당신은 주제를 찾고 있습니까 “indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania – Ewidencja czasu pracy“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.charoenmotorcycles.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.charoenmotorcycles.com/blog/. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Jakub Smykla 이(가) 작성한 기사에는 조회수 1,219회 및 좋아요 11개 개의 좋아요가 있습니다.
indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 Ewidencja czasu pracy – indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
Ewidencja czasu pracy po 01.01.2019 r.
Od 1 stycznia 2019 r. do dokumentacji pracowniczej zalicza się dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy, w tym ewidencję czasu pracy.
Ewidencja czasu pracy powinna zawierać informacje o:
• liczbie przepracowanych godzin (oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy);
• liczbie godzin przepracowanych w porze nocnej;
• liczbie godzin nadliczbowych;
• liczbie godzin dyżuru (oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia dyżuru, ze wskazaniem miejsca jego pełnienia);
• dniach wolnych od pracy, (z oznaczeniem tytułu ich udzielenia);
• ustawowych zwolnień od pracy, (ze wskazaniem podstawy prawnej ich udzielenia i oznaczeniem wymiaru);
• innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy, (ze wskazaniem ich rodzaju i wymiaru);
• nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, (z oznaczeniem ich wymiaru);
• czasie pracy pracownika młodocianego przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego.
indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
Karta ewidencji czasu pracy – wzór z omówieniem
Darmowy wzór karty ewencji czasu pracy do pobrania w formacie PDF lub … pracy musi być prowadzona dla każdego pracownika indywualnie!
Source: poradnikprzedsiebiorcy.pl
Date Published: 10/11/2021
View: 3117
Karta Ewidencji Czasu Pracy – Wzór do druku (Excel + PDF)
Prowadzenie ewencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, który zatrudnia chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę zgodnie z art. 149 …
Source: inewi.pl
Date Published: 1/6/2022
View: 3261
Darmowy Wzór: Ewidencja Czasu Pracy: PDF lub EXCEL.
WYBIERZ GOTOWE ROZWIĄZANIE. Ewencja Przepracowanych Godzin – wzór do pobrania. Pobierz wzór dotyczący ewencji przepracowanych godzin pracy – tabelę do …
Source: kadromierz.pl
Date Published: 11/20/2022
View: 1242
INDYWIDUALNA KARTA OBECNOŚCI I CZASU PRACY
ILOŚĆ. GODZIN. UM – urlop wypoczyn2owy. CH. – zwolnienie chorobowe. NN. – nieusprawiedliwione. Razem godziny nieobecności. Um-urlop macierzyns2i,Uw-urlop …
Source: www.compta.pl
Date Published: 1/3/2021
View: 2537
Ewidencja czasu pracy 2022: jak prowadzić kartę [+ wzór]
149 §1. Pracodawca prowadzi ewencję czasu pracy pracownika do celów prawłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z …
Source: www.livecareer.pl
Date Published: 8/28/2022
View: 5384
Ewidencja czasu pracy – miesięczna – www.druki.gofin.pl
Miesięczna karta ewencji czasu pracy pracownika.
Source: druki.gofin.pl
Date Published: 3/13/2021
View: 1823
druki – Czas-Pracy
Umowa o indywualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie … Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem.
Source: www.czas-pracy.pl
Date Published: 11/11/2022
View: 1681
Indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku
Dowiedz się więcej czym jest karta ewencji czasu pracy oraz co powinna zawierać.. Arkusz miesięczna ewencja czasu pracy pobierzesz w PDF …
Source: sprawdzianyprzyjazne.pl
Date Published: 2/16/2022
View: 2174
Indywidualna karta czasu pracy pracownika
Indywualna karta czasu pracy pracownika. Wysyłka: 24h. 8,00 zł 6,50 zł netto. +-. Dodaj do koszyka. Szkoły i placówki budżetowe oraz stali klienci …
Source: drukiszkolne.pl
Date Published: 12/12/2021
View: 4787
주제와 관련된 이미지 indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Ewidencja czasu pracy. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania
- Author: Jakub Smykla
- Views: 조회수 1,219회
- Likes: 좋아요 11개
- Date Published: 2021. 4. 16.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=tN3eKuQNau0
Karta ewidencji czasu pracy
Karta ewidencji czasu pracy jest prowadzona dla prawidłowego ustalenia przysługującego pracownikowi wynagrodzenia oraz pozostałych świadczeń, związanych ze świadczeniem pracy. Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, który zatrudnia chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę.
Darmowy wzór karty ewidencji czasu pracy do pobrania w formacie PDF lub XLSX!
Karta ewidencji czasu pracy – jakie informacje powinna zawierać?
Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona poza aktami osobowymi pracownika i udostępniania pracownikowi na jego żądanie. Regulacje w zakresie jej prowadzenia zawiera rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. W dokumentach dotyczących ewidencjonowania czasu pracy powinny znaleźć się:
1. Karta ewidencji czasu pracy z naniesionymi informacjami o:
godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz liczbie przepracowanych godzin;
liczbie godzin przepracowanych w porze nocnej;
liczbie godzin nadliczbowych;
dniach wolnych od pracy, z oznaczeniem tytułu ich udzielenia;
godzinie rozpoczęcia i zakończenia dyżuru oraz liczbie godzin dyżuru z zaznaczeniem miejsca jego pełnienia;
rodzaju i wymiarze zwolnień od pracy;
rodzaju i wymiarze innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy;
wymiarze nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy;
czasie pracy pracownika młodocianego przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego.
2. Wnioski pracownika dotyczące:
udzielenia zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych;
ubiegania się i korzystania ze zwolnienia w przypadku wychowywania przynajmniej jednego dziecka w wieku do 14 lat;
ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy, w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty;
stosowania systemu skróconego tygodnia pracy;
stosowania systemu czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta;
stosowania rozkładu czasu pracy przewidującego różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracownika dniami pracy;
stosowania rozkładu czasu pracy przewidującego przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy.
3. Dokumenty związane:
ze stosowaniem zadaniowego systemu czasu pracy;
z uzgodnieniem z pracownikiem terminu udzielenia innego dnia wolnego od pracy w zamian za wykonywanie pracy w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy;
z wykonywaniem pracy w godzinach nadliczbowych lub pozostawaniem poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy.
4. Zgoda:
pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie czwartego roku życia na wykonywanie pracy w systemach czasu pracy przewidujących przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin, na zatrudnienie w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy i delegowanie poza stałe miejsca pracy;
pracownicy w ciąży na delegowanie poza stałe miejsce pracy i zatrudnienie w systemie przerywanego czasu pracy.
Karta ewidencji czasu pracy musi być prowadzona dla każdego pracownika indywidualnie!
POLECAMY Rozliczaj wygodnie pracowników online! Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia!
Generuj umowy i wyliczaj wynagrodzenia! Rozliczaj podatki i ZUS przez internet!
Rozliczaj podatki i ZUS przez internet! Zapomnij co to Płatnik! Załóż bezpłatne konto Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań! Dodatkowo pracodawca powinien prowadzić oddzielnie dokumentację związaną z ubieganiem się oraz korzystaniem z urlopu wypoczynkowego, kartę ewidencji przydziału ubrania oraz obuwia roboczego, a także listę wypłat wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą.
Najważniejsze zmiany w prowadzeniu ewidencji czasu pracy
Nowe rozporządzenie w zakresie ewidencjonowania czasu pracy zobowiązuje pracodawcę do wskazania w karcie ewidencji czasu pracy nie tylko liczby łącznie przepracowanych godzin, ale również godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Przykład 1.
Według nowego sposobu ewidencjonowania czasu pracy nie wystarczy podać liczby przepracowanych godzin, ale również godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy. Jeśli pracownik jest zatrudniony według podstawowego systemu czasu pracy i pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin od 8:00 do 16:00, to należy w karcie ewidencji zapisać np.: “8 (8:00-16:00)” zamiast jak dotychczas np. “8”.
W karcie ewidencji czasu pracy należy również podać godzinę rozpoczęcia i zakończenia dyżuru oraz czas i miejsce, w którym się odbył. Ważną zmianą jest również obowiązek określenia w karcie ewidencji czasu pracy rodzaju dnia wolnego udzielonego pracownikowi. Przepisy prawa pracy nie określają jednorodnych symboli, które należy stosować przy wypełnianiu ewidencji czasu pracy. Ważne jest, aby stosowane ikony były czytelne zarówno dla osoby wypełniającej kartę, jak i dla pracownika oraz organów kontroli. Na karcie ewidencji czasu pracy można zamieścić legendę z opisem stosowanych symboli.
Karta ewidencji czasu pracy może być prowadzona zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej!
Karta ewidencji czasu pracy – kiedy nie trzeba jej prowadzić?
Dla niektórych pracowników pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia karty ewidencji czasu pracy. Dotyczy to pracowników:
objętych systemem zadaniowego czasu pracy,
zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz
otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej.
W powyższych przypadkach należy ewidencjonować w kartach dni świadczenia pracy, a także urlopy i inne nieobecności.
Karta ewidencji czasu pracy nie jest równoważna z prowadzeniem listy obecności lub harmonogramem czasu pracy.
Podsumowując, ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę.
Karta Ewidencji Czasu Pracy
Karta ewidencji czasu pracy 2022. Pobierz darmowy wzór.
Darmowy wzór miesięcznej i rocznej karty ewidencji czasu pracy na rok 2022 w formacie xls (Excel) lub pdf.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, który zatrudnia chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę zgodnie z art. 149 Kodeksu Pracy. Więcej na ten temat przeczytasz na naszym blogu.
Wybierz najlepszy wzór karty ewidencji czasu pracy dla Twojej firmy!
Darmowy Wzór: Ewidencja Czasu Pracy: PDF lub EXCEL.
WYBIERZ GOTOWE ROZWIĄZANIE
Ewidencja Przepracowanych Godzin – wzór do pobrania
Pobierz wzór dotyczący ewidencji przepracowanych godzin pracy – tabelę do wypełnienia, dzień po dniu lub gotowe oświadczenie o przepracowanych godzinach do podpisania przez pracodawcę. Więcej informacji o ewidencji czasu pracy online przeczytasz na naszej stronie.
Ewidencja czasu pracy 2022: jak prowadzić kartę [+ wzór]
Prowadzenie ewidencji czasu pracy dla osób zatrudnionych na umowie o pracę to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jej celem jest m.in. ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych.
W tym artykule wyjaśnię Ci, na czym polega ewidencja czasu pracy, co powinna zawierać i jak ją prawidłowo prowadzić. Otrzymasz też darmowy wzór karty ewidencji czasu pracy do pobrania w Word, Excel i PDF.
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Stwórz CV teraz
Stwórz profesjonalne CV teraz! NIE TAK
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
Na początek zobacz, jak wygląda karta ewidencji czasu pracy:
Ewidencja czasu pracy 2022 — wzór Word, Excel i PDF do druku
Karta ewidencji czasu pracy (wzór) — pobierz w programie Word
Karta ewidencji czasu pracy (wzór) — pobierz w programie Excel
Karta ewidencji czasu pracy (wzór) — pobierz jako PDF
Powyższy dokument służy do prowadzenia miesięcznej ewidencji czasu pracy. Za chwilę dowiesz się, jak go wypełnić, by był czytelny i zgodny z przepisami.
1. Ewidencja czasu pracy pracownika — podstawowe informacje
Ewidencja czasu pracy to dokument, który zawiera informacje o czasie pracy zatrudnionego oraz liczbie dni wolnych od pracy, które wykorzystał. Może być prowadzona w dwóch formach: papierowej lub elektronicznej.
Obowiązek i cel prowadzenia ewidencji czasu pracy określa Kodeks pracy w art. 149:
Art. 149 §1. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. §2. W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy.
Jak widzisz, prowadzenie karty ewidencji czasu pracy służy m.in. ustaleniu wysokości pensji należnej pracownikowi (np. za nadgodziny). Powinna być ona wypłacana przynajmniej raz w miesiącu, dlatego najwygodniej jest prowadzić miesięczną ewidencję czasu pracy.
Ewidencjonowanie czasu pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy — nawet jeśli zatrudnia on tylko jedną osobę. Przysługuje więc wszystkim pracownikom bez względu na podstawę prawną nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór).
Pracodawca powinien też prowadzić uproszczoną ewidencję pracy na umowie zleceniu — jest to związane z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za godzinę pracy z tytułu umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług.
Ponadto — jak pisze Państwowa Inspekcja Pracy — niedopełnienie tej formalności jest uważane za złamanie praw pracowniczych i może skończyć się grzywną w wysokości do 2000 lub nawet 30 000 zł. Natomiast fałszowanie ewidencji pracy grozi karą pozbawienia wolności na okres od 3 miesięcy do 5 lat (art. 271 Kodeksu karnego).
Ewidencja czasu pracy a lista obecności
Niektórzy pracodawcy popełniają błąd, prowadząc listę obecności zamiast tradycyjnej karty czasu pracy. Warto jednak pamiętać, że to dwa różne dokumenty. Dlaczego?
W przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, lista obecności potwierdza tylko przyjście i wyjście pracownika w danym dniu z pracy, a ponadto nie ma obowiązku jej prowadzenia. Jeśli to konieczne, listę obecności można więc z powodzeniem zastąpić np. elektronicznym czytnikiem kart przy wejściu do biura.
Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.
2. Ewidencja czasu pracy — jak prowadzić i wypełniać kartę ewidencji czasu pracy?
Zakres, sposób i warunki prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika reguluje rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dn. 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Według przepisów, w ewidencji pracownika powinny się znaleźć:
liczba przepracowanych godzin
godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
liczba przepracowanych godzin w porze nocnej
liczba godzin nadliczbowych
dni wolne od pracy (z oznaczeniem tytułu ich udzielenia)
liczba godzin dyżuru oraz godziny rozpoczęcia i zakończenia dyżuru ze wskazaniem miejsca jego pełnienia
rodzaj i wymiar zwolnień od pracy
rodzaj i wymiar innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy
wymiar nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy
czas pracy pracownika młodocianego przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przygotowania zawodowego.
W przypadku pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy albo otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej, ewidencja czasu pracy może zostać uproszczona. W takim wypadku powinna zawierać informacje o:
dniach wolnych ze wskazaniem tytułu ich udzielenia
rodzaju i wymiarze zwolnień od pracy
rodzaju i wymiarze innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy
wymiarze nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy.
Ewidencja czasu pracy może mieć formę miesięczną i roczną, przy czym przynajmniej raz w miesiącu — przed wypłatą wynagrodzenia — należy ją aktualizować.
Ponadto w karcie czasu pracy powinny znaleźć się czytelne oznaczenia. Najczęściej stosuje się te wymienione poniżej:
Zwolnienia od pracy w ewidencji czasu pracy
BL — badania lekarskie
— badania lekarskie SB — szkolenie BHP
— szkolenie BHP PP — na poszukiwanie pracy
— na poszukiwanie pracy OP — opieka nad zdrowym dzieckiem
— opieka nad zdrowym dzieckiem UO — urlop okolicznościowy
— urlop okolicznościowy ZW — zwolnienie na wezwanie organów państwowych
— zwolnienie na wezwanie organów państwowych ZB — zwolnienie kobiety w ciąży w celu przeprowadzenia badań
— zwolnienie kobiety w ciąży w celu przeprowadzenia badań ZO — zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę
— zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę SW — służba wojskowa.
Usprawiedliwione nieobecności w ewidencji czasu pracy
CH — chorobowe
— chorobowe CD — chorobowe (opieka nad chorym dzieckiem)
— chorobowe (opieka nad chorym dzieckiem) CR — chorobowe (opieka nad chorym członkiem rodziny)
— chorobowe (opieka nad chorym członkiem rodziny) UW — urlop wypoczynkowy
— urlop wypoczynkowy UB — urlop bezpłatny
— urlop bezpłatny UŻ — urlop na żądanie
— urlop na żądanie UZ — urlop zaległy
— urlop zaległy UM — urlop macierzyński
— urlop macierzyński UR — urlop rodzicielski
— urlop rodzicielski WY — urlop wychowawczy
— urlop wychowawczy UJ — urlop ojcowski
— urlop ojcowski UD — urlop dodatkowy
— urlop dodatkowy US — urlop szkoleniowy
— urlop szkoleniowy WP — wyjście prywatne
— wyjście prywatne NP — nieobecność usprawiedliwiona płatna.
Dni wolne od pracy w ewidencji czasu pracy
S — sobota
— sobota N — niedziela
— niedziela Ś — święto
— święto WS — dzień wolny za pracę w sobotę
— dzień wolny za pracę w sobotę WN — dzień wolny za pracę w niedziele
— dzień wolny za pracę w niedziele WŚ — dzień wolny za pracę w święto
— dzień wolny za pracę w święto W5 — dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy
— dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy WD — dzień wolny za późny powrót z delegacji
— dzień wolny za późny powrót z delegacji WK — dzień wolny za oddanie krwi
— dzień wolny za oddanie krwi WH — dzień wolny harmonogramowy.
Tak wypełnioną ewidencję czasu pracy pracodawca musi przechowywać przez okres zatrudnienia pracownika, a także przez okres 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany (chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres).
Zobacz też: Wniosek o urlop okolicznościowy [ślub, śmierć] — wzór i Premia uznaniowa w umowie o pracę. Ile wynosi podatek?
Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.
Stwórz list motywacyjny teraz
Masz więcej pytań na temat ewidencji czasu pracy? Zadaj mi je w komentarzu, a ja spróbuję Ci pomóc.
Ewidencja czasu pracy
Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:
niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies
Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.
Administratorzy
Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.
Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?
Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.
Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy. Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.
Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora. Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.
Dobrowolna zgoda.
Aby móc realizować cele:
– zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
– analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
– wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.
Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.
Czas-Pracy
Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:
niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies
Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.
Administratorzy
Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.
Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?
Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.
Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy. Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.
Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora. Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.
Dobrowolna zgoda.
Aby móc realizować cele:
– zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
– analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
– wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.
Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.
Indywidualna karta czasu pracy pracownika do druku
Dowiedz się więcej czym jest karta ewidencji czasu pracy oraz co powinna zawierać.. Arkusz miesięczna ewidencja czasu pracy pobierzesz w PDF oraz XLS, czyli w wersji do druku oraz do edycji w programie Excel.. Title: Produkt Author: shopGold Subject: Produkt Keywords: Produkt Created Date: 9/10/2021 12:26:02 PM .Informacje o Druk Indywidualna karta czasu pracy prac.. rodzaj papieru: offsetowy.. Wyślij do znajomego.. Bloczek 40 kartek.. Ewidencja czasu pracy – druk (PDF) Ewidencja czasu pracy – Excel .. Pobierz darmowy wzór.. zastosowanie: druki kadrowe.. Indywidualna karta czasu pracy pracownika 1/2 A4 pionowa.Zapis ten oznacza, że pracodawca może przyjąć dowolny sposób potwierdzania przyjścia do pracy przez pracownika.. .Dane aktualne na dzień: 09-09-2021 11:39 Link do produktu: indywidualna karta czasu pracy pracownika 1/2 A4 MiP.. Title: INDYWIDUALNA KARTA OBECNOŚCI I CZASU PRACY PRACOWNIKA Author: Ja Created Date: 3/27/2019 10:20:20 AMEwidencja czasu pracy powinna być prowadzona dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę.. Dodaj recenzję: Kod: 400293; Producent: Michalczyk i Prokop; Kod producenta: 5906858002430; Dostępność: Jest.. Więcej na ten temat przeczytasz na naszym blogu.. Strefa klienta BioSys – Rejestracja Czasu Pracy RCP oraz.. Może być to w formie wydrukowanej listy obecności (jak w przedstawionym wzorze), w formie elektronicznej, np. poprzez system informatyczny lub w mniejszych firmach może być to nawet potwierdzenie ustne.Druki..
Indywidualna karta czasu pracy pracownika 530-0 M&P.
Pamiętaj, aby zastosować odpowiednie oznaczenia w karcie czasu pracy.Karta ewidencji czasu pracy 2021.. IECP Indywidualna karta czasu pracy pracownika (miesięczna, blok 50 kart) [zamknij] Strona Główna | PRODUKTY | NOWOŚCI | Papiery ksero/do drukarek .Druk “Indywidualna Karta Czasu Pracy Pracownika” 1/2 A4 MICHALCZYK I PROKOP /531-0/ w kategorii Druki / Druki akcydensowe i ewidencja.. Jeżeli pracownik rozpoczął pracę np. 13 maja br. o godz. 22.00 i pracował do godz. 6.00 14 maja, to w karcie czasu pracy najlepiej będzie wszystkie godziny pracy przypisać do 13 maja, kiedy to rozpoczęła się doba pracownicza.. Sklep: Biuroservis.plZgodnie z art. 142 Kodeksu pracy pracodawca na pisemny wniosek pracownika może ustalić indywidualny rozkład czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym dany pracownik jest objęty.Pracodawca musi wyrazić zgodę na jego zastosowanie i dostosowanie do potrzeb wnioskodawcy, chociaż nie jest do tego zobowiązany.Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy UEW ………….……………….. pracy Podpis Godzina zak.. W karcie czasu pracy zapisujemy pracownikowi pracę w dniu, w którym doszło do jej rozpoczęcia.. Przeczytaj recenzję Druk, Indywidualna karta czasu pracy pracownika, 1/2 A4, (offset)..
Druk Indywidualna karta czasu pracy pracownika 531-0.
Wyślij do znajomego.. INDYWIDUALNA KARTA OBECNOĹ CI I CZASU PRACY PRACOWNIKA.karta ewidencji czasu pracy pracownika 2010 – druk; miesięczna karta ewidencji czasu pracy – druk; roczna karta ewidencji czasu pracy 2010 – druk; karta pracy; karta zlecen lekarskich praca z ta .Druk, Indywidualna karta czasu pracy pracownika, 1/2 A4, (offset) – , tylko w empik.com: 6,00 zł .. Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.. Pobierz wzór .. Karta ewidencji czasu pracy – eGospodarka.pl – Prawo pracy.. Bloczek 40 kartek.. Więcej szczegółów.. Wymiary czasu pracy w 2021 r. Lista obecności 2021 r. Dodatki za pracę w nocy 2021 r. Kwestionariusz osobowy pracownika.. Nazwisko i imię Nazwisko i imię Godzina rozpoczęcia pracy Podpis pracownika Godzina zakończenia pracy Podpis pracownika Godzina rozpoczęcia pracy Podpis pracownika Godzina zakończeniaKarty pracy Biuro – porównanie cen w sklepach internetowych.. Darmowy wzór miesięcznej i rocznej karty ewidencji czasu pracy na rok 2021 w formacie xls (Excel) lub pdf .. oprawa: bloczek 40 kartek.. Pobierz XLS (Excel) Pobierz PDF.Karta danych osobowych: Karta ewidencji czasu pracy (miesięczna) Karta ewidencyjna korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: Karta ewidencyjna niektórych uprawnień pracowników: Karta informacyjna kandydata: Karta obiegowa zmiany: Karta przychodów pracownika (ewidencja wynagrodzeń pracownika) Karta stażu: Karta urlopówIndywidualna karta czasu pracy pracownika 1/2 A4 pionowa..
Indywidualna karta czasu pracy pracownika; format 1/2 A4; 40 kartek.
komórka organizacyjna miesiąc/rok Lista obecności (indywidualna karta czasu pracy) Lp.. Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, który zatrudnia chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę zgodnie z art. 149 Kodeksu Pracy.Ewidencja czasu pracy – miesięczna Lista obecności z wyszczególnieniem godzin pracy Obwieszczenie w sprawie organizacji czasu pracy Oświadczenie kierowcy o pozostawaniu lub niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy i o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin wykonywanych przewozów drogowychDarmowy wzór listy obecności pracowników w formacie xls (Excel) lub pdf .. Taka lista jest jedynie potwierdzeniem obecności pracownika, nie jest równoznaczna z ewidencją czasu pracy, której obowiązek prowadzenia wynika z art. 149 Kodeksu Pracy.. druk: jednostronnyDRUK KARTA CZASU PRACY PRACOWNIKA 531-0 INDYWIDUALNA 1/2 A4 OFFSET 40 kartek.. Data zakończenia 2014-04-16 – cena 3,15 złPlik do pobrania: [link widoczny dla zalogowanych] Karta ewidencji miesiÄ cznej czasu pracy.doc – druki wzory.. Cena netto: 5,12 zł 6,30 zł; dodaj do koszyka.. pracy Podpis 1.. Pobierz darmowy wzór tego dokumentu w dwóch formatach pdf i xlsx.INDYWIDUALNA KARTA OBECNOŚCI I CZASU PRACY Rok Nazwisko i imię Miesiąc Norma godzin Dzień m-ca Rozpoczęcie pracy Zakończenie pracy Ilość godzin Uwagi o czasie pracy nieobecności Podpis opiekuna lub Godzina pracodawcy rozp..
Druk 531-0 Indywidualna karta czasu pracy 1/2 A4.
Zastosowanie: druki kadrowe.. Papier offsetowy.. Artykuły biurowe > Druki akcydensowe > Druki kadrowe.. Kliknij tutaj i Indywidualna Karta Czasu Pracy Pracownika Do Pobrania.. Świadectwo pracy 2019 r.indywidualna karta pracy; karta ewidencji czasu pracy pracownika 2010 – druk; ROCZNA KARTA EWIDENCJI CZASU PRACY PRACOWNIKA; wzór karta oceny pracy pracownika; KARTA PRACY pracownika531-0 INDYWIDUALNA KARTA CZASU PRACY PRACOWNIKA.. Producent Michalczyk i Prokop Opis produktu Indywidualna karta czasu pracy pracownika Powered by TCPDF () wygenerowano w biurowe-zakupy.pl.. Pliki dla: Indywidualna Karta Czasu Pracy Pracownika Do Pobrania Indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania Znaleziono pliki gotowe do pobrania.. Polecamy Michalczyk Druk Indywidualna Karta Czasu Pracy Pracownika 1/2 A4 /531-0/, Krajewski Karta Ewidencji Czasu Pracy Roczna A4Wskazówka 9.. Oznaczenia:531-0Indywidualna karta czasu pracy pracownika TYP: 531-0 format: 1/2 A4 rodzaj papieru: offsetowy oprawa: bloczek 40 kartek druk: jednostronny zastosowanie: druki kadrowe i inne związane z zatrudnionymi pracownikamiMichalczyk Druk Indywidualna Karta Czasu Pracy Pracownika 1/2 A4 /531-0/ – Opis i dane produktu Rodzaj papieru: offset Zastosowanie: druki kadrowe Oprawa: bloczek 40 Kartek Druk: jednostronny Format:1/2 A4 nazwa na fakturze: INDYW.KARTA PRACY 531- EAN: 5906858002430 Format: 1/2 A4 ilość kartek: 40Druk MiP 531-0 Indyw.kart.czasu pracy .. Opis | Karty Pracy 2+2 – Ewidencja czasu pracy.. 02263 – w archiwum Allegro.. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.Przygotowaliśmy dla Ciebie arkusz karty ewidencji pracy do pobrania..
Indywidualna karta czasu pracy pracownika
Płatnosć odroczona Dla wszystkich placówek
budżetowych oraz stałych
klientów Czas
Darmowa dostawa Zrób zakupy za min. 800,00 zł
a przesyłkę wyślemy pod
wskazany adres GRATIS Dostawa
Płatności on-line Zapłacisz tradycyjnie przelewem,
za pobraniem lub przez szybkie
płatności on-line
Expresowa wysyłka Wysyłka firmą kurierską GLS to gwarantowana dostawa na drugi dzień roboczy
Zgodne z MEiN Druki zgodne z obowiązującymi
przepisami MEiN
Ponad 30 lat na rynku Doświadczony i sprawdzony
dostawca od 1989 roku Staż
+10000 placówek Realizowaliśmy dostawy zamówień
dla większości placówek
oswiatowych w Polsce Placówki
키워드에 대한 정보 indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania
다음은 Bing에서 indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Ewidencja czasu pracy
- Ewidencja czasu pracy
- czas pracy
- karta ewidencji czasu pracy
- ewidencja czasu pracy
- ewidencjonowanie czasu pracy
- czas pracy pracownika
Ewidencja #czasu #pracy
YouTube에서 indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Ewidencja czasu pracy | indywidualna karta czasu pracy pracownika do pobrania, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.
