Wzór Cv Na Stanowisko Kierownicze | Rekrutacja Menedżera – 3 Pytania Na Start – Executive Search 상위 261개 베스트 답변

당신은 주제를 찾고 있습니까 “wzór cv na stanowisko kierownicze – Rekrutacja menedżera – 3 pytania na start – Executive Search“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Optineo 이(가) 작성한 기사에는 조회수 9,907회 및 좋아요 91개 개의 좋아요가 있습니다.

wzór cv na stanowisko kierownicze 주제에 대한 동영상 보기

여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!

d여기에서 Rekrutacja menedżera – 3 pytania na start – Executive Search – wzór cv na stanowisko kierownicze 주제에 대한 세부정보를 참조하세요

► Prezent: https://optineo.com/executive-search/3-pytania-na-start/#prezent
► Dołącz do kontaktów na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/optineo/
Zainwestuj kilkanaście minut, by zwiększyć trafność kandydatów i zapobiec dotkliwym stratom. Każdy błąd w założeniach projektu rekrutacyjnego to co najmniej dodatkowy miesiąc poszukiwań. Nie mówiąc już o zagrożeniach wynikających z zatrudnienia na ważnym stanowisku nieodpowiedniej osoby.
Niektórzy zaczynają od wypełniania szablonu opisu stanowiska dostarczanego przez dział HR. To oczywiście jest jakieś rozwiązanie. Osobiście jednak uważam, że taki opis stanowiska jest zbyt szczegółowy na wstępnym etapie projektu. Może rozpraszać naszą uwagę pomiędzy niuansami i odciągać od zasadniczych pytań. No dobrze, ale jakie są te zasadnicze pytania, na które powinniśmy sobie odpowiedzieć?
Są trzy takie pytania. Dlaczego właśnie trzy? Jest to najprostsze ujęcie, bazujące na odkryciach polskiego naukowca, cybernetyka, profesora Mariana Mazura.
Oglądaj i czytaj więcej:
https://optineo.com/executive-search/3-pytania-na-start/
#Rekrutacja #Optineo #ExecutiveSearch #FirmaRekrutacyjna #cybernetyka #HR

wzór cv na stanowisko kierownicze 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.

CV / list motywacyjny managera i kierownika – wzór i przykłady

CV managera / na stanowisko kierownicze — wzór · bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i skrupulatność · wielozadaniowość i prowadzenie kilku …

+ 여기에 보기

Source: www.livecareer.pl

Date Published: 11/6/2021

View: 5528

CV managera – Przykładowe CV na stanowisko kierownicze …

CV managera. List motywacyjny i przykładowe CV na stanowisko kierownicze. Skorzystaj z naszego kreatora i stwórz z nami Ciekawe CV.

+ 여기를 클릭

Source: ciekawecv.pl

Date Published: 7/1/2022

View: 6872

Przykładowe CV managera – wzór + List motywacyjny …

Przykładowe CV managera – wzór + List motywacyjny kierownika … Błąd podczas rekrutacji na stanowisko kierownicze może być bardzo kosztowny …

+ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

Source: interviewme.pl

Date Published: 10/29/2021

View: 1049

Gotowy wzór CV kierownika / managera – profesjonalne porady

Profesjonalny wzór CV dla managera do pracy. … Podczas pisania CV na stanowisko kierownicze musisz pokazać swoje umiejętności zarządzania …

+ 여기에 보기

Source: fastcv.pl

Date Published: 3/28/2022

View: 75

Przykładowe CV na stanowisko Kierowniczka – CVeasy.pl

Kierownicy to osoby odpowiedzialne za nadzór nad przedsiębiorstwami oraz ich częściami składowymi. Od kierowników oczekuje się zarządzania pracownikami i …

+ 여기에 더 보기

Source: cveasy.pl

Date Published: 1/27/2021

View: 7608

Jak napisać CV na stanowisko kierownicze? – PracoPomocnik

Jak napisać CV na stanowisko kierownicze, np managera dprzedaży czy dyrektora. Przykłady wzory, szablony CV do pobrania i druku za darmo.

+ 더 읽기

Source: pracopomocnik.pl

Date Published: 8/12/2021

View: 6024

Jak napisać CV Menedżera – 7 sposobów – Zrób Karierę

Jeśli kandydujesz na stanowisko kierownicze, sprawdź jak napisać CV menedżera, aby otrzymać zaproszenie na interview.

+ 여기에 표시

Source: www.zrobkariere.pl

Date Published: 7/10/2022

View: 4525

주제와 관련된 이미지 wzór cv na stanowisko kierownicze

주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Rekrutacja menedżera – 3 pytania na start – Executive Search. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.

---

주제에 대한 기사 평가 wzór cv na stanowisko kierownicze

• Author: Optineo
• Views: 조회수 9,907회
• Likes: 좋아요 91개
• Date Published: 2019. 9. 1.
• Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=hN8GCqXheak

Jak powinno wyglądać CV na stanowisko kierownicze?

CV kierownika powinno podkreślać zdolność kandydata do kierowania pracownikami w sposób pozwalający na realizację celów przedsiębiorstwa. Takie CV powinno skupiać się przede wszystkim na stanowiskach kierowniczych, które pozwalały na zaprezentowanie swoich umiejętności zarządzania i osiągnięć w tym zakresie.

Jakie umiejętności wpisać w CV Manager?

Co napisać w podsumowaniu w CV?

Jak napisać list motywacyjny na stanowisko kierownicze?

rozwinąć opis doświadczenia zawodowego, wykazując, że posiadasz cechy niezbędne na stanowisku kierowniczym. Chodzi m.in. o dobrą organizację pracy, komunikatywność, asertywność, umiejętności negocjacyjne itd. Przedstaw swoje osiągnięcia i nawiąż do ważnych sytuacji zawodowych.

Jakie są najważniejsze umiejętności kierownicze?

Jak zdobyc doswiadczenie na stanowisku kierowniczym?

Jak napisać coś o sobie przykłady?

Co napisać o sobie w CV przykłady?

W rubryce CV O mnie zaznacz, dlaczego chcesz pracować właśnie na tym stanowisku i w tej konkretnej firmie. Jeśli piszesz np. CV studenta i uczysz się na kierunku związanym z daną branżą, koniecznie o tym wspomnij — dzięki temu wypadniesz bardziej wiarygodnie!

Jak opisać siebie w kilku zdaniach CV?

Jeżeli jesteś w trakcie tworzenia CV, możesz napisać kilka zdań o swoim celu zawodowym. Przedstaw, jakie są Twoje plany dotyczące dalszego rozwoju, opisz, do czego dążysz. Dzięki temu pokażesz potencjalnemu pracodawcy, że masz pomysł na siebie i wiesz, co chcesz osiągnąć w przyszłości.

Jaki jest Twój cel zawodowy?

CZYM JEST CEL ZAWODOWY W CV? Jest to krótkie podsumowanie Twojego doświadczenia dlatego niektórzy nazywają je właśnie podsumowaniem zawodowym. Umieszcza się je na górze CV zaraz po imieniu i nazwisku czy innych danych personalnych. Powinno zawierać Twoje najważniejsze umiejętności czy osiągnięcia.

Jak podsumować swoje doświadczenie zawodowe?

Podsumowanie zawodowe powinno znaleźć się na górze dokumentu, aby od tej sekcji czytelnik mógł rozpocząć czytanie Twojego CV. Długość podsumowania powinna zawrzeć się w kilku zdaniach (od 3 do 5 zdań). Masz tylko kilka sekund aby zwrócić uwagę pracodawcy.

Jakie masz cele zawodowe?

Cel zawodowy w CV to krótki (maksymalnie 5 zdań) opis, który zawiera najważniejsze z punktu widzenia pracodawcy informacje o kandydacie. Musi uwzględniać Twoją specjalizację oraz przedstawiać główne umiejętności, osiągnięcia i plany na zawodową przyszłość.

Jakie mogą być umiejętności w CV?

Co powinien zawierać list motywacyjny wzór?

Jakie mogą być zainteresowania w CV?

Wpisz do CV zainteresowania, które świadczą jakoś o Twojej osobowości. Unikaj ogólników, typu: literatura, podróże, sport. Lepiej opisać hobby konkretnie, np.: czytanie kryminałów, wycieczki po Polsce. Wtedy zainteresowania wyglądają w CV autentycznie.

Jak powinno wygladac CV 2022?

Dobre CV powinno zawierać podstawowe elementy: dane osobowe, podsumowanie zawodowe, listę umiejętności oraz opis doświadczenia, edukacji i zainteresowań. Najlepiej napisać CV tak, by zmieściło się na jednej stronie i zawierało informacje istotne w rekrutacji na dane stanowisko.

Jakie informacje muszą być zawarte w CV?

CV powinno zawierać 4 podstawowe sekcje: podsumowanie zawodowe, doświadczenie, umiejętności i wykształcenie. Warto również krótko opisać swoje zainteresowania w CV. Nie zapomnij też umieścić w CV kursów i szkoleń, jeśli brałeś w nich udział i możesz pochwalić się odpowiednim certyfikatem.

Jakie elementy powinny być zawarte w CV?

Jak powinno wyglądać CV 2021?

CV / list motywacyjny managera i kierownika – wzór i przykłady

Manager lub kierownik powinien potrafić zainspirować swoich pracowników oraz imponować zaangażowaniem. Dlatego w czasie procesu rekrutacyjnego musisz przekonać pracodawcę, że naprawdę zależy Ci na stanowisku.

Jak to zrobić? Pierwszym krokiem jest przygotowanie perfekcyjnego CV i listu na stanowisko kierowinicze. W tych dokumentach nie ma miejsca na błędy.

Za chwilę zobaczysz wzory CV oraz listu motywacyjnego dla managera / kierownika wraz z omówieniem. I dowiesz się, jak od razu przekonać pracodawcę, aby zaprosił na rozmowę kwalifikacyjną właśnie Ciebie.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

CV managera / na stanowisko kierownicze — wzór

Kamil Majecki Event manager Numer telefonu Adres e-mail Opcjonalnie link do profilu na LinkedIn Podsumowanie i cele zawodowe Jestem absolwentem zarządzania i marketingu na Uniwersytecie Warszawskim i od prawie 2 lat pracuję jako event manager w firmie BestEvent. Na co dzień zajmuję się całościową organizacją eventów — od planowania, przez negocjowanie ofert i logistykę, po dokumentację. Koordynowałem m.in. organizację koncertu dla 20 tys. ludzi. W Państwa firmie chciałbym skupić się na realizacji mojej pasji, czyli organizacji eventów muzycznych. Umiejętności specjalistyczne tworzenie szczegółowych kosztorysów i kompleksowe rozliczanie projektów

zarządzanie pracą zespołu (10-20 osób)

znajomość najnowszych technologii na rynku eventowym

znajomość rynku dostawców

pakiet MS Office (Excel, PowerPoint, Word) — poziom zaawansowany

język angielski — poziom C1

prawo jazdy kat. B (czynne) Umiejętności miękkie bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i skrupulatność

wielozadaniowość i prowadzenie kilku projektów jednocześnie

otwartość na nowe wyzwania i rozwój

pozytywne nastawienie do ludzi Doświadczenie 01.2018–obecnie BestEvent Stanowisko: Event manager Obowiązki: realizacja projektów eventowo-wydawniczych dla brandów z portfolio firmy

pozyskiwanie ofert od dostawców i negocjowanie cen

dobór i koordynacja pracy podwykonawców

konfekcja i logistyka materiałów reklamowych

ewidencjonowanie dokumentacji projektów

dbanie o frekwencję podczas organizowanych wydarzeń Dodatkowe obowiązki: wdrażanie nowych pracowników

dawanie przykładu doskonałej obsługi klienta i tworzenie pozytywnej atmosfery w relacjach z gośćmi i innymi pracownikami Osiągnięcia: koordynowanie organizacji koncertu na stadionie dla 20 tys. gości Wykształcenie Rok ukończenia: 2017 Specjalizacja: Marketing i zarządzanie Uniwersytet Warszawski Zainteresowania Pasjonuję się muzyką (szczególnie elektroniczną). W wolnym czasie czytam i uprawiam sport (siatkówka, bieganie). Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Już wiesz, jak powinno wyglądać profesjonalne CV. Teraz omówimy jego poszczególne sekcje, aby pokazać Ci, jak napisać CV i ułatwić stworzenie skutecznego curriculum vitae.

Chciałbyś zobaczyć wzory CV rónież dla innych profesji? Znajdziesz je pod tym linkiem: CV za darmo: 50+ wzorów do wypełnienia online i pobrania.

1. CV managera / kierownika zacznij od podsumowanie zawodowego

Jest to krótki opis najważniejszych kwalifikacji, doświadczeń, osiągnięć i celów zawodowych, który umieszcza się na samej górze życiorysu. Podsumowanie zawodowe w CV przyciąga wzrok pracodawcy i pozwala na wyróżnienie się z tłumu.

Ten element CV musi być w jak największym stopniu dopasowany do oferty pracy. Co to znaczy? W pierwszej kolejności opisz te kompetencje i kwalifikacje, które odpowiadają na wymagania w ogłoszeniu. Tę kluczową zasadę pisania CV stosuj we wszystkich sekcjach dokumentu.

Podsumowanie i cele zawodowe w CV na stanowisko kierowinicze — wzór

Jestem absolwentem zarządzania i marketingu na Uniwersytecie Warszawskim i od prawie 2 lat pracuję jako event manager w firmie BestEvent. Na co dzień zajmuję się całościową organizacją eventów — od planowania, przez negocjowanie ofert i logistykę, po dokumentację. Koordynowałem m.in. organizację koncertu dla 20 tys. ludzi. W Państwa firmie chciałbym skupić się na realizacji mojej pasji, czyli organizacji wydarzeń muzycznych.

Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.

2. Pochwal się najważniejszymi kompetencjami managera

Opis umiejętności w CV to druga najważniejsza sekcja. Szczególnie jeśli piszesz CV bez doświadczenia zawodowego lub proste CV i chcesz pokazać pracodawcy, że mimo to posiadasz niezbędne kompetencje.

W CV managera lub kierownika (np. COO) powinieneś opisać zarówno umiejętności twarde, specjalistyczne, jak i miękkie. M.in. w związku z rozwojem sztucznej inteligencji, kompetencje miękkie są coraz ważniejsze na rynku pracy. CNBC wśród najważniejszych umiejętności tego typu wskazuje chęć nauki i adaptowania się do zmieniających się okoliczności, kreatywność, innowacyjność czy też komunikatywność.

Z kolei z raportu World Economic Forum wynika, że w 2020 r. najważniejszymi kompetencjami miękkimi będą m.in. umiejętność kompleksowego rozwiązywania problemów, krytyczne myślenie, kreatywność, zarządzanie oraz zdolność współpracy z innymi ludźmi.

Przy opisie umiejętności postaraj się być jak najbardziej szczegółowy. W CV podaj poziom znajomości języka obcego. Postaraj się, aby Twoje CV managera zawierało jak najwięcej informacji istotnych z punktu widzenia pracodawcy.

Umiejętności w CV na stanowisko managera lub kierownika — przykład

Umiejętności specjalistyczne tworzenie szczegółowych kosztorysów i kompleksowe rozliczanie projektów

zarządzanie pracą zespołu (10-20 osób)

znajomość najnowszych technologii na rynku eventowym

znajomość rynku dostawców

pakiet MS Office (Excel, PowerPoint, Word) — poziom zaawansowany

język angielski — poziom C1

prawo jazdy kat. B (czynne) Umiejętności miękkie bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i skrupulatność

wielozadaniowość i prowadzenie kilku projektów jednocześnie

otwartość na nowe wyzwania i rozwój

pozytywne nastawienie do ludzi

3. W CV managera skup się na doświadczeniach związanych z tym zawodem

W CV skup się na doświadczeniach zawodowych, które mają związek z pracą na stanowisku managera czy kierownika. Np. do życiorysu nie warto wpisywać informacji o tym, że 8 lat temu rozdawałeś ulotki. Ale już informacja o pracy kasjera w CV kierownika sklepu będzie jak najbardziej na miejscu.

Pamiętaj, że w CV warto wpisać staże, praktyki i wolontariaty. Pracodawcy zdecydowanie chętniej zatrudniają aktywne osoby, które chcą się rozwijać zawodowo już podczas studiów.

W życiorysie koniecznie pochwal się także osiągnięciami. Nie muszą być to spektakularne sukcesy. Chodzi o to, aby pokazać rekruterowi, że czymś się wyróżniasz i dajesz firmie coś „ekstra”.

Doświadczenie zawodowe w CV kierownika / managera — wzór

01.2018–obecnie BestEvent Stanowisko: Event manager Obowiązki: realizacja projektów eventowo-wydawniczych dla brandów z portfolio firmy

pozyskiwanie ofert od dostawców i negocjowanie cen

dobór i koordynacja pracy podwykonawców

konfekcja i logistyka materiałów reklamowych

ewidencjonowanie dokumentacji projektów

dbanie o frekwencję podczas organizowanych wydarzeń Dodatkowe obowiązki: wdrażanie nowych pracowników

dawanie przykładu doskonałej obsługi klienta i tworzenie pozytywnej atmosfery w relacjach z gośćmi i innymi pracownikami Osiągnięcia: koordynowanie organizacji koncertu na stadionie dla 20 tys. gości

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

4. W CV managera wspomnij o swoim wykształceniu

Współcześnie pracodawcy nie przywiązują dużej wagi do wykształcenia kandydata, jednak może być to Twój dodatkowy atut w CV. Nie musisz się zbytnio rozpisywać. W sekcji wykształcenia w CV wystarczy podanie nazwy uczelni, kierunku i uzyskanego tytułu, a także roku ukończenia nauki.

W tej sekcji życiorysu możesz wpisać także kursy, szkolenia i certyfikaty. Oczywiście jeśli w jakiś sposób są one związane z ofertą pracy lub stanowiskiem.

Wykształcenie w CV dla managera i kierownika — przykład

Rok ukończenia: 2017 Specjalizacja: Marketing i zarządzanie Uniwersytet Warszawski

5. Do CV dodaj także swoje zainteresowania

Skup się jednak na tych pasjach i hobby, które w jakiś sposób przekładają się na pracę na stanowisku managera lub kierownika. Wpisywanie do CV zainteresowań takich jak „oglądanie seriali” lub „granie na komputerze” nie ma sensu.

Postaraj się pokazać pracodawcy, że praca nie jest dla Ciebie tylko przykrym obowiązkiem, ale również wiąże się z zainteresowaniami. Oczywiście w CV nie powinieneś kłamać — koloryzowanie rzeczywistości może zostać wyłapane podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Zainteresowania w CV managera lub kierownika — wzór

Pasjonuję się muzyką (szczególnie elektroniczną). W wolnym czasie czytam i uprawiam sport (siatkówka, bieganie).

6. Napisz także list motywacyjny na stanowisko kierownicze

Oprócz CV na stanowisko managera koniecznie napisz także list motywacyjny. W ten sposób pokażesz pracodawcy, że zależy Ci na stanowisku i nie wysyłasz masowo identycznych dokumentów aplikacyjnych.

W liście motywacyjnym managera / kierownika nie powinieneś kopiować treści gotowego CV. Postaraj się rozbudować informacje z życiorysu i pokazać pracodawcy, w jaki sposób Twoje kwalifikacje przełożą się na codzienne obowiązki. I jaką dodatkową wartość wniesiesz do firmy.

Jeśli piszesz list motywacyjny bez doświadczenia skup się na swoich kluczowych umiejętnościach twardych i miękkich. Pokaż też, że wyjątkowo zależy Ci na tym stanowisku i jesteś chętny do nauki.

List motywacyjny powinieneś zakończyć wyrażeniem chęci spotkania i gotowości do odpowiedzi na pytania pracodawcy. Zastosuj również zwrot grzecznościowy.

List motywacyjny managera — wzór

Miejscowość, data Kamil Majecki Numer telefonu Adres e-mail Imię i nazwisko adresata Stanowisko adresata (np. HR manager) Nazwa firmy Adres firmy Szanowny Panie, z przyjemnością aplikuję na stanowisko senior event managera w Państwa firmie. Jestem przekonany, że moje doświadczenie, umiejętności i energia pozwolą rozwinąć i udoskonalić Państwa działalność. Dlaczego uważam, że warto zatrudnić mnie na stanowisku senior event managera? Posiadam już niezbędne doświadczenie pracy event managera. Nie będę więc miał problemu z szybkim wdrożeniem się w nowe obowiązki. Pasjonuję się muzyką i praca przy wydarzeniach tego typu będzie dla mnie spełnieniem marzeń . Jestem pewien, że będę w stanie zarazić moim zaangażowaniem również pozostałych członków zespołu. Nie boję się wyzwań, potrafię pracować pod presją czasu i ze spokojem przyjmuję nieprzewidziane komplikacje . Dzięki temu będę w stanie rozwiązać nawet najtrudniejsze problemy przy organizacji wydarzeń. Mam nadzieję, że będę mógł spotkać się z Państwem osobiście, aby opowiedzieć więcej o moim doświadczeniu i umiejętnościach, a także odpowiedzieć na pytania. Z poważaniem, Kamil Majecki

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

7. O czym jeszcze musisz wiedzieć pisząc CV i list motywacyjny managera lub kierownika?

Przede wszystkim bądź ostrożny i nie popełnij w CV jednego z typowych błędów. Na początku życiorysu umieść poprawne dane osobowe i kontaktowe. W CV nie musisz jednak wpisywać swojego stanu cywilnego, wieku i płci.

W CV dodaj także informacje dodatkowe, np. referencje od poprzednich pracodawców. Na samym dole dokumentu powinna się znaleźć zgodna z przepisami RODO klauzula CV ze zgodą na przetwarzenie danych osobowych. Jej treść znajdziesz we wzorze na początku artykułu. Pamiętaj też, że CV i listu motywacyjnego zazwyczaj się nie podpisuje.

Postaraj się, aby całe CV zmieściło się na 1 kartce A4. Rekruterzy zazwyczaj przeglądają tylko pierwszą stronę dokumentu.

CV wygeneruj i wyślij w formacie PDF. Daje to niemal 100-procentową pewność, że nikt nie wprowadzi zmian w Twoim życiorysie zawodowym i dokument wyświetli się w pełni poprawnie.

Jeśli piszesz CV po angielsku, pamiętaj o drobnych różnicach w rekrutacji w Polsce i za granica. Przykładowo, część zachodnich pracodawców odrzuca CV ze zdjęciami, chroniąc się w ten sposób przed zarzutami o dyskryminację. Jeśli piszesz też list motywacyjny po angielsku, zadbaj o to, aby był krótki i zwięzły — na około 3/4 strony A4.

Stwórz również zachęcającego maila z CV. Twoja wiadomość musi wyróżnić się w skrzynce pocztowej rekrutera i zawierać wszystkie niezbędne informacje.

Szukasz wzoru przykładowego CV w PDF dla swojego zawodu? Zajrzyj tutaj: Wzór CV — PDF za darmo. CV w PDF dla 35+ zawodów.

Chcesz szybko dodać klauzulę do CV? Stwórz CV w kreatorze. Narzędzie samo wstawi aktualną wersję formułki do Twojego CV i umieści ją we właściwym miejscu dokumentu.

Piszesz CV oraz list motywacyjny managera lub kierownika i masz dodatkowe pytania? Możesz je zadać w komentarzu pod artykułem. Postaramy się pomóc.

Przykładowe CV na stanowisko kierownicze 2022

Poszukujesz nowych perspektyw zawodowych? Chcesz rozwijać się na stanowisku kierowniczym średniego lub wyższego szczebla? Koniecznie sprawdź, jak przygotować profesjonalne CV menedżera. Wzbudź zainteresowanie rekrutera i potencjalnego pracodawcy, budując mocny przekaz zgodny z Twoją marką osobistą. Tylko w ten sposób zdobędziesz zatrudnienie na stanowisku, na którym – poza umiejętnościami – liczy się zaangażowanie oraz zdolność inspirowania innych. Wykaż się inicjatywą już na starcie – odpowiednie CV i list motywacyjny Ci w tym pomogą.

CV managera – spis treści

Potrzebujesz CV? Zarejestruj się i korzystaj z naszego kreatora CV! Stwórz CV

CV manager – zacznij od podsumowania zawodowego

CV managera to najlepsza wizytówka, która ma nie tylko zaprezentować Twoje kompetencje i doświadczenie, ale też przekonać rekrutera do tego, że jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko. Aby wyróżnić się na tle pozostałych kandydatów, powinieneś podkreślić najważniejsze informacje o sobie. Nie czekaj na to, aż pracodawca wyciągnie z Twojego życiorysu najważniejsze dane – przedstaw je na samym wstępie za pomocą podsumowania zawodowego.

Praca rekrutera wiąże się z wielogodzinnym przeglądaniem aplikacji, nic dziwnego, że nie jest on w stanie wszystkiego dostrzec. To od Ciebie zależy czy zostaniesz zauważony, a pierwszą rzeczą, którą czytają rekruterzy jest właśnie podsumowanie zawodowe. Krótki opis zamieszczony na początku CV spełnia 3 podstawowe funkcje:

określa Twoją wartość – sam decydujesz o tym, w jaki sposób zaprezentujesz swoją kandydaturę, zamiast polegać na wnioskach wyciągniętych przez rekruterów na podstawie suchych faktów;

wyróżnia Cię z tłumu – krótki i jasny, a zarazem ciekawy opis pokaże pracodawcy, że posiadasz świetne zdolności komunikacyjne, które na stanowisku kierowniczym są niezwykle ważne;

podsumowuje najważniejsze informacje – istotne jest, abyś w swoim CV zawarł bardzo szczegółowe informacje na temat swojego doświadczenia i kwalifikacji, jednak to za pomocą mocnego podsumowania, przyciągniesz uwagę rekrutera, gdy tylko spojrzy na Twoją aplikację.

Jak stworzyć podsumowanie zawodowe na stanowisko managera?

Podsumowanie zawodowe, przede wszystkim, nie powinno być zbyt rozbudowane – 4-5 zdań to optymalna długość, ponieważ dłuższy opis nie będzie zachęcał do czytania;

dopasuj treść do ogłoszenia o pracę – jeśli zastosujesz takie same lub podobne frazy, pracodawca odniesie wrażenie, że jesteś właśnie tym, kogo szuka;

odpowiedz na pytania: kim jesteś? Jakie posiadasz doświadczenie? Które umiejętności Cię wyróżniają? Co udało Ci się osiągnąć w trakcie swojej kariery?;

podawaj dokładne dane liczbowe i procentowe, które najlepiej zobrazują Twoje sukcesy na stanowisku kierowniczym;

napisz, dlaczego chcesz pracować właśnie w tej firmie i jakie są Twoje aspiracje zawodowe.

CV manager restauracji – przykładowe podsumowanie zawodowe:

Jestem absolwentem zarządzania na Uniwersytecie Wrocławskim. Przez prawie 5 lat miałem okazję sprawdzać się w roli managera restauracji Grand Kitchen we Wrocławiu i zarządzać 10-osobowym zespołem. W tym czasie udało mi się wdrożyć rozwiązania w zakresie dostaw, które ograniczyły koszty lokalu o 24% w skali roku. Praca w Państwa firmie to dla mnie szansa na rozwój.

Przykładowe CV managera

CV kierownik/ manager – jak przekonująco opisać doświadczenie?

Czy wiesz o tym, że wielu świetnych specjalistów straciło szansę na wymarzoną pracę, ponieważ nieumiejętnie przedstawili swoje mocne strony? Nie popełnij tego błędu – skorzystaj z naszych wskazówek, a pracodawca dostrzeże Twój potencjał.

Doświadczenie, szczególnie na stanowisku managera, jest niezwykle istotne. Z tego względu pamiętaj, aby zamieścić je tuż pod podsumowaniem zawodowym. Jeśli zakres wykonywanych przez Ciebie obowiązków w poprzednich miejscach pracy będzie zbliżony do tych przedstawionych w ofercie – masz naprawdę duże szanse na zatrudnienie. Pracodawcy poszukują osób kompetentnych oraz spełniających określone wymagania, dlatego udowodnij, że wpisujesz się w postawione założenia. Warto też zastanowić się jakie frazy i słowa kluczowe korespondują z zakresem wykonywanych przez Ciebie obowiązków. Może to być np. sprzedaż czy zarządzanie.

Jeśli posłużysz się profesjonalnym nazewnictwem, konkretnymi informacjami oraz danymi liczbowymi, stworzysz wrażenie kompetentnego pracownika. To najlepszy sposób, żeby pokazać, że znasz się na tej pracy. Zrezygnuj z utartych, ogólnych haseł, które może wpisać każdy. Tworzenie kosztorysów i kompleksowe rozliczanie projektów wygląda znacznie lepiej, niż praca nad projektami.

Zbyt długa lista kolejnych miejsc pracy nie będzie dobrze postrzegana, szczególnie jeśli nie są one w żaden sposób związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Pracodawcy cenią spójną i jednocześnie zrozumiałą ścieżkę kariery. Kierowanie się w życiu długofalową wizją jest bardzo ważne w przypadku stanowisk kierowniczych. Spróbuj udowodnić, że świadomie zaplanowałeś swoją ścieżkę zawodową, a zyskasz kilka dodatkowych punktów w oczach rekrutera i pracodawcy.

Curriculum Vitae to nie miejsce na zawiłe historie, które powodują domysły. Stwórz spójny i czytelny obraz swojej ścieżki zawodowej, stosując punktory, wyraźne odstępy między wierszami oraz pogrubienia.

CV managera – wzór doświadczenia:

11.2015 – 12.2018 – Randstadt

Stanowisko: Project Manager

Obowiązki:

aktywne pozyskiwanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi;

kompleksowa realizacja kontraktów (w tym sporządzanie ofert i kosztorysów);

promowanie oferty produktowej;

realizacja planów sprzedażowych;

zarządzanie 12-osobowym zespołem;

Osiągnięcia:

Pozyskanie 3 kluczowych dla firmy klientów biznesowych

Realizacja planów sprzedażowych na poziomie 115%

Jakie obowiązki warto wpisać?

Zakres obowiązków może znacznie się różnić w zależności od branży. Zapoznaj się z naszą listą przykładów, być może wykorzystasz część z nich w swoim CV:

prowadzenie i rozliczanie projektów IT;

samodzielne prowadzenie projektów w relacji z klientami i zespołami agencyjnym;

organizacja czasu pracy zespołu;

odpowiedzialność za harmonogram prac i monitorowanie przebiegu projektów;

przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dla klienta;

śledzenie trendów i innowacji rynkowych;

tworzenie i realizacja strategii rozwoju produktu (do sieci partnerów oraz e-commerce);

kształtowanie polityki cenowej,

analiza rynku, konkurencji i potrzeb konsumenta,

optymalizacja oferowanych produktów,

przeprowadzanie szkoleń dla klientów w zakresie dostarczanych produktów, udział w seminariach, konferencjach i ekspozycjach branżowych.

Które umiejętności warto wyróżnić w CV managera?

Jeśli aplikujesz na kierownicze stanowisko, poza doświadczeniem musisz też napisać o swoich umiejętnościach w zakresie tworzenia strategii, planowania i zarządzania operacyjnego lub strategicznego. Coraz ważniejsze na rynku pracy stają się także kompetencje miękkie, takie jak kreatywność, innowacyjność, krytyczne myślenie, czy komunikatywność. Wybierz te umiejętności, które poprawiają efektywność Twojej pracy.

Potrzebujesz CV? Zarejestruj się i korzystaj z naszego kreatora CV! Stwórz CV

CV dyrektor/ manager – przykłady umiejętności, które warto wpisać:

zarządzanie pracą zespołu;

negocjowanie warunków umów;

organizowanie szkoleń dla zespołu;

zaawansowana znajomość MS Office;

analiza i synteza danych;

praca w metodyce Agile;

prawo jazdy kat. B

język angielski – C1;

znajomość prawa zamówień publicznych;

praca z bazami danych i systemami ERP.

zaangażowanie;

kreatywność;

szybkość w podejmowaniu decyzji;

dyspozycyjność;

dobra organizacja pracy;

komunikatywność.

Choć na współczesnym rynku pracy znacznie ważniejsze od wykształcenia jest doświadczenie oraz kompetencje. Mimo wszystko umieść tę sekcję w swoim CV. Jeśli ukończyłeś studia na kierunku zarządzanie lub pokrewnym, istnieje duża szansa, że zostanie to odebrane jako Twój duży atut. Poniżej kilka wskazówek, dzięki którym wypadniesz profesjonalnie:

opis wykształcenia powinien być zwięzły;

uwzględnij jedynie ostatnio ukończoną szkołę, chyba że pozostałe szczeble edukacji są ściśle powiązane ze stanowiskiem, na które aplikujesz, to również warto je wpisać;

podaj lata nauki, nazwę szkoły/ uczelni oraz uzyskany tytuł/ kwalifikacje.

Wykształcenie – wzór:

2000 – 2005 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Kierunek: Marketing i Zarządzanie;

Uzyskany tytuł: magister

Sprawdź też:

Najbardziej przyszłościowe kierunki studiów

Porady, jak napisać CV i list motywacyjny logistyka

Jak stworzyć profesjonalne CV dla elektryka?

Program do pisania CV

Najlepiej płatne zawody w Polsce

CV dla doradcy klienta

Czy kursy i szkolenia mają znaczenie w CV managera?

Choć certyfikat ukończenia danego szkolenia nie jest gwarancją sukcesów, to kursy budują kompetencje oraz pomagają zawodowo się rozwijać. W swoim życiorysie warto uwzględniać także dodatkowe aktywności, które wniosły coś nowego do rozwoju Twojej kariery. Zastanów się, jakie inne osiągnięcia ukształtowały Cię jako managera i również o nich wspomnij.

Języki obce w CV managera

Znajomość języków obcych na stanowiskach kierowniczych to niemalże konieczność. Dlatego w naszym artykule: Poziomy znajomości języka w CV znajdziesz wiele cennych informacji, które pomogą Ci w odpowiedni sposób zaprezentować tę umiejętność.

Być może szukasz pracy w międzynarodowej korporacji i planujesz stworzyć CV managera po angielsku? W tym przypadku również służymy pomocą – sprawdź nasz poradnik: Jak napisać CV po angielsku?

Czy w CV warto pisać o swoich zainteresowaniach?

Istnieją trzy główne powody, dla których warto pisać o swoich zainteresowaniach w CV:

możesz pokazać, że praca jest Twoją pasją i nawet wolny czas poświęcasz na poszerzanie swoich kompetencji, ponieważ sprawia Ci to przyjemność;

możesz pokazać się z zupełnie innej strony – nie tylko jako doskonały profesjonalista, ale również intrygująca i ciekawa świata osoba;

może okazać się, że Ty i pracodawca interesujecie się podobnymi rzeczami – to dobra podstawa, by nawiązać ciekawy dialog podczas rozmowy kwalifikacyjnej i rozładować napiętą atmosferę.

Jakie zainteresowania może wpisać manager?

Od zawsze ciekawią mnie i inspirują media społecznościowe. Interesuję się również psychologią, a dokładniej czynnikami, które wpływają na ludzkie zachowania.

Stwórz CV managera

List motywacyjny manager – praktyczne wskazówki

List motywacyjny na stanowisko kierownika czy też managera może być tym elementem, który ostatecznie przesądzi o Twoim zatrudnieniu. Nie powielaj w nim treści zawartych w CV, spróbuj podkreślić swoje kompetencje i pokaż, w jaki sposób rozwiązujesz problemy, pokonujesz przeszkody i wykorzystujesz swoje predyspozycje.

Warto dokładnie zastanowić się nad swoimi szczególnymi osiągnięciami i sytuacjami, w których wykazałeś się zdecydowaniem i szybkością działania. Zrób listę swoich najważniejszych sukcesów i każdy z nich przedstaw w danym kontekście. Opisz konkretne działania oraz ich skutki. W ten sposób stworzysz spójny opis swojej kandydatury z zachowaniem najważniejszych informacji. List motywacyjny na stanowisko kierownicze powinien stanowić esencję Twojej ścieżki zawodowej.

CV i list motywacyjny na stanowisko dyrektora/ managera – co jeszcze warto wiedzieć?

pamiętaj o poprawności językowej oraz interpunkcyjnej i uważaj na najczęściej popełniane błędy w CV;

klauzula CV umieszczona na dole dokumentu to wymóg formalny, bez którego Twoja kandydatura nie zostanie rozpatrzona;

w CV możesz zamieścić referencje od poprzednich pracodawców;

jeśli planujesz przygotować CV w innym języku, zwróć uwagę na różnice między rekrutacją w Polsce a za granicą;

napisz zachęcającego maila z CV, w którym zawrzesz wszystkie niezbędne informacje.

Przykłądowe CV

Sprawdź inne przykłądowe wzory CV

Potrzebujesz CV? Zarejestruj się i korzystaj z naszego kreatora CV! Stwórz CV

Ciekawe CV to sprawdzone porady w zakresie poszukiwania pracy:

Jak napisać proste CV – Sprawdzone wzory – Poznaj proste szablony CV

Przerwa w pracy – ile przerwy przysługuje pracownikowi?

Najniższa krajowa 2021 – ile wynosi minimalne wynagrodzenie?

Jak napisać list motywacyjny i CV dla kosmetyczki/ kosmetologa – praktyczne porady

Jak napisać profesjonalne CV dla prawnika? CV i list motywacyjny do kancelarii

Praca dla nieletnich – Zobacz 11 przykładów prac dla nieletnich

Spis nazw zawodów w Polsce, czyli szukanie pracy idealnej dla nas

Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną? Podstawowe zasady

Przykładowe CV managera – wzór + List motywacyjny kierownika

Kiedy pracodawca szuka osoby na stanowisko managera, nie decyduje się na “pierwszego lepszego” kandydata.

Błąd podczas rekrutacji na stanowisko kierownicze może być bardzo kosztowny.

Dlatego pracodawca chce mieć pewność, że wybrany kandydat spełnia wszystkie wymagania i zadba o rozwój biznesu.

Właśnie dlatego Twoje CV i list motywacyjny managera muszą być idealne.

Jeśli nie przyłożysz się do ich napisania, prawdopodobnie od razu stracisz szansę na świetną pracę.

Z tego artykułu dowiesz się, jak napisać list motywacyjny i CV managera, które wyróżnią Cię na tle innych kandydatów!

Chcesz od razu przygotować CV i list motywacyjny managera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora: Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko! Stwórz CV teraz

Z artykułu dowiesz się:

jak od razu zainteresować pracodawcę swoim CV

jak skutecznie opisać doświadczenie, umiejętności oraz wykształcenie w CV managera

czy do życiorysu warto dodawać zainteresowania

jak napisać CV managera po angielsku

jak napisać list motywacyjny managera, który wyróżni Cię na tle innych kandydatów

Może Cię też zainteresować: Jak napisać CV do pracy

1 Jak od razu wyróżnić się na tle innych kandydatów?

Kiedy pracodawca bierze Twoje CV do ręki, chce od razu zobaczyć wyraźnie wyróżnione kluczowe informacje.

Jednak wielu kandydatów rozrzuca je po całym dokumencie, a nawet zamieszcza na drugiej stronie.

Takie osoby przeważnie nie dostają zaproszenia na rozmowę.

Jak od razu skupić uwagę rekrutera?

Tworząc tzw. podsumowanie zawodowe managera.

Co to jest?

To krótki opis Twoich najważniejszych doświadczeń zawodowych, umiejętności, osiągnięć oraz celów zawodowych.

Co powinno się w nim znaleźć? Po prostu odpowiedz na 3 pytania:

Kim jesteś? Napisz np. co studiowałeś (jeśli Twoje wykształcenie jest związane z ofertą pracy) i gdzie obecnie pracujesz.

Jakie są Twoje najważniejsze osiągnięcia i umiejętności? Pochwal się sukcesami zawodowymi i wymień umiejętności, które będą interesujące dla pracodawcy.

Dlaczego zainteresowała Cię oferta i co wniesiesz do firmy? Wyjaśnij, dlaczego chcesz pracować właśnie w tej firmie i jaką korzyść możesz przynieść pracodawcy.

Poniżej zobaczysz, jak stworzyć taki profil i cele zawodowe.

Przykładowa oferta pracy dla project managera:

Project manager CV – przykład podsumowania zawodowego:

DOBRZE: Jestem absolwentem zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim i od 1,5 roku pracuję jako junior project manager w firmie XYZ zajmującej się nowymi technologiami. Pracowałem zarówno w SCRUM jak i AGILE. Posiadam certyfikat CEA. W Państwa firmie realizowałbym się przy tworzeniu najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych. ŹLE: Od zawsze interesuję się tematyką zarządzania i obecnie pracuję jako junior project manager w jednej z warszawskich firm. Znam większość metod przydatnych w pracy kierownika projektu i mówię biegle po angielsku. W wolnym czasie lubię grać w gry komputerowe i biegać. Uważam, że świetnie sprawdzę się jako project manager w Państwa firmie.

Wskazówka: Tworząc podsumowanie zawodowe menedżera nie musisz się zbytnio rozpisywać – maksimum to 50 słów. Przede wszystkim nawiązuj do informacji, które pracodawca opisał w wymaganiach w ofercie. Bądź konkretny – podawaj nazwy uczelni, firm, metod czy narzędzi. Kluczowe informacje warto pogrubić.

Chcesz zobaczyć więcej przykładów podsumowania zawodowego? Dodatkowe wzory i wskazówki znajdziesz w artykule: “Cele zawodowe i podsumowanie w CV – wzór jak napisać + Przykłady” (czytaj)

2 Jak interesująco opisać doświadczenie w CV managera?

Zdarza się, że CV świetnych specjalistów z bogatym doświadczeniem lądują w szufladzie lub koszu.

Dlaczego?

Ponieważ nie potrafią oni skutecznie opisać swoich głównych atutów.

Opis doświadczenia, osiągnięć i zakresu obowiązków managera powinien znaleźć się na górze CV, od razu po podsumowaniu zawodowym.

W jaki sposób go wyróżnić, aby pracodawca od razu zainteresował się Twoim CV?

Opis doświadczenia w CV managera – jak zainteresować pracodawcę?

Dopasuj opis doświadczenia do oferty pracy. Do tej złotej zasady powinieneś się stosować zawsze. W swoim CV menedżera staraj się odpowiadać na wymagania, które widnieją w ogłoszeniu.

Staraj się być konkretny, podawaj nazwy i liczby. Na pracodawcy nie zrobi wrażenia informacja o tym, że “zarządzałeś projektami”. Każdy manager może wpisać takie zdanie. Napisz np. że “zarządzałeś 10-osobowym zespołem” lub “100% projektów Twojego zespołu było realizowane w terminie”.

Nie wpisuj wszystkich byłych miejsc pracy. Pracodawcy, który szuka managera, nie zainteresuje to, że w liceum pracowałeś jako kelner. Skup się na stanowiskach związanych z ofertą.

Wyróżnij kluczowe informacje. Stosuj punkty, punktory, kategorie, odstępy między wierszami i pogrubienia. Pracodawca powinien z łatwością znaleźć najważniejsze informacje.

Jak te wskazówki zastosować w praktyce? Poniżej zobaczysz przykład opisu doświadczenia managera.

Przykładowy opis doświadczenia w CV sales managera:

DOBRZE: 10.2016 – 04.2018 Firma XYZ Stanowisko: Sales Manager Główne obowiązki: utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami (m.in. Agora)

przygotowanie oraz realizowanie planów sprzedażowych

negocjowanie warunków zawieranych umów

zbudowanie i zarządzanie 15-osobowym zespołem sprzedawców Osiągnięcia: zwiększenie sprzedaży o 15% w skali roku

wynegocjowanie największego kontraktu w historii firmy Dodatkowe obowiązki: stały monitoring rynku

współpraca z działem marketingu przy tworzeniu kampanii reklamowych ŹLE: 2016 – 2018 Firma XYZ Sales Manager Zajmowanie się kluczowymi klientami Plany sprzedażowe i negocjowanie umów Zarządzanie zespołem sprzedawców Monitoring rynku Współpraca z działem marketingu

Jeszcze nie masz doświadczenia, a chcesz stworzyć interesujące CV? Skuteczne porady znajdziesz w naszych artykułach: “Pierwsze CV studenta” oraz “CV bez doświadczenia”.

3 Umiejętności managera – które wyróżnić w CV?

Zazwyczaj pracodawcy poszukują kandydatów, którzy posiadają twarde, specjalistyczne umiejętności.

I to właśnie te kompetencje powinieneś wymienić w pierwszej kolejności w swoim CV.

Jednak w zawodzie menedżera istotne są również umiejętności miękkie.

Wymień je, jeśli pracodawca wspomni o nich w ogłoszeniu.

Wyróżniający się opis umiejętności jest szczególnie ważny, jeśli jesteś kandydatem bez doświadczenia.

Swoje kompetencje powinieneś wymienić na pierwszej stronie CV managera. W naszym kreatorze możesz to zrobić tak jak na przykładzie poniżej. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

Zastanawiasz się, w jaki sposób opisywać swoje umiejętności? Poniżej przygotowałem dla Ciebie kilkanaście przykładów. Zobacz jak wygląda lista umiejętności w przykładowym CV.

Umiejętności w CV menedżera – przykłady:

Kompetencje twarde:

organizacja szkoleń dla zespołu

negocjowanie warunków umów

język angielski – poziom C1

znajomość trendów branży IT

prawo jazdy kat. B

realizacja projektów eventowych

przygotowywanie raportów z realizowanych kampanii

zaawansowana znajomość Excela i Power Point

zarządzanie ponad 10-osobowymi zespołami

rekrutacja i szkolenie pracowników

tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej

Kompetencje miękkie:

samodzielność i inicjatywa w działaniu

kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania

pełna dyspozycyjność

dobra organizacja pracy

nastawienie na naukę i rozwój

umiejętność pracy w zespole

komunikatywność

nastawienie na wyniki

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak interesująco opisać swoje umiejętności? Zajrzyj do naszego artykułu: “Umiejętności do CV. Co wpisać, by szybko znaleźć pracę? Przykłady” (czytaj)

4 Wykształcenie w CV managera – na co zwrócić uwagę?

W przypadku menedżerów wykształcenie nie jest kluczowe.

Opisowi edukacji możesz poświęcić więcej uwagi, jeśli jest on związany z zawodem lub branżą, w której chcesz pracować, albo brakuje Ci doświadczenia w zawodzie.

Zdarza się również, że pracodawcy w ofercie zaznaczają, że oczekują od kandydatów konkretnego dyplomu.

Zazwyczaj jednak wystarczy wymienienie nazw uczelni i kierunku, lat nauki oraz uzyskanego tytułu.

Jak wygląda to w praktyce?

Wykształcenie w CV managera – przykładowy opis:

2010 – 2015 Uniwersytet Warszawski

Kierunek: Zarządzanie

Uzyskany tytuł magistra

Chcesz bardziej szczegółowo opisać swoje doświadczenie? Dodatkowe wskazówki znajdziesz w artykule: “Wykształcenie w CV – jak wpisać poziom edukacji. 5 porad + Przykłady” (czytaj)

5 CV managera – czy warto opisywać swoje zainteresowania?

Oczywiście jest to najmniej istotna sekcja, jednak warto dodać ją do menedżerskiego CV.

Dlaczego?

Po pierwsze, jest to okazja, aby pokazać, że Twoje zainteresowania są związane z przyszłym stanowiskiem. Pracodawcy preferują takich kandydatów.

Po drugie, może się okazać, że rekruter ma podobne hobby i od razu nawiążecie nić porozumienia.

Zainteresowania opisz na końcu CV, wystarczy 1 lub 2 zdania.

Zainteresowania managera w CV – przykład:

Od dziecka interesują się informatyką i nowymi technologiami, dlatego praca na stanowisku project managera w branży IT pozwoli mi realizować swoje pasje.

Więcej o tym, jak opisywać swoje zainteresowania, dowiesz się z naszego artykułu: “Zainteresowania w CV – 6 rad jak opisać hobby w CV. Przykłady” (czytaj).

6 CV po angielsku managera – o czym musisz pamiętać?

Pisząc CV managera po angielsku powinieneś kierować się zasadami, które poznałeś w tym artykule.

Jest jednak również kilka znaczących różnic między polskim i angielskim CV.

Musisz więc uważać, aby nie popełnić prostego błędu, przez który Twoje CV może zostać odrzucone.

CV managera po angielsku – najważniejsze zasady:

Do CV po angielsku nie dodawaj zdjęcia. W ten sposób zagraniczni pracodawcy chronią się przed zarzutami o dyskryminację. Dlatego w CV dla zagranicznego pracodawcy nie powinieneś również wpisywać płci oraz miejsca i daty urodzenia.

Pamiętaj o podsumowaniu zawodowym. W Polsce ten element ciągle jest dodatkiem, który wyróżnia profesjonalne CV. Za granicą to standard. Życiorys bez profilu i celów zawodowych może zostać od razu odrzucony.

Zbytnio się nie rozpisuj. Profesjonalne CV po angielsku powinno zmieścić się na jednej stronie. Absolutne maksimum to dwie kartki.

Opisz nazwy polskich firm. Pamiętaj, że zagraniczny pracodawca może nie mieć pojęcia, czym zajmuje się Twój polski pracodawca. Wyjaśnij krótko, czym zajmuje się firma i jaka jest jej pozycja na rynku.

Jeśli zastosujesz się do tych rad, na pewno stworzysz nowoczesne CV.

Potrzebujesz bardziej szczegółowych porad? Wszystkie niezbędne wskazówki znajdziesz w artykule: “Jak napisać CV po angielsku? 12 kroków, przykłady, wzór, zwroty” (czytaj)

7 Jak napisać list motywacyjny managera, który zainteresuje pracodawcę?

Zastanawiasz się, czy w ogóle warto pisać list motywacyjny menedżera?

Odpowiedź jest prosta: zdecydowanie tak.

Szczególnie, jeśli naprawdę zależy Ci na stanowisku.

Wysyłając list motywacyjny dopasowany do oferty pracy pokazujesz pracodawcy, że nie wysyłasz masowo identycznych dokumentów.

Jak sprawić, żeby Twój list motywacyjny zrobił wrażenie na pracodawcy?

Dopasuj list do oferty pracy. Pokaż pracodawcy, że spełniasz jego wymagania i dokładnie zapoznałeś się z ofertą pracy.

Nie kopiuj CV. List motywacyjny to świetna okazja na rozbudowanie informacji z życiorysu. Podaj przykłady sytuacji, w których wykorzystałeś swoje umiejętności i szerzej opisz osiągnięcia.

Wyjaśnij pracodawcy, co zyska zatrudniając właśnie Ciebie. Podaj np. 3 konkretne korzyści, które przyniesiesz firmie. Pracodawcy szukają osób, które usprawnią lub rozwiną ich działalność.

Zadbaj o to, aby Twój list motywacyjny był przejrzysty. Unikaj bloków tekstu, literówek i błędów stylistycznych. Stosuj akapity i odstępy między wierszami, pogrubienia oraz punktory. Pracodawca powinien szybko znaleźć w dokumencie interesujące go informacje.

Najlepiej wysłać list motywacyjny w PDF.

Wskazówka: Osoby, które piszą list motywacyjny do urzędu lub podanie o pracę, powinny kierować sie tymi samymi zasadami.

Dodatkowe porady, wzór i przykłady listów motywacyjnych znajdziesz w artykule: “Jak napisać list motywacyjny, by dostać pracę. Przykładowe listy i 8 rad” (czytaj)

Darmowy ebook: Chcesz upewnić się, że Twój życiorys pomaga Ci zdobywać najlepsze oferty pracy? Sprawdź, czy nie popełniasz tych błędów: “24 błędy CV, przez które nie dostajesz pracy” (pobierz)

Na koniec ważna sprawa: Pamiętaj, żeby dodać do CV klauzulę poufności. Nasz ekspert radzi, jak zrobić to poprawnie w tym artykule: Jak wpisać klauzulę do CV, by była zgodna z RODO?

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Wciąż zastanawiasz się, jak przygotować swoje CV managera? Dodatkowe pytania możesz wpisać w komentarzu poniżej. Chętnie Ci pomożemy!

Gotowy wzór CV kierownika / managera – profesjonalne porady

Gotowy wzór CV na stanowisko kierownika / managera – profesjonalne porady

Podczas pisania CV na stanowisko kierownicze musisz pokazać swoje umiejętności zarządzania ludźmi, rozwiązywania problemów i organizowania pracy dla podległego zespołu. Dowiedz się co jeszcze umieścić w swoim CV na stanowisko kierownika, by wyróżnić się na tle innych kandydatów i dostać pracę.

Z tego artykułu dowiesz się: jak napisać mocne CV na stanowisko kierownika

przykłady wpisów w CV managera w różnych organizacjach

gotowy wzór CV kierownika z omówieniem poszczególnych sekcji

Chcesz w kilka minut przygotować skuteczne CV i list motywacyjny kierownika / managera? Wypróbuj nasz kreator, gdzie znajdziesz skuteczne szablony oraz gotowe przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w kilka minut tutaj. pokaż, że angażujesz się w szukanie pracy, stwórz swoje CV tutaj Wybierz atrakcyjną formę CV i

Od czego zacząć pisanie profesjonalnego CV managera / kierownika?

Zanim zaczniesz pisać CV, dokładnie przeanalizuj ofertę pracy, na którą chcesz aplikować jako kierownik. Ważne, abyś zidentyfikował oczekiwane kompetencje, bo je możesz wymienić później w swoim CV w pierwszej kolejności. Dobrze jeżeli potrafisz podeprzeć je odpowiednimi danymi (np. wyniki sprzedażowe).

Warto też przyciągnąć uwagę rekrutera atrakcyjnie wyglądającym szablonem, zgodnie z przysłowiem: “Jak cię widzą, tak cię piszą”. Zachęcamy do skorzystania z kreatora CV, gdzie znajdziesz 16 profesjonalnych wzorów CV. Możesz je łatwo modyfikować pod siebie, zmieniając m.in. szatę kolorystyczną, rodzaj i wielkość czcionki. Gotowe CV pobierzesz w formacie PDF, który możesz bezpośrednio wysłać jako odpowiedz na ogłoszenie o pracę.

Poniżej znajdziesz gotowy wzór CV, który zrobiliśmy za pomocą naszego kreatora CV.

Podsumowanie zawodowe we wzorze CV kierownika / managera

Najlepszym sposobem na rozpoczęcie CV kierownika jest skorzystanie z podsumowania zawodowego. Jest to szczególnie przydatne dla osób z dużym doświadczeniem, gdyż szybko podkreślają ich osiągnięcia managerskie.

Cel zawodowy powinien w maksymalnie 3 – 4 zdaniach odpowiedzieć na poniższe pytania.

Kim jesteś, jakie cechy / umiejętności cię cechują?

Co potrafisz, jakie są twoje najważniejsze osiągnięcia?

Jakiej pracy szukasz? Na jakim polu chcesz się rozwijać?

Dobrze jest użyć pogrubień, by podkreślić te elementy, którymi najbardziej chcesz się pochwalić (będą najbardziej widoczne na pierwszy rzut oka).

Przykład: Jestem managerem sprzedaży z ponad 5-letnim doświadczeniem uzyskanym w organizacjach sektora energii odnawialnych. Posiadam doświadczenie w planowaniu, wdrażaniu i realizowaniu strategii sprzedażowych na terenie całej Polski. Szukam dalszego rozwoju jako kierownik sprzedaży.

Jak dobrze opisać doświadczenie zawodowe w CV kierownika / managera?

Na stanowisku kierowniczym bardzo ważne jest odpowiednio opisane doświadczenie zawodowe. Pracodawca widząc, że wykonywałeś z powodzeniem podobne obowiązki w innej firmie, może założyć, że sprawdzisz się też na oferowanym stanowisku. Wymieniając doświadczenie pamiętaj o tych kilku zasadach:

określ okres zatrudnienia z dokładnością do miesięcy (wpisywanie samych lat może rodzić pytania o próbę ukrycia krótkiego okresu pracy),

dodaj opis obowiązków w każdej z prac (najbardziej jednak skup się na ostatniej),

popieraj swoje sukcesy liczbami (np. Wzrost sprzedaży o 21%).

Poniżej znajdziesz przykładowe wpisy.

Przykład: Kierownik sprzedaży / Fotowoltaika AWD / 08.2017 – obecnie Budowa od podstaw działalności sprzedażowej na pełną skalę; do obowiązków należał nadzór nad tworzeniem systemów bazodanowych, rekrutacja starszych regionalnych kierowników sprzedaży oraz opracowywanie strategii sprzedażowych i marketingowych

Realizowanie strategicznych celów kampanii marketingowych z rozliczeniami w zakresie od 200 tys do 500 tys złotych; pełnienie funkcji kierownika projektu, kierowanie zespołem 20 pracowników

Ustalanie strategi z kierownictwem wyższego szczebla, w celu wprowadzania produktów z zakresu energii odnawialnych do istniejących kanałów dystrybucji

Skutecznie rozszerzanie zasięgu marketingowego starszych produktów na nowe platformy cyfrowe i internetowe Asystent ds. Zarządzania Sprzedażą / Sun Energy / 08.2015 – 07.2017 Zbadanie i opracowanie materiału do serii czterech półgodzinnych serii szkoleń wideo, które są obecnie wykorzystywane przez firmę do szkolenia pracowników sprzedaży w całym kraju

Zidentyfikowane i przeanalizowane celów klientów oraz opracowanie strategii i rozwiązań marketingu cyfrowego w celu osiągnięcia pozyskiwania klientów

Nadzorowanie dostawy i montaż produktów z zakresu energii odnawialnych do nowych klientów; skoordynowane wymiany z obecnymi klientami

Opracowanie kwartalnych kampanii mailingowych zgodnie z harmonogramami reklam i budżetami sprzedażowymi

Wykształcenie, kursy i certyfikaty – co wpisać we wzorze CV kierownika / managera?

W sekcji wykształcenia w CV wpisz ostatni etap edukacji oraz inne uzyskane certyfikaty / szkolenia. Jeżeli masz studia, to nie wymieniaj liceum lub podstawówki.

Wypisując ukończone uczelnie pamiętaj o:

podaniu dat rozpoczęcia i ukończenia

uzyskanym tytule w przypadku studiów wyższych

Na stanowisku kierowniczym najmilej widziane są ukończone takie kierunki jak: ekonomia, marketing oraz zarządzanie.

Przykład wykształcenia: Szkoła Główna Handlowa / 10.2011 – 06.2015 Studia na kierunku: Finanse i Rachunkowość Przykład kursów i szkoleń: Kurs zawodowy: „Skuteczne zarządzanie sprzedażą” / 03.2016

Umiejętności kierownika / managera, które powinieneś wymienić w CV

Od osób zatrudnionych na stanowisku kierowniczym oczekiwane są m.in. umiejętności związane z komunikatywnością, odpornością na stres, zarządzaniem zespołem. W pracy managera oprócz umiejętności miękkich obejmujących kontakty interpersonalne niezwykle ważne są też umiejętności twarde, do których należy m.in. znajomość przepisów prawa, czy prawo jazdy.

Dobre przykłady CV związane z umiejętnościami kierownika / managera przedstawiamy poniżej.

Przykład: Znajomość przepisów prawa podatkowego

Dobra obsługa komputera i MS Office

Znajomość branży energii odnawialnych

Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej

Prawo jazdy kat. B

Budowanie relacji i komunikatywność

Praca zespołowa

Rozwiązywanie problemów

Kreatywność i inicjatywa

Otwartość na nowe rozwiązania

Pochwal się zainteresowaniami w CV kierownika / managera

W tej sekcji CV możesz wymienić zainteresowania związane z wykonywanymi przez ciebie obowiązkami i branżą, w jakiej pracujesz. Taki wpis pokazuje twoją determinację i chęć rozwoju w ramach wykonywanego zawodu.

Wymień maksymalnie 3 – 4 zainteresowania, ta sekcja to tylko dodatek do CV.

Przykład: Inwestowanie

Psychologia biznesu

Ekologia

Jeżeli chcesz szybko stworzyć CV skorzystaj z Profesjonalnego Kreatora CV CV w języku polskim i angielskim Duża możliwość zmiany wyglądu Profesjonalne szablony Wypróbuj teraz

Kierowniczka przykłady CV & porady w ich pisaniu 2022 (gratisowy

Jak opracować perfekcyjne CV dla kierownika?

CV kierownika powinno podkreślać zdolność kandydata do kierowania pracownikami w sposób pozwalający na realizację celów przedsiębiorstwa. Takie CV powinno skupiać się przede wszystkim na stanowiskach kierowniczych, które pozwalały na zaprezentowanie swoich umiejętności zarządzania i osiągnięć w tym zakresie. Warto zaprezentować najważniejsze osiągnięcia w karierze zawodowej oraz zadbać o to, by sekcja umiejętności była godna uwagi i skutecznie prezentowała umiejętności związane z zarządzaniem. Kierownicy powinni charakteryzować się doskonałymi umiejętnościami w zakresie komunikacji interpersonalnej, a także szeregiem umiejętności twardych, ściśle związanych z daną branżą. Dzięki wykorzystaniu sprawdzonych i skutecznych CV oferowanych przez serwis CVeasy.pl, możesz opracować doskonałe CV na stanowisko kierownika.

Przykład podsumowania profilu

W tym miejscu należy wyróżnić wszystkie najważniejsze osiągnięcia i cechy. Pamiętaj o używaniu wielu czasowników oznaczających działania. Dobry kierownik jest doskonale zorganizowany i świetnie radzi sobie z pracą pod presją. W tym miejscu warto wyróżnić wszystkie najważniejsze osiągnięcia i cechy.

Przykład Doświadczona i zmotywowana kierowniczka posiadająca cenne doświadczenie branżowe oraz zamiłowanie do zarządzania, zorientowana na osiąganie wyników i podejmująca współpracę z członkami swoich zespołów w celu realizacji postawionych celów. Posiada doświadczenie zarówno w handlu detalicznym, jak i w branży gastronomicznej, sprawdzając się doskonale w roli kierownika w każdym środowisku. Skopiowane! Skopiuj do schowka internetowego.

Przykładowe zdania w historii zatrudnienia

W tym miejscu należy wymienić swoje doświadczenie zawodowe. Warto skoncentrować się na najważniejszych i najbardziej imponujących stanowiskach i osiągnięciach zawodowych. Warto mieć na uwadze używanie czasowników oznaczających działania oraz pamiętać o przytaczaniu realnych zadań związanych z pracą. Przykładowa treść CV znajduje się poniżej.

Przykład Działanie w roli skutecznego lidera prowadzącego sklep do sukcesu.

Zachęcanie pracowników do osiągania najwyższej wydajności i znaczące zwiększenie wyników sklepu.

Identyfikacja oraz pełne wykorzystanie możliwości sprzedaży oraz zwiększenie wskaźników utrzymania klientów.

Skuteczna realizacja działań związanych z merchandisingiem i praca na rzecz promocji wizji przedsiębiorstwa.

Prowadzenie czynności związanych z rekrutacją i szkoleń dla nowych pracowników. Skopiowane! Skopiuj do schowka internetowego.

Przykład opisu wykształcenia

W tej sekcji należy wymienić wszystkie zdobyte tytuły naukowe oraz certyfikaty zawodowe. Warto także wspomnieć tutaj o wszelkich nagrodach i wyróżnieniach. Jeśli posiadasz stopień wyższy niż licencjat, możesz pominąć szkołę średnią. Przykładowa treść CV znajduje się poniżej.

Przykład 2007-2011 Wyższa Szkoła Teatralna, Tytuł licencjata studiów, Radom

2001-2007 Liceum Ekonomiczne w Radomiu, Dyplom ukończenia szkoły średniej, Radom Skopiowane! Skopiuj do schowka internetowego.

Przykład opisu umiejętności

Doskonałe CV kierownika, takie jak CV przedstawione w tym przykładzie, powinno obejmować szereg imponujących umiejętności, których pracodawca oczekuje od potencjalnego kandydata. Należy pamiętać o tym, aby przed opracowaniem CV zapoznać się z opisem stanowiska, a następnie umieścić stosowne cechy i umiejętności w swoim życiorysie. Przykładowa treść CV znajduje się poniżej.

Przykład Wybitne umiejętności w zakresie obsługi klienta

Umiejętności zarządzania projektami

Umiejętności rozwiązywania problemów

Strategie sprzedaży

Wielozadaniowość Skopiowane! Skopiuj do schowka internetowego.

Czym zajmuje się kierownik?

Kierownicy to osoby odpowiedzialne za nadzór nad przedsiębiorstwami oraz ich częściami składowymi. Od kierowników oczekuje się zarządzania pracownikami i działania na rzecz realizacji celów oraz misji przedsiębiorstwa. W związku z tym mogą być odpowiedzialni za całą firmę lub dział w ramach większego przedsiębiorstwa. W zależności od wielkości firmy, kierownik może, lecz nie musi, podlegać wyższej kadrze kierowniczej. Głównym celem kierownika jest dążenie do sukcesu oraz zwiększanie produktywności przedsiębiorstwa w celu zapewnienia, że wszystkie elementy składowe dobrze ze sobą współpracują. Aby zostać uznanym za dobrego kierownika i kandydata na podobne stanowisko, warto podkreślić swoje zdolności przywódcze oraz umiejętności budowania zespołów. Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat tego, jak można opracować świetne CV kierownika.

CV / list motywacyjny managera i kierownika – wzór i przykłady

Manager lub kierownik powinien potrafić zainspirować swoich pracowników oraz imponować zaangażowaniem. Dlatego w czasie procesu rekrutacyjnego musisz przekonać pracodawcę, że naprawdę zależy Ci na stanowisku.

Jak to zrobić? Pierwszym krokiem jest przygotowanie perfekcyjnego CV i listu na stanowisko kierowinicze. W tych dokumentach nie ma miejsca na błędy.

Za chwilę zobaczysz wzory CV oraz listu motywacyjnego dla managera / kierownika wraz z omówieniem. I dowiesz się, jak od razu przekonać pracodawcę, aby zaprosił na rozmowę kwalifikacyjną właśnie Ciebie.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

CV managera / na stanowisko kierownicze — wzór

Kamil Majecki Event manager Numer telefonu Adres e-mail Opcjonalnie link do profilu na LinkedIn Podsumowanie i cele zawodowe Jestem absolwentem zarządzania i marketingu na Uniwersytecie Warszawskim i od prawie 2 lat pracuję jako event manager w firmie BestEvent. Na co dzień zajmuję się całościową organizacją eventów — od planowania, przez negocjowanie ofert i logistykę, po dokumentację. Koordynowałem m.in. organizację koncertu dla 20 tys. ludzi. W Państwa firmie chciałbym skupić się na realizacji mojej pasji, czyli organizacji eventów muzycznych. Umiejętności specjalistyczne tworzenie szczegółowych kosztorysów i kompleksowe rozliczanie projektów

zarządzanie pracą zespołu (10-20 osób)

znajomość najnowszych technologii na rynku eventowym

znajomość rynku dostawców

pakiet MS Office (Excel, PowerPoint, Word) — poziom zaawansowany

język angielski — poziom C1

prawo jazdy kat. B (czynne) Umiejętności miękkie bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i skrupulatność

wielozadaniowość i prowadzenie kilku projektów jednocześnie

otwartość na nowe wyzwania i rozwój

pozytywne nastawienie do ludzi Doświadczenie 01.2018–obecnie BestEvent Stanowisko: Event manager Obowiązki: realizacja projektów eventowo-wydawniczych dla brandów z portfolio firmy

pozyskiwanie ofert od dostawców i negocjowanie cen

dobór i koordynacja pracy podwykonawców

konfekcja i logistyka materiałów reklamowych

ewidencjonowanie dokumentacji projektów

dbanie o frekwencję podczas organizowanych wydarzeń Dodatkowe obowiązki: wdrażanie nowych pracowników

dawanie przykładu doskonałej obsługi klienta i tworzenie pozytywnej atmosfery w relacjach z gośćmi i innymi pracownikami Osiągnięcia: koordynowanie organizacji koncertu na stadionie dla 20 tys. gości Wykształcenie Rok ukończenia: 2017 Specjalizacja: Marketing i zarządzanie Uniwersytet Warszawski Zainteresowania Pasjonuję się muzyką (szczególnie elektroniczną). W wolnym czasie czytam i uprawiam sport (siatkówka, bieganie). Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Już wiesz, jak powinno wyglądać profesjonalne CV. Teraz omówimy jego poszczególne sekcje, aby pokazać Ci, jak napisać CV i ułatwić stworzenie skutecznego curriculum vitae.

Chciałbyś zobaczyć wzory CV rónież dla innych profesji? Znajdziesz je pod tym linkiem: CV za darmo: 50+ wzorów do wypełnienia online i pobrania.

1. CV managera / kierownika zacznij od podsumowanie zawodowego

Jest to krótki opis najważniejszych kwalifikacji, doświadczeń, osiągnięć i celów zawodowych, który umieszcza się na samej górze życiorysu. Podsumowanie zawodowe w CV przyciąga wzrok pracodawcy i pozwala na wyróżnienie się z tłumu.

Ten element CV musi być w jak największym stopniu dopasowany do oferty pracy. Co to znaczy? W pierwszej kolejności opisz te kompetencje i kwalifikacje, które odpowiadają na wymagania w ogłoszeniu. Tę kluczową zasadę pisania CV stosuj we wszystkich sekcjach dokumentu.

Podsumowanie i cele zawodowe w CV na stanowisko kierowinicze — wzór

Jestem absolwentem zarządzania i marketingu na Uniwersytecie Warszawskim i od prawie 2 lat pracuję jako event manager w firmie BestEvent. Na co dzień zajmuję się całościową organizacją eventów — od planowania, przez negocjowanie ofert i logistykę, po dokumentację. Koordynowałem m.in. organizację koncertu dla 20 tys. ludzi. W Państwa firmie chciałbym skupić się na realizacji mojej pasji, czyli organizacji wydarzeń muzycznych.

Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.

2. Pochwal się najważniejszymi kompetencjami managera

Opis umiejętności w CV to druga najważniejsza sekcja. Szczególnie jeśli piszesz CV bez doświadczenia zawodowego lub proste CV i chcesz pokazać pracodawcy, że mimo to posiadasz niezbędne kompetencje.

W CV managera lub kierownika (np. COO) powinieneś opisać zarówno umiejętności twarde, specjalistyczne, jak i miękkie. M.in. w związku z rozwojem sztucznej inteligencji, kompetencje miękkie są coraz ważniejsze na rynku pracy. CNBC wśród najważniejszych umiejętności tego typu wskazuje chęć nauki i adaptowania się do zmieniających się okoliczności, kreatywność, innowacyjność czy też komunikatywność.

Z kolei z raportu World Economic Forum wynika, że w 2020 r. najważniejszymi kompetencjami miękkimi będą m.in. umiejętność kompleksowego rozwiązywania problemów, krytyczne myślenie, kreatywność, zarządzanie oraz zdolność współpracy z innymi ludźmi.

Przy opisie umiejętności postaraj się być jak najbardziej szczegółowy. W CV podaj poziom znajomości języka obcego. Postaraj się, aby Twoje CV managera zawierało jak najwięcej informacji istotnych z punktu widzenia pracodawcy.

Umiejętności w CV na stanowisko managera lub kierownika — przykład

Umiejętności specjalistyczne tworzenie szczegółowych kosztorysów i kompleksowe rozliczanie projektów

zarządzanie pracą zespołu (10-20 osób)

znajomość najnowszych technologii na rynku eventowym

znajomość rynku dostawców

pakiet MS Office (Excel, PowerPoint, Word) — poziom zaawansowany

język angielski — poziom C1

prawo jazdy kat. B (czynne) Umiejętności miękkie bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i skrupulatność

wielozadaniowość i prowadzenie kilku projektów jednocześnie

otwartość na nowe wyzwania i rozwój

pozytywne nastawienie do ludzi

3. W CV managera skup się na doświadczeniach związanych z tym zawodem

W CV skup się na doświadczeniach zawodowych, które mają związek z pracą na stanowisku managera czy kierownika. Np. do życiorysu nie warto wpisywać informacji o tym, że 8 lat temu rozdawałeś ulotki. Ale już informacja o pracy kasjera w CV kierownika sklepu będzie jak najbardziej na miejscu.

Pamiętaj, że w CV warto wpisać staże, praktyki i wolontariaty. Pracodawcy zdecydowanie chętniej zatrudniają aktywne osoby, które chcą się rozwijać zawodowo już podczas studiów.

W życiorysie koniecznie pochwal się także osiągnięciami. Nie muszą być to spektakularne sukcesy. Chodzi o to, aby pokazać rekruterowi, że czymś się wyróżniasz i dajesz firmie coś „ekstra”.

Doświadczenie zawodowe w CV kierownika / managera — wzór

01.2018–obecnie BestEvent Stanowisko: Event manager Obowiązki: realizacja projektów eventowo-wydawniczych dla brandów z portfolio firmy

pozyskiwanie ofert od dostawców i negocjowanie cen

dobór i koordynacja pracy podwykonawców

konfekcja i logistyka materiałów reklamowych

ewidencjonowanie dokumentacji projektów

dbanie o frekwencję podczas organizowanych wydarzeń Dodatkowe obowiązki: wdrażanie nowych pracowników

dawanie przykładu doskonałej obsługi klienta i tworzenie pozytywnej atmosfery w relacjach z gośćmi i innymi pracownikami Osiągnięcia: koordynowanie organizacji koncertu na stadionie dla 20 tys. gości

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

4. W CV managera wspomnij o swoim wykształceniu

Współcześnie pracodawcy nie przywiązują dużej wagi do wykształcenia kandydata, jednak może być to Twój dodatkowy atut w CV. Nie musisz się zbytnio rozpisywać. W sekcji wykształcenia w CV wystarczy podanie nazwy uczelni, kierunku i uzyskanego tytułu, a także roku ukończenia nauki.

W tej sekcji życiorysu możesz wpisać także kursy, szkolenia i certyfikaty. Oczywiście jeśli w jakiś sposób są one związane z ofertą pracy lub stanowiskiem.

Wykształcenie w CV dla managera i kierownika — przykład

Rok ukończenia: 2017 Specjalizacja: Marketing i zarządzanie Uniwersytet Warszawski

5. Do CV dodaj także swoje zainteresowania

Skup się jednak na tych pasjach i hobby, które w jakiś sposób przekładają się na pracę na stanowisku managera lub kierownika. Wpisywanie do CV zainteresowań takich jak „oglądanie seriali” lub „granie na komputerze” nie ma sensu.

Postaraj się pokazać pracodawcy, że praca nie jest dla Ciebie tylko przykrym obowiązkiem, ale również wiąże się z zainteresowaniami. Oczywiście w CV nie powinieneś kłamać — koloryzowanie rzeczywistości może zostać wyłapane podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Zainteresowania w CV managera lub kierownika — wzór

Pasjonuję się muzyką (szczególnie elektroniczną). W wolnym czasie czytam i uprawiam sport (siatkówka, bieganie).

6. Napisz także list motywacyjny na stanowisko kierownicze

Oprócz CV na stanowisko managera koniecznie napisz także list motywacyjny. W ten sposób pokażesz pracodawcy, że zależy Ci na stanowisku i nie wysyłasz masowo identycznych dokumentów aplikacyjnych.

W liście motywacyjnym managera / kierownika nie powinieneś kopiować treści gotowego CV. Postaraj się rozbudować informacje z życiorysu i pokazać pracodawcy, w jaki sposób Twoje kwalifikacje przełożą się na codzienne obowiązki. I jaką dodatkową wartość wniesiesz do firmy.

Jeśli piszesz list motywacyjny bez doświadczenia skup się na swoich kluczowych umiejętnościach twardych i miękkich. Pokaż też, że wyjątkowo zależy Ci na tym stanowisku i jesteś chętny do nauki.

List motywacyjny powinieneś zakończyć wyrażeniem chęci spotkania i gotowości do odpowiedzi na pytania pracodawcy. Zastosuj również zwrot grzecznościowy.

List motywacyjny managera — wzór

Miejscowość, data Kamil Majecki Numer telefonu Adres e-mail Imię i nazwisko adresata Stanowisko adresata (np. HR manager) Nazwa firmy Adres firmy Szanowny Panie, z przyjemnością aplikuję na stanowisko senior event managera w Państwa firmie. Jestem przekonany, że moje doświadczenie, umiejętności i energia pozwolą rozwinąć i udoskonalić Państwa działalność. Dlaczego uważam, że warto zatrudnić mnie na stanowisku senior event managera? Posiadam już niezbędne doświadczenie pracy event managera. Nie będę więc miał problemu z szybkim wdrożeniem się w nowe obowiązki. Pasjonuję się muzyką i praca przy wydarzeniach tego typu będzie dla mnie spełnieniem marzeń . Jestem pewien, że będę w stanie zarazić moim zaangażowaniem również pozostałych członków zespołu. Nie boję się wyzwań, potrafię pracować pod presją czasu i ze spokojem przyjmuję nieprzewidziane komplikacje . Dzięki temu będę w stanie rozwiązać nawet najtrudniejsze problemy przy organizacji wydarzeń. Mam nadzieję, że będę mógł spotkać się z Państwem osobiście, aby opowiedzieć więcej o moim doświadczeniu i umiejętnościach, a także odpowiedzieć na pytania. Z poważaniem, Kamil Majecki

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

7. O czym jeszcze musisz wiedzieć pisząc CV i list motywacyjny managera lub kierownika?

Przede wszystkim bądź ostrożny i nie popełnij w CV jednego z typowych błędów. Na początku życiorysu umieść poprawne dane osobowe i kontaktowe. W CV nie musisz jednak wpisywać swojego stanu cywilnego, wieku i płci.

W CV dodaj także informacje dodatkowe, np. referencje od poprzednich pracodawców. Na samym dole dokumentu powinna się znaleźć zgodna z przepisami RODO klauzula CV ze zgodą na przetwarzenie danych osobowych. Jej treść znajdziesz we wzorze na początku artykułu. Pamiętaj też, że CV i listu motywacyjnego zazwyczaj się nie podpisuje.

Postaraj się, aby całe CV zmieściło się na 1 kartce A4. Rekruterzy zazwyczaj przeglądają tylko pierwszą stronę dokumentu.

CV wygeneruj i wyślij w formacie PDF. Daje to niemal 100-procentową pewność, że nikt nie wprowadzi zmian w Twoim życiorysie zawodowym i dokument wyświetli się w pełni poprawnie.

Jeśli piszesz CV po angielsku, pamiętaj o drobnych różnicach w rekrutacji w Polsce i za granica. Przykładowo, część zachodnich pracodawców odrzuca CV ze zdjęciami, chroniąc się w ten sposób przed zarzutami o dyskryminację. Jeśli piszesz też list motywacyjny po angielsku, zadbaj o to, aby był krótki i zwięzły — na około 3/4 strony A4.

Stwórz również zachęcającego maila z CV. Twoja wiadomość musi wyróżnić się w skrzynce pocztowej rekrutera i zawierać wszystkie niezbędne informacje.

Szukasz wzoru przykładowego CV w PDF dla swojego zawodu? Zajrzyj tutaj: Wzór CV — PDF za darmo. CV w PDF dla 35+ zawodów.

Chcesz szybko dodać klauzulę do CV? Stwórz CV w kreatorze. Narzędzie samo wstawi aktualną wersję formułki do Twojego CV i umieści ją we właściwym miejscu dokumentu.

Piszesz CV oraz list motywacyjny managera lub kierownika i masz dodatkowe pytania? Możesz je zadać w komentarzu pod artykułem. Postaramy się pomóc.

Jak napisać podsumowanie celów zawodowych i umiejętności (6 wskazówek

Naucz się, jak napisać skuteczne podsumowanie celów zawodowych i umiejętności. Zapewniamy też wskazówki, przykłady i bezpłatne szablony CV.

Podsumowanie celów zawodowych i umiejętności umieszczone na samej górze życiorysu w przekonujący sposób pokazuje, kim jesteś, czym się dotąd zajmowałeś i jakie kolejne kroki planujesz.

Podsumowanie celów zawodowych i umiejętności ma zainteresować pracodawcę i zachęcić go do zapoznania się z całym CV. W jaki zatem sposób napisać Podsumowanie celów zawodowych i umiejętności tak, by brzmiało ono naturalnie, a jednocześnie zwróciło na Ciebie uwagę pracodawcy?

W tym poradniku znajdziesz:

Odpowiedź na pytanie, jak powinno wyglądać Podsumowanie celów zawodowych i umiejętności oraz jak je opracować, aby zyskać przewagę nad konkurencją

Dobre i złe przykłady Podsumowania celów zawodowych i umiejętności

Praktyczne porady, jak zabrać się do pisania Podsumowania celów zawodowych i umiejętności

Format Podsumowania celów zawodowych i umiejętności

Podsumowanie celów zawodowych i umiejętności to krótki akapit zamieszczony u góry CV tuż pod danymi kontaktowymi. Jest to entuzjastyczne przedstawienie Twojego doświadczenia i celów zawodowych oraz kompetencji. Wyobraź sobie, że to rodzaj motta przyświecającego Twojej karierze. Powinno ono zawierać:

Pomiędzy 50 a 200 słów w 3-4 zdaniach

Twój tytuł lub nazwę funkcji, na przykład „Młodszy programista” lub „Entuzjastyczny menedżer hotelu”

Mocne zdanie otwierające

Umiejętności twarde i miękkie

Imponujące fakty i dane

Twoje cele krótko- lub długoterminowe

Kierunek lub specjalizację zawodową adekwatną do konkretnej aplikacji

To wszystko może się wydawać trudne do wyrażenia w dwustu słowach. Doskonała autoprezentacja pokaże jednak pracodawcy, że doskonale rozumiesz, dlaczego Twoje doświadczenie, cele zawodowe i umiejętności czynią Cię idealnym kandydatem na to upragnione stanowisko.

Dopasuj Podsumowanie celów zawodowych i umiejętności w swoim CV do opisu stanowiska

Menedżer ds. zatrudnienia rozważnie wybierał każde słowo opisujące wolne stanowisko. Postaraj się zebrać informacje na podstawie tonu ogłoszenia o pracę, najważniejszych wskazanych w nim umiejętności oraz wszelkich wskazówek mówiących o tym, jaki powinien być wymarzony pracownik. Menedżerowie HR mocno zalecają uwzględnienie w Podsumowaniu odpowiednich słów kluczowych charakterystycznych dla samego ogłoszenia o pracę, a także samej nazwy stanowiska.

Jak wyglądałby opis tego stanowiska w trzech, czterech zdaniach? Jakie słowa kluczowe i umiejętności by zawierał i w jakim tonie byłby sformułowany?

Podsumowanie powinno trzymać faktów dotyczących Ciebie i Twojego doświadczenia zawodowego, a jednocześnie jak najbardziej podkreślać zbieżności z opisem funkcji. Po przeczytaniu pierwszych zdań Twojego CV menedżer ds. rekrutacji powinien odnieść wrażenie, że jesteś dokładnie tą osobą, którą miał na myśli, tworząc opis stanowiska.

Zaplanuj pisanie Podsumowania celów zawodowych i umiejętności na sam koniec

Aby nie zablokować się, chcąc stworzyć idealne Podsumowanie celów zawodowych i umiejętności, chwilowo pomiń tę sekcję i przejdź najpierw do Historii zatrudnienia. Po wpisaniu odpowiednich doświadczeń zawodowych spójrz na słowa kluczowe, wyrażenia i umiejętności związane z poprzednio wykonywanymi funkcjami.

Podstawą Podsumowania celów zawodowych i umiejętności jest Twoja pełna Historia pracy oraz opis stanowiska, o które się ubiegasz. Łatwiej Ci będzie napisać Podsumowanie na końcu, bo znajdziesz odpowiednią inspirację w gotowym CV.

Zapoznaj się z przykładami Podsumowania celów zawodowych i umiejętności

Zanim zabierzesz się do pisania, spróbuj wczuć się w styl i zapoznaj z wyglądem Podsumowania celów i umiejętności na podstawie następujących przykładów:

Przykład: Kreatywny asystent z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem we wspieraniu trzyosobowego zarządu w międzynarodowej firmie finansowej. Fachowo koordynuję podróże służbowe, zarządzam obszernymi zestawieniami wydatków oraz usprawniam komunikację i współpracę pomiędzy działami. Stanowisko asystenta zarządu Resume.io umożliwi mi dalszy rozwój w środowisku wymagającym umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów oraz koncentracji pod presją czasu.

W powyższym przykładzie:

W pierwszym zdaniu wymieniono nazwę stanowiska

Podano szczegółowe informacje takie jak wielkość zespołu i zakres obowiązków

Zwięźle opisano główne zadania i umiejętności

Wyeksponowano umiejętności twarde — doświadczenie w organizowaniu podróży służbowych i pisaniu raportów finansowych — a także umiejętności miękkie — koncentracji pod presją czasu, dbałość o szczegóły i komunikację;

Końcówka nawiązuje wprost do potencjalnego pracodawcy lub opisu stanowiska

Oto kilka innych przykładów Podsumowania celów zawodowych i umiejętności:

Przykład: Doświadczony menedżer ds. marketingu cyfrowego z pięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu globalną firmą. W przeciągu trzech lat pod jego kierownictwem liczba inbound leadów wzrosła o 500%, a wartość sprzedaży internetowej ze 100 tysięcy do ponad 2 milionów rocznie. Pragnie rozwijać karierę poprzez zastosowanie posiadanych umiejętności w zespole marketingowym Resume.io.

Krótko i na temat, bez użycia zaimka osobowego „ja”. Przyjrzyjmy się teraz nienajlepszemu przykładowi.

Przykład: Przez pięć lat pracowałem jako menedżer ds. marketingu cyfrowego. W tym czasie byłem ważnym i pracowitym członkiem zespołu. Pokazałem, że potrafię działać pod presją, by zrealizować cele firmy. Chcę wykorzystać swoje umiejętności w nowej roli w marketingu cyfrowym.

Podsumowanie jest zbyt ogólne, nie eksponuje osiągnięć. Autor zbyt często posługuje się formą osobową „ja”.

Następny przykład to Podsumowanie, które mocno skupia się na celach zawodowych. Podając cel kariery, można jednocześnie opisać umiejętności i doświadczenia w sposób mniej osobisty. To dobra opcja, jeśli jesteś świeżo po studiach i dużego doświadczenia w branży, w której chcesz się zatrudnić. Ze względu na brak odpowiedniego doświadczenia zawodowego powinieneś wyeksponować umiejętności i doświadczenie z innych obszarów swojego CV. W ten sposób pokażesz, że świetnie odnajdziesz się na nowym stanowisku.

Sformułuj cel kariery krótko — w maksymalnie dwóch-trzech zdaniach — według tych samych zasad, co w przypadku Podsumowania celów zawodowych i umiejętności.

Przykład: Autor treści internetowych z trzyletnim doświadczeniem w dużej firmie zajmującej się handlem elektronicznym. Jego teksty zwiększyły obecność marki w mediach społecznościowych do ponad 700 000 razy wzmianek? w trzech kanałach i poprawiły wskaźnik otwieranych wiadomości e-mailowych o 48%. Pragnie kontynuować karierę jako specjalista SEO w Resume.io.

Zwróciłeś uwagę na to, w jaki sposób w tekście wyeksponowano uniwersalne umiejętności? Połączenie ich z liczbami sprawiło, że stały się niezwykle przekonujące.

Nienajlepszy przykład:

Przykład: Jestem twórcą treści internetowych, który chce zatrudnić się w funkcji specjalisty SEO. Chociaż nie mam doświadczenia w tej dziedzinie, jestem oddanym pracownikiem, który szybko się uczy. Moje zafascynowanie mechanizmem działania wyszukiwarek internetowych sprawi, że wyróżnię się w Państwa firmie.

Brakuje tutaj informacji, które mogłyby przykuć uwagę czytającego. Tekst nie demonstruje uniwersalnych umiejętności. Niezależnie od tego, jaki typ Podsumowania wybierzesz, jeśli możesz podać konkretne liczby, koniecznie to zrób!

Pisanie Podsumowania celów zawodowych i umiejętności

Napisz pierwszy szkic Podsumowania celów zawodowych i umiejętności bez redagowania. Nie martw się o długość tekstu ani nie przejmuj się doborem słów. Pochwal się sukcesami, bądź dumny ze swoich osiągnięć i wypisz wszystko to, co może zrobić wrażenie na innych.

W wielu przypadkach najlepsze fragmenty tekstów powstają wówczas, kiedy nie myślimy o ich redakcji. Nie martw się więc, że Twój tekst brzmi przesadnie egocentrycznie, to poprawisz podczas redagowania. Jeśli celem jest napisanie trzech, czterech idealnych zdań, pierwsza wersja będzie ich z pewnością zawierała od sześciu do ośmiu, może nawet więcej.

Doszlifuj swoje osobiste podsumowanie i poeksperymentuj

Kiedy już wybrałeś odpowiednie elementy, skorzystaj z następujących pytań, które ułatwią Ci zredagować Podsumowanie.

Czy pierwsze zdanie jest klarowne i zwięzłe? W pierwszym zdaniu powinieneś określić zajmowane stanowisko. Użyj do tego mocnych, entuzjastycznych sformułowań, aby zainteresować osobę czytającą. Pierwsze zdanie z reguły zawiera też informacje dotyczące liczby lat doświadczenia zawodowego.

Czy używasz sformułowań pasywnych czy aktywnych? Z Podsumowania można wiele wywnioskować na temat piszącej je osoby. Zamiast zaczynać zdania od: „Wydaje mi się…”, „Interesuje mnie…”, nie wahaj się: przejdź natychmiast do sedna i pokaż, jakie umiejętności posiadasz.

Czy Podsumowanie zawiera mierzalne informacje? Spróbuj zacząć myśleć jak menedżer ds. rekrutacji. Gdybyś nim był, na czym oparłbyś ocenę kandydata? W drugim i trzecim zdaniu należy zawrzeć odpowiednie umiejętności, liczby i konkretne dane, które pomogą rekruterowi w ocenie.

Czy tekst brzmi naturalnie? Nawet po podaniu tylu szczegółowych informacji Podsumowanie powinno być zrozumiałe i posiadać naturalny rytm ułatwiający lekturę. Pozbądź się niepotrzebnego żargonu, który zakłóca Twój osobisty styl. Różne firmy mogą oczekiwać różnego stopnia sformalizowania Podsumowania, ale jego treść zawsze powinna odzwierciedlać Twój charakter.

Podsumowanie celów zawodowych i umiejętności – na zakończenie

Porównaj Podsumowanie w CV do pierwszych dwóch minut rozmowy prowadzonej przez telefon lub twarzą w twarz. Menedżer HR prosi, abyś „opowiedział mu o sobie”, a Ty w ciągu krótkiej chwili musisz odpowiednio poprowadzić konwersację. Także Podsumowanie celów i umiejętności powinno:

być napisane naturalnym, a jednocześnie profesjonalnym tonem odzwierciedlającym Twoją osobowość

zawierać wyjaśnienie, dlaczego Twoje doświadczenie zawodowe czyni Cię idealnym kandydatem na stanowisko

pokazywać, w jaki sposób nowa funkcja wpisuje się w Twoją karierę

dostarczać konkretne dane i liczby wspierające wcześniejsze punkty

Jeszcze jeden dobry przykład:

Przykład: SEO copywriter z dziesięcioletnim doświadczeniem w sektorze B2C i B2B w trzech branżach. Biegły w pisaniu tekstów do mediów społecznościowych i na strony internetowe oraz obszernych artykułów opisujących przesłanie marki i odzwierciedlających jej niepowtarzalny charakter. W ciągu dwóch lat pozyskałem 15 nowych klientów i zwiększyłem liczby wyświetleń o ponad 200%. Obecnie poszerzam wiedzę z zakresu tworzenia treści i redakcji tekstów na stanowisku kierownika marketingu.

Uzyskana podczas pisania Podsumowania samoświadomość i znajomość własnych ambicji przygotuje Cię do zaprezentowania swojej kandydatury na rozmowie o pracę.

Jak napisać list motywacyjny na stanowisko kierownika?

Masz doświadczenie zawodowe i potrafisz zarządzać zespołem? Napisz profesjonalny list motywacyjny i przekonaj pracodawcę, że posiadasz kompetencje niezbędne do objęcia stanowiska kierowniczego.

Stworzenie profesjonalnych dokumentów rekrutacyjnych to niezbędny warunek, jeśli chcesz otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Pisząc list motywacyjny dla kierownika:

Sprawdź, czego oczekuje pracodawca

Analiza treści ogłoszenia pozwoli zweryfikować, czy chcesz pracować na oferowanym stanowisku. Zanim zdecydujesz się aplikować, przyjrzyj się również działalności firmy i określ, czy kierunek rozwoju jest zgodny z Twoimi oczekiwaniami.

Realnie oceń swoje możliwości

Jeśli cele przedsiębiorstwa są zbieżne z Twoimi planami zawodowymi, warto wysłać aplikację. Zanim to zrobisz, określ, czy spełniasz wymagania stawiane kandydatom. Chodzi nie tylko o wykształcenie, ale również o dotychczasowy przebieg zatrudnienia. Znajdź inną ofertę, jeżeli pracodawca oczekuje np. 3-letniego doświadczenia na danym stanowisku, a Ty właśnie rozpoczynasz karierę.

Ustal kwestie formalne

CV to podstawowe źródło informacji na Twój temat. List motywacyjny dołącza się na prośbę pracodawcy. Jeśli z treści ogłoszenia nie wynika, że powinieneś go dostarczyć, ogranicz się do napisania życiorysu.

Wyeksponuj swoje atuty

Pisząc list, uzasadnij, dlaczego warto Cię zatrudnić. Nie powielaj jednak informacji zawartych w CV. Możesz np. rozwinąć opis doświadczenia zawodowego, wykazując, że posiadasz cechy niezbędne na stanowisku kierowniczym. Chodzi m.in. o dobrą organizację pracy, komunikatywność, asertywność, umiejętności negocjacyjne itd. Przedstaw swoje osiągnięcia i nawiąż do ważnych sytuacji zawodowych. Ważna jest też Twoja motywacja – dlaczego chcesz pełnić rolę managera i co dzięki temu zyska zespół oraz firma.

10 cech dobrego kierownika

Wykaż się znajomością branży

Dla potencjalnego pracodawcy liczy się również to, czy posiadasz wiedzę na temat dziedziny, z którą miałbyś do czynienia w pracy. Osoba, która chce objąć stanowisko managera w sklepie odzieżowym, powinna mieć przygotowanie z zakresu nauk o zarządzaniu, ale dobrze, żeby znała się również na modzie.

Cechy kierownika sklepu – sprawdź, czy się nadajesz

Szukaj inspiracji

Podczas pisania listu warto korzystać ze wzorów (https://porady.pracuj.pl/kierownik-sprzedazy-2/). Jeśli zdecydujesz się na takie rozwiązanie, nie powielaj popularnych sformułowań itd. Ważne, by dokumenty, które dostarczasz pracodawcy, świadczyły o Twojej wyjątkowości.

Przeczytaj to, co napisałeś

Po napisaniu listu zapoznaj się z jego treścią. Warto wrócić do lektury np. po kilku godzinach lub następnego dnia. Przyglądając się „świeżym okiem” temu, co stworzyłeś, wychwycisz więcej błędów i niedociągnięć. Aby poświęcić na pisanie tyle czasu, ile to konieczne, nie odkładaj tworzenia dokumentów rekrutacyjnych na ostatnią chwilę.

Kierowniczka przykłady CV & porady w ich pisaniu 2022 (gratisowy

Jak opracować perfekcyjne CV dla kierownika?

CV kierownika powinno podkreślać zdolność kandydata do kierowania pracownikami w sposób pozwalający na realizację celów przedsiębiorstwa. Takie CV powinno skupiać się przede wszystkim na stanowiskach kierowniczych, które pozwalały na zaprezentowanie swoich umiejętności zarządzania i osiągnięć w tym zakresie. Warto zaprezentować najważniejsze osiągnięcia w karierze zawodowej oraz zadbać o to, by sekcja umiejętności była godna uwagi i skutecznie prezentowała umiejętności związane z zarządzaniem. Kierownicy powinni charakteryzować się doskonałymi umiejętnościami w zakresie komunikacji interpersonalnej, a także szeregiem umiejętności twardych, ściśle związanych z daną branżą. Dzięki wykorzystaniu sprawdzonych i skutecznych CV oferowanych przez serwis CVeasy.pl, możesz opracować doskonałe CV na stanowisko kierownika.

Przykład podsumowania profilu

W tym miejscu należy wyróżnić wszystkie najważniejsze osiągnięcia i cechy. Pamiętaj o używaniu wielu czasowników oznaczających działania. Dobry kierownik jest doskonale zorganizowany i świetnie radzi sobie z pracą pod presją. W tym miejscu warto wyróżnić wszystkie najważniejsze osiągnięcia i cechy.

Przykład Doświadczona i zmotywowana kierowniczka posiadająca cenne doświadczenie branżowe oraz zamiłowanie do zarządzania, zorientowana na osiąganie wyników i podejmująca współpracę z członkami swoich zespołów w celu realizacji postawionych celów. Posiada doświadczenie zarówno w handlu detalicznym, jak i w branży gastronomicznej, sprawdzając się doskonale w roli kierownika w każdym środowisku. Skopiowane! Skopiuj do schowka internetowego.

Przykładowe zdania w historii zatrudnienia

W tym miejscu należy wymienić swoje doświadczenie zawodowe. Warto skoncentrować się na najważniejszych i najbardziej imponujących stanowiskach i osiągnięciach zawodowych. Warto mieć na uwadze używanie czasowników oznaczających działania oraz pamiętać o przytaczaniu realnych zadań związanych z pracą. Przykładowa treść CV znajduje się poniżej.

Przykład Działanie w roli skutecznego lidera prowadzącego sklep do sukcesu.

Zachęcanie pracowników do osiągania najwyższej wydajności i znaczące zwiększenie wyników sklepu.

Identyfikacja oraz pełne wykorzystanie możliwości sprzedaży oraz zwiększenie wskaźników utrzymania klientów.

Skuteczna realizacja działań związanych z merchandisingiem i praca na rzecz promocji wizji przedsiębiorstwa.

Prowadzenie czynności związanych z rekrutacją i szkoleń dla nowych pracowników. Skopiowane! Skopiuj do schowka internetowego.

Przykład opisu wykształcenia

W tej sekcji należy wymienić wszystkie zdobyte tytuły naukowe oraz certyfikaty zawodowe. Warto także wspomnieć tutaj o wszelkich nagrodach i wyróżnieniach. Jeśli posiadasz stopień wyższy niż licencjat, możesz pominąć szkołę średnią. Przykładowa treść CV znajduje się poniżej.

Przykład 2007-2011 Wyższa Szkoła Teatralna, Tytuł licencjata studiów, Radom

2001-2007 Liceum Ekonomiczne w Radomiu, Dyplom ukończenia szkoły średniej, Radom Skopiowane! Skopiuj do schowka internetowego.

Przykład opisu umiejętności

Doskonałe CV kierownika, takie jak CV przedstawione w tym przykładzie, powinno obejmować szereg imponujących umiejętności, których pracodawca oczekuje od potencjalnego kandydata. Należy pamiętać o tym, aby przed opracowaniem CV zapoznać się z opisem stanowiska, a następnie umieścić stosowne cechy i umiejętności w swoim życiorysie. Przykładowa treść CV znajduje się poniżej.

Przykład Wybitne umiejętności w zakresie obsługi klienta

Umiejętności zarządzania projektami

Umiejętności rozwiązywania problemów

Strategie sprzedaży

Wielozadaniowość Skopiowane! Skopiuj do schowka internetowego.

Czym zajmuje się kierownik?

Kierownicy to osoby odpowiedzialne za nadzór nad przedsiębiorstwami oraz ich częściami składowymi. Od kierowników oczekuje się zarządzania pracownikami i działania na rzecz realizacji celów oraz misji przedsiębiorstwa. W związku z tym mogą być odpowiedzialni za całą firmę lub dział w ramach większego przedsiębiorstwa. W zależności od wielkości firmy, kierownik może, lecz nie musi, podlegać wyższej kadrze kierowniczej. Głównym celem kierownika jest dążenie do sukcesu oraz zwiększanie produktywności przedsiębiorstwa w celu zapewnienia, że wszystkie elementy składowe dobrze ze sobą współpracują. Aby zostać uznanym za dobrego kierownika i kandydata na podobne stanowisko, warto podkreślić swoje zdolności przywódcze oraz umiejętności budowania zespołów. Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat tego, jak można opracować świetne CV kierownika.

Jak napisać CV na stanowisko kierownicze?

Przychodzi taki moment w karierze, że zdobyte umiejętności pozwalają na aplikowanie na stanowisko kierownicze. Takie CV powinno wyglądać nienagannie i przedstawiać naszą osobę w takim świetle aby pracodawca trzymając je w ręku wiedział, że jesteśmy odpowiednimi kandydatami na to stanowisko.

Jednak nie samo CV jest najważniejsze, starając się o stanowisko kierownika ważne jest również przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.

Dlaczego chcesz zostać menedżerem?

Przed stworzeniem swojego CV należy zadać sobie pytanie dlaczego chcę zostać kierownikiem? Jakie kierują mną intencje? Dlaczego chcę to robić?

Tych powodów może być naprawdę sporo. Zastanów się czy jesteś gotowy na ten krok, czy podołasz i czy Twoje intencje są słuszne.

Stanowisko kierownicze wiąże się z odpowiedzialnością, w związku z tym musisz być pewny, że decydując się na objęcie tego stanowiska wiązać się to będzie z większą dyspozycyjnością, odpowiedzialnością zarówno za siebie jak i za zespół którym będziesz kierować. Z tych miłych aspektów to oczywiście większa wypłata. Jednak proszę pamiętać, że jeśli jedyną zaletą jest wyższe wynagrodzenie może warto rozważyć objęcie tego stanowiska raz jeszcze. Najważniejsze to spełniać się w swojej pracy. Zadowolenie z niej jest równie ważne jak otrzymywana wypłata, jeśli nie najważniejsze. Nic tam z satysfakcji z pracy jeśli nie czujemy się w niej spełnieni i wbrew niektórym przypuszczeniom pieniądze tego nie zrekompensują.

Nie da się być dobrym menedżerem prowadzącym zespół kiedy czujemy się źle na tym stanowisku.

Co czyni z Ciebie idealnego menedżera?

Warto znać swoje mocne i słabe strony. Wykorzystywać te mocne, a pracować nad słabymi. Zgrany zespół doceni jeśli nie będziesz ukrywał przed nimi swoich słabych stron. Jednak doceni jeśli będziesz umiał racjonalnie wykorzystać swoje mocne strony. Idealny kierownik to wzór do naśladowania dla swoich pracowników.

Czy masz stosowne cechy?

Większość obawia się czy zostaną dobrymi kierownikami, którzy będą potrafili dobrze poprowadzić swoim zespołem. Nie ma chyba osoby, która przed podjęciem tak ważnej decyzji nie stresowałaby się odpowiedzialnością jaka zostanie jej powierzona.

Dobry kierownik powinien znać swoje mocne i słabe strony. Awans nie powinien być rozpatrywany jedynie pod katem finansowym. Kandydat na kierownika powinien wiedzieć jakie obowiązki na nim będą ciążyć i czy będzie w stanie im podołać. Umiejętność komunikacji, wyrażania własnego zdania i oczekiwań jest bardzo ważna.

Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych na stanowisku kierowniczym jest praktycznie nieodzowna. Tak jak umiejętność wysłuchania skarg i zażaleń na swoich pracowników, a koniec końców obrona swojego pracownika bądź też przeprowadzenie z nim rozmowy dyscyplinującej bądź innej formy nagany.

Jak napisać dobre CV aplikując na stanowisko kierownika?

Jeśli posiadasz wzór CV na pewno będzie wymagało przeredagowania. Doświadczenie zdobyte na studiach i innych szkoleniach nie związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi należy przenieść na dalszy plan lub całkowicie usunąć z CV jeśli w żaden sposób nie wiąże się to z Twoim przyszłym stanowiskiem. Uwidocznić za to powinieneś te umiejętności, które bezpośrednio są związane z przyszłym stanowiskiem.

Jeśli posiadasz jakiekolwiek doświadczenie na stanowisku kierowniczym koniecznie o tym napisz, uwzględniając czym się dokładnie zajmowałeś wraz ze swoimi osiągnięciami. Jakie usprawnienia wniosłeś aby pomóc firmie.

Jeśli wcześniej nie zajmowałeś stanowiska kierowniczego to nie przejmuj się, nic straconego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz pokazać, że potrafisz myśleć nieszablonowo. Podzielić się swoimi pomysłami jak usprawnić pracę zespołu aby byli bardziej efektywni. Świeże spojrzenie na dany problem jest zawsze w cenie.

Czego można się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterami może nie należeć do najłatwiejszych. Należy przygotować się na wszechstronne pytania dotyczące firmy, pomysłów jak usprawnić pracę zespołu. Ponadto można spodziewać się pytań dotyczących konkretnego problemu, a naszym celem będzie wymyślić rozwiązanie. Rekruterzy na pewno będą obserwować jak zachowujesz się i reagujesz w stresujących warunkach.

Na rozmowie kwalifikacyjnej posiłkuj się swoimi przykładami, które podałeś w CV. W ten sposób łatwiej będzie prowadzić rozmowę, a na pewno mniej stresująco. Znajomość treści własnego CV przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej jest dość znacząca ponieważ rekruter będzie bazował na tym co jest w nim zawarte.

[kkstarratings]

Jak napisać CV Menedżera

CZYLI JAK NAPISAĆ CV, KTÓRE ZAPEWNI ZAPROSZENIE NA INTERVIEW

Czy rozważasz zmianę pracy teraz lub w niedalekiej przyszłości? Jeżeli interesuje Cię stanowisko kierownicze średniego lub wyższego szczebla – koniecznie przeczytaj jak napisać CV menedżera.

Po przeczytaniu tego artykułu dowiesz się co musi zawierać Twoje CV menedżera, abyś otrzymał zaproszenie na interview. A także jak zbudować mocny przekaz zgodny z Twoją marką osobistą, który wzbudzi zainteresowanie rekrutera i potencjalnego szefa oraz wyróżni Cię spośród pozostałych kandydatów.

Pamiętaj, że CV menedżera jest jego wizytówką i powinno nie tylko opisywać jego kompetencje oraz doświadczenie, ale też przekonywać, że jego właściciel jest odpowiednią osobą na dane stanowisko. Bardzo często managerowie zapominają, że w swojej aplikacji muszą podkreślić najważniejsze informacje o sobie, aby wyróżnić się wśród innych kandydatów. Często zakładają, że to inni wyciągną z ich CV kluczowe dane, ale niestety tak się nie dzieje. Praca rekrutera wiąże się z wieloma godzinami przeglądania licznych dokumentów i często nie jest w stanie wczytywać się, i dokładnie analizować szczegóły wszystkich CV. Dlatego zadbaj o to, by Twoje CV wyróżniało Ciebie. Przełoży się to na większą skuteczność aplikacji oraz dopasowanie otrzymywanych ofert pracy.

1. Podsumowanie zawodowe w CV

Pewnie teraz zastanawiasz się „Marcin, ale jak napisać CV menedżera takie, które mnie wyróżni spośród innych kandydatów”? W rzeczywistości najważniejsze jest podsumowanie zawodowe, ponieważ to pierwsza rzecz, którą czytają rekruterzy i decydują o tym czy dalej czytać, czy nie. Dlatego dostosowanie Twojego podsumowania zawodowego do opisu stanowiska pracy, jest najważniejszym zadaniem.

Przeczytaj dokładnie opis stanowiska i określ co jest w nim najważniejsze:

Jeżeli jest to funkcja dyrektora ds. badań – dowiedz się jakich kompetencji dotyczących technik laboratoryjnych oczekuje firma.

Jeśli to rola dyrektora ds. marketingu – sprawdź jakie doświadczenie i w jakich kampaniach jest wymagane.

Jeżeli jest to stanowisko menedżera działu ds. obsługi klienta – sprawdź, czy musisz wyróżnić swoje doświadczenie w zarządzaniu innymi pracownikami, czy może powinieneś podkreślić swoje umiejętności komunikacyjne.

Gdy już ustalisz jakich umiejętności wymagają od kandydatów, przejrzyj swoje CV menedżera i określ, które z tych umiejętności posiadasz. Wymień w podsumowaniu Twoje najważniejsze doświadczenia związane z poszukiwanym zestawem umiejętności.

Zobacz, podsumowanie zawodowe spełnia 3 bardzo ważne funkcje:

1. Szybko określa Twoją wartość

Masz wpływ na to jak przekazujesz swoją historię i możesz promować się jako świetny kandydat, zamiast polegać na interpretacji faktów w CV przez osobę rekrutującą.

2. Sprawia, że ​​wyróżniasz się z tłumu

Oprócz podkreślenia Twoich umiejętności, streszczenie powinno pokazać rekruterom, że potrafisz się doskonale komunikować. Chodzi o krótki i jasny przekaz (minimum słów, maksimum treści) – rekruterzy oczekują prostych, zsyntetyzowanych zestawów złożonych pojęć.

3. Podsumowuje wszystkie ważne punkty

Możesz mieć szczegółowo udokumentowane sukcesy w CV, co część osób może nawet docenić. Jednakże takie CV ma większość kandydatów na menedżerów. Mocne podsumowanie zawodowe menedżera lepiej wypozycjonuje Twoją kandydaturę na stanowisko, o które się ubiegasz.

2. Słowa kluczowe w CV

Niezależnie od tego, czy Ty szukasz pracy, czy rekruter szuka Ciebie, bardzo ważne jest, aby używać w CV właściwego języka. Sprawdź poniżej jak napisać CV, dobierając właściwe słowa i pojęcia, gdyż są one tym, czego rekruterzy oczekują od kadry kierowniczej.

Ponadto, jeśli prześlesz swoje CV do portalu z ofertami pracy, skomputeryzowane systemy wyszukiwania kandydatów skanują CV w poszukiwaniu określonych słów, które definiują rekruterzy. Są to tak zwane słowa kluczowe, które są specyficzne dla danej branży i inne dla różnych stanowisk w różnych firmach. Twoje CV zostanie wyżej wypozycjonowane, jeśli umieścisz więcej takich słów w dokumencie.

Gdzie znajdziesz słowa kluczowe? Znajdziesz je w opisie stanowiska zamieszczonym w ogłoszeniu. Inny dobrym sposobem jest zastanowienie się jakie słowa kluczowe, tagi, frazy najlepiej oddają charakter Twojej pracy i korespondują z zakresem obowiązków, który chcesz wykonywać, i stanowiskiem, które chcesz objąć. Na przykład dla managera sprzedaży może być to: sprzedaż, dyrektor sprzedaży, sales manager, account manager, new business manager, etc.

Dla wyższych stanowisk menedżerskich uniwersalne słowa kluczowe obejmują takie terminy jak: strategic planning, operations leadership, business management, cross-functional, cross-cultural, global, talent management, organizational restructuring, and P&L accountability.

Postaraj się umieścić 12-15 słów kluczowych w swoim CV. Pamiętaj, aby uaktualnić słowa kluczowe do każdego nowego stanowiska na które aplikujesz.

POBIERZ BEZPŁATNY SZABLON CV, ABY ZWIĘKSZYĆ SZANSĘ OTRZYMANIA ZAPROSZENIA NA INTERVIEW

3. Strategia i wartość

Kiedy aplikujesz na stanowisko lidera, koniecznie musisz pokazać swoje umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym i tworzeniu strategii. Dla stanowisk kierowniczych niższego i średniego poziomu musisz wykazać się swoją siłą w zarządzaniu operacyjnym. Natomiast na wysokich stanowiskach dyrektorskich i zarządczych kluczowe są umiejętności planowania i zarządzania strategicznego.

Jednym ze sposobów na podkreślenie swoich kompetencji i pokazanie swojej wartości jest pokazanie w jaki sposób rozwiązujesz problemy i pokonujesz przeszkody. Jako przykłady pewnie mógłbyś przedstawić business case’y, sprawozdania finansowe, raporty, itd, ale jak dobrze wiesz CV ma inny cel. Zatem jak napisać CV, aby pokazać swoje kompetencje, ich wartość jednocześnie zachowując przejrzystość i właściwy kontekst?

STAR

Z pomocą przychodzi popularna w udzielaniu informacji zwrotnej metoda STAR (Situation, Task, Action, Result). Zrób listę 10 swoich głównych osiągnięć na poszczególnych etapach kariery – mogą to być osiągnięcia w takich obszarach jak: kluczowe zmiany w organizacji, nowe źródła przychodów, oszczędności kosztów, nowe produkty lub rynki, elastyczność w dowożeniu wyników, itd.

Następnie każde swoje osiągnięcie przedstaw jak krótką historię: 1. opisz sytuację przed; 2. wymień jakie działania zastosowałeś; 3. pokaż rezultat jaki przyniosły Twoje działania.

Następnie z tych historii wyciągnij esencję i każdą z nich zapisz w maksymalnie w 3 linijkach tekstu.

4. Lista obowiązków w CV

Przy długiej liście stanowisk lista obowiązków niepotrzebnie wydłuża CV i niewiele mówi o kandydacie i rekruterzy często ich nie czytają. Zamiast tego zamieść podsumowanie przedstawiające istotę tego stanowiska i wpisz swoje główne osiągnięcie, które wcześniej przygotowałeś metodą STAR. Możesz również wymienić swoje najważniejsze kompetencje i umiejętności zawodowe jakie nabyłeś. Lista kompetencji to dodatkowo świetne miejsce do wykorzystania Twoich słów kluczowych.

5. Wizja i kontekst

Jednym z głównych zadań CV jest opowiedzenie historii Twojej kariery. Musi to być spójny i zrozumiały proces dla rekrutera dlatego koniecznie przedstaw kontekst każdej zmiany! Pokaż wystąpiła zmiana stanowiska i z czego wynikała? Czy to była tylko zmiana obowiązków? Czy była to promocja ze względu na Twoje konkretne umiejętności albo doświadczenie? Jeśli otrzymałeś nową funkcję aby rozwiązać jakieś problemy, ważne abyś przedstawił okoliczności w jakich przejąłeś to stanowisko. Jeśli zostałeś zatrudniony, aby powstrzymać spadającą sprzedaż to napisz to i podaj jaki był poziom sprzedaży gdy objąłeś stanowisko? Jaki poziom sprzedaży udało Ci się wypracować w ciągu Twojej kadencji? W podobny sposób przedstaw sytuację w przypadku prezentowania innych swoich osiągnięć: np. jeśli udało Ci się zapobiec zamknięciu oddziału firmy, albo Twoje działania marketingowe doprowadziły do rozwoju nowych segmentów rynku lub pozwoliły firmie zdobyć pozycję leader w danym segmencie to koniecznie wspomnij o tym.

Kierowanie się w życiu jasną i długofalową wizją jest bardzo ważne w przypadku stanowisk menedżerskich. CV zawierające informację lub przekaz, że kandydat zaprojektował świadomie swoją ścieżkę zawodową, otrzymują u rekruterów i menedżerów rekrutujących kilka dodatkowych punktów. Dlatego przemyśl jak najlepiej pokazać Twoją historię kariery jako długofalowy i logiczny proces.

6. Nagłówek CV

W nagłówku CV na użyj nazwy stanowiska na które kandydujesz – ten zabieg doda więcej słów kluczowych oraz pomoże rekruterowi odnaleźć w Twoim CV cechy kandydata odpowiedniego na stanowisko, o które się ubiegasz.

7. Szkolenia i certyfikaty, inne

Szkolenia i certyfikaty

Co wpisywać i czy w ogóle wypełniać tą sekcję? Zdania są podzielone, ponieważ certyfikat ukończenia szkolenia nie gwarantuje działania z sukcesem, ale szkolenia budują kompetencje. Potraktuj tę sekcję jako zapis Twojego rozwoju zawodowego. Wymień te szkolenia i certyfikaty, które wniosły faktyczną wartość i były istotne w rozwoju Twojej kariery.

Inne osiągnięcia

Jeżeli masz inne znaczące osiągnięcia, które budują Twoją markę osobistą i wizerunek menedżera i mogą być istotne na stanowisku menedżerskim to koniecznie powinieneś je wymienić. Przykłady innych osiągnięć:

np: 100.000 wyświetleń Twojego artykułu w forbes.pl na temat nowych rozwiązań dla DataCenter

aktywny członek i prezes np: Polskiego Stowarzyszenia Marketingu i Sprzedaży

pozyskanie 5000 subskrybentów internetowego kanału youtube “Jak zarabiać na nieruchomościach”

Kilka ważnych rad na podsumowanie:

Jako menedżer na pewno masz wiele doświadczeń i osiągnięć, z których jesteś dumny i którymi chciałbyś się podzielić. Musisz pamiętać, że CV to nie jest Twoja autobiografia. Jest to rodzaj dokumentu marketingowego, który kierujesz do określonej grupy odbiorców. Zawsze pamiętaj, że Twoje CV musi być profesjonalne i dobrze sprofilowane. Na koniec jeszcze podsumowanie jak napisać CV menedżera:

Bądź konkretny. Daj im to, czego chcą się dowiedzieć. Dodaj mocne podsumowanie, aby pokazać wartość, którą może uzyskać potencjalny pracodawca zatrudniając Cię.

Skupiaj uwagę. CV menedżera musi jasno i zwięźle komunikować wartość, którą wnosisz. Skieruj ten komunikat do właściwego odbiorcy (do potencjalnego przełożonego np: dyrektora działu, prezesa, etc). Pokaż swoją wartość, podkreślając te kompetencje i doświadczenie, które odpowiadają potrzebom potencjalnego pracodawcy.

Prezentuj korzyści. Musisz przedstawić dowody, że wnosisz wartość. CV zwykle zawierają zakresy obowiązków kandydatów. Jednak dopiero pokazanie realnych osiągnięć wywiera większy efekt. Obowiązki zawodowe to są po prostu te rzeczy, które powinieneś robić. Osiągnięcia są bardziej wiarygodne, ponieważ dowodzą, że faktycznie zrobiłeś to co mogłeś. Są potężnym sposobem, aby pokazać swoje umiejętności i wyróżnić się. Osiągnięcia pokazują, że zwiększyłeś przychody lub podniosłeś wydajność.

Pokaż kontekst. Uzupełnij swoje osiągnięcia, dodając kontekst. Jeśli „zwiększyłeś sprzedaż o 10%”, uzupełnij ją stwierdzeniem „trend malejącej od 5 lat sprzedaży odwrócony poprzez zwiększenie sprzedaży o 10% w pierwszym roku”. Teraz twój rekruter naprawdę doceni Twoje osiągnięcie. Podaj kontekst we wszystkich przykładach.

Wygląd ma znaczenie. Twoje CV powinno być przejrzyste, czytelne i proste, a jednocześnie zwracać uwagę na kluczowe informacje. Jeśli chcesz, aby czytelnicy skupili się na czymś, wytłuść czcionkę, aby wyróżnić te nazwy lub metody. Podkreśl liczby, techniki i kluczowe umiejętności, ale zachowaj umiar.

Jeśli chcesz zwiększyć ilość otrzymywanych zaproszeń na interview to pobierz BEZPŁATNY szablon CV wraz z moją instrukcją:

키워드에 대한 정보 wzór cv na stanowisko kierownicze

다음은 Bing에서 wzór cv na stanowisko kierownicze 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.

이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!

사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Rekrutacja menedżera – 3 pytania na start – Executive Search

• rekrutacja
• headhunting
• head-hunting
• head hunting
• rekrutowanie
• grzegorz modlibowski
• doradztwo personalne
• agencja pracy
• rekruter
• headhunter
• headhunterzy
• impetum
• optineo
• firma rekrutacyjna
• rekrutacja menedżerów
• direct search
• executive search
• yt:cc=on

Rekrutacja #menedżera #- #3 #pytania #na #start #- #Executive #Search

---

YouTube에서 wzór cv na stanowisko kierownicze 주제의 다른 동영상 보기

주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Rekrutacja menedżera – 3 pytania na start – Executive Search | wzór cv na stanowisko kierownicze, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.