당신은 주제를 찾고 있습니까 “jak widze siebie za 10 lat – 📹 JAK WIDZISZ SIEBIE ZA 10 LAT?“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 OGRalphie 이(가) 작성한 기사에는 조회수 7,500회 및 좋아요 286개 개의 좋아요가 있습니다.
jak widze siebie za 10 lat 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 📹 JAK WIDZISZ SIEBIE ZA 10 LAT? – jak widze siebie za 10 lat 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
http://facebook.com/Frix0n
https://soundcloud.com/frix0n/liryczna-bomba
Więcej takich filmów? Łapka w górę! Motywuje to strasznie do pracy, więc jeśli Ci się film spodobał to zostaw ślad po sobie. Siemano.
Muzyka:
E-dubble – Hard Bargain
http://www.youtube.com/user/EdubHipHop
E-dubble:
http://smarturl.it/EdubReset
http://facebook.com/EdubHipHop
http://www.youtube.com/EdubHipHop
jak widze siebie za 10 lat 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
“Gdzie widzisz siebie za 5 lat?” Jak odpowiedzieć
Co rekruterzy chcą usłyszeć w odpowiedzi na pytanie: “Gdzie wzisz siebie za pięć lat?” 1 czerwca 2021, 9:22. 1 min czytania. “Gdzie wzisz siebie za pięć …
Source: businessinsider.com.pl
Date Published: 9/30/2021
View: 4072
Gdzie widzisz siebie za 10 lat? | O życiu trochę inaczej.
Gdzie wzisz siebie za 10 lat? Odpowiedź może być bardzo pomocna, bo osiąganie celów składa się właśnie z tych małych rzeczy, które robimy …
Source: klaudiakoldras.pl
Date Published: 8/4/2022
View: 9010
Jak widzisz siebie za 10 lat? – Zapytaj – Onet
Jak wzisz siebie za 10 lat? To pytanie ma już najlepszą odpowiedź, jeśli znasz lepszą możesz ją dodać.
Source: zapytaj.onet.pl
Date Published: 6/29/2022
View: 6215
[PORADA] Gdzie widzisz siebie za 5 lat – Stapler.pl
Pytając Cię o to, gdzie wzisz siebie za 5 lat ważne dla rekrutera jest to, czy Twoja kariera jest … Test jest darmowy, zajmuje około 10 – 15 minut.
Source: stapler.pl
Date Published: 4/10/2021
View: 5620
Gdzie widzisz siebie za 10 lat? Trudne pytania – łatwe …
Gdzie wzisz siebie za 10 lat? Trudne pytania – łatwe odpowiedzi … Pierwszy odcinek z cyklu ,,Inspiruj mnie emocjonalnie”. A w nim pytania, …
Source: ewabaszun.pl
Date Published: 12/18/2021
View: 1204
Jak widzisz siebie za 10 lat? Odpowiedź: nie wiem
Może tez wzi siebie w grobie XD … Ja wze siebie tak: … Za 10 lat wzę w chalupie przed kompem na lockdownie z powodu milionowej …
Source: f.kafeteria.pl
Date Published: 5/26/2022
View: 7744
Gdzie widzisz siebie za 10 lat? Ja: – Demotywatory.pl
Gdzie wzisz siebie za 10 lat? Ja: –. Mocne Słabe +140 (149). #praca · #pytanie · #mem. 22 września 2021 o 15:35 przez Skylander · Skomentuj (1) …
Source: demotywatory.pl
Date Published: 6/28/2022
View: 5484
Jak odpowiedzieć: gdzie widzisz siebie za 5 lat? – Rada 2022
Gdzie wzisz siebie za 5 lat? Kathryn Minshew, dyrektor generalny Muse, opowiada w jaki sposób odpowiedzieć na to trudne pytanie podczas krótkiego filmu.
Source: pol.go-travels.com
Date Published: 2/9/2022
View: 9052
napisz jak widzisz siebie za 15 lat , najlepiej niech będzie jak …
Za 15 lat, a więc kiedy bedę już w wieku 30 lat będę miał wspaniałą rodzinę. Oczywiście będę miał też dzieci, 2 syna i córeczkę.
Source: brainly.pl
Date Published: 3/20/2021
View: 2001
주제와 관련된 이미지 jak widze siebie za 10 lat
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 📹 JAK WIDZISZ SIEBIE ZA 10 LAT?. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 jak widze siebie za 10 lat
- Author: OGRalphie
- Views: 조회수 7,500회
- Likes: 좋아요 286개
- Date Published: 2013. 2. 10.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=5Sp_K4bY3MQ
Jak odpowiedziec na pytanie jak się widzisz za 5 lat?
Pokaż, że to gdzie widzisz się za 5 lat wynika z tego, że masz na siebie i swój rozwój konkretny plan. Np. skończyłeś studia na kierunku turystyka i rekreacja, pierwsze doświadczenie zdobywałeś na recepcji hotelowej oraz jako animator wyjazdów, a teraz aspirujesz na stanowisko doradcy klienta w biurze turystycznym.
Jak widzę siebie za 10 lat wypracowanie?
W nauce idzie mi całkiem dobrze, dlatego też uważam, że za 10 lat, będę miał już ładną dziewczyną, a może nawet żonę. Będę z nią mieszkać w dużym, ale dość skromnym domu, na przedmieściach. Mam również nadzieję, że dzięki zdobytemu, przeze mnie, wykształceniu zdobędę ciekawą pracę.
Gdzie widzę siebie za 5 lat?
– Nie pokazuj, że jesteś nadmiernie ambitny – mówi Wishon. – W porządku jest wspomnieć o potencjalnych przyszłych awansach, ale powiedzenie, że za 5 lat chciałbyś być prezesem w firmie, do której startujesz, może być przesadą. Szczególnie jeśli ubiegasz się o niską posadę – dodaje.
Gdzie widzisz siebie za 10 lat Brainly?
Odpowiedź (Możesz napisać ze chcesz być lekarzem/lekarką) Za 10 lat widzę siebie jako lekarza/lekarkę.
Jakie są Twoje słabe strony przykłady?
- niechęć do wystąpień publicznych w pracy informatyka.
- nieznajomość języka angielskiego w zawodzie pracownika fizycznego.
- niedostateczna znajomość obsługi komputera w pracy listonosza.
- niechęć do pisania maili w pracy mechanika samochodowego.
Jak zważyć samolot nie mając wagi?
Samolot można zważyć, sumując podane przez producenta wagi jego części. Słonia można wprowadzić na łódź i zaznaczyć głębokość jej zanurzenia, a następnie wyprowadzić słonia i obciążać łódź ciężarkami, aż osiągnie takie samo zanurzenie.
Jak wyobrażam sobie świat za 20 lat?
Nasz świat za 20 lat będzie wyglądał bardzo dziwnie. Ludzie bez przyjaciół będą mogli zakupić roboty, które w podobny sposób jak człowiek będą zachowywać się i służyć za dobre towarzystwo. Nauczą się gotować, sprzątać, prać i wiele innych prac domowych. Także stworzą sztuczne zwierzęta.
Jak widzisz siebie za 5 lat po angielsku?
6. Where do you see yourself 5 years from now? (Gdzie widzisz siebie za pięć lat)
Ile by pan chciał zarabiać?
Jednym z najbardziej niezręcznych pytań podczas rozmowy rekrutacyjnej jest: “Ile chciałbyś zarabiać?” lub “Ile zarabiasz w obecnym miejscu pracy?”. Typową reakcją jest szybka odpowiedź i przyznanie się wprost do wysokości obecnych zarobków, a potem powiedzenie, ile chciałoby się zarabiać w nowym miejscu pracy.
Jakie są moje mocne strony?
- wiedza (np. certyfikat, znajomość języków obcych)
- doświadczenie zawodowe (np. umiejętność zarządzania zespołem, analitycznego myślenia)
- mocne strony charakteru (np. umiejętność pracy w grupie, otwartość na krytykę)
Jak odpowiedzieć na pytanie o największą porażkę?
Nawet największą porażkę można przekuć w sukces i na tym powinna się koncentrować nasza wypowiedź. Musimy pokazać, że mimo trudności udało nam się naprawić popełnione błędy lub wyciągnąć z nich wnioski. Dzięki temu udowodnimy, że potrafimy uczyć się również na naszych niepowodzeniach.
Jak wyobrażasz sobie swoją dalszą ścieżkę zawodowa?
…
Zastanów się więc:
- co w najbliższych latach chciałbyś udoskonalić,
- czego chciałbyś się nauczyć, z jakiej dziedziny uzupełnić wiedzę,
- co Cię szczególnie interesuje, pasjonuje, w czym czujesz się dobry.
Jak odpowiedzieć na pytanie o największą porażkę?
Nawet największą porażkę można przekuć w sukces i na tym powinna się koncentrować nasza wypowiedź. Musimy pokazać, że mimo trudności udało nam się naprawić popełnione błędy lub wyciągnąć z nich wnioski. Dzięki temu udowodnimy, że potrafimy uczyć się również na naszych niepowodzeniach.
Jak wyobrażasz sobie swoją dalszą ścieżkę zawodowa odpowiedź?
…
Zastanów się więc:
- co w najbliższych latach chciałbyś udoskonalić,
- czego chciałbyś się nauczyć, z jakiej dziedziny uzupełnić wiedzę,
- co Cię szczególnie interesuje, pasjonuje, w czym czujesz się dobry.
Czego pan oczekuje od naszej firmy?
Większość kandydatów jako odpowiedź na to pytanie podaje dobrą atmosferę pracy, możliwość rozwoju. Bardziej odważni mówią o adekwatnym wynagrodzeniu, a tym, wobec których dopuszczono się nadużycia, zależy na umowie o pracę i przestrzeganiu przepisów Kodeksu pracy.
Jak odpowiedzieć na pytanie jaka jest Twoja wymarzona praca?
Jaka jest twoja wymarzona praca? Odpowiedź na to pytanie pokazuje, czy odnajdziesz się na konkretnym stanowisku i jakim będziesz pracownikiem – zaangażowanym i zadowolonym, czy takim, który w przerwach szuka nowych ofert pracy. Warto tu wspomnieć o tym, co daje Ci satysfakcję i jakie masz plany zawodowe na przyszłość.
Co rekruterzy chcą usłyszeć w odpowiedzi na pytanie: “Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”
“Gdzie widzisz siebie za pięć lat” to jedno z popularniejszych pytań zadawanych na rozmowach rekrutacyjnych. Może nie wydawać się zbyt trudne ani podchwytliwe, ale czasami zależy od niego ostateczna decyzja kadrowych.
– Rekruterzy zadają to pytanie, bo chcą dowiedzieć się, czy kandydat myśli o własnej karierze, czy szuka tylko pracy. Chcą sprawdzić, czy jego cele pokrywają się z celami organizacji i czy rozmówca realistycznie podchodzi do swojej przyszłości – wyjaśnia David Wishon, były dyrektor ds. kadrowych w Happie, serwisie do automatycznego wyszukiwania pracowników, a obecnie dyrektor ds. pozyskiwania talentów w Rue La La (ekskluzywny internetowy sklep z ubraniami).
Dale Kurow, nowojorski coach kadry zarządzającej, twierdzi, że odpowiedź na to pytanie pokazuje firmie czy wykazujesz się odpowiednią etyką pracy i podejściem do wielu spraw…
… a także, czy jesteś lojalnym pracownikiem
Oto co rekruterzy chcą, a czego nie chcą usłyszeć
1. Chcą wiedzieć, że zastanowiłeś się nad odpowiedzią
– Nie daj się przyłapać na braku planu – mówi Wishon. Zademonstruj rekruterowi, że zastanawiałeś się już nad odpowiedzią na to pytanie i masz w głowie podstawowe wytyczne dotyczące kariery. Pokaż jednocześnie, że jesteś elastyczny. – Każdy wie, że sprawy się zmieniają.
Musisz zachować równowagę między tym, co chcesz osiągnąć, a zdawaniem sobie sprawy z tego, że ścieżka kariery może się zmienić – radzi.
Szukasz pracy albo pracownika? Chcesz znaleźć pracę marzeń? Grupa StepStone prowadzi swoją działalność na kilkudziesięciu rynkach Europy i świata.
2. Chcą wiedzieć, co cię motywuje – ale też, że masz realistyczne cele
– Nie pokazuj, że jesteś nadmiernie ambitny – mówi Wishon. – W porządku jest wspomnieć o potencjalnych przyszłych awansach, ale powiedzenie, że za 5 lat chciałbyś być prezesem w firmie, do której startujesz, może być przesadą. Szczególnie jeśli ubiegasz się o niską posadę – dodaje.
3. Chcą usłyszeć, że zamierzasz wypracować swoją drogę do awansu
– Rekruter nie chce usłyszeć, że za rok chciałbyś pracować na wyższym stanowisku, albo że szybko mógłbyś zastąpić prezesa – tłumaczy Kurow. Nie zagrażaj karierze innych osób. Musisz dać do zrozumienia, że wiesz, że droga do awansu może potrwać i wymaga pracy.
– Zaznacz, że chętnie zajmiesz się osobistym i profesjonalnym rozwojem, który może dać ci w przyszłości awans – mówi Wishon.
4. Chcą wiedzieć, że jesteś lojalny i chcesz poświęcić firmie przynajmniej pięć lat
Firmy poświęcają wiele czasu i pieniędzy na rekrutację i szkolenie pracowników. Osoba, która odejdzie po roku lub dwóch latach to dla nich stracona inwestycja. Dlatego najlepiej nie mówić, że chciałbyś być w innej firmie, pełnić inną funkcję lub całkowicie zmienić branżę i podejście do życia.
5. Chcą wiedzieć jak firma i posada pasują do twoich celów życiowych
– Upewnij się, że pozycja, o którą się ubiegasz, jest kluczowa dla twojego rozwoju – sugeruje Wishon. – Zaznacz, że odpowiednie wypełnianie obowiązków w pracy pomoże ci w osiągnięciu swoich własnych celów – dodaje.
Zapytaj też, czego wymaga się od danej pozycji, by najlepiej połączyć pracę z własnym rozwojem.
Nota od wydawcy: powyższy artykuł był pierwotnie opublikowany w listopadzie 2016 r. i został zaktualizowany.
Gdzie widzisz siebie za 10 lat?
Nosiło mnie, od rana mocno mnie nosiło, żeby wreszcie spisać przemyślenia, które ostatnio pulsują w mojej głowie. Wiem, że pytanie Gdzie widzisz siebie za 10 lat przewija się dosyć często, ale dopiero niedawno dotarło do mnie, że odpowiadając na nie, możemy bardzo sobie pomóc. Przecież osiąganie celów składa się właśnie z tych małych, niewinnych rzeczy, które robimy na co dzień.
NIE MUSISZ WIEDZIEĆ WSZYSTKIEGO O SWOJEJ PRZYSZŁOŚCI,
BY STAWIAĆ SOBIE DŁUGOTERMINOWE CELE.
Na swoim koncie mam skrajne sytuacje dotyczące planowania. Miałam w życiu czas, kiedy chciałam wiedzieć wszystko, zaplanować jeszcze więcej i dopiąć każdą minutę swojego życia na ostatni guzik. Jednocześnie byłam bardzo sfrustrowanym człowiekiem, który myśląc o nieco bardziej odległej przyszłości, widział czarną dziurę. Nie wiedziałam, czego chcę i jak chcę. Czułam tylko, że wypada osiągnąć sukces i wreszcie się ustatkować. Po takim perfekcjonistycznym, trochę bolesnym czasie, przyszedł okres, gdy stwierdziłam: eee tam, przecież nie wiem, co wydarzy się jutro. Może mnie potrącić ciężarówka, a życie i tak samo się ułoży, nie ma co za dużo planować.
Z perspektywy czasu wiem, że żadne z tych rozwiązań nie jest dobre. Perfekcjonizm zabija nasze pragnienia, a kompletny brak wizji na nasze życie nie pozwala obrać kierunku, w którym chcemy pójść z przyszłością. No dobrze, co zatem zrobić, by powoli oswajać się ze swoim życiem i odnaleźć spełnienie w codziennym funkcjonowaniu? Cztery podpowiedzi od serca, a mianowicie:
Próbuj i nie bój się porażek. Zawsze można wrócić do punktu wyjścia.
Nie bój się wychodzić do ludzi ze wszystkim, co masz do zaoferowania. Nikt nie będzie walił drzwiami i oknami, a świat nie dowie się o Tobie, jeśli sam mu o sobie nie opowiesz.
Cele, tak jak i my sami, zmieniają się, nie ma w tym nic złego.
Nieważne, co robisz. Jeśli Ty sam czujesz sens swojej pracy i wszystkich małych rzeczy, którymi zajmujesz się na co dzień, idziesz w dobrym kierunku!
U mnie działa. Do tego dodam jeszcze, by nie próbować za mocno. Korzystając z okazji, że jestem w Polsce, wybrałam się do Kościoła. Na kazaniu ksiądz czytał list od biskupa, który specjalnie nie przykuł mojej uwagi. Aż do momentu, w którym usłyszałam słowa (nie przytoczę ich dokładnie, ale staram się oddać ogólny sens) Nie dąż zbyt mocno do sukcesu, bo wtedy prawdopodobnym staje się, że on Cię po prostu ominie. To zdanie wryło mi się w pamięć tak mocno, że myślałam o nim jeszcze długo po wyjściu z Kościoła. Niby tak oczywiste, ale dzięki tym niewinnym słowom zrozumiałam, że mi też zdarzało się próbować zbyt mocno. Nachalne reżyserowanie swojej przyszłości nie ma racji bytu, a jednocześnie nutka spontaniczności i niepewności nie przekreśla tego, byśmy mogli zarysować ogólny plan na najbliższe lata. Trzy, pięć, dziesięć, to już mniej istotne. Istotne jest, by widzieć siebie gdzieś. Gdziekolwiek, ale nadal. Najgorsza jest ta czarna dziura, o której już Ci wspomniałam.
ŻYCIE W BODØ JEST OKEJ, ALE TO OKEJ MI NIE WYSTARCZY.
A GDYBY TAK… SIĘ PRZEPROWADZIĆ?
Myśl o przeprowadzce do innego miasta w Norwegii chodziła mi po głowie od dawna. Kocham naturę, lubię specyficzną atmosferę północy Norwegii, ale od dawna nie czułam się tam do końca szczęśliwa. Składało się na to wiele spraw, a ja nieustannie dawałam sobie więcej szans. Tylko że podświadomie wiedziałam, że za parę lat już mnie tu nie będzie. Nawet, kiedy odpuściłam, gdzieś w głębi serca wiedziałam, że decyzja jest już podjęta i powoli, krok po kroku, przygotowywałam się na przeprowadzkę. Mimo że nie planowaliśmy zrobić tego tak szybko, jeszcze w tym roku przenosimy się do Oslo. Ktoś powie przypadek, a ja wiem, że cel, który wydawał mi się bardzo odległy, powoli okazuje się rzeczywistością. Być może też myślisz o przeprowadzce. Przeprowadzce do innego, większego miasta, a może wręcz odwrotnie, na wieś. Życie za granicą też chodzi Ci po głowie? I świetnie! Dobrze mieć odległy, ale nadal możliwy do zrealizowania cel. Pomyśl, co możesz zrobić już dziś, by niewinne myśli kiedyś stały się rzeczywistością? Każdy by chciał, by samo myślenie wystarczyło. Jednak to tak nie działa, potrzebne jest nasze zaangażowanie.
Wiem, że życie w Oslo nie będzie idealne. Co więcej, nie wiem, czy w ogóle się nam tam spodoba. A może wrócimy do Bodø lub Polski? Może tak, ale ja już za rok będę bogatsza o nowe doświadczenia, których nie zabierze mi nikt. Przede mną wiele nowych wyzwań, szukanie pracy, a przede wszystkim swojego miejsca w tej nowej rzeczywistości, ale wiem, że będzie dobrze, po prostu.
NIGDY NIE WIESZ, KIEDY MARZENIE I DODATKOWE ZAJĘCIE
MOŻE PRZERODZIĆ SIĘ W TWOJE ŹRÓDŁO DOCHODU.
Bardzo lubię fotografię. Ostatnio dużo myślałam o tym, że może idę za modą, bo przecież teraz każdy jest fotografem. I tak sobie myślałam, jednocześnie porównując się z innymi i na starcie stawiając samą siebie na straconej pozycji. Bo nie wiem, jak zacząć, bo inni są lepsi, bo jeszcze tyle nauki przede mną, bo przecież… jak zdobyć pierwszych klientów oraz robić więcej zdjęć? I wtedy stały się dwie rzeczy. Po pierwsze, robiąc porządki w mieszkaniu, znalazłam dyplom ukończenia weekendowego kursu foto w 2012. To nic, że kurs kupiony był przez popularnego wtedy Groupona. Ten jeden papierek utwierdził mnie w przekonaniu, że nie, fotografia nie jest dla mnie modą i mimo że rzuciłam ją w kąt na dobre kilka lat mojego życia, ciągnie mnie do niej jak diabli. Ciągnęło już wtedy, gdy nie miałam bloga, Instagrama, a zdjęcia robiłam na własny użytek. Po drugie, zaczęłam mówić o tym, co robię, światu. Ogłosiłam się wśród znajomych, zapytałam 2-3 osoby, czy nie mają ochoty na zdjęcia. I mimo że nadal fotografia to tylko dodatek, mam za sobą świetne sesje zdjęciowe, których efekty przerosły moje oczekiwania. Zrozumiałam również, dlaczego tak bardzo lubię to robić. Pomogła mi w tym wiadomość od znajomej, której zrobiłam zdjęcie i która popłakała się z radości przy ich oglądaniu. Opowiedziała mi przy tym swoją historię dążenia do samoakceptacji, a moje zdjęcia pomogły jej uwierzyć, że jest piękna. Gdyby nie fakt, że to ja zaczęłam stawiać pierwsze kroki, nie wydarzyłoby się nic, a ja nadal biadoliłabym, jaka to jestem biedna, niedoceniona i zagubiona w tym fotograficznym świecie.
STWARZAJ SOBIE SYTUACJE, O KTÓRYCH MARZYSZ, ZACZYNAJĄC
OD TYCH NAJPROSTSZYCH, NAJMNIEJSZYCH KROKÓW.
Po sobie widzę, że małe decyzje dnia codziennego naprawdę mają znaczenie. Nie chcę wmawiać Ci, że wszystko jest możliwe, bo nie. Rzeczywistość bywa brutalna, ale z nieco większą wiarą w siebie oraz we własne decyzje, naprawdę możemy wiele. Nie wszystko, ale wiele.
Przez pewien okres mojego życia wyparowało ze mnie wszystko. Wszystkie pragnienia, marzenia, nadzieje. Zapomniałam, co lubię i po co chcę tak naprawdę żyć. W dniach mogę zliczyć czas, który spędziłam zalana łzami, smutkiem i poczuciem bezsensu. Dlatego dziś tak bardzo doceniam dni, w których mi się chcę, po prostu mi się chcę. Dni, w których boję się wyjść do nowych ludzi, ale wychodzę i robię swoje. Dni, kiedy odwagi brakuje mi na każdym kroku, a mimo wszystko realizuję moje mikro cele. I kładę się do łóżka zadowolona, bo zrobiłam coś, co jeszcze jakiś czas temu, wydawało mi się nie do przeskoczenia. Chyba o to w tym życiu chodzi, prawda?
I NIE SMUĆ SIĘ, ŻE MARZENIE SPRZED ROKU JUŻ CIĘ NIE POCIĄGA.
CIESZ SIĘ, BO TO ZNAK, ŻE JESTEŚ O KROK BLIŻEJ OD ODKRYCIA,
CO FAKTYCZNIE MOŻE DAĆ CI SPEŁNIENIE.
Rok temu nie mogłam sobie wybaczyć, że popełniłam błąd przy rekrutacji na studia w Norwegii. Zapomniałam dosłać jeden, najważniejszy dokument i automatycznie zostałam zdyskwalifikowana już na starcie. Później studia, na które dostałam się dzięki wolnym miejscom, okazują się jednym, wielkim niewypałem. W głowie wyrzuty sumienia, że nie dostałam się na pielęgniarstwo, o którym myślałam od dłuższego czasu, a teraz przede mną kolejny rok bez studiów. Spróbowałam po raz kolejny, tym razem nie spinając się tym wszystkim zbyt mocno. Okazało się, że zostałam przyjęta na pielęgniarstwo w Bodø, z którego bez wyrzutów sumienia… zrezygnowałam. Zrezygnowałam, bo nie jestem pewna, czy to nie była jedynie potrzeba zdobycia zawodu, który zapewni mi pracę w Norwegii. Z drugiej jednak strony nie mogłam wyobrazić sobie siebie jako pielęgniarki, po prostu nie mogłam. Marzenie, które rozmyło się jeszcze szybciej, niż wpadło do mojej głowy. Może tak musiało być, że potrzebowałam dodatkowego roku, by nie pójść na kolejne studia, których nie jestem pewna? Dziś nie boję się poczekać jeszcze roku, by, być może, powrócić do bycia studentką, ale już w Oslo.
I TAK DZIELĘ SIĘ Z WAMI TYMI MOIMI ANEGDOTKAMI,
BO WIEM, ŻE ZAGUBIENIE TO PLAGA NASZYCH CZASÓW.
Nauka odpuszczania i wybierania swoich priorytetów to chyba najcenniejsza, życiowa lekcja, jaką człowiek może sobie zaserwować. U mnie wybieranie priorytetów bardzo kulało, ale uczę się tego od nowa i wychodzi mi to coraz lepiej. Leczę się z wyrzutów sumienia, że nie dam rady zrobić wszystkiego. Może i bym dała radę, ale nie mam zamiaru przeżyć kolejnych lat mojego życia na zmuszaniu się do robienia czegoś, co zupełnie nie sprawia mi przyjemności. Nie, życie nie składa się z samych przyjemności, ale warto świadomie wybierać chociaż część zajęć, które dadzą nam odrobinę radości. I szczerze? Widzę, że nawet te negatywne wydarzenia, z perspektywy czasu wyszły mi na dobre. Ot taki paradoks.
PAMIĘTAJ TYLKO, BY W TEJ WIZJI NA DALSZĄ LUB BLIŻSZĄ PRZYSZŁOŚĆ,
ZAWSZE ZNALEŹĆ MIEJSCE DLA DRUGIEGO CZŁOWIEKA.
To, co przeraża mnie najbardziej to… samotność. Mimo że uwielbiam czas spędzany w samotności i mam dni, kiedy zaszycie się na cały dzień w mieszkaniu nie stanowi problemu, a wręcz jest mi potrzebne, jak tlen, ja po prostu kocham ludzi. Uwielbiam słuchać i być słuchaną. I coraz częściej widzę, ile zawdzięczam innym. Jasne, przede wszystkim sobie, ale bez wielu osób nie byłabym Klaudią, którą jestem teraz. Dlatego niezależnie od moich planów i wizji na to, gdzie widzę się za 10 lat, zawsze znajdzie się tam miejsce dla drugiego człowieka. I psa.
KLAUDIA, GDZIE WIDZISZ SIEBIE ZA 10 LAT?
Widzę siebie jako kobietę po trzydziestce, która w pełni zaakceptowała swoje nieidealne, zmieniające się ciało. Widzę kobietę, która nie boi się obowiązków, ale z drugiej strony, robi to, co sprawia jej przyjemność. Widzę kobietę, która ma dobry kontakt z rodziną i starymi przyjaciółmi, a za chwilę jedzie z całą paczką najbliższych psiapsiółek w Bieszczady. Widzę kobietę, która dba o swojego partnera i stara się być dla niego najlepszą przyjaciółką, kochanką, podporą. Widzę kobietę, która nie ma wiele, ale docenia każdy, zarobiony pieniądz. Widzę kobietę, która jest niezależna i cokolwiek by się nie stało, podniesie się, stanie na nogi i pójdzie dalej. Sama czy z kimś u boku, to już mało istotne. Widzę kobietę, która płacze, kiedy chce płakać, ale jak się śmieje, słyszy ją pół miasta. Widzę kobietę, która nie przestaje się rozwijać, a jednocześnie znajduje czas na odpoczynek. Widzę kobietę, która pije herbatę na balkonie, je ulubione śniadanie i potrafi zachwycić się tym, co ma za oknem. Widzę kobietę, która nie boi przyznać się do błędu i powiedzieć: spieprzyłam, przepraszam. Widzę siebie, szczęśliwą, ale nie ukrywającą, kiedy jest mi źle.
TAKĄ SIEBIE WIDZĘ ZA 10 LAT, A TY?
PRZECZYTAJ TAKŻE: Nie musisz być zwycięzca, wystarczy, że będziesz sobą.
Zaglądaj na mój Instagram czy Facebook! Staram się pokazywać tam nieco więcej Klaudii w codziennym wydaniu. Jestem też na Bloglovin’, mam nadzieję, że zobaczymy się w którymś z tych miejsc!
Jak widzisz siebie za 10 lat?
w obecnej sytuacji nie wiem. jest obecnie ciężko i nie wiem czy będzie ciężko przez chwilę czy już przez całe moje życie. jeśli byłoby ciężko i źle przez resztę mojego życia to nie wyobrażam sobie życia. wyobrażam sobie tylko moją własną śmierć.
a co do teraz. no mam plany na przyszłość. widziałabym siebie tak, że jestem po skończonych studiach, posiadając dobrą satysfakcjonującą i dobrze płatną pracę, z partnerem czy czytaj tam uprzednio mężem, może dzieckiem jeśli obydwoje byśmy tego chcieli…
ciężko stwierdzić jak będzie wyglądało moje życie i czy będzie takim jakim chce.
co ciekawe nie wiem czy ono nadal kiedyś będzie…
dziś już niczego nie jestem pewna i strasznie przykro mi, że to tak sie potoczyło mimo, że chcę zmian i to dobrych zmian w moim życiu…
Proszę czekać… Proszę czekać…
[PORADA] Gdzie widzisz siebie za 5 lat
Wiem, że choć to z pozoru proste i nieskomplikowane pytanie, często nie wiemy jak na nie odpowiedzieć. Dziś podpowiem Ci jak skutecznie poradzić sobie z tym tematem i dobrze zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej.
Gdzie widzisz siebie za 5 lat – dlaczego pada to pytanie?
Zanim przejdziesz do przygotowań, zobacz jaki cel kryje się za tym pytaniem i dlaczego rekruterzy zadają je tak często.
Gdy rekruter zadaje to jedno z najbardziej popularnych pytań, chce poznać Twoją motywację do pracy i dalszego rozwoju. Jest ciekaw, czy Twoje plany i cele są spójne z tym, co może zaoferować firma.
Chce ocenić, jaki potencjał wykazujesz na dłuższą współpracę z organizacją, do której aplikujesz.
Pytając Cię o to, gdzie widzisz siebie za 5 lat ważne dla rekrutera jest to, czy Twoja kariera jest przemyślana. Czy jest to kolejny krok w realizacji wyznaczonego celu, czy tylko przypadkowy wybór. Aż w końcu istotne jest dla niego Twoje podejście do awansu – czy jest ambitne, ale i realne.
W porządku – skoro wiesz już, po co rekruterzy pytają o nasze plany w perspektywie kilku lat, czas na przygotowanie konkretnej odpowiedzi. Do dzieła!
Krok 1: Przygotuj się – poznaj swój cel
Teraz zaproszę Cię na chwilę refleksji nad Twoją karierą zawodową. Wiem, że nie jest to łatwe zadanie. Czasami trudno określić konkretny cel, do którego chcemy zmierzać. To jednak bardzo ważne, dlatego spróbujmy. Zobacz jak tych kilka prostych narzędzi może pomóc Ci uporządkować plan na siebie .
Personalna analiza SWOT – pewnie wykorzystanie tej analizy kojarzysz głównie z działaniami biznesowymi. SWOT jest na tyle uniwersalnym narzędziem, że doskonale sprawdzi się również jako podstawa do zdefiniowania własnej przewagi i słabości. Określ:
S (strenghts) –swoje mocne, W (weaknesses) – i słabe strony, O (opportunities ) – szanse, T (threats) – zagrożenia. Na obrazku niżej zobacz jak poprawnie wykonać analizę personalną i wyciągnąć z niej wnioski.
Mapa skojarzeń – weź kartkę A4. Na środku napisz wielkimi literami wyraz „Ja”. Wokół niego „wyrzuć” z siebie wszystkie skojarzenia dotyczące Twojego:
doświadczenia zawodowego
mocnych stron (<- zachęcam do zapoznania się z naszym tekstem nt. odkrywania tego, co robimy dobrze) (<- zachęcam do zapoznania się z naszym tekstem nt. odkrywania tego, co robimy dobrze) tego, co lubisz robić tego, co Cię motywuje co chciałeś robić jak byłeś mały czego chcesz się nauczyć co jest dla Ciebie ważne, jakie są Twoje wartości życiowe jakie jest Twoje hobby Dzięki temu zadaniu zobaczysz, jak bardzo te wszystkie obszary łączą się w kontekście Twojego celu zawodowego. Być może odkryjesz, że to co było Twoim marzeniem jako dziecko, nadal jest Twoją największą pasją i to do niej wciąż podświadomie dążysz. Testy określające nasze talenty – w procesie odkrywania własnego celu zawodowego wypróbuj dostępne w sieci testy osobowości i talentów. Jedynym z nich jest test osobowości ID16 odwołujący się do teorii Carla Gustava Junga. Test pomoże Ci poznać i wykorzystać swój potencjał oraz popracować nad tym, co wymaga usprawnienia. Skupia się na 4 aspektach naszego życia: skąd czerpiemy energię życiową, jak przyswajamy informacje, w jaki sposób podejmujemy decyzje oraz jakie jest nasz styl życia. Test jest darmowy, zajmuje około 10 – 15 minut. Mój typ osobowości to mentor – całkiem trafnie zostały opisane w nim moje cechy , jestem pod wrażeniem! Zachęcam Was do wypełnienia testu tutaj: http://www.typyosobowosci.pl/test.html Test talentów Gallupa (ang. Clifton Strengths Finder) to jednej z najbardziej popularnych tego typu narzędzi na świecie. Ukazuje nam, że każdy z nas ma talenty i mocne strony, których nie zawsze jesteśmy świadomi, a które warto rozwijać. Test składa się aż z 177 pytań, na każde z nich masz 20 sekund. To nie wiele, ale spowoduje, że zaznaczysz najbardziej naturalną dla Ciebie odpowiedź i wynik będzie realny. Zarezerwuj sobie na niego około 45 minut. Test jest płatny, koszt to 20$. Test i szczegóły rejestracji znajdziesz tutaj: https://www.gallupstrengthscenter.com SMART (er) – czyli metoda, dzięki której Twoje plany nabiorą kształtów i staną się łatwiejsze do realizacji. Twój cel powinien być konkretny, mierzalny, osiągalny, istotny i osadzony w czasie. A na dokładkę ekscytujący i zapisany! Przykład: W przeciągu 2 lat zdobędę kwalifikacje i umiejętności wymagane na stanowisko x. Zapiszę się na odpowiednie szkolenia i popracuję nad komunikacją ze współpracownikami. Więcej o metodzie SMART (er) znajdziesz w innym naszym artykule: http://stapler.pl/umiejetnosci/metoda-smart-planuj-madrzej Krok 2: Poznaj firmę – czy idziecie w tym samym kierunku? Zanim udasz się na rozmowę rekrutacyjną, zapoznaj się z informacjami o firmie, do której aplikujesz. Poznając jej kulturę i wartości jesteś w stanie zobaczyć, czy zmierzacie w tym samym kierunku i nawiązać do tego podczas rozmowy z rekruterem. Pokaż, czego możesz nauczyć się w firmie i jak praca w danej organizacji pomoże Ci w osiągnięciu Twojego celu. odwiedź zakładkę „kariera” i „o nas” – poczytaj o tym, jaka jest misja, wizja i wartości firmy – poczytaj o tym, jaka jest misja, wizja i wartości firmy sprawdź profile w mediach społecznościowych –Facebook, LinkedIn czy Instagram – zobacz, co dzieje się w firmie, jak o tym piszą i jak pracują. Często właśnie w social mediach publikowane są zdjęcia i filmiki z życia codziennego pracowników. –Facebook, LinkedIn czy Instagram – zobacz, co dzieje się w firmie, jak o tym piszą i jak pracują. Często właśnie w social mediach publikowane są zdjęcia i filmiki z życia codziennego pracowników. publikacje i artykuły – być może trafisz w sieci na ciekawy wywiad z prezesem lub managerem firmy, do której aplikujesz i poznasz ich perspektywę i plany na rozwój firmy. Poczytaj artykuły, w których opisane są działania firmy i jej osiągnięcia. – być może trafisz w sieci na ciekawy wywiad z prezesem lub managerem firmy, do której aplikujesz i poznasz ich perspektywę i plany na rozwój firmy. Poczytaj artykuły, w których opisane są działania firmy i jej osiągnięcia. zapytaj znajomych – świat jest mały. Rozglądnij się dookoła – możliwe, że ktoś z Twoich znajomych pracuje w miejscu, do którego aplikujesz i z pierwszej ręki pozyskasz informację nt. warunków i stylu pracy w tej organizacji. Jako rekruter bardzo doceniam gdy kandydat przychodzi na rozmowę przygotowany. Poświęcenie czasu na zapoznanie się chociażby z firmową stroną www, pokazuje zaangażowanie i motywację kandydata już na początku procesu rekrutacji. Wiem, że to osoba, która świadomie kieruje swoją karierą i w wyborze naszej firmy widzi konkretny cel. Dzięki temu od początku możemy szczerze porozmawiać i zobaczyć, czy widzimy perspektywy wspólnej pracy. Krok 3: Konsekwencja – pokaż plan na swoją karierę Jeśli Twoja wypowiedź będzie spójna z tym, co prezentuje Twoje CV to znak, że krok po kroku realizujesz wytyczony cel zawodowy. Pokaż, że to gdzie widzisz się za 5 lat wynika z tego, że masz na siebie i swój rozwój konkretny plan. Np. skończyłeś studia na kierunku turystyka i rekreacja, pierwsze doświadczenie zdobywałeś na recepcji hotelowej oraz jako animator wyjazdów, a teraz aspirujesz na stanowisko doradcy klienta w biurze turystycznym. Jeśli jednak tak nie jest i ciągle szukasz swojej ścieżki lub chcesz ją zmienić, powiedz o tym szczerze. Pokaż co robisz aby się przebranżowić (bierzesz udział w szkoleniach, zapisałeś się na studia podyplomowe, przeczytałeś konkretne książki) lub znaleźć swój cel zawodowy (chodzisz na spotkania networkingowe, szkolenia i meet upy). I znów – w mojej codziennej pracy rekrutera, szczerość na rozmowie to dla mnie podstawa. Jeśli konkretnie wiesz, do czego dążysz – super. Porozmawiajmy czy możemy spełnić swoje wzajemne oczekiwania. Jeśli jednak dopiero szukasz lub chcesz coś zmienić – zastanowimy się wspólnie, czy możemy Ci w tym pomóc i czy nasza firma to na pewno dobry kierunek. Krok 4: Elastyczność i otwartość na zmiany Posiadanie wyznaczonego celu to podstawa, ale otwartość na zmianę i pojawiające się możliwości musi iść z tym w parze. Pokaż elastyczność i gotowość na przyjęcie zmian, które przecież w obecnym świecie biznesu są nieuniknione. Zaznacz, że jesteś w stanie dostosowywać do nich swoje przyszłe kompetencje. Co to oznacza? Przykład: Zajmujesz się rozwojem sprzedaży na rynkach zagranicznych. W tym momencie posługujesz się j. angielskim, ale jeśli zajdzie potrzeba, nie widzisz przeszkód, aby podjąć naukę języka rosyjskiego, który ułatwi Wam budowę relacji z tamtejszymi kontrahentami. Krok 5: Szczerość wobec siebie i rekrutera To oczywiste, że nie wiesz, czy firma do której aplikujesz okaże się tą, która będzie wspierać realizacją Twoich celów. Zastanów się jednak, jak zatrudnienie właśnie w tym miejscu może pomoc Ci w osiągnięciu długofalowego planu. Czy to na pewno to miejsce? Jeśli tak, pokaż, że w ciągu najbliższego czasu widzisz możliwości rozwoju w firmie, do której obecnie aplikujesz. Nie ubarwiaj jednak swojej wypowiedzi i planów. Bądź realny i szczery, ale przygotowany do udzielenia konkretnej odpowiedzi. Możesz zawęzić pole czasowe i w ten sposób ułatwiając swoją wypowiedź, np.: Nie jestem pewien gdzie widzę siebie za 5 lat, ale w ciągu najbliższych dwóch lat chciałbym zdobywać wiedzę i umiejętności na stanowisku Specjalisty ds. procesowania danych w Państwa firmie. W późniejszym czasie, jeśli będzie taka możliwość, chciałbym podjąć nowe wyzwania w zespole lub dziale. Ostatnia rada na koniec ode mnie: Szczerość – nie mów tego, co rekruter chce usłyszeć ani nie recytuj wyuczonych odpowiedzi. Uczciwie i otwarcie przedstaw swój plan na siebie, abyście wspólnie wypracowali satysfakcjonująca możliwość współpracy. Prędzej czy później przybrana na rozmowie rekrutacyjnej maska spadnie, a Ty obudzisz się w pracy, która nie sprawia Ci satysfakcji. Szczera rozmowa w oparciu o wyznaczony cel zawodowy, to podstawa sukcesu każdej rozmowy rekrutacyjnej! Na deser: Ciekawych dodatkowej wiedzy zachęcam do obejrzenia energicznego filmiku amerykańskiej coach i projektanta kariery o tym, jak przygotować się do odpowiedzi na pytanie z mojego artykułu: Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
Gdzie widzisz siebie za 10 lat? Trudne pytania
Pierwszy odcinek z cyklu ,,Inspiruj mnie emocjonalnie”. A w nim pytania, które przyszły od naszych słuchaczek i słuchaczy.
Projekt: Łatwe pytania – trudne odpowiedzi oraz Trudne pytania – łatwe odpowiedzi, tworzę razem z Aleksandrą Strugalską, właścicielką firmy Viral Code oraz Katarzyną Radziejewską i Agnieszką Cyniak z firmy MOVON, założycielkami grupy na Facebooku INSPIRUJ MNIE.
[PORADA] Gdzie widzisz siebie za 5 lat
Wiem, że choć to z pozoru proste i nieskomplikowane pytanie, często nie wiemy jak na nie odpowiedzieć. Dziś podpowiem Ci jak skutecznie poradzić sobie z tym tematem i dobrze zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej.
Gdzie widzisz siebie za 5 lat – dlaczego pada to pytanie?
Zanim przejdziesz do przygotowań, zobacz jaki cel kryje się za tym pytaniem i dlaczego rekruterzy zadają je tak często.
Gdy rekruter zadaje to jedno z najbardziej popularnych pytań, chce poznać Twoją motywację do pracy i dalszego rozwoju. Jest ciekaw, czy Twoje plany i cele są spójne z tym, co może zaoferować firma.
Chce ocenić, jaki potencjał wykazujesz na dłuższą współpracę z organizacją, do której aplikujesz.
Pytając Cię o to, gdzie widzisz siebie za 5 lat ważne dla rekrutera jest to, czy Twoja kariera jest przemyślana. Czy jest to kolejny krok w realizacji wyznaczonego celu, czy tylko przypadkowy wybór. Aż w końcu istotne jest dla niego Twoje podejście do awansu – czy jest ambitne, ale i realne.
W porządku – skoro wiesz już, po co rekruterzy pytają o nasze plany w perspektywie kilku lat, czas na przygotowanie konkretnej odpowiedzi. Do dzieła!
Krok 1: Przygotuj się – poznaj swój cel
Teraz zaproszę Cię na chwilę refleksji nad Twoją karierą zawodową. Wiem, że nie jest to łatwe zadanie. Czasami trudno określić konkretny cel, do którego chcemy zmierzać. To jednak bardzo ważne, dlatego spróbujmy. Zobacz jak tych kilka prostych narzędzi może pomóc Ci uporządkować plan na siebie .
Personalna analiza SWOT – pewnie wykorzystanie tej analizy kojarzysz głównie z działaniami biznesowymi. SWOT jest na tyle uniwersalnym narzędziem, że doskonale sprawdzi się również jako podstawa do zdefiniowania własnej przewagi i słabości. Określ:
S (strenghts) –swoje mocne, W (weaknesses) – i słabe strony, O (opportunities ) – szanse, T (threats) – zagrożenia. Na obrazku niżej zobacz jak poprawnie wykonać analizę personalną i wyciągnąć z niej wnioski.
Mapa skojarzeń – weź kartkę A4. Na środku napisz wielkimi literami wyraz „Ja”. Wokół niego „wyrzuć” z siebie wszystkie skojarzenia dotyczące Twojego:
doświadczenia zawodowego
mocnych stron (<- zachęcam do zapoznania się z naszym tekstem nt. odkrywania tego, co robimy dobrze) (<- zachęcam do zapoznania się z naszym tekstem nt. odkrywania tego, co robimy dobrze) tego, co lubisz robić tego, co Cię motywuje co chciałeś robić jak byłeś mały czego chcesz się nauczyć co jest dla Ciebie ważne, jakie są Twoje wartości życiowe jakie jest Twoje hobby Dzięki temu zadaniu zobaczysz, jak bardzo te wszystkie obszary łączą się w kontekście Twojego celu zawodowego. Być może odkryjesz, że to co było Twoim marzeniem jako dziecko, nadal jest Twoją największą pasją i to do niej wciąż podświadomie dążysz. Testy określające nasze talenty – w procesie odkrywania własnego celu zawodowego wypróbuj dostępne w sieci testy osobowości i talentów. Jedynym z nich jest test osobowości ID16 odwołujący się do teorii Carla Gustava Junga. Test pomoże Ci poznać i wykorzystać swój potencjał oraz popracować nad tym, co wymaga usprawnienia. Skupia się na 4 aspektach naszego życia: skąd czerpiemy energię życiową, jak przyswajamy informacje, w jaki sposób podejmujemy decyzje oraz jakie jest nasz styl życia. Test jest darmowy, zajmuje około 10 – 15 minut. Mój typ osobowości to mentor – całkiem trafnie zostały opisane w nim moje cechy , jestem pod wrażeniem! Zachęcam Was do wypełnienia testu tutaj: http://www.typyosobowosci.pl/test.html Test talentów Gallupa (ang. Clifton Strengths Finder) to jednej z najbardziej popularnych tego typu narzędzi na świecie. Ukazuje nam, że każdy z nas ma talenty i mocne strony, których nie zawsze jesteśmy świadomi, a które warto rozwijać. Test składa się aż z 177 pytań, na każde z nich masz 20 sekund. To nie wiele, ale spowoduje, że zaznaczysz najbardziej naturalną dla Ciebie odpowiedź i wynik będzie realny. Zarezerwuj sobie na niego około 45 minut. Test jest płatny, koszt to 20$. Test i szczegóły rejestracji znajdziesz tutaj: https://www.gallupstrengthscenter.com SMART (er) – czyli metoda, dzięki której Twoje plany nabiorą kształtów i staną się łatwiejsze do realizacji. Twój cel powinien być konkretny, mierzalny, osiągalny, istotny i osadzony w czasie. A na dokładkę ekscytujący i zapisany! Przykład: W przeciągu 2 lat zdobędę kwalifikacje i umiejętności wymagane na stanowisko x. Zapiszę się na odpowiednie szkolenia i popracuję nad komunikacją ze współpracownikami. Więcej o metodzie SMART (er) znajdziesz w innym naszym artykule: http://stapler.pl/umiejetnosci/metoda-smart-planuj-madrzej Krok 2: Poznaj firmę – czy idziecie w tym samym kierunku? Zanim udasz się na rozmowę rekrutacyjną, zapoznaj się z informacjami o firmie, do której aplikujesz. Poznając jej kulturę i wartości jesteś w stanie zobaczyć, czy zmierzacie w tym samym kierunku i nawiązać do tego podczas rozmowy z rekruterem. Pokaż, czego możesz nauczyć się w firmie i jak praca w danej organizacji pomoże Ci w osiągnięciu Twojego celu. odwiedź zakładkę „kariera” i „o nas” – poczytaj o tym, jaka jest misja, wizja i wartości firmy – poczytaj o tym, jaka jest misja, wizja i wartości firmy sprawdź profile w mediach społecznościowych –Facebook, LinkedIn czy Instagram – zobacz, co dzieje się w firmie, jak o tym piszą i jak pracują. Często właśnie w social mediach publikowane są zdjęcia i filmiki z życia codziennego pracowników. –Facebook, LinkedIn czy Instagram – zobacz, co dzieje się w firmie, jak o tym piszą i jak pracują. Często właśnie w social mediach publikowane są zdjęcia i filmiki z życia codziennego pracowników. publikacje i artykuły – być może trafisz w sieci na ciekawy wywiad z prezesem lub managerem firmy, do której aplikujesz i poznasz ich perspektywę i plany na rozwój firmy. Poczytaj artykuły, w których opisane są działania firmy i jej osiągnięcia. – być może trafisz w sieci na ciekawy wywiad z prezesem lub managerem firmy, do której aplikujesz i poznasz ich perspektywę i plany na rozwój firmy. Poczytaj artykuły, w których opisane są działania firmy i jej osiągnięcia. zapytaj znajomych – świat jest mały. Rozglądnij się dookoła – możliwe, że ktoś z Twoich znajomych pracuje w miejscu, do którego aplikujesz i z pierwszej ręki pozyskasz informację nt. warunków i stylu pracy w tej organizacji. Jako rekruter bardzo doceniam gdy kandydat przychodzi na rozmowę przygotowany. Poświęcenie czasu na zapoznanie się chociażby z firmową stroną www, pokazuje zaangażowanie i motywację kandydata już na początku procesu rekrutacji. Wiem, że to osoba, która świadomie kieruje swoją karierą i w wyborze naszej firmy widzi konkretny cel. Dzięki temu od początku możemy szczerze porozmawiać i zobaczyć, czy widzimy perspektywy wspólnej pracy. Krok 3: Konsekwencja – pokaż plan na swoją karierę Jeśli Twoja wypowiedź będzie spójna z tym, co prezentuje Twoje CV to znak, że krok po kroku realizujesz wytyczony cel zawodowy. Pokaż, że to gdzie widzisz się za 5 lat wynika z tego, że masz na siebie i swój rozwój konkretny plan. Np. skończyłeś studia na kierunku turystyka i rekreacja, pierwsze doświadczenie zdobywałeś na recepcji hotelowej oraz jako animator wyjazdów, a teraz aspirujesz na stanowisko doradcy klienta w biurze turystycznym. Jeśli jednak tak nie jest i ciągle szukasz swojej ścieżki lub chcesz ją zmienić, powiedz o tym szczerze. Pokaż co robisz aby się przebranżowić (bierzesz udział w szkoleniach, zapisałeś się na studia podyplomowe, przeczytałeś konkretne książki) lub znaleźć swój cel zawodowy (chodzisz na spotkania networkingowe, szkolenia i meet upy). I znów – w mojej codziennej pracy rekrutera, szczerość na rozmowie to dla mnie podstawa. Jeśli konkretnie wiesz, do czego dążysz – super. Porozmawiajmy czy możemy spełnić swoje wzajemne oczekiwania. Jeśli jednak dopiero szukasz lub chcesz coś zmienić – zastanowimy się wspólnie, czy możemy Ci w tym pomóc i czy nasza firma to na pewno dobry kierunek. Krok 4: Elastyczność i otwartość na zmiany Posiadanie wyznaczonego celu to podstawa, ale otwartość na zmianę i pojawiające się możliwości musi iść z tym w parze. Pokaż elastyczność i gotowość na przyjęcie zmian, które przecież w obecnym świecie biznesu są nieuniknione. Zaznacz, że jesteś w stanie dostosowywać do nich swoje przyszłe kompetencje. Co to oznacza? Przykład: Zajmujesz się rozwojem sprzedaży na rynkach zagranicznych. W tym momencie posługujesz się j. angielskim, ale jeśli zajdzie potrzeba, nie widzisz przeszkód, aby podjąć naukę języka rosyjskiego, który ułatwi Wam budowę relacji z tamtejszymi kontrahentami. Krok 5: Szczerość wobec siebie i rekrutera To oczywiste, że nie wiesz, czy firma do której aplikujesz okaże się tą, która będzie wspierać realizacją Twoich celów. Zastanów się jednak, jak zatrudnienie właśnie w tym miejscu może pomoc Ci w osiągnięciu długofalowego planu. Czy to na pewno to miejsce? Jeśli tak, pokaż, że w ciągu najbliższego czasu widzisz możliwości rozwoju w firmie, do której obecnie aplikujesz. Nie ubarwiaj jednak swojej wypowiedzi i planów. Bądź realny i szczery, ale przygotowany do udzielenia konkretnej odpowiedzi. Możesz zawęzić pole czasowe i w ten sposób ułatwiając swoją wypowiedź, np.: Nie jestem pewien gdzie widzę siebie za 5 lat, ale w ciągu najbliższych dwóch lat chciałbym zdobywać wiedzę i umiejętności na stanowisku Specjalisty ds. procesowania danych w Państwa firmie. W późniejszym czasie, jeśli będzie taka możliwość, chciałbym podjąć nowe wyzwania w zespole lub dziale. Ostatnia rada na koniec ode mnie: Szczerość – nie mów tego, co rekruter chce usłyszeć ani nie recytuj wyuczonych odpowiedzi. Uczciwie i otwarcie przedstaw swój plan na siebie, abyście wspólnie wypracowali satysfakcjonująca możliwość współpracy. Prędzej czy później przybrana na rozmowie rekrutacyjnej maska spadnie, a Ty obudzisz się w pracy, która nie sprawia Ci satysfakcji. Szczera rozmowa w oparciu o wyznaczony cel zawodowy, to podstawa sukcesu każdej rozmowy rekrutacyjnej! Na deser: Ciekawych dodatkowej wiedzy zachęcam do obejrzenia energicznego filmiku amerykańskiej coach i projektanta kariery o tym, jak przygotować się do odpowiedzi na pytanie z mojego artykułu: Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
Co rekruterzy chcą usłyszeć w odpowiedzi na pytanie: “Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”
“Gdzie widzisz siebie za pięć lat” to jedno z popularniejszych pytań zadawanych na rozmowach rekrutacyjnych. Może nie wydawać się zbyt trudne ani podchwytliwe, ale czasami zależy od niego ostateczna decyzja kadrowych.
– Rekruterzy zadają to pytanie, bo chcą dowiedzieć się, czy kandydat myśli o własnej karierze, czy szuka tylko pracy. Chcą sprawdzić, czy jego cele pokrywają się z celami organizacji i czy rozmówca realistycznie podchodzi do swojej przyszłości – wyjaśnia David Wishon, były dyrektor ds. kadrowych w Happie, serwisie do automatycznego wyszukiwania pracowników, a obecnie dyrektor ds. pozyskiwania talentów w Rue La La (ekskluzywny internetowy sklep z ubraniami).
Dale Kurow, nowojorski coach kadry zarządzającej, twierdzi, że odpowiedź na to pytanie pokazuje firmie czy wykazujesz się odpowiednią etyką pracy i podejściem do wielu spraw…
… a także, czy jesteś lojalnym pracownikiem
Oto co rekruterzy chcą, a czego nie chcą usłyszeć
1. Chcą wiedzieć, że zastanowiłeś się nad odpowiedzią
– Nie daj się przyłapać na braku planu – mówi Wishon. Zademonstruj rekruterowi, że zastanawiałeś się już nad odpowiedzią na to pytanie i masz w głowie podstawowe wytyczne dotyczące kariery. Pokaż jednocześnie, że jesteś elastyczny. – Każdy wie, że sprawy się zmieniają.
Musisz zachować równowagę między tym, co chcesz osiągnąć, a zdawaniem sobie sprawy z tego, że ścieżka kariery może się zmienić – radzi.
Szukasz pracy albo pracownika? Chcesz znaleźć pracę marzeń? Grupa StepStone prowadzi swoją działalność na kilkudziesięciu rynkach Europy i świata.
2. Chcą wiedzieć, co cię motywuje – ale też, że masz realistyczne cele
– Nie pokazuj, że jesteś nadmiernie ambitny – mówi Wishon. – W porządku jest wspomnieć o potencjalnych przyszłych awansach, ale powiedzenie, że za 5 lat chciałbyś być prezesem w firmie, do której startujesz, może być przesadą. Szczególnie jeśli ubiegasz się o niską posadę – dodaje.
3. Chcą usłyszeć, że zamierzasz wypracować swoją drogę do awansu
– Rekruter nie chce usłyszeć, że za rok chciałbyś pracować na wyższym stanowisku, albo że szybko mógłbyś zastąpić prezesa – tłumaczy Kurow. Nie zagrażaj karierze innych osób. Musisz dać do zrozumienia, że wiesz, że droga do awansu może potrwać i wymaga pracy.
– Zaznacz, że chętnie zajmiesz się osobistym i profesjonalnym rozwojem, który może dać ci w przyszłości awans – mówi Wishon.
4. Chcą wiedzieć, że jesteś lojalny i chcesz poświęcić firmie przynajmniej pięć lat
Firmy poświęcają wiele czasu i pieniędzy na rekrutację i szkolenie pracowników. Osoba, która odejdzie po roku lub dwóch latach to dla nich stracona inwestycja. Dlatego najlepiej nie mówić, że chciałbyś być w innej firmie, pełnić inną funkcję lub całkowicie zmienić branżę i podejście do życia.
5. Chcą wiedzieć jak firma i posada pasują do twoich celów życiowych
– Upewnij się, że pozycja, o którą się ubiegasz, jest kluczowa dla twojego rozwoju – sugeruje Wishon. – Zaznacz, że odpowiednie wypełnianie obowiązków w pracy pomoże ci w osiągnięciu swoich własnych celów – dodaje.
Zapytaj też, czego wymaga się od danej pozycji, by najlepiej połączyć pracę z własnym rozwojem.
Nota od wydawcy: powyższy artykuł był pierwotnie opublikowany w listopadzie 2016 r. i został zaktualizowany.
Jak odpowiedzieć: gdzie widzisz siebie za 5 lat?
„Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”
Gdy menedżer ds. Rekrutacji zapyta cię o to, w twoim mózgu może być kilka rzeczy. Na przykład „awans” (szereg), „prowadzenie tego miejsca”, „praca dla siebie” lub „w pracy”.
Nic z tego niekoniecznie należy powiedzieć na głos w wywiadzie.
Jak więc odpowiedzieć na pytanie? szybki film, w którym dyrektor generalny Muse Kathryn Minshew dzieli się formułą opracowaną przez naszą ekspertkę ds. kariery Lily Zhang. Pomoże Ci to we właściwy sposób podzielić się swoimi celami i ambicjami – i nie będzie dla twojego rozmówcy niczego, czym możesz się martwić.
(Nie możesz oglądać wideo w pracy? Nie martw się – skopiowaliśmy również poniższy zapis).
Jak odpowiedzieć „Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”
Jak więc odpowiedzieć: „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”
To może wydawać się nieco podchwytliwym pytaniem, ponieważ czasami odpowiedź brzmi: „nie w tej pracy” lub „w pracy” lub coś w rodzaju „przy większej lepszej okazji w innym miejscu”. Ale żadne z nich nie jest rzeczy, które chcesz powiedzieć kierownikowi ds. zatrudnienia.
Dobra wiadomość jest taka, że możesz być szczery, a jednocześnie mówić im, co naprawdę chcą wiedzieć. Czy masz realistyczne oczekiwania dotyczące kariery? Czy jesteś ambitny? Czy ta konkretna pozycja jest zgodna z Twoim wzrostem i celami ogółem?
Na przykład jeden sposób, w jaki lubię o tym myśleć: Zastanów się, dokąd ta pozycja może realistycznie cię zaprowadzić, i pomyśl, jak to się zgadza z niektórymi z Twoich szerszych celów zawodowych.
Na przykład możesz powiedzieć: „Jestem naprawdę podekscytowany tym stanowiskiem w Midnight Consulting, ponieważ za pięć lat chciałbym być postrzegany jako osoba posiadająca głęboką wiedzę specjalistyczną w sektorze energetycznym i wiem, że to coś, co Będę miał okazję to zrobić tutaj. Jestem również bardzo podekscytowany, że w ciągu najbliższych kilku lat będę mógł pełnić więcej obowiązków kierowniczych, a nawet potencjalnie przejąć inicjatywę w niektórych projektach. Miałem szczęście współpracować z kilkoma niesamowitymi menedżerami, dlatego bardzo się cieszę, że sam jestem świetnym menedżerem. ”
Co jeśli pozycja ta nie jest biletem w jedną stronę do twoich zawodowych aspiracji? Można powiedzieć, że tak naprawdę nie wiesz, co przyniesie przyszłość, ale widzisz, jak to doświadczenie może naprawdę pomóc w podjęciu tej decyzji.
키워드에 대한 정보 jak widze siebie za 10 lat
다음은 Bing에서 jak widze siebie za 10 lat 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 📹 JAK WIDZISZ SIEBIE ZA 10 LAT?
- yt:quality=high
- 10 lat
- jak widzisz siebie za 10 lat?
- jak widzisz
- jak
- siebie
- vlog
- show
- frix0n
- frixon
- video
- ask
- pytanie
- pytania
- temat
- informatyka
- skateshop
- taka sytuacja
- youtube
- partner
- łysy
- niski
- gruby
- szef
- biuro
- kebab
- Polska
- Skate
- ciuchy
- buty
- czapki
- video blog
- skating
- quality
- music
- rap
- hip hop
- strony
- grafika
- na zamówienie
- admin
- strona
- sklep
- tworzenie gier
- gra
- tworzyć gry
- dyktatura
- hajs
- kwit
- hajs się nie zgadza
- pieniądze
- wypłata
- przyjemna
- praca
- robota
📹 #JAK #WIDZISZ #SIEBIE #ZA #10 #LAT?
YouTube에서 jak widze siebie za 10 lat 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 📹 JAK WIDZISZ SIEBIE ZA 10 LAT? | jak widze siebie za 10 lat, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
