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연봉은 석사연구원 초봉 4500, 박사연구원 6000 입니다.
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#대기업#연구원#취업
오늘은 박사학위 과정 후 대기업에서 일하시는 박사님과 인터뷰를 해보았습니다.
연봉부터 생활까지 여러분이 궁금해 할만한 내용들을 위주로 질문을 해봤는데요, 혹시 영상을 보시다가 궁금한점이 생기시면 댓글로 남겨주세요!
저희가 직접 찾아가서 취재 해오겠습니다.
이 인터뷰가 대기업을 준비하는 여러분들께 많은 도움이 됬으면 좋겠습니다.
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바이오연구원 도대체 연봉이 얼만데 그래서????? – BRIC
사기업 박사연구원(포닥없이) -연구주도 – 초봉 4천 … 근데 또 다른 사람이 “뭔소리냐 연봉평균이 저거보단 높아” 라 하면 “아.
Source: www.ibric.org
Date Published: 2/21/2021
View: 2683
프레시박사 기준) 삼성전자vs정출연vs조교수 연봉 비교 – 블로그
2020년도 한국식품연구원 연구직 선임급 1호봉 기본급은 5000만원 입니다. 과제인센, 복포, 기타 잡수당 제외한 금액입니다. 책임급1호봉은 약7000만원 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 1/22/2022
View: 2765
국립연구소 연봉이 너무 짜요 – 김박사넷
기관이름에 국립붙은데인데요 (신설기관임) 정규직 연구원이라고 해서 들어왔는데 석사 후 계약연봉이 연봉 2980만원이었습니다.
Source: phdkim.net
Date Published: 2/19/2021
View: 7280
정출연 연봉이 이렇게 낮았나요 – 하이브레인넷
박사학위 후 2년 경력을 가진 30대 초반입니다. 출연금 40-50% 대의 산업기술연구회쪽의 연구소에 올해 입사했습니다. 연봉계약 4천이 조금 넘는 액수 …
Source: www.hibrain.net
Date Published: 4/22/2022
View: 9878
“카이스트 박사인데 초봉 5200만원”…항우연의 이유 있는 불만
우주에 대한 국민 관심 커지고 있는데…항공우주연구원 낮은 초임연봉 두고 잡음연구원 임금, 공무원과 동일한 기준 적용”연구개발 업무 일반 사무· …
Source: news.mt.co.kr
Date Published: 3/17/2021
View: 4306
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주제에 대한 기사 평가 박사 연구원 연봉
- Author: 박사삼촌
- Views: 조회수 25,946회
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- Date Published: 2020. 4. 10.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=KzFE9Jd4z_4
연봉..1억 넘으시는 분들 계신가요?
저는 30살 석사 연구원입니다.
최근 저랑 동갑 여자애가 연봉이 7천이라고 하더군요.
큰 프로젝트를 성공리에 끝내고 인센티비 등을 합쳐서 말이죠..
그래서 전 엄청 놀라서 아니 무슨 석사급 연구원이 그렇게 받냐..
내가 일하는 곳에서는 책임연구원 박사님도 그렇게 못받는다고 하니..
뭘 많이 받는거냐.. 내 친구는 연봉이 1억이 넘는데.. 라고 하더군요.
맨붕이 오더군요.
그런데 집에와서 생각해보니 너무 말이 안되는 것 같아서요.
제 선배들이나 아는 지인들 중에서도 40살 이전에 그렇게 많은 연봉을 받는 분을 본적이 없습니다.
(연구비를 횡령하면 충분히 가능하겠지만..)
아무튼 기업쪽에서 일하시는 분들은 많이 받는 것 같던데… 저것과 비슷한 금액 받으시는 분 계신가요??
바이오연구원 도대체 연봉이 얼만데 그래서?????
안녕하세요!
반갑습니다!
정말 뭐가뭔지 도저히 모르겠어서 이렇게 대놓고 여쭤보고 싶습니다!
진짜 말이 한명한명 다 달라서 정말 뭐가 맞는건지 모르겠습니다
블로그들, 카페들, 브릭, 하이브레인, 잡플래닛, 잡코리아, 사람인, 유투브, 김박사넷
다 돌아댕기면서 약 1달간 정보를 찾아봤습니다(열심히 찾아다녔습니다)
주위에 현직자분들이 없어서 인터넷밖에 찾을 방도가 없었습니다
자!
제가 모은 정보들에 의하면 평균적으로!(제가 본 숫자들의 평균값입니다)
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사기업 학사연구원 – 민간인알바도 할 수 있을 만한 업무, 학사로써의 한계 매우 체감 – 초봉 2000
사기업 석사연구원 – 피펫기계, 석사로써의 한계 매우 체감 – 초봉 2500
사기업 박사연구원(포닥없이) -연구주도 – 초봉 4천
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출처가 어디냐, 제대로 알아본거 맞냐, 누가 말한거냐 등등 화는 내지 말아주세요…
저도 진짜 열심히 찾아다녔고
누가 “왜 이래 적어, 장난하냐 이정도는 아니야” 라 하면 “아….그렇구나!”
근데 또 누가 “현실을 봐라 2천따리다” 라 하면 “아…..그런거였어…?”
근데 또 다른 사람이 “뭔소리냐 연봉평균이 저거보단 높아” 라 하면 “아…. 그러면 뭐가 맞는거여..?”
이러면서 찾아봤습니다.
제발 많은 댓글들 달아주시어
저에게 그나마 명확한 답을 주세요
연봉이 적냐 많냐에 따라 연구원을 할지말지 결정하려 하는것이 아니라
그냥 알아두고 싶을 뿐입니다
너무 말이 다르니까요!
프레시박사 기준) 삼성전자vs정출연vs조교수 연봉 비교
회사생활 프레시박사 기준) 삼성전자vs정출연vs조교수 연봉 비교 석사장 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 삼성전자: 기본급 6900, 박사수당 600 해서 기본 7500만원 + 성과급 연봉의 0-50%, (작년 삼전 DS부문 29%), PI 월급 정액급의 100-200%, +@로 야근, 특근, 등등의 수당이 나오면 MAX 1억 2000만원 정보 공유코자 삼전 소득 대략적으로 공개드립니다. 2019년 계약연봉 6900만원, 원천징수 기준 소득 1.1억나왔습니다. 소득 구성은 고정급, PS, PI, 고과 성과급, 각종 시상금 및 수당, 복지 혜택 사용 입니다. PS와 PI는 다들 아실테고, 다른 부분에 대해 간단히 추가 설명드리겠습니다. 전년도에 상위 고과를 받을 시 3월에 연봉 재계약하며 고과 성과급이 나옵니다. “나”고과 기준 실수령 400정도입니다. 고과 성과급도 PS에 포함되서 예상보다 PS가 좀 더 나올 수 있습니다. 시상금의 경우 특허, 논문, 각종 아이디어 등입니다. 특허는 국외 출원 시 100, 사내 논문은 입상 시 30~500, 그 외 팀 내 보고 수준의 아이디어 제안 시 에도 소소하게 건당 10~30정도 시상금이 나옵니다. 추가 수당은 박사 수당 월 30(최근 월50으로 오름), 해외 출장 체류비 (10만/day정도), 주말 특근 수당 (3만/hr 정도), 사내 강의 (2만/hr) 등입니다. 복지 혜택은 기본적인 복지 쇼핑몰 월60만 + @인데, @로 작년에는 여가비 (신라스테이 숙박 및 뷔페, 에버랜드) 100만원 나오긴 했지만 이건 비정기적이라 올해는 모르겠네요… 2019년은 PS 29%로 줄었는데, 이전에 50% 계속 나올때 입사하신 분들은 많이 풍족하셨을것 같습니다. 저 처럼 과장으로 입사해서 10년쯤 삼전 다니다가 학교 등으로 옮기거나 OR 삼전경력으로 미국가서 연봉 30~50만불 받을 야망이 있다면 삼전도 그리 나쁜 선택은 아닙니다. 정출연: 난 삼성에도 있어봤고 정출연에도 지금 있지만 노동시간×업무강도 대비 수입은 비슷한거같음 이공계 출신이 전문직 아니면 어떤 직종을 택해도 시급은 비슷한거같음 초봉 6천이상 시작 기본급 5000-6000, 복지수당 100-200, 성과급 연봉의 10-20%, 야근, 잔업수당 없음. PI 없음. = MAX 7500만원정도 정출연 박사초임 세전 6000 보통 정출연 영끌하면 = 차이가 좀 있지만 대충 6500~7000 과제 좀더하면 +1000만원 가능 나름 메이저 정출연인데 참여율 다 채우니까 내 인건비만 8000쯤 잡혀있더라 아마 이게 원천징수로 잡히는 돈일거같음 아 초봉기준임 대전에 메이저 정출연 기준으로 프레쉬박사 포닥 연봉은 5천조금 안됨 (정규직과 거의차이 없음) 거기에 명절 상여금같은거 좀 나오고 과제인센티브가 있으면 좀 더 주는 정도. 따라서 5500 ~ 6000정도입니다. 학위 후 경력은 7년 정도 연말정산 때 이것저것 다 합쳐 9000 정도. https://hibrain.net/braincafe/cafes/38/posts/208/articles/381783?pagekey=6&listType=TOTAL&pagesize=10&sortType=CNT&limit=75&displayType=TIT&siteid=1&page=1 기계연 연봉 깝니다. 기계연 연봉 깝니다. hibrain.net 기계연: 기본급 5천대 후반. PI PS개념도 없고 무조건 과제 인센티브임 minimum 대략 3~400만원. 기술료라는 좋은제도가 있지만 하늘의 별따기. 인센티브 포함 대락 6500 에서 7000정도로 보면 되겠군요. L 6500에 가까울겁니다. (영끌) ㅠㅠ 지인을 통해서 조사해보니 생기원은 그것보다 1000정도는 더 작던데요. 기계연은 연구수당 잘받으면 7500~8000도 가능하겠군요 책임을 막 달면 기본급이 대략… 7500정도 될겁니다. 원자력연구원 기본급 6천 안돼요. 인센티브도 잘나와야 기본급에 20프로 붙지 20프로 못받는 경우가 더 많아요 기계연, 원연, 에트리 등 메이저 연구원들 거의 도토리 키재기 연봉차이입니다. 연구원 준비하시는 후배님들께서는 메이저 정출연 연봉 선임 1호봉 기준 (프레시박사) 기본급 6천 안된다고 보시면 되고요. 최대 인센티브 연봉에 20프로고 사기업과는 달리 복지는 없다고 생각하고 들어오시는게 실망이 덜할겁니다. 아! 사기업대비 스트레스가 훨씬 덜 하다는게 복지겠네요. 2019년 한국생산기술연구원 기본급+성과급으로 계산되는 연봉 테이블 기준으로 선임1년차 48,717,120 입니다. 올해 연말정산 할 때 보니 원천소득징수영수증 기준으로 5천 중반쯤 되는군요. 위에도 언급되었듯이 이명박 정부때부터 신입사원 연봉 테이블을 대폭 깎아놓아서, 지금 선임급들이 수석급되더라도 절대 그 연봉 못받는다고 합니다. 2020년도 한국식품연구원 연구직 선임급 1호봉 기본급은 5000만원 입니다. 과제인센, 복포, 기타 잡수당 제외한 금액입니다. 책임급1호봉은 약7000만원으로 추정되며, 선임->책임 진급은 11년 소요됩니다.(개인 경력에따라 단축 가능) 저희연구원은 대충 보면 대전쪽 정출연보다는 기본급 대비 중하인듯 하네요. 트리는 최대 연구수당 20% 등 요건은 동일한데 프레쉬 박사 기본급이 5천 초반대였던 것 같은데. 출연연 연봉은 다 거기서 거깁니다… 기계연, 재료연, 생기원 다 비슷합니다. 알리오 고시 보셔도 다 거기서 거기에요. 현재 생기원 5년차 (박사는 2013년 취득, 포닥 2년) 기준으로, 중식비, 교통비, 등 잡수당 다 포함하면 세후 in my pocket 430입니다. 걍 월급통장에 딱 430 찍힙니다. (매월 +- 10 정도 왔다갔다 합니다.) 430에서 과학자연금 넣으면 한 20~30 빠져서 400정도겠지요. 여기서, 1~2월에 기본연구수당 (세후 500~600정도), 능률성과급? (1~2백만원), 무슨무슨 성과금(~1~2백) 이 있어요. 이건 거의 매년 들어옵니다. 해마다 금액차이가 조금씩 있긴하지만, 크지 않아요. 그래서, 정부과제연구수당 /기술료 제외하고 세전으로 7500 ~ 8000 정도라고 보시면 되요. (선임 기준. 선임 몇호봉이냐는 별로 의미없어요. 어차피 일년에 2% 올라서..) 정부과제연구수당 / 기술료는 케바케니 제외구요. 단, 어느 출연연이든 진급하면, 꽤 오릅니다ㅋ 그리고 민간수탁이나 용역에 의한 부수입 (교수 인건비 계상을 통한…) 을 제외하면 대학도 연봉은 거의 다 비슷합니다. (일부 연구중심제외) 결론 : 1) 출연연 연봉은 다 거기서 거기다. 대신 승진하면 좀 낫다. 2) 정부과제 인센티브는 정출연/학교랑 규칙이 같으니 (인건비 20% 맥스) 차이가 없고, 민간수탁이나 용역 부수입은 학교가 더 낫다. 3) 돈 벌려면 사업해야… 조교수: 지거국 조교수 월 정규급여는 세전 400후반 x 12하면 기본급 세전 5500 추가로 교연비 매년 1500정도 (내부과제로 책정되고 연구수당 형식으로 받음) 여기다 각종 학교 노가다수당, 논문수당 몇백 = 400 (입시, BK준비, 졸업과제 지도 등등) 기타 외부 자문, 강연등 열심히하면 꽤 받는거같은데 난 바빠서 거의 못해서 한 100 과제 3개 하는중이고 총액 2-3억정도인데 여기서 연구수당 다 합치면 한 1500정도 다 더하면 5500+1500+1500+500 = 세전 9000정도 결론은 그냥 박사졸업하고 회사가는것보다 돈 못 번다 물론 p, ist교수면 정규급여만으로 몇천 더 올라갈테고 회사과제해서 인건비 받기 시작하면 또 몇천 올라갈거임 조교수가 그 정도면 많은거 아님?? 대기업이랑 크게 다를바가 없는데,, 조교수 통장에 찍히는게 5~6000이라 들었는데 지금은 조교수지만, 부교수 정교수되면 기본급으로 연봉 7000찍을테고, 교연비에 과제 한두개하고 기타수당치면 1억-1억2천이상 가는거죠. 거기에 회사과제하면 추가 인건비에 과제따라서 회의 많이하면 식비 별로 안나갈꺼고. P나 dgist같은곳은 교수아파트 주거나 빌려주니까 또 돈 안나갈꺼고. 거기에 공대교수들은 과마다 다르겠지만 나오는 바우처가 또 천만원 이상씩 있고. 회사나 사립대랑 비교하면 당연히 적겠지만 막상 그렇게 적은것도 아님. 회사도 중간급 이상의 임원급들이란 비교하니까 적어보이는거 사실 이정도가 거의 대부분의 지거국 공대 교수연봉이긴 함. 초봉 7-9천에서 1억초중반. 한국 내에서 상대적으로 치면 적은 연봉은 아닌데, 학력이나 교수 되는 난이도 생각하면 진짜 좀… P나 *ist는 최고로 많이 주는 학교들인데 거기를 기준으로 이야기하면 안되지 회사과제도 아무나 하는거 아니고 바우처 그런거 우린 없음 인쇄
국립연구소 연봉이 너무 짜요
기관이름에 국립붙은데인데요 (신설기관임)
정규직 연구원이라고 해서 들어왔는데 석사 후 계약연봉이 연봉 2980만원이었습니다. 솔직히 기대한것보다 너무 짜서 둘째해 상승 조금 기대했는데 이번에 서명할때보니 3030만원에 이제 게다가 3년 계약이더라구요. 4대보험이랑 세금떼면 통장에 평균 230정도 찍히는데요, 원래 전공은 화공인데.. 솔직히 경제적으로 너무 암울해서 사기업 이직을 고려중입니다. LG나 삼성 계열사로 가면 얼마정도 기대할수 있을까요. 실수령액 300 넘는거면 옮기려고 합니다. 10만뛴 아반떼 엔카에서 사려다 망설이는 제 모습이 너무 답답해서 경제적으로도 어느정도 자신감이 필요해보여 큰 결심을 내릴까합니다..
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고급두뇌를 위한 하이브레인넷(hibrain.net)
우선은 이런 민감한 주제를 게시판에 올려서 죄송스럽게 생각합니다.
주변에 속시원하게 이야기 해주시는 분이 없어서 이렇게 게시판에나마 올려봅니다.
박사학위 후 2년 경력을 가진 30대 초반입니다.
출연금 40-50% 대의 산업기술연구회쪽의 연구소에 올해 입사했습니다.
연봉계약 4천이 조금 넘는 액수로 계약했는데요.
이게 진짜로 연봉의 전부일 줄은 몰랐네요.
말로만 듣던 명절상여금, 복지카드, 체력단련, 뭐 이런건 하나도 없구요.
세후로 300이 채 안됩니다.
그렇지 않아도 산업부에서 갑질당한다는 느낌이 들정도로 행정일도 많고 연구 하기 힘든데
연봉 보면 한숨만 나오네요. 정출연 초봉 6000은 누가 이야기한건지..;;
통장에 찍힌 금액은 제가 졸업시켰던 10살 어린 대졸친구들이랑 비슷하거나 낮은 수준인데요.
나름 높은 경쟁률을 뚫고 연구소에 들어와서 자부심이 컸는데 월급을 보고 많이 실망하게 되네요.
과기부쪽 외부과제 많이 안하는 기관들은 연봉이 더 낮다고 들었던것 같은데…
그럼 그쪽은 이것보다 페이가 더 적은건가요?
연구소가 정권에서 많이 공격받으면서 기본급 외의 수당은 다 깎이거나 없어졌다고 들었는데 그것때문인가요?
그런데도 평균연봉은 어떻게 8-9000가량을 유지하는건지…
아니면 유독 신입에게만 가혹한 것인가요?
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“카이스트 박사인데 초봉 5200만원”…항우연의 이유 있는 불만
25개 과학기술 분야 정부출연연구기관 임금. 국가보안기술연구소는 제외. / 그래픽=이지혜 디자인 기자 한국형발사체 누리호(KSLV-II) 발사 성공으로 우주개척에 대한 국민적 관심이 어느때보다 고조되고 있지만 이를 주도한 한국항공우주연구원(항우연) 내외부에선 연구원 처우를 놓고 잡음이 커지고 있다.특히 항우연을 이끌어갈 신진 연구자들 사이에서 낮은 연봉에 대한 불만이 터져 나오고 있다.
27일 과학기술정보통신부와 국가과학기술연구회에 따르면 지난해 ‘공공기관 경영정보 공개시스템'(알리오) 기준으로 항우연의 초임 연봉은 연구기관들중 최하위 수준이다. 초임 연봉은 과기연구회 소관 25개 정부출연연구기관(출연연) 중 21위를 기록했다.
앞서 누리호 임무 성공 다음 날인 지난 22일 직장인 익명 애플리케이션(앱) 블라인드에는 ‘항우연의 불편한 진실’이란 글이 올라왔다. 글쓴이는 “카이스트(KAIST) 박사 졸업 기준 연봉 5200~5300정도이고 성과급은 연구개발혁신법에 의거해 평균 17%”라며 “출연연 중 최하위 기준 아래에서 세 번째로 낮다”고 썼다.
한국형발사체 누리호(KSLV-II)가 지난 21일 2차 발사에서 고도 700㎞에 초속 7.5㎞를 도달해 1.5톤급 인공위성을 목표궤도에 안착시키는 데 성공했다. / 사진=한국항공우주연구원
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빅3연구소인데…임금은 꼴찌서 4번째, 무슨 일
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항우연은 한국원자력연구원, 한국전자통신연구원(ETRI)과 함께 빅3 연구소로 불린다. 그럼에도 초임 연봉이 이처럼 낮은 까닭은 정부가 연구원 업무를 일반 공공기관 사무직과 동일한 기준으로 적용하는 기형적인 구조 때문이라고 전문가들은 지적한다.
예컨대 우주 분야는 연구개발 특성상 시험, 운영, 관제 등 업무에서 시간외 근무가 많아도 일반 공무원과 동일한 기준이 적용되기 때문에 매년 연봉이나 성과급 증대에 한계가 있다는 의미다.
이 때문에 2018년 기타공공기관으로 분류돼 연구기관의 특수성을 인정받지 못했던 출연연을 ‘연구목적기관’으로 별도 지정해 관리하도록 하는 ‘연구목적기관 지정법’이 국회 본회의를 통과했다. 하지만 하위 시행령이 만들어지지 않아 제대로 실행되고 있지 않다. 결국 항우연을 비롯한 연구목적기관의 특수성을 고려한 임금체계와 제도 개선에 이렇다할 진전이 없는 것이다.
항우연 노동조합은 이날 성명서를 통해 “연구목적기관 법률에서 기관을 별도 분류한 이유는 연구개발 업무가 일반적인 사무·관리와 다르기 때문”이라며 “그러나 연구목적기관에 부여되는 임금체계, 출장여비산정, 복지제도, 휴가제도 등의 많은 제도들은 여전히 관리사무직인 공무원 기준”이라고 비판했다.
과기연구회 고위 관계자는 “매년 공공기관 임금 인상률과 동일하게 출연연 임금이 책정돼 연구기관의 특수성이 고려될 수 없다”며 “연구목적기관 지정법은 국회 본회의를 통과했지만 시행령이 만들어지지 않아 개별기관마다 임금 체계가 다를 수밖에 없다”고 했다. 또 “기관마다 역사와 연구특성, 연차·직급별 임금 책정 기준이 달라 평균 연봉에 비해 초임연봉이 낮은 기관도 많다”고 말했다. 한국형발사체 누리호(KSLV-II) 발사 성공으로 우주개척에 대한 국민적 관심이 어느때보다 고조되고 있지만 이를 주도한 한국항공우주연구원(항우연) 내외부에선 연구원 처우를 놓고 잡음이 커지고 있다.특히 항우연을 이끌어갈 신진 연구자들 사이에서 낮은 연봉에 대한 불만이 터져 나오고 있다.27일 과학기술정보통신부와 국가과학기술연구회에 따르면 지난해 ‘공공기관 경영정보 공개시스템'(알리오) 기준으로 항우연의 초임 연봉은 연구기관들중 최하위 수준이다. 초임 연봉은 과기연구회 소관 25개 정부출연연구기관(출연연) 중 21위를 기록했다.앞서 누리호 임무 성공 다음 날인 지난 22일 직장인 익명 애플리케이션(앱) 블라인드에는 ‘항우연의 불편한 진실’이란 글이 올라왔다. 글쓴이는 “카이스트(KAIST) 박사 졸업 기준 연봉 5200~5300정도이고 성과급은 연구개발혁신법에 의거해 평균 17%”라며 “출연연 중 최하위 기준 아래에서 세 번째로 낮다”고 썼다.항우연은 한국원자력연구원, 한국전자통신연구원(ETRI)과 함께 빅3 연구소로 불린다. 그럼에도 초임 연봉이 이처럼 낮은 까닭은 정부가 연구원 업무를 일반 공공기관 사무직과 동일한 기준으로 적용하는 기형적인 구조 때문이라고 전문가들은 지적한다.예컨대 우주 분야는 연구개발 특성상 시험, 운영, 관제 등 업무에서 시간외 근무가 많아도 일반 공무원과 동일한 기준이 적용되기 때문에 매년 연봉이나 성과급 증대에 한계가 있다는 의미다.이 때문에 2018년 기타공공기관으로 분류돼 연구기관의 특수성을 인정받지 못했던 출연연을 ‘연구목적기관’으로 별도 지정해 관리하도록 하는 ‘연구목적기관 지정법’이 국회 본회의를 통과했다. 하지만 하위 시행령이 만들어지지 않아 제대로 실행되고 있지 않다. 결국 항우연을 비롯한 연구목적기관의 특수성을 고려한 임금체계와 제도 개선에 이렇다할 진전이 없는 것이다.항우연 노동조합은 이날 성명서를 통해 “연구목적기관 법률에서 기관을 별도 분류한 이유는 연구개발 업무가 일반적인 사무·관리와 다르기 때문”이라며 “그러나 연구목적기관에 부여되는 임금체계, 출장여비산정, 복지제도, 휴가제도 등의 많은 제도들은 여전히 관리사무직인 공무원 기준”이라고 비판했다.과기연구회 고위 관계자는 “매년 공공기관 임금 인상률과 동일하게 출연연 임금이 책정돼 연구기관의 특수성이 고려될 수 없다”며 “연구목적기관 지정법은 국회 본회의를 통과했지만 시행령이 만들어지지 않아 개별기관마다 임금 체계가 다를 수밖에 없다”고 했다. 또 “기관마다 역사와 연구특성, 연차·직급별 임금 책정 기준이 달라 평균 연봉에 비해 초임연봉이 낮은 기관도 많다”고 말했다.
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