당신은 주제를 찾고 있습니까 “praca w niemczech na budowie – Ile zarobiłem w pierwszej pracy w Niemczech“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: ppa.charoenmotorcycles.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Mateusz Iwaniuk 이(가) 작성한 기사에는 조회수 9,008회 및 좋아요 118개 개의 좋아요가 있습니다.
praca w niemczech na budowie 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Ile zarobiłem w pierwszej pracy w Niemczech – praca w niemczech na budowie 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Witam was jeśli jesteś zainteresowany jak wyjechać do pracy zapraszam do kontaktu na moje Social media :
Ig : www.Instagram.com/mateusziwaniuk0
TikTok: https://vm.tiktok.com/ZMeka4oTS/
Oraz do wynajmu samochodów w firmie DarkSideCars
Www.DarkSideCars.eu
#praca#niemcy#pieniądze
praca w niemczech na budowie 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Praca Niemcy, Budowlanka – MyPolacy.de
Pracownikom budowy oferowane są jednak często atrakcyjne zarobki, stąd też duże zainteresowanie tą branżą. Praca w Niemczech na budowie bez języka. Osoby …
Source: www.mypolacy.de
Date Published: 9/10/2021
View: 7940
PILNE! Praca: Pomocnik budowie niemcy – 8128 ofert pracy
Pomocnik na budowie – NIEMCY BUDOWA Ok 50h/tyg zakwaterowanie EURO Praca na budowie – pomocnik ogólnobudowlany – Praca Niemcy – dużo godzin!
Source: pl.jooble.org
Date Published: 5/23/2022
View: 2283
Praca Niemcy – Budowa / remonty – OLX.pl
Praca Niemcy najnowsze ogłoszenia na OLX.pl. … Kierownik Budowy, Brygadzista do Niemiec 20.000 Zł Netto. od 20 000 zł do 22 000 zł/mies. brutto.
Source: www.olx.pl
Date Published: 7/7/2021
View: 1630
Praca w Budownictwie – ogłoszenia 2022 – praca Niemcy
Od zaraz ogłoszenie pracy w Niemczech na budowie przy remontach i wykończeniach. Zatrudnienie dla budowlańców bez znajomości języka w Berlinie.
Source: praca-niemcy24.pl
Date Published: 6/25/2021
View: 9231
Praca na budowie | Praca w Niemczech od zaraz 2022
Bez języka Niemcy praca na budowie przy remontach-wykończeniach od zaraz, L… Remonty i Wykończenia | ogloszenia | sierpień 17, 2022. Ogłoszenie pracy w …
Source: praca-niemcy4u.pl
Date Published: 10/14/2022
View: 1884
praca w niemczech na budowie – Sprzedajemy.pl
…zasady pracy: – praca na budowach w Niemczech (np. Berlin, Monachium) – zatrudnienie na umowę o pracę – zarobki w zależności…
Source: sprzedajemy.pl
Date Published: 6/7/2022
View: 5894
Dam Pracę Budowie, zatrudnienie w: Niemcy, zagranica, 19 …
Dam Pracę Budowie, Niemcy, zagranica – 70 dostępnych ofert pracy. Zarejestruj się na Indeed.com, otrzymuj powiadomienia o najnowszych ofertach i znajdź …
Source: pl.indeed.com
Date Published: 12/2/2021
View: 9294
Praca na budowie (Uczciwe warunki pracy w Niemczech)
Praca na budowie. Twoje prawa jako pracownika budowlanego w Niemczech. Die Partner. Płaca minimalna w branży budowlanej. W …
Source: www.fair-arbeiten.eu
Date Published: 10/12/2021
View: 9869
Praca Niemcy budowlanka – praca w Niemczech na budowie
Kategoria: praca budowa niemcy.Szukamy doświadczonych robotników budowlanych z językiem niemieckim lub własnym samochodem. Jesteś zainteresowany współpracą?
Source: inserv.com.pl
Date Published: 10/4/2021
View: 111
주제와 관련된 이미지 praca w niemczech na budowie
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Ile zarobiłem w pierwszej pracy w Niemczech. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 praca w niemczech na budowie
- Author: Mateusz Iwaniuk
- Views: 조회수 9,008회
- Likes: 좋아요 118개
- Date Published: 최초 공개: 2021. 3. 13.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=BFrE5LuBCgw
Ile zarabia pomocnik na budowie niemcy?
Kwota minimalna od stycznia 2021 dla robotnika (pracownik niewykwalifikowany) wynosi we wszystkich regionach 12,85 euro (do końca 2020 stawka ta wynosiła 12,55 euro).
Ile zarabia pracownik wykończeniowy w Niemczech?
Niemieckie płace w budowlance są najwyższe. Zarobki wykwalifikowanego pracownika sięgają nawet 22 euro za godzinę, szczególnie we wschodniej części kraju. W zachodniej będzie to 14,7 euro za godzinę. Najniższe wynagrodzenie zaczyna się z kolei od 11,3 euro za godzinę.
Jak szukać pracy w Niemczech bez pośredników?
- Urząd pracy w Niemczech.
- Gazety, media drukowane, prasa.
- Strony internetowe, internetowe urzędy pracy.
- Wyszukiwarki.
Ile czasu można pracować w Niemczech na polskiej umowie?
Dzienny czas pracy pracownika nie powinien przekraczać 8 godzin pracy. Może on być jednak wydłużony i to do 10 godzin dziennie, jeżeli w ciągu 6 miesięcy kalendarzowych albo w ciągu 24 tygodni przeciętna 8-godzinna norma czasu pracy nie będzie przekraczana.
Ile zarabia Polak w Niemczech na budowie?
Ile zarabia budowlaniec w Niemczech – podstawowe informacje
W przypadku branży budowlanej mówimy tu o stawkach przekraczających dwanaście euro za godzinę pracę. Niewykwalifikowany pracownik budowlany może zarobić w tym kraju przynajmniej 12,85 euro.
Ile zarabia pracownik budowlany w Niemczech 2022?
Opiekunki – pensje zaczynają się od około 2500 euro, czyli około 11 000 zł. Technicy maszyn budowlanych zarabiają około 5 000 euro miesięcznie, co wynosi około 25 000 zł. Murarze/Tynkarze – pensje zaczynają się od około 2150 euro, co w przeliczeniu na złotówki wynosi około 10 000 zł.
Ile za godzinę na budowie w Niemczech?
Przechodząc do sedna sprawy – na zachodzie kraju, pracownicy wykwalifikowani od marca będą musieli zarabiać co najmniej 15,20 euro na godzinę brutto (wcześniej 14,95 euro – przyp. red.). W przypadku Berlina będzie to 15,05 euro na godzinę brutto przy dotychczasowych 14,80 euro.
Gdzie najlepiej zarabia budowlaniec?
Najwyższe zarobki w budownictwie notowane były w woj. mazowieckim – średnia 5789 zł i dolnośląskim – 5000 zł. Najniższe płace w budownictwie były w woj. podkarpackim i lubelskim, gdzie nie przekraczały progu 4000 zł.
W jakim kraju najlepiej zarabia budowlaniec?
Jak widać po stawkach proponowanych przez pracodawców, zarobki w Danii są zdecydowanie wyższe niż w Polsce. Wśród pracowników niższego szczebla faktycznie najwięcej mogą zarobić pracownicy budowlani.
Gdzie jest najwiecej pracy w Niemczech?
Na szczycie listy znajdziemy Monachium, Frankfurt nad Menem oraz Wolfsburg, gdzie średnie zarobki wynoszą 4 300 euro brutto. Wynika to z obecności koncernów BMW, Siemens, VW oraz banków, które oferują wiele miejsc pracy za dobre pieniądze.
Kogo potrzebują Niemcy do pracy?
Jak wspominaliśmy, społeczeństwo niemieckie starzeje się, więc łatwo o pracę dla osób z branży medycznej: lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów, opiekunów osób starszych. Również motoryzacyjna i przemysł potrzebują pracowników, dlatego stałe zatrudnienie z łatwością znajdzie spawacz, ślusarz, lakiernik czy mechanik.
Gdzie szukać pracy w Niemczech bez języka?
Praca w Niemczech bez języka
Jeśli szukasz pracy w Niemczech i nie znasz języka, szukaj ofert na tych stronach: praca-niemcy24.pl — praca w Niemczech bez znajomości języka. indeed.com — praca bez języka w Niemczech. praca-niemcy4u.pl — praca bez języka w Niemczech.
Jaka umowa jest lepsza polska czy niemiecką?
Obydwie te umowy mają swoje mocne strony dla pracownika, trudno jednak jednoznacznie powiedzieć, który rodzaj umowy będzie dla Ciebie lepszy. Nasza agencja pracy za granicą zapewnia swoim pracownikom przede wszystkim niemiecką umowę o pracę, która zdaniem ekspertów jest po prostu korzystniejsza.
Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Niemczech?
Czyli zarabiając średnią krajową przez 5 lat, otrzymamy 5 Entgeltpunkte, czyli nasza emerytura będzie wynosiła około 5 x 33,47 = 167,35 euro (Niemcy Wschodnie) lub 5 x 34,19 = 170,95 euro (Niemcy Zachodnie). Ostateczna wysokość emerytury zależy jednak naszej od indywidualnej sytuacji.
Ile za dzień urlopu w Niemczech?
Urlop jest opłaconym czasem wolnym. Za czas trwania urlopu pracownikowi przysługuje, wynagrodzenie urlopowe. Wynagrodzenie urlopowe wynosi 14,25 % od wynagrodzenia brutto.
Ile zarabia pomocnik na budowie?
Ile zarabia pomocnik na budowie? Średnia pensja na tym stanowisku wynosi około 3100 złotych netto. Ponad połowa pracowników zarabia w granicach pomiędzy 2600 a 3800 złotych. Są to stawki dosyć dalekie od średniej krajowej.
Ile na godzinę w Niemczech na budowie?
Już w lipcu płaca minimalna wzrośnie do 10,45 euro brutto – informuje portal RND. Płaca minimalna w Niemczech od 1 lipca 2022 roku wyniesie 10,45 euro brutto za godzinę.
Ile zarabia budowlaniec na godzinę 2022?
Budowlaniec – przeciętne zarobki na tym stanowisku to 3 970 zł brutto miesięcznie (24,60 zł brutto na godzinę), czyli 1 440 zł (-27%) mniej niż wynosi aktualnie średnie wynagrodzenie w Polsce. Budowlaniec to stanowisko, na którym można oczekiwać początkowego wynagrodzenia w wysokości 2 820 zł.
Ile zarabia pomocnik na budowie 2021?
Stawka kalkulacyjna rekomendowana przez sygnatariuszy Porozumienia na rok 2021 wynosi 23,43 zł.
Praca Niemcy: Budowlanka
Nasze przedsiębiorstwo z wieloletnim stażem na rynku niemieckim poszukuje pilnie przy pracach wykończeniowych na terenie całej Hesji i nie tylko. W naszej pracy kluczowa jest jakość naszych usług a…
Oferta tylko dla osób posiadających wyżej wymagane umiejętności. Jeżeli czujesz się pewnie ze swoimi umiejętnościami, chcesz być adekwatnie wynagradzany, zależy Ci na pracy stałej, całorocznych…
Firma ogólnobudowlana poszukuje Ciebie do Pracy przy wykończeniówce, Język Niemiecki i prawo jazdy nie jest wymagane, ale mile widziane. Zakwaterowanie możliwe. Możliwość pracy od zaraz, Bez nałogów….
Witam .Jesteśmy firmą działającą na rynku Niemieckim od 2014 roku, W firmie na chwile obecna pracuje ok 15 osób, są to osoby zatrudnione i podwykonawcy . W tej chwili mamy dużo zleceń dlatego….
Poszukujemy pojedyncze osoby lub brygadę z doświadczeniem przy rigipsach i pracach wykończeniowych; praca w Bremen i ew okolicy. Szukamy także szpachlarza od zaraz. Dla osób spoza Bremy pomoc w…
Witam. Potrzebny fachowiec lub dobry pomocnik z pojęciem budowlanym. Zapraszam do kontaktu ludzi punktualnych i ceniących sobie stałe zlecenia. Umiejących współpracować w grupie. Praca jest w…
Witam. Poszukuje ludzi do współpracy z pojęciem przy regipsach . Pracy mam na kolejne 3 lata a jest jej co raz więcej . Masz pojęcie ? Zapraszam do współpracy a będziesz zadowolony . Pozdrawiam Adam
Poszukuje malarza z gewerba i doświadczeniem w pracach malarskich do małej rodzinnej firmy na długi okres. Ze swojej strony oferuje materiały narzędzia i regularne przelewy co 2 tygodnie pozdrawiam…
Zatrudnimy przy wykończeniach mieszkań fachowców jak i pomocników. Praca z zakwaterowaniem na długi okres od zaraz. Stawka 15 do 20 euro godz. Zatrudnimy pracownika fizycznego do szlifowania części…
Jesteśmy największą firmą zajmującą się budową ogrodzeń w Niemczech. Praca jest od poniedziałku do piątku. Poszukujemy monterów do budowy ogrodzenia. Montaże odbywają się w Berlinie i okolicach….
Szukam chętnej osoby do 35 lat , do pracy jako pomocnik na budowę , osoba powinna znać się na minimum malowanie , szpachlowanie .. mile widziane prawo jazdy .. osoba musi mieć otwartą działalność w…
Poszukujemy osób do prac wykończeniowych i nie tylko. Praca od zaraz! Praca we Frankfurcie i okolicach. Możliwość zakwaterowania. Więcej informacji na WhatsApp. Kontakt tel.
Firma Pampelbau GmbH w Zwickau poszukuje do pracy dekarzy i cieśli. Nawiążemy również współpracę z podwykonawcą. Jesteśmy firmą rodzinną i specjalizujemy się w budowie dachów, szczególnie dachy…
Praca Niemcy – budowlanka
Praca na budowie w Niemczech to jedna z najchętniej wybieranych opcji zawodowych przez Polaków. Wymaga ona dużej siły fizycznej, dlatego wybierana jest ona zwłaszcza przez mężczyzn. W internecie można znaleźć zarówno ogłoszenia dla osób z doświadczeniem i odpowiednim wykształceniem, jak i bez niego. Co jeszcze warto o niej wiedzieć?
Z pracą na budowie związane jest ryzyko urazów oraz kontuzji. Nierzadko trzeba przenosić duże ciężary, być w ciągłym ruchu i nieustannie się schylać. Często wymagane jest również wykonywanie obowiązków w trudnych warunkach pogodowych, np. podczas upałów. Pracownikom budowy oferowane są jednak często atrakcyjne zarobki, stąd też duże zainteresowanie tą branżą.
Praca w Niemczech na budowie bez języka
Osoby nieznające języka niemieckiego nieraz obawiają się wyjazdu do tego kraju. Jak się jednak okazuje, mogą oni znaleźć zatrudnienie na budowie i często je znajdują. Dla niektórych pracodawców znajomość języka jest jednak warunkiem niezbędnym do zatrudnienia. Dlatego też Polacy, którzy nie znają jego podstaw, najprostszych słówek i typowych zwrotów, powinni rozważyć współpracę z agencją pracy. Bez znajomości języka można się w Niemczech zatrudnić m.in. w roli opiekunki, pomocy kuchennej czy pomocy sprzątającej, a także magazyniera czy też pakowacza.
Dlaczego warto się zatrudnić poprzez agencję pośrednictwa, jeśli interesuje Cię praca w Niemczech na budowie bez języka? Ponieważ zapewnia ona kontakt z opiekunem mówiącym po polsku i niemiecku. Pomaga on też w wielu trudnych sytuacjach i, w razie potrzeby, zawsze może skontaktować się z daną firmą. To z kolei daje Polakom większe poczucie bezpieczeństwa. Agencje pośrednictwa pracy pozwalają również często zatrudnić się w przedsiębiorstwach, w których pracuje wielu innych Polaków – dzięki temu zainteresowane osoby czują się mniej osamotnione.
Pośrednicy zapewniają też zazwyczaj odpowiednie zakwaterowanie. Często jest ono darmowe, a jeśli jest płatne, to zwykle pobierają oni odpowiednią kwotę z comiesięcznej pensji. Co więcej, zapewniają oni również odpowiednie ubezpieczenie. Niezależnie od tego, ile dany pracownik zarabia w Niemczech, ubezpieczenie zdrowotne jest niezbędne. Współpracując z agencją nie musisz się martwić o tego typu sprawy, ponieważ załatwia ona je za Ciebie. Najczęściej przedstawia ona warunki ubezpieczenia oraz gwarantuje jego ciągłość – dzięki temu polscy pracownicy bez problemu mogą np. skorzystać z pomocy lekarza w Niemczech. Nie muszą martwić się także o to, co się z nimi stanie, jeśli np. przydarzy im się wypadek.
Pamiętaj, że nic nie stoi na przeszkodzie, aby nauczyć się języka już po rozpoczęciu współpracy. W ten sposób zwiększysz swoje szanse na lepszą pensję. W ten sposób rozpoczęło swoją karierę w Niemczech wielu innych Polaków.
Praca w Niemczech – remonty i wykończenia
Niemcy to rozwinięty kraj, w którym każdego roku czeka na nowych pracowników aż 45 mln wakatów. Ze względu na niską stopę bezrobocia, wiele osób migruje właśnie do tego państwa. Nie jest tajemnicą, że w Niemczech brakuje tzw. „złotych rączek”, a znalezienie doświadczonego fachowca jest na wagę złota. Okazuje się, że na budowlańców czeka ponad 160 tys. miejsc pracy i szacuje się, że ta liczba będzie rosnąć. Na samych inżynierów czeka z kolei około 100 tys. wolnych miejsc.
Skąd tak duże zapotrzebowanie na specjalistów od remontów? Dlaczego praca w remontach i wykończeniach w Niemczech, jest aż tak popularna wśród Polaków? Cóż, wynika ono z nieustannie rozwijającej się niemieckiej gospodarki, ale też z obecnej demograficznej. Okazuje się również, że im bardziej rozwinięte jest państwo, tym więcej miejsc pracy dla inżynierów. Solidne wykształcenie techniczne wyniesione z polskich uczelni jest z kolei bardzo doceniane przez Niemców oraz inne kraje Zachodu.
W sieci można znaleźć wiele ofert dla brukarzy, cieśli, dekarzy, monterów, spawaczy, elektryków, hydraulików. Często poszukiwani są specjaliści od układania płytek, malowania, szpachlowania, tapetowania, podwieszania sufitów, pracy przy elewacjach, itd. Poszukiwani są również ślusarze oraz operatorzy CNC.
Praca na budowie w Niemczech. Jakie są zarobki?
Średnia pensja w Niemczech jest czterokrotnie wyższa niż w naszym kraju. Pracownicy ze znajomością niemieckiego oraz odpowiednim wykształceniem otrzymują znacznie wyższe wynagrodzenie od osób mniej doświadczonych i nieznających języka. Ważne jest również to, że na początku oferowane stawki są niższe niż po wielu latach pracy dla danej firmy. Oto, z jakimi zarobkami można się spotkać przeglądając oferty pracy na budowie w Niemczech:
11 euro na godzinę – hydraulik,
13,50 euro na godzinę – brukarz, operator CNC,
14 euro na godzinę – spawacz, ślusarz,
14,50 euro na godzinę – glazurnik, płytkarz, tokarz,
15 euro na godzinę – cieśla, dekarz, elektryk, murarz, operator koparki, zbrojarz,
od 21 euro na godzinę – kierownik budowy.
Są to średnie zarobki dla pracowników z Polski. Najsłabiej wykwalifikowany robotnik budowlany zarabia 11 euro za godzinę, natomiast ten wykwalifikowany w wielu przypadkach otrzymuje wynagrodzenie powyżej 20 euro. Ci najlepsi mogą zarabiać nawet 4300 euro brutto.
Jak więc widzisz, ze względu na deficyt dobrych fachowców, zarobki na budowie w Niemczech są całkiem spore. Niestety, polskie stawki zdecydowanie nie dorównują tym, które oferowane są na Zachodzie – nie bez powodu Polacy emigrują do Niemiec, przy czym są to najczęściej osoby między 25. a 44. rokiem życia. Biorąc pod uwagę wszystkie państwa na świecie, najwyższe wynagrodzenie otrzymują Polacy w Niemczech oraz Wielkiej Brytanii.
Pamiętaj też, że zarobki w Niemczech według landów i miast mogą się znacznie różnić. W zachodniej części tego kraju z reguły zarabia się znacznie więcej niż we wschodniej, na terenie dawnego NRD – różnica wynosi średnio aż 700 euro. Według statystyk najlepsze wynagrodzenie otrzymuje się w Hamburgu, natomiast najgorsze – w Meklemburgii-Pomorzu Przednim.
Praca budowlanka. Aktualne oferty z zakwaterowaniem. Gdzie szukać?
Aktualnych ofert pracy warto szukać przede wszystkim przez internet. Jest to dobre rozwiązanie choćby ze względu na to, że jest ono całkowicie darmowe. Nie musisz więc np. płacić dodatkowo za zakup gazety, którą i tak najpewniej niedługo potem być wyrzucił. Liczne ogłoszenia związane z branżą budowlaną znajdują się np. na portalach przeznaczonych dla Polaków ze Odrą. W wielu z nich baza ogłoszeń jest na bieżąco aktualizowana i znajdziesz w niej oferty dotyczące różnych stanowisk. Niektóre z nich posiadają również wbudowane filtry, dzięki którym możesz przeglądać tylko te ogłoszenia, które naprawdę Cię interesują. W wybranych ofertach znajduje się także informacja na temat zakwaterowania.
Jeśli nie masz jak skorzystać z komputera, możesz pobrać różnego rodzaju aplikacje i poszukać pracy przez smartfona lub iPhone’a. Aplikacje dostępne są w sklepie Google Play oraz App Store. WIele z nich zostało zaprojektowanych w taki sposób, aby przeglądanie ogłoszeń było komfortowe. Co więcej, aby skontaktować się z wybranym pracodawcą, wystarczy często nacisnąć jedynie jeden przycisk.
Praca na budowie w Niemczech jest również oferowana przez agencje pośrednictwa pracy. To dobra opcja zwłaszcza dla osób, które słabo znają rynek niemiecki i chcą np. dopiero się tutaj przeprowadzić. Odpowiednia agencja załatwia wszelkie niezbędne formalności, a i pomaga w poszukiwaniu najlepszych ofert. Często tłumaczy dokumenty poświadczające kwalifikacje pracownika oraz dba o prawidłowo skonstruowane, legalne umowy – część z nich podpisuje się jeszcze w Polsce. Agencje często oferują również stanowiska w takich firmach, gdzie pracodawca pokrywa koszt dojazdu i zakwaterowania. Przedsiębiorstwa współpracujące z agencjami z reguły wypłacają wynagrodzenie terminowo, ponieważ tak nakazują przepisy prawa.
PILNE! Praca: Pomocnik budowie niemcy
… które planujemy zatrudnić na to stanowisko: 3 Poszukujemy pomocników stolarza/cieśli do pracy w warsztacie (produkcja, montaż) ze … … prawo jazdy i własny samochód. ✅Miejscowość: 74232 Abstatt/ # Niemcy ✅Stawka godzinowa: 12 -15 EUR + 12 – 15 EUR diety dziennej (w …
Budowa / remonty
Pozostałe ogłoszenia Znaleziono 107 ogłoszeń Znaleziono 107 ogłoszeń Twoje ogłoszenie na górze listy? Wyróżnij!
Praca-Hydraulik-Pomocnik Hydraulika -Niemcy od 10 000 zł do 20 000 zł /mies. brutto Namysłów dzisiaj 13:12 Pełny etat Samozatrudnienie
Spawacze, ślusarze, dekarze do Niemiec, Belgii, Austrii od 13 000 zł do 16 000 zł /mies. brutto Nysa dzisiaj 08:45 Pełny etat Umowa o pracę
Niemcy blisko Granicy Dobra praca i płaca remonty mieszkań od 30 000 zł do 50 000 zł /mies. brutto Wągrowiec dzisiaj 01:08 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Zlecę pracę przy REMONTACH kamienic NIEMCY Łódź, Widzew wczoraj 17:56 Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Malarz,Szpachlarz -Praca za Granica/ Niemcy od 7 000 zł do 9 000 zł /mies. brutto Włoszczowa wczoraj 16:36 Pełny etat Umowa o pracę
Zatrudnie elektryka/pomocnika do Niemiec Warszawa, Śródmieście wczoraj 15:12 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Bądź na bieżąco Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na email? Tak, powiadom mnie Gotowe! Powiadomieniami możesz zarządzać Powiadomieniami możesz zarządzać tutaj
Zatrudnie na terenie Niemiec od 10 000 zł do 11 000 zł /mies. brutto Międzyrzecz wczoraj 13:24 Pełny etat Umowa o pracę
Praca za granicą, Niemcy, Docieplenia, Malarze,Wykończenia,Budownictwo od 12 000 zł do 18 000 zł /mies. brutto Staszów wczoraj 09:25 Pełny etat Umowa o pracę
Chętnych do pracy( Niemcy) od 10 000 zł do 14 000 zł /mies. brutto Zielona Góra 17 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Wykończenia mieszkań/domów Niemcy min. 23.000 Zl Netto od 23 000 zł do 30 000 zł /mies. brutto Wrocław, Krzyki 17 sie Pełny etat Samozatrudnienie
Kierownik Budowy, Brygadzista do Niemiec 20.000 Zł Netto od 20 000 zł do 22 000 zł /mies. brutto Wrocław, Krzyki 17 sie Pełny etat Samozatrudnienie
Koordynator budowy / Tłumacz światłowody Niemcy od 12 000 zł do 17 000 zł /mies. brutto Wrocław, Stare Miasto 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Operator / Nawigator wiertnicy Horyzontalnej HDD – światłowody Niemcy od 15 000 zł do 20 000 zł /mies. brutto Wrocław, Stare Miasto 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Elektryk/pomocnik elektryka NIEMCY. Rzeszów 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Remonty wykończenia Niemcy Nowy Targ 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Praca hydraulik Niemcy Dębica 17 sie Pełny etat Umowa o pracę
Praca Montaż okien Niemcy Bawaria od 50 zł do 80 zł /godz. brutto Mierzyn 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie
Praca Niemcy NRW Kędzierzyn-Koźle, Żabieniec 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Praca dla Murarza, Niemcy Kłodzko 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Praca Niemcy Hannover od 8 000 zł do 18 000 zł /mies. brutto Łomża 16 sie Pełny etat Inny
Praca na terenie Niemiec od 6 000 zł do 12 000 zł /mies. brutto Legnica 16 sie Pełny etat Umowa o pracę
Zatrudnię murarzy i brygady murarskie do Niemiec. Bardzo dobre zarobki od 15 000 zł do 23 000 zł /mies. brutto Legnica 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Praca budowlanka Niemcy Lubin 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie
Praca Monter Wentylacji – Niemcy od 14 000 zł do 20 000 zł /mies. brutto Gdańsk, Jasień 16 sie Pełny etat Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо zapraszamy | Запрошуємо
Brygadzista, kierownik montażu stolarki otworowej Niemcy od 11 000 zł do 16 000 zł /mies. brutto Kołobrzeg 16 sie Pełny etat Umowa o pracę
Monter okien, fasad – Niemcy od 9 000 zł do 13 000 zł /mies. brutto Kołobrzeg 16 sie Pełny etat Umowa o pracę
Praca Niemcy ocieplenia od 72 zł do 83 zł /godz. brutto Wrocław, Stare Miasto 15 sie Pełny etat Umowa zlecenie
Praca w Niemczech oferty – ogłoszenia 2022
Szukaj Wszystkie Kategorie Dam pracę (1 064) Hotelarstwo i Gastronomia (1 061) Barman (13) Kelner-Kelnerka (187) Kucharz (157) Piekarz-Cukiernik (30) Pokojówka (223) Pomoc kuchenna (425) Praca dla informatyka (14) Administrator (4) programista (3) webmaster (1) Praca dla kierowcy (1 515) kierowca kat. B (578) kierowca kat. C (139) kierowca kat. C+E (752) kierowca kat. D (57) Praca dla kobiet (69) Praca dla mechanika (325) Blacharz-Lakiernik (100) Elektryk samochodowy (26) Wulkanizator (31) Praca dla operatora (768) Operator CNC (206) Operator dźwigu (22) Operator koparki (51) Operator suwnicy (7) Operator wózka widłowego (460) Praca dla opiekunek (2 382) Opiekunka dziecięca (46) Opiekunka osób starszych (2 316) Praca fachowa i przemysłowa (1 268) Elektryk przemysłowy (162) Lakiernik (89) Operator maszyn (23) Ślusarz (209) Spawacz (578) Stolarz (106) Tokarz (26) Praca fizyczna (1 126) Praca na magazynie (2 342) komisjoner (772) pakowacz (112) zbieranie zamówień (114) Praca na produkcji (2 284) linia produkcyjna (365) operator maszyn (117) pakowacz (43) sortowanie (32) Praca przy pakowaniu (1 553) Praca przy sprzątaniu (1 096) Praca sezonowa (1 123) Praca przy zbiorach (852) Praca w leśnictwie (35) Praca w ogrodnictwie (136) Praca w rolnictwie (65) Praca w Budownictwie (3 101) Cieśla (88) Cieśla konstrukcyjny (7) Cieśla szalunkowy (70) Dekarz (61) Elektryk budowlany (246) Hydraulik (416) Malarz budowlany (275) Malarz-Tapeciarz (204) Monter budowlany (366) Murarz (199) Tynkarz (65) Wykończenia i remonty (500) Szukam pracy (16)
Nowa płaca minimalna w Niemczech w branży budowlanej w 2021
Od 1 stycznia 2021 r. wzrastają w Niemczech stawki minimalne w branży budowlanej. Dowiedz się, jaka płaca minimalna w Niemczech w budowlance obowiązuje od początku 2021 r.
Co zmieniło się w Niemczech?
Związki zawodowe pracowników i pracodawców w Niemczech zakończyły negocjacje dotyczące nowych stawek płacy minimalnej w branży budowlanej. Zmiany wprowadzone zostaną z mocą wsteczną od 1 stycznia 2021 r. Zatem za styczeń 2021 r. pracodawcy zobowiązani są zapłacić pracownikom z branży budowlanej wyższe stawki, według nowej taryfy. Stawki te obowiązują również polskie firmy budowlane, które delegują pracowników do Niemiec.
Branża budowlana ma szczególne stawki, które wyższe są od podstawowej stawki minimalnej (od 2021 r. podstawowa stawka wynosi 9,50 euro, od 1.07.2021 stawka ta wzrośnie do 9,60 euro). Stawki minimalne podawane są w kwotach brutto. Na poczet składki minimalnej pracodawca nie może zaliczać zwrotu kosztów pracownikowi (koszty przejazdu, koszty noclegu itd.). Stawka minimalna należna jest osobie wykonującej pracę bez względu na rodzaj umowy, na podstawie której została zatrudniona. Stawka minimalna powinna być zatem wypłacona nie tylko pracownikowi, ale także zleceniobiorcy czy osobie zatrudnionej na umowie o dzieło. Także pracownicy spoza UE (np. z Ukrainy) powinni otrzymać niemiecką stawkę minimalną, jeżeli wykonują pracę na terenie Niemiec.
Wysokość nowych stawek
W branży budowlanej płaca minimalna waha się w zależności od regionu, w którym będzie wykonywana praca: zachodnie landy (kiedyś RFN), wschodnie landy (kiedyś NRD) i Berlin mogą mieć różne kwoty.
Kwota minimalna od stycznia 2021 dla robotnika (pracownik niewykwalifikowany) wynosi we wszystkich regionach 12,85 euro (do końca 2020 stawka ta wynosiła 12,55 euro). Natomiast stawka minimalna dla pracownika wykwalifikowanego wynosi w landach wschodnich również 12,85 euro, w landach zachodnich 15,70 euro, a w Berlinie 15,55 euro (do końca 2020 te stawki wynosiły odpowiednio 12,55, 15,40 i 15,25 euro).
Podane kwoty są kwotami brutto.
Płaca minimalna w Niemczech w pozostałych branżach
W innych branżach (m.in. elektrotechniczna, opieka, dekarstwo) również wzrosły stawki. Z aktualnymi stawkami można zapoznać się <
>. Płaca minimalna w Niemczech dotyczyć może wszystkich firm delegujących pracowników do Niemiec. W czym możemy pomóc?
Kancelaria JLT dysponuje wieloletnim doświadczeniem w świadczeniu usług na rzecz polskich firm świadczących usługi w Niemczech. Przed wyjazdem polskiej firmy do Niemiec pomagamy przeanalizować wszystkie obowiązki związane z pracami w Niemczech, dobrać odpowiednią formę delegowania pracowników. Dokonujemy też wszystkich zgłoszeń w Niemczech niezbędnych przed i w trakcie wyjazdu. Pomagamy też przy wszystkich rozliczeniach podatkowych w Niemczech. Towarzyszymy polskim firmom w Niemczech od początku do końca projektu, załatwiając dla niej wszelkie formalności w Niemczech. Zaufaj naszemu doświadczeniu i skorzystaj z naszych usług. Zapraszamy do kontaktu.
Zarobki budowlańców w Europie. W tych krajach opłaca się pracować na budowie [TOP 5]
Dziennik.pl przeanalizował dane urzędów statystycznych blisko 30 europejskich krajów – tak powstał ranking krajów, w których budowlańcy zarabiają najwięcej. Jakie kraje znalazły się w pierwszej piątce?
Reklama
Holandia
Na miejscu piątym uplasowała się Holandia, gdzie budowlaniec może liczyć na 17,6 euro za godzinę. Stawki zaczynają się jednak od 5,3 euro za godzinę i w dużej mierze uzależnione są nie tylko od zakresu odpowiedzialności, ale także wieku. I tak np. pracownik niewykwalifikowany i wykwalifikowany do 21. roku życia zarobią odpowiednio do 11,7 euro i 14,1 euro za godzinę. Powyżej tego wieku będzie to już odpowiednio 13,3 euro i 14-15 euro za godzinę. A co ze specjalistą? Ten może liczyć na 11,6-15,1 euro za godzinę, a jeśli skończył już 21 lat, to nawet 16 euro za godzinę. Dla porównania zarobek majstra wahać się będzie od 15 do 17,6 euro za godzinę.
Francja
Miejsce czwarte to Francja, gdzie pracownik niewykwalifikowany może liczyć na ok. 10 euro za godzinę, co daje ponad 1,5 tys. euro w miesiącu. Specjalista w tym czasie zarobi już ok 2 tys. euro (majster i kierownik nawet po ok.2,3 tys. euro), a profesjonalista – blisko 3 tys. euro miesięcznie. Stawki wahają się więc od ok. 10 do 18 euro za godzinę.
Reklama
Szwecja
To już miejsce trzecie, gdzie rozpiętość zarobków w budowlance jest duża nawet w przypadku stanowisk niskiego szczebla. I tak np. szklarz e Francji zarabia 16,6 euro za godzinę, stolarz, murarz i betoniarz – od 17,6 do 19,3 euro, z kolei blacharz – 18,1, a hydraulik – 19,2 euro za godzinę. Robotnik budowlany? Ten dostanie 19,3 euro za godzinę.
Reklama
Belgia
Miejsce drugie należy do Belgii. Podczas gdy pracownik niewykwalifikowany może tam liczyć na 14,1 euro na godzinę, to ten wykwalifikowany (w zależności od kategorii, a są trzy) na wynagrodzenie od 14,8 do 15,8 euro za godzinę. Specjalista pracuje z reguły już za ok. 16 euro za godzinę.
Dla porównania majster w godzinę zarobi 17 euro, a kierownik budowy ponad 20,4 euro.
Niemcy
Niemieckie płace w budowlance są najwyższe. Zarobki wykwalifikowanego pracownika sięgają nawet 22 euro za godzinę, szczególnie we wschodniej części kraju. W zachodniej będzie to 14,7 euro za godzinę. Najniższe wynagrodzenie zaczyna się z kolei od 11,3 euro za godzinę. Pracuje się – co do zasady – ok. 8,5 godziny dziennie, przy czym tydzień pracy między kwietniem a listopadem jest dłuższy i liczy 41 godzin. W zimie tygodniowo nie przekracza się 38 godzin.
A gdzie najmniej płaci się budowlańcom?
O ile na wysokie zarobki mogą też liczyć budowlańcy m.in. w Irlandii – do 17,4 euro za godzinę, Finlandii i Danii – do 16,6 euro, Austrii – 15,6 euro i np. Włoszech – 13,7 euro, o tyle najmniej zarobią oni na Cyprze. Tam ich wynagrodzenie będzie się wahać od 1,4 do 2,2 euro za godzinę. Dla porównania pracownik budowlana w Polsce może liczyć na ok. 3 euro za godzinę.
Jak i gdzie znaleźć pracę w Niemczech bez pośredników: urzędy pracy, gazety, Internet, bezpośrednio w firmach, targi pracy
Gdzie i jak znaleźć pracę w Niemczech bez pośredników: poszukiwanie wolnych miejsc pracy w urzędzie pracy, stronach internetowych, w gazetach i czasopismach, bezpośrednio w firmach pracodawców
Na tej stronie naszej witryny dowiesz się, jak znaleźć pracę w Niemczech. Dowiedz się, gdzie niemieckie firmy zamieszczają ogłoszenia o pracy i jakie oferty pracy istnieją w Niemczech. Z niektórych funkcji można korzystać bezpośrednio w zaciszu własnego domu, aby skorzystać z innych, trzeba przejechać wiele kilometrów. Aby uzyskać informacje na temat jak wyjechać do pracy w Niemczech, zobacz osobną stronę naszej witryny.
§ Urząd Pracy Federalnej Agencji Zatrudnienia w Niemczech – wyszukaj odpowiednie oferty pracy, otwarcie osobistego profilu
Federalna Agencja Pracy ma swoje oddziały w każdym mieście w Niemczech i oferuje profesjonalne bezpłatne usługi dla przedsiębiorstw w zakresie wyboru wykwalifikowanego i niewykwalifikowanego personelu. Oferty pracy od niemieckich pracodawców są również publikowane w Internecie na stronie internetowej agencji (www.arbeitsagentur.de), głównej internetowej giełdzie pracy w Niemczech. Ta giełda pracy jest naprawdę bardzo dogodna do znalezienia pracy. Strona jest dostępna w języku niemieckim i angielskim.
Oprócz poszukiwania wolnych miejsc pracy każda osoba poszukująca pracy może zarejestrować się na stronie internetowej agencji zatrudnienia i stworzyć własny profil zawodowy. Firmy, a także agencje, sprawdzają te profile przy wyborze odpowiedniego personelu. Ponadto zarejestrowani użytkownicy mogą korzystać z różnych usług urzędu pracy, w tym: złożyć wniosek online o zasiłek dla bezrobotnych.
Niektóre firmy umieszczają ogłoszenia o pracy w formie papierowej na tablicach ogłoszeń bezpośrednio w budynku oddziałów agencji zatrudnienia.
Ryc. 1. Witryna urzędu pracy w Niemczech
Przejdź do strony urzędu pracy w Niemczech
Jak widać na rycinie 1, strona urzędu pracy jest bardzo prosta i wygodna w wyszukiwaniu wolnych miejsc pracy. Składa się z następujących 4 części:
1. Pole wyszukiwania W polach wyszukiwania musisz podać nazwę zawodu i kod pocztowy lub miasto albo kraj związkowy Niemiec, aby wyszukać wolne miejsca pracy. Jeśli drugie pole pozostanie puste, wyszukiwanie zostanie przeprowadzone w całych Niemczech. Gdy wpiszesz zawód, strona wyświetli listę ofert – możesz wybrać z niej kilka opcji lub pozostawić własne wyszukiwanie w tekście ogłoszenia. 2. Filtry W lewej kolumnie możesz ograniczyć ilość otrzymywanych informacji według rodzaju pracy, terminu złożenia ogłoszenia, czasu zatrudnienia itp. 3. Sortowanie Sortowanie wyników według ważności, dat i odległości od określonego miejsca. 4. Wyniki wyszukiwania Wyniki wyszukiwania zawierają krótką informację o pracodawcy, oddaleniu miejsca pracy, rozpoczęciu pracy. Po przejściu do wybranej oferty zostaną otwarte szczegółowe informacje, w tym szczegółowy opis wakatu i firmy, a także dane kontaktowe do przesłania CV. Jak przygotować dokumenty i CV do wysłania do przedsiębiorstwa można przeczytać na innych stronach naszej witryny.
Naszym zdaniem urząd pracy Federalnej Agencji Zatrudnienia zapewnia najlepszą obsługę stron internetowych z ofertami pracy, a także ma największą liczbę odpowiednich ofert pracy, a jego pośrednictwo jest całkowicie bezpłatne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
§ Gazety, czasopisma i inne media drukowane
Oprócz wygodnych ofert pracy online, lokalne gazety i czasopisma również zamieszczają ogłoszenia ofert pracy. W szczególności jest to stosowane przez małe firmy, które nie mają profesjonalnego personelu w swoim składzie. Ponadto nie wszyscy ludzie chętnie korzystają ze stron internetowych z ofertami pracy, więc aby dotrzeć do tej części osób poszukujących pracy, przedsiębiorstwa publikują swoje oferty w tradycyjnych mediach drukowanych. Dlatego przeglądaj lokalne gazety w poszukiwaniu pracy. Jeśli gazeta nie ma własnej strony internetowej lub nie publikuje reklam na stronie, możesz zasubskrybować gazety za opłatą.
Lokalne gazety i czasopisma również publikują ogłoszenia z ofertami pracy
Darmowe gazety z ogłoszeniami o pracy
W wielu regionach Niemiec bezpłatne gazety z ogłoszeniami są umieszczane we wszystkich skrzynkach pocztowych. Jeśli na skrzynce nie ma napisu zakazującego umieszczania reklam w skrzynce pocztowej, na przykład: „keine Werbung” lub „keine kostenlose Zeitungen”, bezpłatne gazety z reklamami będą dostarczane co tydzień. W tych gazetach zazwyczaj zamieszczane są także oferty pracy.
Jak znaleźć strony internetowe z lokalnymi gazetami?
Wiele mediów drukowanych powiela swoje reklamy, w tym oferty pracy, na swoich stronach internetowych. Dlatego inną dobrą opcją znalezienia pracy jest przeglądanie reklam na stronach internetowych lokalnych gazet lub innych tradycyjnych mediów drukowanych.
W Niemczech istnieje Federalny Związek Niemieckich Wydawców Prasy, na którego stronie internetowej można znaleźć publikowane gazety w każdym regionie kraju. Po znalezieniu odpowiednich gazet możesz przejść do ich witryn i znaleźć sekcję z ogłoszeniami. Na przykład może ona nazywać się „Anzeigen”, „Job”, „Karriere”, „Stellenangebote”, „Arbeitsmark” itp.
Nazwy sekcji ogłoszeń prasowych z ofertami pracy: “Anzeigen”, “Job”, “Karriere”, “Stellenangebote”, “Arbeitsmark” itp.
Ogłoszenia o wolnych miejscach pracy w dużych mediach drukowanych
Duże media drukowane organizują całe sekcje na swoich stronach internetowych z ofertami pracy, zwykle z regionu, w którym dystrybuowane są media drukowane. Dalej na liście znajdziesz linki do sekcji z wakatami głównych publikacji.
§ Internetowe giełdy pracy i strony z ofertami pracy
Istnieje wiele wyspecjalizowanych stron w niemieckim Internecie, w których firmy zamieszczają swoje oferty pracy. Poniżej znajduje się lista najbardziej znanych stron, tak zwanych internetowych giełd pracy:
Tabela 1: Internetowe giełdy pracy w Niemczech
Nazwa, link do strony internetowej Krótki opis Stepstone Jedna z największych internetowych giełd pracy w Niemczech, opcje wyszukiwania, subskrypcji, tworzenia profili Monster Największa międzynarodowa giełda pracy online, możliwość wyszukiwania, tworzenia profili do poszukiwania pracy Meinestadt Internetowa giełda pracy z wieloma ofertami pracy w całych Niemczech Jobware Giełda pracy dla specjalistów i kadry kierowniczej Heise Medien – IT Stellenmarkt Giełda pracy dla specjalistów IT Gigajob Ogłoszenia o ofertach i szukaniu pracy Jobkurier Oferta pracy dla wszystkich zawodów CareerBuilder Jobs Międzynarodowy system wyszukiwania ofert pracy Stellenanzeigen Oferta pracy znanych niemieckich firm Stellenmarkt Oferowanie pracy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, tworzenie profilu Xing Giełda pracy znanej sieci społecznościowej Xing RU-GELD.DE Oferta pracy w Niemczech
Wiele giełd pracy zapewnia użytkownikom możliwość stworzenia własnego profilu osobistego w poszukiwaniu pracy. Niektóre witryny umożliwiają tworzenie anonimowych profili, które każdy może przeglądać, a tylko zarejestrowani pracodawcy mogą otrzymywać dane kontaktowe. Profile te są przeglądane przez firmy w poszukiwaniu odpowiednich pracowników. Otwarcie profilu na jednej lub kilku giełdach pracy może pomóc ci znaleźć pracę.
§ Systemy poszukiwania pracy
Oprócz internetowych giełd pracy istnieje również wiele witryn, które są wyszukiwarkami w bazach danych i witrynach z ofertami wolnych miejsc pracy. Z reguły nie można zamieszczać ogłoszeń ani tworzyć profilu na tych stronach, jednak zapewniają one dogodne poszukiwanie pracy w Niemczech jednocześnie w tym samym czasie na wielu internetowych giełdach pracy, stronach firmowych oraz różnych związkach zawodowych i stowarzyszeniach. W dalszej części w tabeli 2 znajdziesz listę takich wyszukiwarek.
Tabela 2: Systemy poszukiwania pracy
Nazwa, link do strony internetowej Krótki opis Indeed System poszukiwania pracy w gazetach, internetowych giełdach pracy, stronach internetowych stowarzyszeń i firm Jobstairs Wyszukiwanie wolnych miejsc pracy w wielu dużych niemieckich przedsiębiorstwach Gelbe Seiten Wyszukiwarka ofert pracy w słynnym katalogu firm Cesar Wyszukiwanie ofert pracy z ponad 100 000 źródeł, job radar Kimeta Wyszukiwarka ofert pracy w Niemczech, z możliwością filtrowania wyników Job robot Wyszukiwarka ofert pracy Jobsuma Wyszukiwanie wolnych miejsc pracy oraz miejsc praktyk dla studentów Stellenanbieter Oferty pracy w Niemczech, wyszukiwarka Jobworld Wyszukiwarka ofert pracy na internetowych giełdach pracy
§ Poszukiwanie pracy bezpośrednio w firmach
Jeśli szukasz pracy w określonym obszarze lub branży, możesz skontaktować się bezpośrednio z firmami, aby dowiedzieć się, czy mają one odpowiednią pracę dla Ciebie. W Niemczech jest to normalna sytuacja, jednak jeśli firma nie oferuje dla ciebie odpowiedniego miejsca, możesz nie otrzymać odpowiedzi na twoje zapytanie. Znalezienie pracy bezpośrednio w firmie obejmuje następujące kroki:
uzyskanie listy odpowiednich firm;
przeglądanie strony internetowej firmy;
pisanie i wysyłanie kreatywnego CV.
Uzyskanie listy odpowiednich firm. Przede wszystkim musisz znaleźć listę odpowiednich firm. Katalog odpowiednich firm można znaleźć w wyszukiwarce Google w serwisie Google Mapsmusisz podać miasto / miejsce oraz branżę lub rodzaj firmy. Oczywiście nie wszystkie firmy rejestrują się w Mapach Google, więc ta metoda nie będzie najbardziej optymalna. Innym sposobem jest poszukiwanie firmy przez Gelbe Seiten – największy tradycyjny katalog niemieckich firm, zarówno online, jak i drukowany.
Przeglądanie strony internetowej firmy. Wiele firm publikuje na swoich oficjalnych stronach wiadomości o wolnych miejscach pracy, a także o tym, jak zamieścić ogłoszenie o poszukiwaniu pracy. W witrynie firmy przejdź do menu “Job” („Praca”) lub „Karriere”, aby uzyskać informacje.
Pisanie i wysyłanie kreatywnego CV. Jeśli firma nie oferuje obecnie odpowiedniego miejsca pracy, mimo wszystko możesz wysłać swoje CV i list motywacyjny w języku niemieckim. Taka forma poszukiwania pracy nazywa się Initiativbewerbung. Więcej o tym, jak napisać CV do pracy w Niemczech i list motywacyjny do ubiegania się o pracę możesz dowiedzieć się na osobnych stronach naszej witryny. Jeśli Twój profil będzie interesował firmę, Twoje CV zostanie zapisane do ewentualnego przyszłego kontaktu.
§ Korzystanie z osobistych kontaktów i znajomych
Chociaż na pierwszy rzut oka może się wydawać, że znajomi nic nie pomogą w znalezieniu pracy, specjaliści od zatrudnienia twierdzą, że właśnie tak często ludzie znajdują pracę. Dlatego poinformuj wszystkich swoich krewnych, znajomych i przyjaciół, że szukasz pracy. Krótko opisz, jakiej pracy szukasz. Poproś ich, aby z kolei oni zapytali swoich znajomych i przyjaciół. W dzisiejszych czasach sieci społecznościowych stało się to bardzo proste. Niektóre sieci społecznościowe umożliwiają nawet ustawienie w swoim profilu, mówiące, że szukasz pracy. W każdym razie napisz do wszystkich „przyjaciół” w sieci, że szukasz pracy. Kilka pomysłów na temat tego, kogo możesz powiadomić o poszukiwaniu pracy, można znaleźć na poniższej liście:
członkowie rodziny,
krewni,
przyjaciele,
byli koledzy lub kursanci z klasy,
byli koledzy z pracy,
byli pracodawcy,
znajomi ze związków i stowarzyszeń,
partnerzy biznesowi, klienci,
„przyjaciele” w sieciach społecznościowych.
§ Targi pracy (targi kariery) (po niemiecku: Jobmessen)
W różnych miastach Niemiec odbywają się tak zwane targi kariery, pracy (oferty wakatów), które również mogą pomóc w znalezieniu pracy. Pozwalają one skontaktować ci się bezpośrednio z pracodawcami i przedstawić się im. Przedsiębiorstwa zwykle wykorzystują te targi do nawiązywania kontaktów z absolwentami instytucji edukacyjnych, uniwersytetów w poszukiwaniu odpowiednich pracowników, a także specjalistami z dużym doświadczeniem w danej dziedzinie. Na tych targach pracy można znaleźć innowacyjne oferty pracy ze szkoleniem zawodowym.
Przede wszystkim dowiedz się, gdzie odbędą się kolejne targi pracy. Można to znaleźć na stronach organizatorów tych wydarzeń, gdzie następnie znajdziesz listę danych od organizatorów.
Skorzystaj z następującej strategii, aby wyszukać oferty pracy na targach wakatów:
określ, gdzie i na jakich targach pracy chcesz uczestniczyć,
na stronie internetowej organizatora znajdziesz listę firm, które w nich uczestniczą,
wybierz firmy, które Cię interesują jako pracodawcy,
przygotuj foldery z CV i innymi dokumentami do poszukiwania pracy w Niemczech, które przekażesz tym firmom,
kiedy przyjdziesz na targi kariery, idź na stoiska wybranych firm, aby poznać ich oferty i zostawić swoje CV.
Tabela 3: Targi pracy w Niemczech, lista organizatorów
§ Inne możliwości: agencje i pośrednicy
Omówiliśmy tutaj możliwości znalezienia pracy w niemieckich firmach, co sugeruje pewną znajomość języka niemieckiego lub angielskiego, chociaż niektóre firmy oferują pracę bez znajomości języka, na przykład, gdy szef firmy lub kierownik działu zna inne języki i nie ma nic przeciwko przyjmowaniu pracowników z Polski, Rosji, Ukrainy, Kazachstanu, Mołdawii, Tadżykistanu czyi innych krajów. Jeśli chcesz wiedzieć, dlaczego oferty pracy w języku polskim są oferowane w Niemczech, przejdź do odpowiedniej strony naszej witryny.
Inną okazją do poszukiwania pracy w Niemczech jest kontakt z pośrednikami lub agencjami, którzy szukają kandydatów na różne miejsca pracy. Jest to osobny temat, który omówiono na następnej stronie naszej witryny: agencje i pośrednicy zatrudnienia w Niemczech.
Delegowanie pracowników do Niemiec – pytania i odpowiedzi
Dla polskich firm Niemcy są najważniejszym partnerem handlowym. Polskie firmy sprzedają do Niemiec nie tylko towary, ale także polskie firmy świadczą usługi w Niemczech. W celu wykonania tych usług konieczne jest delegowanie pracowników do Niemiec. Z wysłaniem pracownika do Niemiec wiążą się jednak liczne pułapki prawne i podatkowe, na które polski przedsiębiorca musi koniecznie zwrócić uwagę.
Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęstsze pytania związane z delegowaniem pracowników do Niemiec.
Czy od pracownika delegowanego do Niemiec będzie trzeba nadal płacić składki ZUS w Polsce?
Co do zasady tak. Jeżeli firma działa w Polsce i wysyła swoich pracowników do Niemiec, to będą oni podlegać polskim ubezpieczeniom społecznym. Warunkiem jest, by czas oddelegowania do Niemiec nie przekroczył 24 miesięcy. Ponadto pracownik delegowany do Niemiec nie powinien być wysłany w zastępstwie innej osoby, której czas delegowania zakończył się. W celu udokumentowania faktu podlegania polskim ubezpieczeniom społecznym trzeba uzyskać zaświadczenie A1. Uzyskujemy je w właściwym dla pracodawcy oddziale ZUS. Dla pracowników trzeba też uzyskać kartę EKUZ, czyli europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego.
Czy przy delegowanych pracownikach do Niemiec trzeba nadal potrącać podatek dochodowy w Polsce?
To zależy, i to od kilku rzeczy. Przede wszystkim ważny jest czas, w którym pracownik przebywa w Niemczech. Kluczową kwestią jest tutaj reguła 183 dni. Jeżeli pracownik przebywa powyżej 183 dni w Niemczech, to płaci podatek dochodowy w Niemczech i to od pierwszego dnia pobytu. Trzeba więc dokładnie liczyć dni pracownika w Niemczech i to nie tylko dni samej pracy, ale także dni, w których następuje przyjazd i wyjazd do Niemiec, dni urlopu, weekendy itd. Liczy się fizyczna obecność na terenie Niemiec. Pokutuje błędne przekonanie, że 183 dni liczy się w danym roku kalendarzowym. Przepisy tymczasem mówią o okresie 12 miesięcy. Czyli na bieżąco trzeba monitorować, czy pracownik w ostatnich dwunastu miesiącach był w Niemczech dłużej niż 183 dni. Zasadą jest, że jeżeli pobyt delegowanego pracownika nie przekroczy granicy 183 dni, to pracownik nadal płaci podatek dochodowy z tytułu stosunku pracy w Polsce. Zasada 183 dni wyłączona jest jednak w przypadku, gdy w Niemczech powstał zakład podatkowy pracodawcy lub jeżeli pracownicy są „wypożyczani” do Niemiec w ramach leasingu pracowników.
A co, jeśli z góry wiemy, że pobyt pracownika przekroczy 183 dni lub z innych względów ta reguła nie znajdzie zastosowania? Po prostu w Polsce zaprzestajemy pobierania zaliczek na podatek od pierwszego dnia delegowania do Niemiec. Pozwalają nam na to polskie przepisy.
Jakie dokumenty należy uzyskać w Polsce, by możliwe było delegowanie do Niemiec?
Przede wszystkim należy uzyskać zaświadczenie A1 i kartę EKUZ. Z pracownikiem należy też zawrzeć aneks do umowy o pracę lub porozumienie, na mocy którego miejscem pracy przez określony czas będzie miejsce oddelegowania w Niemczech.
Czy trzeba gdzieś zgłaszać jeszcze oddelegowanie pracownika do Niemiec?
Na pracodawcy spoczywa szereg obowiązków zgłoszeniowych w Niemczech. Wiele firm polskich jest niestety tego nieświadoma i po załatwieniu formalności w Polsce po prostu wysyła pracowników do wykonania umowy w Niemczech w ramach delegowania. Jest to bardzo poważny błąd, który może narazić pracodawcę na poważne kary i nieprzyjemności. Niestety nie jest łatwo zdobyć wiedzę o wszystkich obowiązkach zgłoszeniowych. Zależą one bowiem od branży. Są branże, jak np. branża budowlana, gdzie trzeba zgłosić pracownika w kilku miejscach.
Do najważniejszych instytucji, gdzie trzeba zgłosić pracowników należy:
niemiecki urząd celny (Zollamt) – tutaj zgłaszamy na portalu zgłoszeniowym delegowanych pracowników z licznych branż, jest to niezwykle ważny obowiązek, którego nie należy lekceważyć
SOKA-Bau – jest to niemiecka kasa urlopowa dla pracowników budowlanych, należy zgłosić tutaj pracowników i odprowadzać za nich składki na urlop; ale uwaga, pracownicy z innych branż (np. elektrycy) też mogą być objęci tym obowiązkiem
urząd skarbowy (Finanzamt) – pracodawca z różnych względów musi zgłosić się do niemieckiego urzędu skarbowego, jednym z wymogów wtedy jest też najczęściej przedłożenie listy delegowanych pracowników; pracowników należy także zgłosić, jeżeli od ich wynagrodzenia będzie pobierany w Niemczech podatek od wynagrodzeń (Lohnsteuer)
BG-Bau – instytucja ta pełni rolę ustawowego ubezpieczyciela wypadkowego dla branży budowlanej i branż pokrewnych
Deutsche Rentenversicherung – w kilku istotnych branżach (budownictwo, transport, sprzątanie) należy dokonać tzw. natychmiastowego zgłoszenia (Sofortmeldung); zgłoszenie pracownika nie oznacza jednak natychmiastowo, że objęty on będzie niemieckim ubezpieczeniem społecznym
urząd meldunkowy – jeżeli pracownik delegowany do Niemiec będzie tam przebywał ponad trzy miesiące, to obowiązuje go obowiązek meldunkowy w Niemczech.
Nie wykluczone, że przy danym delegowaniu do Niemiec wystąpią także inne obowiązki zgłoszeniowe. Warto tutaj każdorazowo skonsultować sprawę ze specjalistą w sprawach delegowania pracowników do Niemiec.
Czy mogę dalej wypłacać delegowanemu pracownikowi pensję ustaloną w Polsce?
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi delegowanemu do Niemiec płacy minimalnej (Mindestlohn) obowiązującej w Niemczech. Płace minimalne są różne dla poszczególnych branż. Ogólna stawka minimalna dla branż, w których nie obowiązują szczególne regulacje (np. branża transportowa), wynosi w 2021 r. 9,50 euro (od 01.07.2021 jest to 9,60 euro). Jest to stawka brutto. Ale już np. w branży budowlanej stawka minimalna wynosi w 2021 r. 12,85 euro a dla lepiej wykwalifikowanych pracowników nawet 15,70 euro (w Berlinie 15,55 euro).
Niemieckie władze przykładają dużą wagę do weryfikacji, czy polskie firmy płacą delegowanym pracownikom do Niemiec płacę minimalną. Oszukiwanie w tym zakresie kończy się często bardzo wysokimi karami i jest stosunkowo łatwe do wykrycia. Niemieckie organy weryfikują płatności, listy płac, godziny pracy a nawet polskie deklaracje podatkowe pracowników. Są pewne legalne sposoby, by pewne kwoty (np. diety, ryczałty) zaliczyć na poczet płacy minimalnej. Wystrzegać się jednak należy często stosowanych metod jak zaniżanie godzin pracy, fikcyjne wypłaty, spreparowane listy obecności czy potrącanie pracownikom z wynagrodzenia kosztów przejazdu lub noclegu. Wszystkie te metody w razie kontroli są stosunkowo łatwe do wykrycia. Nierzadko zdarza się, że to pracownik firmy sam zgłosi fakt naruszeń.
Czy do pracownika stosuje się przepisy niemieckiego prawa pracy?
Pomimo tego, że pracownik delegowany do Niemiec nadal jest zatrudniony w Polsce i ma umowę o pracę zawartą pod prawem polskim, to należy temu pracownikowi zagwarantować minimalne warunki płacy i pracy w Niemczech. O kwestii płacy minimalnej była mowa powyżej. Pracownikowi należy zagwarantować jednak też urlop w wymiarze obowiązującym w Niemczech. W sporej liczbie branż nie będzie to problemem, ponieważ płatny urlop wypoczynkowy w Niemczech wynosi 4 tygodnie, co pokrywa się z 20/26 dniami urlopu w Polsce. Jednak już w branży budowlanej urlop wypoczynkowy przysługuje w Niemczech w wymiarze 30 dni w roku. Może to powodować konieczność udzielenia pracownikowi delegowanemu do pracy w Niemczech dodatkowych dni urlopu.
Do pracowników delegowanych do Niemiec znajdą też zastosowanie niemieckie przepisy dotyczące czasu pracy. Dzienny czas pracy pracownika nie powinien przekraczać 8 godzin pracy. Może on być jednak wydłużony i to do 10 godzin dziennie, jeżeli w ciągu 6 miesięcy kalendarzowych albo w ciągu 24 tygodni przeciętna 8-godzinna norma czasu pracy nie będzie przekraczana. Co ciekawe, sobota jest normalnym dniem pracy. Możliwa jest zatem praca nawet w wymiarze 60 godzin tygodniowo (od poniedziałku do soboty po 10 godzin), o ile we wskazanym czasie przeciętny czas pracy pracownika nie przekroczy 8 godzin dziennie. Wypracowane nadgodziny powinny być możliwie jak najszybciej wyrównane czasem wolnym. Jeżeli praca trwa od 6 do 9 godzin, to należy zapewnić 30 minut przerwy, jeżeli czas pracy jest powyżej 9 godzin, to przerwa powinna wynosić 45 minut. Za czas przerwy nie należy się wynagrodzenie, a przerwa nie jest wliczana do czasu pracy.
Odmienne regulacje mogą pojawiać się w układach zbiorowych pracy, np. w branży budowlanej. W budowlance czas pracy nie powinien przekraczać 40 godzin tygodniowo. W miesiącach zimowych (styczeń – marzec i grudzień) czas pracy wynosi 38 godzin, czyli od poniedziałku do czwartku po 8 godzin a w piątek 6 godzin. W miesiącach letnich (kwiecień – listopad) czas pracy wynosi 41 godzin, czyli od poniedziałku do czwartku 8,5 godziny a w piątek 7 godzin. Możliwa jest dłuższa praca w niektóre dni (maksymalnie 10 godzin), o ile w ciągu dwóch tygodni nastąpi wyrównanie i osiągnięty będzie w tych dwóch tygodniach normalny czas pracy (82 godziny latem lub 76 zimą).
Ponadto w stosunku do pracowników delegowanych do pracy w Niemczech stosuje się obowiązkowo niemieckie przepisy w następujących zakresach:
wynagrodzenie wraz ze stawką za godziny nadliczbowe; nie ma zastosowania do uzupełniających pracowniczych programów emerytalnych;
warunki wynajmu pracowników, w szczególności przez przedsiębiorstwa pracy tymczasowej (agencja pracy tymczasowej w Niemczech);
zdrowie, bezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy;
środki ochronne w zakresie warunków zatrudnienia kobiet ciężarnych lub kobiet bezpośrednio po urodzeniu dziecka, dzieci i młodzieży;
równe traktowanie kobiet i mężczyzn, a także inne przepisy w zakresie niedyskryminacji;warunki zakwaterowania pracowników, w przypadku gdy jest ono zapewniane przez pracodawcę pracownikom znajdującym się daleko od ich normalnego miejsca pracy;
stawki dodatków lub zwrot wydatków na pokrycie kosztów podróży, wyżywienia i zakwaterowania dla pracowników znajdujących się daleko od domu z powodów zawodowych.
Do pracowników długotrwale delegowanych do Niemiec (ponad 12/18 miesięcy) znajdą zastosowanie przepisy niemieckie dotyczące:
prawa do zachowania wynagrodzenia w dni wolne i święta;
roszczenia o urlop rodzicielski (bez wynagrodzenia)
roszczenia wynikające z prawa do przerwania pracy ze względu na opiekę nad bliskimi (bez wynagrodzenia);
roszczeń o zwrot wydatków;
odpowiedzialności wobec pracodawcy za wyrządzoną szkodę;
uprawnień wynikających z zatrudnienia na część etatu.
Czy delegowani do pracy w Niemczech pracownicy muszą posiadać jakieś dokumenty przy sobie?
Ustawa o płacy minimalnej przewiduje obowiązek przechowywania dokumentacji przez pracodawcę w stosunku do delegowanych pracowników do Niemiec. Obowiązek ten dotyczy wielu istotnych branż z punktu widzenia polskich firm. Zgłaszając delegowanych pracowników na portalu administracji celnej należy wskazać osobę, która będzie w imieniu pracodawcy przechowywała dokumenty oraz adres, pod którym te dokumenty będą się znajdować. Wskazać można wyznaczonego pracownika, który będzie przechowywał dokumentację. Dokumenty trzeba przechowywać przez cały okres wykonywania kontraktu w Niemczech, nie dłużej jednak niż przez 2 lata. Obowiązek przechowywania dokumentów ma umożliwić odpowiednim organom weryfikację, czy pracodawca zgłosił delegowanych do Niemiec pracowników i czy wypłaca im należną płacę minimalną. Trzeba więc przechowywać następujące dokumenty:
umowy z pracownikami
dowody dotyczące zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego (np. A1)
ewidencję czasu pracy
dokumenty płacowe
potwierdzenie zapłaty wynagrodzenia (pokwitowania, wyciąg z rachunku bankowego itd.)
potwierdzenie zgłoszenia pracowników na portalu administracji celnej
Czy można delegować do pracy w Niemczech pracowników z Ukrainy?
Co do zasady delegowanie do pracy w Niemczech pracowników z Ukrainy jest możliwe, choć trzeba spełnić dodatkowe wymogi. Przede wszystkim pracownik z Ukrainy powinien uzyskać wizę. Nie wystarczy, że ukraiński pracownik pracuje legalnie w Polsce. Należy uzyskać specjalny rodzaj wizy zwany Vander Elst. Żeby otrzymać taką wizę, trzeba spełnić określone warunki:
pracownik z Ukrainy powinien posiadać zezwolenie na pobyt i pracę w Polsce, być ubezpieczonym i mieć opłacone składki na ubezpieczenia społeczne
ukraiński pracownik powinien posiadać umowę o pracę z polskim pracodawcą
polski pracodawca powinien mieć umowę na wykonanie usługi w Niemczech
świadczenie pracy na terenie Niemiec nie będzie jedynym celem zatrudnienia pracownika z Ukrainy przez polskiego pracodawcę.
Wniosek należy złożyć osobiście w niemieckiej ambasadzie w Warszawie. Oprócz złożenia kompletu dokumentów, należy także uiścić opłatę w kwocie 75 euro.
Czy można delegować do Niemiec osoby zatrudnione na umowie zlecenia?
Nie ma przeszkód, by do pracy w Niemczech delegować osoby zatrudnione w Polsce na umowach cywilnoprawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło). Tego rodzaju współpracownicy otrzymają także zaświadczenie A1 w ZUS. Niemieckie przepisy traktują jednak tego rodzaju osoby współpracujące jako zwykłych pracowników. Należy zatem w stosunku do zleceniodawców spełnić te same obowiązki co do osób zatrudnionych na umowę o pracę. W szczególności zleceniodawca delegowany do Niemiec otrzymać powinien co najmniej płacę minimalną, trzeba zapewnić mu urlop i przestrzegać przepisów o czasie pracy.
Sporo polskich firm wysyła także do Niemiec osoby samozatrudnione. Choć formalnie prowadzą one własną działalność gospodarczą, to władze niemieckie mogą zakwalifikować takich samozatrudnionych jako pracowników. W Niemczech dochodzi często do uznania, że delegowana osoba samozatrudniona jest tak naprawdę pracownikiem usługodawcy i zachodzi tzw. fikcyjne samozatrudnienie (Scheinselbständigkeit). Więcej na ten temat można dowiedzieć się <
>. Czy można wynająć pracowników do świadczenia usługi w Niemczech?
Często zdarza się, że polska firma otrzymuje kontrakt w Niemczech, do którego musi zaangażować dodatkowych pracowników. Ponieważ zlecenie w Niemczech jest tymczasowe, polskie firmy sięgają po zasoby podwykonawców, którzy przekazują swoje zasoby osobowe zleceniodawcy. Dochodzi tym samym do faktycznego wynajęcia pracowników (leasing pracowniczy). Podwykonawca nie wykonuje zatem konkretnego zlecenia lub jego określonej części na rzecz zleceniodawcy (np. pewnego zakresu robót), ale jedynie przekazuje swojemu kontrahentowi pracowników, którzy wykonują polecenia zleceniodawcy.
Czasowe użyczanie pracowników do Niemiec wymaga uzyskania specjalnego zezwolenia w Niemczech. W zasadzie podwykonawca użyczający pracowników do pracy w Niemczech traktowany jest jak agencja pracy tymczasowej. Użyczanie pracowników jest co do zasady możliwe w każdej branży z wyjątkiem branży budowlanej. Pozwolenie uzyskać należy w Agentur für Arbeit Düsseldorf. Użyczanie pracowników do pracy w Niemczech bez uzyskanego zezwolenia może spotkać się z karą grzywny nawet w wysokości 30.000 euro, a w niektórych przypadkach może być to uznane za przestępstwo. W szczególności firmy budowlane powinny wpierw ustalić, czy wykonują usługę jako podwykonawca, czy też użyczają zleceniodawcy swoich pracowników. Decydujący jest tutaj sposób rozliczania (np. wg stawki godzinowej pracowników), kwestie kierownictwa co do prac, odpowiedzialności za efekt prac, posługiwania się własnymi narzędziami itd. Umowę na wykonanie usług zawsze zatem warto skonsultować ze specjalistą od niemieckiego prawa pracy.
Kancelaria JLT zapewnia kompleksowe wsparcie prawne i podatkowe dla polskich firm w Niemczech, w tym delegujących pracowników do Niemiec. Usługi doradztwa podatkowego w Niemczech świadczone są w ramach współpracy z niemieckimi prawnikami i doradcami podatkowymi. W zależności od rodzaju sprawy zapewniamy wsparcie ze strony niemieckiego specjalisty. Kancelaria JLT dokonuje również wszelkich zgłoszeń i formalności związanych z delegowaniem pracowników do Niemiec.
Praca w Niemczech od zaraz 2022
Szukaj Wszystkie Kategorie Dam pracę (1 245) Praca fizyczna (916) Fachowcy (540) Elektryk przemyslowy (53) Informatyk (4) Lakiernik (28) Operator CNC (80) Operator koparki (21) Ślusarz (79) Spawacz (218) Stolarz (23) Tokarz (11) Praca dla kierowcy (570) Kierowca autobusu kat. D (22) Kierowca kat. B (353) Kierowca kat. C (32) Kierowca kat. CE (169) Praca dla opiekunek (1 906) Opiekunka do dzieci (62) Opiekunki osób starszych (1 825) Praca mechanik samochodowy (101) Blacharz Lakiernik (37) Elektryk samochodowy (11) Wulkanizator (13) Praca na budowie (1 860) Cieśla (22) Cieśla konstrukcyjny (2) Cieśla szalunkowy (18) Dekarz (22) Elektryk budowlany (75) Glazurnik – Kefelkarz (216) Hydraulik – Monter (234) Malarz budowlany (228) Monter budowlany (149) Murarz (150) Pomocnik budowlany (80) Remonty i Wykończenia (297) Tynkarz (53) Praca na magazynie (1 543) Komisjonowanie na magazynie (265) Operator wózka widłowego (160) Pakowanie na magazynie (45) Rozładunek i załadunek (17) Zbieranie zamówień na magazynie (54) Praca na Produkcji (1 295) Kontrola jakosci produkcji (37) Montaż na produkcji (104) Operator maszyn (31) Pakowacz na produkcji (15) Przy taśmie produkcyjnej (87) Sortowanie na produkcji (3) Utrzymanie ruchu (2) Praca przy pakowaniu (1 146) Praca przy sprzątaniu (878) Sprzątanie biur (172) Sprzątanie domów i mieszkań (208) Sprzątanie przemysłowe (30) Sprzątanie w hotelu (82) Praca sezonowa (850) Praca przy zbiorach (714) Zbiory owoców (400) Zbiory warzyw (269) Praca w leśnictwie (23) Praca w ogrodnictwie (79) Praca w Rolnictwie (26) Praca w Gastronomii (554) Barman (4) Kelner – Kelnerka (124) Kucharz (89) Pomoc kuchenna (327) Szukam pracy (2) Szukam pracy stałej (2)
praca w niemczech na budowie
Wybierz kategorię ————————- Motoryzacja Nieruchomości Moda i Styl Dom i Ogród Dla Dziecka Elektronika Kultura i Rozrywka Antyki, Sztuka, Kolekcje Biznes i Przemysł Zegarki i Biżuteria Sport i Wypoczynek Rolnictwo Zwierzęta Zdrowie i Uroda Usługi Praca Delikatesy
Szukaj
Praca na budowie (Uczciwe warunki pracy w Niemczech)
Die Partner
Płaca minimalna w branży budowlanej
W branży budowlanej obowiązuje następujące wynagrodzenie minimalne dla wszystkich zatrudnionych – także dla tych, którzy zostali oddelegowani przez swojego pracodawcę do pracy w Niemczech:
Płaca minimalna w branży budowlanej* od 01.01.2021 – 31.12.2021 (brutto) Zachód Berlin Wschód za wykonywanie prac prostych i prac bez przyuczenia 12,85 EUR 12,85 EUR 12,85 EUR za wykonywanie prac wymaga- jących kwalifikacji i przyuczenia 15,70 EUR 15,55 EUR 12,85 EUR
*Od 1.01.2022 r. zawieszona została branżowa płaca minimalna w budownictwie!
Wynagrodzenie to wypłacane jest za każdą godzinę pracy (także za nadgodziny). Od wynagrodzenia brutto odliczane są podatki i składki na ubezpieczenie społecznie (ubezpieczenie emerytalno-rentowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie od bezrobocia, ubezpieczenie pielęgnacyjne). Twoje wynagrodzenie nie może być niższe od wynagrodzenia minimalnego! Nie może być ono pomniejszane także o inne koszty, takie jak np. koszty narzędzi, wyposażenia stanowiska pracy czy ubrań ochronnych.
Termin wypłaty wynagrodzenia
Wynagrodzenie musi zostać wypłacone najpóźniej do połowy następnego miesiąca i jest z reguły przelewane jest na Twoje konto. Pracodawca musi Ci co miesiąc przekazywać pisemne rozliczenie wypłaty. Na nim znajduje się informacja o tym, ile zarobiłeś oraz jakie kwoty podatku i ubezpieczenia społecznego zostały odliczone.
Zakwaterowanie podczas prac montażowych
Jeżeli jesteś na pracach montażowych pracodawca musi zapewnić Ci zakwaterowanie i musi za nie zapłacić. Ponadto, w przypadku prac poza miejscem zamieszkania przy- sługuje Ci prawo do ryczałtu za wyżywienie w wysokości 24 EUR za każdy dzień pracy. Poprzez umowę firmową kwota ta może zostać zwiększona do 28 EUR za dzień roboczy.
Przysługujący urlop oraz system kas urlopowych
Masz prawo do 30 dni płatnego urlopu w roku. Ze względu na fakt, że wiele osób zatrudnionych w branży budowlanej często zmienia miejsce pracy, przysługujący urlop jest odnotowywany przez Kasę Socjalną Gospodarki Budowlanej (Sozialkasse des Baugewerbes SOKA-BAU) w systemie kas urlopowych (Urlaubskassenverfahren). System ten stanowi, że po 12 dniach zatrudnienia na budowie otrzymujesz 1 dzień urlopu. Tak więc, gdy pracujesz przez cały rok, to przysługuje Ci 30 dni urlopu. Jeżeli zmienisz zakład pracy, wówczas zabierasz ze sobą swoje dni urlopowe do nowej firmy. Gdy wykorzystasz tylko część dni urlopowych wypracowanych w danym roku, lub gdy wcale ich nie wykorzystasz, wtedy możesz wykorzystać przysługujące Ci dni urlopu jeszcze do grudnia następnego roku. Później Twoje prawo do urlopu przepada!
Każdy pracodawca płaci miesięczne składki do SOKA-BAU. Gdy bierzesz urlop Twój pracodawca otrzymuje od SOKA BAU zwrot za wynagrodzenie, które wypłaca Tobie w okresie urlopu.
Raz w roku SOKA-BAU wysyła do Ciebie wyciąg z konta, który zawiera m.in. następujące informacje:
dane pracodawców, u których byłeś zatrudniony
ilość Twoich dni zatrudnienia
wysokość wynagrodzeń brutto, jakie zostały zgłoszone przez pracodawcę
przysługujące i wykorzystane dni urlopu
Podstawą do sporządzenia tego wyciągu z konta są informacje przesłane przez Two- jego pracodawcę do SOKA-BAU. Sprawdź te dane, a jeżeli się nie zgadzają, zareklamuj je u pracodawcy w ciągu 2 miesięcy od otrzymania wyciągu z konta. W przypadku problemów skontaktuj się bezpośrednio z SOKA-BAU.
Ochrona w ramach ubezpieczenia chorobowego?
W momencie, gdy posiadasz w Niemczech zatrudnienie objęte obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, przysługuje Ci prawo do ubezpieczenia chorobowego. Składki na to ubezpieczenie są odprowadzane przez pracodawcę co miesiąc do Twojej kasy chorych. Jeżeli zostajesz członkiem kasy chorych, wtedy otrzymujesz kartę ubezpieczenia chorobowego (Krankenversicherungskarte), na podstawie której możesz udać się do lekarza. Z reguły leczenie jest w Niemczech bezpłatne.
Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia podczas choroby
Jeżeli pracowałeś dłużej niż 4 tygodnie u pracodawcy, który zgłosił Cię do ubezpieczenia społecznego, wtedy, gdy zachorujesz, otrzymasz pełne wynagrodzenie przez okres do 6 tygodni. By je otrzymać musisz przekazać do swojego pracodawcy i do kasy chorych zwolnienie lekarskie. Jeżeli jesteś chory dłużej niż 6 tygodni, wówczas przysługuje Ci prawo do zasiłku chorobowego z wypłacanego przez kasę chorych.
Musisz natychmiast powiadomić pracodawcę o swojej niezdolności do pracy
i prawdopodobnym jej czasie trwania. Pamiętaj o wysłaniu zwolnienia do kasy chorych w ciągu 1 tygodnia od wystawienia! Jeżeli tego nie zrobisz, to możesz utracić prawo do zasiłku chorobowego.
Wypadki przy pracy
W momencie, gdy podejmujesz pracę, Twój pracodawca musi Cię zgłosić do branżo- wego zakładu ubezpieczeń (Berufsgenossenschaft). Dzięki temu jesteś ubezpieczony od wypadków w czasie pracy oraz w drodze do pracy i z pracy.
Ważne: Jeżeli doszło do wypadku przy pracy powiedz w szpitalu, że był to wypadek w miejscu pracy. Jeżeli pracodawca, przełożony lub brygadzista radzi Ci, żebyś powiedział w szpitalu, że nie był to wypadek przy pracy, to pracodawca prawdopo- dobnie nie zgłosił Cię do Branżowego Zakładu Ubezpieczeń Wypadkowych. Zadzwoń do punktu doradztwa lub porozmawiaj ze swoim związkiem zawodowym i zasięgnij informacji. Być może ma miejsce oszustwo! Jeżeli słabo mówisz po niemiecku, zażądaj w szpitalu osoby, która mówi w Twoim języku.
W branży budowlanej pracownicy często są oszukiwani przy wypłacie wynagro- dzenia. Jak możesz temu przeciwdziałać?
키워드에 대한 정보 praca w niemczech na budowie
다음은 Bing에서 praca w niemczech na budowie 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Ile zarobiłem w pierwszej pracy w Niemczech
- Niemcy
- Zarobki
- Blog
- Emigracja
- Praca
- Marzenia
- Nauka
- Języki
- Rozwój
- Rozwój osobisty
- Mateusz
- Podróże
- Monachium
Ile #zarobiłem #w #pierwszej #pracy #w #Niemczech
YouTube에서 praca w niemczech na budowie 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Ile zarobiłem w pierwszej pracy w Niemczech | praca w niemczech na budowie, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
