당신은 주제를 찾고 있습니까 “lata pracy w niemczech a emerytura – Pracowałeś za granicą? Sprawdź, czy należy ci się emerytura“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 infoWire.pl 이(가) 작성한 기사에는 조회수 18,943회 및 좋아요 102개 개의 좋아요가 있습니다.
Warunkiem nabycia prawa do niemieckiej emerytury państwowej jest przepracowanie co najmniej pięciu lat w Niemczech. Wysokość emerytury państwowej w Niemczech zależy od wysokości składek zgromadzonych w ciągu wszystkich lat pracy w Niemczech.Po 5 latach pracy w Niemczech uzyskuje się jednak jedynie prawo do ubiegania się niemiecką emeryturę. Nie oznacza, że po tym okresie możemy otrzymać pełne świadczenie emerytalne.Odpowiedź na pytanie, czy osobie, która przepracowała 5 lat pracy, należy się emerytura, brzmi: tak, ale… W Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie został określony wymagany minimalny wymiaru stażu ubezpieczeniowego.
| Stawka godzinowa 2021 w euro | Miesięczna emerytura w euro za rok pracy | Miesięczna emerytura w euro po 45 latach |
|---|---|---|
| 10 | 16,2 | 725,39 |
| 12 | 19,34 | 870,47 |
| 14 | 22,57 | 1015,54 |
| 16 | 25,79 | 1160.62 |
lata pracy w niemczech a emerytura 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Pracowałeś za granicą? Sprawdź, czy należy ci się emerytura – lata pracy w niemczech a emerytura 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
infoWire.pl udostępnia bezpłatnie materiały dla mediów w jakości TV. Zmontowane nagranie oraz pełna wypowiedź eksperta w formie setki do pobrania tutaj: https://infowire.pl/generic/release/297575/pracowales-za-granica-sprawdz-czy-nalezy-ci-sie-emerytura/
Osoby pracujące w krajach Unii Europejskiej, Norwegii, Islandii, Liechtensteinie i Szwajcarii mogą ubiegać się o przyznanie zagranicznego świadczenia emerytalnego. Trzeba jedynie złożyć wniosek.
Pełna wypowiedź eksperta:
https://infowire.pl/attachment/297575/719185/radoslaw_milczarski_emerytura_zagraniczna/ – Radosław Milczarski z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o tym, kto i w jaki sposób może ubiegać się o zagraniczną emeryturę.
Chcesz więcej materiałów? Zarejestruj się: http://infowire.pl/s2/registrationForm.html
Obserwuj nas na Twitterze: https://twitter.com/infoWirepl
Znajdź nas na Facebooku: https://www.facebook.com/infoWirepl
Napisz do nas: [email protected]
lata pracy w niemczech a emerytura 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Emerytura – Formalności przed powrotem z Niemiec – DP – ZL
Jakie są możliwości łączenia emerytur niemieckich z uprawnieniami emerytalnymi w … pracę w Polsce, a następnie przez kolejne 3 lata pracował w Niemczech …
Source: powroty.gov.pl
Date Published: 12/30/2021
View: 5584
Emerytura po 5 latach w Niemczech? Oto, co mówią przepisy
Emerytura po 5 latach w Niemczech? Oto, po ilu latach pracy w Niemczech można otrzymać emeryturę · Okres oczekiwania wynoszący 5 lat. Spełnienie …
Source: polskiobserwator.de
Date Published: 1/3/2021
View: 3540
Emerytura niemiecka | EuroProfi – polskie-biuro-niemcy
Wysokość emerytury obliczana jest tutaj w zależności od staży pracy. Jeśli pracowałeś zarówno w Niemczech jak i w Polsce, lata pracy w obu krajach są …
Source: polskie-biuro-niemcy.com
Date Published: 11/27/2021
View: 5720
Ile trzeba przepracować w Niemczech, żeby dostać emeryturę?
W tym pierwszym przypadku emerytura jest wyliczana w oparciu o cały staż pracy, w tym również o lata pracy w Polsce. Polski ZUS nie jest zobowiązany do …
Source: www.tktranslate.pl
Date Published: 3/10/2022
View: 6155
Praca w Niemczech a emerytura – Ubezpieczamy.de
roku życia, jednak warunkiem jest tu co najmniej 45-letni staż pracy. Należy przy tym pamiętać, że wiek emerytalny w Niemczech jest stopniowo …
Source: ubezpieczamy.de
Date Published: 9/2/2022
View: 7684
Emerytura w Niemczech — wiek emerytalny, wysokość …
Jeśli więc pracowaliśmy i w Polsce, i w Niemczech, do emerytury zostaną wzięte pod uwagę lata pracy z obydwu tych państw. Emeryturę wypłaca tylko jedno …
Source: www.monito.com
Date Published: 12/21/2021
View: 7325
Emerytura w Niemczech: Ważne zmiany w 2022 roku
Regularny wiek emerytalny w Niemczech został w roku 2022 ponownie podniesiony. Od stycznia 2022 limit wieku emerytalnego w Niemczech wynosi 65 …
Source: dojczland.info
Date Published: 10/21/2022
View: 3576
Niemcy: Co trzeci pracownik będzie miał niską emeryturę – DW
Co trzeci pracownik w Niemczech będzie pobierał po 45 latach pracy w pełnym wymiarze godzin emeryturę niższą niż 1300 euro brutto.
Source: www.dw.com
Date Published: 7/22/2021
View: 4517
Po ilu latach nabywa się prawo do emerytury w Niemczech?
Prawo do emerytury w Niemczech uzyskuje się po 5 latach. Do tego okresu zaliczają się przede wszystkim okresy pracy, w których były odprowadzane składki na …
Source: ubezpieczenie-emerytalne-w-niemczech.pl
Date Published: 5/8/2021
View: 4680
주제와 관련된 이미지 lata pracy w niemczech a emerytura
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Pracowałeś za granicą? Sprawdź, czy należy ci się emerytura. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 lata pracy w niemczech a emerytura
- Author: infoWire.pl
- Views: 조회수 18,943회
- Likes: 좋아요 102개
- Date Published: 2015. 6. 30.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=1W1IeWPAOWg
Czy po 5 latach pracy w Niemczech dostanę emeryturę?
Po 5 latach pracy w Niemczech uzyskuje się jednak jedynie prawo do ubiegania się niemiecką emeryturę. Nie oznacza, że po tym okresie możemy otrzymać pełne świadczenie emerytalne.
Czy należy mi się emerytura po 5 latach pracy?
Odpowiedź na pytanie, czy osobie, która przepracowała 5 lat pracy, należy się emerytura, brzmi: tak, ale… W Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie został określony wymagany minimalny wymiaru stażu ubezpieczeniowego.
Ile trzeba mieć lat pracy aby otrzymać emeryturę?
Ile lat trzeba płacić ZUS, aby dostać emeryturę? Zgodnie z podstawowymi założeniami prawnymi określony jest tak zwany minimalny okres odprowadzania składek, czyli staż pracy. Ile lat trzeba przepracować, żeby dostać emeryturę? Jest to obecnie 20 i 25 lat – kolejno dla kobiet oraz mężczyzn.
Ile wynosi emerytura po 10 latach pracy w Niemczech?
| Stawka godzinowa 2021 w euro | Miesięczna emerytura w euro za rok pracy | Miesięczna emerytura w euro po 45 latach |
|---|---|---|
| 10 | 16,2 | 725,39 |
| 12 | 19,34 | 870,47 |
| 14 | 22,57 | 1015,54 |
| 16 | 25,79 | 1160.62 |
Czy lata pracy w Niemczech wliczają się do emerytury w Polsce?
Tak, na emeryturę w Polsce może liczyć osoba ubezpieczona, która pracowała za granicą.
Ile wynosi najniższa emerytura w Niemczech?
Nie ma czegoś takiego jak minimalna emerytura w Niemczech. Wysokość emerytury zależy tylko i wyłącznie od przebiegu ubezpieczenia emerytalnego, najogólniej mówiąc od wysokości składek odprowadzonych lub naliczonych podczas okresu przedemerytalnego.
Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Niemczech?
Czyli zarabiając średnią krajową przez 5 lat, otrzymamy 5 Entgeltpunkte, czyli nasza emerytura będzie wynosiła około 5 x 33,47 = 167,35 euro (Niemcy Wschodnie) lub 5 x 34,19 = 170,95 euro (Niemcy Zachodnie). Ostateczna wysokość emerytury zależy jednak naszej od indywidualnej sytuacji.
Czy jak ktos nie pracuje to dostanie emeryturę?
Emerytura dla osoby, która nigdy nie pracowała, jest możliwa, ale tylko w wyjątkowych okolicznościach. W takim przypadku może zostać przyznana emerytura specjalna. Mogą ją otrzymywać osoby, które nie ze swojej winy nie mogły podjąć aktywności zawodowej, przez co na ich konta emerytalne nie były odprowadzane składki.
Komu nie należy się emerytura?
Nie przyznamy Ci z urzędu emerytury – mimo że osiągnąłeś powszechny wiek emerytalny – jeżeli pobierasz rentę z tytułu niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ponadto nie przyznamy Ci z urzędu emerytury, jeżeli zgłosisz wniosek o emeryturę, gdy osiągniesz powszechny wiek emerytalny.
Czy należy się emerytura po 10 latach pracy?
To, jaka emerytura po 10 latach pracy może ci przysługiwać, zależy nie tylko od stażu pracy, lecz także od wieku (a tym samym od czasu odprowadzania składek).
Jaka emerytura po 20 latach pracy?
Trzeba osiągnąć wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) oraz osiągnąć odpowiedni staż pracy – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Do jego wyliczenia zalicza się zarówno okres składkowy, jak i nieskładkowy, przyjmując zasadę, że na trzy lata składkowe można doliczyć tylko jeden rok nieskładkowy.
Ile wynosi emerytura po 25 latach pracy?
emerytów, którzy nie wypracowali stażu co najmniej 20 lat ubezpieczenia dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, gwarantujących im prawo do minimalnej emerytury (obecnie 1338,44 zł brutto, czyli 1217,98 zł na rękę).
Jakie warunki trzeba spełnić aby otrzymać emeryturę w Niemczech?
Żeby otrzymać prawo do niemieckiej emerytury należy przede wszystkim przepracować na terenie Niemiec co najmniej rok. Do tego niezbędne jest płacenie składek emerytalnych przez tak zwany okres wyczekiwania. Wynosi on minimum 5 lat. Należy wówczas być objętym ubezpieczeniem emerytalnym oraz opłacać minimalne składki.
Ile wynosi emerytura niemiecka dla Polaka?
Średnia emerytura w Niemczech wynosi ok. 1538 EUR brutto. W przypadku landów zachodnich średnia emerytura waha się na poziomie 1870 EUR brutto, a na wschodzie – ok. 1520 EUR brutto.
Ile wynosi najniższa emerytura netto w Niemczech?
Na dzień 31 grudnia 2019 roku średnia kwota wypłacanej emerytury w związku z nastaniem wieku emerytalnego (po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne), emerytura netto za miesiąc w Niemczech Zachodnich dla mężczyzn wynosi 1169 euro (lub 5’503.42 zł), dla kobiet 700 euro (lub 3’295.46 zł).
Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Niemczech?
Czyli zarabiając średnią krajową przez 5 lat, otrzymamy 5 Entgeltpunkte, czyli nasza emerytura będzie wynosiła około 5 x 33,47 = 167,35 euro (Niemcy Wschodnie) lub 5 x 34,19 = 170,95 euro (Niemcy Zachodnie). Ostateczna wysokość emerytury zależy jednak naszej od indywidualnej sytuacji.
Po jakim czasie należy się emerytura w Niemczech?
Warunkiem nabycia prawa do niemieckiej emerytury państwowej jest przepracowanie co najmniej pięciu lat w Niemczech. Wysokość emerytury państwowej w Niemczech zależy od wysokości składek zgromadzonych w ciągu wszystkich lat pracy w Niemczech.
Czy po przepracowaniu 10 lat można przejść na emeryturę?
W tym przypadku otrzymanie pełnej emerytury następuje po 35 latach pracy. Tamtejszy system emerytalny zakłada więc krótszy staż niż w Holandii. Już po przepracowaniu dziesięciu lat można wnioskować o wypłatę świadczenia, jednak należy mieć na uwadze, że w takim układzie będzie ono bardzo niskie.
Czy przysługuje emerytura bez stażu pracy?
Jeżeli w momencie przejścia na emeryturę dana osoba nie posiada wymaganego stażu pracy, ZUS nie wypłaci jej emerytury minimalnej. Taka osoba otrzyma jedynie świadczenie w wysokości wynikającej z wysokości składek zgromadzonych na koncie emerytalnym.
Emerytura w Niemczech: To musisz wiedzieć, jeśli pracujesz w Niemczech
19/05/2022 19:39 – AKTUALIZACJA 27/06/2022 11:45
Emerytura w Niemczech. Ile trzeba pracować w Niemczech, aby otrzymać emeryturę ? Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech? Poznaj, jak funkcjonuje niemiecki system emerytalny i dowiedz się po ilu latach pracy w Niemczech będziesz mógł otrzymać emeryturę.
Emerytura w Niemczech – najważniejsze informacje dla wszystkich, którzy pracują w Niemczech
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i coraz bardziej uciążliwego systemu emerytalnego, od 2002 roku niemiecki rząd federalny przeprowadził wiele reform systemu emerytalnego w celu zapewnienia jego długoterminowej efektywności i przystępności. Obejmuje to stopniowe podnoszenie ustawowego wieku emerytalnego i obniżanie maksymalnej wysokości emerytury państwowej.
Zobacz także: Co stanie się z Twoją niemiecką emeryturą, jeśli zdecydujesz się na powrót do Polski?
Niemiecki system emerytalny
Niemiecki system emerytalny składa się z kilku filarów. Osoby pracujące w Niemczech opłacają obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne oraz gromadzą kapitał na przyszłość w ramach dodatkowych programów emerytalnych. W tych dodatkowych programach osoby fizyczne (samodzielnie lub w ramach programów oferowanych w zakładach pracy) opłacają dodatkowe składki, aby „uzupełnić” kwotę emerytury państwowej. Te różne modele składają się na trzy filary niemieckiego systemu emerytalnego.
Filar 1: Ustawowe ubezpieczenie emerytalne (gesetzliche Rentenversicherung)
Emerytura w Niemczech. Czym jest filar 1. Ustawowe świadczenie z ubezpieczenia emerytalnego (RV) jest wypłacane osobom w wieku emerytalnym i zapewnia podstawowe wypłaty w wysokości około 70 procent zarobionych dochodów netto. Istnieje również fundusz, który pozwala udzielać wsparcia emerytom, którzy osiągali niskie dochody.
Od 2005 roku wszystkie regionalne i lokalne oddziały niemieckiego publicznego systemu ubezpieczeń emerytalnych zostały zebrane pod jednolitą nazwą Deutsche Rentenversicherung (Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalno-Rentowe). Deutsche Rentenversicherung obejmuje łącznie 16 ubezpieczycieli regionalnych, którzy dzielą między siebie wszystkich pracowników umysłowych i fizycznych.
Zobacz także: Podwyżka emerytur w Niemczech od lipca 2022 roku
Składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w Niemczech Uczestnictwo w ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym jest obowiązkowe dla wszystkich osób pracujących w Niemczech (oraz dla wielu osób prowadzących własną działalność gospodarczą), przy czym każdy pracownik jest oceniany na podstawie rocznych zarobków. Składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w Niemczech. Ile wynoszą? Zasadniczo każdy musi wpłacić 18,6% (pracodawca i pracownik wpłacają po 9,3%) wynagrodzenia netto do maksymalnego pułapu składek. Od 2022 r. miesięczny pułap składek wynosi 7 050 euro w krajach związkowych na zachodzie Niemiec i 6 750 euro na wschodzie Niemiec. Po zapisaniu się do ustawowego systemu emerytalnego otrzymuje się unikatowy numer identyfikacyjny ubezpieczenia społecznego (Sozialversicherungsausweis). Za każdym razem, gdy rozpoczynasz nową pracę, musisz podać ten numer swojemu pracodawcy, aby mógł on śledzić wszystkie Twoje dotychczasowe składki emerytalne.
Kto jest uprawniony do otrzymywania emerytury państwowej?
Warunkiem nabycia prawa do niemieckiej emerytury państwowej jest przepracowanie co najmniej pięciu lat w Niemczech. Ważne: Mowa tu o 5 latach, jako minimalnym okresie wpłacania składek do DRV-Deutsche Rentenversicherung, zwanym także „okresem oczekiwania”. Nie oznacza to jednak, że po przepracowaniu pięciu lat należy się emerytura. Czytaj: Emerytura po 5 latach w Niemczech? Oto, co mówią przepisy Wysokość emerytury państwowej w Niemczech zależy od wysokości składek zgromadzonych w ciągu wszystkich lat pracy w Niemczech. Oprócz czasu spędzonego w pracy, za okresy składkowe uznaje się również sytuacje alternatywne, takie jak: czas potrzebny na wychowanie dziecka
studia i szkolenia
okresy choroby lub długotrwałego bezrobocia
czas spędzony na opiece nad chorymi członkami rodziny W takich przypadkach składki emerytalne będą pobierane z wszelkich świadczeń państwowych, do których pracownik jest uprawniony. W związku z tym okresy te można zaliczyć do wymaganego minimum pięciu lat. >>>Emerytura matczyna (rodzicielska) w Niemczech – korzyści i wysokość świadczenia
Emerytura w Niemczech: Ile wyniesie moja emerytura państwowa?
Jedna roczna składka w stosunku do średnich zarobków wszystkich osób płacących składki (38 901 euro w 2022 r.) daje jeden „punkt emerytalny”. Składki oparte na niższych lub wyższych zarobkach przynoszą proporcjonalnie mniej lub więcej punktów emerytalnych. Po przejściu na emeryturę punkty emerytalne są sumowane w celu obliczenia świadczeń emerytalnych. Wcześniejsze lub późniejsze przejście na emeryturę spowoduje zmniejszenie lub zwiększenie miesięcznych wypłat emerytury.
Czytaj: Emerytura w Niemczech: Jak obliczyć, ile pieniędzy otrzymamy przechodząc na zasłużoną emeryturę
Emerytura podstawowa w Niemczech (Grundrente)
Emerytura podstawowa (Grundrente) w Niemczech ma na celu pomoc osobom, które obecnie otrzymują niewielką emeryturę oraz osobom zagrożonym ubóstwem na starość. Po wielu latach negocjacji w styczniu 2021 r. w życie ustawa, wprowadzająca emeryturę podstawową. Każdy, kto opłacał składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 33 lata (zarówno lata pracy, jak i czas poświęcony na opiekę nad dziećmi lub nieodpłatną opiekę) ma prawo do otrzymania dodatku o swojej regularnej emerytury, tak, aby móc otrzymywać świadczenie w kwocie pozwalającej na utrzymanie. Emerytura podstawowa jest obliczana i wypłacana automatycznie, nie trzeba składać wniosku. Dodatek wynosi średnio około 75 euro miesięcznie, a maksymalnie 480 euro. Czytaj więcej: Emerytura podstawowa w Niemczech w 2022 roku. Komu przysługuje i jaka jest jej wysokość
Filar 2: Emerytury zakładowe (betriebliche Altersvorsorge) w Niemczech Emerytury zakładowe, zwane także emeryturami firmowymi w Niemczech cieszą się dużą popularnością w Niemczech. Są to fundusze emerytalny z wysoką dotacją od państwa i dopłatą ze strony pracodawcy. Około 60 procent pracowników w Niemczech, chcąc mieć wyższą emeryturę, wpłaca składki na Betriebliche Altersversorgung. Pracownik, który wpłaca składki na tzw. drugi filar ma prawo do ulg podatkowych, dzięki czemu obciążenie dodatkowymi składkami nie jest zbyt duże.
>>>Porównanie emerytur: Ile naprawdę wynosi najniższa emerytura w USA, Niemczech, Polsce, Austrii i Chinach?
Składki na emeryturę zakładową
Składki (zwykle od 3 do 15 procent miesięcznego wynagrodzenia brutto) są wpłacane przez pracodawcę bezpośrednio do funduszu emerytalnego. Wysokość emerytury, którą można wypłacić w momencie przejścia na emeryturę, zależy od długości okresu opłacania składek i wysokości wynagrodzenia. Zakładowe świadczenia emerytalne podlegają opodatkowaniu. Niemiecki rząd federalny zagwarantował ustawowo, że wszystkie składki wpłacane do zakładowych programów emerytalnych są chronione, nawet w przypadku niewypłacalności przedsiębiorstwa.
Filar 3: Niemieckie emerytury prywatne (private Altersvorsorge)
Trzecim elementem niemieckiego systemu emerytalnego są prywatne programy emerytalne tworzone przez banki i towarzystwa ubezpieczeniowe.
>>>Ubezpieczenia emerytalne w Niemczech, czyli jak obniżyć swój podatek?
Po powolnym starcie od momentu powstania na początku XXI wieku, te prywatne plany stale zyskują na popularności. Ogólnie rzecz biorąc, w Niemczech istnieją dwa rodzaje prywatnych programów emerytalnych:
Emerytura w Niemczech – Program Riester
Wprowadzony w 2002 roku program emerytalny Riester został zaprojektowany jako „dodatek” do emerytury państwowej w celu złagodzenia utraty dochodów spowodowanej reformą systemu emerytalnego. Państwo promuje program Riester poprzez premie i ulgi podatkowe. Co do zasady każdy, kto opłaca składki na państwowe ubezpieczenie emerytalne, ma prawo do emerytury uzupełniającej w ramach planu Riester. Są to: Pracownicy płacący podatek dochodowy
Osoby samozatrudnione opłacające składki na państwowy plan emerytalny
osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych
Rekruci wojskowi
Urzędnicy państwowi
osoby z trwałą niepełnosprawnością
Składki emerytalne w ramach programu Riester
Aby uzyskać maksymalne korzyści z programu emerytalnego Riester, uczestnicy muszą wpłacać co najmniej 4% swojego rocznego dochodu (maksymalnie 2 100 euro). Jeśli to zrobisz, każdego roku rząd dodaje premię w wysokości 175 euro, plus 300 euro za każde dziecko urodzone po 2008 roku (lub 185 euro za dzieci urodzone przed 2008 rokiem).
Składki są również klasyfikowane jako specjalne wydatki dla celów podatkowych, dzięki czemu można je odliczyć od podatku w rocznym zeznaniu podatkowym (do kwoty 2100 euro rocznie). Jeśli rozpoczniesz wpłacanie składek przed ukończeniem 25 roku życia, otrzymasz jednorazowy bonus specjalny w wysokości 200 euro.
Wypłatę świadczeń emerytalnych (podlegającą opodatkowaniu podatkiem dochodowym) można rozpocząć w wieku 60 lat.
Emerytura w Niemczech – Program Rürup
Plan emerytalny Rürup został wprowadzony w 2005 r. dla wszystkich osób, które nie płacą składek na emeryturę państwową i nie kwalifikują się do emerytury Riester. Dotyczy to zazwyczaj osób prowadzących własną działalność gospodarczą i właścicieli firm. Państwo wspiera ten program również poprzez ulgi podatkowe.
Teoretycznie każdy może wnieść swój wkład do programu Rürup. Została ona jednak opracowany specjalnie z myślą o następujących grupach:
Samozatrudnionych
Freelancerach
Osobach o wysokich dochodach
Składki emerytalne w ramach programu Rürup Ogólnie rzecz biorąc, każdy sam decyduje, ile chce wpłacić do programu. Chociaż rząd nie wypłaca premii, promuje plan Rürup poprzez ulgi podatkowe. Składki na ten program (do maksymalnej kwoty 25 639 euro rocznie w 2022 r.) kwalifikują się jako specjalne wydatki dla celów podatkowych. Obecnie 94 procent wpłat można odliczyć od podatku. Wartość ta wzrasta o 2%, by w 2025 r. osiągnąć 100%. Jednak po rozpoczęciu pobierania świadczeń (najwcześniej w wieku 62 lat) podlegają one opodatkowaniu do wysokości 100%.
Emerytura a podatki w Niemczech
Wbrew powszechnemu przekonaniu, emerytury i renty zasadniczo podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Od 2005 r. Niemcy prowadzą politykę „opodatkowania niższego szczebla”, zgodnie z którą składki emerytalne są w coraz większym stopniu zwolnione z podatku, natomiast wszelkie dochody emerytalne uzyskiwane w późniejszym okresie życia podlegają opodatkowaniu. Jest to na ogół korzystne dla pracowników, ponieważ zmniejsza obciążenia podatkowe w okresie pracy. Na emeryturze dochody są zwykle niższe, a wraz z nimi obciążenia podatkowe. Sposób opodatkowania dochodów z emerytury w Niemczech zależy od roku przejścia na emeryturę, ponieważ odsetek osób podlegających opodatkowaniu stopniowo wzrasta.
Jeśli rozpocząłeś pobieranie emerytury w grudniu 2005 roku, 50 procent emerytury brutto jest uznawane za dochód podlegający opodatkowaniu. Od tego czasu każdego roku wzrasta część emerytury podlegająca opodatkowaniu. Osoby, które przejdą na emeryturę w 2022 roku, będą musiały zapłacić podatek od 82 procent swoich dochodów emerytalnych. Od 2040 r. emerytury po raz pierwszy będą podlegały pełnemu opodatkowaniu.
Wiek emerytalny w Niemczech
Podobnie jak wiele innych krajów, Niemcy stopniowo podnoszą ustawowy wiek emerytalny, próbując w ten sposób poprawić długoterminową stabilność systemu emerytalnego.
Obecny wiek emerytalny w Niemczech wynosi 65 lat i 11 miesięcy. W 2031 r. wiek emerytalny będzie wynosił 67.
Wyjątkiem są osoby, które przez 45 lat odprowadzały składki emerytalne, co umożliwia przejście na emeryturę w wieku 63 lat.
>>>Niemieccy ekonomiści: „Każdy, kto urodził się po 1980 roku, musi pracować do 70 roku życia”
Źródło: Deutsche-Rentenversicherung.de, PolskiObserwator.de
Formalności przed powrotem z Niemiec
Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień: 2021-11-27
Emerytura
Polacy, którzy pracowali w Niemczech, są objęci wspólnotową koordynacją systemów ubezpieczenia społecznego.
PRZYKŁAD
Koordynacja systemów ubezpieczenia społecznego dotyczy na przykład Polaka, który przez 20 lat wykonywał pracę w Polsce, a następnie przez kolejne 3 lata pracował w Niemczech (opłacając składkę emerytalną) i następnie wrócił do Polski, gdzie przepracował kolejne 9 lat, by w wieku 65 lat ubiegać się o przyznanie emerytury.
Warto wiedzieć Emeryci i renciści mają prawo otrzymywać swoje świadczenia w miejscu zamieszkania, bez względu na to, na terytorium którego państwa członkowskiego mieszkają.
Jeśli osoba ubiega się o świadczenia na podstawie przepisów prawnych państwa członkowskiego, a jej okresy ubezpieczenia w tym państwie nie są wystarczające do nabycia prawa do świadczeń, to instytucja tego państwa uwzględnia również okresy ubezpieczenia (lub zamieszkania) przebyte przez tę osobę we wszystkich innych państwach członkowskich, niezależnie od tego, w ilu państwach członkowskich były opłacane składki.
Jeżeli osoba zainteresowana przyznaniem emerytury ma w Niemczech okres ubezpieczenia krótszy niż rok, właściwa instytucja niemiecka nie będzie ustalała uprawnień takiej osoby do emerytury. Ten krótki okres ubezpieczenia zostanie jednak uwzględniony przez instytucje innych państw członkowskich, np. Polski.
Podstawową zasadą jest obowiązek złożenia wniosku w kraju miejsca pobytu zainteresowanego.
W przypadku gdy wnioskodawca mieszka w Polsce i posiada okresy ubezpieczenia (pracy) w Polsce oraz w innych krajach członkowskich UE, np. w Niemczech, właściwą jednostką jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a dokładniej wyznaczony przez prezesa ZUS oddział:
Oddział ZUS w Opolu
Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych
ul. Wrocławska 24, 45-701 Opole
Numer telefonu do Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS (COT):
(22) 560 16 00 – koszt połączenia wg umowy klienta z operatorem
telekomunikacyjnym.
Istnieje też możliwość złożenia wniosku do oddziału ZUS w miejscu zamieszkania osoby zainteresowanej, który następnie przekaże go – po uprzednim skompletowaniu – do rozpatrzenia właściwej jednostce organizacyjnej ZUS.
Warto wiedzieć Gdy legitymujemy się okresami ubezpieczenia w dwóch i więcej krajach członkowskich, zaleca się zgromadzenie wszelkich dokumentów i złożenie wniosku na sześć miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Nie istnieje jeden właściwy dokument potwierdzający nasze okresy ubezpieczenia (pracy), który należałoby uzyskać przed powrotem z Niemiec do Polski. Do wniosku o emeryturę dołączyć należy wszystkie dokumenty dotyczące zatrudnienia lub ubezpieczenia otrzymane od pracodawców lub instytucji ubezpieczeniowych w ramach stosowania ustawodawstwa wewnętrznego danego państwa oraz informacje o numerze ubezpieczenia społecznego.
Warto wiedzieć Po złożeniu przez nas wniosku o przyznanie emerytury w Polsce wszystkie państwa, w których pracowaliśmy, odrębnie ustalą nasze uprawnienia emerytalne i o swoich decyzjach poinformują na drukach SED P6000 ZUS. Następnie organ ten prześle do nas zbiorczy druk SED P7000 z informacjami zebranymi z innych krajów oraz kopie poszczególnych decyzji z wszystkich państw, w których pracowaliśmy. Formularz ten będzie zawierał także informację o terminie i sposobie złożenia ewentualnego odwołania od decyzji poszczególnych państw.
Szczegółowych informacji na powyższy temat udziela:
Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS (COT) pod numerem telefonu: (22) 560 16 00 – koszt połączenia wg umowy klienta z operatorem telekomunikacyjnym.
Aktualizacja: Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Wydział Konsularny i Polonii Ambasady RP w Berlinie
Emerytura po 5 latach w Niemczech? Co mówią przepisy
27/05/2022 13:28 – AKTUALIZACJA 31/05/2022 13:24
Praca w Niemczech: Emerytura po 5 latach w Niemczech? Wsród wielu Polaków przybywających w poszukiwaniu pracy w Niemczech pokutuje mit: “Jak popracuje tu 5 lat, to wypracuje sobie minimalną niemiecką emeryturę i pojadę do Polski”. To jakże mylne przekonanie bierze się zapewne z tego, że po wpisaniu do wyszukiwarki Google’a zapytanie o minimalny okres składkowy, potrzebny do uzyskania emerytury w Niemczech, otrzymujemy odpowiedź: “5 lat”. Po 5 latach pracy w Niemczech uzyskuje się jednak jedynie prawo do ubiegania się niemiecką emeryturę. Nie oznacza, że po tym okresie możemy otrzymać pełne świadczenie emerytalne.
Emerytura po 5 latach w Niemczech? Oto, po ilu latach pracy w Niemczech można otrzymać emeryturę
Minimalny okres ubezpieczeniowy
Roszczenie o wypłatę świadczenia rentowo-emerytalnego powstaje tylko wtedy, gdy między innymi spełniony jest tzw. okres oczekiwania. Okresem oczekiwania nazywany jest określony minimalny okres ubezpieczenia w ustawowym ubezpieczeniu rentowo-emerytalnym. Ten minimalny okres ubezpieczenia mierzy się na podstawie liczby okresów ubezpieczeniowych, zwłaszcza zaś liczby wpłaconych składek.
W zależności od rodzaju świadczenia rentowo-emerytalnego wymaganym okresem ubezpieczeniowym jest 5 lat, 20 lat, 25 lat, 35 lat lub 45 lat.
Weryfikacja, czy spełniony jest wymagany okres oczekiwania, następuje w miesiącach a nie w latach. Miesiące to najmniejsza jednostka kalkulacji, czyli nie prowadzi się obliczeń w dniach. Uznaje się przy tym, że każdy rok ma 12 miesięcy, a miesiąc kalendarzowy, w którym choć w części wystąpił okres ubezpieczeniowy, liczy się jako cały miesiąc.
Okres oczekiwania wynoszący 5 lat
Spełnienie ogólnego okresu oczekiwania, który wynosi 5 lat, stanowi warunek przyznania
emerytury po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego,
Rent z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy
Rent z tytułu śmierci.
Na ogólny okres oczekiwania wynoszący 5 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których były odprowadzane składki oraz zastępcze okresy (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD).
Okres oczekiwania wynoszący 20 lat
Okres oczekiwania wynoszący 20 lat stanowi warunek przyznania renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, jeśli całkowita niezdolność do pracy wystąpiła przed spełnieniem ogólnego okresu oczekiwania i od tej pory trwa bez żadnej przerwy. Także tutaj na ogólny okres oczekiwania zalicza się miesiące kalendarzowe, w których były odprowadzane składki oraz okresy zastępcze (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD).
Okres oczekiwania wynoszący 25 lat
Okres oczekiwania wynoszący 25 lat stanowi warunek przyznania
emerytury dla górników zatrudnionych przez wiele lat pod ziemią i
renty dla górników w wieku powyżej 50 lat.
Na okres oczekiwania wynoszący 25 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których odprowadzane były składki od zatrudnienia w miejscu pracy znajdującym się stale pod ziemią oraz okresy zastępcze związane z bractwem górniczym (niem. knappschaftsbezogene Ersatzzeiten).
Okres oczekiwania wynoszący 35 lat
Okres oczekiwania wynoszący 35 lat stanowi warunek przyznania
emerytury dla osób z długim okresem ubezpieczeniowym i
emerytury dla osób z ciężką niepełnosprawnością.
Na okres oczekiwania wynoszący 35 lat zalicza się wszystkie okresy ubezpieczeniowe. Oprócz okresów składkowych i okresów zastępczych (np. okresów prześladowań politycznych w byłym NRD) okresami ubezpieczeniowymi są także okresy naliczenia (niem. Anrechnungszeit) i okresy uwzględniające (niem. Berücksichtigungszeit). Okresem naliczenia jest na przykład okres choroby, ciąży, bezrobocia oraz uczęszczania do szkoły i na studia wyższe. Okresem uwzględniającym jest na przykład okres wychowywania dziecka, które nie ma jeszcze 10 lat.
Okres oczekiwania wynoszący 45 lat
Okres oczekiwania wynoszący 45 lat stanowi warunek przyznania emerytury dla osób ze szczególnie długim okresem ubezpieczeniowym. Do okresu oczekiwania wynoszącego 45 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których odprowadzane był obowiązkowe składki w związku z zatrudnieniem objętym ubezpieczeniem lub działalnością, jak również za okres wychowania dzieci (maksymalnie do ukończenia trzeciego roku życia), okresy zastępcze (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD) oraz okresy uwzględniające (np. okres wychowywania dziecka, które nie ukończyło jeszcze 10 lat).
Od 01.07.2014 r. można także dodatkowo zaliczyć na przykład okresy pobierania świadczeń zastępczych związanych ze wspieraniem zatrudnienia, świadczeń chorobowych i świadczeń przejściowych (niem. Übergangsgeld), o ile są one okresami naliczenia oraz miesiące kalendarzowe, w których odprowadzano składki dobrowolne. Należy zwrócić uwagę, że dobrowolne składki można zaliczyć tylko wtedy, gdy na koncie ubezpieczonego jest co najmniej 18 lat, w których odprowadzano składki obowiązkowe od zatrudnienia objętego ubezpieczeniem albo od działalności.
Na okres oczekiwania wynoszący 45 lat zalicza się między innymi następujące okresy:
Okresy objęte obowiązkiem odprowadzania składek i okresy naliczenia w związku z pobieraniem świadczeń zastępczych związanych ze wspieraniem zatrudnienia w ciągu ostatnich dwóch lat przed rozpoczęciem emerytury, chyba że pobieranie tych świadczeń było spowodowane niewypłacalnością lub całkowitym zakończeniem działalności gospodarczej przez pracodawcę,
Miesiące kalendarzowe, w których odprowadzono składki dobrowolne w ostatnich dwóch latach przez rozpoczęciem emerytury, jeśli jednocześnie mają miejsce okresy naliczenia w związku z wystąpieniem bezrobocia,
Okresy pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych albo zasiłku socjalnego ALG II.
>>>Niemieccy ekonomiści: „Każdy, kto urodził się po 1980 roku, musi pracować do 70 roku życia”
Źródło: Deutsche-Rentenversicherung.de, PolskiObserwator.de
5 lat pracy a emerytura: czy należy się emerytura po 5 latach pracy?
Piter48 2 miesiące temu zgłoś do moderacji 9 6 Odpowiedz
W Polsce mieszkają Obywatele nieuleczalnie chorzy od urodzenia. Ich choroby zostały wykryte po uzyskaniu pełnoletniości, dlatego Ludzie ci w wielu przypadkach mają obecnie ok. 40 lat. Lekarze którzy wykryli te choroby, nie poinformowali pacjentów o groźnych następstwach tych chorób i nie skierowali chorych Polaków na rentę. Lekarze ci zaprzeczyli temu co sami wykryli, poświadczyli nieprawdę i podpisali ciche wyroki na chorych Polaków. W dalszym postępowaniu chorzy ci ubiegają się o rentę, cały czas będąc w stanie prawdopodobieństwa zagrożenia zdrowia i życia. Bywają przypadki że chorzy bez żadnych środków do egzystęcji są na utrzymaniu chorych rodziców którymi się opiekują. Instrukcje Państwa Polskiego nie przyznają jednak rent chorym Polakom i cierpliwie czekają aż bliscy chorych umrą. W ten sposób instytucje Państwa Polskiego doprowadzają chorych Polaków do ubóstwa. Urzędy Pracy nie uznają dokumentów medycznych chorych Polaków, dlatego chorzy, czasem nieuleczalnie Bezrobotni traktowani są jako zdrowi ludzie przez niekompetentnych pracowników Urzędów Pracy. Nieuleczalnie chory Polak doprowadzony do ubóstwa przez instytucje Państwa Polskiego, jest zmuszony korzystać z Pomocy Społecznej. Zasiłek okresowy z Opieki Społecznej to w wielu przypadkach 270zł na miesiąc, jest to naruszenie Ustawy o najniższym wynagrodzeniu. Ustawa o Pomocy Społecznej nie określa wysokości zasiłków socjalnych. W ustawie jest napisane, że kwota zasiłku okresowego nie może być mniejsza niż 20zł i nie może być wyższa niż 400zł. Taka forma ustawy umożliwia samowolę pracowników Opieki Społecznej oraz wywieranie nacisków na podopiecznych(szantaż). Ośrodki Pomocy Społecznej, odmawiają płacenia rachunków za prąd, gaz itp. wymuszając określone zachowanie aby rozłożyć kwotę rachunku na raty i w ten sposób odebrać Polakowi część zasiłku. W wielu jadłodajniach podopieczni Opieki Społecznej otrzymują dzienną rację żywnościową Litr zupy, dwa penta kiełbasy i 300 gram chleba. 300 gram chleba dostawali też więźniowie Oświęcimia. Ta sama racja żywnościowa jest wydawana na piątek, sobotę i niedzielę. Takie postępowanie to zorganizowany proceder przestępczy wielu instytucji. Opisane powyżej działania są dowodem na to, że Państwo Polskie prowadzi inwestycję w biedę i ciche, Biologicznie Ludobójstwo Narodu Polskiego.
Jaka emerytura bez lat pracy? Dowiedz się więcej
Ile lat trzeba płacić ZUS, aby dostać emeryturę? Zgodnie z podstawowymi założeniami prawnymi określony jest tak zwany minimalny okres odprowadzania składek, czyli staż pracy. Ile lat trzeba przepracować, żeby dostać emeryturę? Jest to obecnie 20 i 25 lat – kolejno dla kobiet oraz mężczyzn. Odprowadzanie składek to jedno, liczy się również wiek danej osoby. Zgodnie z aktualnie obowiązującymi na terenie Polski przepisami mężczyźni mogą przejść na emeryturę w wieku 65 lat, natomiast kobiety w wieku 60 lat. W praktyce jednak minimalny okres składkowy do emerytury na poziomie 20 i 25 lat odprowadzania składek do ZUS-u wiąże się często z otrzymaniem najniższych świadczeń. Te dla wielu osób nie są wystarczające, aby żyć na godnym poziomie. Dlatego też im dłuższy staż pracy, tym wyższe świadczenia emerytalne. Część zainteresowanych decyduje się również na wydłużenie okresu pracy. Dla przykładu mężczyźni, którym pozwala na to zdrowie, mogą zdecydować się na pracę nawet do 70 roku życia.
Jak wyliczyć wysokość emerytury w Niemczech. Praktyczny poradnik
10/02/2022 15:58 – AKTUALIZACJA 31/05/2022 13:24
Jak wyliczyć wysokość emerytury w Niemczech: Wysokość świadczenia zależy od kilku czynników. Oto, jak obliczyć wysokość emerytury w Niemczech.
Emerytura w Niemczech: Od czego zależy jej wysokość
Wysokość emerytury w Niemczech zależy od kilku czynników: zarobków, wysokości składek odprowadzonych na ubezpieczenie, stażu pracy, współczynnika momentu przejścia na emeryturę, zebranych punktów emerytalnych, czyli tzw. Entgeltpunkte oraz współczynnika wartości emerytury (Rentenwert).
Według niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego (DRV) średnia roczna pensja wynosi obecnie 41 541 euro. To właśnie na podstawie tej średniej wyliczane są tzw. punkty emerytalne. Jeśli zarabiasz dokładnie 41 541 euro rocznie, na koniec tego roku otrzymasz 1,0 Entgeltpunkte.
Niemiecka formuła obliczania emerytury
Rentenwert, czyli współczynnik wartości emerytury w niemieckim ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym, wyrażony jest w euro. Wartość ta zmienia się co roku. Obecnie wynosi 34,19 euro w starych krajach związkowych i 33.47 euro w nowych krajach związkowych.
Przykład: Kto zarabia dokładnie 41 541 euro w Niemczech Zachodnich przez 45 lat ma na końcu dokładnie 45 punktów emerytalnych.
Zgodnie z formułą emerytalną oznacza to 45-krotność obecnych 34,19 euro, co daje miesięczną emeryturę w wysokości 1538,55 euro miesięcznie.
Emerytura w Niemczech po 35 latach pracy: W których landach jest najwyższa?
Ostateczna kalkulacja powinna uwzględniać tzw. współczynnik dostępu oraz czynnik emerytalny – zwykle sięgający granicy emerytury. W naszym przykładzie zakładamy, że nie ma żadnych dopłat ani potrąceń, a czynnik emerytalny wynosi 1.0.
Wzór do obliczenia emerytury w Niemczech:
Miesięczna kwota emerytury = punkty emerytalne x współczynnik dostępu x aktualny współczynnik wartości emerytury x współczynnik momentu przejścia na emeryturę
Jak obliczyć emeryturę w Niemczech
Ale ile trzeba zarobić z 37,7 godzinnym tygodniowym czasem pracy, aby otrzymać roczne wynagrodzenie brutto w wysokości 41 541 euro, a tym samym 1,0 punkt emerytalny? Bild.de obliczył, ile pracownik musi zarobić na godzinę, aby otrzymać powyżej średniej emerytury, czyli 1538,55 euro miesięcznie.
Stawka godzinowa 2021 w euro Miesięczna emerytura w euro za rok pracy Miesięczna emerytura w euro po 45 latach 10 16,2 725,39 12 19,34 870,47 14 22,57 1015,54 16 25,79 1160.62 18 29.02 1305,70 20 32.24 1450,78 22 35,46 1595,86 24 38,69 1740,93 26 41,91 1886,01 28 45,14 2031,09 30 48,36 2176,17
Emerytura w Niemczech: Minimalna wysokość świadczenia emerytalnego, pozwalającego na przeżycie
Ekspert ds. emerytur, Johannes Steffen wyjaśnił Bild.de, że obecnie wymagana jest stawka godzinowa w wysokości min. 16,27 euro na godzinę, aby móc później przeżyć jako samotny emeryt bez wsparcia państwa.
Od stawki 21,19 euro otrzymamy podstawową emeryturę w wysokości 1538,55 euro miesięcznie. Zarabiając 21,19 euro na godzinę przez cały rok w pełnym wymiarze godzin (37,7 godzin tygodniowo), otrzymamy dokładnie średnią roczną pensję w wysokości 41 541 euro, a tym samym 1 punkt emerytalny.
Przykład: Zarabiający 12,08 euro na godzinę fryzjer z Monachium miałby prawo do otrzymania emerytury w wysokości 870 euro miesięcznie, a zatem byłby zależny od pomocy państwa.
Emerytura łączona polsko-niemiecka: To warto wiedzieć
Z drugiej strony osoby, które zarabiają więcej, mogą liczyć na wyższą emeryturę. Istnieje jednak pewna granica: 85 200 euro rocznie na zachodzie kraju i 80 400 euro na wschodzie Niemiec. Tak więc nawet osoby o wysokich dochodach nigdy nie mogą otrzymać więcej niż 2,05 punktu emerytalnego na zachodzie i 1,94 punktu emerytalnego na wschodzie.
źródło: Deutsche-rentenversicherung.de, Bild, PolskiObserwator.de
Emerytura po 5 latach w Niemczech? Co mówią przepisy
27/05/2022 13:28 – AKTUALIZACJA 31/05/2022 13:24
Praca w Niemczech: Emerytura po 5 latach w Niemczech? Wsród wielu Polaków przybywających w poszukiwaniu pracy w Niemczech pokutuje mit: “Jak popracuje tu 5 lat, to wypracuje sobie minimalną niemiecką emeryturę i pojadę do Polski”. To jakże mylne przekonanie bierze się zapewne z tego, że po wpisaniu do wyszukiwarki Google’a zapytanie o minimalny okres składkowy, potrzebny do uzyskania emerytury w Niemczech, otrzymujemy odpowiedź: “5 lat”. Po 5 latach pracy w Niemczech uzyskuje się jednak jedynie prawo do ubiegania się niemiecką emeryturę. Nie oznacza, że po tym okresie możemy otrzymać pełne świadczenie emerytalne.
Emerytura po 5 latach w Niemczech? Oto, po ilu latach pracy w Niemczech można otrzymać emeryturę
Minimalny okres ubezpieczeniowy
Roszczenie o wypłatę świadczenia rentowo-emerytalnego powstaje tylko wtedy, gdy między innymi spełniony jest tzw. okres oczekiwania. Okresem oczekiwania nazywany jest określony minimalny okres ubezpieczenia w ustawowym ubezpieczeniu rentowo-emerytalnym. Ten minimalny okres ubezpieczenia mierzy się na podstawie liczby okresów ubezpieczeniowych, zwłaszcza zaś liczby wpłaconych składek.
W zależności od rodzaju świadczenia rentowo-emerytalnego wymaganym okresem ubezpieczeniowym jest 5 lat, 20 lat, 25 lat, 35 lat lub 45 lat.
Weryfikacja, czy spełniony jest wymagany okres oczekiwania, następuje w miesiącach a nie w latach. Miesiące to najmniejsza jednostka kalkulacji, czyli nie prowadzi się obliczeń w dniach. Uznaje się przy tym, że każdy rok ma 12 miesięcy, a miesiąc kalendarzowy, w którym choć w części wystąpił okres ubezpieczeniowy, liczy się jako cały miesiąc.
Okres oczekiwania wynoszący 5 lat
Spełnienie ogólnego okresu oczekiwania, który wynosi 5 lat, stanowi warunek przyznania
emerytury po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego,
Rent z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy
Rent z tytułu śmierci.
Na ogólny okres oczekiwania wynoszący 5 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których były odprowadzane składki oraz zastępcze okresy (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD).
Okres oczekiwania wynoszący 20 lat
Okres oczekiwania wynoszący 20 lat stanowi warunek przyznania renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, jeśli całkowita niezdolność do pracy wystąpiła przed spełnieniem ogólnego okresu oczekiwania i od tej pory trwa bez żadnej przerwy. Także tutaj na ogólny okres oczekiwania zalicza się miesiące kalendarzowe, w których były odprowadzane składki oraz okresy zastępcze (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD).
Okres oczekiwania wynoszący 25 lat
Okres oczekiwania wynoszący 25 lat stanowi warunek przyznania
emerytury dla górników zatrudnionych przez wiele lat pod ziemią i
renty dla górników w wieku powyżej 50 lat.
Na okres oczekiwania wynoszący 25 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których odprowadzane były składki od zatrudnienia w miejscu pracy znajdującym się stale pod ziemią oraz okresy zastępcze związane z bractwem górniczym (niem. knappschaftsbezogene Ersatzzeiten).
Okres oczekiwania wynoszący 35 lat
Okres oczekiwania wynoszący 35 lat stanowi warunek przyznania
emerytury dla osób z długim okresem ubezpieczeniowym i
emerytury dla osób z ciężką niepełnosprawnością.
Na okres oczekiwania wynoszący 35 lat zalicza się wszystkie okresy ubezpieczeniowe. Oprócz okresów składkowych i okresów zastępczych (np. okresów prześladowań politycznych w byłym NRD) okresami ubezpieczeniowymi są także okresy naliczenia (niem. Anrechnungszeit) i okresy uwzględniające (niem. Berücksichtigungszeit). Okresem naliczenia jest na przykład okres choroby, ciąży, bezrobocia oraz uczęszczania do szkoły i na studia wyższe. Okresem uwzględniającym jest na przykład okres wychowywania dziecka, które nie ma jeszcze 10 lat.
Okres oczekiwania wynoszący 45 lat
Okres oczekiwania wynoszący 45 lat stanowi warunek przyznania emerytury dla osób ze szczególnie długim okresem ubezpieczeniowym. Do okresu oczekiwania wynoszącego 45 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których odprowadzane był obowiązkowe składki w związku z zatrudnieniem objętym ubezpieczeniem lub działalnością, jak również za okres wychowania dzieci (maksymalnie do ukończenia trzeciego roku życia), okresy zastępcze (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD) oraz okresy uwzględniające (np. okres wychowywania dziecka, które nie ukończyło jeszcze 10 lat).
Od 01.07.2014 r. można także dodatkowo zaliczyć na przykład okresy pobierania świadczeń zastępczych związanych ze wspieraniem zatrudnienia, świadczeń chorobowych i świadczeń przejściowych (niem. Übergangsgeld), o ile są one okresami naliczenia oraz miesiące kalendarzowe, w których odprowadzano składki dobrowolne. Należy zwrócić uwagę, że dobrowolne składki można zaliczyć tylko wtedy, gdy na koncie ubezpieczonego jest co najmniej 18 lat, w których odprowadzano składki obowiązkowe od zatrudnienia objętego ubezpieczeniem albo od działalności.
Na okres oczekiwania wynoszący 45 lat zalicza się między innymi następujące okresy:
Okresy objęte obowiązkiem odprowadzania składek i okresy naliczenia w związku z pobieraniem świadczeń zastępczych związanych ze wspieraniem zatrudnienia w ciągu ostatnich dwóch lat przed rozpoczęciem emerytury, chyba że pobieranie tych świadczeń było spowodowane niewypłacalnością lub całkowitym zakończeniem działalności gospodarczej przez pracodawcę,
Miesiące kalendarzowe, w których odprowadzono składki dobrowolne w ostatnich dwóch latach przez rozpoczęciem emerytury, jeśli jednocześnie mają miejsce okresy naliczenia w związku z wystąpieniem bezrobocia,
Okresy pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych albo zasiłku socjalnego ALG II.
>>>Niemieccy ekonomiści: „Każdy, kto urodził się po 1980 roku, musi pracować do 70 roku życia”
Źródło: Deutsche-Rentenversicherung.de, PolskiObserwator.de
Emerytura niemiecka
Jeśli pracowałeś w kilku krajach UE, obowiązuje zasada “koordynacji emerytur”. Oznacza to, że wszystkie okresy pracy są uwzględniane przy obliczaniu emerytury, niezależnie od tego, w jakim państwie UE miały miejsce. W UE składki emerytalne są odprowadzane w kraju, w którym pracujemy, zaś emerytura jest wypłacana w miejscu zamieszkania w momencie uzyskania prawa do świadczenia emerytalnego.
Jeżeli chcesz otrzymywać emeryturę z różnych państw członkowskich, nie musisz składać wniosku do wszystkich zaangażowanych instytucji ubezpieczeniowych. Wniosek złożony w Polsce, Niemczech lub innym państwie członkowskim będzie wówczas ważny w każdym państwie członkowskim jednocześnie.
W przypadku osób, które przeprowadziły się do Niemiec, należy wziąć pod uwagę datę, ponieważ w ostatnich dziesięcioleciach nastąpiły pewne reformy w Unii Europejskiej.
Jeżeli przeprowadziłeś się do Niemiec po 01.01.1991 r., to dotyczy Cię prawo emerytalne Unii Europejskiej. Oznacza to, że polska emerytura jest wypłacana do Niemiec przez polskiego ubezpieczyciela, a następnie niemieckie władze obliczają rzeczywistą wysokość emerytury.
Jeśli przeprowadziłeś się do Niemiec przed 31.12.1990 i mieszkasz w Niemczech nieprzerwanie, porozumienie emerytalne z 1975 roku jest dla Ciebie ważne. Wysokość emerytury obliczana jest tutaj w zależności od staży pracy. Jeśli pracowałeś zarówno w Niemczech jak i w Polsce, lata pracy w obu krajach są sumowane i uwzględniane w obliczeniach. W takim przypadku strona polska jest również zwolniona z płacenia renty, a strona niemiecka ustala wysokość renty i ją wypłaca.
Praca w Niemczech a emerytura
Wyjazd do pracy do Niemiec może przynieść szereg korzyści, obok którym trudno przejść obojętnie. W dużej mierze wiążą się one oczywiście z zarobkami. Warto jednak brać pod uwagę nie tylko swoją obecną sytuację materialną, ale również to, co wydarzy się w przyszłości. Dla wielu Polaków w Niemczech spore znaczenie ma zwłaszcza ewentualna emerytura.
Jej wysokość to kwestia, która nie pozwala spać wielu osobom. Zwłaszcza tym zbliżającym się powoli o wieku emerytalnego. Między innymi właśnie z powodu chęci zabezpieczenia swojej sytuacji materialnej na starość decydują się ona na szukanie zajęcia w innych krajach. Także w Niemczech. Jednocześnie wiąże się z tym wiele wątpliwości – w sieci można znaleźć mnóstwo pytań na ten temat. Warto więc spróbować odpowiedzieć na przynajmniej część z nich.
Emerytura za pracę w Niemczech
Najczęściej pojawiającym się pytaniem na różnego rodzaju forach dyskusyjnych i tematycznych stronach internetowych jest to, czy praca w Niemczech wlicza się do emerytury w Polsce. Wiele osób po prostu nie wie, ile trzeba pracować w innym państwie, by uzyskać tam prawo do świadczeń emerytalnych. Oczywiście zasady w każdym kraju są nieco inne. W Niemczech prezentują się one następująco.
• Pracownik musi przez co najmniej 12 miesięcy odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne. Jak można się domyślić, wymaga to oczywiście zatrudnienia.
• Kolejny warunek dotyczy opłacania składek emerytalnych. W tym przypadku liczy się tak zwany Wartezeit. Jest to minimalny staż ubezpieczeniowy, w trakcie którego opłacane były przynajmniej minimalne składki. Warto pamiętać, że dotyczy to nie tylko zatrudnienia, ponieważ do Wartezeit wliczany jest również okres zasiłku chorobowego, świadczeń dla bezrobotnych czy też przyznawanych w czasie wychowywania dzieci.
Długość stażu jest zależna od rodzaju świadczenia, które będzie wypłacane. W Niemczech obowiązują więc progi, które wynoszą 5, 15, 20, 35 oraz 45 lat. Jak można się domyślić, im dłużej, tym emerytura będzie wyższa.
• Wiek emerytalny w Niemczech wynosi 67 lat dla kobiet i mężczyzn. Istnieje możliwość otrzymania świadczeń już po skończeniu 65. roku życia, jednak warunkiem jest tu co najmniej 45-letni staż pracy. Należy przy tym pamiętać, że wiek emerytalny w Niemczech jest stopniowo podwyższany.
Jak widać, zasady nie są specjalnie skomplikowane, choć w pewnym stopniu różnią one od tego, z czym mamy w Polsce. Biorąc jednak pod uwagę powyższe informacje, możemy z łatwością odpowiedzieć na najpilniejsze pytania.
• Ile muszę przepracować w Niemczech, by otrzymywać tam emeryturę? Co najmniej 12 miesięcy.
• Co się stanie, gdy okres zatrudnienia będzie krótszy? Zebrane składki zostaną dodane do emerytury polskiej.
• Jak długo muszę opłacać składki emerytalne? Przynajmniej 5 lat.
• Kiedy otrzymam emeryturę? Po ukończeniu 67. roku życia lub 65., jeśli staż pracy wyniósł 45 lat bądź więcej.
Praca w Niemczech a emerytura w Polsce
Kolejna ważną kwestią, którą warto wyjaśnić, jest sytuacja, kiedy to pracownik przez pewien okres swoje życia pracował w Polsce, a potem w Niemczech (lub odwrotnie). Zasadne wydaje się więc pytanie, w jakim kraju wypłacana będzie emerytura.
W tym przypadku najlepiej odnieść się do przepisów europejskich, które wskazują, że wszelkie składki emerytalne są odprowadzane w kraju zatrudnienia – podczas pracy w Niemczech trafiają one do tamtejszej instytucji, a w Polsce do ZUS.
Jedną sprawę mamy załatwioną. Teraz kolejna. Jaki kraj będzie wypłacał świadczenia emerytalne, jeśli pracownik zarówno w Polsce, jak i w Niemczech spełni stosowne warunki? Odpowiedź z pewność ucieszy osoby, które w swoim życiu pracowały w Niemczech przez 5 lat lub dłużej.
Jak się bowiem okazuje, emeryturę wypłacać będą oba kraje – Polska za czas przepracowany w kraju i Niemcy za okres, w którym zatrudnienie odbywało się w tym państwie.
Jak zwiększyć wysokość emerytury w Niemczech?
Konkretna kwota wypłacana po przejściu na emeryturę jest zależna od wielu kwestii. Mowa tu przede wszystkim o stażu pracy czy też wysokości składek. Z tego powodu wiele osób zastanawia się, czy można zrobić coś, aby niemieckie świadczenia były wyższe.
Poza kwestiami, o których już pisaliśmy, pomocne będzie specjalne ubezpieczenie emerytalne, pozwalające na odkładanie konkretnych sum, które w przyszłości zapewnią utrzymanie odpowiedniego statusu materialnego.
Wybór tego typu świadczeń jest bardzo ważny – jeśli zostanie wykonany w sposób prawidłowy, może przynieść wiele dobrego. Z tego właśnie powodu dobrym rozwiązaniem okaże się skorzystanie z pomocy specjalistów. Mowa tu, rzecz jasna, o doradcach ubezpieczeniowych, dzięki którym znacznie łatwiej znaleźć, a następnie wykupić konkretne pakiety.
Emeryta w Niemczech to sprawa interesująca wielu Polaków. Trudno się temu dziwić, w końcu u naszego zachodniego sąsiada pracuje ich naprawdę sporo. Jeszcze przed tym, aż na koncie pojawią się pierwsze pieniądze, warto zapoznać się z najważniejszymi przepisami i kryteriami związanymi ze świadczeniami emerytalnymi. Wiedza na ten temat może tylko pomóc.
Emerytura w Niemczech — wiek emerytalny, wysokość emerytury i minimalna niemiecka emerytura
Wniosek o niemiecką emeryturę
Wnioskowanie o niemiecką emeryturę zależy między innymi od tego, czy zależy Ci na uznaniu Twojego polskiego okresu składkowego czy nie.
Wniosek o niemiecką emeryturę z uznaniem polskiego okresu składkowego
W tej sytuacji ZUS (czyli polski Zakład Ubezpieczeń Społecznych) musi potwierdzić okres płaconych przez Ciebie składek w Polsce. Najczęściej robi to w odpowiedzi na zapytanie niemieckiego urzędu ds. emerytur. Może to również zrobić we własnym zakresie. Oto lista dokumentów, które musisz dostarczyć do niemieckiego ubezpieczyciela:
legitymacja ubezpieczeniowa
zaświadczenie z ZUS-u
zaświadczenia od pracodawcy (np. umową o pracę, dokumenty potwierdzające zakończenie pracy)
zaświadczenia ze związków zawodowych, legitymacje służbowe i inne dokumenty, które potwierdzą Twój okres pracy w Polsce
Wniosek o niemiecką emeryturę bez uznania polskiego okresu składkowego
Być może przeprowadziłeś się bardzo dawno temu do Niemiec i tam rozpocząłeś swoją pierwszą pracę i nigdy nie pracowałeś na terenie Polski. Wówczas składasz wniosek o przyznanie emerytury w Niemczech do Deutsche Rentenversicherung, czyli do instytucji, która zajmuje się kwestiami emerytalnymi. Możesz to zrobić online lub wysłać wniosek pocztą. Wraz z takim wniosek przesyłasz następujące dokumenty:
dokument tożsamości (czyli dowód osobisty lub paszport)
numer ubezpieczenia (tzw. „Rentenversicherungsnummer”)
nazwa i numer ubezpieczenia
numer identyfikacji podatkowej
numer Twojego konta bankowego
Czy trzeba składać wniosek o emeryturę czy jest ona przyznawana automatycznie?
Emerytura w Niemczech nie jest przyznawana automatycznie. Aby ją otrzymać, musisz złożyć wniosek.
Przy składaniu wniosku będzie Ci potrzebny niemiecki numer ubezpieczenia socjalnego, czyli SV-Nummer („Sozialversicherungsnummer”). Jest on często nazywany odpowiednikiem polskiego numeru PESEL. Numer ten otrzymujesz automatycznie, gdy rozpoczynasz pierwszą legalną pracę w Niemczech. Dla tego numeru prowadzona jest dokumentacja emerytalna, która będzie niezbędna przy przyznawaniu prawa do emerytury.
Poza tym warto mieć, zbierać i trzymać wszystkie potwierdzenia wypłat naszego wynagrodzenia w Niemczech (czyli tzw. „Lohnabrechnung”), świadectwa pracy, potwierdzenia zgłoszenia do ubezpieczenia i wszystkie inne dokumenty dotyczące naszej pracy i składek, które otrzymujemy od naszego pracodawcy i niemieckich urzędów. Mogą się okazać bardzo pomocne w momencie składania wniosku o emeryturę.
Kiedy składać wniosek o niemiecką emeryturę?
Wniosek o przyznanie niemieckiej emerytury warto złożyć przynajmniej na trzy miesiące przed przejściem na planowaną emeryturę. Może się również okazać, że Twoja sytuacja nie jest jasna i klarowna, w związku z tym będziesz musiał załatwić jeszcze kilka spraw przed przejściem na emeryturę. Wówczas możesz złożyć wniosek nawet pół roku wcześniej.
Nie musisz robić tego osobiście. Możesz to zrobić online lub może zrobić to ktoś za Ciebie.
Emerytura w Niemczech: Ważne zmiany w 2022 roku
Nowy rok, nowe szczęście, nowe zasady: Punktualnie z pierwszym stycznia w Niemczech tradycyjnie wchodzi w życie wiele zmian prawnych. W roku 2022 dotyczy to również emerytur: Jak informuje Niemiecka Kasa Ubezpieczeń Emerytalnych (Deutsche Rentenversicherung), w nadchodzącym roku nastąpią pewne zmiany w zakresie wieku emerytalnego, składek emerytalnych i dodatkowych zarobków.
Wiek emerytalny: granica została podniesiona w 2022 r.
Regularny wiek emerytalny w Niemczech został w roku 2022 ponownie podniesiony. Od stycznia 2022 limit wieku emerytalnego w Niemczech wynosi 65 lat i 11 miesięcy. Wzrost ten dotknie głównie ubezpieczonych urodzonych w 1957 roku, którzy w tym roku ukończą 65 rok życia. Dla osób urodzonych po 1975 r. wiek emerytalny wzrośnie jeszcze bardziej: Do 2031 r. granica wieku emerytalnego w Niemczech zostanie bowiem podniesiona do 67 roku życia.
Podwyższony został również wiek emerytalny w przypadku „emerytury od 63 roku życia” dla długoletnich płatników składek, którzy byli ubezpieczeni w ustawowym systemie emerytalnym przez co najmniej 45 lat. Od stycznia 2022 jest to już 64 lata i dwa miesiące. Osoby ubezpieczone mogą się tu spodziewać dalszych podwyżek: Emerytura dla osób szczególnie długo ubezpieczonych ma zostać podniesiona do 2029 roku do 65 roku życia.
Emerytura 2022: stabilna wysokość składki, podwyżki emerytur i wyższe dodatkowe zarobki
Mimo to osoby płacące składki i pobierające emerytury w Niemczech mogą odetchnąć z ulgą: składka emerytalna dla pracowników w wysokości 18,6 procent pozostała niezmieniona. W zamian emeryci otrzymają nieco więcej pieniędzy: W lipcu emerytury w Niemczech mają wzrosnąć o 4,4 proc. Pierwotnie na rok 2022 planowano wzrost o 5,2 proc. na zachodzie i 5,9 proc. na wschodzie kraju. Przyczyną niewielkiego wzrostu emerytur jest decyzja koalicji o ponownym wprowadzeniu tzw. współczynnika nadrabiania zaległości.
Emeryci w Niemczech mogą więcej dorobić
Kolejną zmianą wynikającą z pandemii koronawirusa pozostaje wyższy limit zarobków uzupełniających dla wcześniejszych emerytur. W 2022 r. limit dodatkowych zarobków pozostaje na poziomie 46 060 euro. W 2020 r. kwota ta została zwiększona z 6300 EUR do 44 590 EUR ze względu na zwiększone zapotrzebowanie na personel medyczny w wyniku pandemii wirusa Covid 19, w celu ułatwienia ponownego podjęcia pracy po przejściu na emeryturę. „Od 2023 roku ma ponownie obowiązywać pierwotna granica zarobków uzupełniających w wysokości 6300 euro na rok kalendarzowy” – informuje Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne.
Zmiany w emeryturze: Nowi emeryci muszą płacić więcej podatku
Dla nowych emerytów od stycznia 2022 obowiązuje wyższa stawka podatkowa: stawka emerytury podlegająca opodatkowaniu wzrosła z 81 do 82 procent. Oznacza to, że tylko 18 procent pierwszej pełnej rocznej emerytury brutto pozostanie wolne od podatku. W przypadku istniejących emerytur stała kwota emerytury wolna od podatku nie ulega zmianie.
Niemiecka emerytura dla Polaków?
Więcej na temat niemieckiej emerytury i o tym jak się o nią starać jako Polak przeczytacie tutaj: Niemiecka emerytura.
źródło: merkur.de
키워드에 대한 정보 lata pracy w niemczech a emerytura
다음은 Bing에서 lata pracy w niemczech a emerytura 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Pracowałeś za granicą? Sprawdź, czy należy ci się emerytura
- finanse
- emerytury
- prawo
- praca
- infoWire
- społeczne
Pracowałeś #za #granicą? #Sprawdź, #czy #należy #ci #się #emerytura
YouTube에서 lata pracy w niemczech a emerytura 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Pracowałeś za granicą? Sprawdź, czy należy ci się emerytura | lata pracy w niemczech a emerytura, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
