Wzór Podania O Pomoc Finansową Z Zakładu Pracy | Jak Wypełnić Wniosek O Dofinansowanie Rozpoczęcia Działalności Gospodarczej

당신은 주제를 찾고 있습니까 “wzór podania o pomoc finansową z zakładu pracy – Jak wypełnić wniosek o dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej – webinarium 16-02-2021“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Powiatowy Urząd Pracy Jaworzno 이(가) 작성한 기사에는 조회수 14,885회 및 좋아요 142개 개의 좋아요가 있습니다.

Table of Contents

wzór podania o pomoc finansową z zakładu pracy 주제에 대한 동영상 보기

여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!

아래 상세 동영상 보기

d여기에서 Jak wypełnić wniosek o dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej – webinarium 16-02-2021 – wzór podania o pomoc finansową z zakładu pracy 주제에 대한 세부정보를 참조하세요

„Jak wypełnić wniosek o dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej?\”

Planujesz założyć własną firmę? Chcesz pozyskać wsparcie finansowe na ten cel?
Ten film jest dla CIEBIE!!!
16.02.2021 r. jaworznicki Urząd Pracy zorganizował bezpłatny webinar „Jak wypełnić wniosek o dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej\”. Podczas spotkania online, eksperci naszego Urzędu przedstawili cenne informacje dot. jak prawidłowo wypełnić wniosek.
Od dzisiaj film instruktażowy jest dostępny nie tylko dla osób uczestniczących w webinarze!
Obejrzyj!!!

wzór podania o pomoc finansową z zakładu pracy 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.

Jak napisać podanie o zapomogę? + WZÓR + UZASADNIENIE

Zapomoga losowa dla pracownika jest pomocą przyznawaną z funduszu socjalnego dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej lub materialnej, …

+ 여기에 자세히 보기

Source: poradniki.net

Date Published: 4/7/2021

Jak napisać podanie o zapomogę z funduszu socjalnego?

jeśli w Twoim zakładzie pracy istnieje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, to masz prawo złożyć wniosek o wypłatę zapomogi. Wniosek należy złożyć na piśmie …

+ 여기를 클릭

Source: jakwyjsczdlugow.pl

Date Published: 12/25/2022

zapomogę – dokumentarz.pl

Poniżej wzór: miejscowość, data imię i nazwisko nazwa zakładu pracy WNIOSEK O UDZIELENIE BEZZWROTNEJ ZAPOMOGI Zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie …

+ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

Source: dokumentarz.pl

Date Published: 8/3/2021

Wniosek o przyznanie bezzwrotnej zapomogi finansowej z …

Zwracam się z prośbą o udzielenie mi bezzwrotnej zapomogi finansowej w związku z* : 1) chorobą, długotrwałą chorobą, znacznym uszczerbkiem zdrowia w wyniku …

+ 여기에 표시

Source: www.prawomiejscowe.pl

Date Published: 4/25/2022

WNIOSEK Zwracam się z prośbą o przyznanie mi pomocy …

Zwracam się z prośbą o przyznanie mi pomocy finansowej z Zakładowego. Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci: □ krajowego wypoczynku dzieci …

+ 더 읽기

Source: siemien.pl

Date Published: 8/14/2022

Wzory wniosków o przyznanie pomocy ze środków funduszu …

Wzory wniosków o przyznanie pomocy ze środków funduszu socjalnego obowiązujące od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r. Załącznik 1

+ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

Source: www.cm.umk.pl

Date Published: 1/30/2021

Zasiłek celowy. Kiedy się należy? Pobierz wzór wniosku

Zasiłek celowy jest formą pomocy dla osób, które znajdują się w trudnej … zakład karny, często znajdują się w trudnej sytuacji finansowej.

+ 여기를 클릭

Source: www.gowork.pl

Date Published: 7/1/2021

Wzór podania o pomoc finansową – folderumowy.pl

zwracam sie z prosba o pomoc finansowa. Poniżej wzór: miejscowość, data imię i nazwisko nazwa zakładu pracy WNIOSEK O UDZIELENIE BEZZWROTNEJ …

+ 여기에 보기

Source: folderumowy.pl

Date Published: 11/26/2022

Jak napisać prośbę o pomoc finansową – wzorydokumenty.pl

Poniżej wzór: miejscowość, data imię i nazwisko nazwa zakładu pracy WNIOSEK O UDZIELENIE BEZZWROTNEJ ZAPOMOGI Zwracam się z uprzejmą prośbą o …

+ 더 읽기

Source: wzorydokumenty.pl

Date Published: 2/7/2022

주제와 관련된 이미지 wzór podania o pomoc finansową z zakładu pracy

주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Jak wypełnić wniosek o dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej – webinarium 16-02-2021. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.

주제에 대한 기사 평가 wzór podania o pomoc finansową z zakładu pracy

Author: Powiatowy Urząd Pracy Jaworzno
Views: 조회수 14,885회
Likes: 좋아요 142개
Date Published: 최초 공개: 2021. 2. 19.
Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=oTSqUOmsvWI

Jak napisać podanie o pomoc finansową do zakładu pracy?

Zwracam sie z prośbą o udzielenie mi pomocy finansowej ponieważ znajduje sie w trudnej sytuacji.o przyznanie pomocy finansowej (zapomogi pieniężnej bezzwrotnej) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie. Zwracam się z prośbą o przyznanie mi pomocy finansowej z Zakładowego.

Co napisać w uzasadnieniu wniosku o zapomogę?

Przede wszystkim należy dopasować rodzaj zapomogi do sytuacji, w której się znajdujemy. Uzasadnienie zapomogi losowej przykłady obejmuje takie wypadki jak kradzież, włamanie, choroba własna lub członka rodziny, zalanie mieszkania, pożar lub inne nieszczęśliwe wypadki losowe.

Jak napisać zapomogę z funduszu socjalnego?

Jak napisać wniosek o zapomogę?

data i miejsce sporządzenia,
dane pracownika: imię, nazwisko, adres, numer telefonu.
dane pracodawcy,
tytuł,
prośbę o przyznanie zapomogi (zwrotnej lub bezzwrotnej),
powód starania się o zapomogę,
uzasadnienie,
proponowana kwota pomocy finansowej,

Jak napisać podanie o pożyczkę z funduszu socjalnego?

Jak napisać podanie o pożyczkę z ZFŚS?

dane pracownika;
wskazanie celu pożyczki;
kwota, o którą chce on wnioskować;
podanie proponowanego okresu spłaty;
określenie, kto zostanie poręczycielem pożyczki;
uzasadnienie prośby;

Jak napisać o zapomogę z zakładu pracy?

Niezależnie od formy, treść musi zawierać:

datę i miejsce sporządzenia pisma,
dokładne dane osobowe pracownika,
opis trudnej sytuacji,
prośbę o zapomogę,
informację o dochodach pracownika i jego gospodarstwa domowego,
uzasadnienie prośby,
opis załączników,
własnoręczny podpis.

Jak uzasadnić wniosek o przyznanie pomocy zdrowotnej?

Uzasadnienie wniosku o przyznanie pomocy zdrowotnej

(uzasadnienie powinno zawierać m.in. informacje dotyczące poniesionych przez nauczyciela kosztów. Uchwala się zasady przeznaczenia środków finansowych na pomoc zdrowotną dla. Wniosek o przyznanie pomocy zdrowotnej.

Jak wypelnic wniosek o zapomogę?

Podaj powód ubiegania się o zapomogę, kwotę, uzasadnienie oraz datę zdarzenia losowego. Po kliknięciu przycisku dodaj wprowadź informacje o dokumentach potwierdzających zdarzenie losowe. Dokumenty te są niezbędnymi załącznikami do wniosku o zapomogę.

Na co zapomoga z funduszu socjalnego?

Z reguły środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) przeznaczane są na dofinansowanie biletów do kin i teatrów, karnety sportowe, tworzenie paczek ze słodyczami dla dzieci z okazji świąt, dofinansowanie wypoczynku pracowników lub ich rodzin.

Co to jest zapomoga losowa?

Zapomoga wypłacona przez pracodawcę w związku z zaistnieniem indywidualnych zdarzeń losowych, klęską żywiołową, długotrwałą chorobą lub śmiercią ma na celu wsparcie pracownika w trudnej sytuacji życiowej.

Jak napisać podanie o węgiel do MOPS?

jak napisać wniosek o zapomogę na opał? W mopsie składa się podanie, na 14 dni przed 14 i 28 / trzeba sprawdzić w jakich dniach kasa mopsy wypłaca /, odręcznie : składam wniosek o sfinansowanie zakupu opalu.Do tego adres, imie i nazwisko, podpis.

Jak napisać podanie do urzędu?

Podanie powinno mieć stały układ poszczególnych elementów i być napisane prostym, zrozumiałym językiem. W naszym wniosku nie powinniśmy zawierać żadnych wypowiedzi emocjonalnych. Za to musimy zachować przejrzystość konstrukcji oraz bardzo rzeczowy, konkretny i zwięzły sposób wypowiedzi.

Jak napisać wniosek o zapomogę na studiach?

Pobierz i wypełnij wniosek o przyznanie zapomogi. Zbierz dokumenty potwierdzające trudną sytuację życiową (np. zaświadczenie o utracie zatrudnienia, opinię lekarską, akt zgonu/urodzenia itd.) Wyślij wniosek do uczelni wraz z wskazanymi przez nią, potrzebnymi dokumentami.

Jak napisac pismo o pożyczkę?

Co powinna zawierać umowa pożyczki?

Data, miejsce zawarcia umowy pożyczki.
Określenie stron umowy.
Wskazanie przedmiotu umowy.
Warunki zwrotu pożyczki.
Oświadczenie o stanie majątkowym pożyczkobiorcy.
Warunki wypowiedzenia umowy.
Podpisy stron.

Jak napisać podanie o zapomogę? + WZÓR + UZASADNIENIE

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest tworzony i gromadzony przez pracodawcę na osobnym rachunku bankowym celem wsparcia socjalnego uprawnionych do tego pracowników. Dowiedz się jakie są formy wsparcia, kto jest uprawniony do ich otrzymania, jak napisać podanie o zapomogę z ZFŚS oraz jak uzasadnić podanie o zapomogę. Udostępniamy także za darmo wzór pisma o zapomogę finansową!

Czy pracodawca ma obowiązek utworzenia ZFŚS?

Ustawodawca w art. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych narzuca obowiązek utworzenia funduszu socjalnego dla pracodawców, którzy na dzień 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz dla jednostek budżetowych i samorządowych niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Natomiast, w przypadku wystąpienia z wnioskiem o utworzenie funduszu przez zakładową organizację związkową limit ten wynosi od 20 do 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

Pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą podjąć decyzję o utworzeniu ZFŚS lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe.

Gdzie znajdę informację o warunkach korzystania z funduszu?

Na podstawie art. 8 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz art. 27 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych pracodawca tworzy tzw. regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnym. Stanowi on źródło informacji dotyczących warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu socjalnego.

W zależności od pracodawcy i wspomnianego regulaminu, środki pochodzące z funduszu mogą być przeznaczone na różne cele. Mowa tutaj nie tylko o wsparciu pracowników w trudnych sytuacjach materialnych, ale także życiowych, czy wspierających ich zdrowie i rozwój. Środki te jednak muszą być przyznane zgodnie z ich przeznaczeniem.

Kto jest uprawniony do otrzymania środków z ZFŚS?

Pierwsza grupa uprawnionych osób do otrzymania zapomogi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są pracownicy, czyli wszyscy zatrudnieni na podstawie:

umowy o pracę, a w tym na czas nieokreślony, określony,

umowy o zastępstwo,

mianowania,

powołania,

wyboru,

spółdzielczej umowy o pracę,

Korzystanie ze świadczeń nie może być wyłączone dla osób:

w zależności od stażu pracy,

korzystających ze zwolnień lekarskich,

przebywających na urlopie wychowawczym, rodzicielskim, macierzyńskim,

ukaranych za nieprawidłowe wykonywanie swoich obowiązków,

znajdujących się w okresie wypowiedzenia,

Wyjątkiem są osoby przebywające na urlopie bezpłatnym.

Drugą grupą osób uprawnionych jest członkowie rodzin pracowników i emerytowanych pracowników i rencistów, a w tym:

współmałżonek / współmałżonka,

osoby pozostające na utrzymaniu i wychowaniu,

dzieci własne, współmałżonka lub przysposobione, a także wychowywane w ramach rodziny zastępczej,

Przy czym granica wieku dzieci wynosi ukończonych 18 lat lub do momentu ukończenia nauki, lecz nie dłużej niż 25 rok życia. Natomiast niezależnie od wieku w przypadku osób, wobec których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.

Oczywiście lista osób uprawnionych do korzystania z funduszu socjalnego może zostać rozszerzona przy tworzeniu zakładowego regulaminu. Warto zatem przeczytać ten dokument.

Kolejność przyznawania zapomogi socjalnej

Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz sporządzonych na jej podstawie regulaminach zakładowych, w pierwszej kolejności świadczenia socjalne przysługują osobom:

z przypadającym niskim średnim dochodem na osobę w gospodarstwie domowym,

posiadającym rodziny wielodzietne, czyli z trojgiem lub większą ilością, z przypadającym niskim średnim dochodem na osobę w gospodarstwie domowym,

wychowujących dzieci wymagające specjalistycznej opieki lub leczenia,

wychowujących dzieci częściowo lub całkowicie osierocone, z przypadającym niskim średnim dochodem na osobę w gospodarstwie domowym,

Na co mogą być przeznaczone środki z ZFŚS?

Środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przeznacza się na finansowanie lub dofinansowanie działalności socjalnej na rzecz osób uprawnionych. Do najczęstszych celów będzie należeć:

udzielenie pomocy materialnej, pożyczki mieszkaniowe, pożyczki remontowe, pożyczki oprocentowane / nieoprocentowane, pomoc mieszkaniowa zwrotna lub bezzwrotna.

dofinansowanie urlopów pracowniczych – “wczasy pod gruszą”,

przekazywanie bonów i talonów na zakupy w wybranych sklepach,

działalność kulturalno-oświatową, bilety do kina, teatru wyjazdy na koncerty, szkolenia.

działalność rekreacyjno-sportową, organizowanie imprez okolicznościowych finansowanie zajęć w klubach sportowych, basenu, masaży, wycieczek,

finansowanie prywatnej opieki medycznej,

dofinansowanie zakupu sprzętu medycznego i rehabilitacyjnego np. okularów,

dofinansowanie opieki nad dziećmi pracowników żłobków, przedszkoli, szkół, klubów dziecięcych opieki sprawowanej przez nianię lub innego opiekuna,

dofinansowanie leczenia z powodu przewlekłej choroby lub niepełnosprawności członka rodziny,

inną działalność socjalną dla pracowników,

inne świadczenia dla emerytów i rencistów.

Zapomoga może przyjmować różne formy: materialna, rzeczowa, finansowa, zwrotna, a także bezzwrotna.

Czym jest zapomoga losowa?

Zapomoga losowa dla pracownika jest pomocą przyznawaną z funduszu socjalnego dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej lub materialnej, którą spowodowało zdarzenie losowe. Pamiętajmy, że zdarzenia te muszą nosić miano stricte losowych, czy też nieszczęśliwego wypadku, a więc takich, których nie dało się uniknąć, zachowując przy tym należytą staranność.

Katalog tych zdarzeń może zostać sporządzony w regulaminie zakładowym, jednakże przysługuje pracownikowi i członkowi jego rodziny prawo do złożenia wniosku w przypadku zaistnienia omawianych zdarzeń, a w szczególności:

kradzieży,

włamania,

zalania mieszkania,

pożaru i innych zdarzeń losowych o charakterze żywiołowych (huragan, gradobicie),

nieszczęśliwego wypadku,

choroby,

śmierć członka rodziny.

O wypłatę zapomogi na podstawie zdarzenia losowego można wnioskować tylko raz. W przypadku zdarzenia, które wpłynęło na trwały uszczerbek na zdrowiu lub przewlekłością choroby, podanie o zapomogę można składać nie częściej niż dwa razy w roku.

Konieczne jest udokumentowanie zaistnienia zdarzenia losowego oraz wyrządzonej szkody. Jest to element niezbędny do załączenia we wniosku o zapomogę. W sytuacji kiedy pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu należy załączyć dokumentację medyczną (zaświadczenie lekarskie, historia choroby, wypis ze szpitala, czy też orzeczenie o niepełnosprawności) oraz rachunki związane z zakupem lekarstw bądź sprzętu medycznego, rehabilitacji i leczenia. W przypadku śmierci członka rodziny wystarczy akt zgonu.

Jak napisać podanie o zapomogę?

Podanie o zapomogę socjalną jak i losową powinno być zachowane w formie pisemnej. Pracodawca może mieć ustalony własny wzór wniosku, na którym znajdują się wszystkie niezbędne informacje do wypełnienia, lecz nie powinno nic stać na przeszkodzie, aby skorzystać z innego, gotowego pisma spełniającego wszelkie wymagania.

Podanie o zapomogę powinno zawierać takie informacje jak:

datę i miejsce sporządzenia, dane osobowe pracownika, przedstawienie sytuacji, sformułowanie prośby, przedstawienie dochodów pracownika i jego gospodarstwa domowego, uzasadnienie, załączniki, własnoręczny podpis,

Uwaga! Ważne by podanie o zapomogę zostało zaopatrzone w odpowiednie załączniki na poparcie użytych przez nas argumentów w uzasadnieniu. W szczególności będzie to dowód na osiągane przez gospodarstwo domowe przychody w przeliczeniu na osobę, ale także wszelkie dokumentacje medyczne, czy raporty potwierdzające zaistnienia jakiegoś zdarzenia.

Uzasadnienie wniosku o zapomogę + przykład

Uzasadnienie wniosku o zapomogę jest najważniejszym elementem pisma. Powinno zawierać zwięzły, konkretny opis sytuacji życiowej i rodzinnej, który ma na celu wskazanie powodów przyczynienia się do ciężkiej sytuacji pracownika. W tym celu należy opisać zdarzenia losowe, czy też inne sytuacje, które wpłynęły na pogorszenie się finansów gospodarstwa domowego. Należy także określić średni dochód na osobę w gospodarstwie domowym i załączyć odpowiednie dokumenty potwierdzające.

Wniosek o zapomogę może być konsultowany przez pracodawcę z zakładową organizacją związkową lub osobą oddelegowaną do tego celu przez pracowników. Warto zatem poświęcić najwięcej uwagi właśnie na tym punkcie i napisać niepodważalne uzasadnienie wniosku.

Uzasadnienie wniosku o zapomogę przykład:

“Moje gospodarstwo domowe składa się z czterech osób – mnie, żony oraz dwójki dzieci w wieku 10 i 12 lat. Żona w maju 2020 w wyniku zamknięcia sklepu jej pracodawcy przez wprowadzone obostrzenia związane z Covid-19, otrzymywała wynagrodzenie pomostowe. Natomiast w styczniu 2020 roku umowa została bezpowrotnie rozwiązana i od tego czasu przebywa na zasiłku dla bezrobotnych. Dwójka dzieci uczęszcza do szkoły podstawowej, a młodsze z nich wymaga stałej opieki lekarskiej i przyjmowania leków na astmę. Obecnie naszym dochodem jest: moje wynagrodzenie, zasiłek dla bezrobotnych żony oraz dodatek 500+ na dzieci.

Nasz budynek w marcu tego roku został poddany renowacji. Prawdopodobnie w wyniku błędu jednego z pracowników, na strychu wybuchł pożar i spłonęło całe poszycie dachowe, a w wyniku akcji strażaków, nasze mieszkanie znajdujące się na ostatnim piętrze zostało kompletnie zalane. Zarządca budynku odsyła nas do firmy budowlanej, a ta na ten moment nie poczuwa się do wzięcia odpowiedzialności. Ta sytuacja zmusiła nas do wynajęcia innego mieszkania na czas trwania postępowania wyjaśniającego całe te zdarzenie, lecz nasze oszczędności się kończą. Sam najem mieszkania to koszt 2100 zł.

W związku z powyższym bardzo proszę o przyznanie mi bezzwrotnej zapomogi, by umożliwić mnie i mojej rodzinie dalszy najem mieszkania, gdyż nasze mieszkanie nie nadaje się do użytkowania.

Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych zeznań. “

Udokumentowanie sytuacji finansowej

Niezbędne jest by wniosek o zapomogę z ZFŚS został odpowiednio udokumentowany. Zakładowy regulamin z pewnością wymaga dołączenia takiej dokumentacji potwierdzającej zaistnienie wymienionych zdarzeń, a ponadto uwiarygadnia nasze słowa. Jeśli posiadasz poniższe dokumenty, warto je dołączyć:

zaświadczenie o dochodach innych osób w gospodarstwie domowym (zaświadczenie, rozliczenie PIT)

zaświadczenie o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych z Urzędu Pracy,

zaświadczenie o braku dochodów,

zaświadczenie lekarskie,

wykaz zaległości w płatnościach,

wypis ze szpitala,

historia choroby,

kopie rachunków za utrzymanie, leczenie, rehabilitację,

kopie rachunków za remont,

wycena / kosztorys wykonania remontu,

orzeczenie rzeczoznawcy,

protokół z Policji,

protokół interwencji Straży Pożarnej,

odpis aktu zgonu,

Otrzymanie zapomogi a zapłata podatku

W przypadku otrzymanej zapomogi należy złożyć oświadczenie w Urzędzie Skarbowym w zależności od źródła i celu finansowania. Rok 2018 przyniósł wiele pozytywnych zmian w zakresie opodatkowaniu zapomóg z ZFŚS oraz innych źródeł, a w tym zwiększenie limitów. Zapoznaj się z brzmieniem z wybraną treścią Ustawy o PIT:

art. 21 ust. 1 pp. 26 Ustawy o PIT “zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci:

a) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z funduszy związków zawodowych lub zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra – niezależnie od ich wysokości,

b) z innych źródeł – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 6.000 zł;”

art. 21 ust. 1 pp. 9a Ustawy o PIT “zapomogi, inne niż wymienione w pkt 26, wypłacane z funduszy zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej pracownikom należącym do tej organizacji, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1.000 zł;”

W powyższego wynika, iż niezależnie od wysokości, poniższe zapomogi z ZFŚS są zwolnione z płacenia podatku:

w wyniku zdarzeń losowych,

w wyniku klęsk żywiołowych,

w wyniku długotrwałej choroby,

w wyniku śmierci,

W przypadku zapomóg przyznanych z ZFŚS z powodu innych powodów, możemy liczyć na zwolnienie do wysokości 1000 zł. Od nadwyżki ponad tą kwotę, pracodawca jako płatnik, powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.

Podanie o zapomogę z ZFŚS- pobierz wzór

Specjalnie dla naszych czytelników przygotowaliśmy edytowalne wzory omawianych pism. Wystarczy, że klikniesz na jeden z poniżej wyświetlonych wzorów, a zostaniesz przeniesiony do strony pobierania.

W tym przypadku znajdziesz:

Podanie o zapomogę z ZFŚS – wzór darmowy!

Uwaga! Wzory w plikach .PDF możesz edytować nawet w przeglądarce, co znacznie przyśpieszy cały proces i nie wymaga używania dedykowanego oprogramowania. Jeśli po wydrukowaniu widoczne są suwaki wyboru lub doświadczasz problemu z czcionką, skorzystaj z programu Adobe Reader.

Jak napisać podanie o zapomogę z funduszu socjalnego? • Jakwyjsczdlugow.pl

Witam serdecznie,

W obecnym stanie prawnym Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ma obowiązek tworzyć pracodawca, który na dzień 1 stycznia danego roku zatrudnia co najmniej 50 pracowników na pełny etat.

Jeśli pełnych etatów w danym zakładzie jest mniej, pracodawca może zawiązać Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na zasadzie dobrowolności.

Jeżeli więc w Pani zakładzie pracy działa fundusz socjalny śmiało można złożyć wniosek o wypłatę zapomogi. Przedmiotowy wniosek może zostać sformułowany dowolnie, jednak z zachowaniem odpowiedniego szyku i obecności niezbędnych elementów dla takiego pisma.

Moim zdaniem wniosek powinien jednak przybrać formę prośby. W treści wniosku należy powołać się na problemy natury materialnej, przemijające trudności finansowe lub zwiększone wydatki. Natomiast właściwe uzasadnienie problemów, z którymi się Pani boryka – będzie kluczowe dla pozytywnego rozpatrzenia wniosku o zapomogę!

Poniżej zamieszczam gotowy do wypełnienia wzór takiego pisma:

Wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego wzór i uzasadnienie

Jeśli chodzi o „zapomogę świąteczną”, bo tak można ją nazwać, może Pani wskazać, że pieniądze chce przeznaczyć na zakup prezentów dla dzieci, zakup choinki i przygotowanie świąt.

We wniosku należy krótko opisać swoją sytuację materialno-bytową – np. okoliczność, że jest się samotną matką, rodzina zmaga się z problemami zdrowotnymi, mieszkaniowymi, pracownik posiada liczne zobowiązania finansowe (kredyty, czynsz za mieszkanie) itp.

Każda okoliczność jest ważna i warto o niej wspomnieć. Na koniec może Pani wskazać, że wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych może przybrać formę bonów lub paczek.

Warto przeczytać: Jak napisać podanie o zapomogę z funduszu socjalnego ZFŚS?

Jak napisać podanie o pomoc finansową do zakładu pracy — pobierzdokument.pl

Ilość pobrań pliku: 902 Już teraz możesz pobrać plik jak_napisać_podanie_o_pomoc_finansową_do_zakładu_pracy w jednym z 3 formatów – PDF, DOC, ODT. Dzięki temu będziesz mógł go od razu wydrukować, oraz edytować w popularnych programach typu Libre Office, OpenOffice, Microsoft Office, OfficeSuite i innych podobnych! Już teraz możesz pobrać plikw jednym z 3 formatów –. Dzięki temu będziesz mógł go od razu wydrukować, oraz edytować w popularnych programach typu Libre Office, OpenOffice, Microsoft Office, OfficeSuite i innych podobnych!

Pobieraj sprawdzone i aktualne pliki!

Plik jest aktualny na dzień:

Łatwa edycja oraz drukowanie

Łatwa edycja oraz drukowanie Gwarancja bezpieczeństwa

Gwarancja bezpieczeństwa Błyskawiczne oraz natychmiastowe pobieranie

Błyskawiczne oraz natychmiastowe pobieranie Dowolny oraz nielimitowany użytek

Witam, szukam właśnie informacji jak napisać podanie o pomoc finansową do zakładu pracy i natknęłam się na Państwa artykuł. Chciałabym zapytać konkretnie o. Czym jest zapomoga losowa? Jak napisać podanie o zapomogę? Uzasadnienie wniosku o zapomogę + przykład Udokumentowanie sytuacji finansowej. PROSZĘ O POMOC MAM NAPISAĆ PROŚBĘ O ZAPOMOGĘ W PRACY. Nie mam osób bliskich które mogłyby mi pomóc w problemie z jakim się borykam.Formy pomocy z ZFŚS — Działające w zakładach pracy Fundusze Świadczeń Socjalnych mogą. rzeczowej finansowej zwrotnej bezzwrotnej pomocy na cele. Jak napisać podanie do zakładu pracy o zapomogę. leczenie.prosze o pomoc w napisaniu podania do MOPS o pomoc finansową i na żywnosc mamy na utrzymaniu 2.

Uzasadnienie wniosku o zapomogę z powodu choroby przykład

wzór pdf 351.07 KB doc wzór word55 KB. Załącznik 4.1. Wniosek przyznanie bezzwrotnej zapomogi z tytułu choroby przewlekłej / nagłego. wniosek o przyznanie Świadczenia z zf Śs – O UDZIELENIE BEZZWROTNEJ ZAPOMOGI I. Pracownikom, w wielu przedsiębiorstwach, zakładowy fundusz. Jednolity wzór wniosku o zapomogę z funduszu socjalnego najczęściej zostaje dołączony do regulaminu ZFŚS i przygotowany przez pracodawcę w danej. Pracownica, która wraz z rodziną znalazła się w trudnej sytuacji materialnej złożyła wniosek o udzielenie bezzwrotnej zapomogi ze środków Zakładowego Funduszu. Wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego wzór i uzasadnienie. dofinansowanie leczenia z powodu przewlekłej choroby lub niepełnosprawności członka rodziny.

Wzór podania o zapomogę finansową

Osrodek Pomocy spoełcznej w .. Zwracam sie z prośbą o udzielenie mi pomocy finansowej ponieważ znajduje sie w trudnej sytuacji.o przyznanie pomocy finansowej (zapomogi pieniężnej bezzwrotnej) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie. Zwracam się z prośbą o przyznanie mi pomocy finansowej z Zakładowego. Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci:. i finansowej (zapomogi.Jak napisać: porady, przykłady, wzory. Wzor podania o zapomoge finansowa z zakladu pracy – Pinger. Jednym z praw pracownika, określonych, W treści wniosku należy powołać się na problemy natury materialnej, przemijające trudności finansowe lub zwiększone wydatki. Natomiast właściwe uzasadnienie.

Uzasadnienie wniosku o zapomogę pieniężną przykład

WNIOSEK o przyznanie bezzwrotnej zapomogi pieniężnej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 1. Imię i Nazwisko. Uzasadnienie wniosku .Przykład 2: W związku z wypadkiem/pilną operacją i trudną sytuacją rodzinną i materialną proszę o przyznanie zapomogi pieniężnej, która jest mi. wzór pdf 351.07 KB doc wzór word55 KB. Załącznik 4.1. Wniosek przyznanie bezzwrotnej zapomogi z tytułu choroby przewlekłej / nagłego. Dlatego tak istotne jest odpowiednie uzasadnienie wniosku o zapomogę socjalną z. Na przykład zapomoga z funduszu socjalnego stanowi bezzwrotną pomoc. Przykład 2: W związku z wypadkiem/pilną operacją i trudną sytuacją rodzinną i materialną proszę o przyznanie zapomogi pieniężnej, która jest mi.

Podanie o zapomogę przykład

Poniżej wzór: miejscowość, data imię i nazwisko nazwa zakładu pracy WNIOSEK O UDZIELENIE BEZZWROTNEJ ZAPOMOGI Zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie. Poniżej wzór: miejscowość, data imię i nazwisko nazwa zakładu pracy WNIOSEK O UDZIELENIE BEZZWROTNEJ ZAPOMOGI Zwracam się z uprzejmą prośbą o. Przykład 2: W związku z wypadkiem/pilną operacją i trudną sytuacją rodzinną i materialną proszę o przyznanie zapomogi pieniężnej, która jest mi. Wzór podania o zapomogę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wraz z umotywowaniem.Wniosek o przyznanie zapomogi z ZFŚS. Zwracam się z prośbą o udzielenie mi zapomogi w związku z : długotrwałą chorobą,* pożarem, powodzią i innymi klęskami.

Uzasadnienie zapomogi

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socialnych to rozwiązanie, które najczęściej pojawia się w dużych firmach. Jest ono uwarunkowane liczbą pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Taki Fundusz daje pracownikom możliwość wsparcia socjalnego w trudnej sytuacji życiowej. Samo uprawnienie do korzystania z zapomóg nie oznacza jednak, że zawsze je otrzymamy. Bardzo ważne jest to, by wiedzieć, jak napisać dobre uzasadnienie zapomogi socjalnej. Kluczową bowiem rolę w przyznaniu pomocy finansowej odgrywa właściwie napisany wniosek o przyznanie zapomogi finansowej. Uzasadnienie tego wniosku może być różnorodne.

Uzasadnienie zapomogi losowej – przykład

Oczywiście zawsze, gdy mamy do napisania jakieś oficjalne pismo, warto poszukać na ten temat jakichś porad w internecie. Tak możemy znaleźć na uzasadnienie zapomogi przykład, który posłuży nam za kanwę naszego wniosku. Co zatem powinno zawierać uzasadnienie zapomogi losowej? Przykłady są różne. Przede wszystkim należy dopasować rodzaj zapomogi do sytuacji, w której się znajdujemy. Uzasadnienie zapomogi losowej przykłady obejmuje takie wypadki jak kradzież, włamanie, choroba własna lub członka rodziny, zalanie mieszkania, pożar lub inne nieszczęśliwe wypadki losowe. Trzeba zatem przyznać, że tu nietrudno o dobry dla uzasadnienia zapomogi przykład. W tym miejscu naszego wniosku musimy dokładnie, ale konkretnie opisać naszą sytuację życiową i rodzinną, która ma wpływ na trudne położenie pracownika. Należy opisać również zdarzenie losowe, które wpłynęło na pogorszenie sytuacji finansowej. Taki dla uzasadnienia zapomogi przykład pozwoli komisji na rzetelną ocenę.

Uzasadnienie zapomogi zdrowotnej – przykład

Nieco inaczej sprawa wygląda, gdy piszemy uzasadnienie zapomogi zdrowotnej. Przykładem takiej sytuacji jest trwały uszczerbek na zdrowiu lub nagły wypadek, który poskutkował chwilową utratą zdrowia i pogorszeniem kondycji finansowej gospodarstwa. Wówczas również musimy opisać swoją sytuację i przedstawić w jaki sposób wypadek czy choroba spowodowały pogorszenie domowych finansów. Należy pamiętać, że nie wystarczy samo uzasadnienie zapomogi zdrowotnej. Przykład pokazuje nam, że do wniosku należy dodać także udokumentowanie sytuacji finansowej, a czasem także zaświadczenia lekarskie oraz historię choroby.

Wniosek o przyznanie zapomogi finansowej – uzasadnienie i inne elementy

Trudno przewidzieć losowe sytuacje, które sprawiają, że jest nam w życiu trochę bardziej pod górkę. Nic zatem dziwnego, że uprawniony pracownik w takiej chwili składa wniosek o przyznanie zapomogi finansowej. Uzasadnienie to jednak nie jedyny element takiego wniosku. Poza datą i miejscem sporządzenia wniosku oraz danymi osobowymi pracownika, ważne jest, by znalazło się tam przedstawienie sytuacji, sformułowanie prośby, uzasadnienie zapomogi socjalnej, a także załączniki i własnoręczny podpis pracownika.

Uzasadnienie zapomogi socjalnej

Nikogo nie trzeba przekonywać, że to właśnie ten element stanowi o wartości całego dokumentu. Dobrze sporządzone uzasadnienie zapomogi socjalnej jest podstawą powodzenia i przyznania zapomogi. A jest o co walczyć, ponieważ jej wysokość może wynieść od kilkuset do nawet kilku tysięcy złotych. Może się jednak zdarzyć, że nie otrzymamy oczekiwanego wsparcia finansowego. Jednak nic straconego! Przede wszystkim, musimy otrzymać oficjalnie uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Taki dokument stanowi dla nas informację, dlaczego zapomoga nie została nam przyznana. Jeśli okaże się, że jednak przekraczamy pewne kryteria socjalne, mamy gotowe uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Niewiele możemy z tym zrobić i trzeba przyznać, że prawdopodobnie ktoś znalazł się w gorszej sytuacji. Pamiętajmy też, że budżet nie jest z gumy i nie każdy może dostać zapomogę w tym samym czasie. Dobra wiadomość jest taka, że wnioski o zapomogi możemy składać częściej i otrzymać taką pomoc, nawet jeśli wcześniej dostaliśmy uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Sytuacja zawsze jest uzależniona od wielu różnych czynników.

Wzór podania o zapomogę finansową – wniosek [DOC, PDF] 2022

Określona grupa pracodawców ma obowiązek utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – zgromadzona na nim kwota ma być przeznaczona na pomoc socjalną dla pracowników. Kto może wnioskować o takie wsparcie? Jak napisać wniosek i jak go uzasadnić, aby otrzymać zapomogę? Zapoznaj się z poniższym poradnikiem.

Czym jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?

ZFŚS, zwany inaczej Funduszem Socjalnym to osobny rachunek bankowy, na którym gromadzone są pieniądze na pomoc socjalną dla pracowników. Dla określonej grupy pracodawców posiadanie ZFŚS jest obowiązkowe; inni mogą go utworzyć dobrowolnie.

Fundusz Socjalny można wykorzystać m.in. na:

dofinansowanie urlopu pracownika lub jego dzieci,

zapomogę dla pracownika w potrzebie,

dofinansowanie świadczeń na sport i kulturę: bilety do kina, teatru, na koncert, szkolenia, finansowanie zajęć w klubach sportowych,

finansowanie prywatnej opieki medycznej,

dofinansowanie opieki nad dziećmi pracowników np. tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli,

zapomogi losowe np. włamanie, zalanie mieszkania,

organizowanie paczek żywnościowych dla dzieci pracowników.

Pieniędzy z Funduszu nie powinno się wydawać na organizację imprez pracowniczych, kupno nagród i prezentów ani finansowanie dojazdów do pracy.

Kto ma obowiązek utworzenia ZFŚS?

Obowiązek utworzenia Funduszu nakłada na pewną grupę podmiotów ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jego posiadanie jest obowiązkowe dla:

pracodawców, którzy na dzień 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty,

jednostek budżetowych i samorządowych niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników.

Jeżeli o utworzenie ZFŚS wnioskuje zakładowa organizacja związkowa, limit wynosi od 20 do 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

Uwaga! Pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 osób mogą utworzyć ZFŚS lub wypłacać świadczenie za urlop.

Kto może skorzystać z zapomogi?

Uprawnionych do skorzystania z pomocy finansowej lub materialnej z ZFŚS dzielimy na 2 grupy:

Pracownicy: zatrudnieni na podstawie: umowy o pracę, umowy o zastępstwo, mianowania, powołania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę,

z każdym stażem pracy,

przebywający na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie wychowawczym, macierzyńskim, rodzicielskim,

w okresie wypowiedzenia, Rodziny pracowników oraz emerytowani pracownicy i renciści: współmałżonek,

dzieci własne lub przysposobione oraz wychowywane w ramach rodziny zastępczej – do 18. roku życia lub do ukończenia nauki (do 25. r.ż), dzieci niepełnosprawne mogą korzystać z Funduszu niezależnie od wieku,

osoby utrzymane i wychowywane przez pracownika.

Lista osób uprawnionych do zapomogi z Funduszu Socjalnego może się wydłużyć, jeżeli taki zapis znajdzie się w zakładowym regulaminie.

Uwaga! Z ZFŚS nie mogą skorzystać pracownicy przebywający na urlopie bezpłatnym!

Kolejność przyznawania zapomogi

Uprawnieni, którzy wnioskowali o przyznanie zapomogi muszą liczyć się z tym, iż zostanie ona wypłacona według odgórnej kolejności. Jako pierwsze pomoc finansową otrzymają osoby:

z niskim lub średnim dochodem na osobę w gospodarstwie domowym,

żyjące w rodzinie wielodzietnej, (powyżej 3 dzieci), z niskim średnim dochodem na osobę w gospodarstwie domowym,

wychowujące dzieci wymagające specjalistycznej opieki lub leczenia,

wychowujące dzieci częściowo lub całkowicie osierocone.

Należy pamiętać, że otrzymaną zapomogę należy zgłosić w urzędzie skarbowym właściwym dla miejsca zamieszkania. Konieczność złożenia oświadczenia nie jest jednak równoznaczna z zapłatą podatku. Opodatkowaniu nie podlegają zapomogi wypłacone z powodu:

zdarzenia losowego,

klęski żywiołowej,

długotrwałej choroby,

śmierci.

W przypadku zapomogi z innego powodu, wnioskujący może starać się o zwolnienie z podatku do wysokości 1000 złotych.

Wzór podania o zapomogę z ZFŚS

Aby starać się o pomoc finansową lub materialną z ZFŚS, należy przygotować, a następnie złożyć następujące dokumenty:

wniosek o zapomogę wraz z uzasadnieniem,

dokumentacja potwierdzająca powód starania się o zapomogę, na przykład: zaświadczenie o dochodach innych osób w gospodarstwie domowym, zaświadczenie o braku dochodów, zaświadczenie lekarskie, wykaz zaległości w płatnościach, wypis ze szpitala, historia choroby, kopie rachunków za utrzymanie, leczenie, rehabilitację, za remont, protokół z Policji, Straży Pożarnej, odpis aktu zgonu.

Jak napisać wniosek o zapomogę?

Podstawą do otrzymania pomocy finansowej jest poprawnie skonstruowany wniosek o zapomogę. Aby mógł on zostać rozpatrzony przez pracodawcę, powinien posiadać następujące elementy formalne:

data i miejsce sporządzenia,

dane pracownika: imię, nazwisko, adres, numer telefonu

dane pracodawcy,

tytuł,

prośbę o przyznanie zapomogi (zwrotnej lub bezzwrotnej),

powód starania się o zapomogę,

uzasadnienie,

proponowana kwota pomocy finansowej,

numer rachunku bankowego, na który mają trafić pieniądze,

podpis składającego wniosek,

lista załączników.

Gdzie i kiedy złożyć wniosek?

Dokumenty w tej sprawie można złożyć w każdym momencie. Powinny trafić na ręce pracodawcy.

Ile czeka się na wypłatę zapomogi?

Czas oczekiwania zależy od pracodawcy – rozpatrzanie wniosku może zająć zarówno kilka dni, jak i miesiąc czy dwa.

Pożyczka pracownicza. Jak napisać podanie o pożyczkę w zakładzie pracy?

Kiedy brakuje funduszy na codzienne wydatki lub potrzebujemy większej sumy, której nie pokryją nasze oszczędności, zazwyczaj decydujemy się na wzięcie chwilówki albo uruchomienie linii kredytowej. Alternatywą dla tego pomysłu jest pożyczka pracownicza, pochodząca z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zobacz czym ona jest, kto może ją otrzymać oraz jak przygotować odpowiednie dokumenty.

Chcesz się dowiedzieć gdzie i w jaki sposób zarobić więcej, jakie są obowiązki Twojego pracodawcy oraz które zawody są obecnie najbardziej poszukiwane? Czytaj też inne przydatne artykuły o pracy i zarobkach.

Czym jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?

Jest to specjalny budżet gromadzony przez pracodawcę na osobnym rachunku bankowym. Jego celem jest udzielanie wsparcia finansowego potrzebującym pracownikom. Utworzenie Funduszu Socjalnego jest obowiązkowe dla wszystkich pracodawców z sektora działalności budżetowych oraz i samorządowych, a także prywatnych, w których liczba zatrudnionych na pełny etat pracowników wynosi przynajmniej 50 osób. Środki finansowe gromadzone na rachunku pochodzą z odpisów, a ich wysokość jest ściśle określona przez przepisy prawa pracy.

Na co można przeznaczyć pieniądze z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Środkami zgromadzonymi na ZFŚS zarządza pracodawca i to on decyduje na co je przeznaczy. Istnieją jednak pewne zapisy w ustawie, które regulują obszar działalności finansowanej przez Fundusz. Przykładowo może być on wykorzystywany na:

Świadczenia urlopowe, czyli finansowanie lub dofinansowanie wypoczynku pracowników oraz ich rodzin, np. dopłacanie do kolonii i obozów dzieci osób zatrudnionych w firmie. Dofinansowanie świadczeń rekreacyjno- sportowych. Dofinansowanie działań mieszkaniowych pracowników, np. remontu, czy zakupu nieruchomości. Dofinansowanie lub finansowanie przyzakładowych żłobków oraz przedszkoli. Zapomogę dla najuboższych lub z przyczyn losowych znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej pracowników.

Kto może skorzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Do otrzymania zapomogi lub pożyczki pracowniczej uprawnieni są:

wszystkie zatrudnione w danej firmie osoby, bez względu na wymiar pracy oraz rodzaj posiadanej umowy;

rodziny pracowników;

pracownicy przebywający na urlopie wychowawczym;

członkowie rodzin po zmarłym pracowniku, które pozostawały na jego utrzymaniu.

O zasadności przyznania środków finansowych oraz ich wysokości decyduje pracodawca, rozpatrując poszczególne wnioski.

Czytaj również: Zaświadczenie o zarobkach: w jakich przypadkach możemy go potrzebować?

Pożyczka z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

W przeciwieństwie do zapomogi lub dofinansowań realizowanych z ZFŚS, pożyczki zazwyczaj udzielane są przede wszystkim na cele mieszkaniowe. Mogą służyć one:

sfinansowania remontu lub modernizacji lokalu mieszkalnego;

zakup lub budowę nieruchomości;

wykup zajmowanego mieszkania;

przystosowanie domu lub mieszkania do potrzeb osoby niepełnosprawnej;

zmniejszenie kosztów związanych z utrzymaniem lokalu mieszkalnego, np. dopłatę do czynszu.

W zależności od wysokości budżetu oraz woli pracodawcy może być ona zwrotna lub bezzwrotna. Często zdarza się, że pracownik po spłaceniu kilku lub kilkunastu rat składa wniosek o umorzenie pożyczki i, jeśli jest to zasadne, pracodawca może przychylić się do takiej prośby.

Jakie korzyści płyną z pożyczki z ZFŚS?

Dla wielu osób pożyczka pracownicza jest alternatywą kredytu hipotecznego. Jakie są jej korzyści? Przede wszystkim:

uzyskanie jej często jest łatwiejsze niż otrzymanie kredytu hipotecznego;

bardzo niskie lub zerowe oprocentowanie, które znacząco zmniejsza ponoszone koszty;

możliwość umorzenia części pożyczki lub, w wyjątkowych sytuacjach, udzielenia pożyczki bezzwrotnej;

dogodny termin spłaty.

Jakie dokumenty potrzebne są do uzyskania pożyczki pracowniczej?

Aby starać się o pieniądze z Funduszu Pracowniczego należy złożyć u pracodawcy lub w dziale kadr odpowiedni wniosek. Jeśli zostanie on pozytywnie rozpatrzony, konieczne będzie podpisanie umowy. Dokument ten powinien zawierać niezbędne informacje, takie jak:

wysokość udzielanej pożyczki;

okres spłaty;

ewentualne oprocentowanie;

poręczenie;

warunki umorzenia;

zasady postępowania podczas rozwiązania stosunku pracy.

Konieczne jest również wskazanie poręczyciela oraz podpisanie z nim odpowiedniej umowy. Musi to być osoba zatrudniona w tym samym zakładzie pracy.

Po przyznaniu pożyczki pracownik ma obowiązek przedstawić pracodawcy odpowiednie udokumentowanie wydatków, np. rachunki, faktury itp. Stanowią one dowód prawidłowego wykorzystania środków.

Jak napisać podanie o pożyczkę z ZFŚS?

Wzory wniosku, który należy złożyć zazwyczaj dostępny jest w dziale kadr. Można również napisać go samodzielnie. W dokumencie takim muszą znajdować się:

dane pracownika;

wskazanie celu pożyczki;

kwota, o którą chce on wnioskować;

podanie proponowanego okresu spłaty;

określenie, kto zostanie poręczycielem pożyczki;

uzasadnienie prośby;

w niektórych przypadkach pracownicy wymagają również przedstawienia przynajmniej wstępnego kosztorysu.

W przypadku trudności podczas składania wniosku, można poprosić o pomoc wykwalifikowanego pracownika, zajmującymi się zasobami ludzkimi lub kadrowego, ewentualnie księgowego firmy.

dokumentarz.pl

(niedopuszczalne jest składanie podania napisanego na kartce wyrwanej z zeszytu!. Podania piszemy zawsze na arkuszu A4 (210x297mm), niezale żnie od tego, czy podanie b ędzie wydrukowane, czy te ż będzie to pismo odr ęczne.Prawidłowo napisane podanie powinno zamkn ąć si ę na jednej stronie.. Postarałam się o pożyczkę i co?. Podanie o przyjęcie do pracy przekazujemy pracodawcy, gdy ten nie prowadzi rekrutacji.. Odpłatność: Dostęp do pliku dokumentu wymaga płatności.JAK POPRAWNIE NAPISA Ć PODANIE?…