co więcej, w okresie obowiązywania stanu epidemii w związku z COVID-19 pracodawcy mogą korzystać z rozwiązań przewidzianych w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2021 r. poz. 2095 ze zm.), zwanej „specustawą w sprawie COVID-19”. Zgodnie z jej przepisami pracodawcy mają prawo zawiesić obowiązek:
tworzenia lub funkcjonowania ZFŚS;
dokonywania odpisu podstawowego na ZFŚS;
wypłaty świadczeń urlopowych.
Jeżeli u pracodawcy działają organizacje związkowe, zawieszenie wymienionych wyżej obowiązków wymaga zawarcia z nimi porozumienia.
POLECAMY Rozliczaj wygodnie pracowników online! Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia!
Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia! Zarządzaj w łatwy i szybki sposób urlopami pracowników!
Zarządzaj w łatwy i szybki sposób urlopami pracowników! Rozliczaj podatki i ZUS przez internet! Załóż bezpłatne konto Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań!
Wniosek o wypłatę świadczenia
W celu uzyskania wczasów pod gruszą oraz innych świadczeń pracownik ma za zadanie złożyć pracodawcy oświadczenie o swojej sytuacji majątkowej i rodzinnej. Na tej podstawie przełożony określa, czy i w jakiej kwocie świadczenie będzie przysługiwało. Sam wniosek urlopowy nie jest wystarczający, aby pracownik uzyskał świadczenie – by je wypłacono, konieczne jest złożenie wniosku o jego wypłatę.
Wczasy pod gruszą – kwota świadczenia
Wczasy pod gruszą nie mają z góry określonej kwoty. To, ile pracownik dostanie, jest uzależnione od zarobków zarówno jego, jak i członków jego rodziny. Co ważne, na wysokość świadczenia nie mogą mieć wpływu takie kryteria, jak staż pracy, przebywanie na urlopie czy kwalifikacje. Niedopuszczalne jest również wypłacanie wszystkim pracownikom takiej samej kwoty. Pracodawca sam może określić wysokość świadczenia urlopowego w swojej firmie. Przepis art. 3 ust. 4 Ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ustala tylko górną granicę świadczenia urlopowego. Zakładając, że wysokość świadczenia urlopowego odpowiada wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS, w 2022 roku pracodawca może wypłacać świadczenie urlopowe w następującej wysokości:
1. pracownikowi zatrudnionemu w normalnych warunkach pracy:
na pełny etat – 1 662,97 zł,
na 3/4 etatu – 1 247,23 zł,
na 1/2 etatu – 831,49 zł,
na 1/4 etatu – 415,74 zł;
2. pracownikowi zatrudnionemu w szczególnie uciążliwych warunkach pracy:
na pełny etat – 2217,29 zł,
na 3/4 etatu – 1 662,97 zł,
na 1/2 etatu – 1 108,65 zł,
na 1/4 etatu – 5 54,32 zł;
3. pracownikowi młodocianemu:
w pierwszym roku nauki – 221,73 zł,
w drugim roku nauki – 266,07 zł,
w trzecim roku nauki – 310,42 zł.
Wczasy pod gruszą wypłacane są ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 2000 zł. Warto również wspomnieć, że od kwoty świadczenia nie są pobierane składki ZUS.
Wniosek o wypłatę świadczenia może być niewystarczający, aby pracownik uzyskał wczasy pod gruszą. Pracodawca musi przede wszystkim zbadać sytuację pracownika na podstawie złożonej przez niego dokumentacji. W praktyce wczasy pod gruszą zostają przyznane pracownikom o skromnych dochodach, których sytuacja materialna jest najtrudniejsza.
Wczasy pod gruszą – podsumowanie
Wczasy pod gruszą należą się każdemu pracownikowi bez względu na staż pracy, kwalifikacje czy zajmowane stanowisko. W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19, w przypadku wystąpienia u pracodawcy spadku obrotów gospodarczych lub istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń, pracodawca może m.in. zawiesić obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego.
“Wczasy pod gruszą” dla emeryta
PYTANIE: Zgodnie z regulaminem ZFŚS, „wczasy pod gruszą” należą się pracownikom po złożeniu wniosku urlopowego na wypoczynek nie krótszy niż 14 dni kalendarzowych. Emeryci nie mają możliwości złożenia takiego wniosku, ale uzyskują prawo do świadczeń z okazji świąt, zapomóg zdrowotnych, losowych i socjalnych oraz do innych dopłat, jak np. wycieczki czy kino. Czy jest możliwość, aby emerytom nie wypłacać tzw. wczasów pod gruszą?
ODPOWIEDŹ: W przypadku gdy jednym z kryteriów przyznawania dopłat do wypoczynku określonych w regulaminie ZFŚS jest wykorzystanie co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego, emerytom można nie przyznawać takich dopłat.
UZASADNIENIE: “Wczasy pod gruszą” to zwyczajowa nazwa świadczenia stanowiącego dopłatę do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie. Taki wypoczynek pracowników może korzystać z dofinansowania ze środków ZFŚS, pod warunkiem że przyznanie ulgowych usług i świadczeń, a także wysokość dopłat ze środków ZFŚS będą uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby, która jest uprawniona do korzystania z funduszu. Należy jednak pamiętać, że dofinansowanie do wypoczynku przysługuje osobie uprawnionej do korzystania ze świadczeń funduszu tylko wówczas, gdy tak stanowi regulamin funduszu.
Polecamy: Wynagradzanie pracowników samorządowych. Przykłady wyliczania i wzory dokumentów
Warunki otrzymania oraz termin wypłaty dofinansowania do “wczasów pod gruszą” powinny wynikać z postanowień takiego regulaminu. Regulamin funduszu określa zasady rozporządzania środkami funduszu oraz warunki korzystania z nich przez pracowników. Istotne jest jednak, aby postanowienia zawarte w takim regulaminie nie były sprzeczne z przepisami ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązujące przepisy nie zawierają jednak szczegółowych regulacji w tym zakresie. W związku z powyższym, zamieszczenie warunku wykorzystania 14 dni urlopu wypoczynkowego, jako jednego z kryteriów przyznawania pracownikom dopłat do wypoczynku z ZFŚS, jest dopuszczalne.
Przyjmuje się, że przyznanie dofinansowania do “wczasów pod gruszą” nie powinno być uzależnione od wykorzystania urlopu, ale jedynie być przyznawane w oparciu o kryterium socjalne. Jeśli jednak w regulaminie funduszu znajduje się zapis, przyjmujący jako jedno z kryteriów przyznawania takiego dofinansowania wykorzystanie co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego, to można emerytowi “wczasów pod gruszą” nie wypłacać.
PODSTAWA PRAWNA
art. 2, art. 8 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1316; ost.zm. Dz.U. z 2018 r. poz. 1629)
©℗
MAGDALENA KASPRZAK
doktor nauk prawnych, radca prawny, wykładowca, były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalista w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń
Wniosek o wczasy pod gruszą – ile trzeba przepracować, żeby dostać wczasy pod gruszą?
Wczasy pod gruszą to inaczej dofinansowanie wypoczynku przyznawane przez pracodawcę w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ta forma wsparcia, w której pracownik sam planuje swój wypoczynek i go opłaca, a następnie pracodawca refunduje koszty w całości lub częściowo, wciąż cieszy się dużą popularnością. Dowiedz się, czy możesz skorzystać z takiego świadczenia, jakie musisz spełnić warunki i jak napisać odpowiedni wniosek o wczasy pod gruszą.
Wniosek o wczasy pod gruszą – spis treści:
Potrzebujesz CV? Zarejestruj się i korzystaj z naszego kreatora CV! Stwórz CV
Wczasy pod gruszą 2022 – zasady przyznawania świadczenia
Chciałbyś skorzystać z dofinansowania? Sprawdź, kiedy należą się wczasy pod gruszą i na jakich zasadach przyznawane jest świadczenie. Przede wszystkim w Twojej firmie musi istnieć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jest to pewna pula pieniędzy zgromadzona przez pracodawcę i przeznaczona na wypłatę pracownikom środków na cele socjalne.
Wczasy pod gruszą – dla kogo?
Teoretycznie dofinansowanie należy się każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w firmie, w której funkcjonuje Zakładowy Fundusz Socjalny, a także emerytom i rencistom pracującym kiedyś w tej firmie. Nie ma na to wpływu staż pracy, kwalifikacje czy zajmowane stanowisko, jednak istotne kryterium stanowi wysokość dochodu. W praktyce dofinansowanie przyznawane jest najbardziej potrzebującym i najbiedniejszym pracownikom.
Wczasy pod gruszą nie muszą dotyczyć wyłącznie Twojego urlopu, ale również wspólnego wyjazdu ze współmałżonkiem czy kolonii dla dzieci. Możesz liczyć nawet na częściowe opłacenie pobytu w sanatorium.
Sprawdź też, jak napisać wniosek o urlop wypoczynkowy
Wczasy pod gruszą – warunki
Zgodnie z Ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych każda firma, która zatrudnia na umowę o pracę powyżej 50 pracowników, jak również wszystkie jednostki samorządowe i zakłady budżetowe bez względu na liczbę pracowników są zobowiązani prowadzić ZFŚS. Może się jednak zdarzyć, że pracujesz w firmie, która zatrudnia mniej niż 50 osób, a mimo to działa w niej ZFŚS. W takiej sytuacji również będziesz mógł skorzystać ze wsparcia.
Warunki, na jakich przyznawane są wakacje pod gruszą, określane są w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w każdej firmie. W tym przypadku państwo nie wprowadza odgórnych regulacji, w związku z czym trudno jednoznacznie określić, kto w danej firmie otrzyma dofinansowanie i jakie kryteria brane są pod uwagę podczas jego przyznawania.
Wczasy pod gruszą – wysokość dofinansowania
W związku z tym, że warunki świadczenia regulowane są przez każdą firmę indywidualnie, również kwota dofinansowania nie jest stała i zależy od decyzji pracodawcy. Nie istnieje żaden minimalny czy też maksymalny limit, w dużej mierze wysokość świadczenia zależna jest od dochodów Twoich i Twojej rodziny. Zgodnie z ogólnymi zasadami najwięcej otrzymają najbiedniejsi. Jeśli Twój status materialny jest na wysokim poziomie, może zdarzyć się, że wczasy pod gruszą nie będą Ci w ogóle przysługiwać.
Musisz wiedzieć, że od dodatku finansowego w postaci wczasów pod gruszą nie odprowadza się składek ZUS. Dodatkowo kwota nieprzekraczająca 380 złotych jest zwolniona z podatku dochodowego.
Wczasy pod gruszą – ile dni roboczych?
Najważniejsza kwestia- z wczasów pod gruszą możesz skorzystać raz w roku i tylko wtedy, gdy urlop trwa minimum 14 kolejnych dni. Poza tym otrzyma go każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę, który pracuje na tyle długo, że należy mu się dwutygodniowy wypoczynek.
Nie trzeba udowadniać, że podczas urlopu wypoczywałeś w nadmorskim kurorcie lub brałeś udział w zorganizowanym wyjeździe, nie musisz nawet nigdzie wyjeżdżać. Bez znaczenia jest także pora roku, w której planujesz swój urlop. Dofinansowanie do wakacji należy się pracownikowi bez względu na to, kiedy i jak spędza swój urlop.
Potrzebujesz podania? Sprawdź pozostałe wzory:
Jak napisać podanie o przedłużenie umowy? Podanie wzór
Kosiniakowe – co przysługuje kobiecie w ciąży bez pracy? + wzór wniosku
Wniosek o urlop – sprawdź, jak napisać podanie o urlop bezpłatny
Podanie o praktyki – jak napisać podanie o praktyki zawodowe wzór
Urlop ojcowski 2022 – Jak napisać wniosek o urlop ojcowski?
Wniosek o urlop macierzyński – gotowy wzór
Wniosek o wczasy pod gruszą – jak wypełnić?
Spędziłeś urlop w malowniczej miejscowości nad morzem, a po powrocie liczysz na zwrot kosztów pobytu? Niestety, jeśli nie złożyłeś wcześniej stosownego wniosku wraz z oświadczeniem o dochodach swoich i swojej rodziny, możesz nie otrzymać świadczenia. Niektóre firmy wymagają także dołączenia PITu za poprzedni rok.
Jak napisać wniosek o wczasy pod gruszą? W wielu firmach pracownicy otrzymują gotowy wzór wniosku do wypełnienia w dziale kadr lub korzystają z internetowych systemów. Jeśli nie masz żadnej z tych możliwości, przygotuj taki dokument samodzielnie. Pismo powinno być proste i przejrzyste. Najważniejsze, aby zawierało Twoje dane, okres, w którym chcesz skorzystać z urlopu oraz dochód miesięczny na członka rodziny.
Wniosek o wczasy pod gruszą – wzór:
Imię i nazwisko pracownika
Dane kontaktowe pracownika
Wniosek o dofinansowanie wypoczynku “wczasy pod gruszą”
Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na organizowany we własnym zakresie wypoczynek w okresie od ………………….. do …………………… .
Dochód miesięczny na członka rodziny wynosi ………………. netto miesięcznie.
………………………………………..…
(podpis)
Wczasy pod gruszą dla nauczycieli
Jedną z grup zawodowych, której należą się wczasy pod gruszą, są nauczyciele. Aby otrzymać wsparcie, muszą spełnić warunki określone przez regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W przypadku nauczycieli wakacje pod gruszą nie kolidują z tzw. świadczeniem urlopowym, który przysługuje osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze zajęć przez cały rok szkolny na mocy Karty Nauczyciela.
Jakie są korzyści z wczasów pod gruszą?
Dla pracownika: niższy koszt urlopu;
możliwość zaplanowania większego budżetu na urlop;
możliwość zaplanowania dłuższego urlopu, co zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego. Dla pracodawcy: kształtowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, który dba o zdrowie i wypoczynek pracowników;
skuteczniejsze zarządzanie i lepsze planowanie pracy, ponieważ pracownicy planują i wykorzystują swoje urlopy;
przeciwdziałanie pracoholizmowi i wypaleniu zawodowemu;
uzyskanie bardziej zmotywowanych pracowników
Najczęściej zadawane pytania:
Co to są wczasy pod gruszą?
Wczasy pod gruszą to inaczej jednorazowe dofinansowanie do wczasów, które pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę mogą otrzymać w celach wypoczynkowych od swojego pracodawcy. Aby z niego skorzystać, firma musi posiadać Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, a zainteresowany zobowiązany jest złożyć wniosek wczasy pod gruszą.
Wczasy pod gruszą – kiedy wypłacane?
Świadczenie urlopowe wypłaca się raz w roku pracownikowi korzystającemu z urlopu w wymiarze minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych. Dofinansowanie pokrywa w całości lub w części Twój wypoczynek, otrzymasz je po zakończonym urlopie.
Wczasy pod gruszą – jaka kwota?
Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi, ponieważ wysokość dofinansowania do wakacji zależy od wewnętrznego regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych każdej firmy. Najważniejszym kryterium uwzględnianym w tym przypadku jest wysokość dochodów, dlatego najbiedniejsi otrzymają najwyższą pomoc.
Wczasy pod gruszą – ile dni urlopu?
Wczasy pod gruszą należą się pracownikowi, który korzysta z urlopu w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Wczasy pod gruszą dla emerytów 2022
Na mocy ustawy o ZFŚS osobami uprawnionymi do korzystania z funduszu są również emeryci i renciści, chyba że kryteria zawarte w wewnętrznym regulaminie stanowią inaczej. Oznacza to, że emeryci mogą otrzymać dofinansowanie, ale nie w każdej firmie będzie to możliwe.
Jak obliczyć dochód do wczasów pod gruszą?
Najczęstszą formą pozwalającą na ocenę sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika jest złożenie przez niego oświadczenia. Powinieneś w nim zawrzeć liczbę osób pozostających w gospodarstwie domowym, dochód brutto na członka rodziny, stan cywilny, liczbę dzieci oraz liczbę osób z orzeczoną niepełnosprawnością lub przewlekle chorych. Pracodawca może żądać także zaświadczenia o zarobkach pozostałych członków rodziny lub zaświadczeń lekarskich, w celu potwierdzenia opisanej w oświadczeniu sytuacji.
Potrzebujesz CV? Zarejestruj się i korzystaj z naszego kreatora CV! Stwórz CV
Więcej przydatnych informacji znajdziesz w pozostałych artykułach:
Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon
Nowoczesne CV – jak je napisać?
Pokolenie Z – Kim są i co ich charakteryzuje?
CV dla doradcy klienta
Kursy i certyfikaty w CV – gdzie wpisać prawo jazdy w CV?
Jak znaleźć pracę? – Dowiedz się jak znaleźć pracę
Zarabianie przez internet w 2022
Przebranżowienie i przekwalifikowanie
CV do biura – Jak wygląda list motywacyjny pracownika biurowego?
Jak wygląda CV sprzedawcy? Zobacz co zawiera CV dla sprzedawcy
CV księgowa – jak zostać księgowym i jakie ma obowiązki?
Wniosek o dofinansowanie z ZFŚS do „wczasów pod gruszą”
Wniosek o dofinansowanie z ZFŚS do „wczasów pod gruszą”
Załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS
…….………………………………………………..
nazwisko i imię
…………….………………….……………………
stanowisko
…………………..……………………………….
placówka
WNIOSEK
o dofinansowanie z ZFŚS do „wczasów pod gruszą”
w roku …………………..
Zwracam się z prośbą o dofinansowanie do „wczasów pod gruszą”.
Oświadczam, że w okresie od ………………… do ……………….. będę przebywać / przebywałem(am)* na „wczasach pod gruszą”.
Równocześnie zobowiązuję się w razie przerwania urlopu z jakichkolwiek przyczyn zwrócić całość kwoty uzyskanego dofinansowania.
….………………………………….……………..….. ……….………………………………….……………..….
Miejscowość, data podpis wnioskodawcy
Potwierdzenie terminu zaplanowanego / wykorzystanego * urlopu wypoczynkowego.
Urlop wypoczynkowy od ……………………………. do ……………………………….
…………………….………………………………………
podpis pracownika ds. kadrowych
Decyzja:
Działając na podstawie Regulaminu Świadczeń Socjalnych obowiązujących w GCK Gorzyce w oparciu
o przedstawione oświadczenie o dochodzie przyznaję Pani/u z ZFŚS dofinansowanie do „wczasów pod gruszą” w wysokości w wysokości …………………………………….. zł
Słownie : ………………………………………………………………………………………………………………….
Podpisy komisji socjalnej: Decyzja Dyrektora
……….……………………………………..… ………………………………………………
…………………………………………..……
…………………………….……………………
* niepotrzebne skreślić
Wczasy pod gruszą 2022 – Ile dni? Jaka kwota? [+ Wniosek]
Tak!
To wciąż możliwe, żeby dostawać od pracodawcy pieniądze na wakacje.
Bo wczasy pod gruszą to nic innego, jak dofinansowanie do wypoczynku. Pracownik sam planuje i opłaca urlop, a pracodawca w całości lub w części refunduje koszty wczasów z Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Czy wczasy pod gruszą są dziś wciąż popularne?
Oczywiście — tam gdzie to możliwe, pracownicy korzystają z takiej możliwości.
Z tego artykułu dowiesz się, kiedy możesz starać się o to dofinansowanie do wczasów i jak to zrobić.
Wyjaśnimy również:
Poza eksperckimi poradami na tematy pracy i kariery, mamy również kreator CV. Jeśli potrzebujesz CV, nasze profesjonalne narzędzie pozwoli Ci stworzyć je w 5 minut.
Stwórz CV teraz
Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1
Wczasy pod gruszą 2022 — zasady dofinansowania
Wczasy pod gruszą brzmią w 2022 roku trochę przestarzałe. Jak saturator lub półkotapczan.
Jeszcze mniej atrakcyjna jest nazwa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Ale mylisz się, jeśli sądzisz, że to relikty przeszłości:
Wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie do wakacji, to wciąż działający system, z którego możesz korzystać, jeśli tylko wiesz, jak to zrobić.
Po pierwsze dowiedz się, czy Twój pracodawca założył ZFŚS.
Co to takiego?
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to skarbonka firmowa, która zbiera i przechowuje fundusze na różne dofinansowania i dodatki pracownicze.
ZFŚS powinien istnieć w:
każdej firmie, która zatrudnia co najmniej 50 pracowników (w przeliczeniu na pełny etat)
jednostkach samorządowych bez względu na liczbę pracowników
w zakładach budżetowych bez względu na liczbę pracowników (np. policja, nauczyciele).
Firma, w której pracuje mniej niż 50 osób może również powołać ZFŚS, ale nie ma obowiązku tego robić.
Wskazówka: Wczasy pod gruszą dla nauczycieli to nie to samo, co świadczenie urlopowe. To drugie nie zależy od zarobków i przysługuje niezależnie od ZFŚS. Nauczyciel mogą ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku bez kolizji z wypłatą świadczenia urlopowego.
Wszystko, co teraz opisujemy, zostało prawnie określone w Ustawie z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Tak więc wczasy pod gruszą to nie fatamorgana, a realna możliwość otrzymania pomocy finansowej.
Trzeba się tylko zorientować, czy w Twojej firmie takie dofinansowanie wczasów jest dostępne.
Jeśli tak, poniżej znajdziesz aktualne zasady ubiegania się o wczasy pod gruszą.
Wczasy pod gruszą — kto może skorzystać?
Wczasy pod gruszą przysługują wyłącznie osobom zatrudnionym na umowę o pracę.
Nie ma za to znaczenia:
staż pracy
kwalifikacje
zajmowane stanowisko.
Co więcej—
Na częściowy zwrot kosztów urlopu mogą również liczyć emeryci i renciści, którzy kiedyś pracowali w danej firmie.
Ciekawostka: Wczasy pod gruszą to dofinansowanie, które może dotyczyć nie tylko Twoich wczasów, lecz także wspólnego wyjazdu ze współmałżonkiem, a także koloniii i obozów dla Twoich dzieci. Pobyt w sanatorium również może być w części opłacony przez pracodawcę.
Zarabiasz mało, a do tego omijają Cię świadczenia socjalne? Masz już dość umów śmieciowych? Chcesz pewności zatrudnienia? Szukanie nowej pracy zacznij od napisania skutecznego CV. Generator CV, to pomoc, która przynosi efekty.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj
2
Wczasy pod gruszą — kwota. Ile możesz dostać na wakacje pod gruszą?
Niestety, nie ma na to pytanie jednej odpowiedzi.
To dlatego, że kwota, którą otrzymasz od pracodawcy, zależy od Twojej sytuacji finansowej oraz zarobków.
Pewne jest, że najwięcej otrzymają najbiedniejsi.
Jeśli zarabiasz dobrze i sam możesz sfinansować wakacje sobie i swojej rodzinie, wczasy pod gruszą nie będą Cię dotyczyły.
Ale—
Warunki przyznawania wsparcia socjalnego na urlop są określone przez regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, co oznacza, że w każdej firmie czy instytucji są one inne.
Liczy się przede wszystkim to, czy pracownik faktycznie potrzebuje pomocy finansowej, która pozwoli mu spędzić wakacje bez stresu związanego z ich opłaceniem.
Dofinansowanie do wakacji w formie wczasów pod gruszą ma charakter uznaniowy. Pamiętaj, że nie istnieje żadna maksymalna ani minimalna kwota dla tego typu wsparcia socjalnego.
Wskazówka: Pracodawca nie może wypłacić wszystkim pracownikom tej samej kwoty — musi być ona zróżnicowana ze względu na np. zarobki.
Wczasy pod gruszą — ile podatku zapłacimy za wsparcie finansowe?
Po pierwsze — od dodatku finansowego za wczasy pod gruszą nie odprowadza się składek ZUS.
Po drugie—
Jeśli kwota dofinansowania nie przekracza 380 złotych, jest zwolniona z podatku dochodowego.
Chcesz wziąć urlop z powodu ważnej sytuacji rodzinnej? Sprawdź, jak i kiedy możesz to zrobić: Urlop okolicznościowy 2022 — kiedy można wziąć? Na co przysługuje?
3 Wczasy pod gruszą — ile dni wakacji obejmują
Zacznijmy od tego, że z wczasów pod gruszą możesz skorzystać tylko raz w roku.
To zresztą logiczne, bo—
Wsparcie finansowe na wakacje obowiązuje jedynie w przypadku, gdy urlop trwa nie mniej niż 14 dni.
Ile trzeba przepracować, aby załapać się na wczasy pod gruszą?
Jeśli tylko jesteś zatrudniony na tyle długo, by przysługiwał Ci dwutygodniowy urlop wypoczynkowy, możesz starać się o wczasy pod gruszą.
Co więcej—
Tak naprawdę, wcale nie musisz nigdzie wyjeżdżać, ani udowadniać, że przez dwa tygodnie wypoczywałeś w cieniu drzew owocowych.
To nawet nie musi być lato. Ani zima.
Nie ma również takiego wymogu, żebyś brał udział w zorganizowanej formie wypoczynku.
Dofinansowanie należy się pracownikom bez względu na to, jak i kiedy spędzą wakacje.
Chcesz jechać na urlop? Przeczytaj ten artykuł: Urlop wypoczynkowy — jak wyliczyć? oraz Jak złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?
4 Wczasy pod gruszą — wniosek
Masz już urlop, pogoda zapowiada się wspaniale i z całą rodziną jedziesz na Mazury pod namiot.
Lekko Ci na sercu, bo wiesz, że po powrocie możesz liczyć na częściowy zwrot kosztów wakacji.
Błąd.
Żeby tak się stało, musisz złożyć wniosek o wczasy pod gruszą!
W przeciwnym wypadku, nie masz co liczyć na pieniądze.
Pracodawca nie przyzna Ci dofinansowania automatycznie, jeśli nie poinformujesz go o takiej potrzebie.
Jak złożyć wniosek o wczasy pod gruszą, by otrzymać wsparcie socjalne?
Od Ciebie zależy, czy wniosek o wczasy pod gruszą złożysz przed, czy po urlopie.
Pracodawca na podstawie dochodów Twoich i innych członków Twojej rodziny ustali kwotę do wypłaty.
A oto wzór wniosku o wczasy pod gruszą. Powinieneś w podaniu napisać mniej więcej taką formułkę:
WNIOSEK o dofinansowanie do wypoczynku „wczasy pod gruszą” Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na organizowany we własnym zakresie wypoczynek w okresie od ………. do ………. Dochód miesięczny na członka rodziny wynosi ………. netto miesięcznie.
Wskazówka: Do wniosku o wczasy pod gruszą musisz dodać oświadczenie o dochodach. To na tej podstawie pracodawca zdecyduje o wysokości wsparcia. W niektórych zakładach pracy wymagane jest też przedstawienie PIT-u za poprzedni rok.
Wniosek dostarczasz do pracodawcy i czekasz na odpowiedź.
W kwestii urlopów warto żebyś wiedział o tym, że możesz wziąć w całości płatne wolne, w nagłych sytuacjach życiowych. Więcej na ten temat przeczytasz w tekście: Urlop na żądanie — ile dni? Ile dni wcześniej zgłosić? Ile urlopu na żądanie w ciągu roku.
Na koniec jedno pytanie—
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Może Cię także zainteresować:
Korzystałeś z wczasów pod gruszą? Jeśli tak, to podziel się z nami swoim doświadczeniem. Może jest coś, o czym nie napisaliśmy w artykule, a warto o tym wspomnieć.
키워드에 대한 정보 wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą
다음은 Bing에서 wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Wczasy pod gruszą: co musisz wiedzieć, zanim złożysz wniosek o wczasy pod gruszą | Prawnik Izabela
- prawo
- prawnik
- pomoc prawna
- konsultacje prawne
- prawniczka
- izabela kaźmierczak-kamiennik
- wczasy pod gruszą
- wczasy pod gruszą jak wypełnić wniosek
- wczasy pod gruszą jak uzasadnić
- urlop
- urlop wypoczynkowy
- wniosek o wczasy pod gruszą jak wypełnić
- wakacje pod gruszą
Wczasy #pod #gruszą: #co #musisz #wiedzieć, #zanim #złożysz #wniosek #o #wczasy #pod #gruszą #| #Prawnik #Izabela
YouTube에서 wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Wczasy pod gruszą: co musisz wiedzieć, zanim złożysz wniosek o wczasy pod gruszą | Prawnik Izabela | wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
