당신은 주제를 찾고 있습니까 “list rekomendacyjny dla ucznia wzór – Jak napisać list. 📜 Lekcja zdalna z nauczycielem.“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Wesołe lekcje 이(가) 작성한 기사에는 조회수 7,302회 및 좋아요 183개 개의 좋아요가 있습니다.
list rekomendacyjny dla ucznia wzór 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Jak napisać list. 📜 Lekcja zdalna z nauczycielem. – list rekomendacyjny dla ucznia wzór 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Lekcja z nauczycielem, pod tytułem „Piszemy list” – nauczanie zdalne. Tym razem tłumaczę, jak napisać list. Wyjaśniam, z jakich elementów składa się list i pokazuję wszystko na przykładach. Dowiecie się, lub przypomnicie sobie, jakie są rodzaje listów i co oznaczaj tajemniczy skrót „PS” :). Przyznam się Wam także, do kogo co roku ja wysyłam moje listy! Zapraszam na lekcję o prowadzeniu korespondencji!
list rekomendacyjny dla ucznia wzór 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Wzór listu referencyjnego – NaHarvard.pl
Ważnym elementem składania aplikacji na uczelnię w USA jest list polecający. W Polsce referencje często wymagane są w życiu zawodowym, ale rzadko zdarza się …
Source: www.naharvard.pl
Date Published: 11/8/2021
View: 8615
List referencyjny / polecający / rekomendacyjny – wzór
jak wygląda wzór listu rekomendacyjnego dla pracownika; jak napisać dobry list referencyjny. Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego …
Source: interviewme.pl
Date Published: 9/15/2021
View: 4375
Jak napisać referencje – Brilliant Polish Students
Co cenią sobie Państwo w zachowaniu/usposobieniu ucznia? … Napisany przez Państwa list polecający będzie wysłany do każdego z uniwersytetów.
Source: bps.edu.pl
Date Published: 7/1/2022
View: 8648
List polecający / rekomendacyjny dla pracownika: wzór i porady
Dowiedz się, jak napisać dobry list polecający dla pracownika, który ubiega się o nową pracę. Zobacz wzór listu referencyjnego i przeczytaj …
Source: www.livecareer.pl
Date Published: 8/22/2022
View: 3360
List polecający – jak go napisać? Wzór i porady – GoWork.pl
List polecający – wzór i porady dla pracownika · List polecający to wyraz uznania pracodawcy, który chce wesprzeć karierę zawodową byłego …
Source: www.gowork.pl
Date Published: 4/28/2021
View: 1339
주제와 관련된 이미지 list rekomendacyjny dla ucznia wzór
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Jak napisać list. 📜 Lekcja zdalna z nauczycielem.. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 list rekomendacyjny dla ucznia wzór
- Author: Wesołe lekcje
- Views: 조회수 7,302회
- Likes: 좋아요 183개
- Date Published: 2021. 8. 31.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=mpkQNyFduRQ
Jak napisać rekomendacje dla ucznia?
Wzór listu rekomendacyjnego powinien zawierać nazwy przedmiotów oraz pola, na których uczeń szczególnie się wyróżniał. W dalszej części takiego dokumentu zalecane jest wskazanie konkretnych cech kandydata. Wzór referencji powinien uwzględniać osiągnięcia i zdolności, które decydują o potencjale ucznia.
Jak napisać list rekomendacyjny?
Zazwyczaj list rekomendacyjny przyjmuje formę podania, więc warto pamiętać o tym, że w prawym górnym rogu zamieszczamy datę i miejscowość wystawienia dokumentu, nieco niżej po lewej stronie – dane pracownika, którego dotyczą referencje: imię i nazwisko, stanowisko, które obejmował.
Jak powinien wyglądać list polecający?
W liście polecającym powinien znaleźć się opis obowiązków, kompetencji twardych i miękkich oraz osiągnięć pracownika. Chodzi o to, aby treść dokumentu potwierdzała informacje zawarte w CV oraz liście motywacyjnym. Nie ma sensu pisać ogólnikowo — np. „pracownik spełniał nasze wymagania”.
Jak napisać rekomendacje do stypendium?
W praktyce list rekomendacyjny powinien zawierać: datę, tożsamość referenta, pełnioną funkcję, zależność od osoby rekomendowanej, opis projektów realizowanych razem, opisane powody rekomendacji danej osoby, podpis referenta, pieczątka uczelni lub pracodawcy.
Jak się pisze rekomendacje?
- Wskaż dokładnie przedmiot rekomendacji – co polecasz, skąd o tym wiesz itd.
- Opisz, jak wyglądało korzystanie z produktu czy usługi w twoim przypadku.
- Podpieraj się przykładami z własnego doświadczenia.
- Określ korzyści.
- Bądź wiarygodny.
- Pisz konkretnie, rzeczowo i zrozumiale.
- Dbaj o poprawność językową.
Jak napisać list polecający dla studenta?
- List powinien być zwięzły, klarowny i na temat.
- W liście nie powinny znajdować się słowa niewnoszące nic do treści.
- Należy unikać ,,lania wody”.
- W liście powinny znajdować się tylko fakty.
Jak się pisze referencje wzór?
- miejscowość i datę,
- imię i nazwisko pracownika i nazwę zajmowanego stanowiska,
- okres zatrudnienia w firmie,
- zakres obowiązków i codziennych zadań pracownika,
- opis cech charakteru pracownika,
- obiektywną i rzetelną opinię na temat pracownika,
Co zawiera list referencyjny?
List referencyjny jest dokumentem, który wystawia pracodawca w chwili, gdy pracownik przestaje być częścią jego firmy. Taki list zawiera opinię na jego temat. Przez niektórych jest też nazywany listem polecającym, bo właściwie to jest właśnie jego główna rola.
Jak poprosić o list referencyjny?
w formie pisemnej, przybierają wtedy postać listu polecającego; w formie rozmowy (najczęściej telefonicznej), kiedy Twój potencjalny pracodawca lub konsultant pracujący w firmie rekrutacyjnej zwraca się do podanych przez Ciebie na liście referencyjnej osób, o wyrażenie opinii na Twój temat.
Co zawiera list intencyjny?
List intencyjny to pisemna, wstępna deklaracja przyszłych działań prawnych, handlowych lub gospodarczych. Zawiera on oświadczenie woli obu lub jednej ze stron (najczęściej wolę zawarcia umowy).
Jak można napisać list?
- wstęp – we wstępie należy napisać cel naszego listu. …
- rozwinięcie – w rozwinięciu musimy podać najważniejsze informacje na temat danej sprawy, w tym motywy, dowody czy dane. …
- zakończenie – w zakończeniu należy napisać podsumowanie i wyciągnąć z napisanego listu wnioski.
Jak napisać list co powinien zawierać?
- Miejscowość i data;
- Nagłówek, np. „Kochany Tato”;
- Wstęp;
- Treść właściwa listu;
- Zakończenie;
- Zwrot grzecznościowy, np. „Całuję”;
- Odręczny podpis.
Jak przygotować rekomendacje?
Pisząc rekomendacje, odnoś się do konkretnego zagadnienia czy problemu i argumentuj swoje stanowisko. Podawaj przykłady ze swojej gminy. Pisz, w jaki sposób można ulepszyć dane działanie. Odnoś się do mniejszych zagadnień.
Jak napisać rekomendacje dla nauczyciela?
- Planowanie. Dobrą metodą może okazać się poświęcenie odrobiny czasu na przemyślenie tego, co będzie zawierał list polecający. …
- Przedstawienie osoby aplikującej. …
- Realistyczny opis zalet. …
- Długość i format. …
- Dopytywanie o szczegóły. …
- Dane kontaktowe.
Czy rekomendacja może być negatywna?
Warto na koniec zwrócić jeszcze uwagę na to, że genetycznie rekomendacja zakłada zawsze coś pozytywnego. Dlatego nie powinniśmy się posługiwać określeniami pozytywna rekomendacja (ponieważ to masło maślane) czy negatywna rekomendacja (gdyż to sprzeczność).
Jak przygotować rekomendacje?
Pisząc rekomendacje, odnoś się do konkretnego zagadnienia czy problemu i argumentuj swoje stanowisko. Podawaj przykłady ze swojej gminy. Pisz, w jaki sposób można ulepszyć dane działanie. Odnoś się do mniejszych zagadnień.
Jak napisać rekomendacje dla nauczyciela?
- Planowanie. Dobrą metodą może okazać się poświęcenie odrobiny czasu na przemyślenie tego, co będzie zawierał list polecający. …
- Przedstawienie osoby aplikującej. …
- Realistyczny opis zalet. …
- Długość i format. …
- Dopytywanie o szczegóły. …
- Dane kontaktowe.
Jak napisać rekomendacje ksiazki?
- Informacja skąd wiedziałeś (wiedziałaś) o produkcie/usłudze, kto ją polecił Tobie;
- Opis przedmiotu rekomendacji;
- Sformułowanie własnej opinii o nim;
- W jaki sposób z niego skorzystałeś (skorzystałaś) i kiedy;
- Komu polecasz, dlaczego, jak i gdzie inni mogą kupić/dostać ten przedmiot;
Jak napisać dobrą rekomendacje na Linkedin?
- Przejdź do profilu kontaktu 1. …
- Kliknij ikonę Więcej w górnej części profilu członka.
- Wybierz Poproś o rekomendację.
- Wypełnij pola Relacja i Stanowisko w tym czasie w wyskakującym oknie rekomendacji i kliknij Dalej.
- Do prośby możesz dodać osobistą wiadomość, zmieniając tekst w polu wiadomości.
Referencje dla ucznia
List referencyjny to niezbędny element procesu rekrutacyjnego w życiu zawodowym. Aplikując na studia za granicą często zdarza się, że jest wymagane stworzenie takiego pisma. Jak napisać referencje? Gdzie dostać wzór referencje? Kto jest uprawniony do podpisania takiego dokumentu? Jak powinien wyglądać taki dokument? Czy referencje dla nauczyciela są kwestią problematyczną? Jak napisać rekomendację, aby spotkać się z pozytywnym przyjęciem? O tym, poniżej!
Źródło: Freepik.com
List referencyjny ma na celu przedstawienie najważniejszych zalet i mocnych stron danego ucznia. Uczelnie wyższe w Polsce rzadko wymagają złożenia referencji, jednakże praktyka ta jest zdecydowanie bardziej popularna za granicą. Rekrutując się na studia w Anglii, Niemczech czy USA wzór referencji będzie przydatny do napisania takiego dokumentu. W takim razie jak napisać rekomendację osoby aplikującej na uczelnię wyższą?
Jak napisać rekomendacje dla ucznia?
Autorem listu referencyjnego na studia powinien być nauczyciel lub wychowawca osoby aplikującej. Dydaktyk powinien znać ucznia i mieć z nim bliski kontakt, ponieważ jest to istotne do szczerego i prawdziwego przekazania informacji o zdolnościach takiej osoby. Dokument taki może stworzyć również dyrektor szkoły pod warunkiem, że zna osobiście ucznia i uczestniczy w jego procesie rozwoju. Większość z szkół wyższych za granicą wymaga referencji po angielsku, dlatego niezbędne jest przetłumaczenie lub stworzenie listu właśnie w tym języku. Wzór listu rekomendacyjnego zwykle pozwala na zapoznanie się z ogólnym zarysem tego dokumentu – proces jego pisania jest zdecydowanie bardziej złożony. Jak napisać rekomendację dla ucznia?
Referencje – jak napisać?
Wstęp listu rekomendacyjnego powinien zawierać niezbędne informacje dotyczące autora dokumentu oraz ucznia. We fragmencie tym należy umieścić sformułowanie potwierdzające rekomendację, a także znajomość konkretnego kandydata. Ważne jest, aby na samym początku przedstawić swoją funkcję w danej jednostce dydaktycznej, a także płaszczyzny kontaktu z osobą aplikującą. Wzór listu rekomendacyjnego powinien zawierać nazwy przedmiotów oraz pola, na których uczeń szczególnie się wyróżniał.
W dalszej części takiego dokumentu zalecane jest wskazanie konkretnych cech kandydata. Wzór referencji powinien uwzględniać osiągnięcia i zdolności, które decydują o potencjale ucznia. To właśnie ten element listu rekomendacyjnego jest najistotniejszy, ponieważ stanowi wskazówkę dla działu rekrutacji o możliwościach i zaletach kandydata. Warto zwrócić uwagę na odpowiednie tłumaczenie poziomów edukacji, ponieważ pisząc referencję po angielsku łatwo popełnić błędy, które przesądzą o negatywnym rozpatrzeniu wniosku. Wzór referencji powinien realnie oddawać cechy kandydata, ponieważ ostateczna ich weryfikacja może nastąpić podczas rozmów wstępnych. Nie należy natomiast tworzyć wyidealizowanego obrazu danej osoby, ze względu na to, że wiąże się to najczęściej z brakiem autentyczności.
Jak napisać referencje i jak napisać rekomendację osoby?
List referencyjny powinien charakteryzować się przede wszystkim przedstawianiem realnych faktów w odpowiedni sposób. Oczywiście, cechy o których mowa w dokumencie tego rodzaju stanowią pochwałę dla danego ucznia, jednak superlatywy należy wypośrodkować w taki sposób, aby odbiór listu miał stonowany przekaz. Wzory referencji można znaleźć na wielu stronach internetowych, które zawierają przykłady dokumentów skierowanych do instytucji różnego rodzaju. Wiele zależy również od konkretnej osoby, która jest autorem takiego listu. Referencja dla nauczyciela są najczęściej czymś naturalnym, kwestią która nie będzie stanowiła problemu. Pewną barierą może być przetłumaczenie dokumentu na oficjalny język angielski, jednak nie powinno przysporzyć to znacznych kłopotów.
Zatem jak napisać rekomendację osoby aplikującej na studia, aby dokument spotkał się z pozytywnym odbiorem?
Najistotniejszym elementami są:
szczerość,
przedstawianie faktów zgodnych z rzeczywistością,
podkreślenie cech ważnych dla konkretnej placówki,
skupienie się na zaletach kandydata, które będą szczególnie przydatne na danej zagranicznej uczelni.
Wzór referencji – jeden z wielu dokumentów. Jak napisać rekomendację?
Posiadając wiedzę na temat tego jak napisać rekomendację dla ucznia, warto zapoznać się z innymi dokumentami tego typu. List referencyjny jest częściej spotykany przy aplikowaniu na uczelnie zagraniczne, natomiast w warunkach polskich dużo bardziej powszechniejsze są motywacyjne odmiany tego dokumentu. Wzór listu motywacyjnego na studia MBA oraz każde inne listy rekomendacyjne wzór, można znaleźć w Internecie na stronach poświęconych tej tematyce. Wiedząc, jak napisać rekomendację stworzenie listu motywacyjnego nie będzie stanowić problemu, ponieważ oba dokumenty posiadają wspólne cechy. Zasadniczą różnicą jest fakt, że list motywacyjny na studia MBA jest tworzony przez kandydata, natomiast klasyczne rekomendację do ich napisania wymagają udziału osoby prowadzącej proces dydaktyczny u danego ucznia.
Referencje dla ucznia
List referencyjny to niezbędny element procesu rekrutacyjnego w życiu zawodowym. Aplikując na studia za granicą często zdarza się, że jest wymagane stworzenie takiego pisma. Jak napisać referencje? Gdzie dostać wzór referencje? Kto jest uprawniony do podpisania takiego dokumentu? Jak powinien wyglądać taki dokument? Czy referencje dla nauczyciela są kwestią problematyczną? Jak napisać rekomendację, aby spotkać się z pozytywnym przyjęciem? O tym, poniżej!
Źródło: Freepik.com
List referencyjny ma na celu przedstawienie najważniejszych zalet i mocnych stron danego ucznia. Uczelnie wyższe w Polsce rzadko wymagają złożenia referencji, jednakże praktyka ta jest zdecydowanie bardziej popularna za granicą. Rekrutując się na studia w Anglii, Niemczech czy USA wzór referencji będzie przydatny do napisania takiego dokumentu. W takim razie jak napisać rekomendację osoby aplikującej na uczelnię wyższą?
Jak napisać rekomendacje dla ucznia?
Autorem listu referencyjnego na studia powinien być nauczyciel lub wychowawca osoby aplikującej. Dydaktyk powinien znać ucznia i mieć z nim bliski kontakt, ponieważ jest to istotne do szczerego i prawdziwego przekazania informacji o zdolnościach takiej osoby. Dokument taki może stworzyć również dyrektor szkoły pod warunkiem, że zna osobiście ucznia i uczestniczy w jego procesie rozwoju. Większość z szkół wyższych za granicą wymaga referencji po angielsku, dlatego niezbędne jest przetłumaczenie lub stworzenie listu właśnie w tym języku. Wzór listu rekomendacyjnego zwykle pozwala na zapoznanie się z ogólnym zarysem tego dokumentu – proces jego pisania jest zdecydowanie bardziej złożony. Jak napisać rekomendację dla ucznia?
Referencje – jak napisać?
Wstęp listu rekomendacyjnego powinien zawierać niezbędne informacje dotyczące autora dokumentu oraz ucznia. We fragmencie tym należy umieścić sformułowanie potwierdzające rekomendację, a także znajomość konkretnego kandydata. Ważne jest, aby na samym początku przedstawić swoją funkcję w danej jednostce dydaktycznej, a także płaszczyzny kontaktu z osobą aplikującą. Wzór listu rekomendacyjnego powinien zawierać nazwy przedmiotów oraz pola, na których uczeń szczególnie się wyróżniał.
W dalszej części takiego dokumentu zalecane jest wskazanie konkretnych cech kandydata. Wzór referencji powinien uwzględniać osiągnięcia i zdolności, które decydują o potencjale ucznia. To właśnie ten element listu rekomendacyjnego jest najistotniejszy, ponieważ stanowi wskazówkę dla działu rekrutacji o możliwościach i zaletach kandydata. Warto zwrócić uwagę na odpowiednie tłumaczenie poziomów edukacji, ponieważ pisząc referencję po angielsku łatwo popełnić błędy, które przesądzą o negatywnym rozpatrzeniu wniosku. Wzór referencji powinien realnie oddawać cechy kandydata, ponieważ ostateczna ich weryfikacja może nastąpić podczas rozmów wstępnych. Nie należy natomiast tworzyć wyidealizowanego obrazu danej osoby, ze względu na to, że wiąże się to najczęściej z brakiem autentyczności.
Jak napisać referencje i jak napisać rekomendację osoby?
List referencyjny powinien charakteryzować się przede wszystkim przedstawianiem realnych faktów w odpowiedni sposób. Oczywiście, cechy o których mowa w dokumencie tego rodzaju stanowią pochwałę dla danego ucznia, jednak superlatywy należy wypośrodkować w taki sposób, aby odbiór listu miał stonowany przekaz. Wzory referencji można znaleźć na wielu stronach internetowych, które zawierają przykłady dokumentów skierowanych do instytucji różnego rodzaju. Wiele zależy również od konkretnej osoby, która jest autorem takiego listu. Referencja dla nauczyciela są najczęściej czymś naturalnym, kwestią która nie będzie stanowiła problemu. Pewną barierą może być przetłumaczenie dokumentu na oficjalny język angielski, jednak nie powinno przysporzyć to znacznych kłopotów.
Zatem jak napisać rekomendację osoby aplikującej na studia, aby dokument spotkał się z pozytywnym odbiorem?
Najistotniejszym elementami są:
szczerość,
przedstawianie faktów zgodnych z rzeczywistością,
podkreślenie cech ważnych dla konkretnej placówki,
skupienie się na zaletach kandydata, które będą szczególnie przydatne na danej zagranicznej uczelni.
Wzór referencji – jeden z wielu dokumentów. Jak napisać rekomendację?
Posiadając wiedzę na temat tego jak napisać rekomendację dla ucznia, warto zapoznać się z innymi dokumentami tego typu. List referencyjny jest częściej spotykany przy aplikowaniu na uczelnie zagraniczne, natomiast w warunkach polskich dużo bardziej powszechniejsze są motywacyjne odmiany tego dokumentu. Wzór listu motywacyjnego na studia MBA oraz każde inne listy rekomendacyjne wzór, można znaleźć w Internecie na stronach poświęconych tej tematyce. Wiedząc, jak napisać rekomendację stworzenie listu motywacyjnego nie będzie stanowić problemu, ponieważ oba dokumenty posiadają wspólne cechy. Zasadniczą różnicą jest fakt, że list motywacyjny na studia MBA jest tworzony przez kandydata, natomiast klasyczne rekomendację do ich napisania wymagają udziału osoby prowadzącej proces dydaktyczny u danego ucznia.
jak prawidłowo napisać?
Nie zawsze rozstajemy się z pracownikami w nieprzyjemnej atmosferze. Może się okazać, że dobry pracownik chce zmienić miejsce zamieszkania czy ścieżkę kariery lub po prostu to my musimy zrezygnować z danego stanowiska ze względów finansowych. W takich sytuacjach możemy być poproszeni o przygotowanie referencji dla kolejnego pracodawcy. Co zawiera list rekomendacyjny i jak go napisać? Podpowiadamy w niniejszym artykule!
Czym jest list rekomendacyjny?
List rekomendacyjny tworzy zazwyczaj pracodawca (choć może być także napisany przez klientów czy współpracowników). Zawiera w nim same pozytywne informacje na temat pracownika i jego pracy. Taki dokument ma pokazać rekruterowi czy następnemu pracodawcy, że tego kandydata warto zatrudnić.
Dlatego też taki dokument często uznawany jest za laurkę wystawianą pracownikowi, w którym zamieszczamy same „ochy i achy”. Jednak może on zawierać naprawdę cenne informacje, jeżeli jest odpowiednio przygotowany.
Jego stworzenie nie jest naszym obowiązkiem, jeśli jednak byliśmy zadowoleni z naszego pracownika, warto mu pomóc w poszukiwaniu nowego zajęcia.
Pamiętajmy jednak, by nie były to przeklejone z internetowego wzoru frazesy. Szybko można je rozpoznać, a dla rekrutera taki dokument może nie mieć żadnego znaczenia, jeśli nie jest spersonalizowany.
Warto również mieć na uwadze, że rekruter najpewniej będzie chciał się z nami skonsultować w celu potwierdzenia rekomendacji.
Jeśli uważamy, że nasz pracownik nie pracował dobrze i mamy do niego kilka „ale”, lepiej odmówić wystawienia referencji, niż napisać cokolwiek, co dodatkowo nie ma wiele wspólnego z rzeczywistością.
Istnieją również opinie o pracowniku, w których mówi się zarówno o ich mocnych, jak i słabych stronach, jednak rekomendacje są pozytywne i tworzone po to, by pomóc. Dlatego zanim się zgodzimy, warto się zastanowić, czy na pewno mamy coś pozytywnego do powiedzenia.
Jak napisać list rekomendacyjny?
Jak więc napisać list rekomendacyjny? Co w nim zawrzeć? Jaką powinien mieć formę? Podpowiadamy!
Kwestie formalne
Zacznijmy od kwestii formalnych, których warto mieć świadomość. Przede wszystkim musimy pamiętać, że rekruter czy pracodawca zapoznaje się z ogromem dokumentów aplikacyjnych. Dlatego list rekomendacyjny powinien być krótki i zwięzły, ale wyczerpujący.
Przyjmuje się, że nie powinien on zajmować więcej niż jedną stronę A4, przy czym jego tekst właściwy to pół do trzech czwartych strony. Nie powinniśmy używać zbyt małego (kiedy chcemy zawrzeć więcej informacji) lub za dużego (kiedy wydaje nam się, że informacji jest za mało) stopnia pisma. Postawmy na przedział od 10 do 12.
Zazwyczaj list rekomendacyjny przyjmuje formę podania, więc warto pamiętać o tym, że w prawym górnym rogu zamieszczamy datę i miejscowość wystawienia dokumentu, nieco niżej po lewej stronie – dane pracownika, którego dotyczą referencje: imię i nazwisko, stanowisko, które obejmował.
Nieco niżej, na środku, umieszczamy nagłówek – Referencje/List rekomendacyjny lub Do wiadomości wszystkich zainteresowanych (jeśli znamy nazwę firmy, do której trafić mają referencje, możemy również napisać: Do wiadomości TUTAJ NAZWA FIRMY).
Na skróty Rozliczaj wygodnie swoją firmę online! Proste prowadzenie księgowości
Proste prowadzenie księgowości Wyliczanie składek i podatków
Wyliczanie składek i podatków Integracja z Fiskusem i ZUS Załóż bezpłatne konto Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań!
Treść listu rekomendacyjnego
Następnie przechodzimy do treści listu rekomendacyjnego, czyli jego najważniejszej części.
W pierwszym akapicie warto krótko przedstawić pracownika – wspomnieć o tym, czym zajmował się w firmie, jakie zadania były jego obowiązkiem i przez jaki czas je wykonywał. Następnie należy wspomnieć o wszystkich awansach, nagrodach czy osiągnięciach, które miały miejsce.
W kolejnym akapicie wspomnieć można o cechach pracownika i sposobie wykonywania przez niego pracy. Tutaj możemy opisać jego zaangażowanie, efektywność, sukcesy, kontakty ze współpracownikami itd. Można również zaznaczyć dlaczego, naszym zdaniem, warto zatrudnić naszego byłego pracownika.
Na końcu powinniśmy również zamieścić kontakt do nas – numer telefonu lub adres e-mail – by rekruter mógł się z nami skontaktować w celu potwierdzenia rekomendacji.
List kończymy wyrażeniem „Z poważaniem/Z wyrazami szacunku” (na dole po prawej stronie), podpisem i pieczątką z naszymi danymi firmowymi.
Warto również poprosić kogoś o przeczytanie naszego listu, abyśmy mieli pewność, że jest poprawny, konkretny i zrozumiały.
List rekomendacyjny może pomóc pracownikowi, który kończy pracę w naszej firmie, w znalezieniu nowego zajęcia. Dlatego też jeśli zostaniemy o nie poproszeni i wiemy, że mamy dużo dobrego do powiedzenia na temat pracownika, warto poświęcić chwilę i napisać je, ponieważ mogą być bardzo pomocne.
List referencyjny / polecający / rekomendacyjny – wzór
W Stanach Zjednoczonych listy referencyjne (inaczej polecające lub rekomendacyjne) od wcześniejszych pracodawców to bardzo ważny element rekrutacji. W Polsce ten zwyczaj dopiero raczkuje, jednak dobre referencje mogą być dla kandydata przepustką do wymarzonego stanowiska.
Dlatego, jeśli rozstajesz się z obecnym pracodawcą w dobrych stosunkach, koniecznie poproś go o przygotowanie listu polecającego.
Z tego artykułu dowiesz się:
czym jest list referencyjny (polecający, rekomendacyjny) i po co się go przygotowuje
jak wygląda wzór listu rekomendacyjnego dla pracownika
jak napisać dobry list referencyjny.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora: Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko! Stwórz CV teraz
1. List polecający / rekomendacyjny — co to jest?
List referencyjny, nazywany również polecającym lub rekomendacyjnym, to dokument, który przełożony (lub współpracownik) przygotowuje dla osoby odchodzącej z pracy. Zawiera on same pozytywne informacje o pracowniku — o jego kompetencjach, sposobie wykonywania obowiązków, osiągnięciach czy też współpracy z zespołem.
List polecający ma za zadanie przekonać rekruterów i przyszłych pracodawców, że kandydat jest godny zaufania, rzeczywiście posiada kompetencje opisane w CV oraz liście motywacyjnym i że warto go zatrudnić.
W liście rekomendacyjnym nie umieszcza się negatywnych informacji. Dlatego w sytuacji, gdy zakończenie współpracy przebiegło w złej atmosferze lub pracodawca nie był zadowolony z postawy zatrudnionego, takiego dokumentu się nie przygotowuje (dla pracownika mijałoby się to z celem).
Należy jednak wiedzieć, że na współczesnym rynku pracy referencje (czyli właśnie list polecający), są pożądane przez rekruterów i pracodawców. Dlatego, jeśli rozstajemy się z firmą w dobrych stosunkach, zdecydowanie warto poprosić o przygotowanie takiego dokumentu.
Jak powinien on wyglądać? W następnym rozdziale znajdziesz wzór listu polecającego.
Zajrzyj również do poradnika: Referencje i opinia o pracowniku — jak napisać? Czym się różnią?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. List referencyjny — wzór
O jakich elementach musisz pamiętać, przygotowując list polecający (referencyjny)?
miejscowość i data przygotowania pisma
imię i nazwisko, nazwa firmy oraz stanowisko osoby, która wystawia list rekomendacyjny
nagłówek („List polecający” lub „List rekomendacyjny”)
imię i nazwisko pracownika
podstawowe informacje o pracowniku (np. jego stanowisko i okres współpracy)
przebieg współpracy, zakres obowiązków, opis kompetencji i osiągnięć pracownika oraz jego charakterystyka
zachęta do zatrudnienia pracownika
zwrot grzecznościowy, pieczątka firmowa i podpis osoby wystawiającej dokument
dane kontaktowe, dzięki którym nowy pracodawca będzie mógł zweryfikować informacje (telefon oraz e-mail, ewentualnie adres firmy)
Oczywiście kluczowa jest sekcja z opisem współpracy oraz kompetencjami i osiągnięciami pracownika. Poniżej znajdziesz przykład listu polecającego (referencyjnego).
List polecający pracownika — wzór
Warszawa, 04.02.2021 Marta Nowak Kierownik działu sprzedaży Firma XYZ List rekomendacyjny Pan Jan Tomczyk był zatrudniony w firmie XYZ od 1 stycznia 2018 r. do 31 grudnia 2020 r. na stanowisku sprzedawcy. Do jego głównych obowiązków należało przygotowywanie prezentacji sprzedażowych, spotkania z klientami, negocjowanie warunków umów oraz posprzedażowa obsługa klienta. Pan Jan Tomczyk wyróżniał się m.in. zaawansowaną znajomością narzędzi pakietu MS Office (przede wszystkim Excel oraz PowerPoint), a także biegłą znajomością języka angielskiego (z tego względu obsługiwał kluczowych klientów zagranicznych). Pan Jan Tomczyk jest osobą zaangażowaną, kreatywną i posiada wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne. Świetnie współpracuje z innymi sprzedawcami w zespole, a także ze swoimi przełożonymi. Jednym z jego największych sukcesów było nawiązanie współpracy z niemieckim klientem z branży finansowej. Dzięki temu firma podniosła zyski o ponad 10%. Jestem pewna, że pan Jan Tomczyk doskonale sprawdzi się na stanowisku sprzedażowym w Państwa firmie, a także z łatwością odnajdzie się w nowym zespole. Z poważaniem Marta Nowak Podpis i pieczątka Dane kontaktowe: Numer telefonu Adres e-mail Adres firmy XYZ
Zajrzyj także do poradnika: Jak napisać list motywacyjny?
3. Jak napisać list referencyjny / polecający, który przekona pracodawcę?
Pracodawcy podchodzą do listów referencyjnych (polecających) z pewnym dystansem. Każdy zdaje sobie sprawę z tego, że nie ma pracowników idealnych, a dokument ten ma jedynie podkreślić największe atuty kandydata.
Dlatego list rekomendacyjny (czyli referencyjny lub polecający) powinien być wyważony i rzetelny. Zanim go napiszesz (lub poprosisz o napisanie przełożonego), zapoznaj się z poniższymi wskazówkami.
Nie przesadzaj z superlatywami.
Oczywiście w liście rekomendacyjnym chodzi o to, aby przedstawić pracownika w jak najlepszym świetle, jednak przesadne wychwalanie wzbudzi podejrzenia rekrutera. Dokument ten powinien być szczery. Chodzi po prostu o to, aby skupić się na najmocniejszych stronach pracownika i rzetelnie je opisać.
Zadbaj o personalizację.
Wiele osób przygotowując list rekomendacyjny po prostu przepisuje wzory z internetu, podmieniając jedynie dane osobowe i niektóre informacje. Taki dokument może zadziałać na szkodę kandydata — rekruter łatwo wyłapie, że nie są to rzetelne informacje o pracowniku. Zgodnie ze wskazówkami ekspertów z Edinboro University, warto podpowiedzieć osobie, która będzie przygotowywała Twój list polecający, jakie informacje wyróżnić. W ten sposób dopasujesz dokument do stanowiska, które Cię interesuje.
Staraj się być jak najbardziej precyzyjny i konkretny.
W liście polecającym powinien znaleźć się opis obowiązków, kompetencji twardych i miękkich oraz osiągnięć pracownika. Chodzi o to, aby treść dokumentu potwierdzała informacje zawarte w CV oraz liście motywacyjnym. Nie ma sensu pisać ogólnikowo — np. „pracownik spełniał nasze wymagania”.
Zbytnio się nie rozpisuj.
Doradcy Pace University przekonują, że list rekomendacyjny powinien zmieścić się na 1 stronie A4. Nie ma sensu tworzyć wielostronicowych dokumentów, których pracodawcy i tak nie przeczytają w całości.
Zadbaj o wygląd dokumentu.
List polecający to formalny dokument, który powinien mieć określoną formę. Najlepiej zastosować wzór, który zaprezentowaliśmy we wcześniejszym rozdziale.
Często zdarza się, że wstępną wersję listu polecającego przygotowuje sam pracownik — aby przyspieszyć proces i ułatwić zadanie pracodawcy. Nie ma w tym nic złego, jednak przełożony czy współpracownik powinien dokładnie zapoznać się z informacjami i sprawdzić, czy są one zgodne z prawdą. W końcu to właśnie on podpisuje się pod treścią tego dokumentu.
Może Cię także zainteresować: Jak wpisać referencje do CV?
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Chcesz przygotować list referencyjny i masz dodatkowe pytania? Możesz je zadać w komentarzu pod artykułem. Chętnie Ci pomożemy!
Co to jest list rekomendacyjny? Kto powinien go napisać?
List rekomendacyjny jest rodzajem pisma w którym osoba referująca np.: pracownik uczelni lub pracodawca rekomenduje osobę ubiegającą się o stypendium podkreślając wykształcenie oraz motywacje sprawiające, iż osoba aplikująca o stypendium zasługuje na otrzymanie pomocy finansowej. W praktyce list rekomendacyjny powinien zawierać: datę, tożsamość referenta, pełnioną funkcję, zależność od osoby rekomendowanej, opis projektów realizowanych razem, opisane powody rekomendacji danej osoby, podpis referenta, pieczątka uczelni lub pracodawcy.
List polecający od nauczyciela
List polecający od nauczyciela
Ten szablon listu polecającego od nauczyciela zawiera przykładowy tekst, który może być punktem wyjścia dla Twoich spersonalizowanych referencji. Jest to szablon z ułatwieniami dostępu.
Word
List referencyjny / polecający / rekomendacyjny – wzór
W Stanach Zjednoczonych listy referencyjne (inaczej polecające lub rekomendacyjne) od wcześniejszych pracodawców to bardzo ważny element rekrutacji. W Polsce ten zwyczaj dopiero raczkuje, jednak dobre referencje mogą być dla kandydata przepustką do wymarzonego stanowiska.
Dlatego, jeśli rozstajesz się z obecnym pracodawcą w dobrych stosunkach, koniecznie poproś go o przygotowanie listu polecającego.
Z tego artykułu dowiesz się:
czym jest list referencyjny (polecający, rekomendacyjny) i po co się go przygotowuje
jak wygląda wzór listu rekomendacyjnego dla pracownika
jak napisać dobry list referencyjny.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora: Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko! Stwórz CV teraz
1. List polecający / rekomendacyjny — co to jest?
List referencyjny, nazywany również polecającym lub rekomendacyjnym, to dokument, który przełożony (lub współpracownik) przygotowuje dla osoby odchodzącej z pracy. Zawiera on same pozytywne informacje o pracowniku — o jego kompetencjach, sposobie wykonywania obowiązków, osiągnięciach czy też współpracy z zespołem.
List polecający ma za zadanie przekonać rekruterów i przyszłych pracodawców, że kandydat jest godny zaufania, rzeczywiście posiada kompetencje opisane w CV oraz liście motywacyjnym i że warto go zatrudnić.
W liście rekomendacyjnym nie umieszcza się negatywnych informacji. Dlatego w sytuacji, gdy zakończenie współpracy przebiegło w złej atmosferze lub pracodawca nie był zadowolony z postawy zatrudnionego, takiego dokumentu się nie przygotowuje (dla pracownika mijałoby się to z celem).
Należy jednak wiedzieć, że na współczesnym rynku pracy referencje (czyli właśnie list polecający), są pożądane przez rekruterów i pracodawców. Dlatego, jeśli rozstajemy się z firmą w dobrych stosunkach, zdecydowanie warto poprosić o przygotowanie takiego dokumentu.
Jak powinien on wyglądać? W następnym rozdziale znajdziesz wzór listu polecającego.
Zajrzyj również do poradnika: Referencje i opinia o pracowniku — jak napisać? Czym się różnią?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. List referencyjny — wzór
O jakich elementach musisz pamiętać, przygotowując list polecający (referencyjny)?
miejscowość i data przygotowania pisma
imię i nazwisko, nazwa firmy oraz stanowisko osoby, która wystawia list rekomendacyjny
nagłówek („List polecający” lub „List rekomendacyjny”)
imię i nazwisko pracownika
podstawowe informacje o pracowniku (np. jego stanowisko i okres współpracy)
przebieg współpracy, zakres obowiązków, opis kompetencji i osiągnięć pracownika oraz jego charakterystyka
zachęta do zatrudnienia pracownika
zwrot grzecznościowy, pieczątka firmowa i podpis osoby wystawiającej dokument
dane kontaktowe, dzięki którym nowy pracodawca będzie mógł zweryfikować informacje (telefon oraz e-mail, ewentualnie adres firmy)
Oczywiście kluczowa jest sekcja z opisem współpracy oraz kompetencjami i osiągnięciami pracownika. Poniżej znajdziesz przykład listu polecającego (referencyjnego).
List polecający pracownika — wzór
Warszawa, 04.02.2021 Marta Nowak Kierownik działu sprzedaży Firma XYZ List rekomendacyjny Pan Jan Tomczyk był zatrudniony w firmie XYZ od 1 stycznia 2018 r. do 31 grudnia 2020 r. na stanowisku sprzedawcy. Do jego głównych obowiązków należało przygotowywanie prezentacji sprzedażowych, spotkania z klientami, negocjowanie warunków umów oraz posprzedażowa obsługa klienta. Pan Jan Tomczyk wyróżniał się m.in. zaawansowaną znajomością narzędzi pakietu MS Office (przede wszystkim Excel oraz PowerPoint), a także biegłą znajomością języka angielskiego (z tego względu obsługiwał kluczowych klientów zagranicznych). Pan Jan Tomczyk jest osobą zaangażowaną, kreatywną i posiada wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne. Świetnie współpracuje z innymi sprzedawcami w zespole, a także ze swoimi przełożonymi. Jednym z jego największych sukcesów było nawiązanie współpracy z niemieckim klientem z branży finansowej. Dzięki temu firma podniosła zyski o ponad 10%. Jestem pewna, że pan Jan Tomczyk doskonale sprawdzi się na stanowisku sprzedażowym w Państwa firmie, a także z łatwością odnajdzie się w nowym zespole. Z poważaniem Marta Nowak Podpis i pieczątka Dane kontaktowe: Numer telefonu Adres e-mail Adres firmy XYZ
Zajrzyj także do poradnika: Jak napisać list motywacyjny?
3. Jak napisać list referencyjny / polecający, który przekona pracodawcę?
Pracodawcy podchodzą do listów referencyjnych (polecających) z pewnym dystansem. Każdy zdaje sobie sprawę z tego, że nie ma pracowników idealnych, a dokument ten ma jedynie podkreślić największe atuty kandydata.
Dlatego list rekomendacyjny (czyli referencyjny lub polecający) powinien być wyważony i rzetelny. Zanim go napiszesz (lub poprosisz o napisanie przełożonego), zapoznaj się z poniższymi wskazówkami.
Nie przesadzaj z superlatywami.
Oczywiście w liście rekomendacyjnym chodzi o to, aby przedstawić pracownika w jak najlepszym świetle, jednak przesadne wychwalanie wzbudzi podejrzenia rekrutera. Dokument ten powinien być szczery. Chodzi po prostu o to, aby skupić się na najmocniejszych stronach pracownika i rzetelnie je opisać.
Zadbaj o personalizację.
Wiele osób przygotowując list rekomendacyjny po prostu przepisuje wzory z internetu, podmieniając jedynie dane osobowe i niektóre informacje. Taki dokument może zadziałać na szkodę kandydata — rekruter łatwo wyłapie, że nie są to rzetelne informacje o pracowniku. Zgodnie ze wskazówkami ekspertów z Edinboro University, warto podpowiedzieć osobie, która będzie przygotowywała Twój list polecający, jakie informacje wyróżnić. W ten sposób dopasujesz dokument do stanowiska, które Cię interesuje.
Staraj się być jak najbardziej precyzyjny i konkretny.
W liście polecającym powinien znaleźć się opis obowiązków, kompetencji twardych i miękkich oraz osiągnięć pracownika. Chodzi o to, aby treść dokumentu potwierdzała informacje zawarte w CV oraz liście motywacyjnym. Nie ma sensu pisać ogólnikowo — np. „pracownik spełniał nasze wymagania”.
Zbytnio się nie rozpisuj.
Doradcy Pace University przekonują, że list rekomendacyjny powinien zmieścić się na 1 stronie A4. Nie ma sensu tworzyć wielostronicowych dokumentów, których pracodawcy i tak nie przeczytają w całości.
Zadbaj o wygląd dokumentu.
List polecający to formalny dokument, który powinien mieć określoną formę. Najlepiej zastosować wzór, który zaprezentowaliśmy we wcześniejszym rozdziale.
Często zdarza się, że wstępną wersję listu polecającego przygotowuje sam pracownik — aby przyspieszyć proces i ułatwić zadanie pracodawcy. Nie ma w tym nic złego, jednak przełożony czy współpracownik powinien dokładnie zapoznać się z informacjami i sprawdzić, czy są one zgodne z prawdą. W końcu to właśnie on podpisuje się pod treścią tego dokumentu.
Może Cię także zainteresować: Jak wpisać referencje do CV?
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Chcesz przygotować list referencyjny i masz dodatkowe pytania? Możesz je zadać w komentarzu pod artykułem. Chętnie Ci pomożemy!
Jak napisać referencje – Brilliant Polish Students
Celem listu polecającego jest pokazanie rekrutującym, że warto przyjąć daną osobę na uniwersytet w Wielkiej Brytanii. Jeśli zostali Państwo poproszeni o przygotowanie referencji, oznacza to, że dany uczeń prawdopodobnie pokłada w Państwu duże nadzieje i wierzy, że wystawiona opinia pomoże mu dostać się na wymarzona studia. Ważne jest więc, aby przekazać jak najwięcej zalet kandydata, skupiając się szczególnie na osiągnięciach związanych z edukacją oraz cechach, które pożądane są w wielu dziedzinach życia, takich jak rzetelność, pracowitość, dojrzałość.
Planowanie
Dobrą metodą może okazać się poświęcenie odrobiny czasu na przemyślenie tego, co będzie zawierał list polecający. Warto zadać sobie pytania takie jak:
Jakie pozytywne cechy ma w sobie kandydat?
Czym uczeń może imponować?
Czy kandydat ma jakieś zalety, które Państwa pozytywnie zaskoczyły?
Co cenią sobie Państwo w zachowaniu/usposobieniu ucznia?
Czym uczeń wyróżnia się na tle klasy lub grupy?
Jakie są umiejętności i osiągnięcia osoby kandydującej na studia?
Jak uczeń radzi sobie w szkole? Jakie ma oceny?
Jakie ma nastawienie do zajęć?
Dlaczego jest odpowiednią osobą na dany kierunek (np. jakie ma cechy, które pomogą w osiągnięciu sukcesu na studiach)?
Jak uczeń radzi sobie z językiem angielskim (w mowie i w piśmie)?
Jeśli jakieś zajęcia w szkole odbywały się po angielsku, na przykład w przypadku klasy dwujęzycznej, proszę o nich wspomnieć.
Przedstawienie osoby aplikującej
Na początku listu polecającego warto krótko napisać o relacjach pomiędzy Państwem, a kandydatem na studia. Proszę poinformować o tym, kim dla Państwa jest dana osoba (na przykład uczniem w liceum), na czym polega lub polegała Wasza współpraca (na przykład nauka biologii na obowiązkowych zajęciach w szkole), jak długo znają Państwo ucznia itd.
Realistyczny opis zalet
Opis cech charakteru dobrze jest poprzeć przykładami – warto zastanowić się, w jakich sytuacjach uczeń wykazuje lub wykazał dane cechy oraz zachowania i takie sytuacje opisać. Jeśli kandydat słabiej sobie z czymś radzi i jest to słabość, która szybko „wyjdzie na jaw”, proszę o niej wspomnieć, ale także spróbować dodać pozytywny akcent. Na przykład do: „czasami robi błędy gramatyczne posługując się językiem angielskim w mowie” można dodać: „ale uważnie słucha nauczyciela, szybko poprawia wypowiedź i stara się nie popełniać podobnych błędów”. Zależy nam na tym, aby pokazać uczniów z jak najlepszej strony, ale ważne, aby referencje były rzetelne i realistyczne – przesadne pochwały mogą wyglądać bardzo sztucznie i podejrzanie.
Kandydaci mogą składać podanie na pięć wybranych kierunków (na tej samej uczelni lub na pięciu różnych uczelniach). Napisany przez Państwa list polecający będzie wysłany do każdego z uniwersytetów. Sugerujemy więc, aby nie wymieniać nazw kierunków ani placówek w referencjach, chyba że uczniowie zdecydowali się na jeden, konkretny kierunek studiów. Zamiast nazwy można użyć na przykład takich sformułowań jak „your university” czy „your course” itd.
Długość i format
Nie ma sztywnych reguł odnośnie do liczby akapitów. Należy jednak pamiętać o limicie znaków – referencje nie mogą być dłuższe niż 4000 znaków ze spacjami lub 47 wierszy. Trzymanie się wyznaczonego limit jest bardzo ważne – jeśli list będzie dłuższy, system po prostu utnie jego część. Sugerujemy również, aby dokument nie był krótszy niż 3000 znaków ze spacjami.
Referencje muszą być napisane w języku angielskim. Jeśli nie są Państwo anglistami i wątpią w swoje możliwości, proszę się nie martwić – referencje zostaną przez nas sprawdzone pod kątem poprawności językowej, więc nawet jeśli wkradnie się jakiś błąd, zostanie on wyłapany i skorygowany, zanim list trafi na uczelnię w Wielkiej Brytanii.
Dopytywanie o szczegóły
W razie jakichkolwiek wątpliwości podczas pisania listu, proszę zwracać się z pytaniami do osoby, która poprosiła o referencje. Uczniowie pod wpływem emocji mogą zapomnieć przekazać ważne informacje, które będą potrzebne do przygotowania dokumentu. Może też zdarzyć się tak, że ciężko będzie Państwu osiągnąć wymaganą liczbę znaków, być może ze względu na to, że nie znają Państwo danej osoby aż tak długo lub aż tak dobrze. W takiej sytuacji warto porozmawiać z innymi nauczycielami w szkole – być może oni będą w stanie doradzić, co jeszcze warto pochwalić u ucznia. Mogą Państwo również dopytać kandydata o pasje, zainteresowania, zajęcia dodatkowe, osiągnięcia itd., a następnie wspomnieć o nich w referencjach.
Dane kontaktowe
Oprócz samego listu, w podaniu na studia będzie trzeba wypełnić pola z Państwa danymi kontaktowymi. Potrzebne będą: imię i nazwisko, zawód i relacja w stosunku do kandydata, adres email, numer telefonu, pełna nazwa oraz adres miejsca pracy. Nie trzeba umieszczać tych wszystkich danych w treści listu, gdyż jest na nie osobne miejsce. Warto jednak pamiętać, że osoba składająca podanie na studia będzie tych danych potrzebować, więc na pewno o nie poprosi.
Gdyby zdarzyło się tak, że nie będą Państwo w stanie napisać referencji dla danej osoby (z jakiegokolwiek powodu), warto zasugerować uczniowi zwrócenie się do kogoś innego. List polecający ma być rzetelnym dokumentem i nikt nie chciałby, żeby spędzali Państwo mnóstwo czasu na żmudnej pracy i tworzyli wymuszoną treść.
Więcej informacji dotyczących pisania referencji znajdą Państwo tutaj (w języku angielskim): https://www.ucas.com/advisers/references/how-write-ucas-undergraduate-references
List polecający / rekomendacyjny dla pracownika: wzór i porady
Twój pracownik właśnie poinformował Cię, że odchodzi i poprosił o wystawienie listu polecającego. Masz mało czasu i nigdy nie pisałeś takiego dokumentu. Dodatkowo musisz zająć się papierkową robotą, związaną z zamknięciem współpracy.
List rekomendacyjny pisze najczęściej pracodawca lub klienci czy współpracownicy kandydata. W liście polecającym powinny być zawarte pozytywne informacje o pracowniku i jego pracy. Ten dokument ma na celu pokazać rekruterowi lub przyszłemu pracodawcy, że kandydat dobrze spełniał swoje obowiązki i warto go zatrudnić.
Nie martw się. W tym artykule zobaczysz wzór listu polecającego dla pracownika, który ubiega się o nową pracę. Znajdziesz również przydatne wskazówki, które pomogą Ci stworzyć dokument z referencjami — niezależnie od tego, czy na wieść o odejściu podwładnego załamałeś ręce czy odetchnąłeś z ulgą.
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Stwórz CV teraz
Stwórz profesjonalne CV teraz! NIE TAK
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
List polecający — wzór
Kraków, 14.04.2019 Krystian Klęczak Dyrektor finansowy JPF Bank Małopolski LIST REKOMENDACYJNY Pan Krzysztof Bosak był zatrudniony w firmie JPF Bank Małopolski od 10 maja 2017 r. do 14 kwietnia 2019 roku na stanowisku głównego księgowego na podstawie umowy o pracę. Do jego głównych obowiązków należały: kontrolowanie dekretowania wprowadzania danych do systemu księgowego, analiza i kontrola kont księgowych, terminowe i kompletne prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz koordynowanie procesu ich zamknięcia i kierowanie zespołem działu finansowego banku. Podczas pracy pan Krzysztof Bosak zdobył praktyczne umiejętności m.in. w zakresie korzystania z programów księgowych, obsługi IScala oraz AX Dynamics 2012, analizy danych w systemie księgowym oraz współpracy z instytucjami zewnętrznymi i organami podatkowymi. Pan Krzysztof Bosak wyróżniał się przede wszystkim starannością, rzetelnością, umiejętnościami komunikacyjnymi, zwłaszcza w zarządzaniu zespołem oraz merytoryczną wiedzą dotyczącą zagadnień związanych z organizacją systemów finansowych i księgowych w firmie. Za jego największy sukces uważam wprowadzenie automatyzacji w procesie księgowania dokumentów, co przyczyniło się do wzrostu wydajności zespołu o 15% i zaoszczędziło firmie 20 tys. zł. Jestem przekonany, że pan Krzysztof Bosak doskonale sprawdzi się na stanowiskach związanych z prowadzeniem księgowości, tak jak sprawdził się w naszej firmie i będzie cennym pracownikiem. Z poważaniem Krystian Klęczak, odręczny podpis i pieczątka
Czym jest list polecający i kiedy się go pisze?
List polecający, zwany inaczej listem rekomendacyjnym, referencyjnym (po angielsku reference letter) lub po prostu opinią o pracowniku, to oficjalny dokument, który pracodawca wystawia pracownikowi kończącemu współpracę z firmą — żeby polecić go przyszłym zatrudniającym.
Według badań aż 87% firm w Stanach Zjednoczonych włącza referencje do procesu rekrutacji — weź to pod uwagę przy pisaniu listu polecającego po angielsku do zagranicznego pracodawcy czy międzynarodowego przedsiębiorstwa.
List polecający to jeden ze sposobów udzielenia pracownikowi referencji, które może również dodać do CV — np. wpisując tam formułę „referencje dostępne na żądanie”. Proces udzielania referencji zmienił się wraz z wprowadzeniem przepisów RODO i ustawy o ochronie danych osobowych. Więcej na ten temat możesz przeczytać w poradniku Urzędu Ochrony Danych Osobowych dla pracodawców.
Pamiętaj, że jeśli wystawiasz pracownikowi list polecający, jego przyszły pracodawca nie może do Ciebie zadzwonić ani zwrócić się z prośbą o dodatkowe informacje o jego zakresie obowiązków, a przede wszystkim — powodach odejścia z firmy. Jest to związane z RODO.
W swoim CV pracownik powinien zawrzeć aktualną klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych. Jeśli jego przyszły pracodawca chce z Tobą porozmawiać, również musisz wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Chcesz szybko dodać klauzulę do CV? Stwórz CV w kreatorze. Narzędzie samo wstawi aktualną wersję formułki do Twojego CV i umieści ją we właściwym miejscu dokumentu.
Jak napisać list polecający?
List polecający dla pracownika to dokument, który musi spełniać wymogi formalne. Dlatego powinien składać się z następujących elementów: daty i miejsca wystawienia referencji (w prawnym górnym rogu), Twoich danych osobowych: imienia i nazwiska, tytułu zawodowego i nazwy firmy (w lewym górnym rogu).
Później, na środku dokumentu, wpisz drukowanymi literami nagłówek, np. list polecający, list rekomendacyjny lub list referencyjny. Następnie możesz przejść do treści dokumentu i napisać swoją opinię o pracowniku, który odchodzi.
Pierwszy akapit zacznij od ogólnych informacji: imienia i nazwiska pracownika, stanowiska, które zajmował, okresu, w którym współpracowaliście oraz typu umowy, na którym był zatrudniony.
Kolejną część listu poświęć na wypisanie jego głównych obowiązków. Bądź konkretny i pokaż dokładnie, czym się zajmował. Oczywiście nie powinieneś wpisywać wszystkich, nawet najmniejszych zadań, które wykonywał. Wybierz te naprawdę ważne — postaraj się stwierdzić, które doświadczenia zawodowe będą istotne dla przyszłych pracodawców.
W liście polecającym możesz wpisać informacje podobne do tych z CV pracownika. Dlatego po opisie jego obowiązków, wymień jego najważniejsze umiejętności — zarówno kompetencje twarde (specjalistyczne) i miękkie (interpersonalne i komunikacyjne).
Następnie napisz o największych osiągnięciach zawodowych pracownika. Postaraj się wyrazić je w liczbach albo pokazać, jak pozytywnie wpłynęły na rozwój Twojego przedsiębiorstwa. Może to być np. wprowadzenie innowacyjnego rozwiązania czy poprawa wewnątrzfirmowego procesu.
Na zakończenie listu polecającego podkreśl, że pracownik sprawdzał się na stanowisku, które zajmował, był ważną częścią Twojej firmy i z pewnością będzie wartościowym dodatkiem do nowego zespołu. Na końcu dokumentu dodaj odpowiedni zwrot grzecznościowy (Z poważaniem lub Z wyrazami szacunku), Twój odręczny podpis oraz firmową lub osobistą pieczątkę.
Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.
5 rad dotyczących pisania listu polecającego
List polecający to nie tylko uprzejmy gest w stronę pracownika, który odchodzi z Twojej firmy. Pisząc go, wystawiasz także wizytówkę własnej firmie — pokazujesz, że umiesz dawać konstruktywny feedback i dbasz o własnych podwładnych.
Dlatego niezależnie od tego, czy zwalniająca się osoba była świetnym pracownikiem czy zupełnie przeciętnym, warto napisać list rekomendacyjny porządnie i z dbałością o detale. Mam dla Ciebie 5 wskazówek dotyczących listu polecającego, które pomogą Ci szybko przygotować staranny dokument.
Bądź konkretny
X był dobrym pracownikiem i starannie wykonywał swoje obowiązki lub Praca X była nieoceniona, dzięki jego kompetencjom związanym z obsługą programów księgowych oraz wiedzy z dziedziny rachunkowości. Z pewnością to drugie zdanie robi na Tobie lepsze wrażenie i podobnie będzie w przypadku czytającego list polecający.
W pierwszym z powyższych zdań użyto oklepanych fraz, które tak naprawdę niewiele mówią o pracowniku. Drugie wskazuje na konkretne kompetencje i pokazuje, że wiesz, czym zajmował się Twój podwładny.
Spersonalizuj swój list polecający
Pokaż, że Twój pracownik nie był tylko trybikiem w firmowej machinie, ale ważną częścią Twojego przedsiębiorstwa. Żeby to zrobić, krótko opisz np. jego największe osiągnięcia.
Szczerość przede wszystkim
List polecający to nie laurka na dzień matki, tylko oficjalny dokument. Nie musisz „słodzić” swojemu pracownikowi i opisywać go w samych superlatywach — tak jak on nie zdecyduje się na kłamstwo w CV. Skup się na konkretach — jego cechach charakteru i umiejętnościach, które rzeczywiście cenisz w kontekście zawodowym.
Nie rozpisuj się
Żaden rekruter ani pracodawca nie ma czasu na czytanie wielostronicowych dokumentów — zwłaszcza że przed listem polecającym, będzie musiał zapoznać się z CV i listem motywacyjnym. Jedna, ale konkretna strona A4 w zupełności wystarczy.
Zadbaj o formę listu polecającego
Jak każdy oficjalny dokument, list polecający powinien wyglądać profesjonalnie. Pamiętaj o odpowiednim formatowaniu, sprawdź, czy nie zrobiłeś literówek i innych błędów językowych. Na pewno nie chcesz wyjść na niechlujnego i podchodzącego lekceważąco do obowiązków i pracy!
Potrzebujesz dodatkowych rad dotyczących listu polecającego? Napisz komentarz pod artykułem, a ja z przyjemnością Ci pomogę.
키워드에 대한 정보 list rekomendacyjny dla ucznia wzór
다음은 Bing에서 list rekomendacyjny dla ucznia wzór 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Jak napisać list. 📜 Lekcja zdalna z nauczycielem.
- list
- edukacja
- poradnik
- lekcja
- nauka
- pisanie
- język polski
- nauczyciel
- lekcje
- korespondencja
Jak #napisać #list. #📜 #Lekcja #zdalna #z #nauczycielem.
YouTube에서 list rekomendacyjny dla ucznia wzór 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Jak napisać list. 📜 Lekcja zdalna z nauczycielem. | list rekomendacyjny dla ucznia wzór, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
