당신은 주제를 찾고 있습니까 “skierowanie na badania psychotechniczne wzór – Skierowanie na badania przez Starostę“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Kraśnicki Dariusz 이(가) 작성한 기사에는 조회수 4,455회 및 좋아요 9개 개의 좋아요가 있습니다.
skierowanie na badania psychotechniczne wzór 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Skierowanie na badania przez Starostę – skierowanie na badania psychotechniczne wzór 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
W jakich okolicznościach możesz otrzymać skierowanie od starosty powiatowego i stracić prawo jazdy po badaniach lekarskich lub psychologicznych. http://www.badanialekarskiekierowcow.pl/ Jest kilka sytuacji, kiedy Starostwo /wydział komunikacji/ musi Cię skierować na te przymusowe, dość kosztowne badania psychotechniczne lub inne.
skierowanie na badania psychotechniczne wzór 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Skierowanie kierowca – na badanie psychologiczne. Wzór z …
Skierowanie kierowca – wzór skierowania dla kierowcy z szerokim omówieniem. Pracownia Psychologiczna Kraków Prądnik ☎ 798444798.
Source: psycholog.kr
Date Published: 2/11/2022
View: 5753
Skierowanie na badanie psychologiczne
W zależności od stanowiska uzyskać je można w różny sposób. Kierowcy zawodowi dostają je od pracodawcy. Wzór do pobrania: skierowanie-kierowcy- …
Source: turbobadania.pl
Date Published: 8/19/2022
View: 5863
skierowanie-badanie-psychologiczne.pdf – Kursylektor.pl
(pieczęć jednostki kierującej na badania). (miejscowość, data). SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE. Działając na podstawie …………………………………………………………………… …
Source: www.kursylektor.pl
Date Published: 4/24/2021
View: 7742
Aktualny druk skierowania na badanie psychologiczne
PSYCHOTECH jest to prywatna placówka, która swiadczy usługi w zakresie psychologii pracy. Wykonujemy badania dla operatorów, kierowców i kandydatów na …
Source: www.psychotech.pl
Date Published: 6/30/2021
View: 4532
skierowanie na badanie psychologiczne
SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE. Działając na podstawie art. 39k oraz art. 39l ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 6 września 2001 r.
Source: www.psycho-testy.pl
Date Published: 8/17/2022
View: 7509
wzory skierowań
Wzory skierowań. SKIEROWANIE na badanie psychologiczne – KIEROWCA ZAWODOWY · SKIEROWANIE na pełne badanie psychologiczne – DLA LEKARZA · SKIEROWANIE na …
Source: proiz.pl
Date Published: 7/3/2021
View: 1941
Skierowanie na badanie psychologiczne
(Dz. U. 01.67.679). Skierowanie jest ważne 30 dni od daty jego otrzymania. Ustawodawca nie precyzuje wzorów skierowań na badanie psychologiczne …
Source: psychotesty-wroclaw.pl
Date Published: 11/4/2021
View: 2436
Wzór… SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR…
drogowym **)… Załącznik nr (pieczęć organu kontroli ruchu drogowego) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR.
Source: docplayer.pl
Date Published: 8/21/2022
View: 5072
skierowanie-na-badania-psychologiczne-inni.doc – specmed.pl
PRACOWNIA BADAŃ PSYCHOTECHNICZNYCH. Centrum Medyczne Specmed sp. z o.o.. ul. Grodzka 47B … SKIEROWANIE NA BADANIA PSYCHOLOGICZNE. Działając na podstawie.
Source: specmed.pl
Date Published: 4/28/2022
View: 1242
주제와 관련된 이미지 skierowanie na badania psychotechniczne wzór
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Skierowanie na badania przez Starostę. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 skierowanie na badania psychotechniczne wzór
- Author: Kraśnicki Dariusz
- Views: 조회수 4,455회
- Likes: 좋아요 9개
- Date Published: 2013. 10. 20.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=kgODnrjNoLM
Czy trzeba mieć skierowanie na badania psychotechniczne?
Osoba badana może posiadać skierowanie na badanie lub konsultację psychologiczną od pracodawcy albo lekarza medycyny pracy. Skierowanie nie jest konieczne, jeżeli samemu finansuje się badanie.
Ile ważne jest skierowanie na psychotesty?
Badanie kończy się orzeczeniem psychologicznym ważnym maksymalnie 5 lat. Przekazuje się je pracodawcy, który wystawił skierowanie, a w przypadku osób samozatrudnionych należy mieć je przy sobie.
Czy pracownik kierujący samochodem służbowym musi mieć badania psychotechniczne?
Czy pracodawca musi kierować ich na badania psychotechniczne? Pracodawca nie ma obowiązku automatycznego rozszerzania badań profilaktycznych pracowników, korzystających z samochodów służbowych w ramach wykonywania pracy o badania psychotechniczne.
Czy kierowca kąt B musi mieć badania psychotechniczne?
Psychotesty nie są wymagane dla kierowcy kategorii B.
Kto wydaje skierowanie na badania psychotechniczne?
Skierowanie na badania zazwyczaj wystawia pracodawca, jeśli badania psychotechniczne są wymagane do wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczą one miedzy innymi: kierowców pojazdów służbowych. kierowców wykonujących przewóz drogowy.
Kto kieruje na badania psychotechniczne?
Na badania psychotechniczne kieruje zakład pracy, lekarz lub policja, w zależności od powodu, dla którego badania są wymagane. Badania najczęściej przeprowadzane są przez psychologa bądź zespół psychologów w ośrodku, który ma do tego stosowne uprawnienia.
Ile czeka się na psychotesty?
Od dnia otrzymania skierowania na badanie psychologiczne z Urzędu Miasta / Starostwa Powiatowego, istnieje 30 dni, aby wykonać badanie i dostarczyć oryginał orzeczenia psychologicznego do właściwego wydziału komunikacji.
Ile kosztują psychotesty kąt B?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia koszt badania psychologicznego realizowanego w ramach psychologii transportu wynosi 150 zł (dotyczy: kierowców zawodowych, osób ubiegających się o prawo jazdy kat.
Czy badania psychotechniczne są trudne?
Badanie to nie egzamin!
Zazwyczaj badanie nie jest trudne, gdyż badamy jedynie kompetencje i umiejętności, których używa się na co dzień, prowadząc auto. Jeżeli jakieś zadanie sprawia trudność warto dać sobie chwilę oddechu i opanować stres.
Ile razy można zdawać testy psychologiczne?
Jeśli jesteś zawodowym kierowcą, badania psychologiczne musisz powtarzać co 5 lat. Jeśli skończysz 60. rok życia, częstotliwość zwiększa się i odnowienie badań wykonuje się co 30 miesięcy.
Jak wyglądają psychotesty dla kierowców kat B?
B prowadzone są w trzech etapach. Są to kolejno: badanie osobowości osoby prowadzącej pojazd mechaniczny, analiza i diagnoza zdolności intelektualnych kierowcy oraz przeprowadzenie specjalnego badania za pośrednictwem profesjonalnej aparatury.
Jak przejść psychotesty?
W związku z tym, aby wypaść dobrze na psychotestach, podstawowym warunkiem jest zrelaksowanie się i zadbanie o swoją kondycję psychofizyczną. W tym celu powinno się przede wszystkim unikać spożywania alkoholu oraz innych używek co najmniej na dobę przed badaniem.
Czy badania psychotechniczne są bezterminowe?
Pozytywny wynik badania psychologicznego jest bezterminowy w przypadku kierowców skierowanych m.in. po przekroczeniu 24 punktów karnych bądź za jazdę po alkoholu. W przypadku kierowców zawodowych badania ważne są przez 5 lat, a po ukończeniu 60 lat – przez 30 miesięcy.
Ile kosztuje Psychotechnika?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia koszt badania psychologicznego realizowanego w ramach psychologii transportu wynosi 150 zł (dotyczy: kierowców zawodowych, osób ubiegających się o prawo jazdy kat.
Czy trudno jest zdać psychotesty?
Nie ma również znaczenia czy testy przeprowadzane są tradycyjnie czy komputerowo. Zazwyczaj badanie nie jest trudne, gdyż badamy jedynie kompetencje i umiejętności, których używa się na co dzień, prowadząc auto. Jeżeli jakieś zadanie sprawia trudność warto dać sobie chwilę oddechu i opanować stres.
Ile trwają badania psychotechniczne?
Badanie psychotechniczne składa się z wywiadu z osobą oraz odpowiednich kwestionariuszy i testów. Następnie odbywa się badanie aparaturowe. Badanie psychologiczne trwa zwykle od 30 minut do 1,5 godziny.
Jak przygotować się do badań psychotechnicznych?
- bądź wypoczęty.
- bądź wyspany.
- przyjdź zrelaksowany.
- nie spożywaj napojów alkoholowych 48 godzin przed badaniem.
- nie stosuj innych używek.
- nie spożywaj leków uspokajających.
- nie słuchaj muzyki podczas wykonywania testu.
- nie stresuj się
na badanie psychologiczne. Wzór z omówieniem
Skierowanie kierowca: wzór skierowania na badanie psychologiczne dla kierowcy z omówieniem.
Pobierz:
skierowanie.pdf – kierowca zawodowy
skierowanie.pdf – kierowca bez uzupełnionej podstawy
Skierowanie na badanie psychologiczne
1. Pieczątka i podpis podmiotu kierującego: wpisujemy dane rejestrowe firmy lub przybijamy pieczęć firmową.
2. Miejscowość i data: uzupełniamy bieżącą datę i miejsce wystawienia skierowania.
3. Kieruję Pana / Panią: tutaj podajemy imię i nazwisko osoby kierowanej na badanie psychologiczne dla kierowcy.
4. Numer PESEL (w przypadku osoby nieposiadającej numeru PESEL podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość: podajemy numer Pesel osoby kierowanej na badanie psychologiczne lub nazwę i numer dokumentu tożsamości (np. Paszport nr XX 12345).
5. Zam.: wpisujemy adres zamieszkania osoby kierowanej na badanie psychologiczne dla kierowcy.
6. Podpis i pieczątka osoby kierującej: podpis osoby kierującej.
Pobierz:
skierowanie.pdf – kierowca zawodowy
skierowanie.pdf – kierowca bez uzupełnionej podstawy
Wzór skierowania
Badania kierowców, badania psychotechniczne, psychotesty Gliwice
Jak się przygotować do badania?
Na badanie psychotechniczne należy przyjść wypoczętym i wyspanym. W dniu poprzedzającym badanie nie należy spożywać alkoholu ani innego środka psychoaktywnego.
Nie ma powodów do stresu, to badanie, nie egzamin.
Co należy zabrać na badanie psychotechniczne?
dokument tożsamości (prawo jazdy, dowód osobisty lub paszport)
okulary (soczewki) kontaktowe – jeśli są używane
skierowanie na badanie lub konsultację psychologiczną wystawione przez pracodawcę lub lekarza, jeśli zostało wystawione.
Osoby nie posiadające skierowań również zostaną przebadane.
w przypadku kiedy pracodawca opłaca badanie psychologiczne niezbędne do wystawienia rachunku są następujące dane: Pełna nazwa firmy, adres siedziby, NIP firmy.
Kto kieruje na badania psychotechniczne?
lekarz medycyny pracy
pracodawca
z mocy działania niektórych ustaw sami jesteśmy zobowiązani przestrzegać terminów badań okresowych
Przebieg badania psychologicznego – etapy:
CZĘŚĆ PISEMNA – TESTOWA
Ocena sprawności intelektualnej oraz predyspozycji osobowościowych
CZĘŚĆ APARATUROWA
Ocena sprawności psychomotorycznej:
– szybkości reakcji na bodźce
– koordynacji wzrokowo-ruchowej
ROZMOWA Z PSYCHOLOGIEM I OMÓWIENIE WYNIKÓW
Psycholog przeprowadza rozmowę dotyczącą doświadczenia na danym stanowisku pracy,
przebytych chorób, ewentualnych wypadków, problemów i zaburzeń oraz omawia uzyskane wyniki.
Ile czasu trwa badanie psychologiczne?
Czas badania zależy to od:
stanowiska, na które osoba jest skierowana
tempa pracy osoby badanej
Zazwyczaj czas badania zajmuje 30min – 2 godzin.
Jak często należy powtarzać badanie psychotechniczne?
Kierowcy oraz przedsiębiorcy wykonujący przewóz drogowy podlegają badaniom psychologicznym:
w wieku do 60 lat – co 5 lat
powyżej 60 lat – co 30 miesięcy
Instruktorzy, egzaminatorzy, kierowcy pojazdu uprzywilejowanego oraz kierujący tramwajem:
w wieku do 65 lat – co 5 lat
powyżej 65 lat – co 1 rok
W przypadku kierowcy, który otrzymał skierowanie na badanie z Urzędu Miasta / Starostwa Powiatowego / Policję, nie orzeka się terminu kolejnego badania. W przypadku ponownego otrzymania skierowania z wyżej wymienionych instytucji, badanie należy w całości powtórzyć.
Osobom skierowanym przez lekarza medycyny pracy, które wykonują prace wymagające pełnej sprawności psychoruchowej lub kierują samochodem do 3,5 tony w ramach obowiązków służbowych, zgodnie z wytycznymi Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi oraz Konsultanta Krajowego w dziedzinie Medycyny Pracy z 7 marca 2008 r. nie określa się terminu kolejnego badania, w przypadku kiedy nie istnieją żadne wskazania psychologiczne.
Częstotliwość badań psychologicznych zależy od lekarza medycyny pracy, który kieruje pracowników na konsultację psychologiczną.
Czy idąc na badanie muszę posiadać skierowanie na badanie lub konsultację psychologiczną?
Osoba badana może posiadać skierowanie na badanie lub konsultację psychologiczną od pracodawcy albo lekarza medycyny pracy. Skierowanie nie jest konieczne, jeżeli samemu finansuje się badanie.
Kierowca skierowany na badanie psychologiczne z powodu przekroczenia limitu 24 punktów karnych lub z powodu zatrzymania prawo jazdy po prowadzeniu pojazdu pod wpływem alkoholu lub innych środków psychoaktywnych, musi posiadać skierowanie od Prezydenta Miasta/ Starostę / Policję lub innej instytucji, która go kieruje.
Realizowane badania opierają się na następujących przepisach prawnych:
Przepisy prawne dla kierowców:
Przepisy prawne dla operatorów i osób pracujących na wysokości:
Przepisy prawne dla osób pracujących na stanowiskach górniczych:
Kto musi wykonywać badania psychotechniczne?
Badania psychotechniczne muszą wykonywać pracownicy lub kandydaci do pracy, którzy do wykonywania swoich obowiązków zawodowych potrzebują szczególnych cech psychicznych – między innymi pracownicy poruszający się samochodem w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych.
Kto musi wykonywać badania psychotechniczne?
Badania psychotechniczne muszą wykonywać:
pracownicy zatrudnieni na etacie kierowcy – dostawcy, kurierzy, kierowcy pojazdów uprzywilejowanych, a także samozatrudnieni wykonujący działalność w zakresie transportu drogowego. Wykonują oni badania psychotechniczne w myśl ustawy o transporcie drogowym. Badanie kończy się orzeczeniem psychologicznym ważnym maksymalnie 5 lat. Przekazuje się je pracodawcy, który wystawił skierowanie, a w przypadku osób samozatrudnionych należy mieć je przy sobie.
w myśl ustawy o transporcie drogowym. Badanie kończy się orzeczeniem psychologicznym ważnym maksymalnie 5 lat. Przekazuje się je pracodawcy, który wystawił skierowanie, a w przypadku osób samozatrudnionych należy mieć je przy sobie. Pracownicy zatrudnieni na innych stanowiskach, którzy wykorzystują w swojej pracy samochód zarówno służbowy, jak i prywatny do celów służbowych. Przechodzą oni badania w myśl ustawy o służbie medycyny pracy.
Wykonać je także muszą:
instruktorzy i egzaminatorzy nauki jazdy,
operatorzy maszyn i urządzeń,
osoby wykonujące pracę na wysokości,
górnicy,
kierowcy zatrudnieni w firmach typu Uber czy Bolt,
motorniczy tramwaju,
operatorzy dźwigu, koparek, wózków widłowych, suwnic, ciężkich maszyn drogowych,
kandydaci na strażników miejskich,
pracownicy agencji ochrony,
sędziowie,
detektywi,
osoby sprzedające i wytwarzające materiały wybuchowe kandydaci,
kierowcy skierowani przez Policję, Prezydenta Miasta lub Starostę (osoby, które prowadziły samochód pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzającego lub które przekroczyły 24 punkty karne, czy też uczestniczyły w wypadku, w którym osoba została ranna lub poniosła śmierć).
Co obejmuje zakres badania psychologicznego?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy (Dz. U. z dnia 16 lipca 2014 r. poz. 937) zakres badania psychologicznego w zakresie psychologii transportu obejmuje:
Wywiad bezpośredni i obserwację osoby badanej Badanie narzędziami diagnostycznymi Ocenę i opis osoby badanej pod względem:
sprawności intelektualnej i procesów poznawczych,
osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania w trudnych sytuacjach, także dojrzałości społecznej,
sprawności psychomotorycznej.
Jak długo ważne jest skierowanie na badania?
Zgodnie z par. 2 przywołanego wcześniej rozporządzenia osoby posiadające skierowanie na badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu muszą zgłosić się w terminie nie dłuższym niż 30 dni od otrzymania skierowania. Warunkiem przeprowadzenia badania jest posiadanie przy sobie ważnego dokumentu tożsamości.
Czy psycholog może odmówić przeprowadzenia badania?
Uprawniony psycholog może odmówić przeprowadzenie badania, jeżeli osoba badana poinformuje o swoim złym samopoczuciu lub o złym stanie swojego zdrowia lub w razie podejrzenia, że może się ona znajdować pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzającego. W takim przypadku psycholog wyznacza nowy termin badania, który nie może przekraczać 14 dni.
Ile kosztuje badanie psychotechniczne?
Koszt badania psychologicznego w zakresie psychologii transportu wynosi 150 zł. Pracownicy wykonują je na koszt pracodawcy (art. 229 par. 6 Kodeksu pracy).
Jak wyglądają badania psychotechniczne kierowców?
Badanie trwa od 30 minut do 1,5 godziny. Składa się z kilku etapów:
Testy pisemne – sprawdzają cechy osobowości, poziom koncentracji uwagi oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Należy wypełnić formularz, gdzie znajdują się zadania:
na osobowość, np. pytania „Czy lubisz robić coś od razu, czy wolisz planować to wcześniej?”, „Czy lubisz szybką jazdę?”
na uwagę – należy wyszukać i przyporządkować według kolejności liczby na tablicy, gdzie są chaotycznie ułożone;
na myślenie i koncentrację – należy dopasować do siebie różne figury lub uzupełnić wycięte figury z większych całości.
Testy aparaturowe – dobierane są ze względu na rodzaj badania oraz wymagania do pracy na danym stanowisku. Przykładowe testy na aparatach:
Na pulpicie aparatu znajdują się dwa równoległe rzędy lampek i przycisków. Kiedy zapala się czerwona lampka, należy nacisnąć przycisk znajdujący się pod nią. Trzeba używać prawej i lewej dłoni. Przyciski należy naciskać jak najszybciej i dokładnie, tak aby nie opuścić żadnego światła;
Na płycie aparatu znajdują się przyciski oraz dwa rzędy lampek: pionowe i poziome. W jednej chwili zapalą się dwa światełka: jedno pionowo, drugie poziomo. Zadanie polega na naciśnięciu wspólnego przycisku, który znajduje się na przecięciu linii poziomej i pionowej.
Wywiad psychologiczny – rozmowa psychologa z osobą badaną na temat jej pracy, cech charakteru, zdrowia czy doświadczeniach w kierowaniu samochodem.
W związku z ogłoszonym stanem epidemii zawieszony został obowiązek realizowania okresowych badań lekarskich i psychologicznych kierowców. Po zniesieniu stanu epidemii w kraju, kierowcy będą mieli 60 dni na zapisanie się na badania i ich przejście, a następnie dostarczenie odpowiedniej dokumentacji do pracodawców.
POLECAMY Rozliczaj wygodnie pracowników online! Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia!
Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia! Rozliczaj podatki i ZUS przez internet!
Rozliczaj podatki i ZUS przez internet! Zapomnij co to Płatnik! Załóż bezpłatne konto Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań!
Badanie dla pracowników, którzy kierują pojazdem w pracy, a nie są kierowcami
Posiadanie prawa jazdy kategorii B jest częstym warunkiem uzyskania zatrudnienia, gdyż w wielu zawodach prowadzenie samochodu w ramach obowiązków pracowniczych jest niezbędne. Przedstawiciele handlowi, specjaliści ds. zaopatrzenia czy koordynatorzy regionalni wykorzystują samochód osobowy codziennie, ale są też zawody, gdzie prowadzenie samochodu służbowego jest wykorzystywane w pracy sporadycznie. Księgowa, która jedzie do urzędu skarbowego czy sekretarka, która jedzie na pocztę samochodem, nawet prywatnym, musi mieć przeprowadzone badanie dla kierowcy.
Każde, codzienne lub sporadyczne wykorzystywanie samochodu w ramach swoich obowiązków służbowych wymaga od pracownika przeprowadzenia dodatkowych badań u okulisty. Celem tego badania jest, oprócz typowej oceny sprawności narządu wzroku, także ocena widzenia zmierzchowego oraz reakcji na zjawisko olśnienia.
Mimo, że w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami (Dz. U. nr 2, poz. 15 ze zm.) nie uregulowano bezpośrednio tych kwestii, zdaniem Krajowego Konsultanta ds. Medycyny Pracy standardowy zakres badań lekarskich osób, które nie są zatrudnione na stanowisku kierowcy, a w ramach obowiązków zawodowych kierują pojazdami silnikowymi powinien obejmować:
Badanie wstępne:
badania lekarskie — ogólnolekarskie, okulistyczne, neurologiczne;
badania pomocnicze — testy sprawności psychoruchowej, badanie oceniające widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia, oznaczenie poziomu glukozy;
Badanie okresowe:
badania lekarskie — ogólnolekarskie, okulistyczne, w zależności od wskazań neurologiczne;
badania pomocnicze — badanie oceniające widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia*, oznaczenie poziomu glukozy; w zależności od wskazań testy sprawności psychoruchowej.
Częstotliwość badań profilaktycznych to:
do 50 roku życia – co 3–4 lata;
powyżej 50 roku życia – co 2 lata;
*co 4–6 lat, a po 60 roku życia – co 2–3 lata.
Minimalne kryteria zdrowotne (oprócz innych wynikających z charakteru pracy) powinny być tożsame z kryteriami dla kategorii B prawa jazdy, określonymi w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców. Dodatkowo, w przypadku zakresu obowiązków służbowych wskazujących na konieczność kierowania po zmroku – wymagany jest prawidłowy wynik badania oceniającego widzenie zmierzchowe i wrażliwości na olśnienie (Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera, ul. Św. Teresy 8, 91-348 Łódź, 20.10.2014 r.).
Co ile lat należy powtarzać badania psychotechniczne?
Częstotliwość badań psychotechnicznych zależy od wieku i jest następująca:
osoby w wieku do 60 lat – co 5 lat;
w wieku powyżej 60 lat – co 30 miesięcy.
W sytuacji, gdy termin ważności badań lekarskich dla kierowcy upłynął w czasie ogłoszonego stanu epidemii COVID-19 kierowca zawodowy zachowuje uprawnienia do wykonywania zawodu, a ważność badań ulega przedłużeniu do dnia upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, w zależności od tego, który z nich zostanie odwołany później.
Konieczność wykonywania badań psychotechnicznych ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa zarówno kierowców pojazdów jak i innych uczestników ruchu drogowego.
Badania psychotechniczne dla pracowników biurowych korzystających przy pracy z samochodów służbowych – www.kodekspracy.pl
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (491) z dnia 1.09.2019
Testy psychotechniczne dla pracowników biurowych korzystających przy pracy z samochodów służbowych
Pracownicy biurowi korzystają z samochodów służbowych w ramach obowiązków pracowniczych oraz w celach prywatnych, w tym dojeżdżając nimi do pracy. Czy pracodawca musi kierować ich na badania psychotechniczne?
Pracodawca nie ma obowiązku automatycznego rozszerzania badań profilaktycznych pracowników, korzystających z samochodów służbowych w ramach wykonywania pracy o badania psychotechniczne. Powinności pracodawcy w tym zakresie obejmują wskazanie w skierowaniu na badania lekarskie takich pracowników, że obok zadań ściśle związanych z pracą biurową kierują oni – w ramach zajmowanego stanowiska – służbowymi samochodami osobowymi. W interesie pracodawcy leży ponadto doprecyzowanie tej informacji o szczegóły, np. to czy pracownikom zdarza się wyjeżdżać w celach służbowych w godzinach nocnych, gdyż kierowanie pojazdem po zmroku ma wpływ na zakres badań, które zaleci lekarz. To on, w oparciu o informacje zawarte w skierowaniu na badania podejmuje decyzję o ich zakresie i częstotliwości.
Pomocą dla lekarza są w takim przypadku wytyczne Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi z 19 listopada 2018 r., które zawierają proponowany resortowi zdrowia kierunek zmian do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników… (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067). Zgodnie z omawianymi wytycznymi, w grupie IV załącznika nr 1 do ww. rozporządzenia powinny znaleźć się prace na stanowiskach związanych z kierowaniem pojazdami, szkoleniem i egzaminowaniem kierowców. Zakres badań takich pracowników – poza badaniem lekarskim, w ocenie Instytutu i konsultanta krajowego w dziedzinie medycyny pracy, powinien obejmować:
ocenę narządu równowagi,
badanie akumetryczne,
ocenę ostrości wzroku i zdolności rozpoznawania barw oraz widzenia przestrzennego, ocenę pola widzenia (w zależności od wskazań za pomocą perymetru),
ocenę wrażliwości na olśnienie i widzenie zmierzchowe oraz oznaczenie stężenia glukozy we krwi.
Z badań pomocniczych i konsultacji specjalistycznych kierowców, które przedstawia Instytut, proponowany załącznik do rozporządzenia wymienia: nystagmografię lub posturografię, lipidogram, GGTP, oznaczenie stężenia kreatyniny we krwi i EKG w tym metodą Holtera. Wśród konsultacji specjalistycznych wymienia się okulistyczne, otolaryngologiczne, neurologiczne i psychologiczne. Takie badania powinny zdaniem Instytutu być przeprowadzane co 30-60 miesięcy, a w przypadku osób po 60. roku życia co 30 miesięcy.
Odrębną regulacją objęto minimalne kryteria dla narządu wzroku pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z używaniem pojazdu silnikowego jako narzędzia pracy, niepodlegających pod przepisy (Dz. U. z 2019 r. poz. 58 z późn. zm.), tj. posiadających prawa jazdy kat. A, B, T. Przykładowo, gdy zakres obowiązków wskazuje na konieczność kierowania pojazdem po zmroku, pracownik musi mieć prawidłowe widzenie zmierzchowe oraz wrażliwość na olśnienie.
Wytyczne względem badań pracowników korzystających z samochodów w ramach obowiązków służbowych uległy złagodzeniu w porównaniu do wcześniejszych wytycznych Instytutu z 20 października 2014 r. w sprawie badań kierowców. Rozszerzeniu uległ zakres dodatkowych badań pomocniczych i konsultacji, niemniej badania neurologiczne z obowiązkowych stały się badaniami fakultatywnymi (obowiązkowa po zmianach jest jedynie ocena narządu równowagi). Korzystnym dla pracodawców zmianom uległa ponadto sugerowana częstotliwość przeprowadzania omawianych badań. Dotychczas pracownicy korzystający z pojazdów służbowych podlegali badaniom profilaktycznym co 3-4 lata (w tym badanie oceniające widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia co 4-6 lat), z wyjątkiem osób po 50. roku życia, które badania profilaktyczne odbywały co 2-3 lata, natomiast po 60. roku życia wzrastała sugerowana częstotliwość przeprowadzania badań oceniających widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia, które ww. pracownicy musieli odbywać co 2-3 lata. Po zmianach nie ma rozróżnienia terminów badań okresowych i specjalistycznych, tym samym pracownicy przed 60. rokiem życia odbywają je co 2,5-5 lat zgodnie z decyzją lekarza, a osoby po 60. roku życia co 2,5 roku.
Przykład
Firma zatrudnia wyłącznie pracowników biurowych. Część z nich (m.in. specjaliści do spraw obsługi klienta) korzysta z samochodów służbowych. Pojazdy te służą do jazd służbowych (np. dojazdu do kontrahentów, do urzędów, na zakupy firmowe) oraz prywatnych (w tym dojazd do pracy). Pracodawca nie ma obowiązku wysyłać pracowników do wykonania testów psychotechnicznych – o ile nie wprowadził takiego wymogu w przepisach wewnętrznych, np. polityce flotowej. Firma musi jednak wskazywać w skierowaniach na badania lekarskie tych pracowników (wstępne, okresowe i kontrolne) fakt, iż w ramach obowiązków służbowych kierują samochodem osobowym, również po zmroku – jeśli takie przypadki zdarzają się w praktyce. W oparciu o taką informację to lekarz-profilaktyk zadecyduje, czy badania lekarskie tych pracowników należy uzupełnić o dodatkowe badania specjalistyczne lub konsultacje.
Ważne: Pracodawca ma obowiązek przechowywania w aktach osobowych pracownika nie tylko orzeczeń lekarskich z badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, ale również skierowań na te badania ( rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej).
W związku z powyższym dopuszczanie do kierowania pojazdem pracownika, w którego skierowaniu na aktualne badania nie ma takiej informacji powoduje, że w razie kontroli inspekcji pracy, inspektor ma prawo nakazać odsunięcie go od obowiązków związanych z kierowaniem pojazdem do czasu uzupełnienia badań profilaktycznych (brak pewności, czy pracownik nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do takiej pracy).
Psychotesty nie są wymagane dla kierowcy kategorii B
Do naszej firmy zgłasza się bardzo dużo osób pytających: Czy psychotesty są wymagane dla zwykłego pracownika biurowego, który od czasu do czasu wykorzystuje pojazd służbowy do 3,5 tony, aby odwiedzić klienta?
Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy, musi być skierowany przez pracodawcę na badania lekarskie. O ile to wymaganie nie budzi kontrowersji i niejasności wśród pracowników i pracodawców to dla wielu z nich wciąż nieprecyzyjną i dwuznaczną kwestią pozostaje kierowanie przez lekarza medycyny pracy, pracowników kierujących samochodem służbowym kat. B do 3,5 tony na specjalistyczne badania lekarskie – zwane potocznie psychotestami.
W niniejszym artykule przedstawimy Wam, ujęcie tematu z perspektywy krajowych przepisów prawnych, tj. Ustawy Kodeks Pracy oraz Ustawy o transporcie drogowym, jak również komentarz Ministra Infrastruktury, a także wytyczne- zalecenia Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi odniesione do powyższego zagadnienia.
Psychotesty, a ogólne zasady badań lekarskich pracowników
Każdy pracownik podlega badaniom profilaktycznym, o których mowa w art. 229 k.p. Szczegóły w tym zakresie określa rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej z 30. 05. 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (DzU nr 69, poz. 332 ze zm.), zwane dalej rozporządzeniem w sprawie badań lekarskich pracowników. Dodatkowo zatrudniony, który w ramach obowiązków służbowych kieruje pojazdem, podlega specjalistycznym badaniom okulistycznym. Tak więc, Kodeks Pracy oraz rozporządzenie do niego nie wymaga „psychotestów” od pracownika biurowego. Szukamy dalej …
Psychotesty, a Ustawa o transporcie drogowym
Ustawa o transporcie drogowym (Dz. U. z 2016 poz. 1907) już w początkowych przepisach ogólnych, informuje czytelnika, że niniejsze przepisy prawne NIE odnoszą się do przewozu drogowego wykonywanego pojazdami samochodowymi lub zespołami pojazdów o dopuszczalnej masie do 3,5 tony. Departament Transportu Drogowego odnosząc się do Ustawy o transporcie drogowym, oświadcza, że lekarz medycyny pracy ma prawo i obowiązek skierować pracownika kierującego pojazdem służbowym na specjalistyczne badania psychologiczne dla kierowców w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności kierowcy zawodowego dla pojazdów o masie przekraczającej 3,5 tony.
Jednocześnie, Departament komentuje przywołane powyżej pytanie: „Czy kierowca samochodu służbowego kat. B do 3,5 tony musi polegać badaniom psychologicznym?” W piśmie z dnia 30 lipca 2008 r. Ministerstwa Infrastruktury, MR/845054/2008, stawia tezę, iż z obligatoryjnych psychotestów dla kierowców samochodów służbowych, zostają zwolnieni pracownicy sterujący pojazdem służbowym o masie całkowitej nie przekraczającej 3,5 tony. Argumentując to m. in. tym , że powyższa ustawa o transporcie drogowym już w początkowej treści wyklucza pracowników kierujących pojazdem o masie nieprzekraczającej 3,5 tony. Stąd też kierowcy samochodu służbowego do 3,5 tony zostają „zwolnieni” z tego wymogu.
Tak więc mamy już dwa akty prawne, które nie wymagają od pracowników biurowych wykonania psychotestów do kierowania pojazdem służbowym do 3,5 tony. Dlaczego więc lekarze kierują na takie badania? Nadinterpretacja przepisów przez lekarzy? Niewiedza? A może chęć zysków ? Wyjaśniamy poniżej …
Kontrowersyjne wytyczne Instytutu Medycyny Pracy
Zupełnie inne stanowisko obiera w tej sprawie Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera w Łodzi. Zgodnie z wytycznymi Instytutu i Konsultanta Krajowego Medycyny Pracy powołującymi się na znowelizowane przepisy dotyczące badań lekarskich dla osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdem i kierowców (Dz. U. 2014.949), w których wycofano zakres obowiązkowych badań dla kierowców samochodów służbowych, Członkowie Instytutu Medycyny Pracy opracowali zalecenia, uzasadniając to tym, że ma to „na celu ujednolicenie sposobu przeprowadzania badań ww. osób wraz z kryteriami zawodowymi”.
Według wytycznych Instytutu, lekarz medycyny pracy po wcześniejszym zapoznaniu się z treścią skierowania na profilaktyczne badania lekarskie może skierować pracownika kierującego samochodem służbowym do 3,5 tony na uzupełniające badania diagnozujące jego sprawność psychotechniczną, tzw. psychotesty. Wytyczne Instytutu Medycyny Pracy w swoich objaśnieniach dotyczących kwestii kierowania pracowników sterujących pojazdem służbowym do 3,5 tony, powołuje się na §2. ust. 4 Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996 roku w sprawie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z 1996 r. z późn. zm.), uwzględniając przy tym tzw. „wskazówki metodyczne”, które zostały zawarte w załączniku 1, powyższego rozporządzenia.
Przekładając powyższą treść na rzeczywisty przykład…
Sprawa „wygląda” następująco: Pracodawca przyjmuje do pracy osobę na stanowisko dyrektora ds. handlowych. Pracownik podczas pracy, będzie kierowany na wyjazdy służbowe- delegacje. Pracownik dostanie do dyspozycji pojazd służbowy o masie NIE przekraczającej 3,5 tony, którym będzie kierował. Pracodawca kieruje pracownika na wstępne badania lekarskie, uwzględniając na skierowaniu informację, że pracownik będzie kierował samochodem służbowym o masie do 3,5 tony. Zgodnie z przyjętymi (ujednoliconymi) wytycznymi Instytutu, informacja taka jest wskazówką dla lekarza medycyny pracy, że pracownik ten, będzie wykonywał czynności „wymagające pełnej sprawności psychoruchowej”(zgodnie
z wskazówkami metodycznymi). Zatem traktowany jest jak kierowca zawodowy, wykonujący transport drogowy. Lekarz medycyny pracy kieruje więc pracownika na ogólne badania okulistyczne (które dla kierowców kat. A, A1, B, B1, B+E oraz T jest obligatoryjne) i neurologiczne oraz pomocnicze badania sprawności psychoruchowej, tzw. psychotesty.
Mam nadzieje, że powyższy przykład nieco nakreślił (mówiąc kolokwialnie) „rozumowanie” Członków Instytutu Medycyny Pracy, dla których brak zawartych informacji odnoszących kierowanie pojazdem jako czynnik szczególnie zagrażający życiu i zdrowiu pracownika, uznawany jest jako czynność wymagająca pełnej sprawności ruchowej. Można zatem twierdzić, iż ujednolicenie przepisów przez Instytut zawartych w wytycznych to przyziemna, bezpretensjonalna troska o bezpieczeństwo pracowników oraz pozostałych uczestników ruchu drogowego. Jest jeszcze ta druga strona medalu- gorsza, która nasuwa myśl, że tak postrzegane przez Instytut Medycyny Pracy prawo, to tylko chytra nadinterpretacja przepisów, która jest stworzona tylko dla korzyści finansowych. Nie mnie jednak to oceniać.
To kierowca powinien zrobić psychotesty czy nie?
Zgodnie z Ustawą o transporcie drogowym jak również objaśnieniem Ministra Infrastruktury, a nawet Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996 roku w sprawie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, pracownik sterujący pojazdem służbowym do 3,5 tony nie musi być skierowany na specjalistyczne badania psychologiczne, tzn. psychotesty.
W żadnym z powyższych aktów prawnych nie zostało poruszone zagadnienie kierowcy pojazdu służbowego kat. B do 3,5 tony. Według Ministra Infrastruktury skierowanie pracownika sterującego pojazdem służbowym o masie całkowitej do 3,5 tony na badania psychologiczna dla kierowców zawodowych nie jest obowiązkowe. Dodatkowe badania wiążą się z wyższymi kosztami dla pracodawcy. Można więc uznać, że kierowanie pracownika na dodatkowe badania psychologiczne to decyzja pracodawcy. A on zgodnie z Kodeksem pracy – zawsze powinien mieć na względzie bezpieczeństwo i życie pracownika.
badania psychologiczne psychotechniczne
Przepisy prawne dla kierowców
Główny Inspektorat Transportu Drogowego
Serwis dla kierowców
Ustawa o Ruchu Drogowym
Ustawa o Transporcie Drogowym
Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań psychologicznych kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami oraz wykonujących pracę na stanowisku kierowcy
Ustawa o czasie pracy kierowców
Ustawa o przewozie drogowym towarów niebezpiecznych
Ustawa o przewozie drogowym towarów niebezpiecznych
Przepisy prawne dla operatorów i osób pracujących na wysokosci:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 .
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. Dz. U. z 1 czerwca 1996 Nr 62 poz.287.
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Dz. U. z 25 czerwca 1996 nr 69, poz. 332.
Aktualny druk skierowania na badanie psychologiczne
Druk skierowania na badanie psychologiczne dla kierowców (kliknij tu)
Druk skierowania na badania psychologiczne dla innych zawodów (kliknij tu)
Skierowanie na badanie psychologiczne
Posiadanie skierowania na badanie psychologiczne jest wymagane dla:
Kierowcy przedłużający ważność uprawnień . Osoby badane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.
Kierowców straży pożarnej , które są wydawane przez wójta/burmistrza/prezydenta miasta
Osób ubiegających się o przywrócenie uprawnień do kierowania pojazdami cofniętego ze względu na istnienie przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami , uczestnictwa w wypadku drogowym
Kierowania pojazdem w stanie nietrzeźwości, w stanie po spożyciu alkoholu lub środka działającego podobne do alkoholu, przekroczeniu liczby 24 punktów karnych oraz gdy w przypadku badania lekarskiego stwierdzono możliwość istnienia poważnych przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami , które są wydawane przez starostę
Osoba u której w wyniku badania lekarskiego została stwierdzona możliwość istnienia poważnych przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem (art. 82 ust. 1)
Posiadanie skierowania na badanie psychologiczne nie jest wymagane dla:
Kandydata na kierowcę wykonującego przewóz drogowy zgłaszającego się na badanie bez skierowania i pokrywającego jego koszt we własnym zakresie . Badanie winno odbyć się przed przystąpieniem do szkolenia w zakresie uprawnień do kierowania pojazdami.
Kierowcy pojazdów uprzywilejowanych i przewożących wartości pieniężne
Osób starające się lub posiadające pozwolenie na posiadanie broni
Osób prowadzące działalność gospodarczą w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologia o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym. (Dz. U. 01.67.679)
Wzór… SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR…
Transkrypt
1 drogowym **)… Załącznik nr (pieczęć organu kontroli ruchu drogowego) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR… Działając na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 września 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *),….. zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) z powodu: – – kierowania pojazdem w stanie nietrzeźwości lub po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu, **) przekroczenia liczby 24 punktów otrzymanych na podstawie art. 130 ust. 1 ustawy Prawo o ruchu (pieczątka imienna i podpis) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości **) niepotrzebne skreślić POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać właściwemu staroście.
2 Załącznik nr (pieczęć organu kontroli ruchu drogowego) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE Działając na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 20 września 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *)… zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) z powodu: – sprawstwa wypadku drogowego, w którym jest zabity lub ranny… (pieczątka imienna i podpis) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać właściwemu staroście.
3 Załącznik nr (pieczęć przewoźnika drogowego) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE Działając na podstawie art. 39d oraz 39e pkt 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2088) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *)… zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania)… (pieczątka imienna i podpis) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać przedsiębiorcy.
4 Załącznik nr (pieczęć podmiotu przeprowadzającego badanie lekarskie) (miejscowość, data) CZĘŚĆ A (wypełnia lekarz) SKIEROWANIE NA BADANIE Na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *)….. zam. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) w celu wydania orzeczenia o istnieniu lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem. Uzasadnienie konieczności przeprowadzenia badania psychologicznego (pieczęć imienna i podpis lekarza) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać lekarzowi.
5 Załącznik nr (pieczęć jednostki organizacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej) (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE Działając na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 września 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) kieruję na badanie psychologiczne Pana/Panią… (imię i nazwisko) nr PESEL *)… zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) w celu orzeczenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem…. (podpis i pieczęć imienna kierownika jednostki organizacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej ) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości POUCZENIE: Na badania psychologiczne należy zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Od wydanej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do… w terminie 14 dni od jej otrzymania. Oryginał orzeczenia psychologicznego należy przekazać kierownikowi właściwej jednostki organizacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.
6 Załącznik nr (Przedsiębiorca prowadzący pracownię psychologiczną)… (data) W o j e w o d a (właściwy ze względu na miejsce wykonywania działalności objętej wpisem) WNIOSEK O WPIS DO REJESTRU PRZEDSIĘBIORCÓW PROWADZĄCYCH PRACOWNIĘ PSYCHOLOGICZNĄ Wnoszę o dokonanie wpisu do rejestru przedsiębiorców prowadzących pracownię psychologiczną, o którym mowa w art. 124a ust. 1 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) 1. Firma przedsiębiorcy: Nr w rejestrze przedsiębiorców lub w ewidencji działalności gospodarczej *) 3. Nr NIP: Adres zamieszkania lub siedziba (miejscowość, ulica, nr domu i nr lokalu) Adres pracowni psychologicznej (miejscowość, ulica, nr domu i nr lokalu) Zakres prowadzonych badań: Zatrudnieni psycholodzy: Lp. Imię i nazwisko psychologa Numer ewidencyjny *) o ile przedsiębiorca taki posiada POUCZENIE: podpis wnioskodawcy Do wniosku należy dołączyć oświadczenie, o których mowa w art. 124a ust. 6 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym.
7 Załącznik nr 7… (pieczęć urzędu wojewódzkiego) ZAŚWIADCZENIE POTWIERDZAJĄCE WPIS PRZEDSIĘBIORCY DO REJESTRU PRZEDSIĘBIORCÓW nr…/… nr rok… (firma przedsiębiorcy) z siedzibą w… NIP: *) (miejscowość, ulica, nr domu i nr lokalu) jest upoważniony do prowadzenia pracowni psychologicznej, o której mowa w art. 124a ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) z siedzibą w (miejscowość) (data) (podpis i pieczęć wojewody) *) o ile taki posiada
8 Załącznik nr 8 WZÓR PIECZĘCI PRACOWNI PSYCHOLOGICZNEJ… (firma przedsiębiorcy)… (nazwa i adres pracowni, tel.) Wpisana pod nr. do rejestru przedsiębiorców prowadzących pracownię psychologiczną prowadzonego przez wojewodę NIP: – – –
9 Załącznik nr 9 KARTA BADANIA PSYCHOLOGICZNEGO numer ewidencyjny badania. OSOBA BADANA ZESTAWIENIE WYNIKÓW PRÓB Nazwisko : Lp. Badana funkcja Wynik Ocena Imię Data urodzenia : Wiek : Miejsce urodzenia : Kod : Adres zamieszkania : PESEL lub seria i numer dowodu tożsamości: Staż w kierowaniu pojazdami: Wykształcenie: Miejsce pracy: B A D A N I E Data badania Data poprzedniego badania Kategorie prawa jazdy Nr prawa jazdy Cel badania / rodzaj przewozów: Psycholog badający : WYNIK BADANIA PSYCHOLOGICZNEGO Treść orzeczenia Nr : Orzeczenie wysłano dnia… do Wskazania: Orzeczenie otrzymałem data podpis osoby badanej
10 1. SPRAWNOŚĆ INTELEKTUALNA Nazwa testu/skali WS WP 2. OSOBOWOŚĆ Nazwa testu/skali WS WP
11 3. SPRAWNOŚĆ PSYCHOFIZYCZNA 3.1. Czas reakcji i koordynacja wzrokowo-ruchowa Nazwa testu/próba WS WP 3.2. Funkcje wzrokowe Ocena prędkości Wynik Odchyl. Wynik Odchyl. Wynik Odchyl średnia średnia średnia max Uwagi: max max Wynik ogólny Widzenie stereoskopowe pozycja prawo lewo czas Bliżej Dalej Bliżej Dalej Ocena Uwagi: Wrażliwość na olśnienie Widzenie w mroku figury czas ocena Poz. lux ocena N = N =
12 4. DANE Z WYWIADU I OBSERWACJI: UZASADNIENIE TREŚCI ORZECZENIA: UWAGI:
13 Załącznik nr (pieczęć urzędu wojewódzkiego) (miejscowość, data) ZAŚWIADCZENIE Na podstawie art. 124a ust. 10 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) stwierdza się, że Pan/Pani… (imię i nazwisko) nr PESEL *)… zam… (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) został/a wpisany pod numerem… do ewidencji psychologów uprawnionych do badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu…. (podpis i pieczęć wojewody) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL nazwa i numer dokumentu tożsamości
14 Załącznik nr 11 WZÓR PIECZĘCI UPRAWNIONEGO PSYCHOLOGA… (imię i nazwisko uprawnionego psychologa) Psycholog uprawniony do badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu na podstawie art. 124a ust. 9 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) Nr. w ewidencji psychologów prowadzonej przez wojewodę
15 Załącznik nr (pieczęć pracowni psychologicznej) (miejscowość, data) ORZECZENIE PSYCHOLOGICZNE NR… W wyniku badania psychologicznego przeprowadzonego na podstawie art. 124 ust. pkt *) ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 515, z późn. zm.) u Pana/Pani… (imię i nazwisko) nr PESEL **) zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) stwierdzam brak / istnienie przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami ***) Termin następnego badania ustalony według zasad określonych w art. 124 ust. 2 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym… (data wystawienia) (podpis i pieczęć i uprawnionego psychologa) *) wpisać odpowiednią podstawę prawną **) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości ***) niepotrzebne skreślić Pouczenie Od orzeczenia psychologicznego przysługuje odwołanie do podmiotu odwoławczego, którym jest uprawniony psycholog, prowadzący badania w zakresie psychologii transportu przez okres 5 lat, w terminie 14 dni od jego otrzymania. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem pracowni, która wydała orzeczenie psychologiczne, w trybie określonym w 9 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia… w sprawie badań psychologicznych kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami oraz wykonująca pracę na stanowisku kierowcy (Dz.U. Nr, poz. ). Instruktor, egzaminator, kierowca pojazdu uprzywilejowanego oraz kierujący tramwajem podlega kontrolnym badaniom psychologicznym co 5 lat do ukończenia 65 roku życia i następnie corocznie.
16 Załącznik nr (pieczęć pracowni psychologicznej) (miejscowość, data) ORZECZENIE PSYCHOLOGICZNE NR… W wyniku badania psychologicznego przeprowadzonego na podstawie art. 39d i 39f ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2088) u Pana/Pani… (imię i nazwisko) nr PESEL *). zam…. (miejscowość, ulica, nr domu i nr mieszkania) stwierdzam: brak / istnienie przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy **) Termin następnego badania ustalony według zasad określonych w art. 39d i 39f ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym…. data wystawienia. (pieczęć imienna i podpis uprawnionego psychologa) *) w przypadku osoby, której nie nadano nr PESEL należy podać nazwę i numer dokumentu tożsamości **) niepotrzebne skreślić Pouczenie Od orzeczenia psychologicznego przysługuje odwołanie do podmiotu odwoławczego, którym jest uprawniony psycholog, prowadzący badania w zakresie psychologii transportu przez okres 5 lat w terminie 14 dni od jego otrzymania. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem pracowni, która wydała orzeczenie psychologiczne, w trybie określonym w 9 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia r. w sprawie badań psychologicznych kierowców oraz osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami oraz wykonujących pracę na stanowisku kierowcy (Dz.U. Nr, poz. ). Kierowca wykonujący transport drogowy, przedsiębiorca osobiście wykonujący transport drogowy, osoba wykonująca osobiście przewóz na rzecz przedsiębiorcy, przedsiębiorca wykonujący osobiście przewóz na potrzeby własne lub kierowca przez niego zatrudniony, podlega badaniom psychologicznym: w wieku do 55 lat co 5 lat; w wieku od 56 lat do 65 lat co 2 lata; powyżej 65 roku życia corocznie.
키워드에 대한 정보 skierowanie na badania psychotechniczne wzór
다음은 Bing에서 skierowanie na badania psychotechniczne wzór 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Skierowanie na badania przez Starostę
- Dariusz Kraśnicki
- Medycyna pracy Wrocław
- lekarz medycyny pracy
- Referral
- skierowanie na badania
- skierowanie przez starostę
- utrata prawa jazdy
- prawo jazdy
- Health (Industry)
Skierowanie #na #badania #przez #Starostę
YouTube에서 skierowanie na badania psychotechniczne wzór 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Skierowanie na badania przez Starostę | skierowanie na badania psychotechniczne wzór, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
